四大求职全攻略：简历、网申、笔试、面试指导
如何准备求职材料以及面试技巧篇
如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
大学生求职路径及成功要素!
大学生求职路径及成功要素！此图是对大学求职时的路径和成功要素的提炼，即是求职道路上的经验总结，也是不断招聘新人之后再回顾，对于应届毕业生需要具备的一些素质和能力的思考。
图中信息量较大，本文会挑选关键要点来谈。
一般而言，求职的路径包括简历、网申、笔试、面试、选offer等。
大学生求职之后，或从找实习开始，都会经历这样一个完整的流程。
流程中每一步都有很多值得关注的细节和有效的方法。
本文重点讨论这条路径各环节的要点和个人感悟，归纳为“成功要素5P”。
一、简历：坚持积累（Persistent）在校园里的每一项选择、付出和收获，都可能成为你简历上浓墨重彩的一笔。
正如“校园积累”方框所列示的内容。
以硬实力为例，学习方面包括GPA、英语、奖学金；竞赛实践方面包括社会实践、学生社团、实习经验；专业层面包括主修课程、专业证书等。
无论任何学科和专业，这些模块都是需要不断积累的。
企业招聘时不会只看其中任何一项，而往往都会是一个综合的考量。
不同的工作岗位，企业对于每一个模块考量的权重会有所不同。
准备简历有三条重要原则，为便于记忆，可以归纳为3R：1、岗位相关（Relevant）确保简历与所申请的职位相关，甚至为每一个自己向往的岗位定制一份简历。
抓住关键词和调整内容顺序都是获得简历通关的一些重要技巧。
2、内容真实（Real）请保证简历中信息的真实性。
有长远发展想法的同学，都该坚持诚信。
对经历的描述和表达方面可以做必要修饰，但绝不能造假。
3、不断修改（Revise）：没有一份简历是一次写成的，大学生应该尽早准备一份自己的简历，并在成长过程中修改、调整、优化，不断看到自己的进步。
此外，挑选与岗位职责相关的主修课程，将简历中的信息数据化呈现，关注语言和文字上的精简准确都会为你的简历增色不少。
二、网申：时刻准备（Prepared）准备一个针对常见问题和基本信息的数据库，如一张Excel表格，作为个人答题数据库。
对一些常见问题，例如“你的优点是什么？”“你的弱点是什么？”“你为什么选择这个岗位？”以及其他一些特定问题的回答，都收录到数据库当中。
四大面试攻略
四大面试攻略
嘿，家人们！今天咱就来讲讲四大面试攻略，这可绝对是超实用的干货哦！
你想想，四大那可是好多人挤破头都想进的地方啊！就好像一场激烈的游戏比赛，只有掌握了技巧的人才能冲过层层关卡。
首先呢，咱得把简历弄得超级精彩！那可不是随便写写就行的，要把自己最闪亮的点都像宝石一样镶嵌上去。
比如说，你之前做过什么厉害的项目啦，取得了什么牛掰的成果啦！就像汤姆参加校园比赛，把自己获得冠军的经历写得明明白白，让人一眼就瞧见他的厉害之处。
接着，面试前的准备可不能马虎！去了解四大的文化、业务，就像你要去新班级前得先知道同学们都喜欢啥。
别小看这一点，到时候跟面试官聊天的时候，你就能像玛丽一样，跟面试官侃侃而谈，让他们觉得你就是那个对的人！
面试的时候呢，要自信满满！把自己当成舞台上的明星，尽情展示自己的才华。
千万别像害羞的小明那样，畏畏缩缩的，得大大方方地表达自己的想法。
回答问题要有条理，像整理书架一样把思路整理得清清楚楚。
还有啊，别忘了跟面试官有眼神交流，让他们感受到你的真诚和热情。
这就好比你和好朋友聊天，得让对方觉得你是真的在用心跟他们交流呀。
最后，一定要保持良好的心态。
哪怕遇到难题，也不能慌张，要像勇敢的战士一样勇往直前！
总之，想要成功进入四大，就得做好每一个细节。
把自己武装得无懈可击，用最好的状态去迎接挑战！相信自己，你一定可以的！。
大学生就业指导之求职方法与技巧
2.笔试技巧
① 知己知彼：了解对方及考查重点、熟悉题型题目；
② 备考周全：计划+学习+测试+总结 ③ 淡定应试：熟悉考场，身心调适，先易后难，字迹清楚； ④ 重视核心：主观题为重中之重。 考的不是知识，考的是反应速度、思考节奏、学习能力。
目录
一、笔试
二、求职礼仪
1. 仪表礼仪
2. 仪态礼仪
3. 仪节礼仪
外在：外包装、自我介绍 内在：自我认知、匹配的行为事例、知识能力储备
参考课程：锦程教育网
评价标准
礼仪：服装、问好、感谢
台风：微笑、眼神、肢体语言、自信度
语言表达：语言清晰准确简洁；语音语调语速适中 内容：有观点、有事例、观点事例匹配；熟悉内容 时间掌控：能按时基本完成 注：每项满分10分，共50分
三、面试
1.仪表礼仪
为什么提倡穿职业装面试？ 表示：
“我在工作状态，我很职业”
良好的第一印象让你成功50%！
1.仪表礼仪-职业女装
最佳发型款式: 清爽的束发 化妆: 淡妆/裸妆 职业套装： 藏青/黑/灰素色西服, 裙装更郑重 手提包： 大于A4型号的黑色手提包 浅口中跟船鞋： 设计简洁 衬衫： 白色浅蓝衬衫首选
推荐： 意愿表达+个人条件契合
5-2 常见面试问题-3
你认为自己最适合干什么工作?
思路：直接回答跟应聘岗位相关的、该公司其他相近 岗位，或者扩大范围——公司所在的行业、岗位特点 推荐答案：我认为我适合从事跟……打交道的工作，
因为我对……特别敏感，比如……有一次……
5-2 常见面试问题-4
面试着装反面案例
回忆看到某人第 一眼的印象及后 续影响
人的第一印象在6秒钟内形成！
应聘“四大”：摸透“四大”样板题
应聘“四大”：摸透“四大”样板题随着社会经济的发展，职场竞争也越来越激烈，许多人都把“四大”作为自己的职业目标。
然而，“四大”在招聘时也有着自己的样板题，如果没有摸透这些样板题，就很难在面试中脱颖而出。
本文将从以下几个方面着手，帮助应聘者摸透“四大”样板题。
一、“四大”公司简介在“四大”招聘面试中，一般都会涉及到公司简介，考查应聘者是否对公司有充分的了解。
应聘者需要了解所应聘的公司，其历史、文化、业务范围、客户群体以及与其他竞争对手的不同之处等等。
例如，德勤有一项业务叫做“战略与运营”，而其他公司并没有提供这样的服务，应聘者在面试中可以通过这样的细节对公司有更深入的了解。
二、个人简介和自我介绍在面试前，应聘者需要全方位准备个人简介和自我介绍，考虑到自己的职业经历、个人优点和弱点等，使其简洁准确、充满信心。
自我介绍时要突出自己的优势，展示自己的能力和才华，让面试官留下深刻的印象。
三、面试题目分析在“四大”公司的面试中，经常会涉及到某些特定的题目。
例如，问应聘者为什么选择加入“四大”，如何看待工作压力等等。
此类问题非常重要，因为其需要应聘者在有限时间内对自己有一个深刻的认识，并且能够清晰地表达自己的思想。
四、团队合作和领导才能在“四大”公司工作中，团队合作和领导才能都是非常重要的素质，因此常常也是面试官所关注的问题。
应聘者需要提前准备自己在这两个方面的答案，并且在面试时清晰而有信心地表达出来。
例如，得知公司领导需要快速完成一个客户项目，应聘者可以问面试官更多细节，然后提出一个有效的计划来解决这个问题。
五、分析商业案例在“四大”公司的客户服务中，商业案例是非常重要的元素。
在面试中，头脑灵活运用已经学到的技能和知识、对商业案例快速做出分析对策并进行讨论，会是非常有帮助的。
应聘者在面试前可以多看几篇商业新闻和案例来加强自己的阅读和逻辑分析能力。
总之，“四大”面试的样板题目是应聘者必须要掌握的，只有掌握了这些样板题目，才能够在面试中游刃有余，更好地展示自己的能力。
简历笔试面试三部曲
简历笔试面试三部曲随着人才竞争越来越激烈，求职者面对招聘市场的时候，会发现自己从填写简历到笔试面试的全过程都变得越来越复杂。
现在的求职者即便是能够顺利地通过初试，还需要面对终极的面试环节。
在如此复杂的招聘市场中，如何才能够在简历、笔试及面试中都表现出色，为自己赢得职位？下面将详细阐述简历、笔试及面试三部曲。
一、简历简历似乎是求职的门槛，它代表着一个求职者的第一印象。
对于求职者而言，一个优秀的简历可以为自己赢得更多机会，所以要通过合理编写告诉HR你的技能、背景、职业成就和经验。
1. 掌握简历规范在编写简历时，一定要遵循简历排版规范。
不仅包括字体、字号、首段及页边距的规定，同时还要注重简历的内容和结构的搭建。
简历应该包括姓名、联系信息、教育背景、工作经历、技能、证书等内容。
而且每一个部分都应该具备清晰、有条理、准确和简洁的特点。
2. 明确职位目标在制定简历时，要先明确自己的职位目标，这样可以让HR更容易了解自己的需求。
你可以通过查看招聘负责人发布的JD，来了解公司的需求，从而针对公司的要求来编写简历。
3. 强调职业经验在极短的时间内，让HR了解自己的资质、背景及技能需要特定的技巧。
要做到先列出过往的职业经历，再重点突出经验，进而突出自己的职业背景和技能。
如果在过去的职业生涯中有过突出的业绩，可以很明显地在简历的最前面进行突出。
4. 避免语言错误一份优秀的简历需要使用正确的语言并尽量避免语法错误和拼写错误。
在制作简历的过程中，可以使用简历模板或软件协助自己将简历的排版和语言归整。
同时应该英语水平检测，特别注意大小写、拼写、语法和标点的使用。
二、笔试笔试是求职流程中的必修课，常发生在初试通过后。
笔试主要是考察求职者的基本知识、专业技能和解决问题的能力。
1. 准备知识储备首先，考生应该严格按照笔试计划进行备考。
要仔细分析笔试的类型和测试内容，以便更好地做好初步准备。
如果测试涉及到语言选项，那么应该积极加强阅读和写作的训练。
四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略
四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略四大2021校招网申、笔试、面试求职全攻略!如何在四大校招中过兵斩将?一起来看看!1四大业务线在网申前需要简洁介绍下四大的业务线，或许可以分为三类：审计(Audit，普华永道叫Assurance)，税务(Tax)，咨询(Consult)。
审计忙淡季分明，忙季加班到天昏地暗，各种出差，淡季相对比较闲，跳槽时面比较广。
税务包括企税、个税、转让定价(TP)等，一年劳碌程度比较均衡，出差频率较低，企税对综合能力的要求较高，个税最简洁，跳槽时面不如审计广，但也有从税务跳到金融机构的先例。
咨询和常见的咨询公司差不多，出差很频繁，对快速学习和快速解决问题的能力有较高要求，通常四大咨询的工资比审计和税务稍高点。
2网申网申篇四大的网申大同小异。
由于都是外企，网申页面均为英文，基本信息较具体，篇幅较大，大家需要端正心态，认真完成。
当然，预备一份中英对比的简历是必不行少的。
德勤和安永的网申没有open question(简称OQ)，相对比较简洁。
毕马威和普华永道的OQ较类似，比较注重团队协作能力。
毕马威的OQ：(1)Please give a brief summary of your current recreational and leisureactivities,including sports and hobbies. (热身问题)(2)What clubsand societies are you a member of and in what capacity?(团队合作经受)(3)What factorshave influenced your career choice? (重要问题，答案最好跟申请的工作有关)(4)Outline yourcareer ambitions and objectives. (重要问题，“N年内做经理+ 我的CPA考试准备”)(5)At KPMG our global values guide the way that we interact with eachother and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tellus about a situation where you have used two of KPMGs values to achieve apositive outcome. (团队合作及对团队的奉献)普华永道的OQ：(1)In PwC, we encourage people open minded to adopt changes. Pleasedescribea time when you worked with someone with a different background orculture to you or outside of your usual network. How you deal with thissituation and what was the outcome?(适应与应变能力)(2)PwC setspriority on developing our peoples project management skills in accordancewith client expectations and professional standards. Please identify a majoractivity/project you undertook and describe what it was and how you managed theproject.(项目管理能力)(3)In PwC, we nurture a learning and development culture with the strongsupport of the efficient learning environment and coaching programmes. Pleasedescribe a specific achievement of you within a team and what you gainedfromit.(团队合作能力)【Tip】建议大家仔细思索后填写，写完一次之后保存在电脑里，再申请其他家就方便了。
十五个求职攻略技巧
十五个求职攻略技巧求职是一个竞争激烈的过程，掌握一些求职攻略和技巧可以帮助我们在求职市场中脱颖而出。
下面是十五个求职攻略技巧，希望对您寻找理想工作有所帮助。
1.确定职业目标：在求职之前，明确自己的职业目标是至关重要的。
这可以让您更加专注于申请符合自己目标的职位，提高成功率。
2.了解自己：在求职过程中，了解自己的优势和劣势非常重要。
通过评估自己的技能、兴趣和经验，找出适合自己的职位。
3.优化简历：简历是求职过程中最重要的工具之一、确保简历简洁、清晰，突出关键信息和成就。
4.专业形象：在面试前，确保自己的形象专业、整洁。
穿着得体，仪表端庄，给予面试官一个良好的第一印象。
6.主动性：除了回应招聘信息，积极寻找和挖掘未公开的职位机会。
向您感兴趣的公司发送自荐信，展示您的能力和兴趣。
7.充实自己：不仅需要具备技能，还需要具备继续学习和发展的意愿。
通过参加培训、网络课程等，提高自己的竞争力。
9.适应能力：在求职市场中，适应能力是一项重要的技能。
展示您适应新环境、学习新技能的能力。
10.增强沟通能力：沟通能力是求职过程中重要的技能。
在面试中表达清晰、准确、自信，与雇主沟通。
11.面试准备：面试前，充分了解公司和职位要求，准备针对性的答案和问题。
这可以提高面试表现。
12.职业目标态度：拥有积极的职业目标态度，信心和热情可以给雇主一个好的印象，并提高求职成功率。
13.打造个人品牌：除了简历外，利用博客、社交媒体等平台展示您的工作成果和专业知识，建立个人品牌。
15.持续学习与发展：不断学习和发展自己的技能和知识，适应行业和职位的变化，提高自己的竞争力。
在求职过程中，根据自己的实际情况选择适合自己的求职攻略和技巧。
祝您在寻找理想工作的道路上取得成功！。
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超详细| 四大求职全攻略：简历、网申、笔试、面试指导
目前大局部大学生都对找工作感到非常迷茫甚至恐惧，如何能在毕业前就拿到offer，有半年时间安心地做毕业旅行，收拾毕业心情，而非在惶恐不安中度过，这是一个技术活。
以下楷博财经将针对每年9月到11月上演的校招大戏进行指导！
一、提前准备好一份比拟通用的中英文简历
虽然很多人不赞成一份简历走遍天下，但我觉得简历很多内容都是相同的，比方说实习经历，活动经历，获奖内容等。
你可以为自己特别中意的企业量身制作一份简历，但绝大多时候我相信大家甩出去的还是同一份，最多在已有的简历根底上，修改一下求职目标。
那如何写出一份漂亮的简历呢？
在大三的暑假，与其无聊地追各种电视剧，不如开始着手准备自己的简历，迎接2个月后的校园招聘。
如果你有这种觉悟，恭喜你，你已经领先别人了，这种领先表达在你可以在面对自己心仪的公司时立马甩出一份漂亮的简历，而其他同学还在四处打听哪里可以下载简历模板。
首先，你可以逛逛目前比拟火的几个求职论坛，如应届生求职网论坛BBS,智联招聘等等。
里面有针对各行各业推荐的简历模板。
你可以综合比拟几种推荐的模板，结合自己的目标行业选择一种模板。
基于目前大局部学生的目标企业都是外企，我建议选取哈佛推荐的一页纸，无照片那种。
值得说的是，网上有很多关于写中英文简历的技巧，比方说smart原那么呀，求职信啊，求职目标啊之类的。
我个人比拟关注的点是一定要用数字说话，不管是你的实习成果也好，还是你的学生活动经历也好，甚至是你所获的奖项都应该用数字来说明。
Tips：
①注重细节
论坛上有很多关于制作简历需要注意的细节，比方说英文简历的人名，地名，号码的写法的讲究之类的，在这里我就不赘述了。
细节多注意一点总是好的，所以大家在写简历之前一定先把相关的帖子浏览完。
②最好找英文好的同学朋友修改一下英文简历
很多说法、用法尽量local 一点比拟好。
除了查看帖子以外，有条件的同学可以找人帮助修改一下。
③用数字、用故事说话
举个例子，与其说自己得了国家奖学金，不如在国家奖学金后面加个括号注释一下成绩前%一个学院多少个名额来得有说服力。
二、网申
进入九月中旬，众多企业的网申陆续开始。
网申前期可以采取海投策略，主要好处是在前期的时候给到比拟多的笔试面试时机，好为后面的目标企业做准备。
Tips：
①在网申之前，建立求职文件夹
这个非常重要，记录自己投过哪些企业，在什么时候投的，在哪个网站投的，登陆的账号密码是啥等等。
很多同学常常在一个时间段大批量的投递了很多企业，并且时间一过就忘记，导致用人单位打过来进行面试或者通知面试时甚至都记不得自己投递了这个单位，
这个时候用人单位会给差评，认为你不重视他们。
②建一个记事本，将做过的网申全部保存下来
从做第一个网申起，就开始做这个工作，方便以后的网申〔你会发现，网申到后面，就根本上只是复制粘贴了〕此外更为重要的是，为以后的面试做准备，好多外企的网申都会设置open question ，而这局部也会作为面试环节面试官提问的来源。
③选择适合的时间网申以提高工作效率。
网申最惨的莫过于填了好几页，突然网页崩溃，全没了，所以网申的时候除了不忘记点击保存按钮外，还应该选择适宜的时间也就是尽量人少的时候〔比方早晨，或者晚上〕，此时网速较为给力。
同时还应尽早申请，如果赶上截止日期，那么根本上连网页都打不开了。
三、笔试
笔试准备一般是可以同前期网申同时进行的。
根本上就是网申累了就开始准备笔试，笔试累了就网申〔当然，除去一天耍的时间〕
笔试准备的内容〔涵盖几乎所有企业笔试的内容〕：
1：行测
这个非常重要，不管是国企，外企还是银行，几乎都会或多或少的涉及，不考公务员的同学可以重点看下列图形推理，图表题，语言理解局部。
2：托业
建议提前考这个，拿到成绩单，好多企业可以为拥有托业成绩的同学免笔试，比方安永，宝洁等。
3：博思
不是很清楚，但是好似局部外企，外资银行会考。
4：SHL
主要是四大、外企会考。
5：专业知识
银行必考，特别关注金融学，货币银行学等
6：性格测试
个人觉得没方法练，就做自己就好了，因为真的不适合的话，进了自己也不开心。
7：其他
比拟小的局部，比方工行还考高等数学，各种常识，还有时政等。
建议平时积累，但考的时机很小。
因为很多同学比拟关注四大，而我最后的归属也在这里，再单独介绍下四大的笔试内容。
1：安永
据说是托业、博思轮着考。
2：毕马威，德勤
SHL的题，搜刮了论坛上能找到的所有题，此外，在SHL里可以花钱买题做，一套几十块钱的样子，有十多套题。
3：普华永道
全中文，图形推理+图表题+文字推理+性格测试，据说比拟简单。
四、面试
1：AC面〔GA面〕也就是群面—案例讨论分析
个人觉得这局部没方法准备，因为这毕竟是一个团队合作，去之前也不知道自己能遇到
什么样的队友，只能见招拆招了。
所以个人觉得只需要在面试之前去论坛上看面经，搞清楚整个面试流程是什么，局部同学会透露一些案例题，可以看看，自己带着题目想想，初步感受一下主要是什么类型的案例。
最后在面试的过程中注意礼貌谦让，做自己就好了。
2：M面和PAR面
熟悉自己的简历，将简历上的每句话都复原成一个故事。
也可以在面试之前，做这么一个工作，将从大学以来，自己的经历，包括实习的，学生活动的，得奖学金的结合自己之前网上申请填的各种open question 整理成一个表格，深刻挖掘自己做这件事的动机、过程，遇到的困难是怎么解决的，最后结果是怎么样，期间表达自己什么品质，最后收获是什么。
这个看似复杂，其实把这个工作提前做了，也可以更加了解自己，同时便于自己网申以及最后的面试。
总体来说我所经历的一次M面和一次PAR面几乎都全是针对我自己的简历问问题的，期间根据自己的谈话会追问下去。
故自己先熟悉简历是个非常重要的工作。
写在最后：
一份耕耘，一份收获，这个道理同样适用于找工作。
如果你是大一大二的学生，恭喜你，你还有大把的时间可以用实际行动丰富自己的简历。
如果你是大三的学生，我也恭喜你，因为你可以初步运用下求职攻略，在自己现有的根底上，好好剖析并包装下自己，找到一份理想的工作！
————————————————————————————————————‖分享者简介：
Wendy，曾经的“四大〞人，现在是一枚颇受学生喜欢的楷博财经讲师。