保安科作风纪律教育整顿及强化训练活动月实施方案
保安队伍纪律作风整顿实施方案
保安队伍纪律作风整顿实施方案为落实总公司保安工作会议精神，持续推进保安队伍纪律作风建设，进一步严格队伍管理，严肃工作纪律，树立良好形象，努力建设一支“有担当、有能力、有作风、有素质”的“四有”保安队伍。
按照保安总公司统一部署，从X月X 日至X月X日，在保安队伍中开展深化纪律作风建设专项活动。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以XXXXXX思想为指导，以改进纪律作风、规范工作行为、提升履职能力、打造廉洁队伍为抓手，以“规范化、正规化、准君事化”为建队方向，确保政治社会稳定，确保安全生产经营秩序稳定和项目建设顺利推进，确保职工人身、财产安全和企业财产安全，提高保安队伍源头预警、防范控制、打击处置能力，为推动平安发展、健康发展提供强有力保障。
二、目标任务通过深化纪律作风建设专项活动，努力实现“六个提升”。
（一）工作主观能动性进一步提升。
全体保安员进一步坚定理想信念，养成比学习、比业务、勤勉高效、严谨细致的好作风，增强职业素养，提高工作主动性与大局观，提升源头预警能力。
（二）遵纪守法意识进一步提升。
通过政策法纪教育和警示教育，全体保安员的宗旨观念、法制观念得到提升，有效预防保安员违法行为的发生。
（三）履职担当能力进一步提升。
管理人员的模范带头作用、表率作用和引领作用增强，面对队伍问题能够务实重干，敢于动真碰硬，解决实际问题的能力明显提升。
（四）工作执行力进一步提升。
贯彻落实上级决策部署更加坚定有力，工作效能明显提高，确保各项工作干在实处、干出实效、走在前列。
（五）君事素质进一步提升。
全员普训率达80%以上，进一步增强全体保安员的君事素养，提高君事技能和快速反应能力，提升防范控制和处突能力。
（六）队伍整体形象进一步提升。
内务管理“脏乱差”、纪律作风“松散软”等问题得到有效治理，执勤巡逻行为进一步规范，提升队伍的凝聚力与整体形象。
三、组织领导为确保深化纪律作风建设专项活动取得实效，成立专项活动领导小组，负责活动的组织指导、督促和检查工作，确保教育整顿活动取得实效。
保安作风整顿实施方案
保安作风整顿实施方案
为了进一步规范和提升保安队伍的作风，提高服务质量，树立良好的形象，制
定了保安作风整顿实施方案。
一、加强队伍管理。
1.建立健全保安队伍管理制度，明确各岗位职责和权限，规范队员行为。
2.加强队伍日常教育和培训，提高队员的法律意识和服务意识。
3.加强队伍考核，对表现优秀的队员进行奖励，对违规行为进行严肃处理。
二、优化服务流程。
1.制定服务标准，明确保安人员在执勤、巡逻、应急处理等方面的操作流程。
2.加强与业主、客户的沟通，及时了解他们的需求和意见，不断改进服务质量。
3.建立健全服务台账，记录每日工作情况和突发事件处理过程，做到有据可查。
三、加强装备管理。
1.配备先进的巡逻、监控设备，提高保安队伍的工作效率和反应速度。
2.加强对装备的维护和保养，确保设备的正常运转，提高应急处置能力。
四、加强队伍纪律。
1.严格执行保安队伍的纪律规定，做到服从指挥、听从调度。
2.加强对队员的监督和管理，对违纪行为进行严肃处理，树立良好的纪律形象。
五、加强与社会各界的联系。
1.积极参与社区活动，增进与社区居民的交流，树立良好的社会形象。
2.与公安机关、消防部门等相关部门保持良好的合作关系，共同维护社会治安。
通过以上的保安作风整顿实施方案，我们将进一步提升保安队伍的整体素质，
规范队员的行为举止，提高服务质量，树立良好的形象，为社区的安全稳定和居民的生活提供更加有力的保障。
安全管理之安保部思想纪律作风整顿整改措施
负责整个整改活动的组织、协调和监督，确保整改措施的落实和 效果的达成。
协作部门及人员
人事部、财务部、市场部等，各部门需积极配合安保部的整改工 作，提供必要的支持和协助。
实施步骤与操作细节
01 思想教育阶段
02
开展安保部全员思想教育培训，明确安全管理的意义
和作用，强化安全意识。
03
针对公司安全事故案例进行深入剖析，总结经验教训
实。
研究不足与展望建议
本次整顿工作虽然取得了一定成效，但仍需进一步加强部门成员的自我约束和自我 管理能力。
在未来的工作中，应注重对安保部成员的培训和教育，提高其专业素质和应变能力 。
加强与其他部门的交流与合作，借鉴先进的经验和做法，不断完善安保工作机制。
THANKS
感谢观看
安全事故统计报告
统计并分析整改措施实施期间的安全事故数 据，包括事故类型、原因、发生频率等，以 评估整顿效果。
评估结果应用与反馈修正
评估结果通报
将整顿效果评估结果及时向 安保部全体员工进行通报， 以便员工了解整改措施的实
际效果。
反馈修正
根据评估结果，对存在的问 题和不足进行及时修正和完 善，确保整改措施的有效性
，杜绝类似事件再次发生。
实施步骤与操作细节
• 设立安全文化宣传栏，定期更新安全知识、法律 法规等内容，营造浓厚的安全文化氛围。
实施步骤与操作细节
纪律整顿阶段 制定并完善安保部内部管理制度和流程，明确各项工作职责和纪律要求。 加强安保队伍的日常管理和监督，确保各项安全工作的落实。
实施步骤与操作细节
03
整顿工作针对安保部存在的问 题提出了有效的解决方案，为 部门的长远发展提供了有力支 持。
保安队伍作风建设活动方案
保安队伍作风建设活动方案为深入贯彻落实XX精神，以永远在路上的韧劲抓好保安队伍作风建设，经研究决定，从即日起至X月X日止，在XX公司保安队伍中组织开展深化作风建设专项活动，以此教育引导全体保安队员严守纪律规矩，转变工作作风，强化作风养成，提升工作效能，切实解决队伍中存在的突出问题。
现将相关要求通知如下：一、组织领导XX公司成立专项活动领导小组，副经理XXX任组长，各部门负责人为成员。
领导小组下设办公室，XXX任办公室主任，具体负责活动的组织指导、督促检查和考核验收工作，其他部门按职能分工配合实施。
二、目标任务通过深化纪律作风建设专项活动，努力实现以下工作目标。
（一）保安管理人员的宗旨意识和带头表率作用进一步增强，心中有法、心中有纪，确保“一岗双责”得到落实。
（二）全体保安人员普遍受到一次深刻的政治、法纪教育和警示教育，理想信念、宗旨观念、法制观念得到提升，头脑更加清醒，是非和法制界限更加明晰。
（三）纪律作风得到进一步加强，上级部门有关作风建设和纪律要求得到全面的贯彻落实，确保各项政令畅通。
（四）值班执勤行为进一步规范，内务环境有效改善，保安队伍整体精神面貌得到改观。
（五）打造一支作风优良、军事过硬、爱岗敬业、保障有力的准军事化保安队伍。
三、工作重点通过深化作风纪律建设专项活动，着力解决以下五个方面的问题。
（一）遵纪守法方面。
着重查找和解决疫情防控检查有人情岗的问题；利用工作之便，索取、收受他人财物，接受他人不正当请吃的问题；保安人员参与内外勾结、监守自盗的问题；值班执勤中班中脱岗、睡岗，查验车辆物资不严不细的问题。
（二）素质能力方面。
着重查找和解决不胜任岗位工作要求，不能独当一面工作的问题；不主动学习，政治理论、业务知识欠缺，保安业务水平差，工作被动应付的问题；维稳处突能力不强，办法不多的问题。
（三）队伍管理方面。
着重查找和解决纪律松懈，作风松散，缺乏团队观念和大局意识，放松准军事化管理的问题。
保安队伍训练整顿活动实施方案
保安队伍训练整顿活动实施方案1. 活动背景为提升保安队伍的工作能力和专业素质，增强保安人员的安全意识和应急反应能力，本次活动旨在进行保安队伍的训练整顿。
2. 活动目标- 提高保安人员的工作技能和职业道德；- 增强保安人员的协作能力和责任意识；- 加强保安人员的安全意识和自我保护能力；- 健全保安队伍管理制度和工作流程。
3. 活动内容3.1 培训课程- 安全知识培训：包括应急预案、安全检查、危险品识别等；- 专业技能培训：包括巡逻、门岗执勤、访客管理等；- 职业道德培训：加强保安人员的纪律意识、廉洁意识和服务意识。
3.2 实战演练- 火灾逃生演练：模拟火灾事故现场进行逃生演练，测试保安人员的应急反应能力；- 突发事件处置演练：模拟各类突发事件场景，让保安人员熟悉处理流程和方法；- 安全防范演练：模拟突发安全威胁，测试保安人员的安全意识和应对能力。
3.3 管理规范化- 考勤制度完善：建立规范的考勤制度，确保保安人员按时到岗；- 工作流程优化：对保安工作流程进行分析和优化，提高工作效率；- 岗位职责明确化：明确保安人员的岗位职责，规范工作责任。
4. 活动组织4.1 活动负责人- 指定一名专业人士负责整个训练整顿活动的组织和协调。
4.2 活动时间和地点- 确定活动的时间和地点，确保参与人员能够全程参加。
4.3 参与人员- 全体保安人员必须全程参与训练整顿活动。
5. 活动评估5.1 活动效果评估- 对保安人员的培训效果进行评估，根据评估结果进行进一步改进和调整。
5.2 活动总结和反馈- 对本次训练整顿活动进行总结，提供相关反馈意见，为下一阶段活动提供参考。
6. 预算安排- 根据活动内容和参与人员的需求，合理制定活动的预算，确保活动顺利进行。
7. 免责声明- 保安队伍训练整顿活动过程中，由于意外事故或其他因素所造成的人身损害，活动组织方不承担任何法律责任，参与人员需自行承担风险。
以上为保安队伍训练整顿活动实施方案的基本内容和要点，请各相关部门根据实际情况进行具体细节和安排的制定。
保安作风整顿实施方案范文
保安作风整顿实施方案范文为了提高保安服务质量，加强保安队伍管理，树立良好的保安形象，特制定保安作风整顿实施方案，具体内容如下：一、加强保安队伍管理1.建立健全保安队伍管理制度，明确保安队伍的组织结构、职责分工和管理权限。
2.加强对保安队伍的培训，提高保安队员的业务水平和服务意识，确保其具备必要的安全防范知识和技能。
3.建立保安队伍考核评价制度，对保安队员的表现进行定期评估，激励优秀表现，对不合格表现进行及时纠正和处理。
二、规范保安服务行为1.明确保安服务内容和标准，规范保安服务行为，要求保安队员文明礼貌、热情周到地为用户提供服务。
2.加强对保安服务行为的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理，确保保安服务行为符合规范要求。
三、加强保安队伍的纪律教育1.加强对保安队伍的纪律教育，明确保安队员的纪律要求和规范行为，严格执行各项规章制度。
2.加强对保安队伍的监督检查，对违反纪律的行为进行严肃处理，做到有奖有罚，形成良好的纪律风气。
四、建立保安服务质量监督机制1.建立健全保安服务质量监督机制，明确监督责任和监督方式，对保安服务质量进行全面监督和评估。
2.建立用户投诉处理机制，及时处理用户投诉，对投诉问题进行调查处理，确保用户合法权益。
五、加强保安队伍的安全防范意识1.加强对保安队伍的安全防范教育，提高保安队员的安全意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。
2.加强对保安队伍的安全设备和器材的管理，确保安全设备和器材的完好有效，能够满足安全防范的需要。
六、加强保安队伍的形象建设1.加强对保安队伍的形象建设，规范保安队员的着装和仪容仪表，树立良好的形象。
2.加强对保安队伍的宣传教育，提高保安队员的自身素质和服务意识，树立良好的服务形象。
七、加强保安队伍的队伍建设1.加强对保安队伍的队伍建设，加强队伍凝聚力，提高队伍战斗力，确保队伍能够有效履行保安任务。
2.加强对保安队伍的培训和学习，提高保安队员的业务水平和综合素质，确保队伍能够适应不同环境下的保安工作需要。
物业保安纪律整顿实施方案
物业保安纪律整顿实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，物业保安工作面临着越来越多的挑战和压力。
为了提高物业保安工作的质量和效率，加强对保安人员的管理和纪律，我们制定了物业保安纪律整顿实施方案。
二、整顿目标。
1. 规范保安队伍的行为规范，提高保安队伍的整体素质和形象。
2. 加强对保安人员的管理和监督，确保他们履行好保安职责。
3. 提高保安队伍的服务水平，为业主提供更加安全、便捷的居住环境。
三、整顿内容。
1. 加强教育培训。
为了提高保安队伍的整体素质，我们将加强对保安人员的教育培训工作。
通过开展法律法规、安全防范、服务礼仪等方面的培训，提高保安人员的业务水平和服务意识。
2. 强化管理监督。
建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作进行定期考核和评估。
加强对保安人员的日常管理和监督，严格执行工作制度和纪律规定，确保他们履行好保安职责。
3. 完善奖惩机制。
建立健全保安人员奖惩机制，对表现突出的保安人员给予奖励，对违纪违规的保安人员进行处罚。
通过激励和惩罚相结合，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
四、整顿措施。
1. 加强宣传教育。
通过宣传栏、宣传册、宣传视频等形式，向保安人员宣传纪律整顿实施方案的重要性和意义，引导他们自觉遵守相关规定，提高纪律意识。
2. 建立监督机制。
设立专门的监督小组，对保安人员的工作进行定期检查和督促，及时发现问题并进行整改。
对发现的违纪行为，严肃处理，形成震慑效果。
3. 加强督导管理。
加强对保安队伍的日常督导管理，确保他们认真履行岗位职责，规范工作行为，提高服务质量。
五、整顿效果评估。
1. 设立评估指标。
制定整顿效果评估指标，包括保安队伍的整体素质、服务水平和业主满意度等方面的评估指标。
2. 定期评估。
定期对整顿效果进行评估，发现问题及时进行调整和改进，确保整顿工作取得实效。
六、总结。
通过物业保安纪律整顿实施方案的实施，我们将进一步提高保安队伍的整体素质和服务水平，加强对保安人员的管理和监督，为业主提供更加安全、便捷的居住环境。
保安公司纪律作风教育整顿工作方案
保安公司纪律作风教育整顿工作方案一、背景分析保安公司作为维护社会治安和保护人民财产安全的重要力量，必须具备严密的纪律作风。
然而，在实际工作中存在一些保安人员对纪律要求不够严格、作风不够严肃等问题。
为了加强保安人员纪律作风建设，提高整体形象和综合素质，有必要对纪律作风进行教育整顿。
二、工作目标1.提高保安人员的纪律意识，确保纪律作风变得更加严明；2.强化保安人员的职业操守，培养良好的工作态度和行为习惯；3.建立健全保安人员纪律管理制度，规范工作流程和行为规范；4.加强对保安公司领导人员的纪律要求和监督管理。
三、工作内容1.制定纪律作风教育整顿计划，明确工作目标和时间节点；2.组织学习《保安员岗位职责与权利规定》，提醒保安人员纪律要求；3.建立纪律作风考评制度，对保安人员进行考核和奖惩；4.严格执行加强值班纪律管理的方案，确保保安人员准时上岗；5.加强保安人员培训，提高其纪律素质和工作技能；6.加强对保安人员行为规范的宣传和教育，引导其遵守法律法规；7.加强对保安公司领导人员的监督管理，确保其模范遵守纪律作风；8.定期组织纪律作风专题研讨会，倡导保安人员自觉遵纪守法；9.推行纪律作风教育整顿成果考核和评价制度，及时总结经验和不足。
四、工作步骤1.制定纪律作风教育整顿计划，明确工作目标、内容和时间安排；2.组织领导班子和保安人员学习《保安员岗位职责与权利规定》；3.成立纪律作风教育整顿领导小组，负责具体工作的组织和协调；4.选拔优秀保安人员担任纪律作风教育整顿工作指导员，负责培训和指导；5.制定纪律作风考核和奖惩制度，并组织实施；6.加强对保安人员职业操守的培训和教育，引导其树立正确的价值观；7.定期组织保安人员参加纪律作风专题研讨会，交流经验和心得；8.对整改情况进行定期督导和评估，及时调整工作策略；9.组织纪律作风教育整顿成果的总结和归档，为后续工作提供参考。
五、工作措施1.加强领导，确保纪律作风教育整顿工作的有效推进；2.制定具体可行的工作方案和流程，明确责任分工；3.加强对纪律作风教育整顿工作的督导和检查，确保工作质量；4.建立保安人员纪律作风教育整顿工作档案，定期检查和更新；5.鼓励保安人员参加纪律作风教育整顿的活动，提高参与度；6.加强与其他相关单位的合作，充分发挥各方的作用；7.注重宣传和激励，鼓舞保安人员的积极性和主动性；8.制定纪律作风教育整顿工作的经费预算和使用计划。
保安作风整顿实施方案模板
保安作风整顿实施方案模板一、背景分析当前社会治安形势严峻，各种安全隐患层出不穷，保安作风整顿势在必行。
保安人员作为社会安全的守护者，其作风直接关系到社会秩序和人民群众的安全感。
因此，有必要对保安作风进行整顿，提高保安队伍的整体素质和服务水平，更好地履行保安职责。
二、整顿目标1. 提高保安队伍的整体素质，增强责任感和使命感；2. 规范保安服务行为，提升服务水平，增强社会形象；3. 加强保安队伍管理，确保安全工作的有序进行。
三、整顿措施1. 加强培训教育通过定期的业务技能培训和安全知识教育，提高保安队伍的专业素养和应急处理能力。
同时，加强队伍的纪律教育，强化责任意识和团队意识，确保队员们能够严格遵守规章制度，严守岗位纪律。
2. 规范服务行为建立健全保安服务规范，明确保安人员的服务职责和服务标准。
要求保安人员在服务中要礼貌待人，言行举止得体，严禁出现滥用职权、态度粗暴等不良行为。
同时，加强对保安队伍的日常督导，及时发现问题并进行整改。
3. 强化管理监督建立健全保安队伍管理制度，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保队员们严格按照规章制度履行职责。
同时，加强对保安服务的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保服务质量和安全水平。
四、整顿效果评估1. 定期开展整顿效果评估，对整顿措施的实施情况进行全面评估，发现问题及时调整措施，确保整顿工作的顺利进行；2. 建立健全保安队伍的绩效考核机制，对队员们的工作表现进行定期评估，激励优秀，督促落后，确保整顿工作取得实质性成效。
五、整顿工作的保障1. 充分发挥领导的作用，加强对整顿工作的组织领导和协调管理；2. 加强对整顿工作的宣传教育，营造良好的工作氛围，凝聚全体队员的思想共识和行动力；3. 加强对整顿工作的资金物资保障，确保整顿工作的顺利进行。
六、总结保安作风整顿是一项长期而艰巨的任务，需要全体队员的共同努力和领导的正确指导。
只有通过不懈的努力和持续的整顿，才能更好地履行保安职责，为社会治安和人民群众的安全保驾护航。
安保部思想纪律作风整顿整改措施
安保部思想纪律作风整顿整改措施第一篇：安保部思想纪律作风整顿整改措施思想纪律作风整顿整改措施根据目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。
结合这一年查找出的问题全部纳入后，决定进行以下整改方案；适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。
一、整改的问题１、宗旨意识淡化目前队伍人数适中，但整体意识淡化。
部分老员工对每日工作重点不清楚。
多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象较为严重，各班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。
２、工作作风不正个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。
３、查自由主义俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳定现象。
４、纪律作风松懈长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。
5、保安服务不规范保安队伍以形象规范为本。
目前队伍中工作性随意性大，部分队员在工作中无视部门各项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准。
服装不整洁，不准守服务礼仪，甚至出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。
6、节假日工作松懈部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对待工作散漫，甚至出现空岗与岗上睡觉等纪律问题。
对待巡逻日常工作不认真，敷衍了事。
二、整改措施1、加强学习，提高自身素质。
全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿的重要性、紧迫性、必要性,要严格有自己的工作改变措施，有学习的意识，将学习变成自觉行动、积极性、主动性。
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保安科工作纪律教育整顿及强化训练活动月
实施方案
为进一步加强保安队伍正规化管理，从源头上杜绝保安员违纪违规问题的发生，切实解决队伍中存在的突出问题，以加强保安队伍建设，全面提高广大保安队员的政治、业务素质和执勤水平，经上级领导同意，在保安科内部集中开展作风纪律教育整顿及强化训练活动。
一、指导思想和整顿目的
以公司领导的指示和公司管理制度及保安科日常管理规定为指针，认真吸取近期外部对保安科工作的不良投诉等严重危害公司形象问题的教训，进一步增强保安队伍的战斗力和凝聚力，以规范保安科正规化管理为重点，着重整顿内部作风不良、纪律松弛，工作责任心不强，安全防范意识较差等现象，对目前保安科在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为保安科正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定良好的内部环境。
二、组织领导
组长：刘才亮
副组长：薛玉山
成员：保安科全体员工
三、整顿时间
2015年10月14日------2015年11月14日。
四、整顿内容
查摆和分析保安科、各班在管理中出现的新问题及新情况，着重整顿损害内部关系、涣散内部纪律、挫伤工作士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决日常纪律和思想作风、工作作风、军事训练方面存在的突出问题。
主要具体解决以下方面：（一）内部管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈(如：聚岗聊天、在岗吸烟、不安规定着装、衣衫不整，交接班不清楚，（二）安全意识不强，措施不力；（四）保安员有令不行、有禁不止和违禁不纠；（五）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；（七）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗；
五、整顿方法和步骤
（一）动员学习阶段
1、制定方案。
根据上级领导的要求，结合保安科自身的情况，在全面分析管理教育形式的基础上，制定此实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。
2、深入动员。
通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，使广大保安员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。
3、抓好学习培训。
主要是围绕增强纪律作风意识、工作责任心、内部团结等开展教育。
重点学习以下内容：公司《员工手册》、《保安科工作手册》、《消防安全器材使用》、《队列与体能》《素养与工作》
等科目。
（二）查摆剖析阶段。
深刻查摆剖析。
班长和保安员紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。
重点开展“四查四看”：一是查思想，看以队为家思想树立得牢不牢。
二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。
三是查纪律，看组织纪律观念强不强。
四是查管理，看本班管理严不严。
要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。
（三）整改完善措施阶段。
1、研究举措，狠抓问题。
各班长要集中整治内部管理中存在的具体问题。
认真总结管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。
2、完善内部管理制度，建立岗位责任制。
保安科每个管理人员要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。
结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。
及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护队伍的高度稳定。
（四）、检查验收阶段。
保安科将对整顿情况进行考核验收，对检查不合格和达不到整顿效果的，责任人要接受处罚，同时以此考核结果作为安保等级评定的依据。
（五）、召开整顿总结大会，，巩固成果，再接再厉干好下步工作。
六、要求
（一）统一思想，提高认识。
这次整顿时间长、内容多，为确保教育整顿活动落到实处，管理人员要亲自抓，把开展“纪律作风整顿”及强化训练活动作为加强内部正规化管理的一项重要性内容，认识研究，周密部署，狠抓落实，提高队员对这次整顿的重要性的认识，并自觉地参与到整顿中来。
（二）合理安排，注重成效。
要搞好协调，妥善处理与其他日常工作的关系，做到整顿与日常工作“两促进”“两不误”即要完成正常的工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果“四落实”。
（三）突出重点，健全制度。
要严格按照整顿的内容，深入细致地做好工作，班长要注重方式、方法，正确教育引导。
对“有病”和思想问题突出的人员，要及时上报。
附：保安科工作纪律教育整顿及强化培训月活动实施时间安排表。
保安科工作纪律教育整顿及强化培训月活动实施时间安排表。