员工转正申请表格
员工转正申请表填写
员工转正申请表填写
1.申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•入职日期：
•岗位：
2.转正申请理由
请在下面列出您认为自己应该转正的理由（可以是您的工作表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
3.工作计划
请在下面列出您未来半年的工作计划（包括工作目标、计划实施
时间、达成目标所需要的技能等）：
(在此处填写)
4.直接上级评价
请您的直接上级在下面对您的工作进行评价（可以包括您的工作
表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
5.HR评价
请HR在下面对您的综合表现进行评价（可以包括您的绩效、考核等）：
(在此处填写)
6.提交材料
请在下面列出您需要提交的材料：
(在此处填写)
7.申请流程
请在下面列出您的转正申请流程：
(在此处填写)
8.注意事项
请注意以下事项：
•提交申请时请确保所有信息填写准确无误；
•请不要提交虚假信息；
•转正申请结果会在一周内通知您，请耐心等待。
结语
以上就是员工转正申请表的填写内容，请注意提交时填写准确无误，祝您申请成功！。
员工转正申请审批表
员工转正申请审批表员工转正申请审批表申请人信息：姓名：[员工姓名]部门：[所属部门]职位：[当前职位]入职日期：[入职日期]转正日期：[预计转正日期]申请理由：请简要说明申请转正的原因和动机，以及自己在岗位上所取得的成绩和表现。
包括但不限于以下方面：1. 工作表现：描述自己在岗位上的工作表现，包括完成的任务、项目、工作质量等。
2. 职业发展：说明自己在岗位上的职业发展规划，以及通过培训、学习等方式提升自己的能力。
3. 团队合作：描述自己在团队合作中的角色和贡献，以及与同事的良好合作关系。
上级评价：请上级主管填写对申请人的评价，包括但不限于以下方面：1. 工作表现：评价申请人在岗位上的工作表现，包括任务完成情况、工作质量等。
2. 职业素养：评价申请人的职业素养，包括工作态度、责任心、自我管理等。
3. 团队合作：评价申请人在团队合作中的角色和贡献，以及与同事的合作关系。
人力资源部门审批：请人力资源部门负责人填写对申请人的评价和审批意见，包括但不限于以下方面：1. 岗位胜任能力：评价申请人是否具备岗位所需的胜任能力。
2. 绩效评估：综合考虑申请人的工作表现和上级评价，评估申请人的绩效情况。
3. 岗位需求：评估岗位对人员的需求情况，包括是否需要留任该员工以及对岗位的贡献度。
审批结果：请人力资源部门负责人填写审批结果和备注，包括但不限于以下方面：1. 转正建议：根据综合评估结果，提出是否建议将申请人转正以及转正的时间。
2. 备注：对申请人的绩效、发展潜力等方面的评价和意见。
审批流程：1. 申请人填写员工转正申请表，并提交给上级主管。
2. 上级主管根据申请人的工作表现和绩效，填写对申请人的评价。
3. 上级主管将申请表和评价提交给人力资源部门。
4. 人力资源部门根据申请人的绩效和岗位需求，进行审批并填写审批结果。
5. 人力资源部门将审批结果通知申请人，并记录在员工档案中。
注意事项：1. 申请人需要在规定的时间内提交转正申请，逾期申请将不予受理。
员工转正申请表excel表格模板
员工转正申请表
日期： 申请人姓 名 专 业
员 工 填 写
年 部门 学历
月
日 职 务
到岗日期
试用期间 主要工作表现 试用期 考 核 成 绩 考核项目
积极主动性
主管评分（每项10分，共100分）
试 用 部 门 填果 团队合作 纪律服从性 认同度 适应性
总分 迟到 分 次 早退 次 分 病假 次
（60分为及格）
试用部门考核意见
签 字： 日 期： 分 事假 分 次 旷工 次分
人 力 资 源 部 填 写
考勤状况
总经理审核意见
签 日
字： 期：
□1、提前转正，从 考核结果
月 日起正式转正。 □2、按期转正，从 月 日起正式转正。 □3、延长试用期 天，从 月 日起正式转正。 □4、试用期不合格，不拟聘用。
员工转正申请表+员工转正审批表
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期试来自期工作回顾：试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
临时工转正申请表
工作态度评价： 分 厂 评 价
工作能力评价：
综合评价： 提前转正 拟定岗位：
优秀
良好 正常转正
合格 延后转正 月 日
差
签字：
年
分 厂 评 价
工作能力评价：
综合评价： 提前转正 拟定岗位：
优秀
良好 正常转正
合格 延后转正 月 日
差
签字：
年
总 务 部 评 价 提前转正 正常转正 延后转正 签字： 年 月 日
说明：1、上表“个人资料”由本人填写，其他由分厂、班组负责人、总务部填写，请勿留有空白 2、要求本人及负责人填写内容要实事求是，并详细列明工作表现。各负责人要对所填写的内容负
请表
照 片
签字：
年
月
日
责人、总务部填写，请勿留有空白 工作表现。各负责人要对所填写的内容负责。
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姓名 个 人 资 料 性别 出生年月
学历
部门
岗位
入职时间
籍贯
自 我 陈 述
专业知识、技能：
班 组 评 价
工作表现：
工作态度：
其他方面：
工作业绩评价：
试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)
填表日期： 年 月 日
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工转正申表
填表日期： 年 月 日
总分
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
解决问题的能力：评估员工在面对问题和挑战时的分析、决策和解决问题的能力。
6
目标完成情况：评估员工是否能够按时完成分配的任务和目标。
7
客户满意度：如员工有与客户交互的任务，应评估客户对员工服务的满意度。
8
团队融入：评估员工是否能够融入团队，与同事建立良好的工作关系。
9
遵守公司规定：评估员工是否遵守公司规定和政策，以及职业道德。
评分等级分数（0-10分）
1
工作表现：评估员工的工作态度、职业素养、责任心、团队合作精神。
2
知识和技能：评估员工是否具备职位所需的专业知识、技能和经验。
3
员工转正表填写范本
员工转正表填写范本
申请人信息:
员工姓名：XXX
所属部门：XXX
入职日期：XXXX年XX月XX日
员工工号：XXX
直接上级：XXX
职位：XXX
转正申请日期：XXXX年XX月XX日
转正理由：
根据公司的规定，我入职后已经完成了试用期，并且在过去的几个月中，我对公司的工作表现和业绩感到自豪。
我在所负责的工作上取得了显著的进展，并且得到了同事和上级的肯定和赞许。
我相信我已经能够胜任并且有资格成为公司的正式员工。
工作表现总结：
1. 在入职后的几个月中，我全身心地投入到工作中并展示了良好的职业操守和敬业精神。
2. 我积极学习和适应了公司的文化和价值观，并且通过持续的专业培训提升了自己的技能和知识水平。
3. 我准确地完成了我所负责的任务，始终按时交付，并且在压力下能够保持良好的工作效率。
4. 我与团队成员之间建立了良好的合作关系，并在合作中能够
有效地解决问题和取得成果。
5. 我在工作中展示了良好的沟通和协调能力，能够与各种背景和层级的人员进行良好的沟通和合作。
承诺和目标：
作为公司的正式员工，我将继续努力工作并取得更大的进步。
我愿意接受更高的工作要求和挑战，并将持续提升自己的技能和知识水平。
我将继续努力为公司的发展和成功做出贡献，并与团队成员紧密合作，实现个人和团队的目标。
请公司考虑我的申请，并给予我转正的机会。
如果有任何需要补充或者进一步的信息，我愿意随时提供并参加面试或评估。
感谢您对我的关注和支持。
申请人签名: __________________
日期: XXXX年XX月XX日。
试用期员工转正申请表格
所在部门主管签字：总经理签字：
日期：日期:
主管审批意见：
□转正日期
□岗位
□薪酬
其他意见：
签名：日期：
公司领导审批：
签字：日期：
重庆郡都物业发展有限公司
试用期员工转正申请表
编号
日期
姓名
实地
学历
专业
部门
岗位
入职时间
自评等级：
□优秀□良好□合格□需改进□不合格
员工签名：日期：
以下由公司办公室和部门负责人填写
综合评定等级：
□优秀□良好□合格□需改进□不合格
转正建议：□提前转正□正常转正□辞退□终止试用
□延期转正（延期至）
□转岗（建议职位）
员工转正申请审批表
人资部意见：
高层领导意见：
备注：本表由申请人填写工作总结后由人资部负责流转且存档管理使用。
员工转正申请审批表
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
部门
职位
入职日期
转正日期
简述试用期工作量化成果（按序号列出）：
附表：个人工作总结签名：年月日
以下程序由人资部负责流转
用人部门评估意见
上级评估：（评估员工试用期间的工作表现）
转正意见：（是否同意转正，或转正后是否需要调岗）
□同意转正口不同意转正□延长试用期□其他意见
任用建议：（针对试用评估结果，对员工转正后的任用和发展，提出建议）
员工转正申请审批表
员工转正申请审批表
姓 名
职 位
部 门
入职日期
转正日期
简述试用期工作量化成果（按序号列出）：
附表：工作总结 签名： 年 月 日
以下程序由人资部负责流转
用人部门
评估意见
上级评估：（评估员工试用期间的工作表现）
转正意见：（是否同意转正，或转正后是否需要调岗）
□同意转正□不同意转正□延长试用期□其他意见
任用建议：（针对试用评估结果，对员工转正后的任用和发展，提出建议）