职场13个魔鬼定律
墨菲定律——39条定律
墨菲定律——39条定律看完这本书的我学习到了以下内容。
墨菲定律的简介《墨菲定律》诞生于20世纪中叶，是由美国一名工程师爱德华·墨菲作出的著名论断，亦称墨菲定律，或摩菲定理，是西方常用的俚语。
起初的主要内容是：事情如果有变坏的可能，不管不管这种可能性有多小，它总会发生。
看完墨菲定律，你将知道，成功定律、职场法则、人际规律、经济效应、决策学问、管理原理、竞争规则的七大规律，包括了管理，经济，心理，人生，教育，事业等多个方面，指导我们该怎么做，如何做，教你深谙这些定律中的奥妙，实在妙不可言。
如有不理解的地方，可以买这本书看看因为书本是深进浅出，比较容易理解，全方位扫描人生的全过程中发现其精髓，充实自己的大脑，磨着自己的思维。
成功定律1，洛克定律：确定目标，专注行动有目标才会成功，但是目标要“跳一跳，够得着”2.瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处。
（经营自己的长处，让人生增值；承认缺憾，弥补缺陷）3.木桶定律：抓最长的，不如抓最短的。
4.艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事。
5.奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简。
职场法则6.墨菲定律：与错误共生，迎接成功。
7.蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧。
8.自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯。
9.青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩。
10.鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的鸟笼。
11.鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家。
12.链状效应：叹气时就微笑。
人际规律13.首因效应：先入为主的第一印象。
14.刺猬法则：与人相处，距离产生美。
15.投射效应：人心各不同，不要以己度人。
16.自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密。
17.刻板效应：别让记忆中的刻板挡住你的人缘。
18.换位思考定律：将心比心，换位思考。
经济效应19.公地悲剧：都是“公共”惹的祸。
20.泡沫经济：上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂。
21.测不准定律：越是“测不准”越有创造性。
国际公认的职场伦理定律
国际公认的职场伦理定律职场如战场。
要想在职业生涯中获得成功，仅仅学历高、有才华是不够的，还需要明了在职场上特有的一些不成文的规范，如道德的修养、人情的练达、行为的文明、意识的理智等。
这些东西无影无形，即属于理智范畴，又属于情感范畴，也就是通常说的“职场伦理”。
下面是国际公认的10大职场伦理定律：定律一：自信——隐藏的资本人生许多礼物都是以灾难的形式出现的。
所以应该知道，人生起伏跌宕是再正常不过的事。
但这需要自信作依托，要相信自己是最好的。
自信是隐藏资本，它能使人在每一次忧患中都看到机会。
因为危机就是危险中有机遇，很多成功者都是信心满满，在逆境中实现逆转，开始成长成功的。
定律二：坚忍——时间会证明一切因为关系到升职、加薪，小张被同事暗箭中伤。
开始当然是愤怒极了，他想实施自卫还击。
可是，有的朋友对他说，宁得罪君子，不得罪小人，如果你跟这种人纠缠，结果对你的伤害更大。
你想释放出心里的愤怒，会惹更多麻烦。
你现在沉默，时间会证明一切，那样你会得到尊重，会赢得更多的朋友。
小张说，听人劝，吃饱饭。
我于是就把伤害当成一个笑话。
仔细想一想，如果一个人具备了坚忍的素质，那么，除了你自己以外，没有人能伤害你。
定律三：宽容——融洽的渠道李达在电脑上的设计方案被同事窃取了。
他在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事为什么那样做？他诚心地尝试为同事设身处地的想一想：他一直是个有信誉的人，这一次我想是有原因吧？他理智地找到同事，证实确实事出有因。
便宽容了他。
宽容，使这位同事很感动。
后来，这位同事对朋友说：如果李达以后有需要我的地方，我会献出一切。
定律四：称赞别人——自己也会得到称赞杨东方说起自己是如何处理好与公司一位“后起之秀”的关系时，深有感触地说：“老实说，开始时我很嫉妒他，甚至心里有过非常阴暗的想法。
看到大家跟他相处的那么好，我还莫名奇妙地也恨起那些同事来。
我便用一种尖酸刻薄的态度对大家，总是无事生非，结果大家都开始讨厌我，我差点要呆不下去了。
十三个经典人生定律
十三个经典人生定律
1.对错定律：当你做对的时候，没有人会记得：当你做错的时候，连呼吸都是错的。
2.讲理定律：人不讲理，是一个弊端，人硬讲理是一个盲点。
3.缺点定律：道德经常能填充智能的缺点，而智能却永久填充不了道德的缺点。
4.迷惑定律：凡是抵抗不住的迷惑都是没有经历过的迷惑，与迷惑大小没关。
5.时间定律：不要试图给你的生命增添时间，而是要给你的时间增添生命。
6.平庸定律：没有人会由于水的平庸而厌烦饮水，也没有人会由于生活的平庸而摒弃生活。
7.失败定律：失败其实不意味着你浪费了时间和生命。
失败表示你有原因从头开始。
8.争论定律：不要同一个傻瓜争论，不然他人会搞不清究竟谁是傻瓜。
9.责备定律：一个成熟的人常常会察觉到他能够责备的人愈来愈少了，由于每一个人都会有自己的难处。
10.站队定律：全部的人都站在一边其实不必定是好事，如他们都站在船的一边。
11.仇恨定律：仇恨他人就像为了逮住一只耗子而不惜烧毁你自己的房屋，但耗子却不必定逮获得。
12.信心定律：有很多事情，不是因犯难以做到才让人们失掉信心，而是由于人们失掉了信心，事情才变得难以做到。
13.认人定律：想知道一个人的心里缺乏什么，不看其他，就看他夸耀什么；想知道一个人自卑什么，不看其他，就看他掩盖什么。
谁都绕不开的20个人生定律,懂得运用让你的人生犹如开挂
谁都绕不开的20个人生定律，懂得运用让你的人生犹如开挂导读: 谁都绕不开的20个人生定律，懂得运用让你的人生犹如开挂1、两面定律：很多人日常生活中所犯的最大的错误，就是把自己最好的一面给了外人，把自己最差的一面给了亲人。
2、错误定律：当你觉得其他人都不对的时候，往往就是自己错了，不要去固执地相信真理掌握在少数人手里。
3、效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是其实一样的，所以安慰一个人要讲求方法技巧，否则还不如让他（她）一个人静静。
4、椭圆定律：人不能太方，也不能太圆。
太方，尖角易伤到人；太圆滑，会让人远离你。
最理想的形状是椭圆，既没有棱角，又能够留别人在自己身边。
5、嫉妒定律：人们嫉妒的那些飞黄腾达的人，往往不是陌生人，而是身边认识的人飞黄腾达了。
所以，有钱了也要低调，要知道你的大多数朋友会在背地里嫉妒你，而嫉妒则是人性中最可怕的，足以毁灭一个人。
6、口水定律：当你红得发紫，红的让人流口水时，关于你的口水就会越来越多。
你做的再好，也不可能让所有人满意，但让一部分人满意是有必要的。
7、朋友定律：如果一个人没有什么成就，可能会因为平庸而没有朋友；如果一个人有了一定的成就，就可能会因为太优秀或太自大而失去朋友。
8、利用定律：不要怕你被别人利用，就怕没人愿意利用你，能利用你，说明你还有价值。
9、馅饼定律：天上是不会掉馅饼的，这个道理恐怕谁都懂，但还是有那么多人心存侥幸。
如果你遇到天上掉馅饼的事，要么是放在陷阱里的诱饵，要么是你已经为此付出了代价，自己还浑然不知。
10、难过定律：为你的难过而感到快乐的人，是你的敌人；为你的快乐而感到快乐的人，是你的朋友；为你的难过而感到难过的人，就是你应该真正放到心里，对他们好的人。
11、镜子定律：你和别人好比两面镜子，你怎么对他（她），他就怎么待你，不必好奇别人怎样评价自己，就想想自己是怎样评价他们的就可以了。
12、流言定律：流言又称风言风语，是写在风里的文字，注定持久不了，但一定传的飞快。
[职场生存法则三句话]职场中的生存法则
![[职场生存法则三句话]职场中的生存法则](https://img.taocdn.com/s3/m/cafde027366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff01.png)
[职场生存法则三句话]职场中的生存法则(一)老鹰效应发光要趁早，至少要让别人以为你行！平时就要做到，任何时候都应该对自己的观点保持强有力的自信，关键时刻领导才会相信你。
这并不是因为你说什么就能马上让公司盈利，马上让公司上市，因为领导选择你的时候，并不取决于你是否真的合适，真的才华横溢，真的能把市场吃透，真的做出惊天动地的大事。
而是你是否让领导在心理上感觉你很适合、感觉你才能出众、感觉你胸有成竹，你要让领导觉得你具备发展壮大的可能性，就像一个女孩当初选择嫁给一个男人的时候，并不是因为这个男人真的能一辈子给她幸福，而是让她感觉到他能!(二)蘑菇效应想哭，成功了再哭职场不相信眼泪，职场也没有男女之分，在老板眼里，只有能为公司创造价值的员工和浪费公司资源的员工。
虽说眼泪是女性的天性，但是这对于女性的工作则是没有好处的，只能让老板在工作上则会对她失去信任，一点小小的困难都不能够独自面对，还怎么能独挡一面呢在职场，不是每一滴泪都能获得同情，想哭的时候，一定要记得先爬起来，成功了，再哭，因为成功者的泪水才更动人!(三)刺猬法则永远不要和领导称兄道弟对于职场人士来说，这个道理更加重要。
无可否认的是，领导和下属的关系，就是领导与被领导，无论员工做了什么样的贡献，都不要偏离了原来的这个轨道。
只要偏离，对不起，你只有走人了。
不要和领导称兄道弟，在这个法则中不再是忠告，而是警告!也许在酒桌上，领导拍着你的肩膀称兄，你却不可以反搂着他道弟，老板可以喝醉了胡说，你却不能跟着发狂。
"兄弟"这个称呼只能在酒桌之上，离开了酒桌，你千万别以为你就是老板的兄弟了，你要沉下心来，研究老板刚才的说话，哪一句才是他真正的需求。
12条职场黄金法则
12条职场黄金法则本文是关于12条职场黄金法则，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家!01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
不可不知的73条心理定律
不可不知的73条心理定律1. 墨菲定律。
- 如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
比如你担心上班迟到，结果一路遇到各种小状况最终真的迟到了。
2. 蝴蝶效应。
- 一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
说明初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
3. 破窗理论。
- 如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
4. 帕金森定律。
- 在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。
例如一个臃肿的部门，大家都在忙碌但成果寥寥。
5. 晕轮效应。
- 当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
就像看到一个人长得好看，就会觉得他其他方面也都优秀。
6. 霍桑效应。
- 当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
比如员工知道老板在观察自己工作时，会表现得更努力。
7. 习得性无助实验。
- 经过训练，狗认识到自己无论做什么都不能控制电击的终止，从而产生了一种无助感。
人在长期遭受挫折后也可能产生类似的习得性无助心理。
8. 皮格马利翁效应（罗森塔尔效应）- 教师对学生的期待会影响学生的表现。
如果教师认为某些学生有潜力，这些学生往往会朝着教师期待的方向发展。
9. 马太效应。
- 强者愈强、弱者愈弱的现象。
在社会中，资源往往会向已经拥有较多资源的人或群体聚集。
比如富者越富，穷者越穷。
10. 鲶鱼效应。
- 在一群沙丁鱼中放入鲶鱼，沙丁鱼会因为鲶鱼的搅动而保持活力。
在企业中，引入竞争机制就像放入鲶鱼，可以激发员工的活力。
11. 责任分散效应。
- 当群体共同完成一项任务时，个体的责任感就会减弱。
人生定律与法则大全
人生定律与法则大全一、生活定律痛苦定律：死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律：动力往往只是起源于两种原因：希望，或者绝望。
受辱定律：受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它；如果料藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律：愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先就不需要学会说“不”。
地位定律：有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律：失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律：最使人厌烦的谈话有两种：从来不停下来想想；或者，从来也不想停下来。
误解定律：被某个人误解，麻烦并不大；被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律：有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
花钱定律：妻子把钱花在打扮（美容、穿戴）上，丈夫把钱花在过（烟、酒、牌……）瘾上。
买菜定律：一到菜市场就不知买什么菜好的多是妻子，一到菜市场见啥菜买啥菜的多是丈夫。
成熟定律：越是被妻子深爱着的丈夫越是成熟，越是被丈夫娇宠着的妻子就越是不成熟。
说话定律：夫妻之间谁说得话越多，谁的话就越没分量。
伤害定律：夫妻之间，一方对另一方付出得越多，分手时所得到的伤害越大。
抱怨定律：经常抱怨的总是妻子，经常被抱怨的总是丈夫。
干活定律：在丈夫的眼里，家里总是没有什么活；在妻子的眼里，家里总是有干不完的活。
做事定律：做事见好就收的总是丈夫，做事想好上加好的总是妻子。
着装定律：男人只有合身的服装而缺少流行的服装；女人只有流行的服装而缺少合身的服装。
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职场13个魔鬼定律
1、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
2、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
对此，你不服不行。
3、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
4、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是团结、紧张、严肃”不活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
5、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
6、加班定律：月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
7、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
8、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
9、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做出气筒”。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
10、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着
吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
11、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
12、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。
如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后，人人都会把握住说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。
13、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。