三级安全教育管理制度
安全三级教育管理制度
一、制度目的为提高全体员工的安全意识和安全素质，确保公司安全生产目标的实现，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新入职员工、在岗员工及外协人员。
三、安全三级教育内容1. 一级安全教育（1）党和国家有关安全生产的方针、政策、条例、法规；（2）本市的有关安全生产的法规、条例；（3）本公司的有关安全规章制度；（4）安全生产重要意义；（5）公司概况、施工生产性质、公司安全施工生产情况及安全施工生产的重要意义。
2. 二级安全教育（1）公司施工生产危险性、建设企业发生的事故类型以及安全防护的一般知识；（2）有关现场施工用电、电器设备、机械设备的安全操作规程；（3）事故案例分析及预防措施；（4）劳动保护用品的正确使用方法。
3. 三级安全教育（1）项目部/班组级安全教育，由项目经理/班组长组织，由所在安全员按三级安全教育内容进行安全教育；（2）针对本岗位的安全操作规程、安全注意事项及应急处置措施；（3）现场作业环境、设备设施的安全检查及维护保养。
四、安全教育实施1. 公司安全主管部门负责组织制定公司安全教育计划，并认真组织实施。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工参加安全教育，确保员工掌握安全知识。
3. 新员工入职后，必须参加公司统一组织的一级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
4. 在岗员工每年至少参加一次二级安全教育，特殊情况可适当调整。
5. 各部门应结合实际工作，开展三级安全教育，确保员工掌握本岗位的安全操作技能。
五、安全教育考核1. 安全教育考核分为理论知识考核和实际操作考核。
2. 理论知识考核采取笔试或口试的方式进行，满分100分，80分以上为合格。
3. 实际操作考核由安全员或相关部门负责，考核内容包括安全操作规程、应急处置措施等，满分100分，80分以上为合格。
4. 未通过考核的员工，需重新参加安全教育，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全主管部门负责解释。
校园安全三级管理制度
一、制度背景为确保学校教育教学秩序的正常进行，保护学生、教职员工的人身安全，维护学校正常的教育教学环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、制度原则1. 安全第一，预防为主。
始终把安全工作放在首位，坚持预防为主，防患于未然。
2. 责任明确，责任到人。
明确各级安全管理责任，落实安全责任追究制度。
3. 全员参与，共同维护。
广泛开展安全教育活动，提高师生安全意识，形成全员参与、共同维护校园安全的良好氛围。
三、制度内容（一）组织机构及职责1. 校长：全面负责学校安全工作，组织实施本制度，对学校安全工作负总责。
2. 安全工作领导小组：负责制定、修改和完善校园安全管理制度，监督、检查安全工作落实情况。
3. 各部门负责人：对本部门安全工作负直接责任，确保本部门安全工作落实到位。
4. 班主任：负责班级安全管理工作，组织学生开展安全教育活动，及时发现和排除安全隐患。
5. 教师及其他工作人员：按照职责分工，做好本职工作，确保校园安全。
（二）安全管理措施1. 保卫处：负责校园安全保卫工作，制定门卫制度，确保校园安全。
2. 教务处：负责课堂教学安全，加强对教师的安全教育，确保课堂教学安全。
3. 学生处：负责学生安全教育和管理，开展安全教育活动，提高学生安全意识。
4. 总务处：负责校园设施设备安全，定期检查维护，确保设施设备安全运行。
5. 后勤处：负责校园消防安全，定期开展消防演练，提高师生消防安全意识。
6. 班级管理：班主任负责班级安全管理工作，定期开展安全检查，及时发现和排除安全隐患。
（三）安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高师生安全意识。
2. 组织学生参加各类安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强安全意识。
3. 开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
（四）安全责任追究1. 对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人，按照相关规定追究责任。
三级安全管理制度百度文库
摘要：三级安全管理制度是企业安全生产教育制度的基本形式，旨在提高职工的安全意识和技能，确保生产过程中的安全。
本文将详细介绍三级安全管理制度的内容、实施步骤以及其在企业安全生产中的重要性。
一、三级安全管理制度概述三级安全管理制度是指新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育。
它包括入厂教育、车间教育和班组教育，是企业安全生产教育的基本教育制度。
二、三级安全管理制度内容1. 厂级安全教育（公司级）厂级安全教育的主要内容包括：（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史、生产特点、工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项）和工厂安全生产的组织。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》、《中华人民共和国劳动法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
2. 车间级安全教育（部门级）车间级安全教育的主要内容包括：（1）讲解本车间的生产特点、设备操作规程和安全注意事项。
（2）介绍本车间的安全规章制度、应急预案和事故处理流程。
（3）组织观看安全教育片、进行案例分析，提高职工的安全意识。
3. 岗位级安全教育（班组级）岗位级安全教育的主要内容包括：（1）讲解本岗位的操作规程、安全注意事项和应急处置措施。
（2）组织岗位安全技能培训，提高职工的安全操作技能。
（3）定期进行岗位安全检查，确保安全生产。
三、实施步骤1. 制定三级安全教育培训计划，明确培训内容、时间、方式和责任人。
2. 组织职工参加三级安全教育培训，确保培训效果。
3. 对培训过程进行考核，考核合格者方可上岗操作。
4. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
学校三级安全管理制度
一、引言为确保学校教育教学活动的顺利进行，保障师生人身安全和财产安全，维护学校正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度内容（一）组织机构1.成立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作的全面领导、统筹协调和监督考核。
2.设立安全办公室，负责具体实施学校安全管理工作。
3.各年级、班级成立安全小组，负责本年级、班级的安全管理工作。
（二）安全责任制1.校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。
2.分管副校长、各部门负责人是分管领域的安全责任人，对分管领域的安全工作负直接责任。
3.班主任是班级安全工作的第一责任人，对学生安全负直接责任。
4.任课教师、宿舍管理员、食堂管理员等岗位人员，按照各自职责范围，对所负责区域的安全工作负直接责任。
（三）安全管理制度1.安全教育制度：学校定期开展安全教育，提高师生安全意识。
内容包括：交通安全、消防安全、防溺水、防雷电、防震、防自然灾害、防拥挤踩踏、防意外伤害等。
2.安全检查制度：学校定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保不留死角。
3.安全演练制度：学校定期组织师生开展应急疏散演练、消防演练等，提高师生应急处置能力。
4.安全设施设备管理制度：学校定期对安全设施设备进行检查、维护和更新，确保其完好有效。
5.食品安全管理制度：学校严格执行食品安全操作规程，确保师生饮食安全。
6.交通安全管理制度：学校加强对师生交通安全教育，确保师生遵守交通规则，确保交通安全。
7.消防安全管理制度：学校定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好，消防通道畅通。
（四）安全奖惩制度1.对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
三、实施与监督1.本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.学校安全工作领导小组负责对本制度的实施情况进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
员工三级安全教育管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，特制定本制度。
二、培训对象及范围1. 培训对象：企业全体员工，包括新入职员工、转复岗员工、临时工等。
2. 培训范围：包括厂级、车间级、班组级三级安全教育。
三、培训内容1. 厂级安全教育：（1）国家安全生产法律法规及政策；（2）企业安全生产规章制度及操作规程；（3）企业安全生产形势及安全目标；（4）企业安全生产组织机构及职责；（5）企业安全生产事故案例分析；（6）劳动保护用品的使用及维护。
2. 车间级安全教育：（1）车间安全生产规章制度及操作规程；（2）车间安全生产状况及危险源；（3）车间典型事故案例分析；（4）车间安全生产应急处理措施；（5）车间劳动保护用品的使用及维护。
3. 班组级安全教育：（1）班组安全生产规章制度及操作规程；（2）班组安全生产状况及危险源；（3）班组典型事故案例分析；（4）班组安全生产应急处理措施；（5）班组劳动保护用品的使用及维护。
四、培训时间及方式1. 培训时间：（1）新入职员工岗前培训时间不得少于24学时；（2）转复岗员工培训时间不得少于12学时；（3）临时工培训时间不得少于6学时。
2. 培训方式：（1）集中授课；（2）现场观摩；（3）案例分析；（4）实操演练。
五、培训管理1. 各级领导应高度重视员工三级安全教育，将其纳入企业安全生产管理的重要内容。
2. 企业应成立安全教育培训领导小组，负责制定培训计划、组织实施培训工作。
3. 各部门应积极配合安全教育培训工作，确保培训效果。
4. 培训结束后，企业应组织考核，对考核不合格的员工进行补训。
5. 企业应定期对员工进行安全教育培训效果评估，持续改进培训工作。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司安全三级管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命和财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外协单位人员。
二、三级安全管理制度1. 安全教育三级制度（1）公司级安全教育：公司每年至少组织一次全员安全教育，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工安全意识。
（2）部门级安全教育：各部门每年至少组织一次部门级安全教育，针对本部门特点，对员工进行专业安全知识和技能培训。
（3）班组级安全教育：班组每月至少组织一次安全教育，对员工进行岗位操作技能、安全操作规程等方面的培训。
2. 安全检查三级制度（1）公司级安全检查：公司每月至少组织一次全面安全检查，重点检查公司安全生产责任制落实、安全隐患排查治理、安全防护设施等情况。
（2）部门级安全检查：各部门每周至少组织一次部门级安全检查，对所属区域、设备、人员进行安全检查，及时发现问题并整改。
（3）班组级安全检查：班组每日至少组织一次班前安全检查，对设备、工具、作业环境等进行检查，确保安全作业。
3. 安全隐患整改三级制度（1）公司级隐患整改：公司对发现的安全隐患，由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。
（2）部门级隐患整改：各部门对发现的安全隐患，及时上报公司安全管理部门，由公司统一协调解决。
部门内部隐患由部门负责人负责整改。
（3）班组级隐患整改：班组对发现的安全隐患，及时上报部门负责人，由部门负责人协调解决。
班组内部隐患由班组负责人负责整改。
三、安全责任制度1. 公司领导责任：公司领导对安全生产工作负全面领导责任，定期研究安全生产问题，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 部门负责人责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 员工责任：员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报。
四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
三级安全教育规章制度
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条我单位实行三级安全教育制度，即厂级、部门级、班组级安全教育。
第二章厂级安全教育第四条厂级安全教育由厂部组织，每年至少进行一次，主要内容如下：（一）国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范；（二）单位安全生产责任制；（三）单位安全生产规章制度和操作规程；（四）单位安全生产目标、任务和措施；（五）单位安全生产事故案例；（六）单位安全生产应急预案。
第五条厂级安全教育由厂部领导或指定专人负责，对全体员工进行培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第六条厂级安全教育结束后，厂部应组织考核，考核合格者方可上岗。
第三章部门级安全教育第七条部门级安全教育由部门负责人组织，每月至少进行一次，主要内容如下：（一）部门安全生产责任制；（二）部门安全生产规章制度和操作规程；（三）部门安全生产目标、任务和措施；（四）部门安全生产事故案例；（五）部门安全生产应急预案。
第八条部门级安全教育由部门负责人或指定专人负责，对本部门员工进行培训，确保员工掌握岗位安全知识和技能。
第九条部门级安全教育结束后，部门负责人应组织考核，考核合格者方可上岗。
第四章班组级安全教育第十条班组级安全教育由班组负责人组织，每周至少进行一次，主要内容如下：（一）班组安全生产责任制；（二）班组安全生产规章制度和操作规程；（三）班组安全生产目标、任务和措施；（四）班组安全生产事故案例；（五）班组安全生产应急预案。
第十一条班组级安全教育由班组负责人或指定专人负责，对本班组员工进行培训，确保员工掌握本岗位安全知识和技能。
第十二条班组级安全教育结束后，班组负责人应组织考核，考核合格者方可上岗。
安全三级教育管理制度
一、前言为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本安全三级教育管理制度。
二、制度目的1. 提高全体员工的安全意识，增强自我保护能力。
2. 培养员工良好的安全习惯，减少违章操作行为。
3. 确保生产设备、设施安全运行，预防事故发生。
4. 保障员工的生命财产安全，维护单位的稳定发展。
三、制度内容（一）安全三级教育体系1. 新员工三级安全教育新员工入职后，必须接受三级安全教育，包括公司安全管理制度、岗位操作规程、应急预案等。
新员工三级安全教育由人力资源部门组织实施，各相关部门配合。
2. 在岗员工三级安全教育在岗员工每年至少接受一次安全教育培训，内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急预案等。
在岗员工三级安全教育由各单位组织实施，人力资源部门负责监督。
3. 特种作业人员三级安全教育特种作业人员必须接受专项安全教育培训，内容包括：特种作业安全操作规程、应急预案、安全防护措施等。
特种作业人员三级安全教育由人力资源部门组织实施，相关部门配合。
（二）安全教育培训方式1. 课堂教学：邀请专家、讲师进行专题讲座，普及安全知识。
2. 实地参观：组织员工参观事故现场、安全警示教育基地等，提高安全意识。
3. 案例分析：通过事故案例分析，让员工了解事故原因，吸取教训。
4. 模拟演练：组织员工进行应急预案演练，提高应急处置能力。
5. 网络培训：利用网络平台，开展在线安全教育培训。
（三）安全教育培训考核1. 新员工三级安全教育考核：新员工通过考核后方可上岗。
2. 在岗员工三级安全教育考核：每年对在岗员工进行一次考核，考核不合格者，需重新接受培训。
3. 特种作业人员三级安全教育考核：特种作业人员通过考核后方可上岗，考核不合格者，需重新接受培训。
四、安全教育培训责任1. 人力资源部门负责制定安全教育培训计划，组织实施安全教育培训，并对培训效果进行评估。
学校安全责任三级管理制度
一、制度背景为了进一步加强学校安全管理工作，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全学校安全责任体系，明确各级责任，确保安全管理工作落到实处。
2. 提高师生安全意识，增强自我保护能力，减少安全事故发生。
3. 规范学校安全管理，提高学校安全管理水平。
三、制度内容（一）学校安全责任三级管理制度1. 学校安全工作领导小组（1）组长：校长（2）副组长：主管副校长（3）成员：各处室主任、年级组长、班主任等学校安全工作领导小组负责全面领导学校安全工作，制定学校安全管理制度，组织、协调、监督各部门落实安全责任。
2. 年级安全管理小组（1）组长：年级组长（2）成员：班主任、任课教师等年级安全管理小组负责本年级安全管理工作，组织、协调、监督班主任和任课教师落实安全责任。
3. 班级安全管理小组（1）组长：班主任（2）成员：班委会成员、学生代表等班级安全管理小组负责本班级安全管理工作，组织、协调、监督学生落实安全责任。
（二）学校安全责任内容1. 学校安全工作领导小组（1）制定学校安全管理制度，组织实施安全管理措施。
（2）组织、协调、监督各部门落实安全责任。
（3）定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织师生进行安全教育，提高安全意识。
2. 年级安全管理小组（1）贯彻落实学校安全管理制度，组织实施年级安全管理措施。
（2）组织、协调、监督班主任和任课教师落实安全责任。
（3）定期开展年级安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织师生进行安全教育，提高安全意识。
3. 班级安全管理小组（1）贯彻落实学校、年级安全管理制度，组织实施班级安全管理措施。
（2）组织、协调、监督学生落实安全责任。
（3）定期开展班级安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织师生进行安全教育，提高安全意识。
四、制度实施与监督1. 学校安全工作领导小组定期召开会议，研究、部署、检查、总结安全工作。
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三级安全教育管理制度
一、目的
建立三级安全教育管理制度，加强对新入职人员(包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等)安全教育，确保安全生产。
二、范围
本文件适用于在进入公司内工作的所有人员.
三、定义
三级安全教育包括：公司级安全教育、部门(项目部、车间）级安全教育、班组级安全教育
四、职责
公司各部门、各项目部(车间）、各班组负责执行本制度。
公司级安全教育由主管副总经理负责,人事部门组织实施;部门级的安全教育由部门（项目部、车间）负责人组织实施;班组级安全教育由班组长组织实施；企业新入职员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
五、流程与内容
1. 三级安全教育流程
（1）三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、
外包施工人员等。
(2) 凡上列人员到公司报到后，由人力资源部组织进行公司级安全教育，公司级安全教育时间不得少于16小时.
（3）公司级安全教育合格后，再分配到各部门（项目部、车间)，进行部门（项目部、车间)级安全教育，由部门（项目部、车间）负责人负责教育。
全年授课时间不小于32小时。
培训记录存档并由人力资源部抽查。
（4)部门（项目部、车间)安全教育合格后，再安排到班组进行班组教育，班组教育由班组长负责，全年授课时间不小于32小时。
培训记录存档并由人力资源部抽查。
（5）教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育培训记录卡》，并反
人力资源部。
馈到
（6)三级安全教育合格，经人力资源部审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并正式上岗。
(7）外包施工人员进入公司承建的工程现场进行施工前，必须接受项目部的安全教育，考试合格后方能上岗。
2。
三级安全教育的内容
（1）公司级安全教育
? 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责"的思想。
？介绍本公司的安全生产情况，企业生产特点、主要区域的危险及要害部位，介绍公司的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等.
? 介绍公司的管理制度，结合公司的企业文化和生产特点，使新入职人员自觉遵守。
? 介绍公司安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
? 从业人员安全生产权利和义务。
? 介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。
(2). 部门(项目部、车间）级安全教育
？工作环境及危险因素;各部门(项目部、车间）有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此,在进行本级安全教育时，应根据各自情况,详细讲解.
? 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故.介绍本部门（项目部、车间）生产
特点、性质.
？所从事工种的安全职责、操作技能。
根据部门（项目部、车间）的特点介绍安全技术基础知识.如项目部现场或车间的生产方式及工艺流程;介绍消防安全知识.
? 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理.
? 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护.
？本部门(项目部、车间)的安全生产状况及规章制度。
? 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
? 有关事故案例；
（3）.班组级安全教育
? 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等。
重点介绍可能发生伤害事故的危险因素和危险部位。
? 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机械设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学
员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
? 讲解正确使用劳动防护用品及其保管方法和文明生产的要求。
? 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成严重的后果。
? 有关事故案例。
3. 安全生产管理人员安全培训要求
(1）。
车间(部门）安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
? 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准.
? 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
？伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法.
？应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
？典型事故和应急救援案例分析。
? 国内外先进的安全生产管理经验。
（2）.人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(部门)和班组级的安全培训.
（3）.车间(部门）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训.
六、考核
1.考核方式：
每一级安全教育培训完成后，都必须进行考核，考核方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行.
2。
考核评定:
考核一次通过者，将成绩记录在个人的《三级安全教育培训记录卡》中，并可以进行下一级的安全培训.三级安全教育培训全部考核合格者，方能准许上岗。
对于一次考核不合格者，可以择日重考，二次考核合格视为通过，可进入下一级安全教育培训或安排上岗。
对于重考不合格者，应重新进行培训，考核通过者进入下一级安全培训或安排上岗。
对于在任何一级安全教育培训中三次考核不合格者，公司给予辞退。
XXXX工程有限公司
2012 . 06 。
2。