新时代党建工作信息化建设
新时期国有企业党建信息化建设的思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE952022.7(下)第21期 总第600期新时期国有企业党建信息化建设的思考李欣 山东能源集团国际酒店有限公司摘 要 随着信息科技的迅猛发展，党的建设和信息技术相融合已经成为国有企业党建创新的大势所趋。
这就意味着在新时期，国有企业要善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，这一方式方法为新时代党建信息化建设工作指明了方向、明确了要求。
因此，国有企业在探讨党建信息化建设过程中，就必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要主动适应信息时代新形势、抢抓“互联网+”这一难得的新机遇，结合企业高质量党建要求，在数字化变革中推动管理创新，在党建信息化方向进行大胆的探索。
文章以国有企业强化党建信息化建设为例，试对新时期国有企业党建信息化建设进入了深入的思考。
关键词 党建创新 信息化建设 智慧党建 数字化管理中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-095-03国有企业在探索党建信息化过程中，应结合推进智慧型党建工作，搭建以“云学习、云生活、云管理”三大板块为核心的构架模型；实现“业务流程标准化、管理痕迹数字化、党建办公无纸化、管理评价实时化、多维分析大数据化”。
实践中，国有企业要将学习教育、组织生活等相对固定工作和组织管理、考核评价等相对灵活工作进行多元集成，实现党建信息化，还应当将纪检、工会等板块纳入党建管理范畴，要向行业上下游进行定向延伸，实现业务联通、管理融合、党建联动、数据开放，构建起全行业基层党建工作生态圈。
因此，要坚定数字化转型方向，才能充分发挥党的理论优势，才能用党建信息化建设步入良性循环轨道。
一、探索党建信息化建设的途径与方式方法的思考1.国有企业在探索党建信息化建设过程中，应努力建造一套智慧党建系统，集云计算、大数据、云共享等前沿技术于一体，强化顶层设计；构建信息化党建应坚持“减负、提质、增效”的设计理念，应把构建信息化党建系统成为企业党建创新的重要载体和企业高质量发展的有力抓手。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
数字党建建设实施方案
数字党建建设实施方案一、背景分析。
随着信息化、数字化的快速发展，党建工作也逐渐向数字化、智能化转变。
数字党建是指利用现代信息技术手段，推动党组织建设和党员教育管理工作的一种新模式。
在新时代背景下，数字党建建设已成为推动党建工作创新发展的重要手段。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是推动数字党建工作全面落地，构建数字党建新体系，实现党建工作与信息技术的深度融合，提升党建工作的科学化、精准化水平。
三、具体措施。
1. 建立数字党建平台。
建立统一的数字党建平台，整合各类党建资源，包括党员信息管理、党组织管理、党员学习教育等功能模块，实现信息共享、资源共享，提高党建工作效率。
2. 推动党员学习教育数字化。
利用移动互联网、大数据等技术手段，推动党员学习教育数字化，打造在线学习平台，提供多样化的学习资源和形式，满足不同党员的学习需求，提高学习的便捷性和实效性。
3. 加强党建数据管理与分析。
建立党建数据管理体系，通过数据采集、整合和分析，深入了解党员的实际情况和需求，为党建工作提供科学依据，实现精准施策。
4. 强化数字党建安全保障。
加强数字党建平台的安全防护，建立健全的信息安全管理体系，防范各类网络安全风险，确保数字党建工作的稳定运行。
5. 推进数字党建应用创新。
鼓励党组织和党员利用互联网、大数据、人工智能等新技术手段，创新党建工作模式，探索数字党建在基层治理、党员服务等方面的应用实践。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
充分发挥党组织在数字党建工作中的领导作用，明确责任分工，强化督导考核，确保实施方案的有效落实。
2. 加强人才队伍建设。
加强数字党建相关人才培养和引进工作，建立一支高素质、专业化的数字党建团队，为数字党建工作提供强有力的人才支持。
3. 加强宣传推广。
通过各类宣传渠道，积极宣传数字党建的重要意义和实施成效，营造良好的舆论氛围，推动数字党建工作的深入开展。
五、预期效果。
通过本实施方案的落实，预计能够实现数字党建工作的全面推进，党员学习教育的便捷化、精准化，党建工作的科学化、精准化水平明显提升，为党的事业发展提供有力支撑。
党建工作信息化系统建设分析
党建工作信息化系统建设分析伴随着社会发展，信息化技术的应用已经深入我们生活的方方面面，给人们带来了诸多便利。
如何在新形势下合理的运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，达到提升党建工作的效率和有效性的目的，形成完整、联动的党建信息系统，具有重要的研究意义。
标签：党建工作信息化管理系统党的十九大报告《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》中指出，要全面增强党的执政本领，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。
信息化技术应用在生活中无处不在，给人们带来了诸多便利。
特别是近几年来，伴随云计算、移动互联网技术的迅猛发展，给我们的生活、思维方式都带来了翻天覆地的变化，也给我们国企党建工作带来巨大的影响。
一、党建工作信息化的重要性第一，党建信息化有利于全面了解各方信息。
建立完善信息系统便于我党掌握国内外的实时动态，进而研究出符合我国国情发展的方针政策，制定出相应的解决办法，永久保持先进性，走在时代的前列；信息系统的共享功能便于我们更为快捷、全面的了解外部信息，从而汲取世界范围内的优秀文化，切实提高自身建设，提升服务人民的水平；通过信息系统能够建立起畅通的沟通渠道，让我们能够及时、深入地了解人民的意愿与动向，从而进一步增进党群关系。
这些都是我党保持先进性、夯实执政基础的有效措施。
第二，党建信息化能够提升基层党组织的工作效率。
当前，党内工作存在流程复杂的情况，例如，组织关系接转需要从党支部层层开出介绍信，导致工作处理周期过长。
合理的建设党建工作信息系统能够有效的解决这个问题，信息系统的联动、共享、实时传播功能明显要优于纸质办公，能够简化办公流程，通过党务信息系统的建立确保党建信息的实时联动，借助互联网平台进行操作，将各类基层信息通过平台进行共享、审批，从而实时更新数据信息，完成无纸化办公。
在提升工作效率的同时还可以完成信息数据的收集工作。
谈加强党建信息化建设，提升党建管理水平
谈加强党建信息化建设，提升党建管理水平发布时间：2023-02-03T02:56:24.102Z 来源：《科技新时代》2022年第18期作者：邱艳玲[导读] 随着时代的发展，医院党建工作以不适应传统党建方式，在信息化时代，邱艳玲北大荒集团黑龙江红五月农场有限公司黑龙江嫩江 161446摘要：随着时代的发展，医院党建工作以不适应传统党建方式，在信息化时代，推进党建信息化建设是必然趋势。
要求加强党建信息化建设，提升党建管理水平，应针对当前我国党建信息化建设方面存在的问题，采取提高信息化意识，强化党建信息化工作机制创新。
基于此，本文阐述了如何加强党建信息化建设的路径，希望为提升党建管理水平提供帮助。
关键词：加强；党建；信息化；策略引言：为增强基层党组织服务功能，推动医院工作的发展，提升党建管理水平要切实做到利用互联网推动基层党建，为基层党建工作提供信心，增加为基层党务人员提供了凝聚力。
一、加强党建信息化建设对提升党建管理工作的作用随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活动的各个方面，“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势，实现党建创新发展的新课题。
“互联网+”的思维对医院的党建工作产生了积极的影响，将互联网的创新成果运用到党的建设是时代的要求。
建立切实有效的沟通渠道，实行党务工作信息化，是“互联网+”时代医院党建工作的策略选择。
党建信息化运用在党建工作中，运用信息化技术手段，采用计算机技术，通过互联网平台形成的一种党的工作网络信息化管理机制。
党建信息化是时代发展的必然趋势，借助新的信息技术手段，会有力提升党建工作效率和党建管理水平。
二、党建工作存在的问题分析1、专业人才欠缺党建信息化建设的特点决定了其必须依赖一定的技术人才。
但党建信息化人才又与其他领域的信息化人才不同，其不仅需要具备专业技术知识，而且还需熟悉党务工作，并且具备扎实的党建知识理论体系。
加强党建信息化建设提升党建管理水平
加强党建信息化建设提升党建管理水平摘要：党建信息化是信息时代党务工作现代化，具有提质增效的作用。
目前，党建信息化管理还存在一些问题，党建信息化管理必须做到适应新规范，认清新形势，明确新要求。
党建信息化管理要增强实践创新，提升党建管理水平，本文对此作出简要分析。
关键词：党建；信息化；党建管理；实践创新前言提高党建效益取决于提高党建管理水平，而党建信息化建设可以通过党建管理塑造新的党建信息化管理机制。
当前，信息化正逐步应用于社会经济的各个领域，信息技术的发展已成为新常态。
党建信息化建设是新形势下党建工作的必然要求。
1.党建信息化概述信息化是指以计算机智能工具为代表的新型生产力成长和发展，党建信息化是指在党建工作中运用信息化形成党的工作网络，提高党建工作的效率。
主要有以下优势：（1）技术优势：信息技术依托互联网、移动通信等前沿技术，传统党建模式，如部署会议、面谈等，已不能满足实际党建工作需要。
通过信息化建设，将新媒体的方式融入党建工作中，使宣传工作更加便捷，提高党建管理效率；（2）交流优势：与灵活即时的信息技术相比，以往的党建工作更容易出现单向对话，这种宣传难以在发挥大的作用，党建工作的效果并不理想。
党建信息化建设将为企业党建工作提供更多机会。
企业应根据实际情况扩大网络覆盖，加强党建工作软件的开发和使用，搭建信息化桥梁，有效快速地推进党建工作；（3）受众优势：党建信息化建设覆盖面广，可以加速企业党建信息的传播，但同时也出现了一些问题，比如负面信息会快速传播，对企业的整体形象和团队的稳定性产生影响。
只有减少负面影响，充分扩大正面影响，企业才能做好企业党建管理。
2.党建信息化建设的重要性党建信息化是建设学习型党组织的必然要求，其可以拓宽信息来源，发挥党建工作的引领作用。
主要有以下作用：（1）提高党建效率。
运用信息化思维做好党建管理工作，可以大大提高党建工作效率。
比如，利用网络做好党建宣传工作，可以提高党建宣传的覆盖面；（2）激发党建活力。
新时代背景下党建信息化管理的路径研究_1
新时代背景下党建信息化管理的路径研究发布时间：2021-04-26T03:54:07.177Z 来源：《中国科技人才》2021年第6期作者：栗胜杰[导读] 首先是各类平台融合度不足，由于建筑企业的特殊性，施工现场遍布全国各地，部分项目现场远至海外，项目总部虽然在公司网站、微信、QQ、OA办公系统均有党建工作模块，但是与子公司、项目部党支部无法实现数据共享，存在重复建设、资源浪费、沟通迟滞的现象。
鹤壁中泰矿业有限公司河南鹤壁 458000摘要：随着信息技术的发展，“互联网+”逐渐与各行各业相结合，“互联网+党建”的党建信息化进程，推进了新时代党建工作。
党建信息化是顺应时代潮流的宣传方式，在提高党建工作效率、巩固主流意识形态等方面发挥着重要作用。
当前，党建信息化建设虽然取得了显著成效，但我们在对党建信息化重视程度、平台建设、基础保障、资源共享及信息安全等方面仍存在不足。
需要进一步探究新时代党建信息化路径，把握趋势，提高认识，有效提升党建信息化水平，使党建工作与时俱进。
关键词：党建；信息化；管理引言随着中国进入新时代，科学技术日新月异，各行各业都进入了信息化建设之中，信息技术已经充分渗入了社会生活的方方面面，建筑企业在新的时代，信息化管理也成为企业管理的重点发展方向，首先从财务管理开始，现在基本上已经信息化，其次是办公现代化，OA的应用已经普遍，施工现场的农民工实名制系统、建筑安全与质量管理的信息化、BIM应用推进了设计与技术创新的现代化，作为建筑企业管理的重点党建工作信息化也应该顺应时代的潮流，在挖掘自身特点、提升自身能力、促进党建工作提升的前提下，成为了党建工作的创新发展要务，因此，新时代建筑企业党建工作必须深入学习、分析党建信息化管理要点、解决难点、突出创新点，适应新时代，推进企业管理走向新的高度。
1国有企业党建工作的现状1.1党建观念意识不强、引领作用弱化思想观念影响着行动决策，决定着相应的工作部署与后续工作开展成效。
党务工作信息化建设总结
党务工作信息化建设总结引言：随着科技的不断发展和互联网的普及，信息化已经成为了现代社会的一种趋势和需要。
作为党员和干部，我们应该意识到党务工作信息化建设的重要性，并积极参与其中。
本文旨在总结党务工作信息化建设的经验和教训，为未来的工作提供一些可行的建议。
主体：1.信息化建设的意义信息化建设是指利用先进的信息技术手段，将党务工作整合、管理和传播的过程。
这种方式不仅提高了工作效率，还提升了党务工作的影响力和公信力。
信息化建设能够帮助党组织更好地宣传党的理论和方针政策，加强党员教育和培训，提高党员的意识和素质。
同时，信息化建设还可以促进党组织与党员之间的联系和互动，有效地传达党的指示和要求。
2.党务工作信息化建设的现状（此处可根据实际情况进行描述，如：当前，一些党组织已经开始运用各种信息化手段，比如建立党务工作网站或者公众号，利用社交媒体发布党的理念和方针政策等。
同时，一些地方和单位也在积极推进党务工作的信息化建设，尝试搭建党务工作平台，整合党内资源等。
然而，面对信息化建设的时代潮流，我们仍然面临着一些挑战和问题，比如技术设备不足、信息安全隐患、党员参与度不高等。
在总结和分享经验的同时，我们也应该认识到这些问题，并找到解决的办法。
）3.党务工作信息化建设的经验和教训（此部分根据实际情况进行阐述。
例如：在推进党务工作信息化建设过程中，一些党组织取得了积极的成果。
他们注重培养技术人才，建立了专门负责信息化建设的团队，利用互联网和移动设备，创新党务工作管理方式等。
然而，也有一些党组织在信息化建设中遇到了一些困难和挫折。
他们可能忽视了对技术人员的培训和支持，没有制定合理的信息安全防范措施，或者没有充分调动党员的积极性。
我们应该从这些经验和教训中吸取教益，更加理性、科学地推进党务工作的信息化建设。
）4.推进党务工作信息化建设的展望和建议（此部分可以根据实际情况提出一些建设性的意见和建议。
例如：在推进党务工作信息化建设的过程中，我们应该注重以下几点：加强人才培养和引进，培养更多的专业技术人员，提高信息化建设的水平。
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新时代党建工作信息化建设
摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。
所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
基于此，本文对新时代党建工作信息化建设进行研究，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；新时代；信息化
引言
我国的电力企业在经济发展和国立发展中的地位是极为重要的，党建工作更是电力企业工作的重中之重。
要想在未来更艰难的挑战下站住脚，稳步提高企业实力，做好党建工作，注入科学化管理，加强党员思想建设，这是我国电力企业更好发展的必经之路。
1电力企业党建工作科学化管理的意义
在市场竞争逐渐激烈之下，因为外在环境的变化，让电力企业内部也需要做出相应改变，改革工作也要继续深入。
目前由于资源紧缺与价格的上涨的原因，致使煤炭供应愈来愈紧张，这也为电力企业带去了很大压力，煤炭资源供不应求致使电能生产成本直接上涨，也让电力企业出现经济损失。
在市场竞争主体多样化的情况下，一些民营电力企业逐渐出现，致使了市场竞争更加激烈。
在社会经济发展与体制改革之下，电力企业从最初的粗放型转变成集约型发展，电力企业承载了更重的环境发展责任，往资源节省型和环境友好型发展是电力企业未来主要发展趋势。
以上这些都是电力企业面临的诸多问题，但是经过党建工作的科学化管理，可以让电力企业更能适应外部环境的变化，同时也可以促使电力企业的发展更加顺利，使其能为更多的人民群众谋取福利，保障人们生活的正常用电。
2党建工作的现状分析
2.1党建意识思想薄弱
大多数电力企业只重视企业的经济效益与发展规模，严重的忽视了电力企业内部的思想建设和思想传播。
电力企业的指导思想已经跟不上时代发展的潮流，员工的党建意识也微乎其微，很多党员在领导面前表现得十分有思想觉悟，其在实际的工作之中认为党建思想毫无用处，甚至有些员工对自己的党员身份毫不在意，严重地制约了党建工作的发展。
与此同时，相对于思想建设而言，大多数的电力企业更注重经济效益，只看到企业一时的效益，甚至不惜违背党建的重要思想，严重的忽视了企业长远的未来，这是电力企业党建意识薄弱的重要表现。
2.2党员队伍存在老龄化现象
受我国人口老龄化影响，电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象，后备力量相对比较薄弱。
由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视，造成党建工作的主体多为年老员工，其无法为年轻员工提供有效奋斗目标，致使基层党建宣传工作效果不佳。
我们知道，在信息化时代，电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才，只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并将其完全融入到电力企业的各项工作当中，企业才能取得更进一步的发展。
企业的基层党建工作也是如此，其同样离不开党建人才的支持。
故而，只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中，同时加强后备力量建设，我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥。
2.3管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融
入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党
建思想的落地生根。
党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党
员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作
开展难度大。
3新时代党建工作信息化建设策略
3.1加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。
党员队伍建
设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。
在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。
加
强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的
内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。
企业在发展的过
程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的
员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。
在党建的过程中，
也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无
私奉献的精神，并提高党员的责任心。
加强党员的内部建设需要发挥领导的带头
作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。
与此同时，
在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党
员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党
建工作的相互促进。
3.2创新基层党建工作开展方式
基层党建工作缺乏创新性，这是制约电力企业快速发展的重要因素。
首先，
电力企业应结合互联网信息技术，通过互联网、移动网络、云技术以及新媒体技
术等，有效拓展基层党建工作的范畴，将其融入到党员的工作和生活当中；其次，要进一步深化党建工作内容，要将基层党建工作的成果运用到实际工作当中，将
基层党建思想与事务性工作相融合，以此构建出全新的基层党建体系；第三，要
构建出切实可行的考核机制，只有出台系统而全面的考核机制，才能从根本上提
升党员对党建工作的重视，才能有效检验基层党建工作的效果，进而为完善和改
善电力企业基层党建体系奠定基础。
3.3对企业内的思想建设的加强
电力企业的党组成员要贯彻落实党中央重要的会议精神，针对同志们的思想
道德建设应给予指导或安排集体讨论学习，相互沟通，互相促进和提高。
在当前
社会，陈旧的思想观念势必会影响日常的工作和生活，为了消除思想上的沟壑，
摆脱落后思想的束缚，应对落后思想进行指出和批评以及个人的自我批评，为企
业的整体精神环境清扫垃圾，维持“清新”型企业文化，为企业良好发展奠定坚实
的思想基础。
在闲暇时间更要学习一些新生知识，或者新时代的科技产物，让自
己不与社会脱轨，让企业不掉队。
3.4创新党建活动
在新时期发展之下，电力企业党建工作也要进行创新，创新与丰富党建活动
形式，在确保党建工作质量的基础上，促使工作的全面实施，经过对工作形式的
改革，提升党建工作水平。
在传统的党建工作中，通常都是写报告或者是开主题
会议等形式，这样的党建工作效率不仅很低，还有可能导致党员对党建工作产生
抵触心理。
在这种情况下，就需要让党建工作科学化实施，在实施党建工作中开
展更加丰富的活动，比如以党建为主要内容的联谊会、演讲比赛以及辩论赛等，对传统形式进行突破，加强党建工作活动的趣味性。
结束语
党建工作的科学化管理对于电力企业而言十分重要。
在党建工作中，经过对党建工作的思想理念创新，对党建活动的创新，对党建工作内容的创新，让电力企业党建工作更加合理与科学，提升党建工作效率，在此基础上促使电力企业的稳定发展。
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