企业中层干部综合素质类题答案
企业中层管理人员素质测评及答案

企业管制人员素量测评之阳早格格创做测评对付象:___________测评日期:____________一、请采用您认为最好的问案.1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.咱们已经住3年了,几也照应一下咱们吧B.比起咱们付的房租,那面费用真是微缺乏道C.咱们也帮一部分闲吧D.迩去我有二三个伙伴要去搞客,他们很念正在那里住一段时间,如果欣赏那里也许会住下去呢E.如果我是您的话,一定二话不道便大大粉刷一番的.那里又不是您一部分有房子2.正在宴会中念使一个醉鬼宁静下去:A.来日诰日一醉悟,您会悔恨的B.那边有个漂明小姐正在瞅呢,宁静一面吧,我去介绍介绍C.您还不相识吗?大家皆正在瞅您呢D.宁静一面,不要那么大声好短好E.刚刚才听道您正在迩去的下我妇球赛里得到劣胜,不妨报告我一下确定吗3.您女子的结果不迭格,他的任课教授相识大部分的课业皆是您代搞的,但是您却战他商量央供让您女子及格:A.但是我的女子真真是用功的,请给他加面分赞好赞好吧B.您们的校少是我的老伙伴呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个收愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟迩去要去,我给您介绍介绍E.只消那科让他及格,他便会进人好大教的4.您正正在为一慈擅职业募捐,对付圆却是个吝啬成性的人:A.只消您捐一面钱,我便签一弛二倍数脚段支据,好让您少付一些所得税B.我念当天的问题由当天人去共共办理,不要让官圆加进进去加税,不知贵意怎么样C.请您相识,那是身为市民应尽的背担D.如果您能捐款,便够给我赏里子E.那是格中蓄意思的慈擅活动5.大匪拿枪顶着您的背,您不念让他抢您的钱:A.您真倒霉,我身上恰好不戴钱包B.留神面吧,我是空脚道三段的下脚C.老天爷,那是我一周去的血汗哪D.奉供奉供!不钱喊我怎么回家睹老婆呢E.我的皮夹子正在裤子后里的心袋里,纵然拿去吧6.您比老资格的共事下降了,却需要他的携脚合做:A.那份处事惟有靠您的协帮才搞收达B.上司快要退戚了,我接了他的缺后,便降您为科少吧C.真忸捏,他们把我提下了,本去您才是最符合的一位D.当前我是上司,以后请听我的下令止事E.那是您的新机会,可表示您的才搞7.您的女子念瞅电视,您却念要他练钢琴:A.您弹得好的话,爸会多启心呢B.好孩子该听话的,每部分皆不克不迭不搞些不喜欢搞的事呀C.咱们去约好吧,我让您瞅完那个节目,您便乖乖练琴,不要再啰唆了D.您把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那教费不是皆黑接了8.您的秘书籍有个聚会,您却不克不迭不请她加班处事:A.把聚会与消吧.挨完那份报告便请您吃一顿好饭B.上头叮嘱,即日非把那份报告收出不可C.我明知那是不情之请,但是事非得已,奉供奉供吧D.必须挨完那份报告,可则便回到往日的挨字部去E.我疑好那项处事惟有您才不妨搞好9.您念劝您丈妇战您所有去度假:A.即日我睹了王大妇,他道您得戚息戚息B.您时常为处事出好旅止,我念奇我您也该去旅止一下C.您道,到风景宜人的xx去戚假10天,不是很谦意吗D.敬爱的,我好念去度个假呀,真念死啦E.不是很妙吗,惟有咱们二人所有去度假10.您超速驾车,念请警察通融通融:A.仅此一次,请下抬贵脚吧B.我支您一些钱,请便那样算了吧C.也许您不疑好吧,我背去皆是很端正的D.大概是稍稍启快了些,我不过一时糊涂不觉察而已E.真正在是迫不得已,我有个慢事非赶快不可啊二、请根据自己的本量情况对付下列题目做出“是”大概“可”的采用.1.我很简单接上新伙伴.()2.我正在与陌死人道话时,时常不知怎么样启头.’()3.我接伙伴常由他人引睹.()4.我喜欢介进集体活动.()5.我能很好天体验他人的心情.()6.我常能准确天猜出他人为什么下兴大概不下兴.()7.我不简单评论他人.()8.好多人皆不讨人喜欢.()9.初次挨接道不该断定他人.()10.人只应与对付自己有利的人接友.()11.我很简单共他人睹里死.()12.正在社接场合,我不妨很加进天与大家所有快乐.()13.一部分出门时,我常不知怎么样排解孤独.()14.我不喜欢常有人挨扰.()15.我常记记允许他人要搞的事务.()三、请根据您的本量情况回问卞列问题.考验A以下十题,如有符合您的,请挨个“√”.1.正在读书籍时传复电视的声音,也谦不正在乎.2.吃苹果比较喜欢连皮所有啃下去.3.迩去早上醉去,感触粗神特天浑爽.4.正在玩电子游戏而输给人家时,不气馁,念下一次扳回去. 5.收端搞的事,不到末尾绝不搞戚.6.跟人家相约,皆肯定正在约定时间之前达到.7.瞅电视逢到播广告,便换别的频道瞅瞅.8.瞅到老伙伴大概共教正在马路对付里,会大声招呼.9.脱越马路,会慢步快走.10.迩去又接了新伙伴.考验B正在迩去半年,有不爆收过以下情况,如有符合您的,请挨个“√”.1.夜里睡眠时,搞过像是脖子被人掐住的噩梦.2.曾瞅到同性眼眸而感触浑身收毛.3.正在出料到的场合逢到死人.4.曾光瞅伙伴的表情,便相识他正在念什么.5.曾以分秒之好赶不上火车大概公车.6.曾感触好像被陌死人追踪.7.曾感触有人憎恨您.8.您的情人(大概配奇)曾对付第三者抱有好感.9.曾有过当念念某人,便接到对付圆的电话.10.您的情人(大概配奇)曾遭逢事变大概不幸.四、请根据您的本量憎况做出问案.1.三更被邻家婴女的哭声吵醉,您是可感触愤喜非常十分?A.是的 B.有一面 C.可2.倾听战自己好同的意睹,您是可感触很艰易?A.是的 B.有一些 C.可3.您对付正在剧场中挨脚机的人是可感触很厌烦?A.是的 B.有一些 C.可4.您是承认为对付于不听话的小孩要时常加以处奖?A.是的 B.不决定 C.可5,您是承认为惟有勤奋的处事者才应有下支人?A.是的 B.不完尽是 C.可6.正在饭馆用饭,比您厥后的人的菜已经上桌,您是可会大收雷霆?7.您是可不妨担当一些与自己意睹分歧人的瞅法?A.是的 B.不决定 C.可8.您是承认为一流的疏通员便要脆持最好状态去参赛?A.是的 B.不完尽是 C.可9.您是可对付最新流通的服饰皆不妨担当?A.是的 B.不完尽是 C.可10.您是可对付当前一些人养辱物存留一些瞅法?A.是的B.有一面 C.可11.您是承认为老人不该该脱戴新潮服饰?A.是的 B.不完尽是 C.可.12.自己计划进去游玩,您是可承诺去征供他人的意睹?A.是的 B.不决定 C.可13.您是承认为道话过激的人是很易相处的?A.是的 B.纷歧定 C.可14.正在聚会上,有与您持分歧瞅法的人收止,您是可不妨坦然里对付?A.是的 B.不决定 C.可15.您是可总对付上司的批评感触不舒畅?A.是的 B.不完尽是 C.可五、底下每道题有四个国形,请正在瞅第一眼时选出您感觉与其余三个纷歧样的图形去.选后不要变动.1.ABCD2. ABCD3. ABCD比较底下线段,瞅它们的少度是可一般.11.底下那是一条曲线吗?12.那二段圆弧一般少吗?底下每道题有三个数;请正在瞅第一眼时预计它们是可真足一般,预计完后不要变动.13.1690421960419604214.38396938396933896915.05764905761905761916.47624047642057642017.66390466390466930418.46536746536646536819.83644836448364420.621445621445612445六、请采用您认为粗确的选项.1.假定好国今年商品死产战服务性止业创制的价格共为5000亿好圆,假定本子弹大概类似的物品不必去毁灭人类,那么1000年后好国的商品战服务性止业创制的年价格将为几?A.16000多亿好圆B.15000多亿好圆C.缺乏15000亿好圆D.约莫19000亿好圆E.问不出2.根据本子能钻研死少的情况,预计还要过几年,科教家才搞将金子的本子核碰启?A.10B.20年C.约莫20年D.20多年E.约莫50年F.100年G.永近办不到此事.H.问不出3.某人将一组很少的数字加了五次,得出以下的战:(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503.哪个得数最大概是粗确的?A.将上述5个得数除以5的数.B.32501C.32503D.32501大概32503E.问不出4.迩去某年德国的钢笔总产量为14,000,000支,那些钢笔的少度是3到6英寸(1英寸=2.54厘米),80%以上的钢笔的少度是5英寸,如果把所有那些钢笔头尾相对接起去将有多少?A.约莫1000英里(英里=l.609公里)B.约莫横脱过安定洋一半C.正在1000与1104英里之间D.正在1000与1500英里之间E.问不出5.找出下列漫笔中的逻辑过得:一年有365天,斯稀斯先死每天睡8个小时,即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的惟有243天了.斯稀斯先死每天上下班路上得花一个小时,七个小时阅读、娱乐等,那样一年中又得占去122天,剩下121天.与消52个星期日,只剩下69天,然而是每天用饭得用1小时整20分钟,那么一年便得用去20天,那样只剩下49天.别的,斯稀斯先死每个星期六皆得戚息半天,一年便得占去26天,那将只剩下9天.然而是斯稀斯先死公司一年中有9个法定假日.所以,斯稀斯先死的处事时间便不了.A.漫笔中提到斯稀斯先死去上下班,那样他天然正在处事.果此漫笔的道法自相冲突.B.漫笔中将某些时间重复预计.比圆,漫笔将末年的睡眠时间与消了(共122天),然而是52个星期日也被与消了,而那些星期日中已被与消的睡眠时间不留住.C,上述漫笔是不粗确的,果为有处事正在身的人不会每天花7个小时阅读战娱乐,如果斯稀斯先死用于阅读战娱乐上的时间不那么多,也不把那么多时间用正在上下班往返途中,他将会奇我间处事的.D.问不出.6.某一天正在海狄受赛马场上,三位有名的赌马下脚各自皆用了与他人分歧的要收下赌注:要收A:出名的赌棍格林正在第一轮马赛中下赌注100元,第二轮赛中下赌注110元,第三轮下了120元.他挨算每一次下赌注皆比前一次要减少10元,曲到他赌的马赢.要收B:马我迪比较留神审慎.以下是他下的赌注:第一次下10元,第二次下15元,第三次下30元,…·他的要收是屡屡下的赌注皆是前频频输掉的他的乏积,而且还要减少5元.要收C:哈威我往日是个工做赛马骑脚,他是那样下赌注的:第一次下10元,第二次下10元,第三次下40元…….他挨算以去屡屡皆将下的赌注减少一倍,曲到他赌的马赢.如果那些赌马的人念赌完那天的七轮角逐,哪一种要收需要的赌注最少?请正在上头三种要收中勾出一种.七、请根据您的本量情况,采用一个最符合您的问案.1.正在处事中,您承诺:A.战他人合做B.不决定C.自己单独举止2.正在担当艰易任务时,您经常:A.有独力完毕的自疑心B.不决定C.期视有他人的帮闲战指挥3.您期视把您的家庭安排成:A.拥有自己活动战娱乐的部分天下B.邻里伙伴接往活动的一部分C.介于A、B之间4.您办理问题,多借帮于:A.部分独力思索B.战他人展启计划5.您青秋年少时,战同性伙伴的接往:A.较多B.普遍C.比他人少6.正在社团活动中,您是但是主动分子?A.是的B.那要瞅我有不兴趣C.不是7.当他人指责您古怪不寻常时,您:A,非常气愤B.有些气愤C.我止我素8.到一个新皆会找天面,您普遍是:A.背他人问路B.自己瞅天图C.介于A、B之间9.正在处事中,您喜欢独自操持而不肯他人搞涉A.是的B.道禁绝C,我喜欢与人共事10.您的教习多依好于:A.阅读书籍刊B.介进普遍计划八、请根据您的本量情况做“是"大概“可"的回问.1.您是可有处事的理念战目标?()2.您对付暂时的处事,是可当做是自己的末身职业?()3.您是可有进建的计划:()4.您是可时常注意科教知识?()5.您是可钻研他人正在职业上乐成的本果?()6.正在处事上您是可从去不“力不从心”的感觉?()7.您能敬服时间战利用时间吗?()8.您处理处事时,能分沉重缓慢吗?()9.正在处事上逢到艰易,您是可从去不慢躁的感觉大概者消极的表示?()10.您对付处事的采用是可很审慎?()11.当他人正在处事上有艰易时,您会乐意帮手吗?()12.您睹到他人搞乐成一件事时,是可从不妒忌?()13.您对付处事是可有比赛的情绪?()14.正在办公的时间里,您是可很少闲聊?()15.您对付共事是可从不随便批评?()16.当他人对付您提出一些处事上的意睹时,您能真心担当吗?()17.您是可能审慎天疑好他人?()18.正在处事上您能刊登独到的睹解吗?()19.您是可常常勉励那些正在处事上表示消极的人?()20.您是可很闭心自己的职业,常常钻研能促进处事效用的要21.您感触控制任是一件舒畅的事务吗?()22.您有阅读的习惯战计划吗?()23.您是可能按照诺止、不令人得视?()24.您是可常常检验自己,并为处事拟定计划?()25.您能体验到人死以服务为B的的意思吗?()九、请根据您的本量情况,采用一个最符合您的问案.1.您是老板,一名雇员背您献上有闭普及效用的计策,而他的提议是您往日已念过并挨算真施的.那么,底下哪种处理要收较好?A.杜心不提您往日的设念,只赞扬他的合做粗神B.报告他您真正在的设念,然而也对付他赋予充分的肯定C.无采用2.您与一个部下离启一家餐馆,创制餐馆少找了您们五块钱.您支人颇歉,时间又贵重,那时您怎么办?A.那不不过钱的问题,还闭系到准则.该当回转去提意睹,如大概,支回缺额B.记掉此事C.喊部下去提意睹D.无采用3.您是个从一般职员提下起去的经理,处事很繁闲.共时您的部分有一系列搀纯的通常是接易,您相识自己比脚下所有人皆更胜任那些工做,那么,您采用下列哪些搞法?A.对付每件简曲处事事必躬亲C无采用4.您相识那位大概成为您客户的人是个蝴蝶标本支集者,您戴着接易脚段考察他.您拿出一个标本道:”听道您是蝴蝶标本博家,那是我孩子捕到的一只蝴蝶,我把它戴去是念请教您它是什么蝴蝶.”您预计大概爆收哪种情形?A.他会感触您有些沉率、分歧时宜B.他会对付您爆收好感C.无采用5.您期视一位执拗的共事按您的提议去搞应怎么办?A.只思量那提议会给您戴去枯毁B.尽管使他疑好那提议起码有一部分是出自他的头脑C.无采用6.假设自己是一家商店的经理,一位主瞅突进您办公室喜冲冲天收鼓不谦,您意识到完尽是她的错,应怎么样走第一步棋?A.齐力迁便她的过得瞅法,对付她表示共情B.报告她去找主瞅意睹簿大概博司此职的管制人员,如果央供正当问题会得到办理,找您是出用的C.心仄气战天背她指出其不谦是误会制成的,不是商店的责任D.无采用7.有位女士去您店里购鞋,由于她左足略大于左足,总也找不到她能脱的鞋,您感触应当阐明一下.您怎么样道话?A.女士,您的左足比左足大B.女士,您的左足比左足小8.办公空间有限,您不克不迭不将一位很有本收的供销博家安插正在挨字员办公桌旁.那位博家是公司元老,处事一背出色,年薪也相称下;然而他常早退,不到戚息时间便去喝茶小憩,桌上经常治糟糟进而那会给那些特出的挨字员制成不良做用.至于那些刚刚从商业书籍院结业、人为较矮的挨字员更简单受做用,您将怎么搞?A.开除博家B.如果挨字员不守规定,便开除她们.果为商业书籍院的结业死比流利的供出卖博家简单找得多C.无采用(即不念选所有问案)9.底下哪种道法比较好?A.我博程前去找您道那件事B.我恰巧到附近有事、果此逆便去战您道面事女C,无采用10.擅于止辞是特出接易人员的标记,假定您战一位教识渊博、掌握数国道话的博士接道,您会采用哪类风格的句子去表黑?A.那属于每日必有之常事B.那是罕睹的事C.那种事爆收得很一再D.无采用十、采用一个最符合您的问案,请尽管回问,不要多搞思量. 1.我不敢战上司提出会引起争议的问题.A.从不如许E.奇我如许G.经常如许2.当我战上司的意睹纷歧致时,我会把单圆意睹分离起去,设法念出另一个崭新的面子去办理问题.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许3.当我分歧意上司的瞅法时,我会把自己的意睹道出去.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许4.为了防止战上司的争议,我会脆持重默.A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许5.我所提出的办法,皆能混合百般分歧的意睹.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许6.当我念让上司担当我的瞅法时,我会普及我的音量. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许7.正在聚会中,我会婉转天把争议的猛烈程度减强下去. A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许8.我战上司意睹出现分歧时,我会以合衷的办法办理. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许9.我会据理力图,曲到上司相识我的坐场.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许10.我会设法使争论单圆的分歧隐得并不那么要害. A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许11.我认为该当坐下去好好道道才搞办理相互的意睹. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许12.当我战上司争执时,我会脆定标明我的意睹. A.从不如许B.大多不如许C.瞩我不知此D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许问案提示每题采用“是”记1分,采用“可”记O分.将各题得分相加,得出总分.诊疗截止正在考验A战考验B中,每一个“V”按5分预计.各算出总分.而后从考验A的总分扣除考验B的总分,再加50分上去,便是被测评者所得的分数.依据分数,预计被测评者的健壮情景.诊疗截止诊疗截止诊疗截止计分要收:每问对付一题得2分,每问错大概问漏一题扣2分.试题问案:1.E;2.H;3.D;4.D;5.B;6.要收A.诊疗截止根据下列表格,将各题得分相加,统计总分.诊疗截止每题问“是”记4分,问“可”不计分.各题得分相加,统计总分.通常是选B的便得3分;选了二个大概二个以上“无采用”者减去5分,一个“无采用”也已选的也减去5分;第6题做对付了,算被测评者选了一个“已采用”.诊疗截止诊疗截止。
中层干部和管理者能力素质测试题大全测试答案.docx

中层干部和管理者能力素质测试题大全题一认识你的管理能力提二你了解自己的生活节奏吗题三你能支配自己的时间吗题四沟通能力测试题五你了解激励吗题六需要层次调查问卷题七你能正确地评估下属的工作吗题八领导风格问卷(经理用)题九领导风格问卷(下属用)题十教练技能评估题十一团队角色问卷题十二团队冲突方式测试题十三你领导部门的能力如何测试指导部分用于指导你对“题本部分”的分析,从中你可以得到相应的测试结果。
题一管理潜能测试指导题一的测试,如果你的得分:>90 你已经是一名成功的中层经理了76-90 高于平均水平,但是还有提高的空间66-75 合格,但仅仅是合格而已,也可以成为“凑合”<60努力也够呛题二“你能支配自己的时间吗”测试指导回答“是”得5分,“否”得0分。
80-100分你能最充分地利用自己的时间,从而不必因完不成任务而加班加点或将工作带回家。
60-80分你基本上能够有效地支配时间,只在某些方面仍须改进,可参考测试结果对照检查。
30-60分由于做事计划性差,效率低,你给自己增加了很多工作压力,你的问题主要集中在三个方面:主次不分,眉毛胡子一起抓;不能充分相信下属,大胆放权;精力分散,易受不速之客干扰。
只要下决心改正以上不足,你一定能在有限的时间里取得更高效益。
30分以下你即将面临严重的健康问题或被解职,除非你立即全力以赴提高效益,后果不堪设想。
题三沟通能力测试指导如何计分第1、2题,计算共选择了多少项,每选一项得1分:每3—8题:第9题:与下列答案一致的,每项得1分:a.是 b.是c.是d.否e.是f.否结果分析60-80分无论你是老板、同事还是下级,你都表现得非常好,在各种社交场合都表现得大方得体。
你待人真诚友善,不狂妄虚伪,在原则问题上,你既能善于坚持并推销自己的主张,同理还能争取和团结各种力量。
你自信心强,部下也信任你,整个部门中充满着团结协助的气氛。
30-60分你的交流能力较强,在大多数社交活动中表现出色,只是有时尚缺乏自信心,你还需加强学习与锻炼。
【最新精选】干部综合素质提升复习试题及答案

干部综合素质提升考试试题一、单项选择题1、领导的三级本职是为群体事业的开拓性与()。
A服务性B 先进性C 创新性答案:C2、政治修养是领导干部自身修养的核心,是()。
A灵魂B 道德C 精神答案:A3、讲()是领导干部政治修养的前提和基础。
A政治B 学习C 正气答案:B4、管理理论是指导中层领导干部从事各项管理活动的路标和(),它是由一系列观念或观点构成的知识体系,是人们对管理活动中发生的各种关系的认识总和。
A蓝图B 向导C 航向答案:A5、实行依法治国,它要求人们必须具有较高的文化素质、很好的法律素质、很强的法律观念和()的能力。
A依法办事B 懂法守法C 制度建设答案:A6、()是指对承担的领导工作尽职尽责的精神状态,是做好领导工作的自觉性、主动性。
A领导职权B 责任意识C 领导责任答案:B7、领导干部不仅要做到勤政为民,还要()。
A公正为民B 廉洁奉公C 无私奉献答案:B8、()是受领导工作规律支配表现在领导过程中的活动。
A领导行动B 领导动态C 领导行为答案:C9、领导方法是领导者为了确定和达到群体目标所采用的方略、程序、规则、手段和技术,是()的具体表现方式。
A领导行为B 领导活动C 领导思想答案:B9、正确认识思想工作的地位,是领导者做好思想工作,完成各项任务,调动人们积极性的前提和基础,也是思想工作基本原理中的()问题。
A重要B 重大C 首要答案:C10、领导激励,就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性,鼓励组织群里为实现()而努力奋斗的一种职责行为。
A目标B 领导目标C 工作目标答案:B11、心理调适,是讲人的()与行为转换。
A思维B 精神C 思想答案:A12、所谓沟通是指将()传递给客体,以期客体做出相应反应效果的过程。
A思想B 精神C 信息答案:C13、( B ),是指领导者在公共事务的管理中忠于职守,勤奋敬业,不当懒官。
A优政B 勤政C 廉政14、领导干部的选拔和考核标准是德、能、勤、绩,其中重点是()。
企业干部考试题库及答案

企业干部考试题库及答案一、选择题1. 企业发展战略的核心是什么?A. 产品创新B. 市场拓展C. 人才发展D. 企业文化建设答案:C2. 以下哪项不是企业社会责任的范畴?A. 保护环境B. 促进就业C. 追求利润最大化D. 社会公益答案:C3. 企业经营管理中,SWOT分析法中的“S”代表什么?A. Strengths(优势)B. Strategies(策略)C. Situations(情境)D. Systems(系统)答案:A4. 企业在进行市场调研时,以下哪项不是常用的市场调研方法?A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 随机抽样答案:D5. 企业财务分析中,流动比率是用来衡量企业的哪一方面?A. 盈利能力B. 偿债能力C. 营运能力D. 成长能力答案:B二、判断题1. 企业在进行国际化经营时,应完全遵循当地法律法规,而不必考虑本国的法律法规。
(错误)2. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的,具有独特性的价值观、行为准则和工作方式。
(正确)3. 企业在进行成本控制时,只需要关注直接成本,而可以忽略间接成本。
(错误)4. 企业在进行风险管理时,应采取预防措施,以减少潜在风险的发生。
(正确)5. 企业在制定营销策略时,应完全依据市场需求,而不需要考虑企业自身的资源和能力。
(错误)三、简答题1. 简述企业如何进行有效的团队建设?答案:有效的团队建设需要明确团队目标,合理分配团队成员的角色和职责,加强团队沟通,建立信任和尊重,鼓励团队成员之间的协作,以及定期评估团队绩效并进行必要的调整。
2. 描述企业如何进行市场定位?答案:企业进行市场定位首先需要分析目标市场的需求和特征,然后评估自身的优势和劣势,接着确定企业在市场中的差异化因素,最后通过营销传播策略将企业的市场定位传达给目标消费者。
四、案例分析题案例:某企业在推出新产品后,市场反应冷淡,销售业绩不佳。
请分析可能的原因,并提出改进措施。
商场中层管理人员综合素质测试试卷(含答案和解析)

商场中层管理人员综合素质测试试卷(含答案和解析)A商场中层管理人员综合素质测试试卷说明:请仔细阅读下列题目,然后请在您认为最佳的答案选项打钩;整个答题时间为90分钟。
1.一看到别人违反规定,立即向公司领导反映。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意2.自己有对本公司有利的意见或方法,都提出来,不管自己是否能得到领导回应。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意3.只为本公司工作,不兼职其他公司的工作。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意4.把公司的目标放在与工作无关的个人目标之上。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意5.为了完成工作,在工作时间以外,自行加班加点。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意6.是否掌握部门的实际情况及下属的行为,并且应用在任务的执行上?A.是B.尚可C.否7.用业余的时间研究与工作有关的信息。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意8.购买本公司的产品或服务,不买竞争者的产品或服务。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意9.保证本人家庭成员也采取有利于本公司的行动。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意10.凡是支持本行业和本行业的人的行为,均投赞成票。
A.不同意B.同意C.有点同意/有点不同意11.在工作中,您愿意:A.和别人合作B.不确定C.自己单独进行12.在接受困难任务时,您总是:A.有独立完成的信心B.不确定C.希望有别人的帮助和指导13.您希望把您的家庭设计成:A.拥有自身活动和娱乐的个人世界B.邻里朋友交往活动的一部分C.介于A、B之间14.您解决问题,多借助于:A.个人独立思考B.和别人展开讨论C.介于A、B之间15.您青春年少时,和异性朋友的交往:A.较多B.一般C.比别人少16.在社团活动中,您是否是积极分子?A.是的B.那要看我有没有兴趣C.不是17.当别人指责您古怪不正常时,您:A.非常生气B.有些生气C.我行我素18.到一个新城市找地址,您一般是:A.向别人问路B.自己看地图C.介于A、B之间19.在工作中,您喜欢独自筹划而不愿别人干涉:A.是的B.说不准C.我喜欢与人共事20.您的学习多依赖于:A.阅读书刊B.参加集体讨论C.介于A、B之间21.是否试过制造与相关人员交谈的机会,从而促进相互了解和意见沟通?A.是B.尚可C.否22.是否与相关人员交换信息、资料?A.是B.尚可C.否23.是否有一套向相关人员询问现场状态或问题的方法?A.是B.尚可C.否24.是否指导相关人员有关现场专业的技能或经验,并给予建议?A.是B.尚可C.否25.是否向相关人员讨教专业知识、技术、技能并请其提供建议?A.是B.尚可C.否26.是否经常就其它部门的制度及其它工作流程的设计、制定等,发表意见?A.是B.尚可C.否27.假定有人告诉你说,你的上司好像有使你和你的下属或上司之间互不信任的意思。
企业中层管理人员素质测评——职业性格测试题及答案

资料4-7 企业中层管理人员素质测评测评对象:___________ 测评日期:____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。
在答案序号上打“√”。
1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。
这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧。
中层领导考试题及答案
中层领导考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 中层领导在团队管理中最重要的职责是什么?A. 制定战略B. 执行决策C. 激励团队D. 监督工作答案:C2. 以下哪项不是中层领导应具备的沟通技巧?A. 倾听B. 表达C. 反馈D. 命令答案:D3. 中层领导在面对团队冲突时,应采取的正确做法是:A. 避免冲突B. 立即解决C. 转移话题D. 寻求第三方介入答案:B4. 中层领导在制定团队目标时,应遵循的原则是:A. 目标模糊B. 目标具体C. 目标随意D. 目标多变答案:B5. 在团队建设中,中层领导应如何对待团队成员的不同意见?A. 忽视B. 压制C. 尊重并整合D. 忽略不计答案:C6. 中层领导在进行绩效评估时,应注重哪些方面?A. 工作成果B. 工作态度C. 工作成果和工作态度D. 工作时长答案:C7. 中层领导在团队中应扮演的角色不包括:A. 协调者B. 决策者C. 执行者D. 旁观者答案:D8. 中层领导在团队中推动创新时,应如何做?A. 强制创新B. 鼓励尝试和容错C. 只关注现有流程D. 限制新想法的提出答案:B9. 中层领导在团队中实施变革时,首先应该做的是:A. 立即执行B. 征求意见C. 制定详细计划D. 忽略员工感受答案:C10. 中层领导在处理团队危机时,应采取的首要措施是:A. 推卸责任B. 保持冷静C. 指责他人D. 逃避问题答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 中层领导在团队中应具备哪些素质?A. 领导力B. 决策力C. 执行力D. 创新力答案:ABCD2. 中层领导在团队管理中应避免哪些行为?A. 偏袒特定成员B. 忽视团队沟通C. 过度干预细节D. 缺乏自我提升答案:ABCD3. 中层领导在团队中应如何处理员工的个人问题?A. 完全忽视B. 提供必要的支持C. 保持专业界限D. 过度干涉答案:BC4. 中层领导在团队中应如何提高团队的凝聚力?A. 定期组织团队建设活动B. 公平对待每个成员C. 鼓励团队内部竞争D. 明确团队目标和愿景答案:ABD5. 中层领导在团队中应如何提升自身的领导力?A. 学习新的管理理论B. 向经验丰富的领导学习C. 忽视团队反馈D. 勇于承担责任答案:ABD三、简答题(每题5分,共2题)1. 描述中层领导在团队中如何平衡上级指令和团队需求。
企业干部考试题库及答案
企业干部考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 企业战略管理的核心是()。
A. 制定战略规划B. 实施战略规划C. 评估战略执行D. 调整战略规划答案:A2. 企业人力资源管理的主要目标是()。
A. 提高员工满意度B. 提升员工技能C. 优化员工结构D. 实现企业战略目标答案:D3. 在财务管理中,流动资产不包括以下哪项()。
A. 现金B. 应收账款C. 存货D. 长期投资答案:D4. 企业社会责任的核心内容是()。
A. 追求利润最大化B. 遵守法律法规C. 保护环境D. 促进社会和谐答案:D5. 企业内部控制制度不包括以下哪项()。
A. 授权审批制度B. 财务报告制度C. 员工培训制度D. 信息披露制度答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 企业市场调研的步骤包括()。
A. 确定调研目标B. 设计调研方案C. 收集数据D. 数据分析E. 报告撰写答案:ABCDE2. 企业风险管理的内容包括()。
A. 市场风险管理B. 信用风险管理C. 操作风险管理D. 法律风险管理E. 环境风险管理答案:ABCDE3. 企业绩效评价的方法包括()。
A. 平衡计分卡B. 360度反馈C. 关键绩效指标D. 经济增加值E. 目标管理答案:ACDE4. 企业创新的类型包括()。
A. 产品创新B. 流程创新C. 市场创新D. 组织创新E. 管理创新答案:ABCDE5. 企业合规管理的内容包括()。
A. 法律法规遵守B. 内部规章制度执行C. 业务流程合规D. 员工行为规范E. 外部监管要求答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5题)1. 企业领导力是企业成功的关键因素之一。
()答案:正确2. 企业可以忽视环境保护,只追求经济效益。
()答案:错误3. 企业内部控制制度的目的是确保企业资产的安全和完整。
()答案:正确4. 企业战略规划的制定是一个静态的过程,一旦制定就不需要调整。
()答案:错误5. 企业社会责任仅指企业对股东的责任。
【测试】企业中层管理人员素质测评试题--答案版
统计分数
答案
题号 得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
0
2
2
2
0
0
0
0
2
2
B
1
1
0
0
1
1
1
2
1
0
C
2
0
1
1
2
2
2
1
0
1
八
每题答“是”记4分,答“否”不计分。各题得分相加,统计总分。
九
凡是选B的就得3分;选了两个或两个以上“无选择”者减去5分,一个“无选择”也未选的也减去5分;第6题作对了,算被测评者选了一个“未选择”。
一
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
正确答案
D
E
C
B
E
A
C
E
A
D
二
每题选择“是”记1分,选择“否” 记O分。将各题得分相加,得出总分。
三
在测验A和测验B中,每一个“√”按5分计算。各算出总分。
四
根据选项统计分数
答案
题号 得分
A
B
C
答案
题号 得分
A
B
C
1
0
1
2
9
2
1
0
2
0
1
2
10
0
1
2
3
0
1
2
11
0
1
2
4
0
1
十
答案
企业中层干部综合素质类题库
企业中层干部综合素质类题库第一部分:时事政治 (1)第二部分:企业管理 (3)第三部分:人事管理 (5)第四部分:财税管理 (6)第五部分:企业文化 (9)第六部分:生产管理 (11)第七部分:质量管理 (14)第八部分:安全管理 (16)第九部分:营销物流 (18)第十部分:商务礼仪 (20)第一部分:时事政治一、单项选择题(10题)1.二十国集团领导人第二次金融峰会4月1日在首都举行,与会领导人就国际货币基金组织增资和加强金融监管等全球携手应对金融经济危机议题达成多项共识。
( )A。
美国华盛顿 B.英国伦敦 C.日本东京 D.中国北京2.十七届三中全会提出的农村改革发展的战略任务是( )。
A.全面建设农村小康社会B.全面建设农村和谐社会C。
建设社会主义新农村 D。
发展现代农业3。
2009年年会 3月28日在瑞士达沃斯举行。
( )A。
世界经济论坛 B。
亚洲经济论坛 C.G20 D.博鳌论坛4.建设社会主义新农村的基本方向是( )。
A.促进农村社会和谐发展B.以工促农、以城带乡C.走中国特色农业现代化道路 D。
城乡经济社会发展一体化5。
新时期最鲜明的特点是 ( )。
A.改革开放B.快速发展 C。
与时俱进 D.实事求是6。
2009年1月1日起施行的,是落实科学发展观的重大战略决策,是我国政府在对待资源环境、可持续发展问题上走在世界先进之列的重要标志.( )A.循环经济促进法 B。
企业国有资产法C.防震减灾法 D。
劳动合同法7。
中国政府为拉动经济发展,提出了亿投资计划,将重点投向钢铁、汽车、造船、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造等10个支柱产业。
( )A。
4万 B。
4。
2万 C。
5万 D。
6万8。
按照科学发展观的要求,实行发展方式转变的指导方针是()。
A.又好又快B.好字优先C.效率优先,质量第一D.又好又快,好字优先9.2009年3月27日,经中国证监会批准,线材和螺纹钢期货合约在上市交易,我们公司联峰牌螺纹钢和线材获准在交易所注册.( )A.纽约期货交易所 B。
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试题答案
通用类试题答案
一、单项选择题(10题)
1.B
2.C
3.A
4.C
5.A
6.A
7.A
8.D
9.D
二、多项选择题(5题)
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.ABCD
三、判断题(5题)
1.√
2.√
3.×
4.√
5.√
第二部分:企业管理
一、单选题(15题)
1.A
2.C
3.A
4.D
5.D
6.A
7.C
8.B
9.A
11.C12.B13.D14.B15.C
二、多项选择题(8题)
1.AB
2.ABCD
3.CD
4.ABCD
5.CD
6.AB
7.ABD
8.ABC
三、判断题(7题)
1.√
2.×
3.√
4.×
5.√
6.√
7.√
第三部分:人事管理
一、单项选择题(10题)
1.C
2.B
3.A
4.D
5.B
6.B
7.D
8.D
9.B
二、多项选择题(5题)
1.ABCD
2.BCD
3.ABDE
4.AB
5.ABC
三、判断题(5题)
1.√
2.√
3. ×
4. √
5. √
第四部分:财税管理
一、单项选择题(15题)
1.C
2.D
3.C
4.A
5.D
6.B
7.C
8.B
9.D
11.B12.A13.C14.A15.B
二、多项选择题(7题)
1.ABC
2.ABC
3.ABCD
4.AB
5.AD
6.ABC
7.ABCD
三、判断题(8题)
1.√
2.√
3.√
4. √
5. √
6. √
7.×
8.×
第五部分:企业文化
一、单项选择题(10题)
1.D
2.B
3.B
4.B
5.B
6.A
7.A
8.D
9.A
二、多项选择题(5题)
1.ACDE
2.BCE
3.ABCDE
4.AB
5.ABC
三、判断题(5题)
1.√
2.×
3.√
4.√
5.√
第六部分:生产管理
一、选择题(15题)
1.D
2.C
3.D
4.D
5.A
6.B
7.C
8.B
9.A
11.B12.A13.C14.B15.B
二、多选题(5题)
1.ABC
2.CDE
3.ABCD
4.ABC
5.ABD
三、判断题(10题)
1.√
2.×
3.×
4.√
5.×
6.√
7.×
8.√
9.×
第七部分:质量管理
一、单项选择题(15题)
1.B
2.C
3.A
4.B
5.A
6.C
7.B
8.A
9.A
11.B12.B13.C14.A15.C
二、多项选择题(7题)
1.ABD
2.ACD
3.ABC
4.AB
5.ABC
6.ACD
7.AC
三、判断题(8题)
1.×
2.×
3.×
4.√
5.×
6.×
7.√
8.√
第八部分:安全管理
一、单项选择题(10题)
1.C
2.A
3.C
4.B
5.A
6.C
7.A
8.B
9.A
二、不定项选择题(16题)
1.ACE
2.ABE
3.ABCE
4.BCD
5.B
6.ABC
7.B
8.C
9.C
11.A12.C13.B14.A15.A16.A
三、判断题(4题)
1.√
2.√
3.√
4.×
第九部分:营销物流
一、单项选择题(10题)
1.A
2.C
3.A
4.B
5.C
6.C
7.B
8.C
9.A10.B
二、多项选择题(4题)
1.ABCDE
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCE
三、判断题(6题)
1.√
2.×
3.×
4.√
5.×
6.×
第十部分:商务礼仪
一、单项选择题(10题)
1.A
2.A
3.C
4.B
5.B
6.B
7.B
8.A
9.D
二、多项选择题(5题)
1.ABCD
2.ABC
3.ABC
4.AC
5.ABD
三、判断题(5题)
1. ×
2.√
3.√
4. ×
5.√
10.A 10.B 10.C 10.B 10.B 10.A
10.√10.B
10.C 10.B
10.A。