党员分类管理工作总结
党员分类管理工作经验材料四篇
党员分类管理工作经验材料四篇党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，__市__县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单”，让“分数”说话，激员干部干事创业新活力。
分类设置基础分值。
根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任；第二层次为村“两委”成员中的党员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。
根据不同层次党员特点，确定相应基础分，第一层次的党员坚持高标准、严要求，基础分最低，其他三个层次的基础分相应递增，最大限度调动党员的积极性。
分项细化记分分值。
将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。
基本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务以及配合镇村及上级部门中心工作等，外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等; 违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面；一票否决类包括无正当理由连续6个月不参加组织生活、不按时缴纳党费、不做党组织所分配工作，参与邪教组织、违法违纪被处分等方面。
通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行为准则，有力规范党员言行举止。
规范记分管理流程。
党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行“党员申报+支部审定”，党员认领任务目标，支部大会审定分数。
坚持记分方式简便易行，实行“月记分、季评议、年评定”，每月由村级记分员为党员日常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，按照季度审定分值全年叠加，成为党员“期末成绩单”。
为让记分过程清晰可查，定期在村党务公开栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开氛围。
党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)
党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)党支部积分管理工作总结经过一年的努力，党支部积分管理工作取得了一定的成绩。
我们党支部一直以来高度重视党员的积分管理工作，认真执行各项规章制度，不断探索创新，取得了一系列良好的效果。
在过去的一年中，我们取得了以下几个方面的成绩。
首先，加强了对党员的教育引导。
通过定期组织党课、支部会议等形式，加强了对党员的理论学习，增强了他们的党性修养和思想觉悟。
我们重点培养了一批理论水平高、政治意识强的骨干党员，为党组织的各项工作提供了坚强的思想保证。
其次，加强了对党员的组织生活管理。
通过建立完善的积分管理制度，明确了党员积分的计算和奖惩办法，有效地规范了党员的行为，提高了党员的党纪党规意识。
我们对党员进行了严格的考勤管理，在每月的党支部会议上对党员的积分情况进行通报，激励了党员积极向上的工作态度和贡献精神。
第三，加强了对党员的参与式管理。
我们注重发挥党员的主观能动性，在各项工作中积极引导党员参与，激发了党员的工作热情和创造力。
我们通过组织各类志愿服务活动、党员活动等形式，提高了党员的参与度和凝聚力，使党支部成为一个团结向上，充满活力的集体。
第四，加强了对党员的思想教育。
我们定期组织党员交流会、党课学习等活动，通过集中研讨、分享经验等形式，加强了党员之间的相互交流和相互帮助，推动了思想的碰撞和共同进步。
通过这种方式，我们进一步增强了党员的党性修养，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
最后，加强了对党员的监督管理。
我们成立了党员督查小组，对党员进行了定期的督查和考核，及时纠正了一些党员的违纪违规行为。
我们还加强了对党员队伍的动态管理，及时发现并解决了一些存在的问题，保持了党员队伍的整体稳定和纯洁性。
总的来说，党支部积分管理工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。
比如，对一些党员的表扬和奖励还不够充分，对党员的教育引导还需要进一步加强，对党员的思想教育还需要有针对性地开展。
今后，我们将进一步加强对党员的思想教育和组织管理，完善积分管理制度，促进党员的个人成长和党组织的发展进步。
党员管理工作总结(2021年)
今年以来，党员管理科认真贯彻新时代党的组织路线，坚持思想建党与制度治党紧密结合，坚决扛起党员教育管理的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，推动党员队伍建设全面过硬全面进步，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定，党的组织生活更加规范。
一、工作开展情况（一）党史学习教育扎实推进近年来，我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措，学习教育成效更加明显。
一是真学深学措施更加具体。
各级党员领导干部以上率下带动学，以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课，形成了良好的示范效应。
出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件，紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员，使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。
二是党内组织生活更加规范。
严格落实基层党支部“七项制度”，出台了《X 市农村党员管理办法》《X市不合格党员处置办法》等一系文件，对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确，对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施，从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。
对县（市、区）党政正职X年以来参加组织生活会情况进行全面调阅，并对X名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。
进一步严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育。
各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。
三是聚焦整改问题更加精准。
今年以来，我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范，支部活动不经常，政治学习流于形式”等问题开展了整改活动，列出问题清单、提出整改措施、建立整改台账，开展X次回头看活动，建立了整改问题台账X多个，目前问题已得到全部整改。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
2021年党员管理工作总结4篇
2021年党员管理工作总结4篇style .c13{margin-top:0pt; margin-left:6pt; margin-bottom:0pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c14{font-family:＇Times New Roman＇} .c15{font-family:宋体} .c16{margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c17{margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-indent:28pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c18{font-family:＇Times New Roman＇; font-weight:bold} .c19{font-family:宋体; font-weight:bold} .c20{font-family:＇Times New Roman＇; font-size:6.33pt; vertical-align:super} /styledivp class=“c17“span class=“c15“lt;/spanspan class=“c14“0.2mm/spanspan class=“c15“，则采用表面涂刷环氧树脂浆液进行封闭处理，并进行所有空心板板底打孔防水，每块板打两个孔，打孔位置选择在板空心内腔最低处，并用压风机吹干；空心板砼严重开裂或脱落处，采用环氧砂浆进行修补。
/span/pp class=“c13“span class=“c15“xa0;/spanspan class=“c15“xa0;/spanspan class=“c15“xa0;/spanspan class=“c15“ ⑴ /spanspan class=“c15“施工温度宜在/spanspan class=“c14“5/spanspan class=“c15“℃/spanspanclass=“c15“以上环境下进行并应符合配套树脂的施工使用温度。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
乡基层党组织分类定级工作总结-总结
乡基层党组织分类定级工作总结-总结乡基层党组织分类定级工作总结 -总结为认真落实好基层组织建设年的各项工作，芭茅溪乡党委根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件精神及芭茅溪乡党委关于开展本次基层党组织活动的实施方案，认真组织实施了对辖区基层党支部调查摸底、分类定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：一、基本情况芭茅溪乡位桑植县西北部，距县城59公里，桑鹤公路及澧水河穿境而过，是贺龙元帅刀劈盐税局武装革命的起始地，。
辖10个行政村58个村民小组，4768人，国土面积119 平方公里。
全乡共14个党支部，其中农村党支部10个，机关支部4个，共有党员256人。
其中预备党员名，占党员总数的 %。
女党员名，占党员总数的 %。
少数民族党员名，占党员总数的%。
35 岁及以下的党员名，占党员总数的 %。
大专以上学历的党员名，占党员总数的 %。
二、工作措施1、加强组织领导。
为及时传达贯彻落实省、市、县关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我乡于 2012 年 4 月 12 日上午召开了党委会议，研究我乡基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立了以书记谭晓菊为组长，副书记、组长肖克新为副组长，相关部门负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在乡党建办，葛选章同志任办公室主任。
同时，做到层层细化、责任到人，确保工作有序开展。
2、及时动员部署。
乡党委于 2012 年 4 月13 日召开了基层组织分类定级会，全乡各行政村、企事业单位党支部支部书记参加了此次会议，乡党委就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。
3、广泛征求意见。
充分利用“民情梳理”活动工作队员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求队员群众的意见。
重点围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、村队经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展调查摸底工作。
党员积分制工作总结八篇
党员积分制工作总结八篇党员积分制工作总结1 党员积分制管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。
而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，我们杨坝居委按照上级部门精神要求，结合本居的实际，现将工作情况总结如下：一是加强领导、精心实施。
一是组织上落实。
成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。
二是制度上保证。
制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。
三是广泛发动。
召开了党员积分制管理工作动员大会，对居境内开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排，并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报。
要求全体党员严格按照坚持标准、依据实绩、动态管理的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。
通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。
二是健全奖惩机制，强化结果运用。
明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。
年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次。
年度总积分在90分以上的可评定为优秀；61 90分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员。
对评定为优秀的，向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。
这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。
三是严格评定，规范计分。
党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分，并给每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照实施办法的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。
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党员分类管理工作总结
为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进从严治党在农村党组织的全面深入，XX镇党委认真贯彻上级党委的要求，对农村党员开展以“标准量化、分类定星、民主考评、动态管理”为主要内容的星级化评分定星工作，有效解决党员管理缺乏有效方式的问题，农村党员的整体活力和内在动力进一步激发。
现将工作总结如下：
一、红渡镇基层党组织评分定星基本情况
XX镇辖12个行政村，11个党总支部、119个党支部、非公企业党支部6个。
四星级党组织1个，即红渡社区党支部，三星级党组织3个，分别为古房村、龙塘村、马蹄村党支部。
全镇党员1206名，其中农村党员989名。
二、工作措施
(一)加强领导，精心组织。
根据县级动员部署会的会议精神，红渡镇党委召开全镇党员部署动员会，传达上级党委会议精神。
根据农村党员队伍实际情况，镇党委制定农村党员分类管理评分定星方案，成立工作小组，各村挂点领导牵头组织，各村党支部书记挑担，把党员分类管理工作严格按照宣传动员、调查摸底、建档立卡、扎实践诺、履行职责、对照制度、考核评议、完善措施进行总结五个阶段实施。
做到情况清，档案规范，引导广大党员积极主动地参与到这项工作中来。