湖南法检两院系统面试
法检岗面试知识问答
法检岗面试知识问答一、前言本文旨在总结常见的法检岗面试知识问答，帮助应聘者更好地准备法检岗面试。
以下问题和答案只供参考，应聘者需要根据自身情况进行针对性的准备和回答。
二、常见问题与答案1. 请简要介绍一下你的个人背景和相关经验。
答：我毕业于XX大学法学专业，获得法学学士学位。
在大学期间，我积极参与了法学社团并担任过社团干部，培养了良好的团队合作能力和组织管理能力。
毕业后，我在一家律师事务所实习了一年，主要负责法律文书的起草和案件调研。
这段经历让我对法律实务有了更深入的了解，并培养了我的细致和耐心。
2. 你对法检岗的工作内容有哪些了解？答：我了解到，法检岗是指法律检察机关的检察官，主要负责侦查阶段的法律检查和审查工作，包括对犯罪嫌疑人的调查、取证、起诉等。
同时，法检岗也负责对案件的侦查活动进行监督，确保侦查工作的合法性和公正性。
此外，法检岗还需要参与庭审工作，出庭起诉并负责案件的法律辩护工作。
3. 你认为一个优秀的法检岗应具备哪些素质和能力？答：我认为一个优秀的法检岗应具备以下素质和能力：•扎实的法律基础：精通法律理论，熟悉法律法规，具备扎实的法律知识和运用能力。
•严谨的思维能力：具备逻辑思维能力和分析问题的能力，严密思维，不偏不倚。
•良好的沟通能力：善于与他人沟通，能够清晰表达自己的观点，具备协调合作的能力。
•优秀的判断能力：能够准确判断案件的性质和证据的可信度，做出公正的判断和决策。
•抗压能力：面对复杂的案件和工作压力，能够保持冷静和应对应急。
4. 你认为在法检岗工作中最困难的是什么？你有什么应对策略？答：我认为在法检岗工作中最困难的是面对复杂的案件和犯罪嫌疑人，需要全面调查和收集证据，同时要保证侦查工作的合法性和公正性。
为了应对这个困难，我会采取以下策略：•注重团队合作：与其他同事密切合作，共同研究案件，收集证据，并相互监督和提醒，确保侦查工作的准确性和公正性。
•加强学习和积累：不断提高自身的法律知识和侦查技能，通过学习和积累，提升自己的判断能力和调查能力。
法检系统面试题目及答案
法检系统面试题目及答案一、刑事法检面试题目：1. 请解释什么是刑事法检？举例说明其在司法体系中的重要性。
刑事法检是指对犯罪嫌疑人、被告人以及相关物证、证人等进行合法检查、鉴定、审查、评估等工作的过程。
它在司法体系中发挥着确保公正、保护人权、维护社会稳定的重要作用。
例如，在刑事案件中，通过对物证的检验和鉴定，刑事法检可以帮助确认嫌疑人的犯罪事实，提供有力的证据支持法院的判决。
2. 请列举三项刑事法检的职责和任务。
- 对犯罪现场进行勘查和检验，收集相关物证；- 进行法医学鉴定，确定死因、伤情、毒物等；- 对嫌疑人、被告人进行审讯，获取相关证词。
3. 请说明对电子证据的刑事法检流程。
对于电子证据的刑事法检流程主要包括以下几个步骤：- 获取电子证据：通过调取、扣押等手段获取涉案电子设备或数据；- 提取和保全电子证据：通过专门的设备和软件提取、保存电子证据，避免篡改；- 鉴定电子证据的真实性和完整性：通过技术手段验证电子证据的真实性，防止被编辑或篡改；- 分析电子证据：借助计算机技术和法医学知识，对电子证据进行分析，从中提取相关信息；- 报告撰写和呈报：将电子证据的检验结果详细记录，并向执法机关或法院提交检验报告。
二、民事法检面试题目：1. 请解释什么是民事法检？举例说明其在司法程序中的作用。
民事法检是指对涉及民事纠纷、财产关系等案件中的犯罪行为进行调查、鉴定、审查等工作的过程。
它在司法程序中的作用是保障当事人的合法权益，确保诉讼的公正与公平。
例如，在一起损害赔偿案件中，民事法检可以对致损物进行评估和鉴定，为法院判决提供有力的依据。
2. 请列举三项民事法检的职责和任务。
- 对涉案物品进行检验和鉴定，确定其价值与损失；- 对涉案行为进行调查，收集相关证据；- 对涉案人员进行调查取证，获取相关证词。
3. 请说明对土地评估的民事法检流程。
对土地评估的民事法检流程主要包括以下几个步骤：- 收集土地相关信息：包括土地使用证、权属证明等；- 实地勘查：对土地进行实地勘察，获取土地的具体情况，并记录相关信息；- 数据分析：通过统计数据、市场行情等对土地价值进行分析和评估；- 评估报告撰写和呈报：将土地评估的结果记录在评估报告中，详细说明评估依据和价值，然后提交给委托方或法院。
法院检察院书记员面试必背典型题目
「付费」法院检察院□员面试必背典型题目1、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用? 我认为我的学习和工作经历能让我胜任并干好这份工作。
一方面，我是法律文秘速录专业。
大学三年学习法律文秘，让我积累基础的法律知识和培养了我的法治思维。
大学期间考取了初级速录师资格证，使我具备了较快的打字速度和正确率。
这些为我跟得上庭审进度，适应庭审工作打下了较好的基础。
另一方面，我具备相关的工作经验。
法院实习半年的工作经验，不仅使我对这个行业有了更为理性和深刻的认识，也培养了我过硬的专业能力、较好的团结协作能力和较好的职业素养。
工作中潜移默化的责任意识、保密意识和司法礼仪也为我顺利开展工作创造了条件。
这些都为我更好更快的适应和接受检察院的□员工作做好了铺垫。
总之，我有信心面对新的困难与挑战，利用自己的优势，适应新岗位，完成每一项任务。
2、有人说：□员应当有忠诚、担当的品质。
你怎么看?我认为一名优秀的□员就应当具备忠诚担当的品质。
□员的工作虽然渺小，但却是司法系统中不可或缺的重要角色。
一方面，□员只有具备了忠诚的品质，才能够保证对□忠诚，对领导忠诚，对人民群众忠诚。
在平时的工作中保守工作秘密，恪守职业的底线和红线。
另一方面，□员只有具备了有担当的品质，才能对案件有担当，对工作中的对与错有担当。
在具体的工作中认真专研业务，提升自己的工作效率和质量，适应庭审现场的各种不同的场景，用简洁、准确、高效的文字，详实记录庭审过程，协助完成庭审工作，使人民群众在每一个司法案件中感受到公平公正。
我作为一名新入职的工作人员，会以身作则，用忠诚和担当在平凡的岗位发光发热。
法检岗面试真题答案解析
法检岗面试真题答案解析一、介绍法检岗位是指从事法律犯罪案件审查及侦查工作的人员，其面试主要是为了测试考生对法律知识的掌握程度、逻辑思维能力以及对职业道德的理解。
本文将针对法检岗面试真题进行解析，帮助考生更好地准备和应对面试。
二、监察、检察、公安的职责区别回答这道题时，应简明扼要地说明三者的职责差异。
监察机关主要负责对国家工作人员的廉政监督；检察机关则负责依法监督对犯罪嫌疑人的侦查和起诉程序；公安机关则是负责维护社会治安和打击犯罪活动。
这一问题重要的是要准确理解各机关的不同职能，不能混淆。
三、谋杀案的侦查分析面对这类案例分析题，考生应逐步分析以确定侦查方向。
首先，要了解案件的基本信息，如受害人、嫌疑人等；其次，再对案发现场进行勘查，确定现场情况以及可能留下的痕迹；接着，应考虑询问目击者，获取进一步的线索；最后，依据获得的信息进行调查，确定凶手的身份和动机。
四、申诉材料分析申诉材料分析是考察考生对法律文书的理解和解读能力。
在解答过程中，首先要仔细阅读材料，准确理解其中的法律条款和问题；其次，要分析案件事实和法律适用之间的关系，找出问题的关键点；最后，需给出具体的解决方案和意见，并合理地解释你的观点。
五、职业道德作为执法人员，道德是非常关键的。
在回答这类问题时，应强调自己的专业精神、职业操守和责任感。
同时，要结合个人经历或案例，展示自己对诚实、公正、廉洁等核心价值观的认同和实践。
六、案例分析题这类题目要求考生通过分析案例，找出问题所在并提出合理的解决方案。
在回答时，应全面分析案例，切勿盲目给出结论。
可以通过列举事实、分析利弊、权衡利弊等方式，综合考虑影响因素并提出解决方案。
七、如何准备为了应对法检岗面试，考生应广泛学习法律法规知识，了解司法机关的职能和工作流程。
此外，还需要提高自己的逻辑思维能力、法律解释能力和分析问题的能力。
在准备阶段，考生可以通过参加模拟面试、阅读相关案例以及多做笔试题来提高面试的应对能力。
面试检察院的问题和答案
面试检察院的问题和答案问题一：请简要介绍一下您的教育背景和相关经验。
答案：我是法学硕士，毕业于某某大学法学院。
在大学期间，我研究了刑法、民法、行政法等法学基础课程，并参与了一些模拟法庭的实践活动。
在毕业后，我进入某某检察院工作，担任助理检察官一职，主要负责案件的调查和起诉工作。
在这段工作经历中，我积累了丰富的刑事诉讼经验，并与其他检察官合作处理了一些严重的刑事案件。
问题二：您认为在检察院工作需要具备哪些能力和素质？答案：在检察院工作中，需要具备以下能力和素质：- 法律专业知识：熟悉刑法、民法、行政法等相关法律法规，并能够熟练运用于实际工作中；- 调查研究能力：具备良好的案件调查和研究能力，能够全面收集证据、分析案情，并做出合理判断；- 决策能力：能够准确判断案件的事实和证据，做出独立、公正的决策；- 沟通协调能力：能够与其他相关部门和人员进行良好的沟通和协调，有效解决问题；- 忍受压力能力：能够承受工作中的压力和挑战，保持良好心态，妥善处理各类复杂案件。
问题三：您对于司法公正的理解是什么？答案：我认为司法公正是指在法律框架下，法官或检察官在处理案件时不偏袒任何一方，依法独立、公正地进行判断和决策。
司法公正要求法官或检察官在对案件事实和证据进行分析和评判时，不受外界干扰，不偏不倚地根据法律规定来处理案件，保障当事人的合法权益。
问题四：请举一个您曾经参与处理的具有挑战性的案例，以及您在其中的角色和经验。
答案：在我担任助理检察官期间，曾参与处理一起具有挑战性的贪污案件。
该案件涉及多个被告人，案情复杂，证据收集困难。
作为助理检察官，我的主要角色是协助主办检察官进行案件调查和起诉工作。
在这个案件中，我参与了大量的证据收集工作，与其他相关部门合作，深入调查案件的细节。
通过团队合作和努力，我们成功地将所有涉案人员定罪，并取得了一定的刑事法律效果。
这次经历让我深刻认识到了证据的重要性和团队合作的价值。
问题五：您在工作中遇到的最具挑战的情况是什么，您是如何应对的？答案：在工作中，我遇到过一起案情复杂、涉及多个相关方的刑事案件。
司法面试题目题目及答案(3篇)
第1篇题目一：请简述我国司法体系的基本框架及其组成。
答案：我国司法体系的基本框架由以下几个部分组成：1. 人民法院：是国家的审判机关，负责审理各类案件，包括刑事、民事、行政案件等。
人民法院分为最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院。
2. 人民检察院：是国家的法律监督机关，负责对犯罪行为进行检察，对刑事案件提起公诉，对判决、裁定的执行进行监督。
人民检察院分为最高人民检察院、省级人民检察院、市级人民检察院和县级人民检察院。
3. 公安机关：负责治安管理、刑事侦查、交通管理等工作，是司法机关的重要组成部分。
4. 司法行政机关：负责司法行政工作，如律师、公证、仲裁等事务的管理。
5. 法律服务机构和法律援助机构：提供法律咨询、代理、援助等服务。
题目二：在司法实践中，如何平衡法律与情理的关系？答案：在司法实践中，平衡法律与情理的关系是一个重要的课题，以下是一些具体做法：1. 严格依法办事：法律是维护社会公平正义的基石，司法人员必须严格按照法律规定处理案件。
2. 注重人文关怀：在处理案件时，要考虑到当事人的情感、心理和社会背景，做到人性化管理。
3. 灵活运用法律：在法律允许的范围内，可以根据具体情况灵活运用法律，达到既符合法律规定，又体现人情味的处理结果。
4. 加强沟通协调：在处理案件时，要积极与当事人、律师、家属等沟通，了解他们的诉求和期望，寻求共识。
5. 借鉴国际经验：参考国际司法实践中的有益做法，借鉴国外在处理类似案件时的成功经验。
题目三：作为一名司法人员，如何处理与媒体的关系？答案：司法人员与媒体的关系至关重要，以下是一些建议：1. 依法公开：对于案件信息，应当依法公开，接受媒体监督。
2. 及时沟通：对于媒体采访，应当及时回应，提供准确的信息。
3. 维护司法尊严：在处理媒体关系时，要维护司法尊严，不得泄露案件机密。
4. 避免误导：在回答媒体提问时，要避免误导公众，确保信息的真实性。
5. 加强合作：与媒体建立良好的合作关系，共同维护社会公平正义。
湖南2017法检考试面试流程
湖南2017法检考试面试流程2017湖南法检考试笔试成绩查询入口公告暂未公布，预计2017年湖南省法检考试笔试成绩公示时间是5月下旬，面试名单将在6月中旬公布，面试时间将在6月下旬。
面试名单公布之后，报考市州以下职位的考生，其资格审查工作在公务员主管部门和省高级人民法院、省人民检察院指导下，由各市州中级人民法院、人民检察院具体组织实施;面试对象名单在所报考市州公务员考试官方网站上公布，并在所报考市州参加面试。
2017湖南法检考试笔试成绩查询入口(暂未开通)湖南法检面试技巧：情境题目中如何转“危”为“机”在公务员面试的情境题中，经常会设置一些突发状况，考察考生应对危机的能力，中公教育老师通过多年研究经验告诉大家如何顺利地转“危”为“机”。
一、理论解析“危”与“机”既是矛盾的两个方面，也是一对并存的概念。
公务员面试中出现频率较高的情境性题目，大多是通过设置各种危机情境来考查考生的应变能力，如果考生在回答问题的时候能够灵活地转换角度，做到转“危”为“机”，将是一大亮点。
“转变角度”即站在矛盾对立方去思考问题，找到矛盾的正解所在，对症下药，解决问题。
“转危为机”即以一种积极的心态去看待问题，不再单纯地想着解决“麻烦事儿”，而是想着如何处理好各方关系，使事件的积极影响最大化，也就是将“麻烦”变为“幸运”。
二、实战演练【例题】乡政府修路改道期间有位乡干部在公开场合声称，村干部对于不配合的村民可以采取暴力。
此言论在村民中引起很大反响，村民集体聚集在乡政府门口讨个说法。
作为乡政府的一员，此时你要怎么处理?【中公思路】这道题目中，我们能看到潜在的“危机”就是村民聚会干扰乡政府的正常办公，削弱政府的公信力，而且处理不当的话甚至可能造成群体性事件。
而换个角度想一想，这会不会是我们做好修路改道工作的一个契机呢?借这次机会，我们可以更好地了解村民的需求、存在的困难，对修路改道的意见和建议，可以让村民更好地了解这次修路改道的意义、措施、补贴政策等等，从而更加争取到村民的支持。
法检公务员面试题及答案
法检公务员面试题及答案一、面试题1. 请介绍一下自己的基本情况。
2. 作为一名法检公务员，你认为最重要的职责是什么？3. 请分享一次你在处理案件时遇到的难题，以及你是如何解决的。
4. 在你看来，法检公务员需要具备哪些核心素质？5. 在团队协作中，你认为你的优势在哪里？并请给出一个例子。
6. 面对工作中的压力和挑战，你是如何应对的？7. 请简要介绍一下当前法检工作中的热点问题，及你的看法。
8. 对于维护司法公正和社会稳定，法检公务员应承担怎样的责任？9. 请分享一次你主动参与社会公益活动的经历，并对其意义做出阐述。
10. 面对案件中的违法行为，你认为法检公务员应该如何处理？二、答案示例1. 我是XX，年龄XX岁，毕业于XX大学法学专业。
在校期间，我积极参加各类法学社团，并担任过社团干部，通过参与模拟法庭和法律竞赛等活动，培养了我在法律领域的专业素养和沟通能力。
2. 我认为作为一名法检公务员，最重要的职责是捍卫法律的权威与尊严，维护社会公平正义。
法检公务员需要严守职业操守，依法履行职责，确保案件的公正、公平和合法性。
3. 在一次案件中，我遇到了证据收集和整理不全的问题。
为了解决这个难题，我主动与相关部门沟通，并迅速寻找其他线索和角度来获取更全面的证据，最终确保案件的真相被揭示并被正义所释放。
4. 法检公务员需要具备较高的法律素养、扎实的专业知识、敏锐的观察力，以及良好的沟通、协调和团队合作能力。
此外，高度的责任心、细致的工作态度、持久的耐力和决心也是不可或缺的。
5. 我在团队协作中的优势体现在良好的沟通和协调能力上。
曾经，在一起复杂的案件调查中，我主动与团队成员密切合作，及时沟通信息，协调各方工作进度，确保案件调查的高效进行，并最终成功地侦破了案件。
6. 面对工作中的压力和挑战，我会保持积极乐观的态度，始终坚守初心和使命。
我会通过学习和自我成长来提升自己的能力，同时也会寻求合理的工作安排和压力释放方式，从而保持身心的健康和平衡。
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拓展
•
新到单位，发现同事在某些问题上，有分歧，并产生
纠纷。你如何处理？
•
你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，
而且说成他自己的功劳，你怎么办？
•
领导让你在单位内进行考核，同事纷纷询问考核结果，
但考核结果必须保密，因此你得罪了很多人。你将如何处
理同事关系？
•
单位正在开会，你和同事谈论一个笑话，同事笑出声
现让你对本地区限塑令展开一项调查，你如何开展。（法检2011） 情景应变： 2、新到单位，发现同事在某些问题上，有分歧，并产生纠纷。
你如何处理？（法检2010）
3、沟通力题目
沟通力重点考察内容：
• 不同场合、不同对象的语言表达能力
考察题型：
言语表达
作为城管执法人员你怎么劝服一个残疾违规摆摊人员? （法检2011）
• 例题3： 假如你是某单位的科长，你科室 中的一位老同事在接待群众工作中，因工 作态度不好，和群众发生了冲突，你该怎 么办？
高分答法——矛盾分析法
Step1：关键词==>矛盾
下属（同事）
领导（你），
群众
step2：目标==>处理好和下属的关系，处理好和群众的关系 step3：总体思路==>对下属提出批评，并进行沟通协调；向群众道歉
• 领导不守时，经常使得下属手忙脚乱，作为下属 你会怎么办？
激进型答法：
领导不守时，经常使得下属手忙脚乱这种情况时，作为下属的我 将会这么做： 首先，我要仔细分析领导为什么不守时， 其次，找出原因，我会直接找领导提出质疑 再次，我要代表下属给领导提出意见，要求领导今后必须准时 最后，我相信，领导一定会虚心接受我们的建议。
参考答案二：
每位领导都有自己的办事特点和工作特点。如果领导不守时，经常使得下 属手忙脚乱，作为下属，我将会这么做：
首先要学会理解。领导日理万机，工作千头万绪，特别是面对一些突发性 事件时，经常需要亲临现场处理，因此，领导工作中不守时这也是情有可原的。
其次要努力适应、并适当调整工作方式。需要改变按部就班的上下班习惯， 及时的调整好心态，平时，要加强学习和锻炼，提升自己的工作能力，以便能 够灵活应对临时性的工作，避免出现手忙脚乱。
总体思路——矛盾分析法 1、抓住关键词，找出主要矛盾 2、分析矛盾，明确核心目标， 3，根据目标，提出总体思路
人际关系
1，基本目标 2，常见角色 3，考察重点 4，现场示例与作答思路
1，人际关系题的基本目标
人际
和谐
工作
2，人际关系常常涉及的几个角色：
领导
同事
下属
自己
亲人
群众
朋友
对 象
态度
原因
做法
破题方 式
尊重 贡献大,威望高,经验多 在细节上尊重领导
服从 服从领导就是服从大局 相对服从
火车跑 得快,
全靠车
领 学习 领导经验丰富
学习什么 怎么学习 头带。
导
工作做
汇报 组织纪律，维护权威 早请示，晚汇报
得好， 主要靠
领导。
直面 批评
批评是一种爱护
当即承认，深刻反 省，认真整改
• 例题1：
高分答法——矛盾分析法
Step1：关键词==>矛盾
领导
下属（你），
不守时 手忙脚乱
step2：目标==>针对领导不守时，处理好和领导的关系 step3：总体思路==>学会理解、调整适应、恰时提醒
参考答案一：
每位领导都有自己的办事特点和工作特点。当面对领导不守时，经常使得下属手忙脚乱这 种情况时，作为下属的我将会这么做：
对 象态度原因 Nhomakorabea做法
服务 立党为公，执政为民 服务要贴近群众
破题方式
群
众
群众的智慧是无穷的，
学习 邓小平说：要尊重群 深入群众，听取意见
众的首创精神
马克思：纳税 人是政府的奶 娘。
• 例题4： 院长正在接待一位信访人员，这时有一名群众
情绪激动地冲进了单位反映问题，并且要求见领 导，导致很多其他的上访群众过来围观，作为工 作人员，此时你怎么办？
配合 工作分工，需要配合
顾全大局，团结协 作
对态 象度
原因
尊 重
工作良师，生活益友
做法 尊重人格和工作
破题方式
关 心
下属是工作的得力助手
关心生活、工作和思想
下
属
宽 容
人非圣贤，孰能无过
勇于承担领导责任
培 养
工作和下属成长需要
指导工作，提升能力， 培养提拔
孤掌难鸣， 没有下属 的理解和 支持，很 难开展工 作。
1、思维力题目
概念解释：核心考察考生是否具备了政府机关的思维方式，即是否已经完成 了 角色转变。
考察题型： 自我认知：知识水平,人际关系,道德等对于工作你认为哪个重要,你觉得你自己做
得怎么样. （法检2011） 求职动机：有人说作为法律工作者，“排解纠纷”最重要，有人说：“公正无私”
最重要，你认为哪个最重要？结合报考职位和实际谈看法？ （法检2011） 综合分析：张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。结合你的生活
• 单位召开会议，你在会上向领导汇报工作的过程中，领导误解 了你并且对你发火，做出了错误的批评。在这种情况下，你怎 么做？
对 象
态度
原因
做法
破题方 式
尊重 贡献大,威望高,经验多 在细节上尊重领导
服从 服从领导就是服从大局 相对服从
火车跑 得快,
全靠车
领 学习 领导经验丰富
学习什么 怎么学习 头带。
套路化答法：
同事的学历很高，说明他有着很好的理论素养，对我指手画 脚也说明了他工作态度积极，且热情饱满，乐于助人。
虽然由于经验不足，实际工作效果尚有欠缺，但作为同事， 我还是虚心接受同事的意见与建议。
同时，我还应积极反思，是不是我自己做的不够好，让同事 替我着急
总之，我相信，只要我以诚待人，同事一定不会再对我指手 画脚，帮倒忙
导
工作做
汇报 组织纪律，维护权威 早请示，晚汇报
得好， 主要靠
领导。
直面 批评
批评是一种爱护
当即承认，深刻反 省，认真整改
对 象
态度
原因
做法
尊重 工作良师，生活益友 尊重人格和工作
学习 三人行，必有我师。 学什么，怎么学
同 沟通 工作的必要条件 事
多参加集体活动
宽容 人非圣贤，孰能无过 不斤斤计较
来，领导在会后严重的批评了同事，同事将此事全部揽了
下来，领导不知情，你怎么看？
对 象
态度
原因
做法
尊重 工作良师，生活益友 尊重人格和工作
破题方式
学习 三人行，必有我师。 学什么，怎么学
同 沟通 工作的必要条件 事
多参加集体活动
宽容 人非圣贤，孰能无过 不斤斤计较
一个篱笆 三个桩， 一个好汉 三个帮。
和社会实际谈看法。（法检2011）
2、执行力题目
执行力=解决实际问题的能力 ：处理人际关系+处理具体工作+处理突发事件 人际关系：你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，而且说
成他自己的功劳，你怎么办？ （法检2010） 组织管理： “限塑令”开展3年以来取得一些成果，但也存在一些问题。
• 2，你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做， 而且说成他自己的功劳，你怎么办？（法检2010）
• 3， 你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误 推给你,领导批评了你,你怎么办？ （法检2009）
• 4， 领导批评了同事,同事与领导发生争执,你怎么处理 （法检2009）
执行力题目解题思路：
参考答案：
对这件事情我会做出如下处理： 首先， 因为下属的工作失误导致的群众冲突，作为科室领 导我会及时向群众道歉，并作出相关处理结果的承诺 ，安抚群 众的情绪。 其次，我会找到这位老同事，客观公正地提出相应的批评， 并做好老同事的思想工作，说服其向群众当面道歉。 当然，事情处理过后，我会找老同事以聊天的形式，给老 同事继续做思想工作，尽量使老同事避免产生消极思想的包袱， 能够继续认真工作 最后，我会在单位召开会议，总结处理事件的教训，让科 室其他同事，能够学会处理类似突发事件。
破题方 式
一个篱 笆三个 桩，一 个好汉 三个帮。
配合 工作分工，需要配合 顾全大局，团结协作
• 例题2： 你有位同事学历很高，但实际工 作经验不足，又喜欢对你指手画脚，还帮 倒忙，你怎么办？
激进型答法：
同事学历很高，但是经验不足，所以，尽管我会尊 重他，并向他学习，但是绝不允许他对我指手画脚，如 果还敢给我帮倒忙，我就让他吃不了兜着走，只要我给 他来个下马威，相信他以后决不敢再对我指手画脚
当然，在建立起彼此信任基础之后，我会选择适当的时机， 本着工作为重的原则，坦诚地和同事交换意见，针对同事经验 不足，我也会委婉地向同事提出建议，帮助他改正工作方式方 法上的不足。
考虑到同事学历高，理论水平相对较高的特点，我会向领导 建议安排同事到能发挥其优势的岗位，同时，在日常工作中， 要虚心向他学习，努力做到优势互补，共同把工作做好 。
当然，如果领导的“不守时”，确实影响了单位的正常工作，我会寻找一 个合适的时机，委婉地向领导说明情况。
作为一个英明通达的领导，为了单位的工作的持续开展，肯定会理解我的 善意提醒