晋城市三级煤矿安全培训机构分布图
一、二级安全培训机构
附件1保留安全培训资质的机构名单（83家）一、保留一级安全培训资质的机构（8家）1．中国安全生产科学研究院2．国家安全生产监督管理总局培训中心3．中国石油大学（华东）4．中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院5．北京经济管理职业学院6．中钢集团武汉安全环保研究院有限公司7．河南理工大学安全技术培训中心8．潞安矿业（集团）公司安全技术培训中心二、保留二级安全培训资质的机构（75家）1．中国航天科工集团安全生产培训中心2．北京理工大学3．航空工业生产力促进中心4．天津市劳动和社会保障宣传教育中心5．北京中油宇安健康安全环境咨询中心6．河北省安全生产监督管理局安全科学技术中心7．河北煤炭管理干部学校8．开滦（集团）有限责任公司安全技术培训中心9．冀中能源峰峰集团有限公司安全技术培训中心10．山西煤矿安全培训中心11．山西省煤炭职工培训中心12．晋城市安全生产技术培训中心13．临汾市安全生产教育培训中心14．山西煤炭职业技术学院15．山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司安全技术培训中心16．山西汾西矿业（集团）有限责任公司安全技术培训中心17．西山煤电（集团）有限责任公司安全培训中心18．大同煤矿集团有限责任公司安全培训中心19．太原钢铁（集团）有限公司职工教育培训中心20．内蒙古煤矿安全培训中心21．内蒙古东部煤矿安全培训中心22．内蒙古自治区劳动培训中心23．包头市劳动培训中心24．辽宁省安全科学研究院25．抚顺矿业集团有限责任公司安全技术培训中心26．吉林省安全生产教育中心27．通化矿业（集团）有限责任公司安全技术培训中心28．大庆油田特种作业安全培训中心29．大庆职业学院30．黑龙江省劳动安全科学技术研究中心31．黑龙江科技学院32．黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司安全培训中心33．宝钢集团有限公司人才开发院34．上海市安全生产科学研究所35．江苏煤矿安全技术培训中心36．盐城市安全生产宣传教育中心37．安徽理工大学煤矿安全技术培训中心38．淮南矿业（集团）有限责任公司安全技术培训中心39．国投新集能源股份有限公司职工培训中心40．皖北煤电集团有限责任公司安全技术培训中心41．淮北煤矿安全技术培训中心42．福建省能源集团有限责任公司安全技术培训中心43．龙岩学院安全技术培训中心44．中国石化集团胜利石油管理局钻井工程技术公司钻井职工培训中心45．山东科技大学安全生产培训中心46．山东煤矿安全技术培训中心47．肥城矿业集团有限责任公司安全技术培训中心48．淄博矿业集团有限责任公司安全技术培训中心49．山东鲁泰安全技术培训中心50．济南市安全科学技术中心51．河南工程学院52．平顶山天安煤业股份有限公司安全技术培训中心53．永城煤电控股集团有限公司职工培训学校54．鹤壁煤业技师学院55．河南化工职业学院56．中国石化集团中原石油勘探局培训中心57．中国石化集团河南石油勘探局人力资源开发中心58．河南省电力公司培训中心59．广东省安全生产技术中心60．广西安全生产职业培训中心61．广西壮族自治区乡镇企业培训中心62．广西大学安全生产技术中心63．海南宣教安全生产培训中心64．四川省职业安全健康协会65．四川师范大学工学院（四川煤矿安全技术培训中心）66．贵州省安全技术培训中心67．贵州省毕节市煤矿安全技术培训中心68．贵州林东煤矿安全技术培训中心69．六盘水市煤炭协会煤矿安全技术培训中心70．神华神东教育培训中心71．长庆石油勘探局安全生产技术培训中心72．陕西省安全生产宣传教育中心73．金川集团有限公司职工培训中心74．新疆煤矿安全技术培训中心75．新疆油田准东采油厂职工培训中心。
山西省煤矿安全培训机构管理办法
山西省煤矿安全培训机构管理办法山西省煤矿安全培训机构管理办法加入时间： 2022/8/11第一章总则第一条、为了加强我省煤矿安全培训机构的监督与管理，规范煤矿安全生产培训工作秩序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令)、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本办法。
第二条、本办法适用于山西省行政区域内所有从事煤矿安全培训的机构。
第二章培训机构第三条煤矿安全培训机构从事培训活动，必须取得相应的资质证书，并在资质规定的范围内进行煤矿安全培训活动。
资质证书分四个等级。
煤矿安全培训机构一级、二级资质证书，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局审批、颁发;煤矿安全培训机构三级、四级资质证书，由山西省煤炭工业局审批、颁发。
第四条取得一级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担中央煤矿企业的总公司(总厂)或者集团公司(及中央以下各类)的煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、注册安全工程师和一级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。
取得二级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担省属(及省以下各类)煤矿企业和中央煤矿企业的分公司(子公司)及其所属煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、注册安全工程师和二级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。
取得三级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担煤矿企业特种作业人员和B类安全生产管理人员的培训工作。
取得四级资质证书的安全培训机构，可以承担除本条第一款、第二款、第三款以外的煤矿企业从业人员的培训工作。
上一级煤矿安全培训机构可以承担下一级煤矿安全培训机构的培训工作。
第五条煤矿安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：(一)注册资金或者开办费50万元以上; 、(二)有专职或者兼职的管理人员;(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;(四)有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有煤矿主体专业中级以上职称且经省级以上业务主管部门考核合格的专职教师;(五)有能够满足同期90人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积180平方米以上;(六)安全培训需要的其他条件。
2024版煤矿安全培训和应急管理标准化评分表
1
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
三、
应急管理(共40分)
机构和职责
1.建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满意工作须要，职责明确；
2.有固定的应急救援指挥场所
2
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
2
查资料。不符合要求1处扣0.2分
2.按规定3年内完成全部综合应急预案和专项应急预案演练
1
查资料。不符合要求不得分
3.应急预案及演练、灾难预防和处理支配的实施由矿长组织；记录翔实完整，并进行评估、总结
4
查资料。演练和支配的实施组织主体不符合要求不得分；其他1处不符合要求扣0.5分
资料档案
1.应急资料归档保存，连续完整，保存期限不少于2年
应急保障
1.配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查等；
2.有牢靠的信息通讯和传递系统，保持最新的内部和外部应急响应通讯录；
3.配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协议；
4.建立覆盖本煤矿全部专项应急预案相关专业的技术专家库
4
查资料和现场。不符合要求1处扣0.5分
2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动
1
查资料和现场。未建立机构不得分；民主活动开展不符合要求扣0.5分
3.开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评比活动，建立表彰嘉奖机制
1
查资料和现场。未建立机制或未开展活动不得分
4.建立班组长选聘、运用、培育机制
1
查资料。未建立机制不得分
5.给予班组长及职工在平安生产管理、规章制度制定、平安奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权
采煤方法概述.五
晋城市煤炭工业局2008年、2009年连续两年在1号 文件中（煤炭工作安排意见）提出要科技兴安，全面推 广应用新技术、新工艺、新材料、新装备，在具备条件 的30万吨/年以上矿井大力推广综采、综掘、锚杆、锚 索支护等先进工艺技术。 市局1号文件又一次吹响了新一轮的采煤方法升级 改造工作的号角，我们要充分认识综采综掘的优越性， 不折不扣地贯彻市局一号文件精神，把推行综采综掘作 为煤矿采煤方法改革的方向，作为我市煤矿向高产、高 效矿井迈进的必经之路。 目前，我市已经有21个综采面投产，尚有数十个综 采面正在装备中，推行综采综掘已成为全市煤矿干部职 工的共识。
8
房中进行。煤柱可根据条件留下不采，或在煤房采完后再采， 前者称为房式采煤法，后者称为房柱式采煤法。
我市旧式采煤方法主要以巷柱式居多，其的生产工艺 是：沿煤层走向或倾向先掘进两条平行的巷道（长约200300米左右），巷道平行间距一般为30-40米，每隔一定间 隔开一联络巷道，回采工作面就布置在联络巷中，根据顶板 情况和煤柱大小控制扩帮范围，在扩帮放顶区采用密集点柱 支护，然后回柱放顶。运输方式一般采用人力矿车轨道运输。
6
现代化矿井鸟瞰图
7
第一讲 采煤方法发展概述 采煤方法是指采煤工艺与回采巷道布置及其时间上、空 间上的相互配合的总称。 我市采煤历史悠久，采煤方法也几经变革，大致经历了 两大过程，一是巷柱式开采为代表的旧式采煤法；二是以壁 式开采为代表的新式采煤法。 一、旧式采煤方法 旧式采煤方法通常是指地方煤矿采用的巷柱式（也称以 掘代采）、仓房式和高落式等采煤方法，几乎没有任何机械 化内容，运输方式为十分落后的人力或畜力运输。 柱式体系采煤法分为：房式采煤法、房柱式采煤法和巷 柱式采煤法。 柱式体系采煤法的实质是：在煤层中开掘一系列宽5～7 m左右的煤房，煤房间以一定间隔开掘联络巷，形成长条形 或方形煤柱，煤柱宽度由几米至20多米不等。采煤工作在煤
四川煤矿安全技术培训中心各类培训班介绍
培训内容
国家煤矿安全法规、煤矿 安全标准、煤矿安全管理 制度等。
培训方式
理论讲授、案例分析、互 动讨论等。
矿井通风与防尘技术培训
培训目标
培训方式
使学员掌握矿井通风与防尘技术，提 高矿井通风管理水平和防尘能力。
理论讲授、实践操作、模拟演练等。
培训内容
矿井通风原理、通风系统设计、通风 设备选型与维护、矿尘防治技术等。
安全操作技能
掌握登高架设作业的安全操作技能，如正确使用安全带、安全绳等 防护用品，确保高空作业安全。
应急处置能力
了解高空作业事故的应急处置方法，提高应对突发事件的能力。
06
总结与展望
培训中心成果回顾与总结
培训成果显著
通过系统的安全培训， 提高了煤矿从业人员的 安全意识和操作技能， 减少了事故发生率。
培训定位
四川煤矿安全技术培训中心主要面向四川省及周边地区的煤矿企业从业人员， 包括矿工、技术人员、管理人员等，提供全面的安全技术培训服务。
师资力量与教学设施
师资力量
中心拥有一支由资深煤矿安全专家、高级工程师、教授等组 成的优秀师资队伍，他们具有丰富的实践经验和深厚的理论 素养，能够为学员提供高质量的安全技术培训。
学习如何组建高效团队，激发团 队成员的积极性和创造力，提升
团队整体绩效。
安全生产管理人员能力提升培训
安全生产法规与标准
深入学习国家和地方的安全生产法规、标准和政策，确保企业安 全生产合规。
安全风险评估与管理
掌握安全风险评估方法和管理策略，提高预防和处理安全事故的能 力。
应急管理与救援
学习应急管理流程和救援技能，提升应对突发事件的快速反应能力 。
培训内容
煤矿三级培训制度
煤矿三级培训制度
是指煤矿企业为确保矿工的安全生产和提高员工的技术水平，在其工作岗位上必须接受的培训制度。
一般来说，煤矿三级培训分为以下几个方面：
1. 基础培训：新员工入职前需要接受煤矿企业的基础培训，包括煤矿安全生产的基本知识、安全操作规程、应急处理等内容。
培训期间还会进行一些基础技能的训练，如矿山通风、运输设备操作等。
2. 专业培训：根据矿工的工种和岗位要求，进行专业培训。
这些培训内容主要包括具体的作业工艺、设备操作、检修和维护等，以及相关的专业知识和技能。
3. 安全培训：煤矿是一个高风险的行业，安全意识和操作技能的掌握对于矿工至关重要。
安全培训的内容主要包括矿井安全规定、事故案例分析、现场救护等，目的是让矿工熟悉并掌握相关安全操作规程，提高自我保护能力。
4. 应急救援培训：煤矿作为危险的工作场所，应急救援的能力对于保证矿工安全至关重要。
因此，必须培训矿工应对突发事件和事故的能力，包括熟悉应急救援流程、进行实际演练等。
5. 资格认证：经过培训后，矿工需要通过相关考试和评价才能取得相应的合格证书，以证明其已经具备相应的能力和知识。
总的来说，煤矿三级培训制度是为了确保矿工安全生产和提高员工技术水平而制定的规范，通过培训和考核，使矿工能够熟
练掌握安全操作规程、专业技能，并具备应急救援的能力。
这样可以降低煤矿事故发生的概率，并提高煤矿的生产效率和安全水平。
煤矿安全培训机构认定和管理办法
煤矿安全培训机构认定和管理办法安徽煤矿安全监察局文件皖煤安监人〔2010〕33号关于印发《安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法》的通知淮南、淮北矿业集团，皖北煤电集团，国投新集公司，各产煤市煤矿安全监管部门，各三、四级煤矿安全培训中心：《安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法》已经安徽煤矿安全监察局局长办公会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
附件：安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法二○一○年三月十五日主题词：培训机构认定管理办法抄送：安徽省经济和信息化委员会。
安徽煤矿安全监察局办公室2010年3月20日印发共印100份安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法第一章总则第一条根据《行政许可法》及《安全生产培训管理办法》（原国家安全监管局令第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、《煤矿安全培训机构及教师资格认证办法》（煤安司人字〔2000〕第5号）等有关规定，为规范安徽煤矿安全培训机构认定和管理工作，进一步提高培训质量和效果，结合安徽省煤矿安全培训实际，制定本办法。
第二条安徽煤矿安全监察局（以下简称省局）负责安徽省范围内三、四级煤矿安全培训机构认定和管理工作。
第三条煤矿安全培训机构认定工作按照“登记—预审—审查—完善—发证”的程序进行。
未经登记的不予预审，未经预审的不予受理，未经受理不予审查。
对审查提出的意见未及时整改完善的，不予发证。
第四条省局负责组织煤矿安全培训机构资质认定和管理工作。
省局人事培训处负责牵头、相关处室和监察分局（以下简称分局）参加认定工作，并根据情况邀请一、二级机构负责人或业务骨干参加。
第二章申请登记第五条在煤矿安全培训机构审核前，培训机构申请单位应如实填写《煤矿安全培训机构资质认定申请表》或《煤矿安全培训机构变更情况登记表》。
培训机构申报单位持书面申请文件和申请表到省局登记，同时按本办法第七条要求提供相关资料（一式两份）。
矿山三级安全教育培训
（一） 、对国家来说，对员工进行安全教育是国家法律法规的要求! 《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》
（二）、对企业来说，对员工进行安全教育是企业生存发展的需求! 企业最直接有效的提高员工安全素质是进行安全教育和安全培训。
（三）、对个人来说，对员工进行安全教育是员工自我保护的需要! 员工个人素质是、强化安全意识学习安全知识掌握安全技能，三个方面 员工要学会做到三不伤害、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
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安全色是表达安全信息的颜色。正确使用安全色，可以 使人员能够对威胁安全的物体和环境作出尽快的反应：迅速发 现或分辨安全标志，及时得到提醒，防止事故、危害发生。
安全警示标志分为哪些？
红色: 禁止、停止、危险
黄色: 注意、警告的意思
蓝色: 指令、必须遵守的规定 绿色: 通行、安全和提供信息
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2、矿级（车间级）安全教育的主要内容
（1） 介绍本矿的概况。危险区域，劳动保护方面的规章制度和对 劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，作业事故多发部位、原因、 有什么特殊规定和安全要求，介绍常见事故及对典型事故案例的分 析。 （2） 根据作业的特点介绍安全技术基础知识。要教育员工遵守劳 动纪律，穿戴好防护用品，带齐安全生产用具。要告诉员工注意爆 破警戒，不要进入爆破区，听到爆破信号，必须躲到安全处；工作 场地应保持整洁，道路畅通；应根据各自的特点，对新工人进行安 全技术知识教育。
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……不伤害他人……
1、你的作业随时会影响他人安全，不制造安全隐患。 2、操作设备启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在安全的区域。 3、把你知道的危险及时告知受影响的人员、加以消除或给予标识。 4、管理者对违章作业的默许，是对他人最严重的威胁。
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