东财20春《劳动法》在线作业一-0024参考答案
东财《劳动法》在线作业一满分答案
东财《劳动法》在线作业一as一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是A. 统筹规划B. 合理布局C. 适应实际需要D. 方便人民群众-----------------选择：D2. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于A. 企业工会的全体会员B. 签订集体合同的职工代表C. 参与合同讨论的企业职工D. 企业全体职工-----------------选择：D3. 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为A. 立即订立劳动合同B. 向劳动者每月支付二倍的工资C. 视为不存在劳动关系D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同-----------------选择：D4. 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是A. 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件B. 裁决先予执行职能依当事人的申请C. 劳动者申请先予执行的，必须提供担保D. 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件-----------------选择：C东财《劳动法》在线作业一单选题多选题二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议。
东财《劳动法》在线作业一
D. 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
满分：4 分
6. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是
东财《劳动法》在线作业一
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 4 道试题,共 16 分)
1. 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是
A. 外勤人员
B. 勘探人员
C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
满分：4 分
3. 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
满分：4 分
11. 依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A. 结社权
B. 获得劳动安全卫生保护的权利
C. 获得劳动报酬权
D. 提请劳动争议处理的权利
满分：4 分
12. 三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指
A. 劳动争议调解机构
B. 工会组织
C. 政府
D. 企业代表
满分：4 分
13. 下列各项哪些属于我国劳动法律制度
A. 《劳动争议调解仲裁法》
东财《劳动法》在线作业二满分答案
东财《劳动法》在线作业二一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D. 经用人单位与劳动者协商变更-----------------选择：C2. 集体合同生效的标志是A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议-----------------选择：D3. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费A. 基本养老保险B. 工伤保险C. 失业保险D. 医疗保险-----------------选择：B4. 劳动合同的标的是（），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A. 劳动关系B. 劳动行为C. 劳动报酬D. 劳动保险关系-----------------选择：B东财《劳动法》在线作业二单选题多选题二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以A. 警告B. 罚款C. 责令改正D. 吊销营业执照-----------------选择：BC2. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇A. 领取失业救济金期限满的B. 参军或出国定居的C. 重新就业的D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的-----------------选择：BC3. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B. 裁决所根据的证据是伪造的C. 裁决适用法律、法规确有错误的D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的-----------------选择：ABCD4. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资A. 代扣代缴个人所得税B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费-----------------选择：ACD5. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B. 未成年工不延长工作时间C. 哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放-----------------选择：AD6. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括A. 劳动生产率B. 地区之间经济发展水平的差异C. 就业状况D. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用-----------------选择：ABCD7. 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
东北师范大学奥鹏东师劳动法20春在线作业1-标准答案
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劳动法20春在线作业1
正确答案
参考资料试读一页
劳动法20春在线作业1
1. 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
【选项】：
A 一年
B 两年
C 三年
D 四年
【答案】：A
2. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
【选项】：
A 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
【答案】：A
3. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
【选项】：。
大工20春《劳动法》在线作业1答案
大工20春《劳动法》在线作业1答案
1.甲单位提供2万元的专项培训费用给小王，约定小王服务期为5年，但XXX在服务2年后决定解除劳动合同。
根据约定，小王需要支付的违约金数额为1.2万元。
2.劳动法属于社会法。
3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位。
4.我国法律关系主体主要包括劳动者、工会和用人单位。
5.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
6.劳动关系可以按照劳动者方是否为团体的标准分为个别劳动关系和集体劳动关系。
7.劳动合同可以根据确定期限的方式分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
8.劳动合同订立的原则包括平等自愿、协商一致、合法、公平和诚实信用原则。
9.劳动法律关系体现了国家意志和当事人双方意志。
10.劳动者在满足一定条件下，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
11.错误。
劳动和劳动关系在产生的时间上可以有一定的差异。
12.错误。
用人单位在试用期解除劳动合同时，也需要向劳动者说明理由。
13.错误。
试用期是劳动合同期限的一部分。
东财《劳动法》在线作业二1
东财《劳动法》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题(共4 道试题,共16 分)1. 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A. 国家机关公务员B. 现役军人C. 家庭保姆D. 企业职工满分：4 分正确答案:D2. 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是A. 通报批评B. 责令改正C. 罚款D. 警告满分：4 分正确答案:A3. 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整A. 劳动者在劳动过程中的相互关系B. 企业劳动纪律关系C. 社会保险和福利关系D. 职业培训关系满分：4 分正确答案:A4. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁##对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决A. 15日内B. 30日内C. 45日内D. 60日内满分：4 分正确答案:A二、多选题(共21 道试题,共84 分)1. 依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议满分：4 分正确答案:ABCD2. 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的B. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的C. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的D. 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的满分：4 分正确答案:CD3. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C. 职工丙怀孕D. 职工丁被派往境外逾期未归满分：4 分正确答案:AC4. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是A. 劳动合同主体具有特定性B. 劳动合同的标的是劳动行为C. 劳动合同是有偿合同D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分正确答案:ABCD5. 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望D. 劳动者从事的是合法劳动满分：4 分正确答案:ABCD6. 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是A. 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B. 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C. 企业与劳动者因劳动争议发生的关系D. 企业向劳动者支付劳动报酬的关系满分：4 分正确答案:CD7. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括A. 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者B. 从事夜班工作的劳动者C. 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者D. 年满16周岁未满18周岁的劳动者满分：4 分正确答案:ABCD8. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是A. 劳动合同主体具有特定性B. 劳动合同的标的是劳动行为C. 劳动合同是有偿合同D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分正确答案:ABCD9. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以A. 警告B. 罚款。
东财《劳动法》单元作业一
东财《劳动法》单元作业一
根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（）周岁。
A:14
B:16
C:18
D:20
答案：C
关于集体合同的期限，下列说法正确的是（）。
A:没有期限
B:无固定期限
C:以完成一定工作为期限
D:固定期限
答案：D
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
A:1
B:2
C:3
D:6
答案：A
在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是（）。
A:工会
B:职工代表大会
C:职工大会
D:行业协会
答案：A
根据《就业促进法》的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的（）。
A:录用费用
B:录用标准
C:录用程序
D:录用环节
答案：B。
东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案4
东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准2.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()。
A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门3.竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()。
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C、竞业限制期限，不得超过二年。
D、竞业期内不可以就业。
4.自()起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日B、劳动合同订立之日C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日D、试用期届满5.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()。
A.提出意见权B.要求重新处理权C.支持起诉权D.处分权6.试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。
但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限7.我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是()。
A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系8.依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年C、当事人权利被侵害之日起60日D、当事人其权利被侵害之日起一年9.探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括()A、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C、与配偶或者父母不在一起D、与配偶或者父母不能在公休假日团聚10.促进就业和是政府的重要职责，我国就业促进法对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括()A、推进公平就业B、建立健全失业保险制度C、开展就业和失业调查统计工作D、加强就业服务和管理11.我国劳动法规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
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东财《劳动法》在线作业一-0024
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共9 道试题,共36 分)
1.劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担
A.用人单位
B.提出变更要求的一方
C.有过错的一方
D.依据公平原则分别承担
答案:B
2.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
答案:C
3.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员。