镇“三个到位”确保脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员“住”得下
乡村振兴工作队员个人工作总结
乡村振兴工作队员个人工作总结根据《2023年度郎溪县实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》（郎农工办【2023】55号）文件精神，现将我局工作开展情况汇报如下：一、强化科技扶贫我局坚持贯彻科技扶贫相关文件精神，强化县域科技扶贫工作，对全县28个贫困村实行科技特派员结对帮扶。
出台《郎溪县科技特派员资金管理暨绩效考核办法》（郎科技经信【2023】19号），进一步压实工作责任，以奖促升。
全年带动贫困户813户，带动贫困户增收228.65万元，引进新品种20个，引进新技术24项，创办科技扶贫基地12个，服务农村合作组织75个，举办科技培训69次，累计培训2470人次。
二、实施科技项目一是进一步加强涉农企业的产学研合作，目前古南丰、柏维力、彩枫农林等企业与江南大学、南京林科院合作进一步深化，古南丰黄酒减少沉淀工艺研究项目、柏维力水溶性vc泡腾片的研究与产业化、彩枫农林“娜塔莎”枫树新品种研究，均取得突破，古南丰、柏维力分别获市科技计划立项。
二是指导科技特派员工作站开展各项工作。
宏云制茶科技特派员工作站与安徽大学共建黄魁茶病虫害全天候监测站，有效预防了病虫害大规模的发生，并对黄魁茶种植大户进行技术培训，解决5名贫困户就业问题，并收购贫困户茶叶。
三、推动科技下乡一是加强宣传。
联合县委宣传部、卫计委开展文化、科技、卫生三下乡活动，向村民宣传科技知识；科技活动周，组织动力源、国肽两家高新技术企业，对社会免费开放高企研发平台，并组织郎溪科普馆对外开放。
二是农技推广。
我局连续两年将省支持科技创新一般性转移支付资金拨付农业农村局，用于共同推广农业新品种、农业新技术。
截至2023年底，全县农机总动力达40.55万千瓦。
全县机械耕整、小麦、水稻机收机械化水平均达到99.5%以上，全县主要农作物综合机械化水平达到76.5％。
建设5000亩以上优质专用水稻单品种规模化种植示范点4个，持续推进我县水稻种植产业转型升级。
自被选派为xx镇xx村第一书记的一年时间里，我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求，以“十个一”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。
乡村振兴驻村工作队员管理制度
乡村振兴驻村工作队员管理制度（实用版3篇）目录（篇1）1.驻村工作队员的职责2.驻村工作队的管理制度3.加强驻村工作队的管理方法4.驻村工作队如何助力乡村振兴正文（篇1）乡村振兴驻村工作队员管理制度驻村工作队员作为乡村振兴的重要力量，其职责和作用不容忽视。
他们主要负责帮助贫困户制定脱贫规划及年度计划，落实具体的精准扶贫措施，负责一户一策的落实，抓好科技培训，培养致富典型，引导贫困户大力发展优势富民产业，协助做好村两委班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。
为了确保驻村工作队员能够有效履行职责，我国实行了严格的管理制度。
首先，由联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
其次，加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
加强驻村工作队的管理方法为了提高驻村工作队的工作效率和管理水平，各地区采取了一系列加强驻村工作队管理的方法。
例如，实行联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
驻村工作队如何助力乡村振兴乡村振兴驻村工作队在乡村振兴中扮演着重要角色，他们从以下几个方面助力乡村振兴：1.明晰驻村职责，做好一宣六帮工作。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
2024年关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案
2024年关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案一、工作背景随着我国脱贫攻坚战取得决定性胜利，全面实施乡村振兴战略成为新时代农村工作的总抓手。
巩固拓展脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接，是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键环节。
二、总体目标1.保持脱贫攻坚政策总体稳定，确保到2024年底，现有脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。
2.推进乡村振兴战略，实现农村经济持续健康发展，农民生活水平不断提高。
3.加强脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，形成政策、资金、项目、人才等方面的合力。
三、主要任务1.完善政策体系（1）保持脱贫攻坚政策总体稳定，对脱贫户进行分类管理，实施动态监测，防止返贫。
（2）加强政策创新，将脱贫攻坚与乡村振兴相结合，形成政策叠加效应。
2.优化资金投入（1）加大财政投入，确保脱贫攻坚和乡村振兴资金需求得到满足。
（2）创新金融产品和服务，支持农村产业发展。
3.推进项目实施（1）加强基础设施建设，提升农村公共服务水平。
（2）实施产业扶贫项目，提高农民收入。
4.培育人才队伍（1）加大教育培训力度，提高农村劳动力素质。
（2）引导优秀人才回乡创业，发挥人才引领作用。
5.强化组织领导（1）建立健全脱贫攻坚与乡村振兴衔接协调机制。
（2）加强基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
四、具体措施1.政策层面（1）落实“四个不摘”要求，确保脱贫攻坚政策总体稳定。
（2）完善农村土地政策，保障农民土地权益。
（3）加强农村生态环境保护，推动绿色发展。
2.资金层面（1）加大财政投入，确保脱贫攻坚和乡村振兴资金需求。
（2）创新金融产品和服务，支持农村产业发展。
（3）鼓励社会资本投入农村基础设施建设。
3.项目层面（1）加强基础设施建设，提升农村公共服务水平。
（2）实施产业扶贫项目，提高农民收入。
（3）加大农村电商、旅游等产业发展力度。
4.人才层面（1）加大教育培训力度，提高农村劳动力素质。
（2）引导优秀人才回乡创业，发挥人才引领作用。
乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责
乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责篇一：工作职责关于进一步明确精准扶贫结对帮扶工作职责的通知各乡(镇)党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：为进一步明确精准扶贫工作职责，全面落实帮扶责任，推进当前扶贫攻坚工作有序开展，经县委、县政府研究，现将相关工作职责明确如下：(:乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责)一、挂点县领导工作职责(一)负责所挂点乡（镇）精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所挂点乡（镇）年终考核结果实行同奖同罚。
(二)指导挂点乡（镇）理清扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划。
(三)指导挂点乡（镇）建立并完善精准扶贫工作责任落实、考核奖惩机制。
(四)指导挂点乡（镇）做好精准扶贫示范点打造工作。
(五)每月深入挂点乡（镇）召开一次以上工作调度会，听取精准扶贫工作及帮扶单位工作落实情况汇报，督促和推动工作落实，及时发现和解决精准扶贫工作中存在的困难和问题。
(六)指导挂点乡（镇）抓好中央、省市县精准扶贫政策的宣传，营造扶贫工作氛围。
(七)协调挂点乡（镇）、村基础设施项目的申报、立项等工作。
(八)指导挂点乡（镇）做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。
(九)落实“10864”扶贫工作机制，做实、做细各自负责的10户结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作，帮助贫困户尽快实现脱贫。
(十)指导乡（镇）、村完善基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。
(十一)完成县委、县政府交办的其他工作。
二、帮扶单位工作职责(一)组织机关干部深入结对扶贫村开展调查研究，全面摸清村情民意，协助帮扶村制定扶贫攻坚工作思路、工作目标、工作计划、年度计划。
(二)与乡村、贫困户会商制定贫困户脱贫计划。
(三)组织好本单位领导干部职工认真实施好结对帮扶工作。
(四)全面宣传精准扶贫相关政策规定，协助乡镇、挂点村营造精准扶贫宣传氛围。
(五)协助乡（镇）、帮扶村发展扶贫产业。
1、协助做好挂点村发展“一村一品”产业示范点建设，建立“合作社+贫困户”、“能人+贫困户”等产业发展模式，帮助建立与贫困户联系紧密的利益联结机制。
2024年脱贫攻坚帮扶“三落实”工作报告
2024年脱贫攻坚帮扶三落实工作报告(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况汇报 (一)
巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况汇报 (一)巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作是当前农村工作的重点任务之一。
为了切实推动工作开展，多项措施已经采取。
第一，落实政策。
政策的有效性是推动工作顺利开展的首要条件。
在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，相关政策已经制定和贯彻落实，确保贫困地区和贫困人口脱贫攻坚成果不退回，向乡村振兴再发展。
第二，鼓励创业。
在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，创业可以是一个有效的手段。
在推动创业中，政府应该提供若干项支持措施，例如给予税收和财政支持。
措施针对不同类型的创业者，例如个人和企业家，对他们的业务规模、业务类型等因素制定具体差别的政策。
确保政策的专业性，使整个工作生产性提高。
第三，发展乡村文化产业。
乡村文化在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中可以发挥重要作用。
文化产业作为乡村振兴的重要领域，尤其重要。
乡村特色早已被认知。
政府可以针对这种特点，打造更具特色的文化。
第四，推动产业转移。
一个不同于传统农业的经济市场正在逐渐形成。
而政府的重点任务，便是抓住这种经济动态。
把创业者、投资者、住民等各大群体的观点贯彻于政策制定中，采取对于社区小而微企业的优秀财政支持等措施。
第五，支持农业发展。
针对良好农产品的需求，政府应在农业生产过程中介入，给予额外资金和优惠支持。
投资农家乐、农产品销售等产业活动，为市场提供高质量品牌。
最后，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作还需要针对工作实际，根据工作进度制订在行动层面实行持久活泼的措施。
这方面我们要充分发挥乡村治理的作用，因为有效实施政策需要一个完整有机的治理系统。
因此，建设公共服务系统，完善基础设施，增强村庄综合竞争力等，未来乡村发展的重点领域都需要不断重视、深入落实。
扶贫345工作制度
扶贫345工作制度是指在扶贫工作中，采取“三个到位、四个精准、五个一批”的工作方法，以确保扶贫工作的有效性、精准性和可持续性。
本文将从三个方面对扶贫345工作制度进行详细解读。
一、三个到位1.政策宣传到位：为了让贫困群众了解国家扶贫政策和扶贫工作的具体措施，各级扶贫部门要采取多种形式，广泛宣传扶贫政策，让贫困群众真正了解政策、相信政策、参与政策。
政策宣传到位是确保扶贫工作顺利进行的基础。
2.扶贫措施到位：根据贫困群众的实际情况，制定详细的扶贫计划和措施，确保每一个贫困家庭都有相应的扶贫措施。
扶贫措施要具有针对性、实用性和可持续性，真正帮助贫困群众解决生产生活问题。
3.督促检查到位：加强对扶贫工作的督促检查，确保扶贫政策和措施的落实。
通过定期对扶贫工作进行检查，发现问题及时整改，确保扶贫工作不走过场，真正取得实效。
二、四个精准1.精准识别贫困人口：通过开展贫困人口识别工作，准确掌握贫困人口的数量、分布和贫困程度，为扶贫工作提供准确的数据支持。
2.精准施策：根据贫困人口的致贫原因，有针对性地制定扶贫措施，确保扶贫政策精准惠及每一个贫困家庭。
3.精准帮扶：发挥社会各界力量，开展精准帮扶，确保贫困群众得到实质性帮助。
4.精准管理：加强对扶贫工作的精准管理，确保扶贫资金安全、扶贫项目高效、扶贫成果可持续。
三、五个一批1.发展生产脱贫一批：通过扶持贫困群众发展特色产业、壮大集体经济、转移就业等方式，实现贫困群众的稳定收入。
2.易地搬迁脱贫一批：对于居住在生态环境恶劣、基础设施薄弱地区的贫困群众，实施易地搬迁，改善生活条件，实现脱贫。
3.教育扶贫一批：加强对贫困家庭子女的教育扶持，确保每个孩子都能接受良好的教育，提高综合素质，实现就业脱贫。
4.健康扶贫一批：加强对贫困群众的医疗保障，解决看病难、看病贵问题，确保贫困群众身体健康，实现脱贫。
5.社会保障兜底一批：对于无法通过产业发展、易地搬迁、教育扶贫、健康扶贫等方式脱贫的贫困群众，实行社会保障兜底，确保基本生活得到保障。
抓好“三个到位”_突出“三个重点”
·乡村振兴40 2024年第02期抓好“三个到位” 突出“三个重点”凤凰县农业农村局 滕久明2023年以来，凤凰县积极借鉴浙江“千万工程”经验，认真抓好“三个到位”，突出“三个重点”，农村人居环境日益优化。
一、抓好“三个到位”1.组织领导到位 一是落实工作责任。
成立由县委书记任组长的城乡人居环境整治工作领导小组，实行领导干部联乡镇联社区、包村包网格，县直单位、社区结对共建的“双联、双包”责任制，推进人居环境整治、和美乡村建设等工作落实到位。
二是建立定期调度制度。
落实月调度、双月排位、末位表态和积分考核制等，将督查考核贯穿到人居环境整治、空心房危房拆除、“厕所革命”等工作全过程。
三是建立定期通报制度。
每季印发督查通报，对下辖乡镇的人居环境整治工作进行通报。
2.宣传发动到位 广泛利用村级微信群、公开公示栏、官方微信公众号、流动“大喇叭”屋场会等形式，着力宣传农村环境整治过程中的好典型、好经验、好做法，倡树健康文明、积极向上的良好风气，大力营造人人关注、人人支持农村人居环境整治工作的浓厚氛围。
3.典型引领到位 推广学习和美乡村建设的先进典型，如廖家桥镇菖蒲塘村的“四个一批”（拆除一批、整改一批、打造一批、盘活一批）整治新模式，新场镇大坡村的“四个一点”（柴火灶里烧一点、菜园田里埋一点、回收站里卖一点、投放处转运一点）垃圾减量处置模式，新场镇小垅村的“全民动员、全域整治、全面提升”人居环境整治工作长效机制。
二、突出“三个重点”1.扎实推进农村“厕所革命” 凤凰县积极建立农村改厕工作推进机制，利用农村户厕问题摸排整改成果，持续分类抓好户厕问题整改，逐项销号、整改到位。
2023年完成农村厕所改（新）建3050座，整改完成率达到100%。
2.持续提升农村生活垃圾治理水平 一是规范垃圾收集设施。
下辖各行政村（社区）的垃圾桶（箱），统一按要求配备到位、定点摆放，确保外观洁净、桶盖齐全。
二是全面完成农村生活垃圾收运处置体系建设。
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镇“三个到位”确保脱贫攻坚
（乡村振兴）工作队员“住”得下
为切实加强住村工作队伍的建设，进一步推进工作队员住村到岗履职尽责，XX镇党委统筹主抓，派出单位倾力配合，因地制宜地做好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员“八有两安”住村工作，确保驻村工作队员身体、思想、行动“住”下来。
确保食宿保障到位，让队员身体“住”下来。
严格按照上级关于落实好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理和住村安排工作的相关要求，多次召开XX镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村落实推进会，制定下发《XX镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理办法》，积极整合派出单位、各村委力量，住村地点和相关配套设施统一由镇党委和村“两委”协调安排，食宿必备生活用品用具由各派出单位提供，为队员吃住在村，工作生活在村提供了有效条件，妥善解决了驻村队员食宿方面的基本保障。
确保管理规范到位，让队员思想“住”下来。
为规范住村工作队员的管理工作，XX镇党委高度重视，迅速成立脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员考勤领导小组，通过“钉钉”打卡、微信群定位与随机抽查相结合的督查方式，随时掌握工作队员的考勤、到岗情况。
考勤组定期检查工作队员“五个一”工作纪实情况，每
月详细记录每一名工作队员驻村开展工作的次数、驻村天数，建档造册，建立个人工作实绩档案；制定问题清单、责任清单，针对存在“走读”现象的队员进行约谈，督促整改，及时跟进，整改不到位的进行严肃问责。
每月组织工作队员集体谈话谈心，及时了解队员的思想动态、工作和生活状态，帮助他们解决工作生活上遇到的困难和问题，鼓励他们卸下思想包袱，安心住村，安心工作。
确保任务落实到位，让队员行动“住”下来。
紧扣精准脱贫攻坚任务，督促工作队员走村入户，熟悉掌握各包干片区贫困户的基本情况和致贫原因，做到政策宣传到户，资料收集到户、落实帮扶措施到户，全面推进“八九不离十”密切联系群众制度落地落实，有效的提高了队员帮扶服务水平；制定《XX镇乡村振兴任务清单》，积极组织技能培训和驻村业务培训，要求队员对村情民意进行摸底调研，每月向镇党委做1到2次情况汇报，共同研究制定大力发展村级集体经济的可行性针对性措施，确保队员在脱贫攻坚及乡村振兴中尽职履职，积极发挥作用。