圆梦京博孝行天下
门窗的标语范文
门窗的标语范文1、安全品质门窗，从这里启航。
2、给阳光开扇门，让幸福住我家。
3、请注意，您的邻居不是高管，就是CEO嘉优格门窗，呵护心中的阳光。
4、智享生活，一方静土。
5、木基万千，京博领先。
6、法罗莱，开启居家精致之门。
7、人有品，家有格，只为嘉奖您的努力。
8、开启与世界沟通的门窗安全品质门窗，一站式服务。
9、仁孝行天下，实木好门窗。
10、中航宝玻，品质如歌。
11、伊盾门窗，质量不躺枪。
系统研发生产销售服务都一流，要买就点头!12、嘉优格，为您格调生活添精彩。
13、节能实木窗，安全更健康。
14、绿色门窗梦，京博木基情。
15、节能门窗，让绿色回家。
16、门窗新时代，嘉优格精彩。
17、在室内享受日光浴拥有嘉优格，生活更阳光。
18、有阳光的地方就有法罗莱――法罗莱门窗。
19、家有千百合，温馨爱不够。
20、清新，关上门窗也可以。
21、专注节能门窗，京博引领时尚。
22、朗耐德家居门窗，做你所想。
23、精彩之家因你而生，法罗莱。
24、铝艺有型，安享雷霆。
25、节能关怀，绿色未来。
26、追求更完美的细节，不会留下一丝缝隙，高端门窗品牌倡导者。
27、嘉优格，让家家都享用优质格调门窗。
28、嘉在口碑，优在品质，美在格调。
29、豪门伟业，始自帝凯龙。
30、雷霆铝艺，让生活更有魅力。
31、造品质传奇，绘时尚工艺。
32、朗耐德家居门窗，开启高尚生活。
33、塑型完美，静享生活。
34、一度之差，一窗之隔。
35、绿色天地，节能木基。
36、我们致力于传递信任。
37、门窗铝饰界，伯力德卓越。
38、你给不了的安全感，它可以给我。
39、洛卡博，只做家中唯一的“绿色通道”。
40、不同意你的意见就是不同意你的意见。
41、拉奈德之家将陪伴您享受每一天。
42、节能门窗时尚，京博木基领航。
43、最策划――策中你的心灵。
44、健康节能门窗，诚信大气京博。
45、京博木基，窗造节能馨生活。
46、每扇门窗都连接着世界。
47、艺术于品，安然于心。
48、维斯顿当家，安全你我他。
感恩父母孝行天下演讲稿
感恩父母孝行天下演讲稿尊敬的评委、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是来自××中学的××，今天我演讲的主题是《感恩父母，孝行天下》。
感恩父母，孝行天下，这不仅是我们中华民族的传统美德，也是一种普世价值观。
感恩父母，是我们每个人应该铭记在心的责任与担当。
他们在我们成长的路上默默付出，无私奉献，为了我们的幸福和未来，他们默默付出了太多。
然而，在我们成长的过程中，我们是否记得感恩父母，孝敬父母呢？首先，我们应该感恩父母对我们的辛勤付出。
父母是我们的恩师，在我们迷茫时给我们指引；在我们失败时给我们鼓励；在我们无助时给以坚定的支持。
他们日夜操劳，为了给我们提供更好的生活条件，他们不辞辛苦地工作，为我们供应衣食住行所需。
他们放弃了许多个人的欲望和追求，只为了我们能够过上幸福美满的生活。
正是因为父母的辛苦付出，我们才能在舒适的环境中茁壮成长。
而我们，应该从心底感恩父母的付出，孝敬父母，让他们过上幸福的晚年。
其次，我们应该孝顺父母，用行动回报父母。
孝顺父母，是我们中华民族的传统美德，自古以来，传承至今。
孝顺父母并不仅仅是口头上的一句话，更要通过行动来体现。
我们可以从小事做起，尽自己的一份力量。
比如，我们可以主动帮助父母做家务，积极参与家庭事务，给予他们更多的关心和关注；我们可以细心照料他们的生活，关心他们的饮食起居，给他们提供更多的温暖和关怀；我们也可以更加努力学习，取得更好的成绩，让父母为我们骄傲。
每一个孝顺的举动，都能温暖父母的心，让他们感受到我们对他们的爱与关心。
此外，我们还可以通过一些特殊的方式来表达对父母的感激之情。
比如，在父母的生日或者重要节日时，给他们写一封感谢信，表达我们对他们的感激之情；或者，我们可以利用空余的时间，策划一次家庭旅行，让父母放松身心，感受到属于家庭的温暖。
这些虽然看似微小的举动，却能让父母感受到我们的心意，让他们感到幸福与满足。
最后，我们还需要传承和弘扬中华民族的家庭价值观。
惟仁天下 文化制胜——山东京博控股股份有限公司“仁孝”文化魅力探析
家文化 、 孝 文化 的传 承 ． 一 个个 站点 成 了文化传 承 的
基点 。
做 对社 会最 负 责任 的企业
“ 敬 老金 ” 截至 ２ ０ １ ３年 １ ０月 ． “ 孝工资” 累 计发 放 达６ ０ ０ ０余 万元 。在 员工福 利上 ， 从２ ０ ０ ７年至 今 ， 员 工薪 酬 ６年 均增 ｌ ２ ％：公 司高 标准 建设 住 宅 小 区 ， 员工拿 到新 房钥 匙不 需任 何装修 即可入住 企 业统 安 排 员 工子 女入 托 、 入学 ， 每逢 重 大 文化 活 动 ， 邀 请 员 工子 女参加 ． 感受 京博 大家 庭 的魅力 在京 博 ． 最 优 秀的产 品就是 人 马韵 升常 说 ， 对
’ 日承 蚀
成 功 企 业 谋 略
惟 仁天 下 文 化 制 胜
山东京博控股股份有 限公 司“ 仁孝＂ 文化魅力析
山东 是儒 家 文化 的发 源地 ． 地处 鲁 北 的博 兴 县 是“ 二十 四” 孝 之一 董永 的故 里 ． 中国孝 文 化 的发 源 地 之 一 这 里 的人从 小 到 大受 到 孝 文化 的影 响 ， 骨 子 里透 着一 种利 他 的基 因 在 这种 文化 氛 围里成 长起来 的山东京 博控 股股 份 有 限公 司 ． 仅用 ２ ０多年 时 间 ． 就从 一 家 亏损 的校 办炼 油 工 厂 ， 发展 成 为涉 足石 油 化 工 、 精 细化 工 、 艺 术 文化 与 教育 等 多个 产 业 、 销 售 收入 达 ３ ０ ０多 亿元 的大型 企业 集 团 探 究其 发 展轨 迹 ， ２ ０ ０ ０年是 京博 的重要 拐 点 ． 这一 年 京博 董事 长 马 韵升 将 “ 仁孝” 文 化 确立 为 企业 的核心 文化 ． 并 将工 作 重 心 聚焦 到 员 工、 客 户 和社会 ３个 层面 ， 形 成 了“ 天之 道 、 地之道 、 人之 道 ” 的全方 位 “ 文化京 博 ” 体系 京 博最优 秀 的“ 产 品” 是 人 马韵 升常 说 ． 今 天 的事情 靠经 营 ． 明天 的事情 靠 创新 ， 后 天 的事情 靠培训 ． 未来 的事 情靠 文化 。打造 百 年企 业 ． 文 化必 须先行 企 业将 “ 仁孝 ” 文化作 为核心 文化 记者 走进 京 博， 处处 可 以感受 到 “ 仁孝” 文化 ： 从 厂 区大 门 口的孔 子弟子 问仁 雕像 群 ， 到“ 小孝 治家 、 中孝 治企 、 大 孝治 国” 的企 业理 念 ． 再 到实 施 “ 孝 工 资” 、 “ 敬老金 ” ， 员 工 以仁待 人 、 以诚待 客 。可 以说 ， “ 仁孝” 文化 已经 深深 地 植入 京博 的企 业灵魂 中 ２ ０ ０ ０年 ，京博 销 售 收入 ５ ． ３ ５亿 元 ： ２ ０ １ ３年 ， 销 售收入 ３ ５ ４亿 元 ． 名 列 中 国化 工 ５ ０ ０强 第 １ ０位 。 短 短 １ ３年 ． 销 售 收人 实 现近 ７ ０倍 的增 长 快速 增 长 的背 后 ． “ 仁孝” 文化 的 巨大推 动 作用 功 不 可 没 。马 韵 升说 ： “ 孝 不仅 仅是 对家 庭 、 对 父母 的孝 ， 还是 对企 业、 客户 、 员工 、 股 东 的孝 ， 最后 上 升 到对 国家 、 社 会 的孝 ． 积极 承担社 会 责任 ． 践行孝 对社 会 的承诺 。” ２ ０ ０ ７年 ． 京 博 决定 对 全 体 员 工 实 施 “ 孝工 资” ． 员 工父 母超 过 ７ ０周 岁 ． 每 人每 月可再 领取 １ ０ ０元 的 你 不 选拔 、 培养 人 才 ， 你 就 不会 得 到 提 拔 ” 、 “ 一级 做 给一 级看 ， 一 级 带 着一 级 干 ” 的理 念 ． 不 仅 培 养 了优 秀人才 ． 更促 进 了上下 级 间的 紧密 团结 ． 增 强 了员工
孟佩杰：孝行天下，感动中国
孟佩杰：孝行天下，感动中国
学芝;秋雨
【期刊名称】《健康生活》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】2012年2月3日晚，《感动中国2011年度颁奖盛典》在中央电视台举行，孟佩杰荣获2011年度感动中国人物称号。
【总页数】4页(P7-10)
【作者】学芝;秋雨
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】C913.11
【相关文献】
1.以德孝文化凝聚实现中国梦的强大内生力——就“德政千秋、孝行天下”主题实践活动与中共运城市盐湖区委书记王志峰一席谈 [J], 王毅鸣;杨欣
2.孟佩杰:孝行天下,感动中国 [J], 学芝;秋雨
3.从典型人物与突发事件报道的有机融合看舆论效应——以报道"感动中国"人物孟祥斌的两篇通讯为例 [J], 金璐
4.孝行天下感动荆楚——孝感国家高新区创新发展二十五周年巡礼 [J], 李琳;康微
5.德政千秋孝行天下——中国·运城第五届舜帝德孝文化节隆重举行 [J],
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京博文化
京博文化【京博家风】公正、爱国、创新、勤学、谦卑、慎独、包容、担当、民主、和谐、不推诿、不抱怨、不迁怒、不二过、敬上司、帮同仁、成就下属、成长伙伴、尊长扶弱、顺天仁孝！【企业训导】家和兴业成就仁，成长报恩成就义，合作慈爱成就礼，舍得俭业成就智，一诺千金成就信，忠孝道德根之本。
【总纲】家道：商以载道，道生和谐；家德：礼义仁爱，慈慧忠孝；家法：观天之道，执天之行；家业：以仁为根，以人为本。
【愿景】做对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。
【使命】为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。
【精神】吃苦敬业节约亮剑【价值观】诚信奉献改善利他【宗旨】存好心、做好事、说好话、做好人、正觉悟、学为仁师、行为世范、诚信待人、奉献社会、发展创新、造福子孙！【人生观】贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。
【发展观】今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。
【人才观】鉴人品，看学历，重能力，论作为，选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。
【创新观】做别人不愿做的事，做别人做不了的事，做别人没有做的事，做别人做不好的事。
【管理观】管理者常无心，以员工心为心，以客户心为心。
【经营观】对上游提出要求，满足下游之需求，经营资本，风控财物，得道多助，施道广助，选育团队，输出文化。
【成功定律】满足他人需求，做行业（岗位）而非行业（岗位）之事！【京博责任】产业报国服务社会【社会主义核心价值观】国家层面：富强民主文明和谐社会层面：自由平等公正法治公民层面：爱国敬业诚信友善【为人处世观】忠孝仁爱智信礼善【社交观】孝悌忠信，礼义廉耻，仁爱和谐，父子有亲，君臣有义，夫妻有别，兄弟有情，长幼有序，朋友有信，同事有爱。
【人力资源观】培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到三不眨眼：在父母身上花钱不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼；在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。
员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
家由爱凝成
家由爱凝成
白乐敏
【期刊名称】《现代语文（学术综合）》
【年(卷),期】2004(000)008
【摘要】家是一个“储蓄罐”。
一家人每时每刻都在投入，每时每刻都在支取；投入和支取的，不是金币，是比金币更宝贵、更璀璨的——亲情。
【总页数】1页(P34)
【作者】白乐敏
【作者单位】山东邹平长山镇一中学生
【正文语种】中文
【中图分类】G633.34
【相关文献】
1.母爱凝成降压茶 [J], 孟迎新
2.心血凝成爱武曲——山东省阳信县委书记刘致兴关心武装工作纪实 [J], 郭建军;王福军
3.109颗心凝成的爱 [J], 宋辉
4.真挚与爱凝成的篇章──《故都的秋》教学随笔 [J], 宁桂芝
5.母爱凝成降压茶 [J], 孟迎新
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尽孝心传孝道活动纪实
尽孝心传孝道活动纪实话说这阵子，咱们社区里头可热闹了，为啥呢？还不是因为搞了个“尽孝心传孝道”的活动。
嘿，你别说，这活动一搞起来，整个社区都弥漫着温馨和谐的气息，跟春天里暖洋洋的阳光似的，照得人心里头暖洋洋的。
活动一开始，咱们就先来了个“孝心故事分享会”。
你别看平时大家伙儿都挺忙活的，可一到这时候，一个个都抢着上台讲自家那些温馨的小故事。
就说老李吧，他讲起小时候他爸骑自行车送他上学的那段日子，眼里头泪光闪闪的，他说：“那时候条件不好，可爸爸的背就像一座山，再大的风雨也不怕。
”这话一出，台下掌声雷动，大家都被这份纯真的情感打动了。
还有小张，她分享了给奶奶洗头发的细节，说奶奶笑得像个孩子，那一刻，她觉得自己做的每一件事都值得。
接着，咱们还搞了个“孝心行动日”。
这一天，大家伙儿都忙活开了，有的帮爸妈做家务，有的陪老人下棋聊天，还有的干脆就带着爸妈出去旅游。
就说小王吧，他平时工作挺忙的，但这次活动他特意请了假，带着老爸老妈去了趟乡下，说是要让他们感受感受田园风光。
你猜怎么着？回来之后，小王老爸老妈逢人就夸，说儿子这次做得真好，让他们重新找回了年轻时的那份感觉。
当然了，孝心可不是一天两天的事儿，得长久坚持下去。
所以，咱们还设立了“孝心打卡”环节。
每天，大家都得在群里晒一晒自己为爸妈做的点滴小事，比如做顿饭、泡杯茶、按个摩啥的。
你别说，这还真成了大家交流感情的好地方。
有时候，谁家的菜做得好，还会引来一阵夸赞和“求菜谱”的呼声呢！除了这些，咱们还特意组织了几次“孝心讲座”。
邀请了社区里的老教师、老医生来给大家讲讲孝道文化，还有怎么更好地照顾老人。
讲座上，大家听得津津有味，时不时还点头赞同，偶尔还插几句嘴，气氛热烈得很。
听完了讲座，大家伙儿都觉得自己对孝道有了更深的理解，也更有信心把这份爱传递给家里的老人了。
最让人感动的是，活动结束后，大家并没有停下尽孝的脚步。
相反，这份孝心像一颗种子，在每个人的心里生根发芽。
京博企业文化心得体会
京博企业文化心得体会暑假里，我们在家委会的组织带领下，进行了为期一天的研学旅行，我们坐上大巴车，一路上我们欢歌笑语、热情高涨，仿佛都忽略了37度的高温天气。
第一站，我们来到京博的博华农业的花卉馆。
里面有各种各样的有机果蔬、食用菌养殖、生态养殖等真是让我们大开眼界。
最漂亮的要数各色争相斗艳的蝴蝶兰了，听管理员阿姨介绍，他们培育的蝴蝶兰每年有8万盆都集中在年宵上市，而且都是无土栽培。
我们还很荣幸的跟着管理员阿姨学习了蝴蝶兰的无土栽培技术呢，盼着我的小蝴蝶兰也能开出鲜艳的花朵。
第二站，我们来到京博企业文化馆。
了解和学习了京博企业的文化理念和发展历程。
记得京博文化墙上有这么一句话深深的触动了我：贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。
我想这是我们每个人都应该去学习的。
第三站，我们来到京博的楹联艺术馆。
第一次走进京博艺术馆，我特别的惊讶，为什么一个企业，能收藏这么多的楹联及书画作品？有明代、清代帝王、忠臣、状元、政治家、书画家、历史名人约4000余幅精品书法。
400余幅画卷，如郑板桥、齐白石、张大千等著名书画家的22幅作品。
据管理员阿姨介绍说，收藏这些作品不是马韵升董事长个人爱好和利益驱使，而是马韵升董事长想在京博有财力和物力的时候尽量收藏这些中国的优秀文化遗产，让孩子们从小能够看到、知道中国古代的优秀作品，从小深受传统文化艺术的影响，带动我们这里的文化发展和繁荣。
得知真相后，我不禁由衷的敬佩这个从来没有见过面的马韵升董事长，他是我们很多企业家学习的榜样！第四站，快到中午了，我们来到京博研究院的自助餐厅，那里环境好，叔叔阿姨服务态度好，饭菜品种丰富、味道鲜美，对我这个小吃货来说，这里才是我大显身手的舞台！在管理员阿姨的带领下，同学们有秩序的领餐、就餐，大家都吃的津津有味。
我们还品尝了研究院阿姨亲手做的酸奶，味道棒极了！吃饱了，喝足了，我们继续出发！第五站，我们来到京博海棠乐园。
一下车，公路两旁全是海棠树，树上结满了海棠果，虽然还没到海棠果成熟的季节，但是看着眼前的一切，能让人很容易联想到海棠果成熟的时候景色是多么诱人！好想到那时能再次来到海棠园啊！跟随管理员阿姨的脚步我们进入了一个大棚，只看见里面有三个大水坑，里面的环境也不像其他馆那么好，起初大家都非常的失望，但是后来我们却在这看似不起眼的地方收获了太多的知识和欢乐。
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“圆梦京博孝行天下”
——山东京博控股2014年度校园招聘指南
一、企业简介
山东京博控股股份有限公司于1991年动工兴建并投产。
公司占地面积5400余亩，总资产达130多亿元，员工7000余人，是一家集科、工、贸于一体，涉足石油化工、精细化工、生物化工、艺术文化、教育培训、战略投资、置业、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元的大型民营企业。
二、企业荣誉
中国企业500强
中国化工企业百强
中国民营企业百强
中国制造业企业500强
中国成长企业百强
2012年度最佳雇主
国家级高新技术企业
全国重合同守信用企业
中国优秀民营科技企业创新奖
全国企业文化建设工作先进单位
环境保护优秀企业
热心慈善事业先进单位
四、校园招聘流程
1、宣讲会：我们将在宣讲会上详细介绍京博控股的概况，诚挚邀请您参加。
2、简历投递：请您在规定时间内通过智联招聘网站首页京博校园招聘专区（/）或京博控股官方网站校园招聘页面（/job/list/2_1.html）进行网络简历投递，您只能投递一个职位，简历投递后不能更改，请您慎重选择。
3、网络测评：您投递简历后，系统会自动提示您进行网络测评并将您的网络测评账号发送到您的邮箱，请注意查收邮件并在规定时间内完成测评；测评历时40分钟，本项测评不是能力测试，请务必由本人进行，以免影响我们对您的判断。
请务必用IE浏览器打开测评链接，如果由于网络原因您打不开此链接，请过段时间再次刷新。
4、面试：我们会通过电话的方式通知您参加面试，请您保持通讯工具的畅通。
请携带以下物品，提前15分钟到达面试地点：身份证、学生证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书以及其他相关材料的原件。
5、复试：我们会通过电话的方式通知您参加复试，请您保持通讯工具的畅通。
请携带身份证，提前15分钟到达复试地点。
6、录用签约：我们将在复试结束后三天内通知录用结果，请您保持通讯工具畅通。
五、校园招聘行程安排
山东大学宣讲会地点：知新楼A座三楼报告厅
时间：2013年10月23日19:00
仁孝京博欢迎您的加盟！。