酒店培训协议范本2018最新
酒店培训协议范本最新(标准版)8篇
酒店培训协议范本最新（标准版）8篇篇1甲方（酒店）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：职务：联系电话：鉴于甲方需要对乙方进行系统的培训，以提升乙方的专业技能和服务水平，双方经过友好协商，达成如下培训协议：一、培训目的本次培训旨在提升乙方的专业技能和服务水平，增强乙方的业务能力和综合素质，以便更好地为甲方提供优质的服务。
二、培训内容1. 专业技能培训：包括酒店服务技能、沟通技巧、销售技巧等，以提升乙方的专业水平。
2. 服务态度培训：培养乙方的服务意识、团队协作精神和创新意识，提升乙方的服务态度。
3. 安全管理培训：加强乙方的安全意识和安全知识，提升乙方的安全管理能力。
4. 应急处理培训：培养乙方在紧急情况下的应急处理和协调能力，提升乙方的应急处理能力。
三、培训方式1. 线上培训：通过在线课程、视频教程等方式进行培训。
2. 线下培训：通过现场教学、实践操作等方式进行培训。
3. 互动讨论：鼓励乙方积极参与互动讨论，提升乙方的思考能力和表达能力。
4. 案例分析：通过分析实际案例，提升乙方的解决问题能力和应对能力。
四、培训时间本次培训计划自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止，共计XX天。
具体培训时间安排如下：- 线上培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
- 线下培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
- 互动讨论时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
- 案例分析时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用为人民币XX元整（￥XX）。
具体费用包括培训材料费、培训师资费等。
2. 支付方式：乙方需在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
甲方收到款项后，将向乙方提供正式的发票和收据。
六、违约责任及赔偿标准1. 甲方违约责任：如甲方未能按照协议约定进行培训，需退还乙方全部培训费用，并赔偿乙方因此而产生的实际损失。
酒店培训协议书范本3篇
酒店培训协议书范本3篇篇1甲方（酒店方）：_________________________乙方（员工方）：_________________________鉴于甲方需要对新入职员工进行必要的培训，以提升员工的专业技能和服务水平，以更好地为酒店客人提供服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下酒店培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，提高培训效果，促进员工的个人成长和酒店的业务发展。
二、培训内容1. 酒店服务技能：包括前台接待、客房服务、餐饮服务、康体服务等方面的专业技能。
2. 酒店管理制度：包括酒店的企业文化、规章制度、管理流程等。
3. 法律法规知识：包括劳动法、消费者权益保护法、食品安全法等与酒店业务相关的法律法规。
三、培训期限本协议约定的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、培训形式1. 内部培训：由酒店内部培训师进行授课、实践操作等方式进行培训。
2. 外部培训：参加酒店外部培训机构组织的培训课程。
3. 自学：员工自行学习相关业务知识和技能，提交学习报告。
五、双方权利义务1. 甲方权利：（1）根据酒店业务需求，制定培训计划并安排培训。
（2）对培训过程进行管理和监督。
（3）对培训成果进行评估和考核。
2. 甲方义务：（1）提供必要的培训资源，确保培训顺利进行。
（2）对乙方在培训期间的合理需求给予支持。
（3）按照考核结果为乙方提供相应的岗位和晋升机会。
3. 乙方权利：（1）参加甲方组织的各类培训活动。
（2）在培训期间享受甲方提供的必要待遇。
（3）根据考核结果获得相应的岗位和晋升机会。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的培训纪律和规定。
（2）认真参与培训活动，努力提高专业技能和服务水平。
（3）对甲方的商业机密和客户信息保密。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
酒店培训协议书范本8篇
酒店培训协议书范本8篇篇1甲方（酒店方）：_________________________乙方（员工方）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提高酒店服务质量和管理水平，在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行酒店业务知识与技能培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确酒店培训的内容、方式、时间及双方责任等，保障甲乙双方的权益，确保培训活动的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：酒店业务知识、技能培训，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
2. 培训方式：采取理论授课、实践操作、案例分析等多种形式进行。
3. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______天。
三、双方责任1. 甲方责任：（1）负责培训计划的制定和实施；（2）提供培训所需的场地、设施和资源；（3）负责培训过程中的教学质量把控；（4）对乙方的培训成果进行评估和反馈。
2. 乙方责任：（1）按照培训计划参加培训，并努力完成培训任务；（2）遵守培训纪律，不迟到、早退、旷课；（3）积极学习，提高业务水平；（4）对甲方提出的改进意见，及时予以反馈。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，将向乙方提供正式的发票。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及培训的内容、资料等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的商业秘密和技术秘密，应妥善保管，不得擅自使用或泄露。
六、违约责任1. 若甲方未能按照培训计划履行培训义务，乙方有权要求甲方退还培训费用。
2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未完成培训任务，甲方有权扣除部分或全部培训费用。
3. 若甲乙双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
酒店员工培训合同模板5篇
酒店员工培训合同模板5篇篇1甲方（酒店）：地址：联系人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：鉴于甲方需要提高员工的业务能力和工作效率，乙方愿意参加甲方组织的培训活动，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的和内容1. 甲方本次培训的主要目的是提高乙方的业务能力和工作效率，增强乙方的团队协作精神和创新意识。
2. 培训内容包括但不限于以下几个方面：酒店业务知识、服务技能、沟通技巧、团队协作、问题解决能力等。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自合同签订之日起，至培训结束之日止。
具体培训时间根据甲方的安排而定。
2. 培训地点：甲方指定的酒店内部培训场所。
三、培训费用及支付方式1. 甲方需承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训场地费、培训师资费、培训资料费等。
2. 乙方无需支付任何培训费用。
四、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按时参加培训，并遵守培训纪律和规定。
甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和资源。
乙方需认真参与培训，并努力提高自身的业务能力和工作效率。
3. 双方应共同遵守本合同约定的各项条款和条件，确保培训活动的顺利进行。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约行为而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、合同生效及变更、解除条件1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同生效之日起，双方应认真履行本合同约定的各项义务。
2. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更或解除合同需以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行约定并作为本合同的补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
酒店培训协议范本最新8篇
酒店培训协议范本最新8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了提高员工的专业素质和服务水平，需要组织相关的培训课程，同时乙方愿意参加甲方组织的培训活动，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下酒店培训协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，规定培训的内容、形式、时间、地点以及双方的责任，确保培训的顺利进行和双方的合法权益。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据工作需要及乙方的岗位特点，组织安排相应的培训课程，包括但不限于服务技能、管理技巧、团队协作等。
2. 培训形式：包括但不限于课堂教学、现场实操、线上学习等多种形式。
3. 培训时间：具体培训时间由甲方根据工作安排和培训需要确定，乙方应按时参加。
4. 培训地点：培训地点由甲方根据实际情况安排，乙方需按照安排参加。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要调整培训内容和形式。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）甲方有义务对乙方的培训成果给予合理的认可和鼓励。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的培训课程，并获得相应的知识和技能。
（2）乙方应按时参加培训，并遵守培训的纪律和规定。
（3）乙方应积极参与培训活动，努力提高自己的专业素质和服务水平。
（4）乙方有义务对甲方的培训工作给予积极的反馈和建议。
四、培训费用及承担方式1. 甲方承担本次培训的组织和实施费用。
2. 如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担因此产生的相关费用。
五、培训结果及考核1. 乙方完成培训后，应参加甲方组织的考核。
2. 考核合格者，甲方将给予相应的证书或表彰。
3. 考核不合格者，甲方有权要求乙方进行重新培训或调整工作岗位。
六、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和培训资料，不得泄露给第三方。
酒店培训协议范本最新7篇
酒店培训协议范本最新7篇篇1甲方（酒店）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要对新入职员工进行必要的培训，以加强员工的专业技能和服务意识，提高酒店整体运营水平，同时明确双方在培训期间的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确酒店培训的目的、内容、方式及双方责任，确保双方权益，规范双方行为，实现培训效果最大化。
二、培训内容1. 岗前培训：包括酒店文化、规章制度、岗位职责、业务流程等方面的培训。
2. 专业技能培训：根据员工岗位需求，进行专业技能培训，提高员工业务水平。
3. 服务礼仪培训：加强员工服务意识，提高服务质量和水平。
4. 其他培训：根据酒店实际情况和需要，进行其他必要的培训。
三、培训期限本协议约定的培训期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
若因特殊原因需要延长或缩短培训期限，应经双方协商一致并书面修改本协议。
四、培训方式1. 集中培训：由甲方组织安排，乙方按照规定时间地点参加。
2. 分散自学：乙方根据岗位职责和工作需要，自主安排学习时间、地点和方式。
3. 实习操作：乙方在岗位实践中学习操作技能和业务知识。
五、双方责任1. 甲方责任：（1）提供必要的培训资源和条件；（2）按照培训计划安排培训内容和时间；（3）对乙方的培训表现进行评估和反馈；（4）根据乙方表现，适当调整培训计划。
2. 乙方责任：（1）积极参加培训，认真学习和掌握培训内容；（2）遵守培训纪律和规定；（3）保护甲方商业机密和知识产权；（4）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
六、协议变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
若因特殊原因需要变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面修改或解除。
2. 若乙方在培训期间表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
3. 若甲方未能按照本协议约定提供培训或培训内容不符合要求，乙方有权要求解除本协议。
酒店培训协议范本5篇
酒店培训协议范本5篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要提高员工的服务水平，促进员工职业技能的提升，并为双方的合作与发展建立良好的基础，经双方友好协商，达成以下酒店培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，实现酒店的可持续发展和员工个人成长。
二、培训内容1. 培训内容：甲方为乙方提供酒店服务技能、职业素养、管理技能等方面的培训。
具体培训课程及安排由甲方根据乙方岗位需求及酒店业务发展情况制定。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等多种形式。
三、培训时间与地点1. 培训时间：甲方应当在协议签订后，根据培训计划安排具体的培训时间，并及时通知乙方。
2. 培训地点：培训地点由甲方根据实际情况安排，如需在乙方所在地进行培训，甲方应提前告知乙方，并确保培训设施完备。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供培训；（2）确保培训质量，提供合格的培训师；（3）为乙方提供必要的培训材料；（4）在培训期间，为乙方提供必要的生活和工作支持。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方的安排参加培训；（2）遵守培训纪律，认真参与培训；（3）将所学知识运用到实际工作中；（4）保护甲方的商业机密和知识产权。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本协议涉及的培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，甲方有权要求乙方承担部分培训费用。
2. 支付方式：具体支付方式和时间由双方另行约定。
六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 双方均有权在协议到期前提出续签或终止协议。
如一方违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店培训协议范本8篇
酒店培训协议范本8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训和提升其职业技能，以更好地服务于酒店业务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就酒店培训事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提升乙方的职业技能和知识水平，满足甲方岗位需求。
2. 增进甲乙双方互信，促进乙方对甲方企业文化的认同，更好地融入甲方团队。
二、培训内容1. 岗前培训：包括酒店业务介绍、企业文化理解、职业心态调整等。
2. 专业技能培训：根据乙方岗位需求，进行专业技能提升培训。
3. 管理与领导力培训：针对管理层级员工，进行相关管理技能和领导力的培训。
三、培训期限本协议约定的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、培训费用1. 甲方承担与本协议约定的培训相关的全部费用。
2. 若乙方在培训期间因个人原因退出培训，需按照甲方规定承担相应费用。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据业务需要调整培训内容和进度。
2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，积极参与培训。
3. 培训期间，乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求回到相应岗位工作。
六、保密条款1. 甲乙双方应对在培训过程中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。
3. 若因乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在培训期间违反培训纪律和规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
2. 若乙方在培训结束后未按照甲方要求回到相应岗位工作，应支付违约金。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
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酒店培训协议范本2018最
新
合同范本
（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：
法人代表：
乙方:
身份证号：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
为了提高员工基本素质及职业技能，我店鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：
第一条培训费用
培训期间的各项培训费用全部由我店承担，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的往返交通费用。
第二条培训内容
1、参加培训项目：
2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
3、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
第三条甲方责任与义务
1、按照规定支付培训期间工资；
2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。
第四条乙方责任与义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第五条培训期间的薪资及福利待遇
风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享
有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；
3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
第六条服务期
风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
第七条违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。
乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
第八条其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
法人代表：
_____年___月___日
乙方（签字）：
_____年___月___日。