2018年“四风”方面存在问题及整改措施
“四风”存在问题（精选5篇）
“四风”存在问题（精选5篇）第一篇：“四风”存在问题三、聚焦“四风”，深入查摆，着力解决存在的突出问题（一）形式主义方面存在的问题。
主要表现为工作注重形式，解决创新、进取精神不够强的问题。
在领导班子和领导干部中，有的对教育政策法规、新的教育理念学习不深入，满足已有的知识不愿学，借口工作忙不想学，自认为对教育现状了解得清楚，工作时间长、情况熟、经验多不需要学。
有的重业务知识学习，忽视先进思想和先进理论的学习，认为做好教育工作只要学习好与教育工作有关的业务知识就可以了，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识束之高阁，或学之甚少。
有的在教学管理过程中，走马观花、蜻蜓点水泛泛地了解情况和问题，而没有深入调查全面了解情况和问题。
学校存在重视教育教学问题，忽视学生课外活动的问题。
学校办学特色不明显突出，满足现状。
对教师队伍的培养，缺少长效机制。
在中层领导党员中，有的党员干部工作实效差，习惯于以会议落实会议，以文件贯彻文件，不亲自抓具体工作，缺乏针对性，满足于表面文章。
上级安排的教育教学问题能够做到位，其他个别工作或多或少存在应付现象。
个别工作执行力度不太强，主动工作性不强。
在学校教师中，有的对教学工作的新知识、新理念学得不深不透，甚至一知半解，以至于教学课堂效果很差。
有的自认为教书多年，就盲目自大，忽视了对新知识的学习汲取，教学方法手段落后。
有的习惯老套路、旧经验，缺乏创新意识、精品意识，不能积极主动思考，不能具体问题具体分析，满足于我干了，满足于说得过去，工作往往年复一年老样子、形不成特色。
有的敬业精神不够、工作效能不高，工作拖沓、进展迟缓，让领导催着、督促着往前走。
（二）官僚主义方面存在的问题。
主要表现为宗旨意识不够强，群众观点淡漠，深入教研组了解教职工不够，存在本位主义思想。
在领导班子和领导干部中，有的对教育工作的责任感、使命感不强，存在重职务级别轻岗位职责的现象，还不能把心思和精力全部用在教育工作上。
四风问题及整改措施
四风问题及整改措施四风问题是指党员干部在工作中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题在党的十八大以后得到了重视，并积极进行整改。
为了更好地了解和探讨这些问题及整改措施，本文将从四个方面进行论述。
第一，形式主义问题的整改措施。
形式主义是指党员干部只注重表面形式而忽视实际工作。
为了解决这一问题，我们必须加强对党的路线、方针、政策的学习和宣传。
各级党组织要坚持以问题为导向，注重解决实际问题，充分发挥基层干部的积极性和创造性。
此外，还应加强对党员干部的监督，加强制度建设，完善考评机制，从制度层面推动整改工作的深入开展。
第二，官僚主义问题的整改措施。
官僚主义是指党员干部只注重权力和地位，忽视群众的利益和需求。
针对这一问题，我们应该坚持以人民为中心的发展思想，增强党员干部的为民意识和为民服务意识。
在干部选拔任用中，要坚持公正、公平、公开的原则，推行领导干部“能上能下”的制度。
此外，还应完善问责机制，加强对党员干部的监督，对官僚主义行为要及时予以纠正和严肃处理。
第三，享乐主义问题的整改措施。
享乐主义是指党员干部追求享受和舒适，忽视工作责任和使命。
为了解决这一问题，我们必须加强思想教育，引导党员干部始终保持革命斗志和奋斗精神。
要加强对党员干部的培训，提高他们的工作能力。
同时，要加强对干部生活的监督，严禁利用职权谋取个人私利。
只有加强思想教育和对党员干部的监督，才能有效地解决享乐主义问题。
第四，奢靡之风问题的整改措施。
奢靡之风是指党员干部过分追求物质享受和享乐，忽视节约和廉洁。
为了解决这一问题，我们应该坚持廉洁从政的原则，加强党风廉政建设。
各级党组织要加强对领导干部的教育和监督，落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝和铺张浪费。
同时，要加强财务监管，加大惩治腐败力度，提高党员干部的廉洁自律意识。
综上所述，解决四风问题需要全党的共同努力。
只有坚决贯彻落实中央的决策部署，加强党风廉政建设，加强思想教育和制度建设，加强对党员干部的监督，才能有效地解决四风问题。
个人四风存在问题及整改措施三篇
个人四风存在问题及整改措施三篇个人四风存在问题及整改措施三篇个人四风存在问题与整改措施一党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”与自己的思想和工作实际相联系，结合学院专题民主生活会上学院师生的意见和建议，我对照查找了自己的思想之陋、行为之垢，剖析了自己存在的“四风”问题及思想根源，提出如下整改措施：形式主义方面，要求自己：真抓实干，不摆花架子，重实效;言必信，行必果;分清形式和形式主义的区别，工作中讲究一定的形式是必要的，但一定要杜绝形式主义，要以求真务实的态度做好自己的本职工作。
官僚主义方面，要求自己：每学期至少召开一次教师座谈会、一次学生座谈会，及时了解教师及学生的需求;每学期至少参加一次学院各专业的教研活动;每学期进教室听课，与中德机械、电气、国贸专业的学生交流互动，了解课堂教与学的情况;每学期至少一次走访学生公寓，了解学生生活情况，及时知晓学生的诉求;参加学生社团活动不少于一次;享乐主义方面，要求自己：结合学院的制度建设，规范学院各项经费的支出，在各种公务活动中，严格执行财务制度：外埠出差以动车和打折机票为主，市内以公共交通为主，住宿以普通酒店为主，不该吃的饭坚决不吃，不该接受的礼物坚决不收，实在推不掉，应上交学院。
奢靡之风方面，要求自己：按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》，《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，《上海理工大学处级领导干部廉洁自律若干规定》的有关精神时刻提醒自己，现在没有不代表今后永远没有，要严格自律，警钟长鸣。
个人四风存在问题与整改措施二一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题，要从以下方面加以整改：1、摈弃学习追求形式的坏习惯，端正学习态度，静下心来学习党的路线、方针、政策，学习老龄工作的理论和知识，养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯，持之以恒、坚持不懈，在取得成效上下功夫。
四风存在的主要问题及整改措施表
四风存在的主要问题及整改措施表四风存在的主要问题及整改措施表一、四风存在的主要问题“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来，中央对“四风”问题加强了治理力度，但仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 形式主义的问题。
一些地方和单位党员干部只重视形式，而忽视实质工作，重视政绩而轻视责任，这种“走过场”现象严重浪费了时间和资源，严重阻碍了工作效率的提升。
2. 官僚主义的问题。
一些地方和单位存在决策不民主、行政执法不公正、工作作风不实际的问题，使得群众权益无法有效保障，甚至损害了群众利益，严重破坏了党群干系。
3. 享乐主义的问题。
一些干部追求物质享受，办公设施、车辆和住房等条件过于奢华，这种奢靡之风不仅浪费了公共资源，也容易滋生腐败和贪污现象，严重影响了党的形象和威信。
4. 奢靡之风的问题。
一些干部追求奢侈品、高档饭店和高端会所等消费，这种不正之风不仅浪费了公款，也损害了群众感情，严重影响了党的形象和威信。
二、整改措施表针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施来加以解决，主要包括以下几个方面：1. 强化思想教育。
通过开展各种形式的党性教育，加强党员干部的思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的工作作风和廉洁奉公的意识。
2. 加强监督检查。
建立健全高效的监督机制，对存在“四风”问题的单位和个人进行严格的监督和检查，及时发现并解决问题，确保党风廉政建设和党的事业的良好发展。
3. 加强制度建设。
完善相应的党内法规，严格规范党员干部的行为规范，加强党风廉政建设工作的约束力，同时加大对违规行为的惩处力度，做到党纪严明、法纪严明。
4. 提高工作效率。
加强组织协调，推进信息化建设，提高工作效率和服务水平，减少形式主义的现象，并将更多的精力用于解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设宣传。
通过多种渠道和形式，广泛宣传党风廉政建设工作的重要性和意义，为广大党员干部提供正确的思想引导和行为参照，形成厉行勤俭、廉政奉公的风尚。
“四风”问题整改措施
“四风”问题整改措施引言概述：“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党风政风建设和社会风气。
为了彻底整改“四风”问题，各级党组织和领导干部必须采取有效措施，严肃整治，切实改进工作作风，提高党的执政能力和领导水平。
正文内容：一、加强党风建设1.1 建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理。
1.2 加强党性教育，提高党员干部的政治觉悟和思想品德。
1.3 加强党风廉政建设，严格执行党内法规，严肃查处违纪违法行为。
二、改进工作作风2.1 建立健全绩效考核制度，激励干部担当作为，勇于担责。
2.2 加强工作纪律教育，提高干部的执行力和纪律性。
2.3 推动工作落实，强化责任意识，做到务实、高效、廉洁。
三、加强党内政治生活3.1 加强党内政治生活规范化建设，严格执行党内民主集中制。
3.2 加强党内民主，健全党内协商机制，广泛听取基层干部和群众意见。
3.3 建立健全党内民主监督机制，加强对党员干部的监督和约束。
四、深化改革创新4.1 推进机构改革，优化工作流程，提高工作效率。
4.2 加强制度建设，完善权力运行机制，防止权力滥用。
4.3 坚持问题导向，不断创新工作方法，提高工作质量和效益。
五、加强党风廉政建设5.1 加强廉政建设，严格执行廉洁自律准则，做到廉洁奉公。
5.2 加强监督执纪，严肃查处腐败行为，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
5.3 加强干部队伍建设，选拔任用干部要严格按照干部标准和条件选拔，做到公平公正。
结语：通过以上整改措施的实施，可以有效解决“四风”问题，提升党的执政能力和领导水平，推动全面从严治党向纵深发展。
希望各级党组织和领导干部认真贯彻落实，坚决整改“四风”问题，为党和人民事业发展作出更大贡献。
四风方面的整改措施2篇
四风方面的整改措施四风方面的整改措施精选2篇（一）四风方面的整改措施包括以下几个方面：1. 强化党风廉政建设：加强对党员干部的教育培训，提高廉政意识和道德修养。
建立健全监督机制，严格执行党纪处分，对违纪行为进行严肃处理。
2. 加强作风建设：规范办公行为，杜绝形式主义、官僚主义。
加强纪检监察机构的监督和巡视工作，发现问题及时纠正。
3. 遏制奢靡之风：加强对公款消费的监督，提高财务公开透明度。
加强对公车私用的管理，严禁滥用公车进行私人活动。
4. 打击权钱交易：加强资金管理，建立健全预算、审计、监督等制度，防止权钱交易。
加大腐败行为的查处力度，坚决打击贪污、受贿等违法犯罪行为。
5. 推行群众路线：加强与人民群众的联系，倾听群众声音，解决实际问题。
加强基层组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
以上是四风方面的一些整改措施，通过坚决的措施和有效的监督，可以为营造风清气正的政治生态做出贡献。
四风方面的整改措施精选2篇（二）四风自查报告及整改措施自查报告：作为组织的一员，我们深入开展了四风自查工作，以下是我们发现的问题及整改情况：1. 办公用车乱借乱用的问题：发现有部分同事私自借用办公用车，超出了正常的工作需求。
我们已经建立了严格的借车申请和审批制度，所有借车必须提前申请并经过主管审批。
并制定了详细的借车管理流程和记录，以确保办公用车的合理使用。
2. 公款吃喝的问题：发现有个别同事在公务活动中过度消费，存在公款吃喝的问题。
我们已经对公务活动的费用限额进行了明确，并强调了必须合理控制消费，防止出现不必要的奢侈行为。
并加强了对公务消费的监督和审计。
3. 不担当不作为的问题：发现有个别同事工作态度不端正，不担当不作为，严重影响了工作效率。
我们已经开展了员工培训和教育活动，提高员工的责任意识和工作积极性。
同时，加强了绩效考核机制，对不担当不作为的行为进行严肃问责。
4. 官僚主义的问题：发现在部分工作流程中，存在官僚主义现象，过于繁琐、程序复杂，影响工作效率。
2018年关于改进四风方面突出问题的实施方案
2018年关于改进“四风”方面突出问题的实施方案关于在全县开展“四风”突出问题专项整治切实改进作风的工作方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（黔群组发〔2013〕30号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈“四风”突出问题专项整治工作实施方案〉的通知》精神，本着先查先改、立说立行的原则，结合我县实际，制定如下工作方案。
一、工作目标紧紧围绕为民务实清廉要求，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步强化正风肃纪，针对群众反映突出的“四风”问题，以“抓铁有痕，踏石留印”的决心和力度狠抓纪律作风，以改革的精神和铁的纪律着力从体制机制上建立完善防止和抑制不正之风的长效机制，抓党风、促政风、带民风，把专项整治一抓到底、抓出成效，标本兼治解决“四风”突出问题,为全县“富民、强县、设市、率先小康”战略目标的实现提供坚强的纪律作风保障。
二、重点任务（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、进一步精简会议。
严格执行会议审批和分类管理制度，从严控制会议数量、规格、规模、会期和工作人员比例；严格执行县委办、县政府办《关于进一步规范视频会议管理提高会议质量的通知》（习委办字〔2014〕26号）和《习水县委、县政府视频会议制度》，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段召开会议；严禁以培训名义到风景名胜区召开会议、发放纪念品；严格会议经费管理，严禁套取会议资金；建立县级机关会议督查制度，对违反规定的问题及时予以纠正和查处。
（牵头单位：县委办、县政府办；责任单位：各乡镇〈区〉各部门单位）2、进一步精简文件简报。
精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量；严格规范公文报送，加强前置审核，控制发文数量和规格、篇幅；杜绝部门以党委、政府的名义发文和减少联合行文；原则上一律应用县公文传输系统收发文件资料，能以电话、传真、内网、会议讲话等形式传达发布的，不再用文件形式印发，牵头单位组织开展一次专项督查。
在“四风”方面存在的问题及改进措施(完整版)
在“四风”方面存在的问题及改进措施在“四风”方面存在的问题及改进措施根据《通知》精神，我局对照上级要求、外地做法，深入查找四风方面的具体问题，现将查找出来的问题梳理如下：一、深入基层、深入群众调查研究不够，到基层、到监管一线开展工作多，调查研究少，检查执法多，帮助解决问题少，领导与群众工作见面多，思想交流少。
二、少数党员干部党性观念还不强，缺乏干事创业的积极性、创造性，有的大局意识、责任意识、服务意识树立得不牢固，办事效率不高，甚至推诿扯皮。
三、个别党员干部组织纪律观念淡薄，自我要求不严格，还需要进一步加大党风廉政建设工作力度。
四、对工作布置较多，检查督导不够。
对监管责任制制定比较认真，实行问责制的氛围还不浓厚，开拓性工作推进力度还不够。
五、抓队伍建设和机关管理的措施还缺乏刚性和持久性，有些制度规范落实不到位，监管队伍专业知识和执法素养有待进一步提高。
针对以上问题，局党组认真分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施：一是加强学习。
在学习自觉性、经常性、时效性上下功夫。
坚持用科学理论武装头脑，善于从政治上全局上观察和思考问题，增强政治敏感性和鉴别力，紧紧围绕市委、市政府的工作中心做好监管工作。
二是进一步改进工作作风。
深入基层、企业、群众中调查研究，体察民情，问计于民，多为基层和群众办实事、办好事。
以教育实践活动为契机，着力解决干部队伍在理想信念、工作作风、精神状态、自律意识等方面存在的突出问题。
弘扬和树立雷厉风行抓落实的风气，提高队伍执行力，凡是决定的事情，要有措施、有要求、有布置、有检查，明确责任，一抓到底。
加强与社会各界的沟通，广泛听取社会各界对食品药品监管工作的意见和建议，积极解决群众关心的热点难点问题，在社会上树立良好的部门形象。
三是强化服务意识。
做好审批服务，严格规章制度，简化工作流程，改进服务措施，做到服务态度友情化、格式文本规范化、受理审批快捷化，努力为行政相对人提供优质周到服务。
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2018年“四风”方面存在问题及整改措施
党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。
积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。
通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足。
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。
对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半
解，浮于表面，浅尝辄止。
学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。
客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。
写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。
理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。
受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。
没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。
只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。
没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题
调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。
对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。
存在“不求有功，但求无过”的观念。
工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。
学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。
自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受
限，达不到享乐主义的程度。
没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。
尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。
精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。
但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。
有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在应有的位臵，凭兴趣、凭爱好、凭自
觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。
从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。
但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。
左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份
产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。
在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，
耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四)坚持务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。