银行思想政治工作自查报告标准范本
银行思想政治方面总结汇报
银行思想政治方面总结汇报银行作为一种金融机构，在思想政治方面的发展和意识形态建设非常重要。
下面，我将从银行对社会主义核心价值观的坚守、为经济社会发展服务的导向、依法守政治纪律等几个方面总结银行在思想政治方面的主要成果和体现。
首先，银行在思想政治方面坚守社会主义核心价值观。
中国共产党的思想建设一直是行业内的重要工作。
银行作为国有企业，在价值观念上始终践行社会主义核心价值观，并将其融入到企业的经营管理中，以提高员工的思想认同感、职业道德水平和服务意识。
银行通过举办各类主题教育活动、组织参观学习和培训，加强员工价值观的培养和宣传，引导员工正确理解社会主义核心价值观，加强思想政治理论教育。
其次，银行坚持为经济社会发展服务的导向。
银行作为金融机构，其根本任务是为经济社会发展提供金融支持和服务。
银行积极贯彻党和国家有关金融政策，加强对各行各业的金融支持，推动实体经济发展，为国家的现代化建设和经济社会发展做出了重要贡献。
银行倡导践行社会主义核心价值观，在经营过程中注重社会效益和经济效益的平衡，推动金融业内部规范化、透明化、公平竞争化的发展。
再次，银行注重依法守政治纪律。
银行作为金融机构，必须要遵守党和国家法律法规，加强内部管理和监督，遵守相关纪律和规定。
银行通过建立健全的管理制度、推进风险防控措施，防范金融风险，提高金融业务的合规性和稳定性。
同时，银行还积极参与政治活动，严格要求员工不参与损害国家和人民利益的行为，坚决维护国家和社会的稳定。
综上所述，银行在思想政治方面取得的成果主要体现在坚守社会主义核心价值观、为经济社会发展服务的导向和依法守政治纪律等方面。
作为国有企业，银行肩负着为国家经济和金融事业发展做出贡献的重任，通过加强思想政治教育和引导，不断提高员工的思想历史素养和道德水平，不断完善管理制度和规范操作，银行在思想政治建设方面不断取得新进展。
银行政治素质自查自评报告
银行政治素质自查自评报告尊敬的领导：我是XXX银行的一名员工，我荣幸地担任自查自评工作的负责人。
经过全体员工的共同努力，我特此提交本次银行政治素质自查自评报告，以便于领导对我们银行的政治素质状况进行全面了解和评估。
一、政治意识篇我们银行高度重视员工的政治意识培养，通过开展政治理论学习和党员组织生活等形式，不断提高员工的政治敏感性和思想认同。
1.加强政治教育培训我们定期组织政治理论学习班，邀请相关专家为员工上课，探讨党的方针政策等重要问题。
同时，我们还运用多媒体技术，开展线上政治培训，提高员工对党的领导的理解和认同。
2.深化党员组织生活我们注重党员组织生活的规范化和有效性，定期组织开展党课、组织生活会等活动，让党员更好地学习理论知识，交流思想体会，增强党性修养，提高党员的政治素质。
二、职业操守篇在银行业务中，严格遵循职业操守是我们银行的底线，保证了银行的经营健康与社会信誉。
1.建立职业道德规范我们银行制定了职业道德规范，明确员工在工作中应遵守的行为规范，要求员工具备高度责任感和奉献精神，做到诚实守信、勤勉敬业、保守秘密、服务热情等。
2.加强监督管理我们建立了完善的内部监督机制，加强对员工的业务培训和管理，要求严格执行各项规章制度，并通过定期考核和奖惩制度来强化员工的职业操守意识。
三、服务质量篇银行作为金融服务机构，服务质量直接影响着客户的满意度和信任度。
我们银行高度重视服务质量，不断提升客户体验。
1.注重员工培训我们定期组织客户服务培训，提高员工的服务意识和服务技能。
同时，通过倾听客户反馈、开展满意度调查等方式，及时发现问题并快速改进，以提升服务质量。
2.优化服务流程我们不断优化服务流程，通过引入科技手段、提升服务效率，减少客户等待时间，并提供全方位、个性化的金融服务，以满足客户多样化的需求。
四、团队合作篇团队合作是银行发展的重要保障，我们银行致力于构建和谐、团结的团队氛围，激发员工的工作激情与创造力。
银行个人自查报告范文（通用5篇）
银行个人自查报告银行个人自查报告范文（通用5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，自查报告也应跟上时间的脚步了。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编整理的银行个人自查报告范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
银行个人自查报告1做客户经理有半年时间，认真反思和检察自己的问题和不足，自查剖析存在的问题的根源，认真面对，谨慎对待，深刻检察，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路，我将自己按照以下措施改正自己，提高自己。
一、思想有时有所松懈，学习意识不强。
自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。
但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。
今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、工作积极性偶有下降。
长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。
在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
三、创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。
作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
四、工作积极性偶有下降。
长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。
在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
五、风险意识有待提高。
支行思想政治情况自查汇报范文
支行思想政治情况自查汇报范文近年来，随着社会的不断发展和银行业态的不断壮大，各支行的工作任务也在不断增加。
作为一家大型银行行业机构中重要的组成部分，支行在稳步前进的同时，也需要不断加强自身的思想政治建设。
为此，我支行开展了一次思想政治情况自查汇报，以检验自身的建设情况，为提升全行综合实力贡献力量。
一、思想政治建设是银行发展的重要保障支行作为银行业务的实施单位，必须时刻紧绷思想政治建设的弦。
在日常工作中，只有坚持以马克思主义为指导，深刻认识到思想政治建设对于银行工作的深远影响，才能不断提升自身的思想政治素质和文化艺术水平，更好地完成各项工作任务。
二、自查情况1.思想教育有力我们支行注重开展各类形式的思想教育活动，如组织职工观看主题片《改革开放40周年》等，这些教育活动不仅使职工们更加清晰地认识到工作的重要性，还提高了职工的综合素质。
2.党员队伍发挥作用我们支行党员队伍完备，已形成一支年轻化、学历化、技能化的队伍。
在工作中，他们认真履行职责，为支行的各项工作提供了不可或缺的力量。
3.纪律作风一流我们支行一直把约束自己作为工作的一个重要方面，严格执行企业相关规定，严谨的工作态度和娴熟的业务技能，让我们的客户获得了更多的信任和支持。
三、亟需改进1.不断加强职业道德教育虽然我们支行的职工素质整体不错，但在职业道德上还需加强教育和培训。
需要引导员工深刻认识到职业道德的重要性，进一步维护行业的秩序和形象。
2.加强安全意识对银行支行而言，安全问题始终是一个重要的方面，维护银行资产和职工安全的责任就在于支行人员。
我们需要不断加强安全意识教育，提高支行人员的防范意识和处理突发事件的能力，确保谨慎运营。
四、总结思想政治建设是银行发展的重要保障，支行自查情况表明我们已经有了一定的成就。
同时，也存在一些需要深入改进的方面。
在今后的工作中，我们要加强职业道德教育和安全意识，安全生产以及工作细节的把关，以构建银行良好形象，稳定客户基础。
基层银行思想政治工作调研报告5篇
基层银行思想政治工作调研报告5篇篇1一、引言思想政治工作是党的建设的重要组成部分，对于基层银行来说，更是不可或缺的一环。
本文通过对基层银行思想政治工作的调研，旨在了解当前基层银行思想政治工作的现状、存在的问题以及原因，并提出相应的对策和建议。
二、调研背景与目的随着金融体制改革的不断深入，基层银行面临着前所未有的挑战和机遇。
为了更好地适应市场需求，提高员工的思想政治素质，加强基层银行的思想政治工作显得尤为重要。
本次调研的目的在于：一是了解基层银行思想政治工作的现状；二是分析存在的问题及其原因；三是提出改进基层银行思想政治工作的建议。
三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈和观察等方法，对基层银行的思想政治工作进行了全面的调查和分析。
问卷调查主要针对基层银行的员工，了解他们对思想政治工作的认识、态度和需求；访谈则主要针对基层银行的领导和管理人员，了解他们对思想政治工作的看法、做法和存在的问题；观察则是通过对基层银行的实地考察，了解思想政治工作的实际效果。
四、调研结果与分析通过调研，我们发现基层银行的思想政治工作总体上呈现出良好的态势。
各级领导和管理人员高度重视思想政治工作，能够认真贯彻落实党的路线方针政策，积极组织各种形式的政治学习和培训活动，员工的思想政治素质得到了不断提高。
2. 存在的问题及其原因尽管基层银行的思想政治工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工对思想政治工作认识不足，缺乏积极性和主动性；二是思想政治工作的方式和方法单一，缺乏创新和实效性；三是思想政治工作的考核和激励机制不完善，缺乏针对性和有效性。
这些问题的存在，既有员工自身的原因，也有思想政治工作组织和管理方面的原因。
五、对策与建议针对存在的问题及其原因，我们提出以下对策和建议：一是加强宣传教育，提高员工对思想政治工作的认识和重视程度；二是创新思想政治工作的方式和方法，提高其针对性和实效性；三是完善考核和激励机制，激发员工参与思想政治工作的积极性和主动性。
银行政治素质自查自评报告
银行政治素质自查自评报告自查自评目的：银行作为金融机构，对于推动经济发展和维护金融秩序起着至关重要的作用。
然而，政治素质在银行中的重要性经常被忽视。
为了加强自身政治素质的建设，提高员工的政治敏感性和责任意识，本报告旨在进行自查自评，发现问题并提供解决方案，以推动银行的全面发展。
一、组织结构与领导力银行运营所需的组织结构和领导力是银行政治素质的基础。
当前，我们的领导力存在以下问题：1. 领导人员政治意识薄弱。
他们往往更关注经济利益，而忽略了政治环境对银行运营的影响。
2. 少数领导人员权力过大，决策集中化。
这导致缺乏对下属员工的参与和激励机制，制约了员工政治素质的提升。
解决方案：1. 强化领导班子的政治教育。
加强领导能力培养，提升领导人员的政治敏感性和责任意识。
2. 推行分权决策机制。
减少集中决策的做法，提高下属员工的参与度和创造力，推动整个组织的政治素质提升。
二、员工培训与教育作为银行从业人员，员工的政治素质至关重要。
然而，目前存在以下问题：1. 缺乏政治教育和培训机制。
员工对于政治理论知识和相关法律法规的了解程度有待提高。
2. 政治教育的内容和形式单一。
缺少针对不同职业级别、岗位的政治教育资源和培训方案。
解决方案：1. 开展政治教育和培训活动。
组织专业的培训师团队，制定全面的政治教育计划，为员工提供系统性的政治知识培训。
2. 推行个性化的培训方案。
根据员工的职业级别和岗位特点，提供差异化的培训资源，以满足不同岗位人员的政治素质需求。
三、职业道德与行为准则银行作为金融机构，职业道德和行为准则是银行政治素质的重要体现。
目前存在以下问题：1. 部分员工安于现状，缺乏进取精神。
他们对于职业道德和行为准则的重要性认识不足，以个人利益为重。
2. 存在一些不正当竞争和行为失范现象。
一些员工追求利益最大化，可能采取不正当手段，损害银行的声誉和利益。
解决方案：1. 强化职业道德和行为准则的教育。
通过案例分析、培训讲座等形式，引导员工树立正确的职业道德观念，并嵌入到日常工作中。
银行政 治素质自查自评报告
银行政治素质自查自评报告政治素质是银行从业人员的重要素养，对于保障银行业务的合规、稳定和可持续发展具有至关重要的意义。
为了深入了解自身的政治素质状况，我进行了全面的自查自评，以下是详细报告。
一、政治立场方面我始终坚定地拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。
在工作中，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
积极参加行内组织的政治学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治理论水平。
在面对复杂多变的国际国内形势时，能够保持清醒的头脑，不被各种错误思潮和观点所干扰，坚守正确的政治立场。
坚决维护国家的主权、安全和发展利益，积极传播正能量，为营造良好的政治生态贡献自己的力量。
二、政治品德方面秉持诚实守信、廉洁奉公的原则，严守职业道德和行业规范。
在工作中，始终保持高度的责任心和敬业精神，对待客户真诚热情，不推诿、不敷衍，努力为客户提供优质、高效的金融服务。
注重团结协作，与同事之间建立了良好的合作关系。
能够积极倾听他人的意见和建议，尊重他人的劳动成果，共同推动工作的顺利开展。
自觉遵守社会公德和家庭美德，注重自身的品德修养，树立良好的形象。
在生活中，积极参与公益活动，关心关爱他人，弘扬中华民族的传统美德。
三、政治纪律方面严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守国家法律法规和银行业的各项规章制度。
不参与任何形式的非法活动，不泄露国家机密和银行商业秘密。
坚决贯彻落实党中央关于防范金融风险、打击金融犯罪的决策部署，加强内部管理，严格风险防控，确保银行业务的安全稳定运行。
在工作中，严格执行请示报告制度，对于重大事项及时向上级领导汇报，不擅自做主，不越权行事。
四、政治担当方面在工作中，能够主动担当作为，勇于承担责任。
面对困难和挑战时，不退缩、不逃避，积极寻找解决问题的方法和途径。
积极参与银行的改革发展工作，为推动业务创新、提升服务质量建言献策。
银行政治素质自查自评报告
银行政治素质自查自评报告作为金融行业的龙头企业，银行不仅是经济运行的重要支撑，也是社会信用体系的重要构成部分。
然而，过去几年银行业面临不少挑战，比如金融危机带来的信任危机、大数据时代带来的隐私安全风险、互联网金融给传统银行业务形态带来的深刻变革等，这些挑战不仅考验着银行业的稳定性和可持续性，更考验着银行从业人员的政治素质和职业操守。
为了检视和提升内部政治素质，各大银行近年来开始进行政治素质自查自评报告。
本文将重点探讨这种报告的意义和未来发展。
政治素质自查自评报告是指一种企业自我评估报告，以检测、分析和改进银行从业人员的政治素质水平和业务能力，以达到保障银行业高效运作、提高信任度和稳健经营的目标。
政治素质，即指员工具备在不同政治环境下做出正确行为选择的态度和能力。
银行业既是堵塞资金流通和实现买卖双方资金结算的枢纽，又是维护金融秩序、稳健运营、投资风险和信任风险控制的中心。
对于银行来说，员工的政治素质水平是核心竞争力的一部分。
在金融市场风起云涌的今天，银行员工必须具备良好的政治素质——高度的责任心、敬业精神、诚信、法治意识等。
各大银行自发编写政治素质自查自评报告，对于银行业界和从业人员来说，都存在着重要的意义。
意义一：促进银行业内部建设和发展。
自报告出现以来，银行以“自我审查、自我纠错、自我发展”为基本原则，由全行员工自己参与和管理，通过对银行家文化、战略规划、组织管理、合规经营、服务质量、风险管理等领域进行全面先进性评估，推动银行行业不断升级、不断创新，从而提高竞争力和适应市场变化的能力。
意义二：增强银行业自身稳健运营和风险防范能力。
银行在内部管理方面，需要保障业务流程的正常进行，防范商业服务风险、市场风险、信用风险、操作风险、人员安全等方面的风险。
不断完善政治素质自查自评报告，可以很好地降低员工业务风险，加强员工的风险意识，超前预测潜在的风险和问题，正确引导员工的工作思路和行为，提升员工整体业务水平和推动银行业健康可持续发展。
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报告编号：LX-FS-A36503银行思想政治工作自查报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑银行思想政治工作自查报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
近年来，xx县支行在上级行的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，紧紧围绕全行中心工作，切实加强对思想政治工作的领导，不断探索新形势下开展思想政治工作的新途径，加强思想政治工作制度建设、队伍建设、阵地建设，突出思想道德建设和文化建设，努力提高思想政治工作的针对性和实效性，为加快推进我行业务发展，加强合规管理提供了强大的精神动力和可靠的思想保证。
根据省、市分行要求，现将思想政治工作自查情况报告如下：一、基本情况我行现有员工19人，男13，女6人，3名班子成员平均年龄38.6岁。
全行员工从年龄结构来看，30岁以下3人，31至40岁6人，41至50岁6人，51岁以上4人，XX年前，我行将有3人退休，从目前进人情况来看，新员不可能补充到位，加剧人员矛盾。
从学历结构来看（原始学历），本科2人，大专7人，中专、高中以下10人。
从工作年限来看，3年以下1人，3至5年2人，5至XX年1人，10至15年2人，15至20年3人，20年至25年5人，30年以上5人。
从来源看，农行划转11人，从他行调入2人，军转干部2人，新进大学生4人。
总的来看，目前我行员工队伍思想主流是好的，工作是积极向上的，主要表现在：1、关注国际国内形势，关心经济体制改革。
我行员工对党的信任、对社会主义的信心有增无减；绝大部分员工对中央提出的包容性增长、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和实践问题表示关注并愿意积极投身其中；对金融改革和发展的重大举措十分关注。
员工普遍关心、支持和了解金融体制改革，认识到金融体制改革的重要性。
多数员工面对农发行改革与发展的新形势，希望通过不断学习来充实自己，不断提高自身素质，以适应现代银行的要求。
2、员工主人翁意识增强，积极参与民主管理。
员工普遍认为本行的发展和稳定与自己的个人利益密切相关，民主意识、参与意识进一步增强，更加关心本行的内部管理和业务发展，充分表达自己的意愿，积极为本行的职责履行和健康发展建言献策。
3、珍惜农发行工作岗位，态度积极向上。
大部分员工对农发行的工作环境和工资待遇表示满意，对拥有农发行的工作比较珍惜，工作态度认真。
多数同志在人少事多、绩效考评要求高的情况下，工作主动性较强，工作质量较高。
二、思想政治工作措施（一）加强组织领导，责任分工明确。
随着业务快速发展，农发行管理工作任务显得更加艰巨而繁重。
行党支部在抓好业务工作的同时，高度重视思想政治工作，把思想政治工作列入重要议事日程，认真学习贯彻党的xx届六中全会精神和中央、农发行关于加强和改进思想政治工作的有关文件精神，多次召开思想政治工作专题会议，分析单位职工思想动态，研究部署思想政治工作，与业务工作同安排、同检查、同考核。
加强党支部的组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，做到了思想政治工作有领导、有组织、有人抓，形成了以领导干部为主导，广大党员为主体，党政齐抓共管的思想政治工作格局。
由于始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断加强党员干部的思想建设、道德建设、文化建设，使干部职工思想进一步统一，精神面貌明显发生变化，改革创新意识不断增强，整个单位充满生机和活力，确保了我行各项工作的顺利完成。
（二）完善制度措施，落实目标责任。
在推进思想建设过程中，从制度建设入手，建立思想政治工作与岗位责任制度、管理制度、考核制度、监督约束制度紧密结合的机制，既抓业务管理，又做思想政治工作，在实际工作中，有针对性地对职工进行思想引导，突出思想政治工作的实效性。
一是党支部围绕全行中心工作，把思想政治工作纳入全行管理工作之中，依据年度工作意见制定思想政治工作规划，做到“两个规划一起订，两个任务一起下，三个文明一起抓，两个成果一起要”。
每年年初，及时按照市分行的总体安排和部署，结合本行实际，积极制定本单位思想政治工作计划和安排意见，认真对照目标责任书内容抓好各项工作任务的落实，年终进行全面总结检查，使思想政治工作和业务工作齐头并进，相互促进。
二是明确责任，建立思想政治工作领导责任制和目标责任制。
为了使思想政治工作制度化、规范化、经常化，每年年初，按照思想政治工作要点和目标管理责任书内容，行党支部结合实际，对责任书进一步进行分解细化，列入各部室所及个人目标管理责任书之中，明确领导班子成员的职责，实行定岗、定员、定责、定考核、定奖惩，增强了干部职工完成目标任务的紧迫性、积极性和主动性。
三是完善思想政治工作制度。
在认真落实原有的政治学习日、定期研究思想政治工作、目标管理、调查研究、请示报告、信息反馈、领导班子思想政治工作责任制等制度的基础上，建立和完善了汇报分析制度，要求干部职工每月向所在的部室负责人汇报一次思想，党支部每季度召开一次党员干部思想情况分析会。
同时，建立了领导与干部联系制度，经常性地与干部进行交心谈话，及时了解和分析干部职工思想动态，发现苗头问题，及时予以解决纠正，提高了思想政治工作的针对性和实效性。
四是坚持把思想政治工作内容纳入行务管理的各项制度之中，教育和管理并重，形成有机结合、密不可分的整体，协调发展。
五是严格落实党风廉政建设责任制，全面加强党的建设。
始终坚持从严治党的方针，加强对党员、干部的教育、监督和管理，实行每个干部职工签订廉政承诺书，提高了拒腐防变的能力和认真执行廉洁自律各项规定的自觉性，保持了党员干部政治上的坚定性和思想上的纯洁性，使其在思想政治工作中发挥了较好的模范带头作用。
（三）狠抓阵地建设，基础保障有力。
为进一步发挥阵地建设在思想政治工作中的作用，丰富干部职工业余文化生活，行党支部充分利用现有条件和设施，建起了学习园地、图书阅览室、文体活动室、宣传栏，在每个办公室张挂醒世警语，营造出浓厚的企业文化氛围。
先后投入近5万多元，购置了图书、电视、音响、投影、数码摄像机等电教设施，组建了篮球队和文工队，配置了健身器材，篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体活动器材，为开展宣传教育和丰富干部职工的业余文化生活提供了有力保障。
同时，以创建干净整洁、设施齐备的机关环境为目标，狠抓各项设施建设，努力改善办公环境，购置了微机等办公设施，努力实现办公自动化，办公条件有了较大改善。
（四）丰富活动载体，落实工作任务。
1、认真落实政治理论学习制度。
以学习实践科学发展观活动、建设学习型党组织和创先争优活动为载体，以中心组学习为龙头，带动党员、干部职工的学习，用党的最新理论创新成果武装党员干部职工的头脑，先后在全体干部职工中深入开展了中国特色社会主义理论、党的xx届五中、六中全会精神、党风廉政建设、机关作风建设等教育活动，教育干部职工牢固树立和落实科学发展观，掌握科学体系，增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性，提高了解决实际问题的能力，达到了统一思想，凝聚力量，促进工作的目的。
在学习中，我们坚持政治理论学习与摘录学习笔记、撰写心得体会相结合，集中组织学习与个人自学相结合，做到了学习时间、内容、制度、考勤、笔记、心得“六落实”，并定期对开展学习教育情况进行检查、考核。
2、强化形势政策教育。
把思想政治工作与党风政风行风建设有机结合，经常对干部职工进行形势政策教育，认真开展矛盾纠纷排查和建言献策活动，增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识。
3、开展社会主义核心价值体系教育。
组织广大干部职工学习社会主义核心价值体系的基本内容、基本精神，大力加强理想信念教育，把弘扬民族精神、时代精神和甘肃精神贯穿于思想政治工作全过程，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工的头脑，大力宣传以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。
4、加强职业道德和勤政廉政教育。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，组织开展“讲文明，树新风”和“践行文明礼仪”活动，广泛宣传普及文明礼仪知识，引导干部职工改变不文明行为，形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围。
围绕学习教育抓作风，围绕行政效能抓作风，切实改进工作作风，认真落实党风廉政责任制，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，开展了党务、政务公开，营造了良好的工作氛围。
5、普及法律知识，增强干部职工法制观念。
每年组织干部职工集中开展业务知识培训，领导干部专题辅导讲座，测试成绩均达到90分以上。
以《干部法律知识读本》为主要内容，认真开展民主法制学习，采取集中学习和个人自学相结合，学习法制理论与法律条文相结合，推进干部职工学法用法，使干部职工的法律意识进一步增强，领导干部提高了执政理念和法制水平。
干部职工学法、守法，依法办事，在工作和日常生活中以法律规范自己的行为，未发生违法违规事件。
6、开展文明创建活动，争创文明诚信单位。
大力开展文明创建活动，积极争创文明单位和诚信单位，除每年举办几次干部职工文体活动外，还积极参加省市分行举行的各种文体活动、文艺节目汇演，受干部职工的欢迎。
XX年黄冈市授予我行“文明单位”。
今年，市分行组织的红歌赛我行荣获第二名，我行严斌被追授“湖北青年五四奖章”，我行王少峰被总行授予优秀共产党员。
7、深入开展道德实践活动，营造良好服务环境。
认真开展“美德塑形、敬业奉献”道德实践活动，不断提高单位服务效能，着力营造良好的投资、建设和干事创业环境。
大力倡导奉献互爱、互助进步的志愿服务精神，进一步深化城乡党组织“1+1”结对互帮活动，努力为群众解难题，办实事，增近党群干群关系。
三年来开展互帮活动9次，共计为帮扶村解决帮扶资金12万元，为贫困户送去慰问金1200元。
8、开展爱国主义教育和国防教育。
利用重大节庆纪念日，组织党员干部参观爱国主义教育基地和国防教育基地，激发党员干部的爱国热情，坚定革命意志，发扬艰苦奋斗精神。