市机关作风建设自查剖析
机关作风整顿活动个人剖析材料
机关作风整顿活动个人剖析材料个人剖析材料：1. 个人自我评价：在机关作风整顿活动中，我充分认识到自己在工作中存在的问题和不足之处。
例如，我发现自己在工作中有时缺乏主动性，容易拖延任务的完成；在解决问题时有时缺乏创新思维和灵活性；在与同事合作时有时不够耐心和理解。
这些问题的存在不仅影响了我个人的工作效率和质量，还可能对团队的整体绩效产生一定的负面影响。
2. 学习整改的措施：为了解决上述问题，我制定了一系列的整改措施。
首先，我开始积极主动地跟踪和管理自己的工作任务，合理安排时间，确保任务按时完成。
其次，我开始培养创新思维，并尝试将新的解决方案应用到工作中，以提高工作效率和质量。
另外，我也开始更加注重与同事之间的沟通和合作，多关心他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决问题。
3. 效果评估：这些措施的实施效果已经初步显现出来。
我发现自己在工作中的主动性和执行力有所提高，能够更加自觉地管理好自己的任务。
同时，我也发现自己对问题的解决思路更加开放和多样化，能够更灵活地应对各种工作挑战。
此外，我与同事之间的关系也得到了改善，更加融洽地合作，互相支持。
通过这些改进，我相信我在机关作风整顿活动中的表现会更加出色，为机关的整体效能贡献更多。
4. 继续努力的计划：尽管已经取得了一些进步，但我仍然意识到自己还有很多需要改进和加强的地方。
下一步，我将继续加强自己的学习和培养，不断提高自己的工作能力和水平。
我会积极参加培训和进修课程，学习更多的知识和技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我也会与同事们保持良好的沟通和合作，分享经验和资源，共同提高团队的整体效能。
通过不断努力，我相信我可以为机关作风整顿活动做出更大的贡献。
机关作风整治自查汇报范文(二篇)
机关作风整治自查汇报范文一、存在的问题一是学习的要乞降动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不显著。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位铺排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。
自己没有认真掌握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
因为大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是以为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也常常学习，但学习的深度不够。
我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可老是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简朴，对详细问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总以为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我以为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只知足于看看党报党刊、听听时势新闻，读读书本，偏重于时势了解，而对于马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
因为忽视了对党的路线、方针、政策的学习和把握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到步履上来，致使在实际工作中政策水平较低。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告在这次机关作风整顿活动中，我深感个人的作风建设是至关重要的。
通过反思和总结，我意识到自己在某些方面存在不足和改进的空间。
下面是我对自身作风问题的自查报告。
一、廉政意识廉政是机关作风整顿的核心要求之一。
在这方面，我要承认自己还存在一些问题，比如在执法办案中可能出现个别偏私、不公正的情况。
因此，我决定进一步加强自身廉政教育，加深对廉政的理解和认识，确保在工作中做到公正廉洁。
二、服务意识作为一名机关工作人员，提供优质的服务是我的职责所在。
但是经过自查，我发现自己在服务态度上还有所欠缺。
有时候可能会出现不耐烦、敷衍了事的情况。
为了改进这个问题，我将积极参加培训和学习，提升自己的服务意识，保证在工作中始终以客户为中心，提供高质量的服务。
三、学习能力作风整顿需要不断进行学习和提升。
自查发现，我在这方面存在一定的欠缺。
有时候可能会停留在过去的经验和知识中，未能及时跟进新的发展和变化。
针对这个问题，我将积极参加培训和学习，提高自身的学习能力和适应能力，以适应新形势下的工作需求。
四、沟通协调能力作为一个机关工作人员，与不同的部门和人员进行有效沟通是至关重要的。
自查发现，我在这方面存在一些不足，有时候可能会出现交流不畅、协调不力的情况。
为了改进这个问题，我将加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的沟通协调能力，以更好地完成工作任务。
五、责任担当作为一名机关工作人员，要有强烈的责任担当精神。
自查发现，我在这方面还有进一步提升的空间。
有时候可能会对一些琐碎的工作任务不够重视，或者推责倒责。
为了改进这个问题，我将树立正确的工作态度，时刻保持责任心，严格要求自己，勇于承担工作责任。
总结起来，通过这次机关作风整顿的自查，我认识到自身在廉政意识、服务意识、学习能力、沟通协调能力和责任担当方面存在一些问题。
但是我会积极面对这些问题，努力改进自己，提高自身的工作能力和作风水平，为机关作风整顿活动的顺利推进做出贡献。
2023年机关作风整顿自我剖析报告
2023年机关作风整顿自我剖析报告机关作风整顿自我剖析报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXXX年度机关作风整顿活动的参与者，我通过这次活动，深刻认识到机关作风整顿的重要性和必要性。
我将在下面的报告中，对自己在作风整顿中的表现进行自我剖析，总结经验教训，并提出改进措施。
一、工作态度不够端正，对工作不够热情在机关作风整顿活动中，我发现自己在工作态度上存在一些问题。
有时候，虽然按照流程完成了工作任务，却没有太多的热情和积极性，仅仅是完成了任务而已。
我认为这是因为我对工作的目标和意义没有深刻理解所导致的。
作为一个机关工作人员，我应该明白自己的工作是为了服务人民，是为了推动组织的发展，而不仅仅是完成一项任务。
因此，我需要调整自己的心态，提高工作的热情和认真程度，始终保持一颗为人民服务的初心。
二、沟通能力有待提高在机关作风整顿活动中，我也发现了自己在沟通能力方面的不足。
有时候，我在跟同事、领导或者其他部门沟通时，没有能够清晰地表达自己的意见和观点，导致沟通效果不佳，进而影响工作的进展。
这主要是由于我对自己的工作理解不够深入，对组织的战略目标和任务把握不准确所致。
为了解决这个问题，我计划加强学习和自我提升，提高自己的业务素质和专业技能，增强沟通和表达能力，更好地与团队合作，实现协作共赢。
三、待人接物不够亲和在机关作风整顿活动中，我也注意到自己待人接物方面存在一些问题。
有时候，我在与同事和其他部门的交往中，缺乏亲和力和友善度。
我认为这主要是因为我将工作看得太过严肃和冷漠，缺乏与他人建立良好关系的意识。
然而，作为一名机关工作人员，我应该注重与他人的沟通和交流，建立良好的人际关系，以促进工作的顺利开展。
因此，我打算在以后的工作中，加强自己的人际交往能力，增强亲和力和合作意识，与同事和其他部门保持积极、友善的关系。
四、学习态度有待转变在机关作风整顿活动中，我还发现了自己在学习态度上的一些问题。
有时候，我对新的工作方法和技能接受程度不高，常常停留在已经掌握的知识和技能上，而不愿意去接受新的东西。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、引言如今，在社会发展的浪潮中，机关作风问题受到了广泛关注。
为了贯彻落实中央精神，促进机关作风整顿工作的顺利推进，我对自己的工作作风进行了深入的反思和自查。
通过这次自查，我发现了自己在工作中的不足之处，并提出了相应的改进措施，希望能够不断提高自己的工作效率和服务质量。
二、自查内容1.工作作风在工作作风方面，我意识到自己存在的问题是缺乏主动性和积极性。
有时候在工作中容易消极应付，没有提前预判问题，导致工作进展缓慢，影响了团队的整体效率。
为了改进这一问题，我计划在今后的工作中更加注重主动主动发现和解决问题，积极推动工作进展。
2.沟通能力在沟通能力方面，我发现自己的表达能力有时候不够清晰和准确，导致工作中存在误解和沟通不畅。
我意识到这是影响工作效率和质量的重要原因之一。
因此，我决定在今后的工作中，加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力，以便更好地与团队成员和上级进行沟通。
3.思维方式在思维方式方面，我发现自己有时候过于局限于固定思维模式，缺乏创新和突破。
这导致了在工作中遇到问题时，不能有有效的解决方案。
为了改进这一问题，我决定注重培养自己的创新思维，多角度思考问题，善于找到解决问题的方法和办法。
4.责任心在工作中，我意识到自己在某些时候存在着不够严谨和认真的情况。
有时候对于工作任务的执行过程中，可能存在轻率和漫不经心的情况。
为了改进这一问题，我将更加注重核实并完善工作细节，提高自己的责任心，确保工作质量。
三、改进措施针对上述发现的问题，我制定了以下改进措施：1.加强学习和培训，提高个人专业素质和能力。
通过学习书籍、参加培训等方式，不断充实自己的知识储备，提高工作能力，以便更好地完成工作任务。
2.加强与团队成员之间的沟通和合作。
通过参与团队活动、分享经验等方式，增进团队之间的互信和合作，形成良好的工作氛围，提高团队整体效率。
3.定期反思和总结工作中的问题和经验。
通过及时反思和总结，及时发现问题并加以改进。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
机关单位作风建设工作自查自纠报告
机关单位作风建设工作自查自纠报告机关单位作风建设工作自查自纠报告一、背景介绍党的十八届三中全会提出，建设中国特色社会主义文化强国，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的重大任务。
而文化强国的核心是要建设一个优秀的作风，形成民族精神和价值观的共同体，以及良好的社会风尚。
我单位作为一名机关单位，深刻认识到作风建设对党和国家事业的重要意义，积极开展作风建设工作。
但是，我们也清楚地意识到，自身存在着一些问题和不足，需要进行全面自查自纠，以进一步提升作风建设水平。
二、自查自纠情况（一）领导班子自查自纠1.注意力不集中在日常工作中，领导班子的分散注意力问题比较突出。
由于工作任务繁重，领导班子经常被各种琐事所困扰，导致无法集中精力进行重要工作。
需要加强时间管理，优化工作流程，避免琐碎事务对工作的干扰。
2.行为作风不够严谨部分领导班子成员在工作中存在行为作风不够严谨的情况。
有时候过度使用职权，有时候对工作中的规定不够严格执行，这些都影响了作风建设的效果。
领导班子成员应该严格遵守规章制度，做到以身作则，加强自律。
（二）党员干部自查自纠1.工作纪律不够严明部分党员干部的工作纪律松散，存在逾期未完成工作、拖延责任、不按规定流程办理工作等问题。
这些现象不仅影响了工作效率，也不利于作风建设。
党员干部应该提高纪律意识，加强责任担当，确保工作按时、按质完成。
2.服务态度不好有部分党员干部存在服务态度不好的问题。
在与群众接触中，存在工作不耐烦、态度冷漠、言语粗暴等情况。
这些问题不仅影响了机关单位形象，也不利于党建工作和党群关系的顺利开展。
党员干部应该树立正确的服务意识，提高服务素质，多关心群众，维护群众利益。
（三）全员自查自纠1.缺乏创新精神在工作中，全员人员普遍存在缺乏创新精神的问题。
主要表现为对待工作的态度较为消极，不思考问题的本质和深层次解决办法，缺乏敢于尝试和创新的勇气。
全员人员应该提高思维能力，培养创新意识，不断探索新的工作方法和路径。
机关作风建设整顿个人剖析材料
机关作风建设整顿个人剖析材料个人剖析材料：机关作风建设整顿是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必要举措。
在我个人的工作实践中，我深刻认识到机关作风建设整顿的重要性和紧迫性，也对自身在这方面存在的不足有了一些自省和反思。
首先，机关作风建设整顿的重要性体现在提高效能、增强公信力和减少腐败风险等方面。
在我所在的机关工作中，我发现一些不良作风的表现，比如任人唯亲、懒政怠政、敷衍塞责等。
这些作风问题不仅严重影响了工作效率和效能，也损害了机关形象和公信力，进一步加剧了腐败的滋生和蔓延。
因此，加强机关作风建设整顿，既能提高机关工作效能，也能增强机关的公信力和权威，进而有效防控腐败风险。
其次，面对机关作风建设整顿的任务，我在个人层面也存在着一些不足。
首先，我意识到自己在一些工作中存在的懒政怠政问题，有时候会出现拖延和推卸责任的情况。
其次，我在一些工作中也存在着不够细致和严谨的问题，有时候处理事务不够主动和积极，对细节不够重视。
这些问题如果不能及时纠正，将会严重影响我的工作表现和机关的整体工作效能。
针对以上问题，我将会采取一些有针对性的措施，来提高自己的工作作风。
首先，我会加强自身的学习和提升，努力提高工作业务素质和综合能力。
其次，我会刻苦钻研相关政策法规，全面了解和把握国家机关的工作要求，以此为指导，提高工作的针对性和实效性。
同时，我会注重自身的自律能力，培养良好的工作习惯和作风，提高工作效率和效能。
最后，我还将在日常工作中严格要求自己，加强工作记录和沟通协作，及时总结问题和反思经验，以此不断提高自己的工作水平。
总的来说，机关作风建设整顿对于提高机关效能和公信力、防控腐败风险具有重要意义。
在这个过程中，我认识到了自身存在的问题，并将采取相应的措施来提高自己的工作作风。
我相信通过机关作风建设整顿的推进，我和整个机关工作团队的工作效能和水平将得到进一步提高。
机关作风建设个人剖析材料
机关作风建设个人剖析材料机关作风建设是指以服务大局、为民服务、廉洁自律、规范办事为核心内容，通过各种机制和方式，培育良好的工作作风和作风建设，提升机关的效能和形象，促进公务员队伍的进步和发展。
而作风建设的个人剖析材料，是一篇对自己在工作中所表现出的作风进行反思和总结的文章。
下面是一份____字的个人剖析材料范文，以供参考：机关作风建设个人剖析材料（二）尊敬的领导：我是XX单位的一名年轻干部，在单位的工作中，我深感作为一名公务人员，作风建设是至关重要的，所以我对自己在工作作风方面的问题进行了反思和剖析，希望能够及时改正，提升自己的工作效能和形象。
首先，我意识到在工作中，我有时会表现出缺乏责任心和主动性的问题。
在一些工作任务中，我常常存在拖延的情况，对任务完成的时间节点和质量要求不够重视，导致任务完成的效率不高。
这对于单位的工作效能和形象产生了一定的负面影响。
因此，我认识到，要想改变这一状况，我需要从根本上增强自己的责任心和主动性，确立正确的工作观念，明确自己的工作目标和任务，并通过制定合理的工作计划，提高工作效率和质量，同时，要加强与同事之间的沟通与合作，共同完成任务。
其次，在与他人的交往中，我有时会表现出缺乏耐心和细致的问题。
在沟通交流中有时会急于求成，缺乏耐心倾听他人的意见和建议，导致对方产生误解和不满。
同时，在工作中，我有时会匆忙处理工作，导致一些细节问题没有得到妥善处理，进而影响工作的质量。
对于这些问题，我认识到要加强自己的耐心和细致，要注重与他人的沟通，提高对他人观点的尊重和理解，同时，要在工作中注重细节，精益求精，确保工作的质量和效果。
再次，我意识到在工作中，我有时会表现出压力过大和情绪波动的问题。
在一些紧张的工作任务中，我常常感到压力过大，情绪波动较大，导致工作效率下降，甚至影响了工作的质量。
对于这一问题，我认识到要合理调节自己的工作和生活，保持良好的心态，注重自身的身心健康，适度放松，缓解压力，同时，要学会用积极乐观的态度面对工作中的问题和困难，充分发挥自己的优势，积极应对挑战。
机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】
机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。
我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
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市机关作风建设自查剖析**年是**全面深入学习实践科学发展观，实现经济社会新一轮大发展的启动之年，也是**改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。
一年来，全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题，紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。
一、积极应对金融危机，发挥机关作风服务大局新作用面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，沉着应对，积极化危为机、危中求进。
一是深入开展调查研究。
为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。
市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设，深入开展了交通建设、产业发展、城市规划，横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。
市政协还联合XX当代经济研究中心，就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研，并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对**经济的影响及对策研究”的建议》；市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。
二是全力服务重大项目。
全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机，全力服务重大项目建设。
如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划，督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作，促进项目早开工、早建设；市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行，前台跟进”的方式，确保重大项目的顺利审批，并安排专人跟踪督办服务；市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开，一切工作服务项目建设”，确保重点项目用地保障；市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”，对项目进度工序实行倒排，落实责任；市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题；市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度，积极介入重点工程项目前期工作，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题；市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广大企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。
三是主动服务企业发展。
各机关单位积极扶助企业发展，抢抓机遇、共克时艰。
如拱北海关与**、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》，共同推出扶持企业发展的九条合作措施；市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措；市国税局积极落实减免税政策，助企业应对危机；市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口；市海事局及时推出“海十条”，帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响；市人保局出台“三补一缓缴”政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业发展；市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难问题；市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施；市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动，帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。
市工商联组织企业家参加“粤商XX行”等活动，帮助会员企业拓展市场，壮大企业实力。
二、大力改革体制机制，提升机关政务工作新水平一年来，全市各单位以大部制改革为契机，积极推进机关运行体制和机制创新，促进机关政务工作新提升。
**年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。
一是全面推进大部制改革。
遵循精简、统一、效能的改革方向，高标准地完成了政府机构改革工作，市政府工作部门精简至27个，精简幅度约为1/3，议事协调机构减少83.3％。
积极推进新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。
同时积极推进社会管理综合改革先行先试，逐步构建“小政府、大社会”，政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。
二是积极推进工作机制创新。
一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。
稳步推进行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度减少了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。
如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制；市纪委（监察局）制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关工作人员树立良好的作风；市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动，建立“组织部长接待日”，提高工作效能；市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行敞开式办公，方便群众办事；市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制，方便群众了解和监督检察工作；市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理，提高了工作透明度；市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作，落实跟踪督办责任制；市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制，提高行政执行力；市教育局开展了“加强机关作风建设，认真履行岗位职责”承诺活动，从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。
三、切实关注民生需求，凸显机关作风为民服务新形象一年来，全市各机关单位带着对人民群众的深厚感情，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。
如市人大组织人大代表开展农村土地流转、医疗纠纷处置等调研，为政府解决民生问题提供积极意见和建议；市卫生局多次组织开展“医疗专家进基层”等活动，方便群众就医；市人口计生局在全省率先实施了《XX市计划生育特殊家庭扶助制度》，落实率达100%；市公安局连续推出“群众下班我上班”、“车管服务进小区”等26项利民惠民新举措；市外事局积极开展“**春蕾侨心育才助学计划”及“侨心工程”助学计划；市老干局围绕走访慰问，不断强化服务宗旨，落实好离退休干部生活待遇，进一步加大老干部高龄养老保障力度；市司法局向社会推出8项便民利民惠民措施，为农民工工伤赔偿开辟“绿色通道”；市民政局有效开展低保和医疗救助工作；市文体旅游局加强公共文化体育服务体系建设，不断满足群众文化体育需求；市市政园林局以“美化**，服务市民”为宗旨，大力开展全民清洁和绿化工作；市档案局积极加强民生档案建设；市红十字会通过“孤儿帮扶工程”、“红十字救心行动”、“博爱送万家”等各项帮扶救助工作，成为政府人道领域的助手；市残联以为残疾人服务为立足点和出发点，大力开展残疾人康复工作、帮扶工作、教育工作、就业工作和体育工作；市流渔办根据港澳流动渔民的办事需求，努力改善服务条件，推行一站式服务，做到一次性递交资料，一个窗口受理，为流动渔民提供贴心贴身服务；市房地产登记中心想方设法、积极配合相关部门解决了新城市中心广场27栋等项目的房地产历史遗留办证问题，维护社会的和谐与稳定；团市委不断增加和完善各种服务青年的信息平台的建设；市妇联建立“XX市金湾巾帼现代农业示范基地”和“XX区联英巾帼蔬菜专业合作社”，带动辐射周边近200户农户依靠科技增收致富。
四、加强领导落实措施，推动机关作风建设上新台阶一是加强组织领导，落实工作责任。
市机关作风建设领导小组多次召开会议对机关作风建设工作进行研究部署。
全市机关作风建设工作会议召开之后，各单位高度重视，迅速行动，建立健全本单位组织领导和办事机构，结合实际研究制定落实方案，并层层召开动员会议，在机关中树立“作风就是形象、作风就是保障，作风就是竞争力，作风就是生产力”的机关作风建设核心理念。
二是加强检查监督和宣传工作，营造良好氛围。
市机关作风办多次深入到各部门各单位开展调查研究和检查督导，及时发现和解决工作中的问题，定期编发工作简报进行推动、指导，在**电视台“阳光政务”栏目开展“作风建设在一线——XX市机关作风建设主题宣传季”活动，同时，以“转变作风、从我做起”为主题，通过学习原市规划局转变作风、优化服务的先进经验，在全市机关单位开展大讨论活动，收到较好的效果。
各区和各单位也纷纷加强机关作风建设的检查监督力度。
如XX区组成专门的机关作风督查组，通过明察暗访，进一步加强指导和监督各单位的机关作风建设；XX区专门聘请机关作风建设监督员，加强行政效能的监督力度。
三是认真开展**年度机关事业单位社会满意度测评工作。
为客观公正地测评社会各界对各单位服务态度、服务效率和服务质量的满意度，进一步促进机关作风的转变。
市机关作风办根据市委及市机关作风建设领导小组的统一部署，认真开展了**年度机关事业单位社会满意度测评工作。
首先是深入研究，认真修订测评方案。
在认真总结历年来我市机关作风建设考评工作经验、积极借鉴XX南通等地好的做法的基础上，市机关作风办走访了26个市直单位征求意见，在全市83个单位开展问卷调查，与中山大学专家组合作，科学优化考评制度设计，召开两代表一委员和各相关单位座谈会以及将新修订的测评办法发至所有机关单位征求意见，并报市机关作风建设领导小组和市委最终审定，测评办法在测评的对象、内容和方法方面有许多改进。
其次是精心组织，周密细致开展好测评工作。
20**年3月15日至26日，全市机关事业单位社会满意度测评工作全面铺开。
市机关作风办先后通过两报两台、市政府网站等形式发布测评公告，营造良好的测评氛围；在做好市领导、“两代表一委员”以及机关（基层）代表的表格发放和邮寄工作同时，委托国家统计局**调查队，并由XX市志愿者协会招募近350名志愿者开展企业、群众代表的测评工作，先后深入到全市100个小区、8个商场广场、12所学校、8家医院和近3000家企业及社会组织，通过入户调查、设点调查、通知调查等方式开展无记名测评；在测评表全部收齐后，委托专业技术人员利用光电阅读机进行测评表识别和数据统计，并专门邀请市公证处选派公证员对测评表计算机处理过程全程监督，确保结果公正。
本次测评共发放测评表9686份，收回9052份，回收率为93.5%。
根据《测评办法》规定的计算方法和权重分布，经计算机自动统计，得出各类别的最终得分和排序。