企业人脸识别考勤应用方案
人脸识别考勤解决方案
人脸识别考勤解决方案一、引言人脸识别技术是一种基于人脸图像特征进行身份识别的技术，近年来在各个领域得到广泛应用。
人脸识别考勤解决方案是利用人脸识别技术来实现企业员工考勤管理的一种创新方式。
本文将详细介绍人脸识别考勤解决方案的原理、优势、应用场景以及实施步骤。
二、原理人脸识别考勤解决方案基于人脸识别技术，通过采集员工的人脸图像，并提取出其独特的人脸特征，然后将其与预先建立的人脸数据库进行比对，从而实现员工的身份识别和考勤记录。
具体的原理如下：1. 人脸采集：通过摄像头采集员工的人脸图像，并进行预处理，包括图像去噪、人脸检测和对齐等步骤。
2. 特征提取：从预处理后的人脸图像中提取出独特的人脸特征，通常采用的方法是将人脸图像转换为高维特征向量。
3. 特征比对：将提取的人脸特征与预先建立的人脸数据库中的特征进行比对，通常采用的方法是计算特征向量之间的欧氏距离或余弦相似度。
4. 身份识别：根据比对结果判断员工的身份，如果匹配成功，则认为是该员工，否则认为是陌生人。
5. 考勤记录：根据身份识别结果生成员工的考勤记录，包括签到时间、签退时间等信息。
三、优势人脸识别考勤解决方案相比传统的考勤方式具有以下优势：1. 高精度：人脸识别技术在准确性方面已经达到了非常高的水平，能够准确地识别员工的身份。
2. 便捷快速：员工只需在摄像头前进行简单的人脸采集，即可完成考勤操作，无需携带任何考勤卡或密码。
3. 防伪性强：人脸特征是独一无二的，难以被伪造或冒用，有效防止了考勤作弊等问题。
4. 自动化管理：人脸识别考勤解决方案可以与企业的考勤管理系统进行集成，实现自动化的考勤记录和统计，减少了人力成本和工作量。
5. 实时监控：通过摄像头实时监控员工的考勤情况，及时发现异常情况，并进行处理。
四、应用场景人脸识别考勤解决方案适用于各种企事业单位的考勤管理，特别是以下场景：1. 办公楼、工厂等人员较多的场所：传统的考勤方式需要大量的考勤卡或密码，管理繁琐，而人脸识别考勤解决方案可以快速准确地完成考勤操作，提高工作效率。
刷脸考勤实施方案
刷脸考勤实施方案随着科技的不断发展，人脸识别技术在各个领域得到了广泛应用，其中之一便是在企业考勤系统中的应用。
传统的考勤方式存在着很多弊端，如打卡漏卡、代打卡等问题，而刷脸考勤作为一种新型的考勤方式，可以有效解决这些问题，提高考勤效率，减少人力成本，受到了越来越多企业的青睐。
本文将针对刷脸考勤的实施方案进行详细介绍，希望能够为各企业提供一些参考和帮助。
一、刷脸考勤系统的选择。
在实施刷脸考勤之前，企业首先需要选择一款适合自己的刷脸考勤系统。
在选择系统时，需要考虑系统的稳定性、准确性、安全性等因素。
同时，还需要考虑系统的扩展性和兼容性，以便未来能够进行升级和扩展。
另外，系统的用户界面也需要友好易操作，方便员工使用。
二、员工信息录入。
在使用刷脸考勤系统之前，企业需要将员工的人脸信息录入到系统中。
这一步需要严格保护员工的隐私，确保员工信息的安全性。
同时，需要保证录入的人脸信息准确无误，以确保后续的考勤准确性。
在录入员工信息时，可以采用批量导入的方式，提高效率。
三、设备布置与网络连接。
在确定好刷脸考勤系统之后，企业需要对设备进行布置和安装。
设备的摆放位置需要合理，能够覆盖到所有员工的考勤范围。
同时，需要保证设备的稳定性和安全性，防止设备被人为损坏或移动。
另外，设备需要与企业的网络进行连接，以便数据的实时传输和管理。
四、系统测试与培训。
在系统安装完成后，企业需要对系统进行全面的测试，确保系统的各项功能正常运行。
测试时需要模拟各种情况，如光线暗的环境、员工戴眼镜或口罩等情况，以确保系统的稳定性和准确性。
同时，企业还需要对员工进行系统的培训，使他们能够熟练操作系统，保证系统的正常使用。
五、系统优化与改进。
刷脸考勤系统的实施并不是一成不变的，企业需要不断对系统进行优化和改进。
在系统使用过程中，企业可以根据实际情况对系统进行调整，以提高系统的稳定性和准确性。
同时，还需要关注系统的安全性，防止信息泄露和被攻击。
六、监督与管理。
人脸识别考勤方案
人脸识别考勤方案引言人脸识别技术是一种基于人脸特征信息进行身份确认的技术，该技术在现代社会中得到了广泛应用。
传统的考勤方式存在着很多弊端，如容易被考勤卡等凭证欺骗，另外考勤时间和人力成本也很高。
而人脸识别考勤方案可以解决这些问题，提高考勤的准确性和效率，为企业提供更便捷的考勤管理。
人脸识别技术人脸识别原理人脸识别技术主要是通过将人脸图像中的人脸特征提取出来，并与已知的人脸特征进行比对，从而进行身份确认。
人脸识别的过程可以分为三个主要步骤：人脸检测、人脸对齐和人脸特征提取。
1.人脸检测：通过图像处理算法，检测出图像中的人脸位置和大小。
2.人脸对齐：对检测到的人脸进行校准，使人脸特征在图像中的位置保持一致。
3.人脸特征提取：通过特征提取算法，将人脸图像中的关键特征提取出来，并生成一个特征向量。
人脸识别的应用人脸识别技术可以应用于多个领域，例如安防监控、手机解锁、身份确认等。
在考勤管理领域，人脸识别可以提供一种高效、准确的考勤方案。
人脸识别考勤方案方案概述人脸识别考勤方案是一种利用人脸识别技术进行员工考勤管理的方案。
它通过摄像头和人脸识别算法，对员工的到达和离开进行自动识别，实现自动化的考勤记录和管理。
系统组成人脸识别考勤方案主要由以下几个组成部分构成：1.摄像头：用于获取员工的人脸图像。
2.人脸识别算法：对摄像头捕获的人脸图像进行处理和识别。
3.数据库：存储员工的人脸特征向量和考勤记录。
4.考勤管理系统：提供员工信息的管理、考勤记录的查询和统计等功能。
工作原理人脸识别考勤方案的工作原理如下：1.员工注册：在系统中，将员工的人脸信息进行注册，包括采集员工的人脸图像并提取人脸特征，将其存储在数据库中。
2.考勤打卡：员工到达或离开时，系统通过摄像头捕获员工的人脸图像，并将其与数据库中存储的人脸特征进行比对。
3.考勤记录：系统根据人脸识别结果进行考勤记录，记录员工的到达和离开时间，并将其存储在数据库中。
4.考勤管理：考勤管理系统可以根据员工的考勤记录，进行考勤统计和查询，方便管理人员进行考勤管理。
2023年人脸通考勤系统实施方案
2023年人脸通考勤系统实施方案一、背景随着科技的不断进步，人脸识别技术应用已经逐渐渗入到各个行业中，尤其是在企业考勤领域。
传统的考勤方式存在着考勤记录不准确、操作繁琐等问题，而人脸通考勤系统以其高效、准确、方便的特点受到了企业的青睐。
为了提高企业考勤的效率和准确性，我公司决定在2023年实施人脸通考勤系统。
二、目标1.提高考勤效率：通过人脸识别技术，实现员工刷脸考勤，避免了传统考勤方式需要排队刷卡、打卡的情况，大大提高了考勤速度。
2.保障考勤准确性：人脸识别技术可以准确地辨识员工的身份，避免了他人代刷的情况，确保了考勤准确性。
3.提高数据管理效率：系统将自动记录员工的考勤时间和地点等相关信息，方便管理人员对考勤数据的分析和统计，提高了数据管理效率。
4.降低人力成本：传统的考勤方式需要专门的人员负责收集考勤数据，而人脸通考勤系统可以实现自动采集和管理考勤数据，减少了人力成本。
三、实施步骤1.需求分析：与企业管理部门进行沟通，明确人脸通考勤系统的功能需求和实施要求，确保满足企业的实际需求。
2.选取合适的供应商：根据需求分析的结果，选择有经验、信誉好的供应商进行人脸通考勤系统的采购。
3.硬件设备准备：按照供应商提供的要求，准备相应的硬件设备，包括人脸识别设备、网络设备和存储设备等。
4.系统集成：由供应商进行系统的集成，确保各个硬件设备的正常工作，保证人脸通考勤系统的稳定性和准确性。
5.软件安装和配置：安装相应的人脸通考勤系统软件，并进行相应的配置，包括员工信息录入、考勤规则设置等。
6.系统测试和调试：对系统进行测试和调试，确保系统各功能的正常运行和准确性。
7.员工培训：对员工进行系统的培训，使他们了解人脸通考勤系统的使用方法和注意事项。
8.系统推广和应用：将人脸通考勤系统正式推广到企业各个部门，并广泛应用于员工的考勤工作。
四、实施措施1.与供应商签订合同，并明确责任和服务范围，确保供应商能够按时、按要求完成人脸通考勤系统的实施。
人脸通考勤系统实施方案
人脸通考勤系统实施方案一、前言随着企业的不断发展，考勤是企业中一项重要的管理任务，而传统的考勤方式已经不能满足现代企业的需求。
人脸通考勤系统是一种高效、快捷、准确的考勤方式，已经被广泛应用于各个行业中。
本篇文章将介绍一种人脸通考勤系统的实施方案，以帮助企业更好地使用该系统，提高企业的考勤管理水平。
二、人脸通考勤系统的优势人脸通考勤系统是一种基于人脸识别技术的考勤系统，其相对于传统的考勤方式有着以下优势：1. 相对准确：人脸通考勤系统采用高精度人脸识别技术，可以有效避免员工用各种手段诈骗考勤，实现精确的考勤管理。
2. 高效便捷：人脸通考勤系统可以快速地完成考勤工作，大大节省了企业的考勤时间，为企业节省了大量的成本。
3. 自动化管理：人脸通考勤系统可以实现自动化管理，不需要人工干预，对于企业的管理工作来说，是一种非常不错的选择。
三、人脸通考勤系统的实施方案1. 系统架构人脸通考勤系统的实施需要有完整的系统架构来配合。
该系统的架构主要包含两个部分：硬件设备和软件系统。
硬件设备包括人脸识别仪、服务器、电脑等；软件系统包括后台管理系统、人脸数据库、考勤系统等。
2. 设备配置系统的设备配置将直接影响到系统的性能和使用效果。
在配置设备时，需要考虑以下几个因素：1. 人脸识别仪：选择高精度、高速度的人脸识别仪器，能够快速地完成数据采集，提高系统的准确率。
2. 服务器：选择高性能的服务器，增强系统的稳定性和可靠性。
3. 电脑：配置高性能的电脑设备，确保系统的运行速度和稳定性。
3. 建立人脸数据库人脸通考勤系统的识别准确率与人脸数据库的质量有关，因此，建立人脸数据库是系统运行的关键。
在建立人脸数据库时，需要注意以下几个方面：1. 人员信息采集：采用高清摄像机等设备采集员工的人脸信息，确保人脸图片的清晰度和质量。
2. 人员信息录入：将采集的人脸图片上传到系统，并录入员工信息，包括员工的姓名和工号等基本信息。
3. 信息更新和维护：系统需要定期更新员工的人脸信息，添加新员工的信息，维护数据库，保证数据的完整性和准确性。
人脸识别考勤解决方案
人脸识别考勤解决方案一、背景介绍随着科技的不断发展，传统的考勤方式已经无法满足企业对于考勤的需求。
人脸识别技术作为一种高效、准确的识别方式，逐渐被广泛应用于企业的考勤管理系统中。
本文将详细介绍人脸识别考勤解决方案的标准格式。
二、解决方案概述人脸识别考勤解决方案是基于人脸识别技术的一种考勤管理系统。
通过采集员工的人脸信息，结合人脸识别算法进行识别和验证，实现对员工的考勤记录的自动化管理。
该解决方案具有高效、准确、安全、便捷等特点。
三、解决方案的主要功能1. 人脸信息采集：系统通过摄像头采集员工的人脸信息，并将其保存在数据库中，以便后续的人脸识别验证。
2. 人脸识别验证：当员工进行考勤时，系统通过摄像头实时采集员工的人脸信息，并与数据库中保存的人脸信息进行比对，判断员工的身份是否匹配。
3. 考勤记录管理：系统自动记录员工的考勤时间、打卡地点等信息，并生成相应的考勤报表，方便企业进行考勤数据的分析和统计。
4. 异常处理：系统能够检测并处理考勤异常情况，如员工休假、迟到早退等，提醒相关人员及时处理。
5. 数据安全：系统采用加密算法对员工的人脸信息进行保护，确保数据的安全性。
四、解决方案的优势1. 高效准确：人脸识别技术具有快速、准确的特点，能够快速完成员工的考勤验证，提高考勤效率。
2. 便捷操作：员工只需通过摄像头进行人脸识别，无需携带任何考勤卡或者密码，操作简单方便。
3. 自动化管理：系统能够自动记录员工的考勤信息，减少人工干预，提高考勤管理的效率。
4. 数据统计分析：系统能够根据考勤记录生成各类报表，方便企业进行数据分析和统计，为管理决策提供依据。
5. 安全可靠：系统采用先进的加密算法对人脸信息进行保护，确保数据的安全性。
五、解决方案的应用场景人脸识别考勤解决方案适合于各类企事业单位，特殊适合大中型企业、学校、医院等人员较多的场所。
该解决方案可以替代传统的考勤卡、指纹等方式，提升考勤管理的效率和准确性。
人脸识别打卡策划书3篇
人脸识别打卡策划书3篇篇一《人脸识别打卡策划书》一、引言随着科技的不断发展，人脸识别技术在考勤管理等领域逐渐得到广泛应用。
为了提高公司考勤的准确性和便捷性，提升员工工作效率，特制定本人脸识别打卡策划书。
二、目标1. 实现高效、准确的员工考勤管理，避免传统打卡方式可能出现的代打卡等问题。
2. 提升公司考勤管理的信息化水平，为后续的人力资源数据分析提供基础。
3. 增强员工的考勤意识，规范工作纪律。
三、实施范围公司全体员工。
四、实施步骤1. 设备采购与安装：选择具备稳定性能和高识别准确率的人脸识别设备，并确保设备能够与公司现有的考勤系统无缝对接。
安排专业人员进行设备的安装和调试，确保设备正常运行。
2. 数据采集与录入：收集员工的面部照片数据，要求照片清晰、正面、无遮挡。
将员工照片数据录入到人脸识别系统中，并进行相应的权限设置和分组管理。
3. 员工培训：组织员工进行人脸识别打卡系统的培训，包括设备的使用方法、操作流程、注意事项等。
解答员工在使用过程中可能遇到的问题，确保员工能够熟练使用该系统。
4. 系统测试与优化：在正式实施前，进行系统的全面测试，包括人脸识别的准确性、打卡速度、稳定性等方面。
根据测试结果，对系统进行优化和调整，确保系统能够满足实际使用需求。
5. 正式实施：从规定的时间起，全面启用人脸识别打卡系统，员工按照正常的考勤流程进行打卡。
加强对打卡情况的监督和管理，及时发现和处理异常情况。
五、注意事项1. 确保设备的安装位置合理，能够覆盖到员工的面部，提高人脸识别的准确率。
2. 定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。
3. 保护员工的个人信息安全，严格遵守相关的法律法规和公司的保密制度。
4. 对于员工在使用过程中提出的问题和建议，及时进行反馈和处理，不断完善系统功能。
5. 如遇系统故障或其他不可抗力因素导致无法正常使用人脸识别打卡系统，应及时采取备用的考勤方式，并做好相应的记录和说明。
六、效果评估1. 定期统计人脸识别打卡的考勤数据，分析员工的考勤情况，评估系统的实施效果。
人脸识别考勤解决方案
人脸识别考勤解决方案标题：人脸识别考勤解决方案引言概述：随着科技的不断发展，人脸识别技术逐渐应用于各个领域，其中之一就是考勤系统。
人脸识别考勤解决方案通过利用人脸识别技术，实现了高效、准确的考勤管理。
本文将从五个大点出发，详细阐述人脸识别考勤解决方案的优势和应用。
正文内容：1. 提高考勤效率1.1 自动化考勤：人脸识别考勤解决方案可以自动识别员工的面部特征，实现自动化考勤，大大减少了考勤人工操作的时间和工作量。
1.2 快速识别：人脸识别技术具有高速识别的特点，能够在短期内完成大量员工的考勤，提高了考勤的效率。
2. 提高考勤准确性2.1 高精度识别：人脸识别技术具有高精度的特点，可以准确地识别员工的面部特征，避免了因为刷卡或者忘记打卡等原因导致的考勤错误。
2.2 防止考勤做弊：人脸识别考勤解决方案可以有效防止考勤做弊行为，例如代打卡、串通等，确保考勤数据的真实性和可靠性。
3. 提高考勤安全性3.1 非接触式识别：人脸识别考勤解决方案采用非接触式的识别方式，避免了传统考勤方式中可能存在的卡片丢失或者被盗用的风险。
3.2 数据加密保护：人脸识别考勤系统采用高级的数据加密技术，保护考勤数据的安全性，防止数据泄露和非法访问。
4. 提升人力资源管理效果4.1 考勤数据分析：人脸识别考勤解决方案可以实时获取员工的考勤数据，并进行分析，为企业的人力资源管理提供数据支持。
4.2 异常考勤预警：人脸识别考勤系统可以根据设定的规则，实时监测员工的考勤情况，一旦浮现异常情况，系统会自动发出预警，匡助企业及时处理问题。
5. 降低成本5.1 节约人力成本：人脸识别考勤解决方案的自动化特点可以减少人力成本，再也不需要专门的考勤人员进行操作和管理。
5.2 减少考勤纠纷：人脸识别考勤系统的准确性和可靠性可以减少因考勤错误而引起的纠纷，降低了企业的法律风险和人力成本。
总结：人脸识别考勤解决方案通过提高考勤效率、准确性和安全性，提升人力资源管理效果，降低成本等方面的优势，为企业的考勤管理带来了革命性的改变。
人脸识别考勤系统解决方案
人脸识别考勤系统解决方案人脸识别考勤系统是一种基于人脸识别技术的考勤管理系统，主要用于企业、学校等单位员工的考勤记录和管理。
该系统可以通过摄像头对员工的面部进行拍摄和识别，实现自动化的考勤记录和管理，大大提高了考勤的准确性和效率。
下面是一个关于人脸识别考勤系统的解决方案，供参考。
一、系统需求分析1.1考勤需求根据企业的具体需求，确定考勤的方式和要求。
例如，是固定考勤地点还是灵活考勤，是需要打卡或签到，还是需要根据员工的面部特征自动识别出勤情况等。
1.2技术需求确定系统所需的技术要求，包括摄像头的类型和位置选择，人脸识别算法的选择和集成，数据库管理系统的选择等。
1.3安全保密需求考勤系统涉及到员工的个人信息和考勤记录等敏感数据，需要保证数据的安全性和保密性。
因此，在系统设计和开发过程中，需要采取相应的安全措施，如数据加密、权限控制等。
二、系统设计2.1系统结构设计根据系统需求，设计系统的整体结构。
考虑到系统的可扩展性和易用性，可以采用分布式架构，将人脸识别算法和数据库管理模块分离，通过接口进行通信。
2.2人脸识别算法选择选择合适的人脸识别算法和技术，如基于深度学习的人脸识别算法。
开源的人脸识别库可以作为系统的基础，进行二次开发和定制。
可以使用已经训练好的模型，也可以根据实际需求自行训练和优化模型。
2.3数据库设计设计合适的数据库结构，用于存储员工的信息和考勤记录等数据。
可以使用关系型数据库或者NoSQL数据库，根据实际需求选择合适的数据库管理系统。
2.4系统界面设计设计直观简洁的系统界面，方便员工使用和管理。
考虑到系统的易用性和用户体验，可以设计可视化的报表和图表，用于展示考勤数据和统计分析。
三、系统开发与实施3.1系统开发根据系统设计的需求，进行系统的开发和编码。
可以选择合适的开发语言和开发框架，根据实际情况进行二次开发和定制。
3.2系统集成与调试将开发好的人脸识别算法、数据库管理模块和系统界面进行集成，进行系统的集成测试和调试。
人脸识别考勤解决方案
人脸识别考勤解决方案一、引言人脸识别技术在近年来得到了广泛的应用，其中之一就是在考勤系统中的应用。
传统的考勤方式存在着不少问题，如容易造假、操作繁琐等。
而人脸识别考勤解决方案通过使用先进的人脸识别技术，可以实现快速、准确、高效的考勤管理。
本文将详细介绍人脸识别考勤解决方案的原理、应用场景、技术要点以及优势。
二、原理人脸识别考勤解决方案主要基于人脸识别技术，通过对员工的面部特征进行提取和比对，实现对员工的考勤记录的自动化管理。
其主要步骤如下：1. 采集员工人脸数据：通过摄像头采集员工的面部图象，并提取面部特征。
2. 建立人脸数据库：将采集到的员工人脸特征存储在数据库中，以供后续的比对和识别。
3. 考勤记录生成：系统在每次员工打卡时，通过摄像头采集员工的面部图象，并与数据库中的人脸特征进行比对，确定员工身份并生成考勤记录。
三、应用场景人脸识别考勤解决方案适合于各种规模的企事业单位，特殊是对于需要高效管理考勤的场景，如：1. 公司办公楼、工厂车间等需要对大量员工进行考勤管理的场所。
2. 学校、大学、培训机构等需要对学生或者教职工进行考勤管理的场所。
3. 医院、银行、酒店等需要对员工进行考勤管理的场所。
4. 其他需要对员工进行考勤管理的场所。
四、技术要点人脸识别考勤解决方案的关键技术包括以下几个方面：1. 人脸检测：通过使用人脸检测算法，实现对图象中人脸的准确检测，确保后续的人脸识别过程的准确性。
2. 人脸特征提取：通过使用人脸特征提取算法，将人脸图象转化为一组特征向量，以便后续的比对和识别。
3. 人脸比对：将采集到的员工人脸特征与数据库中的人脸特征进行比对，通过计算相似度来确定员工身份。
4. 考勤记录生成：根据比对结果生成考勤记录，包括打卡时间、员工姓名等信息。
五、优势人脸识别考勤解决方案相比传统的考勤方式具有以下优势：1. 高效准确：人脸识别技术可以实现快速、准确的人脸识别，大大提高了考勤的效率。
2. 防止做弊：传统的考勤方式容易被人为伪造，而人脸识别考勤可以有效防止做弊行为。
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企业人脸识别考勤应用方案
一、行业背景
目前大多数企业的考勤，采取刷卡考勤，但员工常常相互代打卡，考勤管理形同虚设，部分企业使用指纹识别考勤，但总有5%左右的误识率，且识别速度慢，上下班高峰时需要排长队。
--飞瑞斯科技“辨脸通”人脸识别考勤系统，助你解决以上棘手的问题。
二、系统概述“辨脸通”人脸识别考勤机系列，基于“人脸无法替代”的特性和为企业级用户提供“便捷&有效”的考勤管理的理念而设计，它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供准确的考勤记录，完全取代市场上指纹、打卡考勤机。
“辨脸通”人脸识别具有如下特性：1、唯一性:每个人都有一张脸，且无法被复制，仿冒，因而可以提供更准确的考勤管理。
2、自然性好: 人脸识别技术同人类（甚至其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
3、简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷，仅凭人脸便可轻松识别4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染,既卫生，又安全，不易招致反感。
三、系统组成人脸识别工作原理：人脸识别基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。
用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。
人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。
四、系统特色:• 精确度高，公平公正：最新人脸识别算法，识别精确度高，确保精确识别每一张脸，彻底杜绝代打卡现象• 卫生便捷，轻松自然：非接触式识别，识别速度快，既卫生，又免去上下班高峰排长队的苦恼• 稳定性高，低耗节能：采用高性能、低功耗 DSP处理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。
同时，设备支持自动休眠模式，环保节能• 操作简单，界面人性化：TFT 液晶显示/触摸屏，人性化的GUI界面和WEB端管理软件• 多种识别方式可选：可根据用户需求灵活设置：单人脸识别；密码+人脸识别；ID/IC卡+人脸识别等多种识别模式• 智能自学习功能：自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，从而始终正确识别人脸• 网络远程管理：可通过IE浏览器或客户端软件，方便的进行远程查看、控制管理• 配备完善的考勤管理软件：管理者可以根据需要，对所有资料进行汇总、编辑、拟制多种考勤管理报表，薪资管理报表，人员管理报表等，满足各种场所的考勤应用五、应用范围“辨脸通”企业型人脸识别考勤机，适合各种规模的企事业单位、工厂考勤管理的应用需求。