中药材种植专业合作社典型材料

县中药材种植专业合作社位于吉林省东南部长白山脉的余脉龙岗山南麓的辉南县样子哨镇大椅山村，成立于20**年，合作社带领成员发展天麻、林下人参、贝母等林下中药材种植，形成以技术、市场为先导、以基地、农户为依托，以品牌、加工为后盾六位一体的合作发展模式，将产前、产中、产后诸环节连接成完整的产业链条，使广大农户从中获得了良好的种植收益。目前合作社发展成员560户，合作社在本县共发展林下参1万多亩，天麻8万多平方米，五味子70余亩；先后在柳河、珲春、集安、抚松、白山建立5个林下中药材基地，辐射带动吉林、通化、辽源、延吉、铁岭、锦州等21个县市区，带动农户种植林下药材面积15300余亩，会员户均增收10万余元。20**年被农业部评为国家示范社。

一、科技领航、市场牵引，为合作社发展提供内驱动力

领先的天麻繁育栽培技术是合作社立于不败之地的先决条件。合作社掌握长白山乌杆天麻育种栽培核心技术，创办者周长霞是东北掌握天麻有性繁殖技术的第一人，驯化培育出品质优、产量好、抗逆性强的长白山乌杆天麻品种，命名“乌美”，通过了省农作物品种审定委员会的审定，是吉林省目前唯一审定通过的天麻品种。乌美天麻配合有性繁殖技术，产量比原来无性繁殖翻一翻。周长霞成为东北天麻育种、栽培领域的无冕之王，受邀参与编写吉林省无公害农产品天麻地方标准，与人合著的《天麻栽培200问》科普读物被列为新农村建设系列丛书，为吉林农大代培2名研究生，被评为吉林省首批农民实用型专家，并授予农民科学家称号。合作社拥有现代化的发菌室和菌种厂，占地面积3000多平米，年可生产菌种20万袋，为会员统一提供天麻种子，并直接配送到户，有效保证了品种的纯正，为天麻稳产高产奠定了基础。合作社大力开展科技培训。五年来，在县内外共举办林下中药材种植培训班30余期，培训农民9000余人次。对签约成员，派技术人员上门指导，确保学员能够熟练掌握全部技术环节，有效提高了社员的林下中药材种植技术水平。

成熟稳定的销售渠道是不断发展壮大的不竭动力。在多年的滚动发展过程中，周长霞时刻关注天麻市场动向，多方奔走拓展天麻销售空间，在广东、广西等多个药材专业市场设有销售网点，与多家医药企业建立了供销关系，形成了稳定的销售渠道，产品供不应求，每年都有经销商到产地坐等购货，解决了合作社发展的市场出口，为合作社发展壮大提供了广阔的市场空间。目前，合作社年产鲜麻50余吨，产值达到1000余万元。

二、统分结合、互惠共赢，聚沙成塔不断扩大基地规模

合作社与成员之间依靠合作协议，形成松紧适度、统分结合、互利共赢的的合作关系。合作社负责提供种子（种苗）、技术指导、产品销售等产前、产中、产后服务；合作社成员负责基地建设和生产管理，在产中环节实行分散管理。这种以合同为保障的合作关系，符合当前中药材产业发展的特点。

以合同方式明确双方的责权，使各方利益得到法律保障。合作社一方履行产前产中产后服务义务，使合作社成员最大限度地降低生产成本，规避市场和技术风险，实现稳赚不赔。合作社以市价提供种栽，免费提供技术指导，保证稳定的种苗收益和稳固和生产基地。以略高于市场价保底回收产品，使农户无市场风险，有效保证了农户的利益。

以合同方式联结双方利益关系，实现责权与利相辅相承。通过合同约束双方履行义务，合作社有偿提供种栽，保底回收产品，使合作社成员付出一定的生产成本，同时靠向合作社出售产品获得收益，使生产管理水平和收益挂钩，付出和收益成正比，对合作社成员有了利益上的约束，增强了农户的责任意识、风险意识和履责意识，有利于提高生产管理水平，降低管理成本。

以统分结合的双层经营管理模式，使基地建设更加灵活。这种统一供种、统一技术指导、统一销售，分散生产管理的合作方式，更好地适应了当前的土地承包经营模式。使农户可以合理利用房前屋后、农田林地、闲置棚舍等，只要气候、光照条件合适，适当客土改土，

都可以发展天麻栽培，门坎较低，适合千家万户农民发展。

三、打造品牌、精深加工，确保合作社做大做强

以品牌为依托，提升市场知名度，提高品牌效益。20**年，合作社将自己培育的“长白山乌杆天麻”注册了“喜霞”牌商标，产品成功通过国家有机认证，每市斤鲜麻比南方品种高出20元，凸显出品牌效应。为提高商品价值，合作社实行统一菌种、统一技术、统一品牌、统一标准、统一商标、统一包装等“八统一”模式，变散装为精装，打造自己的商品品牌，有效提升了市场占有率和附加值，有效保障了会员种植林下药材的经济效益，扩大了市场空间，降低了市场风险。

以精深加工为抓手，拉长产业链条，提升产品附加值。为了使合作社能给成员创造更大的经济效益，几年来，合作社努力探索林下中药材种植的产业化、规模化发展思路，多次到南方考察学习，确定走精深加工之路，并与省农科院合作开发了天麻密饯、天麻酒、天麻饮品等保健品，进一步拉长产业链条，提升产品附加值，扩大农民非农就业规模。目前，天麻酒、天麻密饯已进入试生产阶段。

下步，合作社将围绕资源优势，加大推广力度，做大基地规模；进一步优化服务，完善与成员之间的利益联结机制，调动农民群众发展林下中药材种植的积极性；加大市场开拓和产品精深加工力度，打创著名品牌，不断做精、做强，带动更多农民兄弟姐妹走上致富路。

一、基本介绍村健农种植专业合作社成立于20**年，合作社注册社员5人，是平遥县第一家集杂粮种植、收购、加工、销售一条龙的生产企业。合作社加工厂占地面积20亩，具有大规模收购、储存、加工的能力。成品库容量1000吨，原粮储存能力3000吨，加工生产线四套，日加工能力40余吨。合作社主要从事十几种本地特色农产品的加工，包括红小豆、黄豆、黑豆、小米、绿豆、花椒、山蘑菇、荞麦、莜麦玉米等杂粮的初加工、精加工、深加工。成立背景山西农业之长在于特，粮食之长在于杂，是闻

名中外的“杂粮王国”。复杂的地形、多样的气候和悠久的农耕历史使我省成为优质杂粮的“黄金产区”，成就了我省杂粮品种多样、营养丰富、品质优良、保健性强、食药两用等特色。平遥县作为传统农业县区，在建设社会主义新农村中取得了一些成绩。农业结构调整迈出了新步伐，但农村和农民工作仍然存在不少问题。主要是：农民收入水平不高，农民增收渠道单一，农业结构调整步伐不快，农业产业经营化水平不高，龙头企业几乎没有。东泉镇属丘陵地段，土地适合小杂粮的种植条件，适合谷子、黑豆、黄豆、绿豆、莜麦、高粱等种植。运行情况.近年来，看着家乡的父老乡亲逐步失去了对土地的期盼，而为改变家庭的贫穷困境，纷纷外出务工，不少土地荒芜的现象深有感触，心痛不已。东泉镇位于平遥县城东南16公里处，是一个丘陵山区乡镇，也是一个典型的纯农业乡镇。全镇耕地少，辖区面积和辖区跨度大，自然地理条件和基础设施相对落后。但这里素有杂粮种植的传统，而且基本上属于天然无公害的产品。通过多年对市场的了解，如果将杂粮产业作为发展的方向，一来市场前景广阔，二来也可避免失耕土地的出现，三来也可通过杂粮的种植为老百姓的增收做些贡献。合作社理事长张中毅未雨绸缪，积极与县镇党委政府领导和各职能部门进行沟通，结果他的想法得到了各级领导的高度认可。于是合作社理事长张中毅决定将这几年辛苦积攒下来的资金全部投入杂粮产业的开发中。为了通过产业的发展，提升老百姓从事农业种植的信心，达到促农增收、企业增效的共赢。理事长认识到以合作社的形态组织带领家乡人民投入到杂粮产业的发展振兴中来。农民专业合作社是农民在农村土地家庭承包经营基础上创办的自愿联合、民主管理的互助性经济组织，是对家庭承包经营为基础、统分结合双层经营体制的进一步完善，是我国农业生产经营体制的又一重大制度创新。进入新世纪特别是党的十六大以来，我国农民专业合作组织进入了发展的新时期，吸引了世人关注的目光。目前，农民专业合作社已经成为完善农村基本经营制度的重要载体，成为发展现代农业、深化产业化经营的主要力量，成为促进农民增收、统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设的

骨干力量。为此他与多位朋友进行沟通，向他们讲解合作社以及杂粮产业发展的前景。最终与五位志同道合的同仁达成共识，于20**年2月组织成立了平遥县东泉村健农种植专业合作社，并登记注册。合作社在运作过程中，整章建制，制定各项规章制度，规范合作社的运营机制。同时就合作社的运作方式进行探讨摸索。在各级领导的支持和重视下，结合农村的实际，在“五统一”的基础上，最终形成了“合作社+生产社+农户+品牌”的运作方式和“合作社—生产—加工”的产业化模式。同时对于食品加工环节的硬件和软件进行完善。5月3日，投资500余万元的赵壁加工基地圆满竣工！7月加工基地进行食品生产的报告得到相关部门的批复，11月，合作社申请的“晋陶泉”商标得到国家工商总局的受理。雷厉风行的办事风格，使平遥县东泉村健农种植专业合作社的雏形已经形成。县长卫明喜、县委常委政法委书记王金宝、农经办主任雷晋明、特邀嘉宾省统战部部长腾得刚部长、郑州大学教授胡彩虹、以及乡镇领导剪彩仪式上前来祝贺。县长卫明喜还亲临生产加工车间视察工作，其他各位领导在大会上也都作了重要讲话。合作社处处为种植农户着想。年初与各农户签订种植收购协议，解除农民的后顾之忧。为保护农民种植的积极性，真正使农户意识到土地是他们的根本，合作社在收购价上给农民以最大的实惠，以高于市场价2——3毛的价格进行收购，实行现金收购，使老百姓看到了种地的希望，得到了土地给他们带来的实实在在的回报。截至目前合作社已与2000多农户签订了合作协议，建成8个小杂粮无公害种植基地，面积达一万余亩，并辐射带动平遥县周边各县、各行政村小杂粮种植的发展。在种植的过程中，合作社积极与相关部门联系，对小杂粮的种植技术进行培训。并在各相关部门的配合下编撰通俗易懂的“系列小杂粮无公害种植技术指导书”，免费发放给各农户。该资料中对于各种杂粮作物从选地、整地、品种选择、种子质量、种子处理、播种、施肥、田间管理等各个环节进行说明，让老百姓掌握科学种田的知识。通过合作社的典型引领，示范带动，2000余户的家庭得到了从土地上给他们带来的效益。通过合作社加工产业的发

展，直接解决周边五十名剩余劳动力的就业，同时完善的劳动保障制度使这些劳动力转型为产业工人，直接为家庭增收15000余元。产业的发展间接带动了物流和农民经纪人队伍的发展，产生了良好的社会效益。现在平遥东泉镇周边的农户纷纷要求与合作社签订种植协议，种植杂粮作物！至此，合作社理事长计划在三年内，在平遥境内发展到60000亩无公害种植基地，直接带动农户一万余户。品质要保证，原料是源泉，设备是关键。首先，合作社严把原料进厂关。在推广合作社订单的同时，强化产品基地建设，每个种植基地都配备一名技术人员，既负责种植的技术指导，又对种植的杂粮作物生产环节进行监督管理，坚决不使用有残留和对产品品质有损害的农药。目前合作社已建成八家绿色食品五星基地，并正积极配合县土肥站做好测土配方施肥工作，逐步推广使用有机肥。在设备方面，该合作社现拥有复式气压磨粉机、粮食灌包机、免淘型碾米设备、清粉机、铁棍脱皮机、杂粮脱皮抛光机、重力分级去石机、新型粮食轧扁机、荞麦除杂机等数十几台国内先进的加工设备，在保证加工能力的同时，对于加工的品质有了可靠的保证。比如hb15/15免淘型碾米设备，本机型是20**年新推出小型成套碾米设备尤其适用于加工小米，具有原粮提升、清理去石、吸尘、两道砻谷机脱壳、重力谷糙分离机、一道碾米、二道抛光、分级筛分离出小碎米。全套电器柜控制，从原粮到免淘洗米一次性完成。cfqf800型荞麦除杂机组适用于荞麦脱壳前的除杂与分级。该设备能去除荞麦中的大、小、轻、重等多种杂质，并将原料筛分为八个等级，以备逐级脱壳。本机自动化程度高，除杂效果好，分级比较充分。在技术研发方面，该合作社积极与各高校建立紧密联系，聘请专家技术人员针对小杂粮产品进行系列开发。目前基地的职工六十人当中，拥有硕士以上学历的科研人员两名，已经开发出豆、面、饼、面包四大类，二十余小类的杂粮产品。产品涵盖了红小豆、黄豆、黑豆、小米、绿豆、花椒、山蘑菇、荞麦、莜麦等特色杂粮产品。作为食品加工生产企业，食品安全是企业的生命。该合作社始终关注食品质量安全，建立了完善的食品质量安全生产监督体系。对每位进

厂员工除进行技能培训外，进行食品质量安全培训。这些举措旨在让所有员工时刻牢固树立食品质量安全的观念，本着对每一位消费者负责的态度，进行规范化生产。同时该合作社邀请晋中市质量技术监督局长期对该合作社产品进行定期不定期的抽查。把好合作社产品的出厂关。品质是品牌的基础，品牌是对品质的检验。虽然只有短短一年的时间，平遥东泉村健农合作社生产的“晋陶泉”系列产品在晋中大部分地区占领了市场，并远销上海、北京、成都等地区。合作社的产值也已达到800余万元（包含流通）。在销售网络建设上，合作社将尽快建立一批高素质营销队伍，保证服务快捷周到和高质量；再则依托平遥丰富的旅游平台，推介杂粮产品，并与省内外的一些知名超市形成对接，扩大市场的占有率；同时依靠现代信息技术，通过网购的形式打开远端市场。今年，合作社紧跟国家建设社会主义新农村步伐，坚持落实科学发展观。锐意进取，不断创新。争取在在全县14个乡镇建立无公害种植基地，在稳定现有种植面积的基础上，扩大小杂粮种植规模,发展到60000亩无公害种植基地，届时年产值预计能达到1.5亿元，并不断开发杂粮产品系列，提升“晋陶泉”的品牌知名度，让山西小杂粮走出山西，走向全国乃至全球。近年来，随着金昌市争创全国文明城市行动的深入开展，永昌县人民检察院认真履行法律监督职能，常怀爱民之心，坚守卫民之责，勤办利民之事，以严谨负责的工作态度、规范文明的精神风貌和积极显著的社会贡献，有力地诠释了“忠诚、为民、公正、廉洁的主题和守护公平、服务发展的使命”，取得了显著成效。20**年被评为“全国检察机关文明接待室”、“全省精神文明建设先进单位”，20**年被评为“全省先进检察院”、院领导班子被县委评为“好班子”，多项工作在全省检察机关年度绩效考评中受到表彰。

创新思路引领检察文明

20**年新一届班子以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，高度重视文明单位创建工作，把创新与发展作为检验班子魄力与责任的试金石,紧紧围绕“强化法律

监督，维护公平正义”的检察工作主题和抓创建、树形象、抓队伍、提素质、抓业务、创佳绩的思路，与时俱进，开拓创新，成立领导机构，加大创建力度，丰富创建载体，提升创建水平，全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。

提升素质夯实创建基础

“内强素质，外树形象”是对检察队伍建设的基本要求，通过严格教育，严格管理，严格监督，逐步建设了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的检察队伍。

1、深化理论学习。以学习贯彻党的十七大精神为主线，做好理论武装工作，坚持每周五学习不动摇，在“讲、学、研”三个方面实现了工作创新。进行了丰富多彩的理论演讲和研讨活动，使理论成果与实际工作得到了充分结合，干部队伍的思想素质不断提升。

2、开展主题教育。通过开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“核心价值观”等主题实践教育活动，切实解决思想、观念、意识和作风方面的问题，进一步增强了干警服务发展的紧迫感、责任感和使命感，提高了政治、大局和责任意识，为全面正确履行检察职能奠定了坚实的思想基础。

3、提高队伍素质。采取抓作风建设、抓岗位练兵，抓司法考试，抓教育培训，抓调研能力，抓警力配置的“六抓”措施着力打造学习平台，不断提升干警综合素质，先后有38名干警取得了大学本科文凭，12名干警通过了国家司法考试, 检察官达到26名,占全院干警的60.5% ,干警平均年龄39岁，队伍知识结构和专业结构进一步改善，队伍素质进一步提升。

4、狠抓廉政建设。围绕队伍建设这个根本，始终坚持“以人为本，执法为民”理念，牢固树立为民、务实、清廉形象，强管理、抓监督、保廉洁，严格落实了《党建目标责任制》、《党员廉洁从政准则》，签定廉政承诺书，大力开展廉政监督活动，强化了廉洁自律

意识，营造了风清气正，廉洁从检的良好氛围。

5、增强服务意识。领导班子深入基层，通过开展警示教育活动，加大预防职务犯罪力度；通过开展大走访活动，与全县党政机关、企事业单位、乡镇、社区及社会各界建立联系制度，广泛征求意见建议，改进检察工作；通过“联村联户为民富民”行动，积极与联系村贫特困户结对帮扶，广泛调查了解需求，围绕致富项目开展服务。

强本固基树立良好形象

坚持强本固基，注重内抓管理，外树形象，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强班子自身建设。党组班子带头遵纪守法，自觉坚持民主，维护团结，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力；二是健全完善规章制度。在过去制定的党务、检务、院务制度基础上，近两年，为规范检务，完善了财务、车辆、学习、考勤管理等制度；为提高效率，建立了工作月评推进会制度和检务督察制度；为细化考核，完善了部门目标责任书，制定了《年度考核施行办法》；为促进宣传，制定了《新闻宣传发布办法》和《检察宣传奖励办法》，形成了50余项较完整的制度体系，而制度建设重在落实，对干警制度执行情况进行督促检查，并纳入年底考核，使遵守制度成为每个干警内化于心，外践于行的自觉行动。三是深入开展综合治理。成立了院综合治理领导小组，制定了五年综治规划，实行分管领导和干警负责综合治理工作，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制；坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全院干警无违法违纪问题，无违规办案行为，无办案安全事故，无“黄、邪、赌、毒”等丑恶现象；四是认真执行基本国策。全院干警严格执行计划生育政策，采取层层签订责任书、落实责任制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百；五是着力改善检务条件。两年来多方筹措资金用于检察信息化建设及基础设施的改善，检务保障水平进一步提高。目前内部环境舒

适优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐。

丰富载体突出创建特色

1、积极推进检察文化建设。以文化育检为导向，开展了育心智、育能力、育形象、育廉洁、育和谐的“五育”活动，启动了“检察文化百家讲台”及读书评书活动，组织编纂了《永昌检察志》，创办了《永昌检察信息》，参加了庆祝建党90周年歌咏比赛，同时利用节庆时机开展法律知识、文娱、体育等比赛活动；利用双休日开展全民健身活动；利用院文化长廊举办书法、绘画、摄影等活动。营造了积极向上、和谐朝气的检察文化氛围。

2、深入开展文明争创活动。每年评选表彰文明家庭、文明科室、文明干警、文明楼院。开展了争当“五好检察官”、“五好班子”和“提升干警素能、提升机关效能，创建五好支部、五好科室、五好干警的“ 两个提升、三个五好”活动。20**年，被评为“全省先进检察院”、院领导班子被评为全县“好班子”、反贪局被评为全市政法系统先进集体、被市院荣立集体三等功，公诉科被评为全县平安建设先进集体，有7名干警立功受奖，增强了全院干警的创先争优意识。

3、有效开展扶贫帮困活动。在六联共建基础上，结合“联村联户、为民富民”行动，院内38名干部与联系村60户贫困户结对帮扶，送去化肥6吨，为岷县等灾区和特困家庭捐款1万多元，使扶贫帮困更富有成效。

4、认真落实从优待警措施。两年来先后有4名县管后备干部的职级得到晋升；争取检察官津贴按标准落实到位；每年对退休干警进行慰问，遇到干警或干警亲属患病，党组成员亲自看望；为干警免费体检，建立干警健康档案。

5、热心参与社会公益事业。组织干警主动参与城市环卫建设，为街道清理污泥脏水、清扫路面、植树造林，劝阻和纠正部分市民乱停乱放、乱倒乱扔等不文明行为，每年还组织干警参加义务献血、捐款、赠书等服务活动，增强了干警集体荣誉感和参与意识，树

立了检察官良好形象。

公正执法彰显创建效果

检察业绩既是争创“省级文明单位”的出发点，也是其落脚点。按照“立检为公、执法为民”的检察宗旨，该院将精神文明创建活动与业务工作有机结合，更好地促进了检察工作。

防治并举，力促稳定和谐。两年来，共审查批捕各类刑事案件250件，提起公诉331人，开展行贿犯罪档案查询363次。共立案侦查职务犯罪案件20余件，挽回经济损失800余万元，共为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。

加强监督，确保司法公正。审查起诉刑事案件近300件，提前介入重大案件50 余件，追捕犯罪嫌疑人30余人，引导侦查取证近100件;立案审查民事、行政申诉案件20余件；依法妥善处理群众控告、申诉和信访200余件，维护了群众的合法权益。

尽管在精神文明建设工作中做了一些实践和探索，也取得了一些成效，但与其他单位相比还有一定差距。对此，将积极寻找差距，努力克服不足，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极迈入争创省级文明单位的最前列。