企业口号的意义
企业周年宣传口号
企业周年宣传口号企业周年宣传口号是企业在庆祝自己成立一周年、五周年、十周年等重要里程碑时所使用的口号。
它是企业对外宣传的重要组成部分，能够通过简洁有力的语言表达出企业的理念、价值观和发展方向，同时也能够吸引潜在客户、加强品牌认知度和提升企业形象。
下面我将从口号的作用、设计原则以及一些常见的优秀例子等方面进行详细介绍。
一、口号的作用1. 传递企业理念和价值观：一个好的口号可以准确地传达企业的核心理念和价值观，帮助客户了解企业文化，增加对企业的认同感。
2. 建立品牌认知度：通过独特而富有创意的口号，可以让人们轻松地记住并与该品牌产生关联，从而提升品牌认知度。
3. 吸引潜在客户：一个吸引人且具有感染力的口号可以吸引潜在客户，并激发他们对产品或服务的兴趣，进而增加销售机会。
4. 提升企业形象：一个好口号的使用可以提升企业的形象，让人们对企业有更好的印象，加强企业在市场中的竞争力。
二、口号设计原则1. 简洁明了：口号要言简意赅，能够在短时间内传递出企业的核心信息，避免过于复杂或晦涩难懂。
2. 独特创新：一个独特而富有创意的口号可以吸引人们的注意，并与其他竞争对手区分开来。
3. 与企业定位一致：口号应该与企业的定位和目标相一致，能够准确地表达出企业所提供的产品或服务特点。
4. 情感共鸣：口号应该能够激发人们情感上的共鸣，让人们产生强烈的情感体验，并与企业建立起情感联系。
5. 容易记忆：一个容易记忆且有趣味性的口号会更容易被人们记住，并在需要时能够迅速联想到相关品牌。
三、优秀例子1. "梦想起航，翱翔未来" - 这个例子体现了一个积极向上、富有梦想和追求的企业精神，同时也暗示了企业未来的发展方向。
2. "创新无限，成就辉煌" - 这个例子强调了企业对创新的重视，并表达了企业在未来将取得辉煌成就的决心。
3. "品质铸就信任" - 这个例子突出了企业对产品品质的追求，并强调了品质与信任之间的紧密联系。
知名企业的精神口号及释义
知名企业的精神口号及释义1、中国联通：让一切自由联通今天，你是否还记得“扛起民族工业的大旗”的振聋发聩的呼声？你是否能想起“海尔，真诚到永远”的温暖承诺？还有“我的地盘我做主”，不用说您也知道出处吧？还有……总有一些经典的企业口号，触动我们的心灵，并将它所代表的企业形象和产品品牌长久地镌刻在我们的记忆中。
橙子特意将这些的词句汇总成此文，在这里，就让我们一起回顾这些或豪迈或温馨或风趣的企业口号和宣言。
2、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢三星永远站在科技和风尚的前沿，“创造最佳”正是这种行业佼佼者的不懈追求。
3、长虹：民族志气数年前，正是长虹最早发出了“扛起民族工业大旗”的豪迈誓言。
而一直以来，长虹都秉承着不屈的民族志气。
4、联想：世界的联想经历了分家、更改名称和标识、并购IBM台式机部……今天的联想，真正兑现了它的诺言——做“世界的联想”。
看到联想和可口可乐并列站在一起时，国人心中都难免有激情涌动。
希望未来的日子里，联想能带给中国、带给世界更多的美妙联想。
5、索尼：永远争第一永远不模仿他人产品与产品的差异，在于细节。
从第一台walkman到并购爱立信后推出的最新mp3手机，索尼带给我们的除了最先进的技术、最精致的工艺外，还有全新的生活方式和态度。
6、迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方迪斯尼承载着太多的美好梦想和甜蜜回忆。
它为全世界的孩子们建筑了现实中的童话王国。
那确实是一个奇妙的世界，更是可以和许多人一起分享欢乐的温馨的大家庭。
7、海尔：日事日毕，日清日高海尔向来以品质和服务著称。
“日事日毕，日清日高”不只奉行在中国，更被海尔人带到了遍布世界各地的30多个海外生产基地。
8、质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。
——麦当劳金科玉律旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳新口号：我就喜欢！9、管理是严肃的爱——牛根生最喜欢的口号事前计划，事中控制，事后检查，事完评价讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益10、有国美的地方就不能有其他家电连锁店全球快餐业巨鳄肯德基有一句经典广告词：有麦当劳的地方就要有肯德基。
企业文化标语口号
企业文化标语口号企业文化标语口号，是一家企业的精神象征，它概括了企业的追求和理念，在员工和客户心中留下深刻的印象，成为企业塑造品牌形象的重要一环。
长久以来，“口号即文化”的观念已经深入人心，不少企业将口号注入企业文化主线，既便于企业内外宣传，又能够对员工产生积极的激励作用。
一、企业文化标语口号的意义企业文化标语口号是企业文化的精髓，可用于表达企业价值观、企业使命、企业愿景等方面。
口号的意义在于：1.描述企业的目标和愿景。
口号可以助力企业让目标和愿景高悬于天，更具鼓舞力。
能够让员工在追逐企业目标与愿景时树立信心。
2.宣传企业文化和形象。
企业的口号，不光是枯燥的说辞，更是能够传达出某种信条，这些信条给予人们的不单单是一个产品，而是传递了一种文化信仰，形成了品牌的象征。
3.提高员工的凝聚力和向心力。
口号既能够激勉员工进步，在完成企业目标和愿景时形成一支战斗力超强的队伍，同时可以调动员工的积极性和创造性。
4.引导顾客的决策。
企业文化标语口号可以成为吸引和维持客户的一个奇特因素，是顾客决策时的考虑对象之一，能够带来消费者口碑的积累。
二、企业文化标语口号的类型企业文化标语口号的形式由来已久，早在古罗马时期，贵族和军队就会取一个花哨的标语来表达阵营的目标和处世原则。
企业文化标语口号可以按照以下方式分为不同的类型：1.蕴含感情的口号。
蕴含感情的标语，对人们的感受力和想象力依赖更高，企业可以调动更高层次的情感需求来达成吸引和增强忠诚度的目的。
比如“铁人精神”，就蕴含了毅力和坚韧精神，能够鼓励员工克服困难，使企业快速发展。
2.感觉上好玩的口号。
感觉上好玩和独特的口号，对人们的好奇心和新奇感产生影响，可以刺激他们尝试和体验品牌的产品和服务。
例如，“吃货的天堂”这样的词语往往更容易吸引年轻消费者的目光。
3.富有气息的口号。
富有气息的口号多半从一些事实或情况中取名，让人一听就能想到品牌的特征，这就形成一种很好的压根印象，无形中强化品牌的听觉印象。
企业文化、宗旨、口号、精神
企业精神同心图治为实创新追求卓越企业精神释义企业精神是企业在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”,是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德,同舟共济,团结一心,努力发扬团队精神;就是要坚持以人为本,积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境,使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体;就是要重视企业赖以生存的外部环境,永远与众同心,奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上,精心策划,善磨巧合,科学管理,努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国,国内一流、国际知名的大型综合企业集团;努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律,顺应时代潮流,解放思想,实事求是,勇于实践;就是要恪守诚实守信的承诺,坚持实干的精神和追求效益的科学态度。
“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。
“创新”就是要坚持走改革之路,勇于实践。
对过去,不循规蹈矩;对现状,敢于超越;对未来,主动进取。
“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神,致力于人员的高素质、管理的高效率,科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益,保持企业永恒的魅力和永远发展。
企业宗旨重信兴利服务社会企业宗旨释义企业宗旨,指企业的根本目的和主要意图,经过多年的实践,我司的企业宗旨定位“重信兴利,服务社会”。
“重信”就是重承诺、守信用,讲信誉。
“兴利”就是兴企业,创利润,图发展。
“重信”是“兴利”的基础,,“兴利”是“重信”的回馈,二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用,积极承付社会责任,通过建楼育人,服务社会,造福人民,创造出更多的精神和物质财富,并作为社会的回报。
企业精神口号大全12字
企业精神口号大全12字范文一：大家好，今天我想谈谈企业精神口号大全中那12个字。
这些字让我感受到企业的精神内核和它们所代表的价值观。
下面我将重点分析这12个字，并探究它们背后的含义。
1. 创新：企业的核心驱动力之一。
这意味着企业需要不断推陈出新来满足市场需求，提高自身竞争力。
2. 求实：企业应该始终保持实事求是的态度，客观分析问题，勇于承认错误并及时改正。
3. 团队：成功的企业相信集体智慧，强调协作，鼓励员工间相互支持和帮助。
4. 奉献：企业有责任回馈社会，时刻记住自己的社会使命和责任，并为之贡献自己的力量。
5. 创造：企业应通过不断的价值创造，持续提升产品质量和服务水平，助力全球经济的发展。
6. 专业：企业应该本着专业精神，坚守行业道德，严谨科学地提供服务，提高客户满意度。
7. 硬气：企业应有坚定的意志和杀手锏，在面对市场和竞争压力时坚守自己的立场和信念。
8. 开放：企业应该保持一种开放的心态，倾听客户和员工的反馈，不断改进和创新自己的产品和服务。
9. 诚信：企业应本着诚实守信的原则，赢取客户和所有利益相关者的信任。
10. 简单：企业应该尽可能地简化流程，降低成本，提高效率，为客户提供更优质的服务。
11. 进取：企业应该始终保持进取心，敢于冒险和创新，才能在竞争激烈的市场中获得成功。
12. 共赢：企业应该尊重合作者和利益相关者的利益，互惠互利，共同发展，实现双赢局面。
以上就是我对那12个字的分析。
它们不仅是企业精神的体现，更是企业文化、品牌形象和商业成功的关键。
相信只有秉持这些价值观，企业才能获得更大的发展和更广泛的认同。
范文二：你好，今天我想和大家谈谈企业精神口号大全中那12个字，它们是企业内在文化的核心，体现了企业的品牌形象和文化价值。
1. 创新：在市场激烈竞争的今天，企业需要把握潮流，经常更新自我，创新成为企业生存与发展的必要手段和重要精神。
2. 求实：精益求精，努力完善工作细节，这是企业内在文化价值的基础，也是打造卓越企业的基石。
企业精神口号
企业精神口号企业精神口号是企业文化建设中最重要的一环，它是企业文化的核心部分，是企业价值观、使命和目标的反映。
一句简单的口号，可以概括出企业的核心价值，并通过传播和实践让其成为企业文化的行动指南。
企业的精神口号有着重要的意义，它能够影响着企业员工的行为和态度，进而决定企业的命运和未来。
一、企业精神口号的含义企业精神口号是企业的口号或标语，是企业文化的重要组成部分，它是企业的体现和代表，是企业文化的精髓和核心。
企业精神口号不仅要有情感感染力，更重要的是要有实际意义，它能够准确地概括出企业的主要价值观、使命和目标。
二、企业精神口号的重要性1. 激励员工士气企业精神口号具有很强的鼓舞员工士气的作用。
企业精神口号所展现的是企业的领导者的共同目标和理想，也是员工每一天的工作目标和理想。
当员工们望着企业精神口号，心情就会受到激励，使其在工作中更加投入和努力。
2. 建立企业品牌形象企业精神口号能够在市场竞争环境中卓有成效地塑造企业品牌形象，并吸引更多的客户和投资者。
企业精神口号能够传递企业的核心价值观和经营理念，使其成为企业文化的重要代表，从而提高企业的公众形象和美誉度。
3. 统一企业的文化氛围企业精神口号能够协调和统一企业内部的文化氛围，使员工积极融入企业文化，增强企业凝聚力和向心力。
在企业日常管理过程中，精神口号自然而然渗透到企业的方方面面，如企业战略规划、人力资源管理、品质管理等各个领域中，产生持续的推动作用。
三、企业精神口号的制定企业精神口号的制定应该充分考虑到企业的内外环境因素，尊重企业自身文化特点和企业所处的社会文化背景。
企业精神口号的制定应该遵循以下几个原则：1.符合企业长期发展规划企业的口号一定要符合企业长期发展规划。
对于企业而言，口号不是一时兴起的，是有很长久的影响和指导作用。
因此，制定口号时，应该根据企业自身发展阶段和方向来确定口号内容。
2. 寓意深邃、简短易记企业口号应该寓意深刻，易于被广大民众接受和传播。
企业文化核心价值观标语口号
企业文化核心价值观标语口号企业文化是企业的灵魂，是企业行为的指南。
企业文化的核心价值观是企业中最重要的文化元素之一。
它体现了企业的价值观、责任感、使命感和愿景。
而企业文化中的核心价值观标语口号则是企业核心价值观的具体表现和体现。
下面，我们就一起来探讨一下企业文化核心价值观标语口号的重要性和如何制定。
一、企业文化核心价值观标语口号的意义1.传达企业价值观和使命感通过企业文化核心价值观标语口号，可以传达和强化企业的价值观和使命感。
对内可以给员工以信仰力量，对外可以营造强大的企业形象，同时也可以有效地引导企业行为和文化建设。
2.激励员工团队合作企业文化核心价值观标语口号具有激励员工团队合作的作用。
它可以鼓舞员工的斗志和集体意识，增强员工团队合作的精神和自豪感，从而提高员工的工作积极性和主动性。
3.构建企业形象和品牌企业文化核心价值观标语口号对于构建企业形象和品牌也非常重要。
一句精准的口号可以在短短的语言表述中传达企业的信仰、特色和价值。
这对于拓展市场和提高企业知名度都有巨大的意义。
二、制定企业文化核心价值观标语口号的方法1.借鉴其他企业可以借鉴其他企业的口号来制定自己企业的核心价值观标语口号。
当然了，借鉴的同时要注重自身特色，方向要符合自身企业的定位和文化。
2.关注行业动态要关注行业动态，了解市场趋势和消费者需求。
可以在此基础上制定符合企业实际的核心价值观标语口号。
这样才能让标语口号不仅符合企业文化建设的要求，也适应市场的变化和消费者的需求。
3.形象生动易记企业文化核心价值观标语口号应该形象生动，易记易懂，简明扼要，能够让人心领神会。
通过口号能够让人一眼看出企业文化中的核心价值观。
同时，通过口号能够很好的传达企业的形象和特色。
三、企业文化核心价值观标语口号的实践应用1.建立企业识别度企业文化核心价值观标语口号是建立企业识别度的重要手段。
只要用心营造好企业文化，塑造好核心价值观，制定好精准的标语口号，就能够在市场中打出自己的品牌和形象。
企业团队行动口号
企业团队行动口号
1. 团队的力量！激发员工的热情和斗志，拉近员工之间的距离，提高企业的整体素质。
2. 团结就是力量！团队可以根据自身情况选择合适的口号，以提高团队凝聚力。
3. 创新！创新！激发销售团队不断进步，创造更好的业绩。
4. 无畏困难，挑战极限！霸气的口号能让企业员工展现出敢于面对挑战的决心。
5. 成功源于坚持！通过口号让员工知道成功是需要付出努力和持之以恒的态度的。
6. 实力展现，勇攀高峰！让员工知道只有通过自我提升，才能与对手竞争并取得胜利。
7. 我们为团队而生，我们为团队而战！通过口号让员工理解并清楚他们在团队中的角色。
8. 共同目标，共创辉煌！让员工明白只有在共同目标的基础上，大家才能创造出更辉煌的成果。
9. 爱岗敬业，追求卓越！通过口号让员工明白他们是在为自己和企业创造卓越的成绩。
10. 热情满怀，始终如一！让员工明白无论遇到什么困难，都应保持对工作的热情和执着。
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企业口号的意义篇一：品牌口号的重要性1、提炼企业文化精华飞利浦公司的品牌口号“让我们做得更好”，表现出企业精益求精的文化内涵，从而传达给消费者这样的信息：我们会越做越好的，是一个不断追求完美的大公司，买我们的东西您尽可放心。
海尔公司的品牌口号“真诚到永远”则是纯理念性的宣传了，海尔从电冰箱起家，做空调、做电脑、做手机，这么庞杂的企业架构与企业业务范畴，若没有“真诚到永远”的文化理念，则很难把这么多业务聚合到上起，更别提运作了。
2、涵盖企业整体规划近来频频在电视广告中露脸的海王金樽，一方面宣传了“用海王金樽，第二天舒服一点”的产品功效，另一方面也不忘在海王的品牌下着重强调“健康成就未来”。
而后者才是海王的品牌口号。
海王公司推出的“银得菲”宣传“治感冒快”的产品特点之后，再次强调其品牌口号。
海王是做医药连锁的企业，做的是健康事业，其品牌口号无疑体现了企业的整体规划。
著名品牌诺基亚的品牌口号“科技以人为本”，有口皆碑，谁能想到其前身竞是一家芬兰的木材厂呢？企业转型定位于移动通信领域，需要重新规划企业的整体框架，提出“科技以人为本”的品牌口号适在必行。
3、倡导时尚生活方式在产品日益趋于同质化的今天，如何做得让消费者认可，使自己在行中出类拔萃，成了令厂家颇为头疼的事情，特别是在日用消费品领域，更是如此。
百事公司推出“百事——新一代的选择”的品牌口号，让百事的产品紧追时尚类消费者。
忠诚的百事可乐拥戴者，长年饮用一口味的饮料，不但不感到单调，相反他们把喝百事做为一种不落后于时代的标志。
品牌口号的作用代言品牌文化金利来的品牌口号“男人的世界”，从上世纪70年代一直坚持到现在，金利来所拥有的品牌内涵已被一句“男人的世界”一言以蔽之。
而简易直白的“质量与风格并存”最好地阐释了李维斯所代表的潮流与实用同在的服装风格??无论是英文口号的直译还是为中国市场量身定做，品牌的“中国口号”大多肩负着重塑品牌形象、代言品牌文化、演绎品牌精神的重任。
1991年，美宝莲提出了“美来自内心，美来自美宝莲”的品牌口号，表达了美宝莲要再现广大女性与生俱来的内在美的信念。
美宝莲对于美丽的阐释折射出了这一全国最畅销的彩妆品牌始终致力于追求产品内在质量的完美，和现代女性一同让美丽自信由内而外。
而戴尔比斯钻石的那句“钻石恒久远，一颗永流传”不仅用丰富的内涵和优美的语句道出了钻石的真正价值，还首度将坚贞不渝的爱情引入品牌文化中，成为珠宝类品牌口号的基准模式。
倡导艺术精神时下，大品牌纷纷看好艺术领域，通过赞助各种艺术盛会，举办各类与艺术有关的音乐会、画展、收藏活动等，与艺术建立起千丝万缕的联系。
与之相关联，品牌口号也承担了部分责任，如轩尼诗XO的那句经典的“经历愈多，看得愈真，愈懂欣赏”，及格拉苏蒂腕表的“手工的艺术，艺术的手工”，都能让人嗅出品牌所具有的艺术气息。
引领当下生活在产品日益趋于同质化的今天，如何做得让消费者认可，使自己在行业中出类拔萃，品牌口号贴近生活现实，并起到一定的引导作用就成了更多品牌口号的商业诉求。
“就拿那句家喻户晓的海飞丝品牌口号‘头屑去无踪，秀发更出众’来说，口号的每次呈现都在向消费者传递海飞丝卓越的去屑功效。
”市场研究人员孙先生分析说，“时尚品牌也是如此，欧莱雅那句‘你值得拥有’，总能让女性受众怦然心动。
‘当你不知道穿什么的时候就穿阿玛尼’是我接触到的最为直白质朴的口号，同时带有非常强烈的生活消费导向。
不过阿玛尼绝非信口开河，除了高级时装Giorgio Armani之外，成衣品牌Emporio、女装品牌Mani、休闲服及牛仔装品牌Armani Jeans都拓展了品牌的选择余地。
”古奇旗下的Bottega Veneta品牌成为成长最快的品牌之一并非偶然。
Bottega Veneta精美的皮革制品没有标识，它的品牌口号“为你独创已然足够”巧妙地暗合了当下大品牌所钟情的定制风潮。
当社会进入了个性时代，为你独创的商品怎能不大受欢迎？Bottega Veneta的销售曾创下年度1亿欧元的辉煌，这句口号被认为功不可没。
在引领当下生活的方面，汽车类品牌口号表现得尤为突出并引人注目。
一句“驾乘乐趣，创新极限”让我们联想到一直以来立志成为“最好的驾驶工具”的宝马；“让汽车成为快乐的源泉”则成为标志所倡导的生活方式；东风日产日前发布了全新的品牌口号“技术日产，人·车·生活”，这句品牌口号与雷诺汽车那句“让汽车成为一个小家”有着异曲同工之妙，丰富的移动生活将会为人生增添更多乐趣。
如何创作好的品牌口号4、品牌口号也可以象品牌标志色和标志物那样进行动态调整，以便适应市场需要。
品牌口号不应随意变动。
它将运用于广告词、宣传品、海报、条幅、网站等任何能想得到的地方。
在最初的阶段确立正确的决策，然后坚决执行，毫不动摇。
篇二：企业文化口号大全企业文化口号大全关于客户：1、客户是自己，今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。
“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。
在电灯发明以前，没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。
一成不变的客户需求根本不存在。
15、企业经营必须以客户为本。
客户就是市场，没有客户就没有市场。
16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。
对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。
”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
关于战略：27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
28、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
任何行业的竞争最终都是两马奔腾。
没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标;也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。
企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
31、做正确的事情，把事情做正确。
32、有所为有所不为。
33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中，找到无限的意义。
35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续37、不要坐井观天，而要坐天观井。
关于竞争：38、参与竞争合作，更高更快更强。
39、奥运精神不在乎输赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
41、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。
43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。
45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
48、建设企业文化是团队合作的头等大事。
49、激情总是能够战胜智慧。
50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。
关于经营：53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。
55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
58、弱者专心于一件事，定有所成就;强者分心太多事务，则会一无所得。
59、有德香飘万里，无德空做广告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
61、经营的最高境界：客户感动。
62、经营的不二法则：持续创新。
63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
64、产品卖出去才是硬道理。
关于快乐：65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。
66、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。
67、快乐才能健康，健康才能成长。
68、快乐主义的本质：善美祥善：自己快乐，快乐他人美：美好情怀，完善人生祥：祥和宁静，吉祥如意69、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。
70、恨不止恨，爱能止恨;矛盾的98%是误会。
71、心平道路平，心宽天地宽。
72、只有低姿态，才有高境界。
73、让一步天地宽，让十步成圣贤。
74、助人为乐，帮助别人为快乐之本。
75、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。
76、学会微笑，给者不损，受者有益。
关于人才：77、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。
78、没有文化的质量，就没有领导的质量;没有领导的质量，就没有团队的质量。
79、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。