注安事故案例分析密押考点

安全生产事故案例分析密押考点生产过程危险和有害因素分类与代码GB13861-2009（找隐患）1、人的因素：1、生理：负荷超限、健康状况异常、禁忌作业；色盲；2、心理：三个周期：疲劳周期、智力周期、情绪周期，外界因素压力大：抑郁症，辨识功能异常：3、行为：违章指挥、监护失误、指挥错误、操作错误（违章作业）；2、物的因素1、物理性危害：设备设施缺陷、防护缺陷（无防护装置）、电伤害、噪声、振动危害、电离辐射（焊接）、运动物伤害、明火、高低温物质、信号缺陷、标志缺陷、有害光照、其他风险。

记忆：1）4个缺陷（设备、设施、工具、附件缺陷；防护缺陷；信号缺陷；标志缺陷）；2）电离辐射、非电离辐射、电伤害；3）明火、高温物质、低温物质、有害光照；4）噪声、振动危害、运动物伤害、其他。

2、化学性危害：爆炸品、压缩气体和有液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品、粉尘与气溶胶、其他。

企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986）（20类伤害）物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

其他职业危害类：噪声、振动、粉尘、高温、低温、气压、气流、辐射、中毒。

危险、有害因素的识别（辨识顺序）1、厂址；2、总平面布置；3、道路及运输；4、建（构）筑物；检查工作程序： 1、准备；2、实施；3、分析；4、对策；5、整改落实；6、信息反及持续改进。

安全检查方案的编制1、安全检查种类①日常性检查②专业检③季节检查④节假日前后检查⑤不定期检查⑥定期检查2、检查对象3、检查时间4、参检人员5、检查内容：一般根据不同的检查有不同的内容，但综合性的检查一般内容为：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。

6、检查方法①查：查现场②看：看资料、台帐③听：听汇报、听反映④问：询问⑤会：召开座谈会7、检查记录和汇总8、反馈意见9、提出建议和整改措施10、组织实施整改11、追踪检查重大事故隐患报告内容应当包括：1）隐患的现状及其产生原因；2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）隐患的治理方案。

安全预评价报告内容：1、目的；2、评价依据；3、概况；4、危险、有害因素的辨识与分析；5、评价单元的划分；6、评价方法的选择；7、安全对策措施建议；8、安全评价结论。

安全评价报告格式：1、封面；2、资质证书影印件；3、著录项；4、前言；5、目录；6、正文；7、附件；8、附录。

职业危害应该申报的内容（应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料）：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

安全措施计划的编制方法：1、确定措施计划的编制时间；2、布置措施计划编制工作；3、确定措施计划项目和内容；4、编制措施计划；5、审批措施计划；6、下达安全措施计划；7、实施。

安全生产投入费用包括1、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出；（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）2、配备、维护、保养应急救援器材（含应急药品支出）、设备支出、配备和更新现场作业人员安全防护物品支出；3、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；4、开展重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；5、安全生产宣传、教育、培训支出及进行应急救援演练支出；6、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；7、安全设施及特种设备检测检验支出；8、其他与安全生产直接相关的支出；人员安全管理制度（7项）1、安全教育培训制度；2、个体防护用品发放使用和管理制度；3、安全工器具的使用管理制度；4、特种作业及特殊作业管理制度；5、岗位安全规范；6、职业健康检查制度；7、现场作业安全管理制度。

安全规章制度建立的步骤（八大流程）：主要负责人授权安全部门起草安全规章制度（3-5年全面修订一次）：1、起草——授权安全部门。

2、会签或公开征求意见。

3、审核。

4、签发。

5、发布-通过红头文件。

6、培训。

7、反馈。

8、持续改进。

培训方案（计划）：培训类别（主要负责人、安全管理人员等）、培训时间、主要内容、证书类型、安全背景。

安全培训流程（程序）：1、需求调查；2、培训计划制定； 3、培训计划审批；4、实施培训计划；5、培训评估；6、培训总结；7、培训归档案；8、持续改进。

特种设备范围：本条例所称特种设备是指涉及生命安全危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

安全技术档案1、特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；2、特种设备的定期检验和定期自行检查记录；3、特种设备的日常使用状况记录；4、特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；5、特种设备的运行故障和事故记录。

特种设备的安全管理1、使用许可厂家合格产品。

2、登记建档。

3、专责管理。

4、建立制度。

5、作业人员持证上岗。

6、照章运行。

7、定期检验。

8、监控水质。

9、报告事故。

取得安全生产许可证的条件：1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、安全投入符合安全生产要求；3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书；6、从业人员经安全生产教育和培训合格；7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品；10、依法进行安全评价；11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案；12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；13、法律、法规规定的其他条件。

14、采矿业要有采矿许可证。

安全条件论证报告应当包括下列内容（一）建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响；（二）建设项目与周边设施（单位）生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响；（三）当地自然条件对建设项目安全生产的影响；（四）其他需要论证的内容。

安全文化建设步骤：1）建立机构；2）制定规划；3）培训骨干；4）宣传教育；5）努力实践；事故应急救援的基本任务：1）立即组织营救受害人员；2）速控制事态；3）除危害后果，做好现场恢复。

4）清事故原因，评估危害程度。

预案编制程序：1、成立预案编制小组。

2、收集资料。

3、危险源辨识和风险分析。

4、应急能力评估。

5、应急预案的编制。

6、应急预案的评审和发布。

7、实施。

8、备案。

事故应急预案的主要内容（核心要素）：1、应急预案的概况——发生事故先救人；2、事故预防。

危险分析——危险识别、脆弱性分析和风险分析，资源分析，法律法规要求（附件）；3、准备程序——组织机构、应急；资源（担架等）、教育培训和演练，互助协议；4、应急程序（12个二级要素）；1）接警和通知；2）指挥与控制——企业主要负责人；3）警报和紧急通告；4）通信；5）事态监测和评估——决策支持，监测水；6）警戒与治安（拉设警戒线）；7）人群疏散和安置——区域、距离和路线；8）医疗和卫生；9）公共关系——对家属安抚、控制谣言；10）应急人员安全；11）抢险和救援；12）危险物质控制；专项应急预案专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。

专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及责任、处置程序和措施等内容。

1）事故风险分析 2）应急指挥机构及职责3）处置程序 4）处置措施现场处置方案现场处置方案是生产经营单位根据不同事故类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。

生产经营单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。

1）事故风险分析2）应急工作职责3）应急处置4）注意事项现场处置步骤应急处置，事故发生后的安全操作规程）：1、报警——报告119等；2、处置——细节：检测，关闭阀门、切断电源、打开门窗通风、应急处置人员符合应急特征的防护用品等；3、逃生路线——佩戴合适的劳防用品（包括救援的过程）；4、注意事项——在救援、逃生、撤离过程中，必须正确配备防护用品，在撤离过程中带领受影响人员一起撤离。

应急预案管理：1）制定；2）审核/评审；3）批准、发放；4）备案；5）宣贯培训；6）修改；7）检测和更新预案的程序。

应急恢复阶段应做的主要工作：1、宣布应急结束的程序；2、撤离和交接程序；3、恢复正常状态的程序；4、现场清理和受影响的区域的连续监测；5、事故调查与后果评价紧急疏散撤离内容：1、事故现场人员的清点，撤离的方式、方法；2、非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；3、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；4、周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

应急预案演类型：1、按组织方式及目标的重点不同，可以分为桌面演练和实战演练等；2、按演练内容可以分为单项和综合演练两类；3、按演练的目的和作用可以分为（检验性、示范性、研究性）演练。

演练方案编制：1、演练的目的；2、演练时间；3、演练地点；4、演练概述；5、组织机构职责；7、现场演练步骤；8、演练结束；9、演练评价。

应急演练存在的不足1）未进行应急预案的相关培训(2分)；2）未进行应急救援演练策划(2分)；3）负责人来向其他部门报告事故(2分)；4）未通知受威胁的相邻化工厂(2分)；5）未控制和疏散周边行人和群众(2分)；6）未安排进行应急演练效果的评估和提交书面报告事宜(2分)。