1.企业管理概述

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企业管理基础知识总结

企业管理基础知识总结

企业管理基础知识总结1. 企业管理概述◆定义:企业管理是指组织和协调企业资源(人力、物力、财力等),以实现企业目标的过程。

◆目标:包括提高生产效率、实现利润最大化、提高员工满意度、优化资源配置等。

2. 企业管理的基本职能◆计划:制定企业战略目标和行动计划,确定资源分配。

◆战略规划:长远目标和策略的制定。

◆战术规划:具体的短期目标和实施计划。

◆组织:将资源和任务进行合理配置,建立有效的组织结构。

◆组织结构:包括职能型、矩阵型、项目型等。

◆岗位设置:明确各岗位的职责和权限。

◆领导:引导和激励员工实现企业目标,推动团队协作。

◆领导风格:包括变革型领导、事务型领导、授权型领导等。

◆激励机制:薪酬、奖励、晋升等方式。

◆控制:监督和评估企业运作,确保目标实现,纠正偏差。

◆控制流程:包括设定标准、监控绩效、分析偏差、采取纠正措施。

3. 企业战略管理◆战略制定:分析企业内外部环境,确定长期发展方向。

◆SWOT分析:评估企业的优势、劣势、机会和威胁。

◆PEST分析:分析政治、经济、社会和技术环境的影响。

◆战略实施:将战略计划转化为具体的行动。

◆资源配置:确保资源分配符合战略目标。

◆执行监督:跟踪战略实施进度,调整实施方案。

◆战略评估:定期检查战略的有效性和适应性。

◆绩效评估:通过财务指标和非财务指标评估战略成果。

◆调整优化:根据评估结果调整战略方向和实施方案。

4. 企业运营管理◆生产管理:优化生产流程,提升生产效率和产品质量。

◆生产计划:制定生产计划,安排生产任务。

◆质量控制:实施质量管理体系,确保产品符合标准。

◆供应链管理:管理供应链各环节,提升整体运营效率。

◆采购管理:选择供应商、谈判采购合同。

◆库存管理:优化库存水平,减少库存成本。

◆营销管理:制定和实施市场营销策略,提高市场竞争力。

◆市场调研:了解市场需求和竞争环境。

◆产品定位:确定产品的目标市场和定位策略。

◆推广策略:制定广告、促销、公关活动等推广方案。

企业管理概述-企业管理概述

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中国人民银行

工商行政管理局

我们学校
我们学校食堂
中华慈善总会
学生会
企业管理概论
第 一
w 第二节 企业的形成与演变

一、关于企业产生的理论:
企 业
1、科斯的交易费用理论

2、张五常的和约理论


二、企业的组织形式

1、业主制企业(十六世纪至十八世纪)
又称个体企业,是指由一个自然人出资兴办,完全归个人所有和控
管 务收入由上市初的6.8亿元增长到2005年的165.09亿元。 理
企业管理概论


同时,公司由原先只生产电冰箱这一个产品扩展到目前涉及

电冰箱、空调、冷柜、系列小家电、滚筒洗衣机、电脑板、注塑
管 件、电子商务等业务。公司良好的业绩也渐为广大投资者所认同,
理 与
公司连续入选“上市公司50强”、“中证亚商中国最具发展潜力
概 去,较方便地转移所有权;

4)企业管理制度化、科学化,管理效率高,企业寿命长。
企业管理概论
第 一
w 第二节 企业的形成与演变


五、企业组织形式选择应考虑

的问题:

1、责任限度
理 概
2、筹集资金的能力

3、领导权
5、信息披露 6、税务负担
7、企业的延续性
4、盈亏分配
8、其它费用
企业管理概论

三、企业责任

(一)企业责任的概念
企业责任是指企业在争取自身的生存发展的过程中,面对社会的需要和各

种社会问题,为维护国家、社会和人类的利益,所应该履行的义务。

企业管理的基础知识

企业管理的基础知识

企业管理的基础知识一、企业管理基本概念(一)企业概念与特征企业是指从事生产、流通、服务等经济活动,以及产品或劳务满足社会需要,并以获取盈利为目的,依法设立,实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

企业是社会经济的基本单位,企业具有技术和组织特征,企业的发展状态影响整个社会经济生活发展水平。

(二)管理的定义和作用管理是由组织的管理者在一定环境下,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。

管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。

管理是一个过程。

管理由若干个职能构成。

管理的工作内容是优化调配组织的人力、物力和财力资源。

管理的目的是使组织高效地达成组织目标。

各种组织都需要管理,管理是现代生产力要素之一。

(三)企业类型个人独资企业的优点是:设立、转让、关闭容易,出资人拥有绝对决策权,利润独享,结构简单,管理灵活,易于保护商业秘密,法律限制较松,政府管制较少。

个人独资企业的缺点是:负无限责任,当企业资产不足以清偿企业债务时,法律强制企业主以个人财产来清偿企业债务,可能造成倾家荡产;规模有限,受资金和个人管理能力限制,企业的发展受到限制,企业生存寿命不稳定。

个人独资企业不适宜经营风险大的项目。

法律敎育网公司是法人,在法律上具有独立的人格,这是公司与个人独资企业、合伙企业的重要区别。

公司的缺点主要表现在:一是创办公司的手续复杂,组建成本较高;二是政府对公司监管较严;三是透明度较高,企业盈亏机密难以保守;四是公司易受"内部人"控制。

公司是最典型的现代企业形式。

对工业企业,大型企业需满足从业人员在2000人及以上,销售额在30000万元及以上,资产总额在40000万元及以上;小型企业从业人员在300人以下,销售额在3000万元以下,资产总额在4000万元以下。

(一)计划计划对管理的意义:计划是管理活动的依据,计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段,计划是降低风险、掌握主动的手段,计划是管理者制定控制标准的依据。

【企业管理】企业与管理概述

【企业管理】企业与管理概述

【企业管理】企业与管理概述企业是市场中的经营主体,它是由各生产要素的投入者集合而成。

要素投入者什么缘故要组合成企业,即企业产生的缘故是什么,看法不一,但有代表性的应该是科斯(R.H.Coase)的交易费用理论。

科斯用交易费用理论较好地讲明了企业产生和扩张的缘故。

本章第一阐述了企业的概念、企业的一样特点和企业类型,然后用科斯理论讨论企业产生的缘故,最后简要介绍企业治理的差不多理论。

第一节企业及其一样特性一、企业的概念所谓企业,是指从事商品生产、商品流通或服务性经济活动,实行独立核算,以营利为目的,依法成立的经济组织。

企业并不是人类社会存在以来就有的,它是社会生产力进展到一定水平常产生的,是商品经济的产物。

最早显现的是工业企业。

工业企业的早期进展经历了三个时期,即资本主义手工业作坊、手工业工场和工厂企业。

手工业作坊是一种简单协作劳动的组织形式,是工厂企业的萌芽。

手工业工场是以专业化分工为基础形成的,具有比手工业作坊规模更大的社会化大生产组织形式,它是企业的初期形状,马克思曾指出:“以分工为基础的协作,在工场手工业上取得了自己的典型形状。

这种协作,作为资本主义生产过程的专门形式,在真正的工场手工业时期占统治地位。

那个时期大约从16世纪中叶到18世纪末叶。

”11 8世纪60年代开始的资本主义“产业革命”产生了以机器为差不多生产手段的工厂。

1769年水力纺织机发明并使用以后,世界上显现了第一个棉纺厂, 随后资本主义手工业工场普遍向工厂这种生产组织形式过渡。

这种工厂确实是工业企业的近代形式。

在大量工厂的涌现,并与社会各个方面建立了广泛的联系后,企业也就从早期的工业领域迅速扩展到商业、建筑、金融、采掘、运输、邮电等各个领域如是。

二、企业的一样特点1(马克思:《资本论》第1卷,第827页。

)不同类型的企业,都有反映它们各自专门性的某些特点。

但凡企业,也都具有反映其共性的一样特点。

1.经济性企业是经济组织,它在社会中所从事的是经济活动,以谋求利润为目的。

企业管理基础知识

企业管理基础知识

企业管理基础知识第一篇:企业管理基础知识企业管理是现代企业不可或缺的一项核心工作,它的好坏直接关系着企业的发展和成功。

企业管理的基础知识包括组织结构的构建、人员管理、财务管理、市场营销、战略规划等等。

一、组织结构的构建企业管理的第一步就是建立一个科学合理的组织结构,这是企业管理的基础和前提。

组织结构的构建包括:1、制定明确的企业目标和使命,从而为企业的战略规划提供方向和支持。

2、设定完整的管理层级和职能分工,明确职责和权限。

3、制定详细的工作流程,明确工作内容、标准和要求,保障管理和运营的高效进行。

二、人员管理人是企业最重要的资产之一,人员管理是企业管理中最核心的一部分。

人员管理包括:1、招聘、培训和绩效管理等人力资源管理相关内容,不断提升员工能力和水平。

2、制定完善的薪酬体系和激励机制,调动员工积极性和创造力,提高员工工作效率。

3、建立人性化的企业文化和工作环境,塑造共同价值观和意识形态,增强员工的凝聚力和忠诚度。

三、财务管理财务管理对企业的发展和运营至关重要,它的好坏直接影响着企业的生死存亡。

财务管理包括:1、完善的会计核算体系和财务报告制度,保证企业的财务透明度和合规性。

2、科学合理的预算和成本控制体系,降低企业经营成本和提高经济效益。

3、有效进行风险管理和资金运营,确保企业的经济安全和稳步发展。

四、市场营销市场营销是企业的核心业务之一,它关系着企业的形象和品牌、产品销售和市场份额。

市场营销包括:1、客户需求调研和产品定位,确定市场营销策略和目标。

2、运用各种渠道和营销手段,推广企业品牌和产品,并增加市场份额和销售额。

3、持续评估市场环境和竞争对手,及时调整和升级市场营销策略,提高市场竞争力。

五、战略规划战略规划是企业长期发展的方向和路径,它关系企业的生死存亡和发展前景。

战略规划包括:1、制定和实施企业长期发展目标和计划,为企业未来提供方向和支持。

2、持续分析和评估市场环境和竞争对手,调整和升级企业战略规划。

企业管理企业管理概述.ppt

企业管理企业管理概述.ppt

企业管理企业管理概述.ppt 第一章企业管理概述第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第一节企业的概念与特征第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第二节企业管理的概念与性质第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第三节现代企业类型第一章企业管理概述第四节企业的目标与责任第一章企业管理概述第四节企业的目标与责任第一章企业管理概述第四节企业的目标与责任第一章企业管理概述第四节企业的目标与责任第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第五节企业管理基本原理第一章企业管理概述第六节企业管理学的研究对象与方法第一章企业管理概述第六节企业管理学的研究对象与方法第一章企业管理概述第六节企业管理学的研究对象与方法第一章企业管理概述第六节企业管理学的研究对象与方法第一章企业管理概述第六节企业管理学的研究对象与方法现代企业管理课件一、企业的目标所谓企业的目标,是企业在一定时期内要达到的目的和要求。

企业管理概述

企业管理概述

企业管理概述
企业管理是指利用各种管理手段和方法,对企业进行组织、规划、领导、协调、控制等一系列活动,以实现企业的目标并提高企业绩效的过程。

企业管理涉及到各个方面的管理内容,包括战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、运营管理等。

企业管理的目标是为了使企业能够有效地运营和发展,同时满足各方利益相关者的需求。

企业管理的核心任务包括制定企业的发展战略、建立组织结构和制度、培养和管理人才、合理配置和利用资源、开展市场营销活动、控制企业的运营和风险等。

企业管理的过程包括规划、组织、领导和控制。

规划是指制定企业的发展目标和战略,制定相关政策和计划。

组织是指建立和完善企业的组织结构,确定各个部门的职责和权限,并分配和配置各项资源。

领导是指对员工进行激励和指导,使其能够充分发挥潜力,为企业的发展贡献力量。

控制是指对企业的运作过程进行监督和评估,及时发现问题并采取相应措施进行纠正。

企业管理的方法和技巧很多,常用的有SWOT分析、五力模型、价值链分析、关键绩效指标(KPI)等,不同的企业可以
根据自己的实际情况选择适合自己的管理方法。

同时,随着科技的发展,信息化管理、智能管理等新的管理方式和工具也正在逐渐应用于企业管理中。

企业管理是一个不断发展和进步的领域,不断出现新的理论和
实践。

良好的企业管理不仅可以提高企业的绩效和竞争力,还可以为员工创造良好的工作环境和发展机会,为社会经济的发展做出贡献。

现代企业管理课件第二篇企业管理基础概述

现代企业管理课件第二篇企业管理基础概述

几十 几百 几千 经理 总经理 总裁
几个 十几 几十
县内 省区内 国内 市场 市场 市场
几万 CEO 几百 世界 市场
ppt课件
16
信息
二、企业管理的 基本职能
决策 计划 组织 领导
控制
ppt课件
17
各种管理职能的相互关系如下
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18
生产力 自然属性
合理组织生产力
生产过程 管理
基本职能
生产关系 社会属性
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23
友情化管理模式(2)
这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。在钱少的时候,也
就是在哥们儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候,这种模式是很 有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到 一定程度之后,哥们儿的友情就淡化了,因而企业如果不随着发展而 尽快调整这种管理模式,那么就必然会导致企业很快衰落甚至破产。 我国有一个民营企业叫“万通”,一开始就是五个情投意合的人创办 的一个友情化企业,当时大家都可以卧薪尝胆,创业者之间完全可以 不计较金钱。但是,当万通拿到第一笔大的利润的时候,五个人就开 始有所摩擦。当时万通的比较大的股东叫冯仑,他还想继续坚持这种 管理模式而使企业发展,他组织企业的创办者读《水浒》,让大家记 取散伙与分裂的教训,但结果最后没有解决问题,只好几个人解散了 这个企业,放弃了这种友情化管理模式。后来万通由于创业者各自另 起炉灶而孵化了好几个企业。
ppt课件
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亲情化管理模式(1)
这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能, 也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史上 看,虽然一个企业在其创业的时期,这种亲情化的企业管理模式确实起到 过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展 成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这 种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能 而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替 代了。我国亲情化的企业管理模式在企业创业时期对企业的正面影响几乎 是99%,但是当企业跃过创业期以后,它对企业的负面作用也几乎是 99%。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还 非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使 用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。
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企业管理概述
1.1企业及其形式
知识点1:企业的概念(选择,文字)
1.企业是以市场为导向从事商品生产和流通的经济组织。

2.企业是以价值增值作为经济活动的目的。

3.企业经营过程要进行自主经营、自负盈亏、独立核算和承担风险
知识点2: 企业发展的三个时期(单选)
手工业生产时期工厂生产时期现代企业生产时期
工厂制度的建立,标志着企业的真正形成
知识点3: 现代企业生产时期的特征(多选)
1.拥有现代技术
2.拥有现代管理
3.所有者与经营者相分离(1,2,3显著特征)
4.生产规模空前扩大,产生了垄断组织
5.劳动分工越来越精细,协作关系复杂、严密
6.企业之间竞争激烈
7.企业的社会责任改变
知识点4 企业的类型(选择)(1101)
劳动密集型
根据生产力技术密集型
要素比重知识密集型
资源密集型
农业企业
根据企业所属工业企业
的经济部门金融企业
商业企业
根据企业经营规模:大型企业、中型企业、小型企业
根据企业财产构成和所负法律责任
1、个体企业
又叫独资企业,由业主个人出资兴办,由业主自己经营。

在国外,许多零售企业、手工业、家庭工业、农业等采用个体企业。

2、合伙企业
由两个或两个以上的个人共同出资,通过签订协议联合经营,不是法人,需承担无限连带责任。

3、公司制企业(如有限责任公司和股份有限公司)
由两个以上的出资者共同出资、依法组建,以盈利为目的的企业法人承担有限责任,是联合经营的企业组织形式
知识点5 公司制企业的特点(简答)
公司制企业是法人
公司制企业实行有限责任制度
公司制企业的所有权和经营权相分离
1.2 企业管理概述
知识点1:管理的概念(选择)
1、管理是一个动态的过程;
2、管理的目的是达到组织的预定目标;
3、管理的载体是组织;
4、管理的核心是对资源的合理配置和有效整合
知识点2 管理活动须具备的条件(多选)
1、管理的主体
2、管理的客体
3、管理的目的
知识点3 法约尔“五职能论”(选择)
法约尔认为,企业的管理活动就是由计划、组织、指挥、协调、控制这五种职能组成,被后人称为“五职能论”
知识点4 管理的计划职能(单选)
计划、组织、领导、控制是各管理学派普遍公认的职能
首要职能
计划职能是对既定的目标进行具体的安排,作为全体员工在一定时期内的行动纲领,并规定实现目标的途径、方法的管理活动。

1年5年
知识点5 组织工作的基本原则(选择、简答)
有效性原则
能高效地完成工作;机构设置和人员配备做到精简。

(精简人员实现任务和责任到人,有效地避免了推诿和扯皮现象)
统一指挥原则
在指挥与命令上,严格执行“一元化”
责权利相一致原则
为每一个层次和环节都规定责任,同时赋予所必须的职权。

知识点6 领导活动的内容(选择、简答)
1、权力的形成和运用
2、指导
3、激励
4、沟通
5、协调
6、营造组织气氛,建设组织文化
知识点7 控制的方式(选择)
预先控制——面向未来的控制,又称前馈控制
现场控制——指在实施计划的过程中,充分体现管理控制的那一部分工作,又称适时控制,是最基本的控制方式
反馈控制——也称过后行为控制或事后控制
知识点8 企业管理的目标(单选)
企业是以价值增值作为其经济活动的目的
企业管理的目标是实现企业价值的最大化
企业管理的概念:
1、企业管理的目标是实现企业价值的最大化
2、企业管理就是企业的资源进行合理配置的过程
3、企业管理的实施是通过计划、组织、领导、控制等活动进行的
1.3 企业管理理论与实践的产生与发展
知识点1 古典管理理论(单选、简答)(1101)
知识点2 行为科学理论20世纪30年代到60年代(单选)
知识点3 管理理论丛林(单选)
知识点4 战略管理、文化管理理论(单选)
20世纪60年代中后期到80年代初,企业管理学界开始重点研究战略管理理论。

20世纪六七十年代,日本引进美国质量管理专家戴明和朱兰的全面质量管理的思想。

企业文化成为80年代企业管理研究的重点
知识点5 其他理论(单选)
1.4网络时代的企业环境
知识点1 网络时代企业面对的机遇(文字,选择)
1.企业可以更好地满足客户的个性化需求;
2.企业可以降低交易成本;
3.企业可以减少库存;
4.企业可以使合作竞争战略更便利地实施;
5.提高获取知识、应用知识的能力。

知识点2 网络时代企业面对的挑战(文字,选择)(1101)
1. 顾客的权力大大增强;
2. 企业的整体盈利水平将会降低
3. 企业资源配置的方式和界限将会发生重大变化;
4. 企业面临日益激烈的竞争;
5. 企业关键的成功因素将会改变。

1.5 网络时代企业管理的变革
知识点1 企业管理拓展的范围有哪些(选择)
⚫网络企业管理
网络企业与实体企业相比有如下特点:
(1)网络企业所占的现实空间非常有限,不像生产企业和销售企业那样占有大面积的现实空间进行产品生产和产品存储;
(2)网络企业是计算机化和网络化的企业;
(3)网络企业是全天候运营的企业;
(4)网络企业是信息技术和信息产品应用型的企业;
(5)网络企业是高知识型的松散企业
⚫企业的网络化管理
⚫更加重视以知识资本为核心的无形资本的管理⚫企业管理的范围扩展到整个人供应链
知识点2 企业管理创新的内容有哪些(选择)
1、企业战略管理的创新;
2、企业组织管理的创新;
3、网络营销管理成为营销管理的重要内容;
4、敏捷制造成为企业生产运作管理最重要的方式;
5、企业财务管理将向战略化、集成化方向发展;
6、回归人本管理,重视人力资源管理;
7、知识管理成为企业管理的重要内容;
8、更加重视文化管理。

知识点3 企业战略管理的重点(选择)
开发和培育核心能力成为企业战略管理的重点
知识点4 企业组织结构变革的方向(选择)
(4个现代化):
1.扁平化
2.柔性化
3.虚拟化
4.网络化
知识点5 企业管理方法和手段的创新(选择,认识缩写代表的含义)
准时制(JIT Just In Time):在需要的时候,按需要的量,生产所需的产品:零废品,零库存,零准备时间
制造资源计划(MRPII Manufacture Recourse Planning):确保企业连续、均衡地生产,实现信息流、物流与资金流的有机集成,以计划与控制为主线
企业资源计划(ERP Enterprise Recourse Planning):以客户需求为导向,实行企业内外资源优化配置,消除生产经营过程中一切无效的劳动和资源
电子数据交换EDI Electron Data Interchange
并行工程CE Concurrent Engineering
计算机集成制造系统CIMS
分销资源计划DRP。

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