员工加薪申请书范文(精选多篇)

第一篇：公司员工加薪申请书

第二篇：公司员工加薪申请书

第三篇：员工加薪申请书

第四篇：2020新年员工加薪申请书

第五篇：员工加薪申请书格式及两篇范文更多相关范文

正文

第一篇：公司员工加薪申请书公司员工加薪申请书

尊敬的宫经理：

时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚迹，看到这一年的变革和发展，真的非常高兴。

作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列计划工作。本人工作认真、细

心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人相同，具有良好和纯熟的相同本领，能熟悉利用计划的种种软件，有很强的团队协作能力；确实完成向导交付的工作，和公司同事之间可以共同努力，干系相处融洽而友爱，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注意自身发展和前进。

目前企业处在极需快速发展阶段，有许多必要美满的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的看法和工作要领，以先进的、科学的现代理论和要领引导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中驻足并发展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的高兴。

薪酬是衡量工作代价的最佳尺度，我们员工也非常理解在追求利润最大化的环境下，公司会必要低落种种本钱。不过企业经营本身的

目的是为了获取谋划长处，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提拔企业的谋划效益。对付企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强盛的鼓励，带动工作积极性；反之增长怠工感情，最终影响企业潜能的开辟。我相信对于有一定本领和执行力的员工，老板是不会鄙吝的，使之可以排除后顾之忧，放心为企业办事。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的差别，一般薪酬在

1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于美满阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以明白的，以是特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作结果的肯定和勉励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工工作中另有有待革新的部门，也敬请向导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！申请人：欧阳方旭2020年7月10日

第二篇：公司员工加薪申请书尊敬的领导：您好！冒昧打搅您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于2020年3月有幸参加了公司，到至今已有2年多。

随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不停的提拔和前进。在这段配合发展的光阴里。我把昊旺公司当成了本身的家，我对同事们孕育发生了浓重的情感，同事们给予了我即大的救济和支持，我感谢公司对我的种植和救济。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了肯定的名贵的履历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并进步他们工作技能。同时我还学会了一些开料设置装备摆设操纵，而且能纯熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能纯熟运用在工

作中，并取得了精良解决问题。目前公司员工去职职员太大，工作忙的时候偶然顶两个人的工作，压抑上有了显着的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术职员的报酬差别太大。

到目前为止我的薪资报酬只涨了几十元，这些问题确实影响了我的一样平常工作。在这种形势下，我现在的待遇程度显得有些单薄。已经成为我限制发展最重要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的报酬订定政策，为我加薪。人寻求的目的越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的代价。如果对员工的工作没有一个明白鼓励本领，和考核标准。员工的本质崎岖，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的薪资。对他们来说，为工作支付的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公温和不值得的。以上是我的这两年来的工作结果和对公司的发起。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或发起。让我今后有一个高兴的偏向目的。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。申请人：人生如茶

第三篇：员工加薪申请书经理好：随着我公司的不停发展，我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里，同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快

乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得精美绝伦，对公司的发展做出了本身应尽的责任，因为您是我的直接向导，这些您应该是相识的，您甚至可以从同事们那边得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪哀求，希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或发起，让我今后有一个高兴的偏向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，

向更高的目的迈进。也请您放心，要是公司不予考虑，我仍旧会像曩昔一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的寻求。（责任编辑：芳芳）此致敬礼！

第四篇：2020新年员工加薪申请书2020新年员工加

薪申请书尊敬的总经理：

自入职公司以来，感受到公司对职员最朴拙的眷注和造就，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励高兴朝上进步，不断发展自己，为企业作出更大的孝敬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有许多必要美满的地方。人最关键的是头脑，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和头脑意识，本员工应该算是积极的、特殊要求进步的同道，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻种种前进头脑，期望他们能够同样前进，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的

发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的看法和工作要领，以先进的、科学的现代理论和要领引导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中驻足并发展，而这正是一年中我为之高兴的关键工作。

部门事务是我的重要工作之一，致力于企业的创建与美

满工作，目前已完成体系和体系，体系正在创建中，并且

在日后的工作中都必要连续美满和革新。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和代价的工作。营运方面长期协助向导办理头脑的表现，计划各项工作表格，跟进

各项规定的实行，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起起草制作了许多工作，同时也设计了较多简朴广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻 1

烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是痛痒相关的。

在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的动员作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展全心全意。非常高兴在企业的运营中可以发挥本身的作用，为企业的进步和发展尽到本身的气力，而这同时也是我自己代价的关键表现。

薪酬是衡量工作代价的最佳尺度，我们员工也非常理解在追求利润最大化的环境下，公司会必要低落种种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取谋划长处，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提拔企业的谋划效益。对付企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强盛的鼓励，带动工作积极性；反之增长怠工感情，最终影响企业潜能的开辟。我相信对于有一定本领和执行力的员工，老板是不会鄙吝的，使之可以排除后顾之忧，放心为企业办事。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的差别，一般薪酬在 ~

左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于美满阶段，客

观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以明白的，以是特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作结果的肯定和勉励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工工作中另有有待革新的部门，也敬请领导批评指 2正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

此致

敬礼

3 申请人:xxxxx 2020年2月2日

第五篇：员工加薪申请书格式及两篇范文员工加薪申请书格式及两篇范文

企业公司员工加薪申请书格式

加薪申请写作格式包括以下几部分：

1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

3、加薪申请的题名部门。包括对自己的希望、勉励等。

加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或向导的自己意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。

企业公司员工加薪申请书

尊敬的公司领导：

您好！

随着公司的不停发展状大，我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里，我对公司的同事们孕育发生了深厚的情感，我喜好公司的企业文化，喜好公司的工作气氛，喜欢公司的每一个同伴们。我赐与了他们的同时，他们也赐与了我更多。我感谢公司领导对我的种植和救济，我非常的信托你们。基于对公司的热爱和对向导的信托，鉴于现在的工作职责范畴和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加

300元)。

人寻求的目的越高，他的本领就发展的越快，才能为企业创造更大的代价。如果对员工的工作没有一个明确的鼓励本领和稽核尺度，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公温和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，

因为您是我的直接向导，这些您应该非常相识，您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。提出如许的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或发起，让我今后有一个高兴的偏向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。

也请您放心，要是公司不予考虑，我仍旧会像曩昔一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某某

x年-x月-x日

企业公司员工加薪申请书范文二

企业公司员工加薪申请书

领导，您好！

本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。颠末慎重的思量，特向您提出加薪哀求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为辅助跟单，那边必要往哪上，这个忙完帮别的一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点），远低杭州市均匀月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市均匀月薪程度。

3、以xxx内部员工薪程度做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；大概雷同的工作内容，而本人得到的却偏低的薪水。基于以上现实环境，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。

此致

敬礼

xxx敬呈

x月x日

企业公司员工加薪申请书范文三

企业公司员工加薪申请书

公司领导：

您好！

我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任×××职务。抱着**（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫怠惰之心，在提高个人工作技能履历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽薄材，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈每每自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作啰嗦无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，怙恃艰巨养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而怙恃田间苦苦耕耘，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴怙恃，我已成人应该负担养家糊口之重担，但现在收入低薄，每月只有三千，而××城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的盼望，公司向导均比我年长，或为尊长或为兄长，游子之心一定能深切体会，护犊

之情只会尤然而生。如能将我的薪资进步六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而体现于工作之中。以是我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，盼望向导能赐与答应。

谢谢

此致

敬礼

xxx敬呈

x月x日

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