it项目经理年终总结ppt
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项目经理年终述职总结及计划PPT

按计划完成。
质量符合要求
评估项目交付物的质量是否符 合预期标准,有无出现重大质
量问题。
成本控制
分析项目成本是否在预算范围 内,有无超出预算的情况。
客户满意度
收集客户反馈,了解客户对项 目的满意度,分析改进空间。
项目执行过程中的挑战与解决方案
人力资源不足
针对人员流失或招聘困 难,采取内部培训和外 部招聘相结合的策略。
有明确的规范和操作指南。
流程监控与改进
建立项目流程监控机制,定期评估 流程执行效果,针对存在的问题进 行改进,提升流程效率。
引入先进管理工具
引入先进的项目管理软件和工具, 实现项目进度、成本、资源的实时 监控和动态管理。
提升团队整体素质
培训与发展
制定团队成员的培训计划,提升 团队在项目管理、专业技能等方
05
总结与展望
项目经理工作成果总结
项目经理工作概述
负责项目的计划、组织、协调、控制和 收尾,确保项目按期、按质、按预算完
成。
关键成果与亮点
列举在项目实施过程中取得的关键成 果和亮点,如技术创新、成本控制、
客户满意度提升等。
完成项目情况
总结今年内完成的主要项目,包括项 目名称、规模、预算、团队成员、完 成时间等。
03
项目经理待改进之处
提升项目进度把控能力
总结
在过去的项目中,进度延误的情况时 有发生,需要提升项目进度把控能力 。
措施
制定详细的项目计划,合理分配资源 ,确保关键路径上的任务按时完成。
跟踪与监控
定期检查项目进度,及时发现并解决 潜在问题,确保项目按计划进行。
团队沟通
加强与团队成员的沟通,确保信息畅 通,及时调整计划以应对变化。
质量符合要求
评估项目交付物的质量是否符 合预期标准,有无出现重大质
量问题。
成本控制
分析项目成本是否在预算范围 内,有无超出预算的情况。
客户满意度
收集客户反馈,了解客户对项 目的满意度,分析改进空间。
项目执行过程中的挑战与解决方案
人力资源不足
针对人员流失或招聘困 难,采取内部培训和外 部招聘相结合的策略。
有明确的规范和操作指南。
流程监控与改进
建立项目流程监控机制,定期评估 流程执行效果,针对存在的问题进 行改进,提升流程效率。
引入先进管理工具
引入先进的项目管理软件和工具, 实现项目进度、成本、资源的实时 监控和动态管理。
提升团队整体素质
培训与发展
制定团队成员的培训计划,提升 团队在项目管理、专业技能等方
05
总结与展望
项目经理工作成果总结
项目经理工作概述
负责项目的计划、组织、协调、控制和 收尾,确保项目按期、按质、按预算完
成。
关键成果与亮点
列举在项目实施过程中取得的关键成 果和亮点,如技术创新、成本控制、
客户满意度提升等。
完成项目情况
总结今年内完成的主要项目,包括项 目名称、规模、预算、团队成员、完 成时间等。
03
项目经理待改进之处
提升项目进度把控能力
总结
在过去的项目中,进度延误的情况时 有发生,需要提升项目进度把控能力 。
措施
制定详细的项目计划,合理分配资源 ,确保关键路径上的任务按时完成。
跟踪与监控
定期检查项目进度,及时发现并解决 潜在问题,确保项目按计划进行。
团队沟通
加强与团队成员的沟通,确保信息畅 通,及时调整计划以应对变化。
项目经理年终工作述职汇报PPT

通过沟通技巧培训、公共 演讲训练等途径,提升在 团队中的影响力和说服力 。
团队协作与沟通技巧提升
跨部门协作
加强与其他部门和职能的沟通与协作,建立良好 的工作关系,促进信息共享和资源整合。
沟通技巧培训
定期参与沟通技巧培训,提高倾听、表达和反馈 的能力,促进有效沟通。
冲突解决能力
学习并掌握冲突解决的策略和方法,能够妥善处 理团队内部和项目中的冲突。
项目总结与经验分享
对项目进行总结,提炼经验教 训,分享给团队成员和相关利 益相关者。
项目后评估与反馈
对项目进行后评估,收集客户 反馈,为今后的项目提供改进 依据。
项目文档整理与归档
整理项目文档,按照公司规定 进行归档,以便于项目回顾和
知识传承。
03
项目管理经验与教训
成功经验分享
团队协作能力
在项目中,我们建立了一个高效 协作的团队,通过明确的分工和 紧密的沟通,确保了项目的顺利
资源优化与配置
项目经理需要关注公司资源的优化和配置,合理分配资源,提高项 目的执行效率和成功率。
个人职业发展目标与计划
1 2 3
提升专业技能
项目经理需要不断提升自己的项目管理专业知识 和技能,以适应行业的发展和变化。
拓展业务领域
除了项目管理专业知识,项目经理还需要了解公 司的业务领域和相关行业知识,以便更好地为公 司的业务发展做出贡献。
项目启动与规划
制定项目目标
明确项目目标,确保项目团队成员对项目 目标的理解和认同。
制定项目计划
根据项目目标,制定详细的项目计划,包 括时间表、预算、资源需求等。
分配任务与责任
将项目任务分配给团队成员,明确各自的 责任和角色。
建立沟通机制
团队协作与沟通技巧提升
跨部门协作
加强与其他部门和职能的沟通与协作,建立良好 的工作关系,促进信息共享和资源整合。
沟通技巧培训
定期参与沟通技巧培训,提高倾听、表达和反馈 的能力,促进有效沟通。
冲突解决能力
学习并掌握冲突解决的策略和方法,能够妥善处 理团队内部和项目中的冲突。
项目总结与经验分享
对项目进行总结,提炼经验教 训,分享给团队成员和相关利 益相关者。
项目后评估与反馈
对项目进行后评估,收集客户 反馈,为今后的项目提供改进 依据。
项目文档整理与归档
整理项目文档,按照公司规定 进行归档,以便于项目回顾和
知识传承。
03
项目管理经验与教训
成功经验分享
团队协作能力
在项目中,我们建立了一个高效 协作的团队,通过明确的分工和 紧密的沟通,确保了项目的顺利
资源优化与配置
项目经理需要关注公司资源的优化和配置,合理分配资源,提高项 目的执行效率和成功率。
个人职业发展目标与计划
1 2 3
提升专业技能
项目经理需要不断提升自己的项目管理专业知识 和技能,以适应行业的发展和变化。
拓展业务领域
除了项目管理专业知识,项目经理还需要了解公 司的业务领域和相关行业知识,以便更好地为公 司的业务发展做出贡献。
项目启动与规划
制定项目目标
明确项目目标,确保项目团队成员对项目 目标的理解和认同。
制定项目计划
根据项目目标,制定详细的项目计划,包 括时间表、预算、资源需求等。
分配任务与责任
将项目任务分配给团队成员,明确各自的 责任和角色。
建立沟通机制
IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿

总结:IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿
• 内容123 • IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿IT项目经理年终总结报告ppt演示文 稿IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿IT项目经理年终总结报告ppt演示 文稿 • IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿IT项目经理年终总结报告ppt演示文 稿IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿 140177
20XX年X月,我们的工作简述
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具体工作明细
总体目标顺利完成
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IT项目经理年终总结报告ppt演示文稿
汇报人:××× 编号: 523758
前言
201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的 喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫 折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的 201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年 是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
重点工作回顾
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五大 重点工作
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项目经理工作年终总结PPT

定期组织代码审查与集成测试, 确保开发质量
项目进度与重要节点
完成系统基础功能开发,实现 与客户现有系统数据对接
系统测试与上线阶段(2022年 11月)
制定详细的测试计划,对系统 进行全面的功能测试、性能测 试与安全测试
项目进度与重要节点
01
完成系统用户培训与操作手册编 制
02
配合客户完成系统上线工作,确 保系统稳定运行
问题原因分析与经验教训
原因分析
项目进度延误主要是由于需求不明确、估算不准确、 团队成员变动等原因导致;预算超支主要是由于成本 控制不严、变更管理不当等原因导致。
经验教训
在项目立项阶段,要充分了解客户需求,明确项目范 围和目标;加强团队成员培训,提高团队整体能力; 严格执行变更管理流程,降低变更带来的影响。在项 目执行过程中,要密切关注项目进度和成本情况,及 时发现问题并采取相应措施;加强与客户的沟通,确 保信息畅通;在项目结束后进行总结和复盘,提炼经 验教训,持续改进项目管理流程和方法。
03
团队建设与协作
团队成员介绍
01
02
03
04
项目经理
负责整体项目规划、协调与决 策,确保项目按时、按质完成
。
技术负责人
负责技术方案的制定与实施, 解决项目过程中的技术难题。
开发团队成员
按照项目需求和技术方案进行 具体开发工作。
测试团队成员
对开发成果进行测试,确保项 目质量符合要求。
团队沟通与协作情况
制定质量管理计划
明确质量标准和检查方法 ,确保项目质量达标。
项目执行阶段
分配任务
按照项目计划,将具体任 务分配给团队成员。
协调资源
确保项目所需资源及时到 位,保障项目顺利进行。
it项目经理年度总结ppt

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适 用 工 作 总 结 | 工 作计 划点|击产这里品添介加绍标|题述 职 报 告
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适用工作总结|工作计划|产品介绍|述职报告
CONTENTS
目 录
1 月度工作概述 2 工作完成情况 3 工作存在不足 4 季度工作计划
01
年度工作概述
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顶部“开始”面板中可以 对字体、字号、颜色、行距等进行
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it项目经理年度总结
适用工作总结|工作计划|产品介绍|述职报告
答:1、甲骨文因镌刻、书写于龟甲与兽骨 而得名,为殷商流传之书迹;内容为记载 庚迁殷至纣王间二百七十年之卜辞,为最 之书迹。 2、殷商有三大特色,即信史、 酒及敬鬼神;也因为如此,这些决定渔捞 征伐、农业诸多事情的龟甲,才能在后世 见...
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61%
28%
77%
适用工作总结|工作计划|产品介绍|述职报告
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适用工作总结|工作计划|产品介绍|述职报告
CONTENTS
目 录
1 月度工作概述 2 工作完成情况 3 工作存在不足 4 季度工作计划
01
年度工作概述
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it项目经理年度总结
适用工作总结|工作计划|产品介绍|述职报告
答:1、甲骨文因镌刻、书写于龟甲与兽骨 而得名,为殷商流传之书迹;内容为记载 庚迁殷至纣王间二百七十年之卜辞,为最 之书迹。 2、殷商有三大特色,即信史、 酒及敬鬼神;也因为如此,这些决定渔捞 征伐、农业诸多事情的龟甲,才能在后世 见...
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项目经理个人工作年终总结PPT

2023
项目经理个人工作年终总 结
contents
目录
• 项目经理工作概述 • 项目执行与控制 • 团队管理与沟通 • 客户满意度与关系管理 • 个人成长与经验教训 • 下一年度工作计划与目标
01
项目经理工作概述
我的职责与角色
负责项目的整体规划、实施与监控 确保项目按时、按质量完成
协调各个团队之间的合作与沟通 提供项目风险管理、变更管理及资源协调
项目进度与里程碑
设定里程碑
在项目计划中,我设定了关键的里程碑,以便于团队成员了解项目进展情况。
监控里程碑完成情况
我通过定期的进度报告和监控,确保每个里程碑按时完成。
调整进度计划
在遇到延期或其他问题时,我及时调整进度计划,以确保项目能够按时完成。
成本控制与质标准
制定预算和成本计划
01
在项目开始阶段,我制定了详细的预算和成本计划,以确保项
需要改进与努力的方向
加强风险管理
对于项目中可能出现的风险因素,需要提前预测并制定相应的应 对措施。
提高项目成本控制能力
通过优化项目管理流程和加强成本核算,提高项目成本控制能力 。
增强团队建设与培训
通过定期的团队建设活动和培训,提高团队凝聚力和技能水平。
06
下一年度工作计划与目标
新项目开发与执行计划
会议组织
组织定期项目会议,汇总进度、问题和建议,制 定下一步工作计划。
04
客户满意度与关系管理
客户反馈与满意度调查
收集客户反馈
通过调查、面谈、电话等方式 收集客户对项目或产品的反馈
意见。
分析反馈数据
整理和分析客户反馈数据,找 出问题和改进点。
满意度调查
项目经理个人工作年终总 结
contents
目录
• 项目经理工作概述 • 项目执行与控制 • 团队管理与沟通 • 客户满意度与关系管理 • 个人成长与经验教训 • 下一年度工作计划与目标
01
项目经理工作概述
我的职责与角色
负责项目的整体规划、实施与监控 确保项目按时、按质量完成
协调各个团队之间的合作与沟通 提供项目风险管理、变更管理及资源协调
项目进度与里程碑
设定里程碑
在项目计划中,我设定了关键的里程碑,以便于团队成员了解项目进展情况。
监控里程碑完成情况
我通过定期的进度报告和监控,确保每个里程碑按时完成。
调整进度计划
在遇到延期或其他问题时,我及时调整进度计划,以确保项目能够按时完成。
成本控制与质标准
制定预算和成本计划
01
在项目开始阶段,我制定了详细的预算和成本计划,以确保项
需要改进与努力的方向
加强风险管理
对于项目中可能出现的风险因素,需要提前预测并制定相应的应 对措施。
提高项目成本控制能力
通过优化项目管理流程和加强成本核算,提高项目成本控制能力 。
增强团队建设与培训
通过定期的团队建设活动和培训,提高团队凝聚力和技能水平。
06
下一年度工作计划与目标
新项目开发与执行计划
会议组织
组织定期项目会议,汇总进度、问题和建议,制 定下一步工作计划。
04
客户满意度与关系管理
客户反馈与满意度调查
收集客户反馈
通过调查、面谈、电话等方式 收集客户对项目或产品的反馈
意见。
分析反馈数据
整理和分析客户反馈数据,找 出问题和改进点。
满意度调查
项目经理年终工作述职汇报及计划PPT

快速成长。
鼓励个人发展
鼓励团队成员根据个人兴趣和特 长制定个人发展计划,提供资源 和支持,促进个人发展与团队发
展的良性互动。
THANKS
感谢观看
优化项目管理流程
改进项目管理流程,引入 自动化工具,减少了项目 沟通成本和提高了管理效 率。
突出业绩
提前完成关键任务
在项目中,提前完成了关 键任务,确保了项目整体 进度的顺利进行。
高质量交付
在项目执行过程中,始终 保持高标准的质量要求, 确保了最终交付成果的质 量。
成本控制
通过有效的资源管理和成 本控制,成功地将项目成 本控制在预算范围内。
为团队成员提供创新实践的平台和 机会,支持他们尝试新的方法和思 路。
奖励创新成果
对于具有创新价值的成果,给予团 队成员适当的奖励和激励,激发团 队的创新能力。
培养新人与发展潜力
制定培训计划
根据团队发展需要,制定针对性 的培训计划,帮助新人快速融入
团队和提高技能水平。
提供导师制度
为新人安排经验丰富的导师,通 过导师的指导和带领,帮助新人
和创造力。
沟通协调
强化团队内部沟通,提 高工作效率。
遇到的问题与解决方案
问题一
项目进度延误。
解决方案
及时调整资源分配,加强进度监控和风险预警。
问题二
团队成员能力不足。
遇到的问题与解决方案
解决方案
提供培训和指导,发掘和培养团队潜力。
问题三
客户需求变更频繁。
解决方案
加强与客户的沟通,明确需求变更流程,确保项目方向正确。
项目经理年终工作述职 汇报及计划
汇报人:XXX 202X-XX-XX
目 录
• 项目经理年终工作总结 • 项目经理工作亮点 • 项目经理未来工作计划 • 项目经理面临的挑战与解决方案 • 项目经理对团队的建议与期望
鼓励个人发展
鼓励团队成员根据个人兴趣和特 长制定个人发展计划,提供资源 和支持,促进个人发展与团队发
展的良性互动。
THANKS
感谢观看
优化项目管理流程
改进项目管理流程,引入 自动化工具,减少了项目 沟通成本和提高了管理效 率。
突出业绩
提前完成关键任务
在项目中,提前完成了关 键任务,确保了项目整体 进度的顺利进行。
高质量交付
在项目执行过程中,始终 保持高标准的质量要求, 确保了最终交付成果的质 量。
成本控制
通过有效的资源管理和成 本控制,成功地将项目成 本控制在预算范围内。
为团队成员提供创新实践的平台和 机会,支持他们尝试新的方法和思 路。
奖励创新成果
对于具有创新价值的成果,给予团 队成员适当的奖励和激励,激发团 队的创新能力。
培养新人与发展潜力
制定培训计划
根据团队发展需要,制定针对性 的培训计划,帮助新人快速融入
团队和提高技能水平。
提供导师制度
为新人安排经验丰富的导师,通 过导师的指导和带领,帮助新人
和创造力。
沟通协调
强化团队内部沟通,提 高工作效率。
遇到的问题与解决方案
问题一
项目进度延误。
解决方案
及时调整资源分配,加强进度监控和风险预警。
问题二
团队成员能力不足。
遇到的问题与解决方案
解决方案
提供培训和指导,发掘和培养团队潜力。
问题三
客户需求变更频繁。
解决方案
加强与客户的沟通,明确需求变更流程,确保项目方向正确。
项目经理年终工作述职 汇报及计划
汇报人:XXX 202X-XX-XX
目 录
• 项目经理年终工作总结 • 项目经理工作亮点 • 项目经理未来工作计划 • 项目经理面临的挑战与解决方案 • 项目经理对团队的建议与期望
项目经理年终工作总结及明年工作计划PPT

采用项目管理工具,实时监控项目 进度,确保关键节点按时完成。
风险管理
识别项目潜在风险,制定应对措施 ,降低风险对项目进度的影响。
数据收集、分析和报告呈现方式优化
数据来源整合
统一项目数据来源,确保 数据准确性和一致性。
数据分析工具
选用合适的数据分析工具 ,提高数据分析效率和准 确性。
报告模板优化
根据项目需求调整报告模 板,使报告更贴近实际, 提高可读性。
制定详细培训计划
针对项目团队成员的技能短板,制定 详细的培训计划,包括培训内容、时 间和方式等,提升团队整体实力。
物资采购策略及成本控制目标设定
优选供应商
根据项目需求,进行市场调查,选择信誉良好、性价比高的供应商,建立长期 合作关系。
制定成本控制目标
根据项目利润要求,设定合理的成本控制目标,包括采购成本、库存成本等。
明确项目组成员职责,建立有效的沟通机 制,确保项目各项工作有序进行。
持续改进现有工作流程和机制
定期审查现有工作流程
发现并解决存在的问题,提高工作效率和质量。
引入新工具和技术
根据项目需求,尝试使用新的工具和技术,提高工作效率。
建立知识共享平台
促进团队成员之间的经验交流和知识共享,提升团队整体能力。
加强跨部门协作,提高整体执行力
01
项目背景
明确项目期望达到的效果,如提 高市场份额、降低成本、提升产
品质量等。
项目经理职责与角色
01
职责概述
02
角色定位
负责项目整体规划、组织、协调、控制与优化等工作。
作为项目团队核心成员,发挥领导、决策、沟通、协调等作用。
年度工作总结与计划意义
总结意义
评估项目进展,梳理问题,提炼 经验教训,为后续工作提供参考 。
风险管理
识别项目潜在风险,制定应对措施 ,降低风险对项目进度的影响。
数据收集、分析和报告呈现方式优化
数据来源整合
统一项目数据来源,确保 数据准确性和一致性。
数据分析工具
选用合适的数据分析工具 ,提高数据分析效率和准 确性。
报告模板优化
根据项目需求调整报告模 板,使报告更贴近实际, 提高可读性。
制定详细培训计划
针对项目团队成员的技能短板,制定 详细的培训计划,包括培训内容、时 间和方式等,提升团队整体实力。
物资采购策略及成本控制目标设定
优选供应商
根据项目需求,进行市场调查,选择信誉良好、性价比高的供应商,建立长期 合作关系。
制定成本控制目标
根据项目利润要求,设定合理的成本控制目标,包括采购成本、库存成本等。
明确项目组成员职责,建立有效的沟通机 制,确保项目各项工作有序进行。
持续改进现有工作流程和机制
定期审查现有工作流程
发现并解决存在的问题,提高工作效率和质量。
引入新工具和技术
根据项目需求,尝试使用新的工具和技术,提高工作效率。
建立知识共享平台
促进团队成员之间的经验交流和知识共享,提升团队整体能力。
加强跨部门协作,提高整体执行力
01
项目背景
明确项目期望达到的效果,如提 高市场份额、降低成本、提升产
品质量等。
项目经理职责与角色
01
职责概述
02
角色定位
负责项目整体规划、组织、协调、控制与优化等工作。
作为项目团队核心成员,发挥领导、决策、沟通、协调等作用。
年度工作总结与计划意义
总结意义
评估项目进展,梳理问题,提炼 经验教训,为后续工作提供参考 。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
述标答疑
—必要时,要针对投标书制作PPT文件,进行现场述标
—要认真做好PPT的讲解准备,注意时间
—要随时对现场专家提出的技术问题进行解答
6
售前技术支持对项目经理的要求
沟通能力
— 和用户的沟通交流 — 和客户经理的配合 — 和厂商的沟通交流
— 沟通要有准备,要有市场意识
技术储备
— 对公司所代理的优势品牌的产品线即相关技术参数的了解 — 对相关竞争产品的各种对比比较了解,并了解各种产品的特点和优缺点
IT项目经理工作内容
内容提纲
售前技术支持
项目实施管理 工程售后维护
2
售前技术支持的工作内容
和用户进行沟通
—需求了解 —需求挖掘 —技术引导 —品牌推荐
方案撰写
—前期引导性的技术方案
—投标的招标文件技术需求(标底)
—投标书的制作
述标
—制作PPT文件述标 —技术答疑
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
售前技术支持的工作步骤(1)
安排用户参观相应的成功案例
—和客户经理配合,选择一个合适的案例,带用户去参观 —做好案例的讲解工作
4
售前技术支持的工作步骤(2)
提供技术方案
—针对用户的需求,为用户量身定制一套解决方案 —必要的时候可以和厂商技术进行沟通(要和客户经理配合好) —向用户介绍方案的特点和优势,并根据用户的意见进行相应的修改
项目实施计划书的确认
—商务采购人员的确认
—公司的确认 —用户的确认
10
项目的实施和管理
按照项目实施计划,完成项目的实施
根据进度,下达设备采购任务和外包任务
—之前应该和商务人员等已经确认
组织做好设备到货的初验工作
—用户在出库单或直发现场单签字
—项目经理应同时在设备验收清单上登记设备的序列号等,方便后面的项目验收 —注意设备文档和保修单据的登记等
做好项目组人员的工作分配
—了解项目组各成员的特点和长处 —尽量并行工作,缩短“关键时间” —利用各方面资源,如厂商和用户的资源
项目沟通协调工作
—协调好项目相关各方的工作
11
项目的收尾
系统试运行 机房的整理
— 一些标签 — 图的制作
系统的检测
— 信息点的测试 — 网络系统的测试:测试方案和测试结果
产品演示
—必要时,联系厂商,为用户提供产品试用 —配合厂商的技术,做好产品的演示工作
技术标底制作
—项目启动后,如果可能的话,为用户提供技术标底 —要在技术参数上对竞争产品进行充分的对比了解,提供有利与我们推荐品牌的 技术参数要求 —和客户经理配合,做好和厂商的沟通工作,把前期的工作转变为投标的优势资 源
— 包括该项目的验收资料 — 每一次的维护记录
项目经理应对自己实施的项目主动定期回访
— 要做好定期回访的准备,并明确回访要做的工作
— 最好可以对用户现有系统的所有日志记录进行搜集整理,并出具报告 — 要有好的检测手段和办法
项目经理在进行售后服务中要注意和用户进行沟通
— 注意形象和举止、谈吐 — 注意挖掘用户的潜在需求 — 故障的排除过程中要让用户知道故障的原因和你排查的办法
培训
— 准备项目培训PPT
— 安排时间进行用户现场培训
验收资料的准备
— 撰写验收报告 — 提交用户认可
项目的验收
— 提交验收申请,和用户沟通,落实验收的具体时间 — 制作PPT,准备验收汇报
12
内容提纲
售前技术支持
项目实施管理 工程售后维护
13
工程售后服务的内容
技术咨询及支持
— 电话、传真、Email、Internet — 现场答疑及培训 — 方案设计
系统故障排查
— 电话、传真指导 — 远程接入维护 — 现场服务
产品质保
— 基于厂商质保基础之上 — 备件先行(可选) — 由公司自行承担产品的质保
定期寻访
— 潜在故障诊断:有诊断办法和诊断报告 — 文档整理更新
14
售后服务流程
15
售后服务工作中的要求
项目经理对自己实施的项目要建立项目档案
— 对行业内各种先进技术的追踪
文字表达能力
— 撰写方案和投标书 — 思路清晰,条理清楚
演讲能力
— 方案讲解、述标
7
内容提纲
售前技术支持
项目实施管理 工程售后维护
8
项目实施前的准备工作
项目相关信息收集
—前期的技术方案,投标书等 —项目的合同副本 —其他和项目相关的文件、传真和邮件等
现场勘察
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售前技术支持的工作步骤(3)
制作投标书
—项目招标开始后,项目经理要制作优质的投标书 —首先要仔细阅读招标文件,要注意对招标文件的完全响应 —先理出投标书的框架(目录),然后对整个任务进行分工。如授权书等商务文 件的准备,报价的准备,其他技术章节等要落实到人 —在规定的时间要完成标书的制作,提交公司审核。提交审核的投标书如果还有 一些工作因为其他原因未完成,应单独准备一个列表,列出待做的工作,以防 遗漏 —有些工作必须提前安排好,如保证金的准备、公司盖章、以及法人代表授权、 银行资信证明等 —对标书做最后的检查后,打印、装订。并按照招标文件规定的方法封装标书
—了解项目实施环境,进场条件的具备情况 —对原有的设备及网络结构等充分了解
必要时组织召开项目碰头会
—参与人员:公司相关领导、商务采购人员、前期市场人员、项目组成员等 —会议议题:项目注意事宜、落实设备采购和外包、申请公司资源等
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编制项目实施计划书
根据前期的沟通和准备,编制项目实施计划书
—明确项目的实施内容和范围 —明确项目的资金使用情况 —明确项目的人员调配情况(任务的分配) —项目的实施步骤及方案,包括和用户沟通,落实相关设备的配置参数等 —明确项目的进度安排
先和客户经理充分沟通
—从客户经理那里了解一下项目的基本情况 —和客户经理商量一下前期的策略 —整理好思路,为下面和客户进行沟通做准备
和用户进行沟通
—对用户的需求进行进一步了解 —分析用户的技术背景
—分析项目的背景环境和资金预算
—从满足用户具体需求的基础上提出相应的解决方案 —巧妙地推荐我们所代理的优势品牌
在进行故障恢复中要仔细和谨慎
— 注意保护和备份好用户的数据 — 尽量少的减少系统中断时间
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谢谢!