测量台账表格(程序文件)
新《程序文件》全部表格
环境因素识别调查评价表施工现场重要环境因素确认记录确认时间：确认人：现场名称： GYJ·30·03－02结论：将以上环境因素列为重要环境因素，通过运行控制或环境目标指标和管理方案进行控制。
批准人：年月日重要环境因素台帐危险源调查、风险评价表（打分法）单位/部门: GYJ·30·04—01危险源调查、风险评价及其降低风险控制措施确定表 (直接判断法) 部门/单位：GYJ·30·04—02注1：判别依据:Ⅰ不符合法律法规及其他要求；Ⅱ相关方合理抱怨或要求；Ⅲ曾发生过事故，仍未采取有效控制措施；Ⅳ直接观察到的风险；注2：制定新的控制措施包括：a、消除，b、替代，c工程控制措施，d、标志、警告、和（或）管理控制措施，e、个体防护设备。
法律法规和其他要求获取登记表获取部门：填表人：确认人：年月日法律法规和其他要求清单（环境/职业健康安全）部门：GYJ·30·05－02填表人：批准人：年月日法律法规和其他要求总清单GYJ·30·05－03文件发文登记表部门（单位）：GYJ〃30〃01—01填写人：第页文件收文登记表部门（单位）：GYJ〃30〃01—02文件修改申请（通知）表文件更改记录页文件名称： GYJ〃30〃01—04注：该记录页附在作过更改的文件末页，由文件持用人填记，资料员复核文件借阅登记表GYJ·30·01—05部门：填写人：日期：单位工程质量保证与工程交工技术资料清单单位工程： GYJ〃30〃02—01页职能系统质量记录清单主管部门： GYJ〃30〃02—02编写：审核：批准：日期：第页共页专业管理岗位工作人员能力要求（任职条件）表部门、单位：GYJ·30·07—01年度人员需求计划表GYJ.30.07--02员工培训申请（或补充计划）表填报部门、单位GYJ〃30〃07—03编制人：负责人：年月日甘肃第一建设集团有限责任公司年度培训计划表GYJ·30·07—04编制：年月日审核：年月日批准：年月日完成培训登记表填写人：复核人：年月日培训记录表记录人：培训负责人：培训签到表新员工进场三级教育登记表教育主持人（签字）：年月日工程项目施工机械设备需求计划申请表项目单位：GYJ.30.09—01工程项目施工机械设备台帐项目单位：GYJ.30.09—02主管：制表：年月日供货方审核评价表机械设备清点（台帐）表设备报废申请表申请单位：申请日期：年月日 GYJ.30.09—05信息传递及处理表顾客意见记录表GYJ·30·10-02部门（单位）：填写人：第页共页顾客满意状况调查表部门：负责人：填写人：部门：负责人：填写人：合同审批表工程名称：GYJ·30·11—03合同履行评价表编号： GYJ·30·11—04材料供货方评价表采购单位： GYJ·30·12—01甘肃第一建筑工程有限责任公司合格材料供货方名册GYJ·30·12-02 编制：审核：批准：年月日第页共页单位工程材料总计划填报单位:材料采购（需求）计划表GYJ·30·12—04填表人：审核人：批准人：年月日材料(采购)选择表采购单位：选择日期：年月日GYJ·30·12—05采购主管审批：采购顾客提供材料进货检验记录建设单位：单位工程：共页第页GYJ·30·12—06施工单位：填表人：年月日甘肃一建集团有限责任公司材料验收日记单位名称：审核人：财务审核：说明：将所有采购、调入材料全部随时填报，每月结算期末打印一份，经填报人和项目经理签字后留存。
学校师生员工健康监测卡(台账)
学校师生员工健康监测卡(台账)一、背景为了确保学校师生员工的健康与安全，特制定该健康监测卡台账，以记录每个人的健康状况和相关信息。
二、目的监测卡台账的主要目的是收集和整理学校师生员工的健康数据，为学校管理和应对突发疫情提供支持。
通过监测卡台账的使用，可以及时发现和处理健康问题，确保校园内的健康环境。
三、内容监测卡台账应至少包含以下内容：1. 姓名：记录师生员工的姓名；2. 身份证号码：记录师生员工的身份证号码，用于准确识别个体；3. 电话号码：记录师生员工的联系电话，以便于紧急情况下联系；4. 体温：记录师生员工的每日体温情况；5. 健康状况：记录师生员工的健康状况，如是否出现发热、咳嗽等症状；6. 就诊情况：记录师生员工是否有就医记录，如何就诊情况；7. 健康申报：记录师生员工的健康自我申报情况，如是否接触过疫情相关人员等；8. 其他备注：可记录其他相关信息，如隔离情况、旅行史等。
四、使用方法1. 监测卡台账应在学校指定部门进行管理；2. 学校师生员工每天到校前，需填写监测卡台账；3. 监测卡台账应保存在学校指定的安全位置，确保信息不泄露；4. 监测卡台账应定期进行汇总和统计，以便提供给有关部门用于分析和处理。
五、保密与隐私保护1. 所有监测卡台账的信息应严格保密，并只限于学校管理部门使用；2. 未经本人同意，任何单位和个人不得向外部透露台账信息；3. 监测卡台账的使用应遵守相关法律法规，特别是个人信息保护相关法律要求。
以上为学校师生员工健康监测卡(台账)的文档内容。
通过制定和使用监测卡台账，有助于保障学校师生员工的健康与安全，提高应急响应能力。
监视和测量装置控制程序
1.目的:标准公司检验、测量与测试设备〔以下简称计量器具〕控制的职责和内容，以确保计量器具使用时其不确定度为已知，并与要求的测量能力一致。
2.适用范围:适用于本公司所有计量器具的管理与控制。
3.定义：3.1外校：本公司无足够条件及能力校验之设备及自行校验用之标准器。
3.2内校：本公司自制的检测器具或标准样品。
3.3免校：由购买时确定符合(合格)状态，且对本公司产品质量无不良影响，以后不再进行内校或外校之治具。
3.4暂停使用：暂停使用仪器维修后必需再次校验，待校验合格后方可使用。
4.职责和权限:4.1品控部〔主职部门〕4.1.1主要负责计量器具的校验与管理，及制定检验标准与实施〔外校时间一般为一年一次，具体以校准证书日期为准〕；4.1.2负责计量器具的检定和校正工作〔包括内校和外校〕。
4.2使用部门负责各种计量器具的请购、正常使用与保管及日常保养，并按期送品控部组织校准。
5.工作流程图：〔参见附件1〕6.工作程序和内容：6.1请购及进厂验收：使用部门按《采购管理程序》的有关规定办理，报相关领导批准后实施。
待计量器具入厂验收合格后，由品保部对其登录编号，将新计量器具登记到《计量器具管理台账》中，经品保部设备管理人员安排校证合格后发放给申请部门。
品保部做好发放记录，以便追溯。
6.2编号规则：XX XX XXX流水号，由001开始使用部门：仪器类别代号：长度类、力学类6.3依计量器具对质量的影响状态进行校验与免校管理，免校仪器标贴上“免校”标示即可交使用部门使用。
校验仪器经校验合格，标贴“校验合格”标示方可交使用部门使用。
6.4校验计划：6.4.1品控部设备管理人员须按《计量器具管理台账》制定校验计划。
6.4.2设备管理人员每年末制定下年度的《计量器具年度校验计划》〔包括内校与外校〕，呈总经理核准后实施。
6.4.3当有新购计量器具时，设备管理人员另外排定其校验计划时间。
6.5外校：6.5.1外校单位资格：国家承认有足够资格认定,能追溯国家标准的校验单位，如成都计量局等。
测量管理体系记录表
年度测量管理体系质量目标编号：CX-01-02序号公司质量目标部门质量目标目标值工作措施责任岗位（人）完成时间编制：审核：批准：日期：质量目标完成情况统计分析记录编号：CX-01-03序号部门质量目标计划目标值实际值完成情况未完成原因分析及采取措施责任岗位（人）编制：审核：批准：日期：测量管理体系管理评审计划编号：CX-02-01 评审会议时间评审会议地点主持人评审会议目的参加评审人员评审内容：注：为了提高管理评审的效率，评审内容一般由本体系主管部门，根据公司实际情况汇总出几个方面的议题，共参加评审会议的相关人员准备会议材料。
编制：审核：审批：日期：测量管理体系管理评审会议记录编号： CX-02-02 评审会议时间评审会议地点评审会议目的参加评审人员评审会议纪要：记录人：审核：审批：日期：测量管理体系管理评审报告编号：CX-02-03 主持人管理评审地点管理评审日期管理评审形式管理评审参加人员管理评审目的管理评审内容管理评审结论管理评审决议其他编写：审核：批准：日期：年度培训计划单位：编号： CX-03-01序号培训对象培训人数培训内容培训目标培训方法培训时间培训费用责任人填报人：审核人：主管领导：填报日期：培训记录编号：CX-03-02 培训单位培训类别总人数培训时间培训班名称培训教师培训内容：培训效果评价评价人签字：单位（公章）注：培训记录中应附签到表单位测量管理体系文件清单编号：CX-04-01序号文件名称编号版号发布日期实施日期批准人保存部门或持有人文件形式备注12367810填表要求：1.有效文件包括手册和程序文件、国家技术标准和规程规范、高度过程控制规范、岗位或测量设备操作规程、软件操作手册、自编作业指导书、与测量体系有关的管理制度。
一定要是现行有效的版本。
2.有效文件一定要梳理齐全、完整，每个单位都应有高度过程控制规范、岗位或测量设备操作规程，没有的要组织编写。
3.对于纸质版的有效文件要有各单位负责人签字批准，要有受控章、分发号等唯一性标识。
测量管理体系程序文件
***集团有限公司测量管理体系程序文件版本号:：A编制：审核：批准：受控状态：■受控□非受控发放号：持有人：2010年06月30日发布2010年06月30日实施目录1、目的对公司的测量管理体系文件、技术文件和外来文件进行有效控制，确保与测量有关的部门及场所使用的文件现行有效。
2、适用范围本程序适用于本公司所有与测量活动有关的部门和场所使用典型的测量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制。
3、相关文件质量管理体系《文件控制程序》4、职责4.1人力资源部负责测量管理体系手册、测量管理体系程序文件的编制、更改及相关标准的收集更新。
4.2人力资源部负责为公司计量文件收发管理部门，统一负责公司计量文件发放、归档和作废管理。
4.3各部门负责保管、执行和使用测量管理体系文件，并反馈文件实施中有关适宜性和充分性的信息。
5、控制程序5.1测量管理体系文件的范围5.1.1测量管理体系手册5.1.2测量管理体系程序文件5.1.3第三层次文件a．计量法律法规、技术文件；b．自编的校准、检验方法；c．测量设备操作规程；d．试验方法标准；e．各种记录表格。
5.2文件的编写和审批本公司编制的所有文件在发布前，必须经授权人员批准，确保文件的准确性和适宜性，达到内容正确、清晰、完整与其他文件协调一致，且易于理解。
5.2.1测量管理体系手册、程序文件由人力资源部组织编写，管理者代表审核，总裁批准、发布。
5.2.2其他管理文件由各归口职能部门负责编写，相关部门负责人审核，主管副总批准。
5.3 文件的分类：文件分“受控”和“非受控”两大类，并在封面标识清楚。
非受控文件主要是对外发放的文件，如审核时递交审核机构的文件。
作废文件和资料应加盖“作废”印章，防止使用作废的文件。
5.4文件的编号文件的编号按《文件控制程序》进行。
5.5文件的发布更改、换版、作废全部按质量管理体系《文件控制程序》。
5.6 外来文件的控制5.6.1国家计量检定规程、计量技术规范和校准规范外来文件由人力资源部识别、收集，确认为现行有效的最新版本，方可使用。
计量管理程序(含表格)
文件制修订记录1.目的为加强计量管理，保证量值传递准确一致，使企业计量工作适应现代管理的需要，特制定本制度。
2.适用范围规定了计量管理规定、计量器具的分类管理规定、计量器具周期检定规定、计量设备贮存和管理规定、不合格计量设备控制规定、计量原始记录和档案资料管理规定、计量事故处理规定、计量设备配置适用性管理规定，本规定适用于全厂各单位的计量工作。
3.计量管理规定3.1引用规定与政策法规《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国计量法实施细则》《用能单位能源能源计量器具配备与管理通则》3.2计量组织机构及其职责3.2.1公司设专职计量员。
专职计量员在质量管理领导下，由部长统一管理全厂计量工作的职能。
3.2.2专职计量员职责和权限3.2.2.1专职计量员是指专职从事计量管理工作的人员，包括使用计量单位的检查、量值传递、使用和检修计量器具的监督管理，依期检定及报废申请，计量技术档案管理等工作。
3.2.2.2宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度，并负责组织实施和督促检查。
3.2.2.3负责计量文件的编写、修改或改版。
3.2.2.4负责计量技术文件控制、发放和保管。
3.2.2.5负责计量检定记录的归档、储存和保管。
3.2.2.6制定本公司测量设备的周期检定计划，并依期检定和校准。
3.2.2.7负责计量器具的验收、检定等工作，并制订送外检定、维修的计划。
3.2.2.8建立计量器具总台帐、档案、计量原始记录以及计量技术档案。
3.2.2.9办理计量器具的流转、封存和报废等手续。
3.2.2.10编写计量器具操作规程，指导使用部门正确安装、使用计量器具，协助解决计量技术问题。
3.2.2.11根据计量设备适用性要求，对各检测设备的检测能力进行分析。
3.2.2.12协助技术工艺人员对不合格的检测设备进行评估及处理。
3.2.2.13按规定填写各种计量记录，及时完成上级交给的其它计量工作任务。
3.2.2.14对违反计量法规而造成损失的个人，要查明原因，追究责任，向有关领导部门提出处理意见。
船舶台帐汇总及记录说明
船舶台帐汇总各轮：7月13日2.1版体系生效，各种年度方案是旧表不必重新做方案，可以沿用。
船舶仅发一份给船长，请轮机长、大副拷贝一份。
新版体系船舶3本是一样的。
一、程序台帐职务船员"个人工作记录簿"-------------------需建立记录簿，每天记录。
------------个人存SQPR0201-1FJ"风险评估记录表"---------识别到存在风险时填写上报----船长存SQPR0601-6FJ"船舶操作培训年度方案"---每年底12月25日前两部门做方案，每月落实情况需记录航海/轮机日志及本表。
---部门长存SQPR0601-3FJ"船舶年度培训方案"-------〔针对文件〕每年12月25日前由船长做方案，每月落实情况需记录航海/轮机日志及SQPR0601-4FJ"学习SQMS文件记录"。
--------船长存SQPR0601-4FJ"学习SQMS文件记录"------分为集体和自学两种，注意新上船的个人自学要与SQPR0602-15FJ"船员上岗前职责熟悉情况表"以及SQPR0602-19FJ"新上岗船员培训情况检查表"的内容一致。
---------集体学习统一由部门长保存，自学个人自存。
SQPR0602-2FJ"船长交接检查表"-----------由交班船长监交，船长存SQPR0602-3FJ"船舶政工人员交接检查表"---由船长监交，船长存SQPR0602-4FJ"轮机长交接检查表"---------由船长监交，船长存SQPR0602-5FJ"船舶电子员交接检查表"-----由船长监交，船长存SQPR0602-6FJ"大副交接报告表"-----------由船长监交，船长存SQPR0602-7FJ"二副交接报告表"-----------由船长监交，船长存SQPR0602-8FJ"三副交接报告表"----------由船长监交，船长存SQPR0602-9FJ"大管轮交接班报告"------------由轮机长监交，船长存SQPR0602-10FJ"二管轮交接班报告"------------由轮机长监交，船长存SQPR0602-11FJ"三管轮交接班报告"------------由轮机长监交，船长存SQPR0602-12FJ"电机员交接班报告"------------由轮机长监交，船长存SQPR0602-13FJ"普通船员交接检查表"---------分别由大副、大管轮监交；船长存SQPR0602-18FJ"驾驶台设备熟悉表"-----------交接时填写，填好应置于驾驶台。
监视与测量设备管理程序文件
监视与测量设备管理程序FTCX.229A001.06.1-2016发布日期：2016年12月日实施日期2016年12月日商用车事业本部LIGHT COMMERICIAL VEHICLE BUSINESS UNIT1.目的为规范监视设备与测量设备管理程序，明确规划、采购、验收、使用/维护的管理要求及相应职责，确保有效实施过程控制，特制定本程序。
2.适用范围本程序适用于轻型商用车事业本部车辆产品生产和试验所用监视与测量设备的控制，主要包括：蒙派克、风景和图雅诺等商务汽车及校车、新能源汽车、伽途V3、伽途V5、T3、M4等。
3.术语与定义3.1监视与测量设备：是监视设备与测量设备的统称，包括监视设备、测量设备、检具、通用检具及专用检具。
3.1.1监视设备：对过程参数值、表现状态能够进行连续获取的设备。
一般情况下监视设备是伴随着大型设备、专用设备、特殊设备而一起采购的。
3.1.2测量设备：为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质或辅助器械或它们的组合，在本公司称为检测设备；包括生产用测量设备、检测用测量设备、计量理化设备。
测量设备包含了专用检具和通用检具。
3.2检具：是工业生产企业用于控制产品各种尺寸（例如孔径、空间尺寸等）的简捷工具，提高生产效率和控制质量，适用于大批量生产的产品。
3.3通用检具（或称测量工具）：是测量某个性质的工具，如长度、温度、时间、质量、力、电流、电压、电阻、声音、无线电、折射率和平均色散。
其不需要特殊定制,通过购买就可获得。
3.4专用检具：为了克服部分零部件尺寸、外形使用通用检具无法测量的现象，专门设计并制造的检具。
3.5计量确认：为确保测量设备处于满足预期使用要求的状态所需要的一组操作。
计量确认包括校准和验证、各种必要的调整或维修及随后的再校准、与设备预期使用的计量要求相比较以及所要求的封印及标签。
预期使用要求包括：测量范围、分辨率、最大允许误差等。
3.6检定：是指查明和确认测量仪器是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和出具检定证书。
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检验、试验和测量设备台帐ZT1304JL-16-01单位：天津地铁6号R3标项目部编号：制表：年月日检验、试验和测量设备检定（校准）周期表ZT1304JL-16-02单位：制表：年月日检验、试验和测量设备采购申请报告ZT1304JL-16-03单位：编号：检验、试验和测量设备验收记录ZT1304JL-16-04单位：年月日检验、试验和测量设备维护卡ZT1304JL-16-05管理号码：编号：检验、试验和测量设备封存（报废）报告ZT1304JL-16-06单位：编号：下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢！！！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。
彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。
去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。
消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。
就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。
有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。
当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。
俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。
火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。
人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。
旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。
几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。
我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。
出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。
那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。
高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。
朋友极尽嘲笑，亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性，父母当时并没有过多指责，因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。
那被人类歌颂的血缘、亲情，在所有的利益面前瞬间分崩离析。
那时的她，像极了一个被遗弃的孩子。
或是为了远离当时一片狼藉的场面，家境拮据的她，怀着可能被众叛亲离的勇气，报考了一个三本院校。
当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候，她以为一切喧闹终将与自己隔绝。
但是事实上，天真的想法只维系了几天，便不攻自破。
专业老师并不看好这个寡言少语的孩子，因为在她看来，法律专业除了要掌握专业知识之外，利索的嘴皮子也是一名律师出人头地不可缺少的法宝，而这个孩子，显然并没有这方面的天赋。
糟糕的情况在不断地蔓延，那段时期，她如同造物者手中的失败品，什么都做不好，注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。
课文理解不了，丧失阅读能力，法律条款、单词统统在跟她作对，连最简单的问题都会堵住她的嘴。
考试更不用提了，考前总是睡不好觉，刚迈进考场全身就开始发抖，像个从来没有上过战场的士兵一样。
她一直溺在泪水中，从未上岸，深度抑郁，一度心生退学的想法。
她深夜给母亲打去电话，想要获取安慰，家人说当初你自己做的决定，于是她只好自己硬撑着。
为了防止自己再胡思乱想，她报了八门选修课，把自己的时间填得满满的。
为了应付每科超过6000字的论文，她总是第一个跑到食堂去打饭，背日语，背法语，做英语听力，背法律常识虽不至于像匡衡一样凿壁偷光，但是只要有光的地方，她都待过。
一个追着阳光跑的人，是永远不会输在路上的。
在不停歇的灌输之下，大脑勉强接受了来自外界的压迫。
虽不能到达天才的地步，但是起码恢复了正常的记忆功能。
四年的大学生涯也在马不停蹄中准备落下帷幕，为了能够拿到好的工作机会，她到处参加比赛，只是为了让自己在与聘用单位较量时能够多一点筹码。
与此同时，她还要忙毕业论文。
在有限的时间内打一场不能失败的战争，是那时她的唯一目标。
上天果然不会亏待努力的人，她的毕业论文很惊艳，老师甚至生出了让她留校任教的打算，不过还是被她拒绝了，因为她已经进入了当地最着名的一家律师事务所。
在刚进入事务所的时候，她过去光鲜的外衣再次黯然失色。
为了能够追赶同事的步伐，她过上了每天哒哒哒飞速敲打键盘的生活。
为了跟进一个案子，她常常整夜都在做准备，等到一切就绪时，晨光也恰好如期而至。
如今，她已经成为北京最着名的律师事务所的招牌律师之一。
这次她本可坐飞机回京，只是因为贪恋沿途的风景才会与我相遇。
在最难熬的时光要学会一路狂奔，不要多想，也不要把希望寄托在别人身上，人生来便是要努力的，你可以哭泣，但是不要忘了奔跑。
她拍着我的肩膀，身上散发着莲花的香味，清新而让人愉悦。
终点站很快到达，天空依然阴沉着，不知下一秒云上染墨，雨滴降落，还是阳光冲破云雾，普照大地。
当我与她告别，重新背着沉重的行李，阔步向前，我知道等待我的不一定是美好的未来，但是只有拼一拼，才足够对得起自己。
每个人都有一个蜕变的过程，这个过程只能自己咬着牙度过，熬过了便化茧成蝶，熬不过，便像蒲公英一样，被生活的风吹着走。
一辈子走好一条路有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。
虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远。
布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车。
而奥特加的父亲却是一个摆地摊的，住棚屋，靠步行。
从小，布兰科的父亲就这样对儿子说：“孩子，长大后你想干什么都行，如果你想当律师，我就让我的私人律师教你当一名好律师，他可是出名的大律师;你如果想当医生，我就让我的私人医生教你医术，他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员，我就将你送去最好的艺术学校学习，找最好的编剧和导演来给你量身定做角色，永远让你当主角;如果你想当商人，那么我就教你怎样做生意，要知道，你老爸可不是一个小商人，而是一个大商人，只要你肯学，我会将我的经商经验全都传授给你!”奥特加的父亲则总是这样对儿子说：“孩子，由于爸爸的能力有限，家境不好，给不了你太多的帮助，所以我除了能教你怎样摆地摊外，再也教不了你任何东西了。
你除了跟我去学摆地摊，其他的就是想也是白想啊!”两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。
布兰科首先报考了律师，还没学几天，他就觉得律师的工作太单调，根本就不适合他的性格。
他想，反正还有其他事情可以干，于是，他又转去学习医术。
因为每天都要跟那些病人打交道，最需要的就是耐心，还没干多久，他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。
于是，他想，当演员肯定最好玩，可是不久后，他才知道，当演员真的是太辛苦了。
最后，他只得跟父亲学习经商，可是，这时，他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。
最终，布兰科一事无成。
奥特加跟父亲摆了几天地摊后，就哭着不肯去了，因为摆地摊日晒雨淋不说，还常遭人白眼。
可是，一想到除了摆地摊，再也没别的事可干，他又硬着头皮跟父亲出发了。
可是，还没干几天，他又受不了了，又吵着闹着不肯去了。
因为没事可干，不久，他又跟着父亲出发了。
慢慢地，他竟然从摆地摊中发现，要想永远摆脱摆地摊的工作，就得认真地将地摊摆好。
结果，几年后，他终于拥有了自己的专卖店。
30年后，他拥有了属于自己的服装集团。
如今天，该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店，一跃成为世界第二大成衣零售商。
奥特加(AmancioOrtega)以250亿美元个人资产，位列《福布斯》2010年世界富豪榜第9位。
人并不是选择越多越好，因为多了反而拿不定主意，无法坚持到底。
反而是那些没有选择的人，最终获得了成功。
把理想推远一点比尔·拉福是美国当代的著名企业家。
比尔从商的志向来自他的父亲，他的父亲在商界滚打多年却始终没有取得什么骄人的成绩。
受父亲影响，比尔从小就立志要做一位成功的商人，更何况他的父亲也认为他做事机敏果断，敢于创新，非常具有商业天赋，所以一直鼓励比尔去读经济或者商贸类大学。
让父亲没有想到的是，比尔在高中毕业后，却来到麻省理工学院学习工科中最基础最普通的机械制造专业。
比尔的父亲生气地指责比尔说：“你一定是忘记了自己的理想，要知道，你并不是要做一位出色的工人，而是做一位成功的商人，你为什么不读商业贸易，反而要来学机械制造呢?你这不是拉近理想，分明是把理想推得更远了!”比尔不赞同父亲的观点，他觉得适当把理想推远一点是正确的，因为工业商品在商贸中占了绝对的大多数，如果不具备工科知识，就不能了解产品的性能、生产制造等各方面的情况，将来很难保证能在经商中占到优势，更何况工科学习不仅是增强工业技能，还能帮助一个人建立严谨求实的思维能力，培养一种脚踏实地的工作态度，这些素质都是经商所不能缺少的。
听了比尔的解释，他的父亲终于明白了比尔的想法，比尔也得以留在麻省理工学院继续读书，四年的大学，比尔没有拘泥于本专业，他同时还学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识，毕业后，立志从商的比尔并没有立刻带着这些知识投身商海，而是考入了芝加哥大学继续攻读经济学的硕士学位，这期间，比尔掌握了大量的经济学基本知识，掌握到了决定商业活动正确性的众多因素。
取得学位后，按理说比尔应该可以向理想进发了，可是他不仅没有立刻下海经商，反而还进一步把理想推远了：他又花了三年时间进入别的私人学校学习法律知识，之后又进入了一所法学院旁听法律课程，同时他还学习了一些微观经济活动的专业经济学以及企业管理知识!完成这一切之后，比尔又考进了政府部门工作，直到这时，他的父亲终于忍不住了，他指责比尔已经彻底忘记了自己的理想，他提醒比尔说他应该努力让自己成为一名成功的商人，而不是去从事政治。
比尔有自己的想法，因为经商必须要具备很强的交往能力，要想在商业上获得成功，必须要深知处世规则，善于人际交往，然而这种能力是在任何学校都学不到的，只有在实践中才能磨炼出来，而磨炼这种能力的最佳去处就是政府部门。
比尔在政府部门一干就是5年，他也在工作中培养起了深思稳重、沉着冷静的个性。
5年的政府工作结束后，比尔开始慢慢向商业靠近，他应聘到一家公司去熟练商情与商务技巧，因为表现突出，两年后，公司打算出高薪让他担任副总经理，但比尔却辞职了，他意识到自己是时候正式向自己的理想迈开脚步了，随后，他开办了自己的拉福商贸公司，这时，比尔已经是一位35岁的中年人。
因为比尔的准备工作实在充分，在接下来的商务操作中，他几乎能考虑到每个细节，能应对一个合格的商人应该能应对的一切，并且能够嗅到各种商机，避免各种法律纠纷，他之前所学的每一点知识和所做的每一步准备，都在他之后的商业活动中发挥出了不可忽略的作用，生意进展异常顺利。
也正因如此，在此后短短的25年时间里，比尔的公司从最初20万美元的资产发展成了现在200亿美元，比尔本人也成为美国商业圈的一个神话人物。