小米科技联合达内UID,开技术沙龙会
沙龙活动主持词15篇
沙龙活动主持词15篇沙龙活动主持词1女：Hello，同学们，大家晚上好，我是今晚的主持人陈小洁男：大家好，我是今晚的主持陈传城女：欢迎大家来参加第三期心理沙龙活动，也感谢大家那么早就等候在此。
男：为了节约大家宝贵的时间，那我们长话短说，接下来就让我们进入活动的首要环节，观赏电影。
女：今晚我们为大家精心准备的是一部震撼人心的励志大片，影片名字是《面对巨人》男：在观赏电影之前呢，我想先留个温馨小提示，就是在电影观看结束后，我们将会结合电影对如何重拾信心与勇气的话题进行自主发言和评论。
女：那大家可要认真观看影片哦，待会欢迎每个人踊跃发言，将自己对电影的所思所想分享给大家，好，现在就让我们一起来《面对巨人》。
电影结束后男：好了，电影看完了，大家现在是不是有很多的感想呀？女：肯定是有很多感触的，哪位同学愿意跟大家分享分享呢？问题：男：你对这部电影看法（观后感）是？在日常生活学习中，在恐惧面前你是如何处理的？答案不唯一，合情合理即可（3个同学作答）女：当你失去信心和勇气后你是如何找回信心的？男：你会逃避挫折吗？当所有不顺心的事都挤到一起出现在你面前时，你会怎么办？女：你害怕失败吗？失败后你有重新站起来的勇气吗？男：Taylor教练在之前一直失败的原因是什么，后来成功的原因又是什么？女：电影中David原来是踢足球的，后来成功成为了橄榄球运动员，他是依靠什么才一步步走向成功的？男：David的父亲LarryChilders虽然只能坐在轮椅上，但是总是能使我们对他有几分敬佩。
你们觉得他有什么值得我们敬佩的'呢？女：电影中巨人队主教练在比赛的最后几分钟可以说是他自己将胜利送给对方，如果你是巨人队主教练，在当时会怎样的反思自己，用什么方法才能让球队赢得比赛？总结词：男：人生路漫漫，我们要一直心存信念，相信没有不可能。
女：就算跌倒，也要豪迈地笑，面对挑战，面对失败，我们不能轻易屈服和妥协，一定要有信心和勇气去战胜。
沙龙活动方法
精心整理沙龙策划表及流程此次沙龙意在“创立xx 新形象、成为xx 动力源”加强与企业各界人士的交流，创造良好的沟通机会，借此扩大xx 的知名度，答谢各方面的客户对公司的支持。
向新、老、潜在客户传递企业的鼓舞信息，坚定客户与企业荣辱与共的信心。
以此推动公司业绩的良性持续发展。
主题：1）2）具体安排一、场地选择根据此次拟邀请对象人数在20-30人左右，建议选择以室内多功能厅为主，同时兼有户外场地举办，户外场地不仅可远观风景，温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。
（毕竟平时工作都比较忙，如果氛围较为轻松，也利于来客的身心舒展）。
现场布置会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛，入口处安放引导牌，会场入口布置迎宾签到处，摆放一些公。
（二。
此加，三？四七1、：（会，来宾中有xx 、xx ：xx 举办，多的商界友人，我公司领导可为您引荐。
敬请光临！2011“_____________”沙龙详细地址：___________联系方式：_____________内容安排如下：13：00－13：50来宾签到14：00－14：30介绍主要来宾及主要领导致辞14：30－15：20主讲师演讲15：20－16：20客户发言16：20－17：30现场讨论17：30－18：00会议总结18：00－20：30自助晚宴（19：30－20：00抽奖环节)建议着装男女士可着正装及便装，请勿着牛仔裤、运动鞋八、人员配置现场人员：由公司员工组成，负责联络客人及接待客人，与客人进行交流并引荐客人互相认识。
工程组若干人：负责会场布置、投影、灯光、音响设备等装调。
服务组若干人：负责沙龙的服务工作（由场地方提供）摄像师1人：拍摄沙龙全过程，录制沙龙重要来宾精彩片断，为有需要的客人录制活动片断。
摄影师1人：拍摄沙龙的精彩瞬间，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念。
以上工作人员应熟悉详细的工作须知，各组工作须知详细资料再定。
九、费用统计灯光、音响会场装饰分项另附单据摄像师1人礼仪5人请柬及邀请函制作参会人员名单表照片冲洗费光盘刻录费抽奖奖品交通接送租车场地租赁、餐饮费不可预测费用合计______元rmb十991010：一、作关系，200人团体、学术、二三、沙龙宗旨弘扬中华传统化，开拓创新思维，建树人类完全整体新化体系，传播“天人合一”的自然生命哲学理念，服务人类健康与和谐社会可持续发展事业。
沙龙活动主持词开场白范例
沙龙活动主持词开场白范例【篇一】亲爱的各位朋友，来自各行各业的HR精英们，大家下午好!在这个迷人的午后，我们相聚一堂，欢迎光临XXX第一届《精彩汇报，完美呈现，Powerpoint主题沙龙》，真诚的友谊来自简单的自我介绍，我***，也是今天的沙龙主持人，希望大家能从认识我这一刻开始，生活更加幸福，身体更加健康，工作更加顺利，头脑更加聪明，大家说，好吗?非常感谢各位的掌声，在课程正式开始之前了我有个小小的要求，希望大家在老师授课之中将手机调成振动或静音，不要大声喧哗、不要随意走动，若有紧急电话可以在会场外接，下面给大家2分钟的时间处理您的手机，同时跟身边的朋友都相互认识一下，交换一下名片，联络联络感情!2分钟之后，我们的课程正式开始!OK,请大家安静一下，今天我们的沙龙主题PowerPoint，简称PPT，PPT在我们工作的运用应该是很常见的，所以今天的课程实用性很强!我们很荣幸的邀请到办公课程领域非常知名的**老师，XXX是XXX资深认证讲师，同时也是XXX签约官方讲师，XXXMBA客座讲师，ATA高等教育课程设计顾问，多家集团公司业务PPT设计大赛策划顾问，XXX大赛评委，诸多的名誉和头衔，相信大家已经拭目以待，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，***老师!中场：OK，请大家安静一下，咱们的课程继续举行，课程结束之后我们专门安排了答疑和研讨的时间，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎!非常感谢XXX为大家带来的精彩演讲，让我们再次用热烈的掌声对XXX的授课表示感谢!下面是咱们分享和答疑时间，在这开始之前了我们有一个小小的抽奖活动，在此次沙龙之前我们的圣塔伙伴儿特意给大家准备了一份小礼物，奖品有限，就看看谁最幸运能拿到，我们设置2个奖项，一等奖是一个特别小巧的8GU盘，2等奖是2本非常畅销的培训游戏书籍，而且这是我们公司XXX亲自签名的书籍，我们有请XXX老师来为大家抽这个一等奖!这位伙伴儿非常幸运，我们掌声祝贺他!下面请咱们XXX的两位美女同事给大家抽取2等奖，信赖在座的很多朋友都是她们盛情的邀请过来的，所以这个奖项肯定要安排他们来抽取，以对大家的到来表示感谢。
小二班CTO俱乐部介绍
小二班CTO俱乐部介绍背景小二班CTO俱乐部是助通科技组织的一个技术管理者的平台，是由互联网行业的技术大咖组成的群体，会员覆盖了国内整个产业链，代表了中国最先进的移动互联网技术、管理、运营等方面的管理者和专家、创业者、CTO、技术VP、首席架构师、技术总监、项目总监、产品总监、运维总监等.组织者通过定期组织线下专题沙龙和线上热点话题分享等活动，为会员打造了一套成熟的集线上线下讨论和分享于一体的社交平台。
小二班CTO俱乐部对于”互通行业信息、交流切磋技术，沟通提高能力，结交行业精英”的迫切需求，组建了这样一个平台，在线上和线下同时建立一个基于大家相互信任的合作平台。
宗旨小二班CTO俱乐部的宗旨可以概括为”真心的成为朋友、相互扶持、互通有无、“2””。
小二班CTO俱乐部的理念是：“让技术人生更精彩！！小二班CTO俱乐部的行事准则：“共商、共建、共富”小二班俱乐部汇聚了各大行业中技术管理者的知识和社交平台，围绕社交圈、技术、管理、生活学习等多个方面，将最新最热的技术体系、团队管理及创业经验等交流学习的共享式理念延续到技术社交圈中，俱乐部每月定期组织会员参加线上和线下活动，小二班是一个沟通纽带，构建会员之间交流与合作的平台，推动企业资源的有效配置的同时加强了企业管理思想与技术交流，促进了会员之间分享各自的商业资源及经营体验，让会员可以享受干货资源分享的同时，跨界结交更多的朋友。
我们在小二班要获得些什么？1. 高端互联网技术资源和学习机会。
2. 提升演说能力。
一个一流的管理者也一定是个优秀的演说者，小二班为各位技术大佬提供这样一个分享的平台，让大家对自己擅长的领域畅所欲言。
3. 提供一个周末放松娱乐的机会。
通过户外娱乐活动，让大家在合作，放松的状态中交到朋友，获得快乐和参与感。
4.上w+潜在的技术人脉资源。
主办方在微信建立了多个500人CTO技术高端交流群，公司所涉及的领域也非常广阔，都可以作为小二班会员的潜在资源。
天津石油职院与小米汽车有限公司启动深度合作
天津石油职院与小米汽车有限公司启动深度合作
作者：柳艳芳
来源：《天津教育·上》2024年第06期
本刊讯“天津石油职业技术学院成为小米汽车有限公司在京津地区深度合作的首家高等职业院校。
”4月22日，天津石油职业技术学院领导介绍了这一喜讯。
这是该学院在与北京中软国际有限公司开展鸿蒙人才培养合作后，在人工智能算力领域和自动驾驶技术领域开展校企合作的又一次突破。
据介绍，北京中软国际有限公司是鸿蒙生态的重要参与者之一，主要为鸿蒙系统提供软件开发和测试服务，并深度参与鸿蒙生态的构建。
合作后，将在天津石油职业技术学院电子信息学院以开设鸿蒙微课程、组织学生参加竞赛和职业认证等多种方式，打造鸿蒙系統人才培养的生态链。
小米汽车公司是小米集团旗下的全资子公司，主要负责智能电动汽车的研发生产。
目前，该公司已与学院就下一步举办订单班、教师下场锻炼、实训基地共建等具体合作事宜达成意向，不日将签署合作协议。
UNIQLO优衣库品牌管理分析
UNIQLO优衣库品牌管理分析目录1. UNIQLO优衣库品牌概述 (2)1.1 品牌历史与发展 (3)1.2 品牌定位与价值观 (4)1.3 产品线与品类策略 (5)2. UNIQLO优衣库市场分析 (6)2.1 全球市场概况 (8)2.2 主要市场区域分布 (10)2.3 目标客户群体分析 (11)3. UNIQLO优衣库供应链管理 (12)3.1 供应链组织结构与流程 (14)3.2 供应商管理与合作 (15)3.3 库存管理与控制 (16)4. UNIQLO优衣库生产管理 (17)4.1 生产计划与调度 (19)4.2 质量控制与改进 (20)4.3 成本核算与控制 (21)5. UNIQLO优衣库营销策略 (23)5.1 产品定价策略 (24)5.2 促销策略与活动 (26)5.3 渠道管理与拓展 (27)6. UNIQLO优衣库品牌传播与公关 (28)6.1 品牌形象塑造 (30)6.2 建立良好的企业形象 (31)6.3 利用媒体进行品牌传播 (32)7. UNIQLO优衣库人力资源管理 (33)7.1 招聘与选拔 (35)7.2 培训与发展 (36)7.3 建立高效的团队协作机制 (37)8. UNISLO优衣库创新与研发 (39)8.1 不断创新的产品设计理念 (40)8.2 加强技术研发投入 (41)8.3 提升产品附加值和竞争力 (42)1. UNIQLO优衣库品牌概述优衣库（Uniqlo），全称为“ United Parks Markets”，是日本迅销公司（Fast Retailing Inc.）旗下的核心品牌之一，总部设于日本东京。
自1949年成立以来，优衣库在全球范围内树立了作为服装零售行业领导者的声誉。
优衣库的成功很大程度上源于其强有力的品牌承诺，即“All Products All People 全普法人人”。
这一理念充分体现了优衣库旨在为每一个消费者提供无论性别、年龄、种族或社会经济地位都能享用的高性价比服装。
小米培训计划的进化历程
小米培训计划的进化历程一、小米培训计划的初步构想（2005年）小米公司成立于2005年，当时是一家专注于移动互联网产品研发的初创企业。
由雷军创立的小米在成立初期，面临着市场竞争激烈，技术人才短缺等问题。
为了应对这些挑战，小米开始着手筹划建立自己的培训体系，以培养符合公司需求的人才。
在初步构想中，小米培训计划的主要目标是通过培训，提升员工的技能水平，增强团队凝聚力，推动公司的快速发展。
在初步构想中，小米公司首先成立了专门的培训部门，同时招募了一批优秀的培训师。
培训部门的主要任务是负责制定培训计划、教材编写和培训课程的开展。
培训师则负责进行员工培训。
二、小米培训计划的初步实施（2006-2008年）在小米培训计划的初步实施阶段，小米公司主要围绕技术人才的培训开展工作。
公司针对不同岗位的员工，设计了一系列的技术培训课程，如软件开发、产品设计、运维管理等。
此外，小米还注重团队建设，组织了一些团队沟通、协作能力培训课程，以增强团队的凝聚力和协作能力。
在培训方式上，小米公司采取了多种形式，包括内部培训、外派培训、专家讲座等。
公司还鼓励员工参加各类技术会议、培训展会，以及赴国外学习深造。
这些举措有效地提升了员工的技术水平和团队凝聚力。
三、小米培训计划的持续优化（2009-2013年）随着公司规模的不断扩大，小米培训计划逐渐进入了持续优化的阶段。
公司开始注重全员培训，将培训对象扩大到了销售、市场、人事等非技术岗位。
除了技术培训外，小米公司还引入了一些管理培训课程，如沟通技巧、团队管理、项目管理等，以提升员工的管理能力。
在培训内容上，小米公司开始注重核心价值观的传播。
公司制定了一套关于“探索、创新”的企业核心价值观，并将其融入到培训课程中。
此外，公司还积极开展了一些创新创业类培训活动，鼓励员工勇于创新，不断突破自我。
为了提高培训的针对性和灵活性，小米公司开始引入了在线培训、移动培训等新的培训方式。
公司还建立了内部学习平台，员工可以随时随地进行线上学习，提升自己的知识水平。
校企合作交流及产教融合论坛发言
校企合作交流及产教融合论坛发言尊敬的各位来宾、各位老师和参会的部分同学们！大家上午好！感谢各位周末拨冗莅临本次论坛会议，请允许我套用孔夫子的一句话，有朋自各方来，不亦说乎！一时高朋满座，幸甚至哉！由学校、企业、政府等各方面联合组成召开的论坛这种形式非常好，是促进学校与业界产教研深度合作以培养学生和推进产业发展的好方式。
李嘉图提出的劳动价值论虽有人提出质疑和讨论，但撼不动其重要地位的原因之一是人力资源确实是社会和企业发展的根本。
虽然AI和元宇宙方兴未艾，但离开了人，任何的发展和繁华都将戛然而止。
引进可塑的新生产力量既是企业发展的必然需求，也是学校人才培养的重要出口，还是解决就业的国家政策和社会稳定所期待，我们应当热烈相拥。
深圳技术大学是一所新建公立大学，志在成为国际一流研究型应用技术大学。
我们的前沿基础研究聚集了一批国际一流研究人才，比如今天在座的我们胡院长就是排名世界前2%的科学家，取得了一系列蜚声国内外的科研成果。
我们的老师，都是从全球精心遴选，大匠鸿儒，名师云集，每个人都履历完美，出自名门，足能腾龙起凤，培育学生成才。
应用技术的发展和人才培养，是我校的底盘和主体。
我校借鉴德国技术大学办学模式，德国三分— 1 —之二以上的大学是技术大学，这些技术大学全面深度辐射服务当地企业和社区的产业。
今天大学的办学模式发生了深刻的变化，社会、科技和产业的发展给学校提出了更高要求。
学校不能再象过去一样因为垄断文凭发放而闭门造车，不能只跟在时代的后面亦步亦趋，而是必须俯下身谦虚地向社会和业界学习，深度校企合作，从实践中发现问题和解决问题将成为高校科研教学的出发点和归宿点。
我校引进教师，要求至少有三年以上业界领军企业的从业经验，并要求现任教师定期回炉业界。
我校另一个特点是校园无围墙，这个形式上的无围墙，昭示我校开放办学的宗旨和决心。
在人才培养方面，在校企产教研合作方面，我校与社会实质上确实没有任何形式的“围墙”，我们沟通无障碍。
达内人工智能课程体系
达内人工智能课程体系
达内人工智能课程体系是一套完整的从入门到精通的人工智能技术培训体系，旨在为学习者提供全面系统的人工智能专业技术知识及实战经验。
该课程体系把人工智能的理论知识、算法及应用场景结合起来，让学习者能够有条不紊地掌握人工智能的核心概念，引领学习者进入复杂系统的应用场景。
达内人工智能课程体系的课程分为三个部分：第一部分为基础篇，包括数学相关基础、Python编程语言、数据结构和算法等。
这一部分的内容是人工智能技术学习的基础，是学习者进阶到高级内容的必要前提。
第二部分为核心篇，主要内容包括深度学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等，这些是人工智能技术的核心技术方向，在此领域学习者可以更深入地了解相关算法及其应用场景。
第三部分为应用篇，主要包括人工智能落地等应用场景。
此部分的课程内容是专业化的，学习者可以在这里掌握各自领域对人工智能技术的应用及商业化运作。
达内人工智能课程体系也致力于培养具有实战经验的人工智能工程师。
为此，课程设置了大量的实战项目，学习者通过这些项目能够收获很多实践经验，这也是达内课程一个非常独特的地方。
总之，达内人工智能课程体系是一个非常完整、系统的人工智能技术培训体系，不仅可以为学习者提供分析问题的方法，也能够帮助将人工智能技术应用到实际生产中，是广大学习者学习人工智能技术的理想选择。
达内科技uid行业的介绍
达内UID培训目前，中国市场上的手机、软件、网站等产品，同质化程度非常高，过去企业在设计产品的时候，主要是在功能、质量或者产品外观上和竞争对手有所区别，而现在随着技术的进步和市场的发展，越来越多的企业意识到用户体验的重要性了，而这种用户体验的提升则主要依赖于UID的劳动。
而由于人力市场的UID人才供应不足，加之企业人才竞争激烈，往往企业很难招到UID，像谷歌这样的全球性公司，也一样面临UID岗位空缺的窘境。
专家预测未来几年将是UID供需进一步拉大的一年，2015年整个UID行业的人才缺口将达到100万。
据百度商业UED团队负责人李年福介绍，由于国内高校极少设置专门针对UI设计方向的专业课程，所以目前从事该职位的人才大多都是计算机、艺术、心理学等专业，甚至还有很多人没有受过高等教育。
根据智联招聘薪资调查显示，以北、上、广、深一线城市，大部分入门级UID的薪资范围在年薪6万~30万之间(税前)，有些甚至更高。
名校对口专业本科毕业生(如清华美院等)的第一年平均收入有望达到10万左右(相当于一个刚毕业的MBA的平均收入水平)。
据盛大在线设计总监郎佳明介绍，UI设计行业这几年的发展非常快，目前已经初具规模，除了大型企业拥有专业的UI设计团队外，越来越多的中小型企业也开始加大了在UI设计方面的投入。
因为所有的企业都希望把一个合格的产品变成一个畅销品，再升华成一个精品，而这个工作就必须要有专业的UI设计团队来实现。
UID培训已经成为新的热潮。
想要学习UID的朋友们，你们准备好了吗?知道如何选择UID培训吗?北京达内UID培训专家表示：UID培训是一门严肃的课程，因为它涉及的东西非常的全面，但是正因为它涉及的东西多，所以很多人都非常想要学习这个专业，可以在学习的过程中不断突破自己。
因此各位学生在选择UID培训的时候一定要慎重，找到适合自己的学校才是最重要的。
大学生学习UID培训都去哪所学校?达内IT培训学校被誉为‘大学生实训基地’，全国百所校区十万学子的选择。
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小米科技-达内艺术设计学院技术交流分享会
培训机构则是众多创新人才汇集的源泉。
因互联网的快速发展，很多机构相对静态的教学模式成为培养设计人才的局限。
而达内艺术数字学院，定期与企业联合，共同培养优秀的创意型设计人才。
达内艺术数字学院开办至今，陆续将移动终端的新兴技术、最佳项目实践、技能需求引入教学中，培养企业真正需要的应用型人才、复合型人才和拔尖创新人才。
与小米科技合作，企业设计师定期来校分享小米创新经验
2013年8月6日，小米科技的主题设计师于显双老师来到达内数字艺术学院，为达内UID的学员们带来了精彩的最潮流的UI主题交流分享会。
小米科技与达内艺术学院的合作，让学员们真正接触到公司实体的技术阐述。
从抽象的知识体系到具象的真实数据，学员们领略到移动终端世界里WUI的秘密。
小米的于显双老师特针对UID1304学员现阶段的课程——MUI（移动平台界面设计）开展了本次有关主题规范及创意设计的分享会内容，老师凭借着多年的企业经验，合了视频、图片和数据，用诙谐幽默的语言告诉大家一个设计师“孕育”作品的全过程，并讲述了小米主题的设计和制作。
两个小时的分享会，UID学员们不仅开拓了眼界，了解到了设计感十足的小米科技在锁屏、图标、壁纸、桌面的制作过程及创意思路，深刻学到了小米桌面与常见手机桌面的不同之处，还感受到了小米工作团队饱含智慧、热血和激情的青春奋斗故事，展示了小米人坚韧顽强，追求理想的拼搏进取精神。
讲座尾声，同学们热情高涨，积极与于显双老师互动交流，老师鼓励同学们要努力学习打好基础，为今后的个人发展机遇做好准备。
达内数字艺术学院今后将会继续邀约优秀企业设计师来学院开展高水平、符合时代潮流的讲座，以拓宽学员们视野，引导学员立志成才。