销售培训资料
销售员销售技巧培训PPT(含完整内容)

明确自己的底线和让步空间,在关键时刻做出适当让步以促成交易 。
签订合同及收款注意事项
合同条款明确
确保合同条款清晰、明确,避免后续纠纷。
收款方式与时间约定
与客户明确收款方式和时间,确保资金安全。
保持跟进与服务
在合同签订后保持与客户联系,提供必要服务与支持,确保客户满意 度。
时间管理与工作效
有效沟通
运用倾听、提问和回应等技巧,与客户建立良好沟通关系。
跟进与反馈
及时记录拜访情况,跟进客户需求变化,提供个性化解决方案。
学会拒绝无效拜访和请求
01
识别无效拜访
判断拜访是否具备潜在商机,避免浪费时间和精力。
02
礼貌拒绝
以尊重和理解为基础,礼貌地拒绝无效拜访和请求。
03
提供替代方案
在拒绝的同时,提供其他有价值的信息或资源,保持客户关系。
寻求帮助
遇到问题时,主动向团队成员或上级寻求帮助 ,共同应对挑战。
分享资源与信息
及时分享销售线索、客户反馈等资源信息,促进团队协作。
分享经验教训,共同成长进步
反思个人经验
定期回顾自己的销售实践,总结经验教训, 与团队分享。
学习他人经验
积极参加团队分享会、培训等活动,学习他 人的成功经验和技巧。
持续改进
熟悉公司产品的应用场景
了解公司产品适用的场景和客户群体,以便能够针对客户的需求提 供合适的产品解决方案。
有效展示产品价值和方法
1 2 3
针对客户需求进行产品展示
在了解客户需求的基础上,有针对性地展示产品 的特点和优势,让客户感受到产品的价值。
利用多种手段进行产品展示
如通过PPT、视频、实物展示等多种手段,全方 位地展示产品的特点和优势,增强客户对产品的 认知和信任。
销售人员培训手册

2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。
掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。
掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。
03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。
品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。
服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。
职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。
培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。
表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。
反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。
客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。
客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。
说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。
建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。
处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。
销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。
客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。
销售员培训课程讲义(必修课)

目录
• 销售基础知识 • 客户需求分析与定位 • 产品知识与展示 • 销售谈判与成交 • 客户关系维护与管理 • 个人形象与礼仪
01
销售基础知识
销售的定义与重要性
销售的定义
销售是指通过各种方式向客户传递信 息,了解客户需求,为客户提供解决 方案,最终实现商品或服务的交易过 程。
演示过程
按照预设的流程进行演示,注意节 奏和重点,突出产品优势。
客户体验
邀请客户参与体验,让他们亲自感 受产品的特点和优势,增强信任感。
04
销售谈判与成交
谈判前的准备
了解客户需求
心理准备
通过沟通、观察和提问,深入了解客 户的实际需求、期望和疑虑,以便更 好地满足客户。
保持冷静、自信和积极的态度,克服 紧张和恐惧,以应对谈判中的挑战和 压力。
销售的基本原则与技巧
了解客户需求
在销售过程中,了解客户的需求是至关重要的。只有深入 了解客户的需求,才能为客户提供满意的解决方案。
建立信任关系
建立信任关系是实现销售的重要前提。销售人员需要通过 诚信、专业的表现来赢得客户的信任。
提供优质服务
提供优质的服务是提高客户满意度和忠诚度的关键。销售 人员需要关注客户的需求,及时解决客户的问题,为客户 提供全方位的服务支持。
掌握正确的介绍顺序和名片交换礼仪,尊重彼此的身份和地位。
位次排列
了解并遵守商务场合中的位次排列规则,如门的位置、桌子的摆放 等。
用餐礼仪
熟悉中餐、西餐等不同场合的用餐礼仪,包括餐具使用、点菜、敬 酒等环节。
THANKS
感谢观看
的兴趣和需求。
经验判断
根据以往经验和市场趋势,对 客户的需求进行预判和分析。
销售培训课件(共-37张)

五、面对面销售过程中客户心中在思考什么?
1、你是谁? 2、你要跟我谈什么? 3、你谈的事情对我有什么好处? 4、如何证明你讲的是事实? 5、为什么我要跟你买? 6、为什么我要现在跟你买?
这六大问题顾客不一定问出来,但他潜意识里会这样想。
举个例子来说:顾客在看到你的一瞬间,他的感觉就是:这个人我没见过,他为什么微 笑着向我走来?他的潜意识在想,这个人是谁?你走到他面前,张嘴说话的时候,他心里想 你要跟我谈什么?当你说话时他心里在想,对我有什么处?假如对他没好处他就不想往下听 了,因为每一个人的时间都是有限的,他会选择去做对他有好处的事。当他1觉得你的产品确 实对他有好处时,他又会想,你有没有骗我?如何证明你讲的是事实?
2、服务的三个层次:
份内的服务:你和你的公司应该做的,都做到了,客户认为你和你的公司还可以。 边缘的服务(可做可不做的服务):你也做到了,客户认为你和你的公司很好。 与销售无关的服务:你都做到了,客户认为你和你的公司不但是商场中的合作伙伴,同时 客户还把你当朋友。这样的人情关系竞争对手抢都抢不走,这是不是你想要的结果?
七、服务虽然是在成交结束之后,但是它却关系着下次的成交和转介绍的 成功,那么,怎么样才能让你的售后服务做得让客户满意呢?
关心就是服务。可能有人会说销售人员的关心是假的,有目的。 如果他愿意有目的地关心你一辈子,你是不是愿意?
1、让客户感动的三种服务:
主动帮助客户拓展他的事业:没有人乐意被推销,同时也没有人拒绝别人帮助他拓展他 的事业。 诚恳关心客户及其家人:没有人乐意被推销,同时也很少有人拒绝别人关心他及他的家 人。 做与产品无关的服务:如果你服务与你的产品相关联,客户会认为那是应该的,如果你 服务与你的产品无关,那他会认为你是真的关心他,比较容易让他感动,而感动客户是最有 效的。
销售人员培训课程(完整篇)PPT课件

针对不同问题,采取相应措施,如加强沟通技巧培训、明确分工职责、建立信任 机制等,以促进团队协作的顺利进行。同时,也需要不断反思和改进,不断完善 团队协作机制。
06
心态调整与自我激励方法分享
心态调整在销售过程中的重要性
心态决定销售业绩
积极的心态有助于销售人员更好 地面对挑战和困难,提高销售业
绩。
心态影响客户体验
销售人员的心态会直接影响客户体 验,积极的心态能够提升客户满意 度。
心态促进团队合作
良好的心态有助于团队成员之间的 沟通和协作,提高团队整体效率。
自我激励方法分享与实践操作
设定明确目标
自我暗示与自我肯定
设定具体、可衡量的目标,激发销售 人员的动力和激情。
通过积极的自我暗示和自我肯定,增 强自信心和动力。
01
02
03
产品的核心特点
详细介绍产品的独特功能 、性能指标、设计特点等 。
产品的优势
比较同类产品,突出强调 产品的竞争优势,如性价 比、用户体验、市场占有 率等。
产品的适用场景
列举不同场景下产品的应 用,如办公、娱乐、学习 等。
产品应用领域及案例分享
应用领域
介绍产品在不同行业、不同领域的应用,如制造业、服务业 、教育等。
客户需求分析与应对策略
80%
了解客户需求
通过提问、观察等方式了解客户 的需求和偏好,以便为客户提供 更合适的产品和服务。
100%
分析客户需求
对客户的需求进行深入分析,找 出潜在的需求和痛点,为客户提 供个性化的解决方案。
80%
应对策略制定
根据客户需求制定相应的应对策 略,包括产品推荐、价格策略、 售后服务等。
销售培训资料

销售培训资料销售培训资料:第一部分:销售基础知识1. 销售的定义和重要性- 销售是指通过有效地与潜在客户沟通和交流,达成产品或服务交易的过程。
- 销售在企业的发展中起着至关重要的作用,是实现利润和企业目标的关键环节。
2. 销售技巧- 善于倾听和理解客户需求:了解客户的问题和痛点,为其提供解决方案。
- 清晰的沟通能力:能够简明扼要地表达产品或服务的特点和优势。
- 建立信任关系:通过真诚和专业的态度赢得客户的信任,从而促成交易。
3. 销售流程- 销售流程包括潜在客户开发、客户需求分析、解决方案呈现、谈判和签约等步骤。
- 每个步骤都需要有明确的目标和策略,并根据实际情况进行调整。
第二部分:产品知识和销售技巧1. 产品知识- 销售人员需要全面了解所销售的产品或服务,包括特点、功能、优势和竞争对手等。
- 熟悉产品的使用方法和注意事项,能够回答客户的问题和疑虑。
2. 销售技巧- 与客户建立良好的关系,通过关注客户的需求和利益,寻找共同点。
- 利用销售技巧引导客户,使其认识到产品或服务对其解决问题的价值。
- 对于客户的异议或质疑,能够提供具体的解决方案并作出有说服力的论证。
第三部分:客户关系管理1. 客户分类- 根据客户的价值和潜力,将客户分为不同级别并制定相应的市场策略。
- 不同级别的客户需要采取不同的沟通和服务方式,以提高满意度和忠诚度。
2. 建立和维护客户关系- 通过定期、有针对性的沟通,了解客户的需求和反馈。
- 及时处理客户的投诉和问题,给予积极的回应和解决方案。
- 提供增值服务,如产品培训、售后支持等,提高客户的满意度。
3. 开发新客户- 寻找潜在客户的渠道和途径,根据目标市场进行市场推广和活动。
- 运用各种销售工具和策略,吸引并留住潜在客户。
总结:销售培训资料将帮助销售人员掌握基础知识、提高销售技巧,并了解客户关系管理的重要性。
通过培训,销售人员将能够更好地了解和满足客户需求,促进销售业绩的提升。
销售人员培训课程(完整篇)
销售人员应明确自己是 公司与客户的中介。其主 要职能是:把公司经营理 念、产品与服务传递给客 户,达到销售成功目的。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售人员的自我形象定位
3、客户销售的引 导者、采购的顾 问
销售人员要利用专业的 熟悉为客户提供咨询便利 服务,激发客户对公司产 品的兴趣,从而引导顾客 购房。
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做 销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否 一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
• 学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天 的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时 检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
项目优劣势分析表
一、成功销售人员应掌握的知识(2)
时间安排
13:0014:00
第 14:10一 15:30 天
培训内容
讲义
三、关于吉姆玉米狗项目的统一
说词
销售价格表、销控表
4、营销策略,包括:价格、付 付款办法(优惠政策)
款方式、策略定位、销售 广告设计方案 目标、推广手段等
主讲人
四、竞争对手优劣势分析
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握产品知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
竞争对手调查情况表
销售培训PPT课件
客户满意度提升策略
客户满意度概念
阐述客户满意度的定义、衡量标准及其对企业的重要性。
客户满意度调查与分析
介绍如何进行客户满意度调查,包括调查设计、数据收集 、数据分析等,以了解客户需求和期望。
客户满意度提升措施
探讨提升客户满意度的具体措施,如优化产品质量、提高 服务水平、增强品牌影响力等。同时,强调员工素质和服 务态度在提升客户满意度中的关键作用。
02
营造良好的团队氛围与 文化
03
倡导积极向上的团队氛 围,鼓励团队成员间互 相学习、共同进步。
04
培养销售团队的专业素 养和服务意识,提升客 户满意度和忠诚度。
06
绩效考核与激励机制设计
销售绩效考核指标设定
01
02
03
04
销售额
衡量销售人员业绩的重要指标 ,包括总销售额、目标完成率
等。
利润率
反映销售人员盈利能力,通常 以毛利率、净利率等形式表现
。
客户满意度
体现销售人员服务质量和客户 关系维护能力,通过客户反馈 、投诉处理等方面进行评估。
新客户开发
衡量销售人员市场拓展能力, 包括新客户数量、新客户销售
额等。
激励机制设计及实施效果评估
奖金制度
设立销售奖金、季度奖金、年 终奖金等,激发销售人员积极
性。
晋升机会
提供明确的晋升通道和职业规 划,鼓励销售人员不断提升自 身能力。
竞品分析
深入剖析竞争对手产品的 优缺点,以及在市场上的 表现。
差异化策略
提出公司产品与竞品的区 别和优势,制定针对性的 营销策略。
产品定位与市场推广
目标市场
明确公司产品的目标受众和市场 定位,如消费者群体、行业领域
销售培训内容
销售培训内容销售是每个企业发展过程中必不可少的一环,一个高效的销售团队对于提升企业销售额具有至关重要的作用。
为了帮助销售团队提升销售技巧和能力,销售培训成为了许多企业不可或缺的一项举措。
本文将介绍一些常见的销售培训内容,以帮助企业制定出更为全面有效的销售培训计划。
一、销售技巧训练1. 销售沟通技巧销售人员在与客户进行沟通时需要具备良好的沟通技巧。
销售培训中可以包括口头表达能力、聆听技巧、提问技巧等方面的训练,帮助销售人员更好地与客户建立良好的沟通关系,了解客户需求并有效传递产品信息。
2. 销售演示技巧产品演示是销售过程中常用的手段之一,通过生动、具体的演示,销售人员可以更好地展示产品的价值和特点。
销售培训中可以针对产品演示技巧进行训练,提升销售人员的演示能力,使其能够生动、有说服力地展示产品。
3. 销售谈判技巧销售过程中经常需要进行谈判,而良好的谈判技巧可以帮助销售人员更好地与客户达成协议。
销售培训中可以包括谈判策略、沟通技巧、解决异议等方面的训练,提升销售人员在谈判中的应变能力和谈判技巧。
二、产品知识培训1. 产品特点与优势销售人员需要充分了解所销售的产品,包括产品的特点、功能和优势等。
销售培训中可以针对产品知识进行培训,使销售人员能够深入了解产品,并清晰地向客户传递产品的价值。
2. 竞争对手分析销售人员了解竞争对手的产品情况和市场占有率等信息,有助于他们与客户进行有效的比较和分析。
销售培训中可以对竞争对手进行深入分析,并帮助销售人员了解如何应对竞争。
三、销售心理训练1. 自我管理与时间管理销售人员面对的工作压力较大,需要具备良好的自我管理和时间管理能力。
销售培训中可以包括目标设定、任务分解、优先级管理等内容,帮助销售人员提高工作效率和自我管理能力。
2. 心理素质训练销售工作中经常会遇到各种挑战和压力,良好的心理素质对于销售人员的工作效果至关重要。
销售培训可以通过训练和辅导,帮助销售人员提高应对压力和挫折的能力,增强销售人员的自信心和抗压能力。
房产销售的内部培训资料
房产销售的内部培训资料一、房地产基础知识1、房地产的概念和分类房地产是指土地、建筑物及其他地上附着物,包括住宅、商业、工业等不同用途的房产。
了解不同类型房产的特点和市场需求,如商品房、经济适用房、别墅等。
2、房地产市场的特点和趋势房地产市场具有周期性、区域性和政策敏感性等特点。
关注宏观经济环境、政策法规的变化对房地产市场的影响,以及当地市场的供需关系和价格走势。
3、房屋的建筑结构和户型熟悉常见的建筑结构,如砖混结构、框架结构、钢结构等。
能够准确解读户型图,向客户介绍房屋的布局、朝向、采光等优势。
二、客户需求分析1、了解客户的购房动机客户购房可能是为了自住、投资、改善居住条件等,不同动机决定了对房屋的不同需求。
通过与客户的沟通,挖掘其真实的购房动机。
2、客户的预算和支付能力了解客户的经济状况和预算范围,为其推荐合适价位的房产。
介绍不同的付款方式和贷款政策,帮助客户做出合理的财务安排。
3、客户对房屋的要求包括房屋的位置、面积、户型、装修风格、周边配套等方面。
认真倾听客户的需求,记录关键信息,并在推荐房源时做到有的放矢。
三、销售技巧与沟通能力1、建立良好的第一印象保持整洁的仪表、亲切的微笑和专业的形象。
用热情、友好的态度迎接客户,让客户感受到尊重和关注。
2、有效的沟通技巧学会倾听客户的意见和想法,不要急于打断或推销。
用清晰、简洁的语言表达自己的观点,避免使用专业术语让客户感到困惑。
提问技巧:通过恰当的问题,深入了解客户的需求和关注点。
3、销售谈判技巧掌握价格谈判的策略,既要为客户争取最大的利益,又要保证公司的利润。
学会处理客户的异议和担忧,以合理的解释和解决方案消除客户的疑虑。
4、跟进与维护客户关系及时跟进客户,了解其购买意向的变化。
定期与客户保持联系,提供有价值的房产信息和服务,建立长期的合作关系。
四、房源推广与展示1、熟悉所售房源的详细信息包括房屋的基本情况、优势卖点、周边环境等。
能够清晰、准确地向客户介绍房源,突出其独特之处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
垂直营销系统
垂直营销系统,是由制造商、批发商和零售商联 合组成一个统一体,其中的一个成员拥有其他成 员的所有权,或实行特许经营,或有足够的实力 使其他成员愿意合作。它有三种类型: • 公司式垂直营销系统 • 管理式垂直营销系统 • 契约式垂直营销系统
水平营销系统
水平营销系统,是由两个或两个以上的独立公司 统一其资源和计划来开发一个新的营销机会,也 叫“共生营销”。其形成需要三个步骤: • 互相了解 • 互相帮助 • 共同创造
市场培训要点
王丰
珠海泛凌贸易有限公司
一:市场环境 二:商家状况 三:市场销售三步骤 四:渠道策略 五:我们竞争的优劣 六: 市场开发步骤
一:市场环境
群英荟萃,屑小横行
1、惠普、佳能、爱普生主导市场 2、其它原装品牌纷争份额 3、兼容品牌相互残杀,却少有向原装挤占市场资源 4、走鬼产品此起彼伏,劣质低价冲击市场 5、仿原产品大行其道
• 因此,渠道策略有着强大的惯性:保持现状。但是,公司 在进行渠道决策时,既要着眼于现实市场环境,又要考虑 未来的市场环境。
营销渠道的性质 渠道设计决策 渠道管理决策 渠道动态 渠道冲突和竞争
营销渠道的性质
制造商把部分销售工作委托给营销中介,意味着 在某种程度上放弃对销售的控制,甚至将自己的 命脉交给了营销中介;但是,制造商也能获得很 多好处:
渠道管理冲突 某些渠道冲突是结构性的,它们刺激渠道随 着环境的改变而改变。有些冲突是因为功能 失调,问题在于如何管理而不是消除冲突。 以下是有效管理冲突的结构: –最重要的是确立共同的目标 –在渠道成员之间交换人员 –合作
五:我们竞争的优劣
1、一流的企业造标准! 2、产品线最全 3、兼容行业的引领者,企业生命力旺盛, 4、研发能力强劲 5、行业环保先行者,引领行业趋势 6、政府采购指定品牌之一,广阔的市场空间,商家发展的首选 7、慈善事业的支持者,企业生存回馈社会的践行者 8、。。。。。。。。。。。。
弄清目标消费者的购买行为,是设计营销 渠道的第一步。公司必须弄清目标消费者 需要的服务水平,渠道提供五种服务: 1.批量 2.等待时间 3.空间的便利性 4.商品多样化 5.服务支持
确定渠道目标和限制条件
• 目标应表现为期望的服务水平,在竞争条件下, 应在期望的服务水平上把渠道费用降至最低。 一般,应根据以下限制条件来确定: – 制造商性质 – 中间商的优缺点 – 竞争者使用的渠道 – 宏观经济形势 – 国家法律规定
明确主要的渠道交替方案
• 在明确了目标市场和期望的服务之 后,就要明确各种主要的交替方案。 这些方案涉及到以下因素: – 中间商类型 – 中间商数目 – 渠道成员的条件与责任
评估主要的渠道交替方案
如果需要从几个渠道交替方案中选择 最佳方案,那么,每一渠道交替方案, 例如,是利用公司的推销部门还是利 用销售代理商,都必须从以下方面加 以考察。 • 经济性 • 可控性 • 适应性
只要有组织的地方就有打印耗材
二:商家状况
一、对基础市场没有把握。人家是闭门造车,我们的商家是闭门等销售 天威产品在市场上是自然流动销售 二、借天威品牌的影响吃老本,不维护,不推广,不介绍,不指引,不作为 问一下我们有多少商家有业务在市场一线?有几个业务员?负责什么 区域?如何引导客户?基础市场主销什么品种?什么机型饱有量最大? 三、市场理念有待更新,资源买销售的时代已经过去,广阔的利益及资源 在市场中,合理竞争才是生存根本 四、合作共赢的观念不强:体现在和厂家的合作上,不是相互支持,而是 索取;在和下线商家的合作上,没有明确的合作主体,指导并支持商 家做强 五、品牌混杂,起点低,竞争方式简单,难以用厂家的促销作为市场支持, 单一的降价,回头又埋怨厂家; 六、从品牌竞争,品质竞争、品种竞争到服务竞争需要有完善的规划和实施 七、自我商家体系的群体分析和判断欠缺
1、开发经销商——整体思路
全面考核经销商的机制。立足于整体市场,经销商在管理、 资金、诚信等方面必须全面。 权衡大小,合适的才是最好的。并不是最大的就是最好的, 也不是小经销商就一定有大发展,而是这个经销商的思路 是否符合公司发展。
用发展的眼光选择优秀经销商。对于有思路、有激情的中 等经销商给予更多的关注,看重经销商的长远发展。
2、开发经销商——选择标准
经营理念; 资金实力; 市场能力; 诚信情况; 合作意愿; 合作目的;
2.1 开发经销商——选择标准(经营理念)
选择标准(经营理念) 序 1 项目(问题) 旧的经营理念 问当地市场 基本情况如 何? 问如果合作 需要哪些支 持? 尽述当地的特殊性,销 售价格低的产品,全是 赊帐等; 价格再低点,铺货更多 点,返利更高点等; 回答与了解 新的经营理念 当地存在困难的同时有很大的发 选择经营 展潜力,特别是部分品种和行业, 理念适合, 在某些方面努力下还有增长空间; 有利于品 每年搞几次促销活动,怎么帮助 牌发展的 经销商。 培训产品,如何协助开发终端用 户和下级商家的稳定等; 选择
A、尊重知识产权,新产品上市慢 B、企业运营成本大,产品质量好,相对产品价格高 C、企业流程冗长,有时候反应缓慢 D、营销活动的灵活性受制约
企业如人,不能没有精神
• 高层做势。 • 中层做市。 • 低层做事。 • 营销活动是一个因势利导的过程!
六:市场开发步骤
• • • • • • • 经销商开发六步曲: 1、开发思路 2、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ择标准 3、企业文化介绍 4、产品上市规划 5、谈判内功 6、煽动客户
营销活动六字:有理、有利、有节
销售人员营销三负责:
为商家负责 为企业(品牌)负责 为自我发展负责
优秀的员工想办法, 不合格的员工找借口 思路决定出路, 态度决定高度, 细节决定成败
二):老商家销售指引
挖潜:现有商家体系销售能力的挖掘和提升; 如:一下线商家月销耗材2万,可天威品牌销售仅0.8万; 了解原因,分析问题,帮助品种搭配,逐步提升其天威产 品月销能力,能否达到1.2万/月? 促销:利用合理的市场资源或者上线商家自我的利益支持, 用促销的方式,提升终端商家的销售;促动大型终端客户 拉动销售 开发:在目标销售区域和市场空白区域进行商家队伍的开发; 直接开发大型终端客户,寻找服务合作商来扩大销售队伍 推广:针对品牌的影响力,进行产品或者品牌自身建设的推 广,选择合适的推广方式(媒体,现场演示,试用,行业 会议展示)
• • • • • 制造商缺乏直接进行营销的财力资源 获取大规模的分销经济性 通过增加主要业务的投资获得更大的回报 中间商比制造商推动产品进入市场更有效 协调制造商与消费者需要之间的矛盾
营销渠道的定义
• 营销渠道是使产品或服务能被使用或消费而配合起来的一 系列独立组织的集合。
• 营销渠道把产品和服务从制造商转移到消费者那里,调和 了产品和服务与使用者之间的差异:时间差异、地点差异 和所有权差异等。
三:市场销售三步骤
市场销售三步曲:为什么?如何做?怎么做?
1、了解市场,分析状况,问为什么是这样,问题的症结在哪里 A、价格 B、质量 C、促销 D、宣传 E、协作 F、物流 2、解决这些问题,改变市场状况有什么好的计划和方案,如何和商家沟通协调 一致来共同面对市场 A、调整价格 B、加强终端推广 C、计划促销方案 D、加强客情维护 E、产品销售指引 F、厂家支持(。。。) 3、操作过程中注意的细节,综合市场情况,选择适合的方式拉动销售 A、价格终端执行 B、落实适合的推广媒介或方法 C、促销落实 D、诚信执行资源支持 E、消除商家疑虑,全力维护市场
一):业务人员注意事项
业务人员必备素质: 勤奋:市场信息的采集,商家群体的分布,大型终端用户的掌 控,竞品分布和策略 利益:终端商家的利益空间,服务利润空间;批发商利益点, 厂家利益;可支持的市场资源额度;商家从业人员对利益的 影响,销量和利益的关系 技巧:使用合适的技巧对利益的分配进行分析和分配;通过利 益分配找到商家增长诉求 原则:不能坑害商家利益,不能损害厂家利益,维护市场利益 良性增长 学习:在营销行为过程中不断学习各种技巧和方法,吸收更新 观念,及时指引沟通
我们商家优点:
1、有赚钱的欲望,想把企业做大做强,苦于没有方法指引 2、嘴上愿意接受新的观念,也知道面临的市场环境,但是改变起来困难 3、长期经营天威品牌,对天威的感情还深厚 4、从事耗材行业时间较长,有一定的终端影响力 5、信息灵通,价格透明度大,调货能力强 6、非常精于算计,对进货价格把握很透彻 7、对下级商家有一定时间的资金支持,有利于稳定自我的分销队伍 8、要是下市场,一般都是老板自己亲力亲为,便于销售决策 9、基本都是多品牌、多品种经营,便于提供一站式采购 10、对耗材行业信心十足,对天威发展十分关心,希望多沟通交流和指导
激励渠道成员
吸引中间商进入渠道的条件已构成了部分的激励 因素,但还要加以培训、监督和鼓励。为此: • 首先要了解中间商的需要和愿望 • 制造商可以采取合作、合伙和分销规划来取 得中间商的合作。
评估渠道成员
制造商必须定期评估中间商的业绩,其标 准有销售配额完成情况、平均存货水平、 送货时间、对次品与丢失品的处理情况、 在促销和培养方面的合作和对消费者提供 的服务等。对评估结果制造商应建立一定 的制度来处理。
多渠道营销系统 多渠道营销系统,是指公司利用两个或两个以上 的渠道到达一个或几个细分市场。这样可以获得 三个好处: • 提高市场覆盖率 • 降低渠道成本 • 更好地满足消费者的需要 当然,也会产生冲突和控制问题。
渠道中各个公司的角色
垂直、水平和多渠道营销系统强调的是渠道动态 的变化特征,来自不同行业的各个企业在渠道中 扮演不同的角色,主要有五种: –内在者 –力争上游者 –补充者 –游移者 –外在创新者
修改渠道决策
现有的渠道结构不可能总是在既定的成本下 带来最高效的服务产出。因此,制造商还必 须定期修改现有的渠道以适应市场的变化。 具体有三种修改的方式: • 增加或减少渠道成员。 • 增加或减少某些营销渠道 • 建立新的营销渠道系统在所有市场销售 产品。