医院办公室管理制度范本
医院办公室工作制度范文(8篇)
医院办公室工作制度范文一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室具体开展的工作，其职责主要是全院的秘书工作。
二、办公室工作者应当认真学习时事政治，努力学习工具书，提高文书知识和秘书业务水平。
遵守医院规章制度，面向基层，深入实际，勤政廉洁，搞好服务，尽职尽责地完成好本职工作。
三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。
负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策提供科学依据。
四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。
五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终对有关文件和资料进行立卷归档，并负责管理保存好文书档案。
六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。
七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。
认真做好机要保密工作，执行保密法规，进行保密教育。
医院办公室工作制度范文（二）为了更好地在院长领导下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，遵守卫生法规，为创办一流现代化医院服务。
2、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、主管院长交办的各项工作。
3、经常深入科室、医疗、护理第一线，了解听取意见和建议，及时向领导汇报，同时尽量拿出解决问题的办法和建议，供上级参考。
4、坚持各项会议制度，做好每周的行政办公会、院周会、领导碰头会等会议议程编排、资料准备、会议召集、会议记录等工作。
5、认真执行请示报告制度，及时做好各种电话、文件、信函的传递、送阅、呈文的发送。
协助领导做好上级指示、医院决定、规定的执行和落实、检查和督办工作。
6、负责医院行政规章制度的起草、增补、修改工作。
7、严格保密规定和工作纪律，做好各种收发文件的编号、登记、分发、传阅、归档、保存工作；做好文件、报告的起草，审批、打印、发送工作；严格执行档案管理制度及打字、复印审批制度。
医院办公室管理规章制度（4篇）
医院办公室管理规章制度医院办公室是医院行政管理的核心部门，为了规范办公室工作，保证医院行政管理的顺利进行，需要制定一些规章制度。
以下是医院办公室管理的一些规章制度的示例：1. 工作时间：办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
周六、日及法定节假日为休息日。
2. 出勤制度：办公室工作人员须按时上班，不得迟到、早退或擅自缺勤。
如因特殊情况需要请假，须提前向主管领导申请并获批准。
3. 办公设备的使用：办公室工作人员在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备时，要妥善保管并正确使用，不得滥用、私自更改设置或移动设备。
4. 保密制度：办公室工作人员要严守机密，不得擅自泄露、传播与工作相关的信息。
对于涉及患者隐私的资料，要严格遵守保密规定。
5. 文件管理：办公室工作人员要做好文件管理工作，每份文件必须按规定的流程归档，并标注相关信息以方便查找。
临时文件须及时归档或销毁，不得长期堆积。
6. 会议管理：办公室工作人员要按时参加相关会议，并做好会议记录和会议总结，确保会议效率和信息传递的准确性。
7. 外出公务：办公室工作人员外出公务需提前向主管领导报备，并按照报备内容和时间进行外出，外出期间要保持手机畅通，随时接受工作指示。
8. 纪律要求：办公室工作人员要遵守医院及办公室的纪律要求，不得在工作时间进行个人事务或非工作相关的活动，不得擅自带宠物进入办公室。
9. 奖惩制度：针对办公室工作人员的优秀表现，可给予奖励或表彰；对于违反规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚或纪律教育。
以上是医院办公室管理规章制度的一些示例，具体的规章制度要根据医院的实际情况进行制定和完善。
医院办公室管理规章制度（2）1. 医院办公室的工作时间为每天上午8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。
周六和周日为休息日。
2. 所有办公室人员必须按时到岗，不得迟到或早退。
若有特殊情况需要调休或请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
医院办公室工作制度范本（二篇）
医院办公室工作制度范本一、工作时间及考勤管理1. 办公时间：全天候办公，具体工作时间为每天早上8:00至下午5:00。
2. 加班管理：如有需要加班的情况，需提前向主管领导请示，并填写加班申请表格。
3. 考勤管理：按照规定时间打卡上下班，迟到和早退将记录在个人考勤记录中。
4. 请假管理：根据事假、病假、年休假等不同类型请假，填写请假申请表，并提前向主管领导请假。
二、工作职责与权限1. 办公室主管- 负责协调办公室各项工作，制定工作计划和目标，并监督执行。
- 组织协调办公室内部的各项事务。
- 协助解决办公室出现的问题和困难。
2. 文秘人员- 负责办公室会议的组织、记录、归档等工作。
- 对办公室文件进行管理、整理和归档。
- 协助办公室主管完成其他工作任务。
3. 接待人员- 负责医院来访人员的接待工作。
- 负责来访人员的登记和相关信息的处理。
- 协助安排医院内部会议和活动的接待工作。
4. 行政人员- 负责办公室的行政事务管理。
- 负责医院各类文件、表格、档案等的整理和归档工作。
- 完成主管领导交办的其他行政工作任务。
三、工作纪律与行为规范1. 工作纪律- 严守工作时间，不得迟到早退。
- 遵守办公室内部的时间安排和工作计划。
- 维护办公室的工作秩序和环境整洁。
2. 行为规范- 坚守职业道德，保守医院内部信息和患者隐私。
- 公务礼仪要有，与患者、医生和其他员工保持和谐的关系。
- 不得在工作时间内进行个人私事和消耗脑力的娱乐活动。
四、工作安全保障1. 安全意识- 坚持安全第一的原则，注意办公设备的日常维护和检查。
- 遵守消防安全规范，保持办公场所的安全和整洁。
2. 保密措施- 严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者信息和医院内部的敏感信息。
- 妥善保管办公室的文件和资料，不得随意移动或外借。
3. 防止事故- 职员在日常工作中应注意安全，预防意外事故的发生。
- 发现任何可能存在的安全隐患，应及时向主管领导报告。
以上仅为医院办公室工作制度范本的一部分，具体工作制度还需要根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院办公室管理制度范文(5篇)
医院办公室管理制度范文1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、负责文秘工作。
做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。
负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5、负责情况综合工作。
经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。
负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。
及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。
做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8、做好医院的宣传报道工作。
负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。
负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
医院办公室管理制度范文（2）一、基本原则1. 遵守法律法规：本办公室管理制度必须遵守国家有关法律法规和相关规定，确保办公室工作的合法性、正当性和规范性。
2. 服务为本：本办公室的宗旨是为医院的各个部门和员工提供优质、高效的服务，确保协调、稳定、快捷的办公工作进行。
3. 公正公平：本办公室管理制度要求办公室的工作人员在处理各项事务时要坚持公正、公平、公开的原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
医院办公室管理制度范本（2篇）
医院办公室管理制度范本一、基本原则1. 遵守法律法规：本办公室管理制度必须遵守国家有关法律法规和相关规定，确保办公室工作的合法性、正当性和规范性。
2. 服务为本：本办公室的宗旨是为医院的各个部门和员工提供优质、高效的服务，确保协调、稳定、快捷的办公工作进行。
3. 公正公平：本办公室管理制度要求办公室的工作人员在处理各项事务时要坚持公正、公平、公开的原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
4. 保密原则：本办公室工作涉及到医院内部的各种信息和数据，要求办公室工作人员必须严守保密原则，不得泄露、传播涉及医院内部的任何信息和数据。
二、职责和权力1. 协助院长办理日常工作：办公室负责协助院长办理日常工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等工作。
2. 统筹协调医院各部门工作：办公室要负责与各部门进行沟通、联系和协调，确保医院各项工作有序推进。
3. 处理来访事宜：办公室承接各类来访、咨询、投诉等事宜，及时处理并按照规定进行回复。
4. 组织会议和活动：办公室负责组织医院内部会议和活动，包括会议安排、资料准备、参会人员的通知等工作。
5. 权限管理：办公室负责制定、审核和管理医院内部各类文件和文件模板，并进行存档。
三、工作流程1. 文件管理：办公室负责医院文件的管理和归档工作，包括接收、分发、登记、传阅和归档等环节。
办公室要确保文件的安全性和机密性。
2. 日常事务处理：办公室负责医院日常事务的处理，包括办公用品的采购、行政车辆的管理、外出参观考察的安排等。
3. 会议组织：办公室负责组织医院各类会议，包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议记录的整理等工作。
4. 来访事务管理：办公室负责接待来访者，记录来访事宜并及时转达相关部门进行处理。
5. 统计汇报工作：办公室负责医院相关数据的收集、整理和汇总工作，并按要求编写相关报告和统计报表。
四、工作规范1. 工作时间：办公室工作时间为每天8:00-17:00，中午休息1个小时。
医院办公室运营管理制度范本
一、总则第一条为了规范医院办公室的运营管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院办公室所有工作人员。
第三条医院办公室运营管理遵循以下原则：1. 高效、务实、创新；2. 统一指挥、分级管理；3. 依法依规、公平公正；4. 保密安全、优质服务。
二、组织架构与职责第四条医院办公室设主任一名，副主任若干名，负责全面管理办公室工作。
第五条办公室下设文秘科、综合科、后勤保障科、信息科等部门，各部门职责如下：1. 文秘科：负责起草、审核、印发文件，管理档案，处理来信来访，负责信息报送和宣传报道等工作；2. 综合科：负责组织协调全院性会议，筹备大型活动，处理突发事件，协调各部门工作关系等工作；3. 后勤保障科：负责办公用品采购、保管、发放，车辆管理，环境维护，安全保卫等工作；4. 信息科：负责医院信息化建设，网络维护，信息数据统计与分析，系统升级与维护等工作。
三、工作制度第六条办公室工作人员应遵守国家法律法规和医院规章制度，坚守岗位，认真履行职责。
第七条文件管理：1. 文件收发：严格按照文件管理要求，做好文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密等工作；2. 文件起草：根据工作需要，及时起草文件，确保文件质量；3. 文件审核：对拟发的文件进行严格审核，确保文件内容准确、规范、合法。
第八条会议管理：1. 会议组织：根据会议内容，提前做好会议筹备工作，确保会议顺利进行；2. 会议记录：做好会议记录，及时整理会议纪要，并报相关领导审批；3. 会议落实：对会议决定事项，及时跟进落实，确保会议成果得到有效执行。
第九条信息管理：1. 信息收集：及时收集、整理、分析各类信息，为领导决策提供依据；2. 信息报送：按照规定要求，及时、准确地向领导报送信息；3. 信息保密：严格遵守信息保密制度，确保信息安全。
四、监督与考核第十条医院办公室设立监督小组，负责对办公室运营管理进行监督。
医生办公室工作制度范文（3篇）
医生办公室工作制度范文科室：_____________________________________提交人：___________________________________修订日期：_____________________________________目录：一、工作时间安排二、出勤要求三、医生值班制度四、病例记录和信息保密五、医生间的协作六、办公室卫生和设备维护七、工作纪律和规范八、员工福利和待遇九、不可接受的行为一、工作时间安排1.办公室的开放时间为每天早上8点至下午6点，中午12点至下午2点为午休时间。
2.医生需按照排班表上的时间进行工作，确保在指定时间到岗。
3.如遇特殊情况需要调整工作时间，必须提前向主管领导请假，并经批准后方可进行调整。
二、出勤要求1.医生需按时出勤，不得迟到早退，若因特殊情况无法按时到岗，应提前通知主管领导并请假。
2.如需请假，医生应提前至少一天向主管领导进行请假申请，并说明请假原因。
3.连续请假满三天以上，需提供相关凭证或证明。
三、医生值班制度1.医生值班时间由工作计划和排班表确定。
2.医生在值班期间需随时保持手机畅通，以便于紧急情况下的联系。
3.值班医生应确保在办公室内有足够的药品和医疗设备，以应对紧急情况下的急救和治疗。
4.医生值班期间需保持专注和高效的工作态度，不得私自离开值班岗位。
五、病例记录和信息保密1.医生在接诊和治疗病人时，必须认真记录病历和相关信息，并妥善保存。
2.医生需遵守相关法律法规，保护病人医疗信息的隐私和保密性。
3.未经病人同意，医生不得将其病历和相关信息提供给任何第三方。
六、医生间的协作1.医生应保持良好的合作精神，相互尊重和支持。
2.医生间遇到疑难病例时，应及时进行讨论和交流，共同解决问题。
3.如有协作问题无法解决，可向主管领导寻求协调和解决办法。
七、办公室卫生和设备维护1.医生应保持办公室内的整洁和卫生，并定期对办公桌、设备等进行清洁消毒。
医院办公室管理制度（4篇）
医院办公室管理制度第一章总则第一条根据医院的工作需要，为规范和加强医院办公室管理，提高行政效能，制定本制度。
第二条医院办公室是医院行政管理和事务服务的重要部门，负责医院日常行政事务的协调、管理和处理，为医院各科室、部门提供行政支持和服务。
第三条医院办公室是具有行政管理职能的专业化、综合性部门，主要职责包括：组织协调、机要文字、会务接待、行政档案、信息管理等工作。
第四条医院办公室的管理原则包括公正、公开、高效、便捷、服务。
第五条医院办公室负责医院内部行政管理与业务协调，直接受医院领导班子的领导，按照医院领导的要求进行工作。
第六条医院办公室根据行政管理需要，可以设立一级、二级办公室，根据工作需要，职能及人员组织可调剂。
第二章组织结构第七条医院办公室设主任一名，副主任一名，由医院领导班子任命并兼任。
第八条主任负责医院办公室的日常工作，副主任协助主任工作，并代理主任职责。
第九条医院办公室根据工作需要，设立行政服务科、行政协调科、信息管理科等职能科室。
第十条行政服务科负责医院行政事务的办理与处理，包括文书处理、行政档案管理、资料收发等工作。
第十一条行政协调科负责医院各科室、部门之间的协调与沟通，包括会务管理、内部协调、外部协调等工作。
第十二条信息管理科负责医院行政信息的管理与维护，包括电子文件管理、信息系统维护、数据分析等工作。
第三章职责权利第十三条医院办公室主要职责包括：（一）组织协调医院日常行政工作，负责制定行政管理规范与制度，保障医院行政工作的顺利进行；（二）负责行政文件的收发、分发、存档及送达工作，确保文件的安全、完整和及时性；（三）协助医院领导班子进行决策和事务管理，提供相关资料和意见；（四）负责医院会议的组织与管理，确保会议的顺利进行和决议的贯彻落实；（五）负责医院行政档案的管理与维护，保护医院的档案资料安全；（六）负责行政信息系统的运行与维护，提供数据分析与报告；（七）负责行政服务的规范与标准，提供优质的行政服务与支持。
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医院办公室管理制度范本
1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。
凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。