安阳市紫御华府公共区域用工明细表
2024年安阳物业管理条例最新全文
2024年安阳物业管理条例最新全文第一章总则第一条为规范物业管理行为，维护社区居民的合法权益，促进社区的和谐发展，制定本条例。
第二条本条例适用于安阳市范围内的住宅小区、商业综合体、写字楼、工业园区等各类物业管理单位和业主。
第二章物业管理单位的权力与义务第三条物业管理单位应具备合法登记的资格，依法成立和履行职责。
第四条物业管理单位应负责小区内的环境整治、设施维护、安全防控、公共服务等工作。
第五条物业管理单位应建立健全居民委员会，依法保障业主的知情权、参与权、监督权。
第六条物业管理单位应定期向业主公示物业费的使用情况，接受业主的监督和建议。
第七条物业管理单位不得限制业主合理的公共区域使用权。
第八条物业管理单位应保障业主的正常生活秩序和安全，防范和解决业主之间的矛盾和纠纷。
第三章业主的权力与义务第九条业主有权参与小区事务管理，并对物业管理单位的工作提出意见和建议。
第十条业主有权按时缴纳物业费，并享受相应的公共服务和设施。
第十一条业主有义务遵守物业管理规定，不得干扰他人正常生活秩序和使用公共设施。
第十二条业主有义务共同维护小区的环境卫生，保持公共区域的整洁和安全。
第十三条业主有义务关注小区的安全状况，积极参与社区安全防控工作。
第十四条业主应尊重物业管理单位的工作安排和管理要求，并积极配合工作。
第四章物业费的管理与使用第十五条物业费应按照合理、公开、透明的原则计费，并明确费用项目和标准。
第十六条物业费的使用应公示透明，用于小区的公共设施维护、环境整治、安全防控和公共服务。
第十七条物业费的支出应符合相关法律法规的要求，不得挪作他用。
第十八条物业管理单位应当向业主公开物业费的使用情况，接受业主的监督和质询。
第五章纠纷处理与争议解决第十九条物业管理单位应主动采取措施解决业主之间的纠纷和矛盾，及时处理业主的投诉和反映问题。
第二十条物业管理单位和业主之间的争议可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
第二十一条物业管理单位和业主之间的争议无法达成一致意见的，可以向法院提起诉讼解决。
2024年版家用液化气送气工雇佣协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版家用液化气送气工雇佣协议版B版本合同目录一览1. 雇佣关系1.1 雇佣岗位1.2 雇佣期限1.3 工作职责2. 工作时间和休息休假2.1 工作时间2.2 休息休假3. 劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金3.3 社会保险和福利待遇4. 劳动保护和职业危害防护4.1 劳动保护4.2 职业危害防护5. 合同的变更、解除和终止5.1 变更5.2 解除5.3 终止6. 违约责任6.1 雇主违约6.2 送气工违约7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 其他事项8.1 保密条款8.2 知识产权保护8.3 不可抗力8.4 合同的生效、修改和解除9. 附件9.1 雇主和送气工的个人信息9.2 岗位职责说明9.3 工作时间表9.4 工资和奖金发放规定9.5 社会保险和福利待遇的具体内容10. 签署10.1 双方签署人10.2 签署日期11. 附件说明11.1 附件一：岗位职责说明11.2 附件二：工作时间表11.3 附件三：工资和奖金发放规定11.4 附件四：社会保险和福利待遇的具体内容12. 补充条款12.1 双方协商一致的其他事项12.2 对本合同的修改和补充13. 签署日期14. 签署地点第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1 雇佣岗位甲方雇佣乙方担任家用液化气送气工。
乙方应按照甲方的要求，提供合格的液化气送气服务。
1.2 雇佣期限本合同期限为一年，自双方签署之日起生效，除非一方提前终止本合同。
1.3 工作职责乙方作为送气工，其主要工作职责包括但不限于：（1）按照甲方的要求，及时、准确地将液化气瓶送达客户指定地点；（2）确保液化气瓶的安全运输和安装；（3）遵守甲方的规章制度和工作流程；（4）保持工作服和工作工具的整洁；（5）完成甲方交给的其他相关工作。
第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
通用版协管人员2024年劳动协议版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX通用版协管人员2024年劳动协议版A版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.2 协管人员1.3 工作时间1.4 工作地点1.5 劳动报酬2. 工作职责2.1 协管人员的职责2.2 工作内容2.3 工作量2.4 培训与指导3. 劳动报酬3.1 工资结构3.2 基本工资3.3 奖金与补贴3.4 绩效考核3.5 工资支付时间与方式4. 工作时间与休息4.1 工作时间4.2 休息日与节假日4.3 加班工资4.4 休假制度5. 社会保险与福利5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 健康保障5.4 商业保险6. 劳动保护与安全6.1 劳动保护6.2 职业健康6.3 安全生产6.4 应急预案7. 合同的变更与解除7.1 合同变更7.2 合同解除7.3 经济补偿7.4 离职手续8. 合同终止与续签8.1 合同终止8.2 合同续签8.3 续签条件8.4 续签程序9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 劳动仲裁9.4 法律途径10. 保密与知识产权10.1 保密义务10.2 知识产权保护10.3 信息保护11. 违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任11.3 损害赔偿12. 一般条款12.1 合同生效12.2 合同期限12.3 通知与送达12.4 法律适用12.5 争议解决13. 其他条款13.1 合同的修改与补充13.2 合同的解除与终止13.3 继承与转让13.4 附件14. 附件14.1 附件一：职位说明书14.2 附件二：工资明细表14.3 附件三：培训计划14.4 附件四：保密协议14.5 附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 协议双方1.2 协管人员乙方是指被甲方聘用的，根据本协议约定从事协管工作的人员。
1.3 工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作日、节假日和加班。
紫御学府南区周检奖惩制度
一、模板工程1、班组人员、工长不参与项目部组织的安全、技术交底会，罚款200元/人/次；2、班组人员不执行工长安排，罚款200元/次；3、支模搭设不符合技术、安全交底的，必须整改，并处罚款200元/次；4、扫地杆、剪刀撑不按规范搭设，罚款50元/间；5、每次浇注砼前，对模板支撑系统进行检查，如发现扣件螺帽、穿墙螺母未拧紧的现象，超过2处后按5元/处罚款。
6、模板不清理干净、不刷脱模剂每块罚款50元/间；脱模剂过量污染钢筋每处罚50元/间；7、墙、柱根部15mm以上的缝隙，必须认真堵缝修补，如未修补、修补不到位罚款50元/间；8、梁、墙、板接头拼缝不能大于10mm，浇注砼前发现，罚款50元/处；用麻袋堵缝的，罚款1000元/处。
9、柱、粱接头不平、出现凹凸±5mm以上，罚款50元/处，累计计算；10、墙柱粱等各部位跑模漏灰未清理、浪费混凝土的，罚款木工班组1000元/次/立方米；楼层跑模漏灰未清理的罚木工工长50元/处。
11、模板垂直、轴线、标高偏差±5mm以上罚款50元/处，累计计算；12、拆模后砼柱墙垂直误差8mm以上按50元/点罚款；13、拆模后砼柱墙表面平整度误差5mm以上按50元/点罚款；14、浇注砼前，必须做到工完场清，如未做到，项目部派人清理按300元/工日扣班组费用，并罚款100元/次；15、楼梯间未预埋接茬器，且造成墙面错台对工长罚款100元/处；16、未经工长同意乱锯木枋、模板，处罚100元/块；17、做好成品保护，如卫生间吊模损坏等，罚款100元/处；18、砼浇注同时，必须安排人员看模板；如未安排人员，罚款300元/次；19、已浇筑完成的楼层内有剩余水泥支撑，罚木工班组5元/根，罚木工工长1元/根。
20、工期提前奖励1000元/天；延误工期罚款1000元/天。
21、墙柱模板主龙骨少于5道的，罚款100元/道/处。
22、窗口不方正的，罚款100元/个。
23、网架保温板安装错误的，罚款100元/处。
物业公司各岗位职责汇总表模板
物业公司各岗位职责汇总表模板
1. 公司总经理
- 制定公司发展战略和经营计划
- 负责公司整体运营管理
- 指导和监督各部门工作
2. 资产管理部经理
- 管理物业资产和资源
- 确保资产的有效利用和保值增值
- 编制资产管理报告
3. 房屋租赁经理
- 负责房屋租赁业务的开发和管理
- 管理租客的入住和退房手续
- 处理租赁纠纷和投诉
4. 物业维修主管
- 负责物业设施和设备的日常维护和维修
- 确保物业的安全和正常运营
- 协调维修人员的工作安排
5. 客户服务经理
- 管理客户服务团队
- 协调处理客户投诉和意见
- 维护良好的客户关系
6. 财务主管
- 负责公司财务管理和预算编制
- 监督财务会计工作
- 编制财务报告和分析
7. 市场推广经理
- 制定市场推广策略
- 开展物业项目的宣传和营销活动
- 协调推广团队的工作
8. 人力资源经理
- 负责招聘、培训和绩效管理
- 确保公司员工的劳动关系和福利待遇- 协助制定人力资源政策和规章制度。
劳务管理表格
附件1工程（总/分包）现场管理人员登记表工程名称：单位名称：制表日期：年月日单位负责人：项目负责人：制表人：银盛泰.嘉富丽苑工程现场工人登记表银盛泰·嘉富丽苑项目经理部班组月份工资发放表分包单位项目负责人：班组长签字：劳务管理员：附件3劳务经纪人信息登记表项目经理：制表人：年月日附件4建筑工程（专业、劳务）分包登记表2．甲方支付的工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
为确保乙方财产安全，经甲乙双方协商一致，甲方应于每月 8 日前向乙方支付部分工资人民币1500 元，并由乙方签字确认。
乙方在工作期间如遇家庭困难或麦收、秋收季节等情况可向甲方预支工资，但不能超出乙方实际完成并经验收合格产值的90%。
剩余工资在乙方合同到期时一次性付清。
甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以总承包单位（或建设单位）工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等理由克扣或无故拖欠乙方的工资。
三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费 50 元/天，此费用包含：（如伙食费、通信费、城市交通费等）。
甲方应在《劳务分包合同》或《施工合同》中约定因被拖欠工程款所造成的误工损失计取办法，但甲方不得拖欠乙方的基本生活费。
第五条工程质量与安全生产一、工程质量甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。
二、安全生产甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。
安阳市人民政府关于印发安阳市清理行政职权推行权力清单和责任清单制度工作实施方案的通知
安阳市人民政府关于印发安阳市清理行政职权推行权力清单和责任清单制度工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】安阳市人民政府•【公布日期】2015.05.14•【字号】安政〔2015〕9号•【施行日期】2015.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文安阳市人民政府关于印发安阳市清理行政职权推行权力清单和责任清单制度工作实施方案的通知安政〔2015〕9号各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：现将《安阳市清理行政职权推行权力清单和责任清单制度工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
2015年5月14日安阳市清理行政职权推行权力清单和责任清单制度工作实施方案为加快推进我市政府职能转变，全面推行权力清单和责任清单制度，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见〉的通知》（中办发〔2015〕21号）和《河南省机构编制委员会办公室关于确定郑州市等市县为全省推行权力清单和责任清单制度工作试点的通知》（豫编办〔2015〕91号）要求，在梳理审核市级行政职权的基础上，结合政府部门“三定”（定主要职责、内设机构、人员编制）修订和行政审批制度改革工作，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照建设“有限、有为、有效”法治政府和服务型政府的要求，围绕理顺政府与市场、政府与社会、政府与事业单位的关系以及政府层级、部门之间的关系，以转变政府职能、提升治理能力为核心，通过开展行政职权清理，全面推行权力清单和责任清单制度，努力建立“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障”的政府职能体系。
二、实施范围和内容（一）实施范围。
市政府工作部门（含部门所属事业单位）和市本级有关单位。
市级部门设在县（市、区）的派出机构，其权力清单由其上级部门进行合法性、合理性和必要性审核确认，并在本机构业务办理窗口、上级部门网站等进行公布。
施工工程用工单范本(3篇)
第1篇【范本一：通用版】一、工程名称：________________________二、施工单位：________________________三、项目负责人：________________________四、编制日期：________________________五、用工单位：________________________六、用工人数：________________________七、用工工种：________________________八、用工期限：________________________九、用工地点：________________________十、用工要求：1. 按照工程进度和施工计划，合理安排用工人数和工种。
2. 严格遵守劳动纪律，确保施工质量和安全。
3. 配合施工管理人员，完成各项施工任务。
4. 服从用工单位管理，不得擅自离岗。
5. 遵守国家法律法规，维护用工单位利益。
十一、用工费用：1. 工资待遇：________________________2. 社会保险：________________________3. 其他费用：________________________十二、用工合同：1. 甲方（施工单位）与乙方（用工单位）本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本用工合同。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（施工单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________项目负责人：________________________编制人：________________________【范本二：分项工程用工单】一、工程名称：________________________二、施工单位：________________________三、项目负责人：________________________四、编制日期：________________________五、用工单位：________________________六、用工人数：________________________七、用工工种：________________________八、用工期限：________________________九、用工地点：________________________十、用工要求：1. 按照分项工程进度和施工计划，合理安排用工人数和工种。
安阳市人民政府办公室关于印发安阳市2021年促进居民增收主要措施的通知-安政办〔2021〕30号
安阳市人民政府办公室关于印发安阳市2021年促进居民增收主要措施的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安阳市人民政府办公室关于印发安阳市2021年促进居民增收主要措施的通知各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：《安阳市2021年促进居民增收主要措施》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
2021年6月18日安阳市2021年促进居民增收主要措施居民收入是民生之源，事关老百姓切身利益，也是人民群众共享发展成果的直接体现。
为实现城乡居民收入与生产总值同步增长，切实增强人民群众的获得感幸福感，现结合我市实际，对2021年促进居民增收工作提出以下措施。
一、稳定和扩大就业，打牢居民增收基础（一）落实援企稳岗政策。
持续开展“千员帮千企活动”、关爱企业家“八大员”行动和“一联三帮”保企稳业专项行动。
认真落实惠企政策，延续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。
（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市人力资源社会保障局）（二）多渠道促进就业。
贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（豫政〔2020〕14号），实现城镇新增就业6.2万人以上，失业人员再就业1.57万人以上，就业困难人员实现就业0.43万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
创造更多灵活就业机会，全年发放灵活就业困难人员社保补贴5000万元以上。
（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局）（三）优化公共就业服务。
全面推广应用“智慧就业”系统，实现单位招聘和个人求职就业服务立体式全覆盖。
组织公共就业服务专项活动，促进重点群体就业。
全年开发各类公益性岗位500个以上。
小区春节期间物业值班安排
小区春节期间物业值班安排春节是中华民族最重要的传统节日之一，也是阖家团圆、欢乐祥和的时刻。
然而，为了保障小区的正常运转和居民的生活需求，我们物业团队在这个特殊的时期依然坚守岗位，为大家提供贴心的服务。
以下是小区春节期间物业值班的具体安排：一、值班时间春节假期从具体日期至具体日期，共计X天。
物业值班时间为每天具体时间段至具体时间段。
二、值班人员为了确保服务质量和应对各种突发情况，我们安排了足够数量的物业工作人员进行值班。
具体值班人员名单如下：｜日期|姓名|联系电话|｜｜｜｜｜具体日期 1|＿____|＿____|｜具体日期 2|＿____|＿____|｜……｜……｜……｜三、值班职责1、安保工作加强小区门禁管理，对进出小区的人员和车辆进行严格登记和检查，确保小区安全。
增加巡逻频次，重点关注小区的公共区域、停车场、楼道等，防范盗窃、火灾等安全事故的发生。
监控室保持 24 小时有人值守，密切关注小区内的动态，及时发现并处理异常情况。
2、环境卫生保持小区公共区域的清洁卫生，及时清理垃圾，确保环境整洁。
对小区的垃圾桶进行定期清理和消毒，防止垃圾堆积和异味产生。
3、设施设备维护对小区的水电、电梯、消防等设施设备进行定期检查和维护，确保正常运行。
及时处理居民反映的设施设备故障问题，保障居民的生活便利。
4、客户服务接听居民的咨询和投诉电话，及时解答问题和处理诉求。
对居民的紧急情况和突发事件进行协调和处理，提供必要的帮助。
四、应急处理预案1、火灾事故值班人员一旦发现火灾，应立即拨打“119”报警电话，并通知其他值班人员和居民疏散。
迅速使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。
协助消防部门进行灭火和救援工作，保护现场，配合调查。
2、水电故障接到居民反映水电故障后，值班人员应立即通知维修人员赶赴现场进行抢修。
如故障较为严重，影响范围较大，应及时通知居民做好应急准备，并采取临时措施保障基本生活需求。
3、电梯故障如遇电梯故障，值班人员应立即通知电梯维修人员，并通过监控和对讲系统安抚被困人员。
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安阳市紫御华府公共区域用工明细表
1、样板展示区
（1）砌体砌筑用工3个，每个200元，共计600元；
（2）、钢筋工下料及绑扎5个工。
每工200元，合计1000元；（3）、木工支模用工4个，每工220元，合计880元；
（4）、砌体粉刷用工3个，每工200元，合计600元；
（5）、喷浆用工1个，每工200元，共计200元；
（6）、水电安装用工2个，每工180元，共计360元；
（7）、卫生间及屋面地面打灰用工2个，每工120元。
共计240元；
（8）、防水施工用工1个，每工220元，计220元；
（9）、屋面防水保护层及道板砖粘贴用工3个，每工200元，合计600元；
（10）、钢管除锈刷漆用工3个，每工110元，共计330元；
（11）、方木刷漆用工2个，每工110元，共计220元；
（12）、钢筋刷漆用工2个，每工110元，共计220元；
2、场地绿化
（1）、用30铲车1天，费用1200元，勾机6个小数，每小时120元，合计720元，人工2个，每工110元，合计费用2140元；
3、停车场划线：人工3个，每个120元，合计360元；
4、展示区前平土用工2个，每工110元，合计220元；
5、材料费用，砌体5.5方，每方元，合计元；
砌筑砂浆1.37立方；每方元，合计。