中国银行笔经面经

首先作下自我介绍，我今年通过校园招聘入职河北省分行本部，985小本，无强悍背景，非

金融经济类专业。

找工过程中自己最深的两点体会：

一、集中力量，有的放矢

刚开始找工，很多人就陷入了无尽的海投之中，如此既浪费企业的时间，也浪费自己的时间。我认为找工作应当有所投有所不投，“集中力量办大事”.你看准了哪个企业，就花大量时间去研究它招聘的笔经，面经，企业文化，岗位需求，从而有针对性的制作简历，准备笔面，如此一番准备工作下来往往需要半个月甚至更多时间。很多同学都认为我这样做比较冒险，但我认为好的用人单位就值得我们这样去研究，这其中的道理在于：如果把你的综合能力评定为10,经过一番精心准备，可将其表现出11的效果，如此可以10去谋求11的岗位，收益为1,而千篇一律的海投严重分散的你的精力，往往会使把你“折价”,导致你只能获得需求为9的岗位。集中力量办大事，以研究一两个“11”为主，并以少数“10”

为保底，果断踹开“9”的公司不投。

二、面试就是毫无掩饰的表现真实的自己

要对HR怀有一颗敬畏的心，并不是说，要把HR当大爷，毕恭毕敬。敬畏，是指要相信HR的眼睛是雪亮的，HR的见的人比你吃的馒头还多，在HR面前不要耍小聪明，对面试当中的问题要实事求是的回答，以踏实务实为基础，再稍微以一些闪光点作为点缀就好。不要太注重面试回答问题的技巧，真正的高手，手中无剑，心中亦无剑，他人就是一把最利的宝剑，自信的表现出最真实的自己才是面试的上上策。

OK,闲话无需再多说，就说说我参加中行校园招聘的一些经验。

笔试

11月网申后我就开始着手准备笔试了，中行的笔试可以说是所有商业银行招聘中最难的，如果你把中行的笔试准备好，就可以轻松应对所有商业银行的笔试。论坛中有许多笔经，这都是宝贵的资源，值得细细研究的。当时我把所有的笔经都下载下来了并进行了整理，了解到中行的笔试大致分为三大部分：行测，综合知识，英语。

行测，看一下国考公务员试题就足够应付了。在笔试中占到了100分。

综合知识是比较棘手的，这一部分题目可以用BT形容，知识涵盖面之广之偏令人发指，很多人可能认为由于范围太广，就没必要准备了，但实际上这部分出题是有规律可循的，规律就是每一科目的知识都局限在几章之中，并且每年重复的题目重复的知识点很多，笔经看多了，会发现更多只可意会不可言传的规律（不要拍板砖…）如果你做了充分准备了，差距就在此拉开了。复习综合知识需要看的书有：西方经济学，金融学，货币银行学，管理学原理，计算机二级，劳动法，公司法，银行从业资格考试的公共基础部分。这些书，

即便不是为了准备笔试，看看也绝对是有益无害的，如时间紧张，就可以多看看笔经然后对应考点分章节看，少则一周，多则半个月，就可全部掌握，笔试时心里就很有底了。

没记错的话，综合部分在笔试中也是占100分。

英语是让人比较纠结的了，这个短期复习内恐怕不会有什么实质性突破，而中行的英语考试也是灰常之火星的我的建议就是每天做一些阅读，完型，保持状态就可以了，以考

研英语真题作复习材料差不多够用。

面试：

网申时我报了三个志愿，其中两个志愿都收到了面试通知，在这里有必要提一下，网申时一定会有人问，是不是平行志愿，如果第一个志愿没有被录，会不会考虑第二个志愿。从我自身的经验看，可以肯定是平行志愿，所以大家尽量多报。从最高的（总行），到最低的（二级分行）都填上，不会亏得，特别说明的是，我所报的二级分行不在我所报的一级分行那个省…所以我的经验仅限于这种情况。

中行的面试流程是十分规范的，这也是我选择进中行的主要原因之一。而各地的面试流程是不一样的。在这里我尽力回忆一下河北分行的面试流程：

一面1.小笔试：

包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？

小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。

2.小组讨论

小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。

3.结构化面试

就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过

的活动如此云云，老老实实回答即可。

一面过后就是体检了，体检那天一定多穿点我们那一批很多人冻的血压高…

二面

二面很简单，先是问些结构化面试中会问到的问题，然后就是一个开放性问题，我当时的题目是给了几个词语：力量，亲人，团队，未来，创意。20秒时间用这五个词语编一个故事讲出来，不算很难。只要心情放松，二面可以很舒服的通过。

接下来写一些入职后见闻感想：

河北省分行近年发展很好，因此人才需求也比较多，招的人也比较多，据我了解，中行的招聘在四大行中可以算是最公正公平的了，可以说我们都赶上好时候了，据说明年招的应该是最后一批了，以后不会再有这么大规模的校园招聘了，所以坛子里的同学们，好

好珍惜这次机会吧。

入职两个多月了，感觉要学的实在太多太多，不管是培训还是领导与我们谈话，说的最多的就是要持续的学习，学习，再学习。学什么？学业务知识，学如何与客户沟通交流，学写报告书，学法律，学英语……在中行，对知识的渴望甚至更甚于在学校。

中行是个卧虎藏龙的地方，我们职场新人一定要把自己放低，多看多听，多问多想，做业务并不是一个简单的机械的过程，这一段时间从行内的前辈那里发现，做业务是需要花很多心思前前后后仔仔细细的思考的。入职第一阶段，学理论，学规范流程，打牢基础；第二阶段，尝试着做业务，多思考，实在不明白向别人请教；第三阶段，在业务中加入前辈的经验和自己的理解，反复糅合。如此三个阶段下来，才能真正的进入状态。

最近生活比较散漫，写下此文，鼓励后来人并自勉。