公司处罚通报格式
企业通报批评格式（精选23篇）
企业通报批评格式（精选23篇）企业通报批评格式篇1公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司201×年×月×日企业通报批评格式篇2生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称年月日企业通报批评格式篇3兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日企业通报批评格式篇4201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。
企业处罚通报范文(3篇)
企业处罚通报范文（3篇）企业处罚通报范文（精选3篇）企业处罚通报范文篇1编号：20__□□□□00□ 日期：20__年□□月□□日姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：企业处罚通报范文篇2_年__月_日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司行政部签发：年月日系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
公司员工处罚通告5篇精选
处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
公司处罚公告范文模板
公司处罚公告范文模板尊敬的员工们：鉴于维护公司秩序、保障工作环境的和谐与稳定，特此发布本次公司处罚公告。
本公告旨在明确违反公司规定的后果，以起到警示和教育的作用。
以下是针对近期发生的违规行为所作出的处罚决定及说明。
一、处罚对象及原因经调查核实，以下员工因违反公司规定而受到相应处罚：1. 员工甲，部门X，因私自泄露公司机密信息给外部竞争对手，严重违反了公司的保密协议。
2. 员工乙，部门Y，因连续迟到且未提前通知，影响了团队的工作进度和效率。
3. 员工丙，部门Z，因在工作时间内使用社交媒体进行私人活动，忽视了工作职责。
二、处罚措施根据公司规章制度及相关管理规定，对上述违规员工采取以下处罚措施：1. 员工甲将被立即解除劳动合同，并要求其承担由此给公司造成的一切损失。
2. 员工乙将被给予书面警告，并在下一个月内每日提前半小时到达工作岗位。
3. 员工丙将被扣除当月绩效奖金，并在全体员工大会上进行公开道歉。
三、后续管理与预防措施为防止类似事件再次发生，公司将采取以下措施：1. 加强员工对公司规章制度的培训，确保每位员工都能充分理解和遵守。
2. 定期进行保密知识教育，提高员工的保密意识。
3. 增强内部监督机制，对违规行为进行及时查处。
四、结语公司对任何违规行为均持零容忍态度。
我们希望通过此次处罚事件，能够提醒所有员工时刻遵守公司规定，共同营造一个公平、正直、高效的工作环境。
公司将持续关注每位员工的表现，并鼓励大家相互监督，共同促进公司的健康发展。
请各位员工以此为戒，严格遵守公司规章制度，保持良好的职业道德，为公司的繁荣发展贡献力量。
公司管理层日期：[填写日期]---以上是一份标准的公司处罚公告范文模板，供参考使用。
请根据实际情况调整内容，确保公告的准确性和适用性。
公司处分决定通报范文（通用3篇）
公司处分决定通报范文（通用3篇）公司处分决定通报范文篇120xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部20xx年*月*日公司处分决定通报范文篇2集团公司各部门：关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司，经集团公司研究决定，做如下处理：一、事件经过：总装车间李伦未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx 年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。
望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!*公司年月日公司处分决定通报范文篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日。
处罚通告格式
处罚通告格式处罚通告格式范文处罚通告格式范文11月11日晚上21、20分，发现一车间四班员工侯XX、蔡XX、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！特此通报XX有限公司20XX年X月XX日处罚通告格式范文2公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于X月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。
公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
行政部______年______月______日处罚通告格式范文3尊敬的合作伙伴:《关于严禁XX直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类XX公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。
我们发现并核实认定以下XX直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。
违反了《通知》相关要求。
根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。
公司处罚的通知12篇
公司处罚的通知公司处罚的通知12篇随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的公司处罚的通知，欢迎阅读与收藏。
公司处罚的通知1编号：xx日期：20xx年xx月xx日姓名：xx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：xx被处罚员工：xx公司处罚的通知2xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知！xx经济技术开发区政府采购中心20xx年10月17日公司处罚的通知3兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知！xxx厂办xx年xx月xx日公司处罚的通知4xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
单位处罚通报模板范文
单位处罚通报模板范文各位同事：大家好！今天要跟大家通报一件事儿，咱们公司里出了个“小状况”，主角是[员工姓名]同志。
事情是这样的，[具体日期]那天，[员工姓名]负责[具体工作内容]。
这本来是个常规工作，就像每天吃饭一样平常，但是呢，这位同志就像是突然在这件事上“迷了路”。
在工作过程中，[描述他/她的错误行为，尽量口语化或幽默化，例如：他就像被瞌睡虫缠上了一样，对一些明显的错误视而不见，原本该仔仔细细检查三遍的数据，他就像赶火车一样匆匆看了一眼，结果好多错误就像小怪兽一样跑了出来]。
这错误啊，就像一颗小石子扔进了咱们工作的平静湖面，激起了不少涟漪。
这个失误可给咱们团队带来了一些麻烦。
咱们其他同事就像救火队员一样，忙得晕头转向，又是重新核对数据，又是紧急修改方案，可真是累坏了。
这就好比本来大家一起开开心心盖房子，结果因为他这块砖头没放好，差点让整栋房子塌了，其他人只能赶紧手忙脚乱地重新加固。
鉴于这种情况，经过公司领导们的慎重考虑（这可绝不是随随便便做的决定哦），决定对[员工姓名]进行处罚。
处罚措施如下：[列出具体处罚内容，如扣罚当月绩效奖金[X]元，或者警告处分，如果是需要参加培训等情况，也写清楚，例如：罚他去参加一个专门针对这个工作内容的“回炉再造”培训，好好把这事儿重新学一学，就像小学生被老师罚站墙角重新背课文一样]。
咱们公司就像一个大家庭，大家都在朝着一个目标努力奋斗。
每个人的工作就像齿轮一样，环环相扣，一个小齿轮出了问题，整个机器的运转都会受到影响。
所以呢，希望[员工姓名]能够从这次的事情中吸取教训，就像摔了一跤后要知道看看路一样。
以后工作的时候要打起十二分的精神，不要再犯类似的错误啦。
同时呢，也希望其他同事能把这个当成一个提醒，在自己的工作里要多留个心眼儿，可别像[员工姓名]这样“马大哈”哦。
咱们一起把工作做得越来越好，让咱们这个大家庭更加兴旺发达！[公司名称][通报日期]。
最新公司处罚通知范文（精选13篇）
最新公司处罚通知范文（精选13篇）最新公司处罚通知范文篇1关于处罚通知为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司研究决定对以下人员作出如下处罚：希望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。
太原魅力莎莎化妆品有限公司20xx年x月x日主题词：处罚通知报送：总经理抄送：各部室共打印X份最新公司处罚通知范文篇2公司各部门、各店：路店员工，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
XX店主管，经公司核实，走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报房产公司XX年XX月XX日主题词：处罚通知草拟人：签发人：共印：抄报：抄送：存档最新公司处罚通知范文篇3X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司X年X月X日最新公司处罚通知范文篇4警告处罚通知20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!20xx年x月x日行政部最新公司处罚通知范文篇5员工处罚通告员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
单位处罚通报模板范文
单位处罚通报模板范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！今天咱们要通报一件不太愉快的事儿。
咱们公司的[员工姓名]同志，在[具体工作事项]上出了岔子。
你说这就像一场接力赛，每个人都有自己的棒要好好跑，可这位同志在他那棒的时候，不小心“摔了一跤”。
事情是这样的，[详细描述事情经过]。
这就好比做饭的时候，盐当成了糖放，整个菜的味道就全变了呀。
他这个失误呢，直接就给咱们的工作造成了[具体损失或影响]，就像多米诺骨牌一样，一个小差错引发了一系列的小麻烦。
咱们公司呢，一直强调[相关工作规定或者公司理念]，可这事儿就这么发生了，真是让大家都有点头疼。
不过呢，咱们也不是不讲道理的，考虑到[员工姓名]平时也有不少闪光点，而且他也认识到了自己的错误，态度还是很诚恳的。
希望[员工姓名]能够从这次的事情中吸取教训，以后把工作做得棒棒的。
同时呢，也希望其他小伙伴们能够引以为戒，咱们都要把自己手头的工作干得稳稳当当的，这样咱们这个大家庭才能越来越兴旺。
[公司名称]
[通报日期]。
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公司处罚通报格式
处罚指使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，员工在公司犯错误就会受到公司的处罚，下面xx给大家带来公司处罚通报范文，供大家参考!
公司处罚通报范文一
XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
XXXX物业管理有限公司
年2月22日
公司处罚通报范文二
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：
20xx年3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。
目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
20xx年3月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。
间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技
术交底，未告知作业场所各类危险源。
现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。
监理单位杭州信达投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔20xx〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知》(甬建发〔20xx〕323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。
2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.对杭州信达投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。
四、下一步工作要求
各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高全区建筑施工安全生产水平。
XX市北仑区住房和城乡建设局
年6月16日
公司处罚通报范文三
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日。