公司新员工培训总结的范文
新员工入职培训工作个人总结范文5篇

新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自入职以来,我参加了公司组织的新员工入职培训,受益匪浅。
此次培训旨在帮助我们新员工更快地适应公司文化,了解公司规章制度,提升工作技能和素质。
在培训过程中,我不仅学到了专业知识,还锻炼了团队协作和沟通能力。
下面我将结合自身情况,对这次培训进行全面总结。
一、培训内容丰富,涵盖面广此次培训涵盖了公司文化、规章制度、工作流程、工作技能等多个方面。
通过学习,我深刻了解了公司的历史和发展历程,以及公司的核心价值和理念。
同时,我也了解了公司的规章制度和工作流程,为今后的工作奠定了基础。
此外,培训还涉及了工作技能的提升,如沟通技巧、团队协作等,这些内容对于我个人的成长和公司的发展都具有重要意义。
二、培训形式多样,互动性强此次培训采用了多种形式,如讲座、案例分析、互动讨论等。
通过这些形式,我能够更全面地了解培训内容,并积极参与互动讨论,发表自己的见解和观点。
这种多样化的培训形式不仅提高了我的学习兴趣和积极性,还锻炼了我的思维能力和表达能力。
三、培训效果显著,收获颇丰通过此次培训,我不仅掌握了公司文化、规章制度和工作流程等基本知识,还提升了工作技能和素质。
在培训过程中,我积极参与互动讨论,认真完成培训任务,获得了优秀的成绩和表扬。
同时,我也结识了很多新同事,并与他们建立了良好的合作关系。
这些收获将对我今后的工作产生积极的影响。
四、不足之处及改进建议虽然此次培训取得了不错的成绩,但我也意识到自己在学习过程中还存在一些不足之处。
例如,在培训初期,我对公司文化和规章制度了解不够深入,导致在实际工作中出现了一些小错误。
针对这些问题,我建议公司在今后的培训中可以加强对公司文化和规章制度的介绍和解释,帮助新员工更好地适应公司环境。
同时,我也建议公司在培训过程中可以增加一些实际操作环节,让我们能够更好地将所学知识运用到实际工作中去。
五、总结与展望总的来说,此次新员工入职培训对我个人的成长和公司的发展都具有重要意义。
新入职员工培训总结范文(5篇)

新入职员工培训总结范文公司调动这么多资源给新员工进行培训,对于培训效果,一张试卷并不能作为最后的结尾。
将培训工作当成一个小项目来运行,那么也应该包括项目周期,即规划-计划-实施-结尾。
规划的总结应该包括根据本次培训效果,确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。
计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中,重新讨论本次课程内容设置是否合理,是否需要删减或增加某类课程,以及课程时长是否得到有效控制。
实施阶段的总结,应该包括讲师的课件设计是否有针对性,设计前是否就学员的水平进行过一次普查;以及培训过程中,对于学员的主要疑问点、课程的难点,是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。
最重要的还是学员对课程吸收的效果如何,理论是否结合项目实际进行讲解,培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。
而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。
最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾,而应该作为实施阶段去考虑。
最终的成绩以及试卷答题情况的数据,应该收集并作如下分析:1、答题情况中,最差的是哪个模块,并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。
并将该内容总结、反馈给讲师,根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。
2、考试的学员中,最好的学员和最差的学员,差距是由于哪方面带来的。
是对内容不理解,还是上课不认真,还是因为无通信、IP理论基础等客观原因导致。
对于成绩考核较差的员工,通过上述总结,提供必要帮助,并持续追踪后续学习情况。
3、对于本次优秀或较差的员工(包括讲师、员工),奖罚措施是否足够,是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。
以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。
新入职员工培训总结范文(二)刚刚离开了双击公司,充满疑惑的进入了特易公司。
说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做,产品也是全新的理念很好,姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心,要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去;进入公司的时间不长,从____月____日到____月____日大概有八天的时间。
新员工入职培训个人工作总结范文(6篇)

新员工入职培训个人工作总结范文为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解,公司组织并举行了新员工培训,虽然培训只有短短一天半的时间,但是我还是收获了很多。
首先作为培训,肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。
公司制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。
每个公司都有一个自己的规章制度,并且保证实施,而每个员工都必须遵守,毕竟“无规矩不成方圆”。
而企业文化则是一个公司的核心竞争力,企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素,一个好的企业其必定有好的企业文化,而我们公司也有一个非常人性化的企业文化-“家”文化,让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。
公司的发展出了要有好的企业文化,还要有自己产品来实现盈利,以保证公司的运作,而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力,因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享,是让我感触最大的。
作为一个刚毕业的大学生,刚过完学生生活,就要投入到社会生活,很多方面都觉得很不适应。
虽然说大学校园是一个小型的社会,但是还是和真正的社会生活有很大的差别。
这个转变让我有点不适应,毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师,生活的圈子比较的单一,但是社会的生活所要接触各种各样的人。
我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系,这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌,刚开始魏老师提出这个概念的时候,我觉得很诧异,个人品牌是个什么东西,是每个人都创建一个自己的产品,然后把它做大做强吗以前从来没有听过,通过魏老师的解释我才明白过来,原来每个人都有一个自己的品牌,如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知,那么你就是成功的。
而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤,也让我耳目一新。
新员工入职培训工作个人总结范文5篇

新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自从走出校园,进入公司以来,我已经经历了一个月的入职培训。
这段时间里,我感受到了公司对员工的关怀与培养,同时也深刻认识到了自己肩负的责任。
下面,我将从培训内容、培训感受、个人成长和未来规划四个方面进行详细总结。
一、培训内容在入职培训期间,公司为我们安排了丰富的培训内容,包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等。
这些培训内容不仅涵盖了公司的基本情况,还涉及到了具体的工作流程和技能操作。
通过这些培训,我逐渐了解了公司的运营理念和发展战略,为今后的工作打下了坚实的基础。
二、培训感受在培训过程中,我感受到了公司对员工的用心与关怀。
培训师们不仅为我们提供了丰富的知识,还注重培养我们的实际操作能力和团队协作精神。
通过互动式教学和案例分析,我不仅掌握了理论知识,还提高了自己的实际操作能力。
同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
三、个人成长通过这次入职培训,我不仅学到了丰富的知识,还提高了自己的综合素质。
在培训过程中,我积极参与互动,认真完成各项任务,得到了培训师的认可和表扬。
同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
这次培训让我更加自信地面对工作挑战,也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
四、未来规划在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,以更好地适应公司的发展需求。
首先,我会加强对公司业务知识的学习,了解公司的业务流程和操作规范,提高自己的业务水平。
其次,我会积极参与公司的团队协作和项目工作,锻炼自己的团队协作能力和项目管理能力。
最后,我会不断学习新知识,拓宽自己的知识面和视野,为公司的发展贡献自己的力量。
总之,这次入职培训对我个人和公司的发展都具有重要的意义。
在今后的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
新员工培训总结报告6篇

新员工培训总结报告6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司新员工培训心得体会范文(5篇)

公司新员工培训心得体会范文作为公司的新员工,我参加了为期一周的新员工培训。
通过这一周的培训,我对公司的文化、职位要求、工作流程等有了更深入的了解,并且也获取了一些重要的技能和知识。
在这篇心得体会中,我将总结和分享我的培训经历,希望能对其他新员工有所帮助。
首先,我要感谢公司为新员工提供了这样一次全面的培训机会。
从第一天的公司介绍开始,我们就被完全融入了公司的大家庭中。
培训课程内容安排合理,紧扣公司的需要和员工的需求,涵盖了公司文化、产品知识、职业素养及岗位技能等方面。
尤其是在团队合作和沟通技巧方面,培训课程给予了我很大的启发和帮助。
培训期间,我们通过多种方式进行学习,包括讲座、小组讨论、角色扮演等。
这样的多元化教学方式不仅提高了学习的效果,还增加了学习的趣味性。
讲师的授课风格也很活泼生动,很好地引起了我们的兴趣和注意力。
同时,培训课程还设置了一些实际案例分析,让我们能够将所学的理论知识与实际工作相结合,更好地理解和应用。
除了理论知识的学习,培训还注重了实践操作的训练。
通过模拟情境和案例演练,我们能够在虚拟的环境下熟悉工作流程和操作技巧。
这种实践训练能够帮助我们更快地上手工作,并且在实际工作中能够更加自信和熟练。
我认为这种培训方式非常有效,帮助我们更好地应对工作的挑战。
在培训期间,我们还参观了公司的生产线和办公区域。
通过亲眼目睹公司的实际运作,我们对公司的规模和生产流程有了更加深入的了解。
在参观中,我们还有机会与一些老员工进行交流,向他们请教一些实际工作中可能遇到的问题。
这种亲身体验和交流,使我对公司的发展和工作环境有了更直观的感受。
在培训的过程中,我还结识了很多优秀的同事。
大家来自不同的专业和城市,但都怀揣着对工作的热情和对未来的憧憬。
在小组讨论和团队合作的环节中,我与他们共同解决问题、提出建议,不仅提高了自己的思维和沟通能力,还建立了良好的人际关系。
我相信,这种合作精神和团队意识将成为我未来工作中的宝贵财富。
公司新员工培训自我总结8篇
公司新员工培训自我总结8篇篇1一、培训背景及目的作为刚刚加入公司的新员工,我深知此次培训的重要性。
本次公司组织的新员工培训,旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司的发展历程、组织架构、业务范围及核心价值观,提升我们的业务能力和职业素养,为未来的工作打下坚实的基础。
二、培训内容回顾1. 公司文化及发展历程培训初期,我们系统学习了公司的文化理念和发展历程。
通过公司历史的回顾,我对公司的成长和变革有了更深的认识,这使我更加自豪能成为这个大家庭的一员。
2. 组织架构与部门职能对公司的组织架构和各部门职能有了全面的了解,明确了各个岗位的责任和权利,这有助于我们在未来的工作中找准定位,高效沟通。
3. 业务知识与技能培训本次培训重点对公司的主营业务、操作流程以及核心技能进行了深入的讲解和实操。
通过专业讲座、案例分析、模拟操作等方式,我对公司的业务内容和技能要求有了明确的认识,并掌握了初步的工作技能。
4. 职业素养与个人发展除了业务知识,培训还注重提升我们的职业素养。
通过培训,我学习了如何与同事沟通协作、如何处理工作中的冲突与压力,以及如何制定个人发展规划等。
5. 团队建设与实战演练在培训过程中,我们还进行了团队建设活动和实战演练,通过团队合作,我体会到了团队的力量,学会了如何在团队中发挥自己的优势。
三、学习体会与成长感悟1. 快速适应公司文化通过培训,我深刻认识到公司文化的重要性。
我要积极融入公司文化,遵守公司规章制度,以良好的工作态度和团队协作精神,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 提升专业技能与知识培训过程中,我认真学习了各项业务知识,通过模拟操作和案例分析,提升了自己的工作技能。
未来,我将继续深入学习,不断提高自己的业务水平。
3. 加强沟通与协作能力培训中的团队活动和实战演练让我意识到沟通与协作的重要性。
我要加强与同事的沟通,建立良好的人际关系,共同推动团队的发展。
4. 认真对待职业规划通过培训中的个人发展讲座,我认识到职业规划的重要性。
新员工入职培训工作总结范文6篇
新员工入职培训工作总结范文6篇篇1一、培训背景随着公司业务的快速发展,新员工的加入对于公司的持续运营和创新发展至关重要。
为了帮助新员工快速适应公司文化、掌握相关技能,我司特此举办了新员工入职培训。
本次培训旨在提高新员工的综合素质,促进其快速融入团队,为公司的长远发展奠定基础。
二、培训内容与目标本次培训涵盖了公司文化、规章制度、专业技能等多个方面,旨在帮助新员工全面了解公司运营理念、熟悉工作流程,并具备相应的岗位技能。
通过培训,我们期望新员工能够实现以下目标:1. 深入了解公司文化,增强团队凝聚力;2. 掌握公司规章制度,明确行为规范;3. 学习并实践专业技能,提高工作效率;4. 培养创新思维,为公司发展贡献力量。
三、培训实施情况本次培训历时一周,采用线上线下相结合的方式进行。
线下培训包括讲座、互动环节等,线上培训则通过公司内部平台进行。
在培训过程中,我们特别注重参与性、互动性和实践性,确保新员工能够在轻松愉快的氛围中学习成长。
四、培训效果评估为了全面了解本次培训的效果,我们特地设计了一份培训效果评估问卷,并在培训结束后发放给每位新员工。
通过收集和分析问卷数据,我们发现:1. 新员工对公司的文化有了更深入的了解,团队凝聚力得到显著提升;2. 绝大多数新员工都能熟练掌握公司规章制度,行为规范明确;3. 新员工在专业技能方面取得了显著进步,工作效率有所提高;4. 新员工在创新思维方面表现积极,为公司发展提出了许多有益建议。
五、总结与建议本次新员工入职培训取得了圆满成功,为公司的长远发展奠定了坚实基础。
然而,在培训过程中,我们也发现了一些需要改进的地方,如部分新员工在专业技能掌握上仍存在不足,需要进一步加强培训和指导。
为此,我们提出以下建议:1. 针对新员工的技能水平,制定更加个性化的培训计划,确保每位新员工都能得到针对性的指导和帮助;2. 加强新员工之间的交流与互动,促进经验共享,提高整体团队协同作战能力;3. 定期对新员工的技能进行评估和反馈,以便及时调整培训策略,优化培训效果。
公司新员工培训总结范文(通用15篇)
公司新员工培训总结范文(通用15篇)公司新员工培训总结范文1经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。
这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。
我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。
我们一定不能辜负了他对我们的期望。
第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。
第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。
下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。
这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。
第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。
报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。
材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。
脚手架的链接方式等。
后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。
公司新员工培训总结范文2以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。
在这一天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:第一,“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。
新员工入职培训总结范文【5篇】
新员工入职培训总结范文【5篇】1.新员工入职培训总结范文为期一个月的培训,内容非常丰富:首先,介绍了公司的发展历程与企业文化;然后,讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次,学习了运营中心的基本概况,掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外,还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。
讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格,使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能,终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得在培训期间,领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导,都给我留下了很深的印象,在我的职业生涯中留下宝贵的记忆,其中让我感受深的即____保险的企业文化。
____的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中,而是落实在公司的整个运营上,体现在____员工的一言一行中。
通过培训,我了解到公司的企业观是:公司是学校,教人要育;公司是军队,治司要严;公司是家庭,同仁要爱。
以下从这三方面谈我的感受:1.公司是学校,教人要育在____培训的这一个月期间,切身感受到公司对员工培训的重视,对我们这批新学员的培训不再多说,对已经入职的员工,公司同样提供很多培训机会,包括岗位技能的培训、业务分析的培训等,更值得一提的是,公司引导众多员工报名参加专升本,为员工提供学历深造的机会。
这让我们看到公司的企业观并不是标语口号,而是在实践中贯彻执行的。
这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力,也强化了员工对公司的忠诚度,对于我们即将加入____保险的新员工,更是一剂强有力的强心剂,使我们加入____的决心更加坚定。
2.公司是军队,治司要严____保险由____起家,给公司的文化烙下军队的印记。
我国古代就有“师出以律”之说,意思是军队一出动,就必须绳之以纪律。
纪律是军队的根本,是军人的生命。
公司以军队的标准严格要求员工,也让我感同身受。
培训后一段时间里,我们被分到各个片区,纪律稍有松懈,立刻受到张总和李经理的严慈教导,使我也深深感受到公司严格的纪律制度。
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公司新员工培训总结的范文不知不觉参加北京市法院新录用人员岗前培训已经一个多月了,培训活动也快接近尾声了。
无论是本院的前期培训教育,还是防化工程指挥学院的集中培训,无论是赴青海的社会实践,还是在派出法庭和立案庭的实习锻炼,无论是思想政治理论的熏陶,还是专业技能的磨练,无论是老师们语重心长的教诲,还是法官们朴实的言传身教,无一不让我们感慨颇深,受益匪浅。
通过这次培训,我们更加深刻地理解了法律的精髓和司法的功能,也更加深刻地认识到了自己肩上的使命和责任,明了了今后要努力的目标和方向。
7月22日,我们怀着对法院工作的憧憬和好奇,开始了在本院和防化指挥工程学院为期两周的培训,“大学习、大讨论”活动的专题讲座和分组讨论、社会主义法治理念的系列报告、反腐倡廉的专题教育、业务能力的培训等等,为我们展现了一个不同于课堂、书本所闻所见的真实法律世界。
老师们语重心长的教导和指点让我们在思想观念上受到了一次洗礼,优秀法官们亲身经验的传授和耐心细致的示范让我们对法院工作流程有了更直观的了解,同学之间的座谈、讨论让大家互通有无,得到了更大的提高,而在防化工程指挥学院早晚的军事化训练,也磨练了我们的意志,让我们体会到了拥有一个强健的身体对以后工作的重要性。
我们深深意识到,作为一名法院工作人员,我们不再仅仅是一个法学理论的学习者,更要成为一个现实法律的维护者和践行者。
课堂上所学到的系统、深奥的理论知识固然重要,但学以致用的能力和娴熟的专业技能同样不可或缺,而过硬的思想政治素养和牢固的执法为民理念更是法官必不可少的素质。
怎样在今后的审判实践中更好地发挥我们的知识优势,提高实践能力,怎样在工作中把握社情民-意,想群众之所想、急群众之所急,切实为群众排忧解难,怎样发挥法律定分止争、化解矛盾的功能,实现法律效果与社会效果的统一,这些问题都需要我们在以后的工作中不断摸索,虚心请教,寻求一个最完满的答案。
而随后一个多星期的青海之行,更是给我们留下了深刻的印象。
高远的天空、广袤的草原、浩瀚的青海湖、成群的牛羊、奇特的风俗、朴实的牧民、领队老师的关怀、同事的友谊……一切都令人难以忘怀,甚至高原反应的不适、居住条件的不便都成为了记忆里一幕幕充满乐趣的场景。
然而,一想起青海,记忆里更多的是那些坚守在高原默默奉献的可爱又可敬的法官们,也许不是亲眼所见、亲耳所闻,我们都无法想象他们所处环境的恶劣、办公条件的简陋和工作的艰辛。
在海晏县,县法院能实际参与办案的法官就只有五人,法官们常常需要下乡办案,有时候一去就是十几天;在刚察县,海拔平均3300多米,每年的绝对无霜期只有30多天;在共和县,法院辖区内最远的乡距县城220公里,而最远的村更是远达300多公里;在互助县北山法庭,我看到了我所见过的最为简陋的审判庭,在一间墙壁斑驳的狭小房间内,只有一张陈旧的桌子和两排破旧的长椅,墙上的国徽却依然醒目……虽然条件极为艰苦,但是我们所到之处,法官们无一不是洋溢着乐观热情,也许没有豪言壮语,也许没有轰轰烈烈的行动,但是他们用朴实的话语、默默的坚守打动了我们每一个人,互助县双树法庭星庭长曾经说过,虽然这里条件艰苦,但是我们为人民服务的热情并没有降低。
他们用实际行动实践着青海高院所倡导的四项承诺——让当事人打得起官司、打得成官司、打得赢官司、打得值官司。
在高寒缺氧的环境中,面对经济欠发达、民族风俗多样、居住分散、交通不便等种种不利情况,青海的法官们依靠简陋的办公设备,克服送达难、执行难等困难,通过巡回办案、调解等各种形式,在祖国的西北高原上播撒着法律的种子,将公平正义带进每个乡镇、每个村庄、每个家庭。
我想,拥有良好办公条件和环境的我们,没有理由不努力做好自己的工作,没有理由不全心全意为人民排忧解难、主持公平正义,否则,见到青海那些可敬的法官们,我们岂能不汗颜?在青海考察了西部社会、经济、文化发展状况,亲身感受了西部法官们在艰苦条件下的无私奉献精神之后,我们又分别到派出法庭和立案庭进行了一周的实习锻炼。
在这一阶段的实习中,我们亲身参与了案件的立案、审理过程,熟悉了法院工作流程,观察和学习了法官各项工作技巧,并直接接触了当事人,对整个诉讼流程、工作职责、基本办案技能等方面有了更亲身、直观的了解和感受。
在派出法庭的实习中,我体验到了案件审理工作的复杂、繁琐,体会到了与当事人打交道所需的耐心与细心,观摩了法官驾驭庭审过程和安抚当事人的技巧,更感受到了基层法官工作的艰辛与不平凡。
在立案庭的实习过程中,看到法官们一遍又一遍向当事人说明情况、进行诉讼指导,直至声音嘶哑,我感动万分,要做到这样,一天两天也许不难,但要几年,甚至十几年如是,确实是需要无比的耐心、毅力和热情的,我想我需要学习的不仅是他们的工作技巧,更是他们的这种精神。
经过这一个多月的培训和实践锻炼,我们学到了很多,感受到了很多,同时也认识到自己在今后的工作和生活中应当注意的事项和应当努力的方向,具体而言,主要表现为以下几个方面:无论在理论培训还是实践锻炼中,“案结事了”是出现频率最高的词之一。
在我们朴素、直观的认识中,法官的职责就是依照法律做出一个公正的裁决。
但通过这次培训,我意识到,法官仅仅从技术层面严格依照法律处理案件是不够的,法律的功能是定分止争,化解矛盾,法官作为法律的代表,不仅要依照法律对当事人之间的纷争作出裁判,更负有平息 ___,恢复和-谐社会秩序的职责。
当前正处经济社会转型时期,人民群众利益需求多元化,部分 ___比较突出、尖锐,复杂、疑难案件也层出不穷,一个案件的处理往往可能“牵一发而动全身”,而且全国各地因当事人不满案件处理结果而引发的案件也为数不少,因此,我们在案件的处理中,不仅要严格遵守法律的相关规定,做到依法“结案”,更要注意裁决的社会效果,了结 ___,做到“事了”,绝对不能“结案了事”,机械地裁判,而是要通过各种方式促使案件平稳、妥善地解决,尽力追求法律效果与社会效果的完美统一,在遵守法律的前提下,衡量各方利益,依靠“胜败皆服”的裁决让双方当事人解开心结,息讼言和。
在青海的考察中我们发现,法官们在工作中也十分强调“案结事了”,很多法院的上诉率都极低,有的法院一年也就三四件上诉案,这是非常值得我们学习的。
当然,要做到“案结事了”是一门高深的学问,不仅需要深厚的法律素养和高超的业务技能,更需要丰富的社会经验。
对于刚出校门走入社会的我们来讲,这些都需要在长期的实践工作中不断学习、摸索、总结经验,心中必须时刻牢记“案结事了”这一目标,充分为当事人考虑,通过公正、合理的裁决,达到平息 ___的良好效果。
“最次的调解胜过最好的判决”。
调解,在化解矛盾,维护社会和-谐、安宁方面发挥着重要且不可替代的作用。
通过调解解决矛盾,能够最大限度地保护和平衡双方当事人的利益,能够通过纠纷的快速解决节约司法成本,能够通过当事人自愿、和平的协商使矛盾平息,社会恢复安定。
优秀的法官大多都是调解高手,通过他们高超的调解艺术付出最小的成本,而使社会和双方当事人的利益达到最大化。
在青海考察时,我们也了解到,法院案件的调解率都非常高,大部分都能达到80%—90%。
法官还介绍了他们调解经验,通过邀请当事人的亲戚朋友或村镇领导参与调解,利用当地风俗习惯,能够收到良好的调解效果。
要做好调解工作,需要我们在以后的工作中树立调解意识,真心为当事人着想,及时、快速化解矛盾,维护双方当事人的最大利益。
同时,调解是一门高超的艺术,法官的调解技巧对于调解成败也有至关重要的影响。
作为法院新录用人员,我们在以后的工作中要虚心向经验丰富的前辈法官们学习调解技巧,在工作中注意总结归纳,在日常生活中也要注意积累生活常识和经验,锻炼自己的表达能力和分析说理能力,提高自己的调解能力,为当事人纠纷的和平解决、司法成本的节约、和-谐社会的构建贡献自己的力量。
在培训中,老师们一再告诫我们法院工作是非常繁琐、复杂的,需要无比的耐心和细心,特别是我们刚进入法院一般都要担任书记员,更是需要我们以耐心细致、一丝不苟的态度对待头绪繁多的工作。
在派出法庭和立案庭实习时,我们也深深感觉到了这一点。
书记员的案头工作非常多,常常涉及到很多繁杂的细节问题,小到一个标点符号的使用、一个数字的核对,大到庭审的安排、诉讼期限的掌握,事无巨细,都需要我们亲自去核实,去把握。
无论案件大小,每一个细节都关系到法律的威严,关系到当事人的切身利益,绝对容不得半点马虎。
特别是诉讼文书的校对核实工作,诉讼文书是展示法院工作的窗口,直接代表着法院的形象。
裁判文书的细微差错都会极大地影响群众对法院、法律的信任,因此必须保证诉讼文书的正确无误。
前段时间在北京市高院的民事裁判文书错误展示也提醒我们在以后的工作中一定要端正态度,慎重、严谨、踏实地对待工作中的每一个细节,确保每一起案件都能经得起检验,每一个细节都做到完美,毫无瑕疵。
在这次培训中,“执法为民”一直是一个一再强调的重点。
法官们用他们的亲身实践告诉我们,法官作为国家代表,法律的践行者,必须始终为人民群众的根本利益考虑和奋斗,让于人民的权利真正为人民服务,让人民由衷地感到法律的公正和权威,从而对法律产生信赖,对法官产生信任。
“群众利益无小事”,无论案件大小,都事关老百姓的权益,都必须真心对待。
宋鱼水法官曾说过一段让我特别感动的话:“我们法官一生可能会审理几千件案子,但中国的老百姓不到万不得已是不会走进法院大门的,许多当事人一辈子可能就进一次法院,如果这唯一的一次与法律的接触让他们受到不公正的待遇,在他们心中会留下深深伤痕。
伤害了一个当事人就多了一个不相信法律的人,而维护了一个当事人的合法权益就增加了一分人们对法律的信仰和对社会的信心”。
因此,在我们以后的工作中也必须尊重当事人,真心诚意为当事人排忧解难,切实维护好人民群众的合法利益,确保当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司,让他们感受到公正的力量、法律的权威,让法官真正成为人民群众心目中公正的使者。
此外,我们还必须贴近人民群众,了解群众的司法需求,甚至还必须了解群众的语言以便进行更好的沟通。
在派出法庭实习时,相邻关系案件中一些关于房屋、建筑等的民间术语常常让我摸不着头脑。
在有一次下乡开庭中,有一位当事人在陈述中使用了一个词“头五一”,经过法官的解释我才明白这指的是五一之前。
对群众语言的不了解让我汗颜,我想在以后的工作和生活中,我也要加强这一方面的观察和积累,以便更好地融入群众,为群众服务。
无论从事哪门职业,爱岗敬业都是从业者必须具备的基本素质之一,法官职业更是如此,面对紧张、繁琐的工作,面对维护公平正义的神圣职责,法官要付出比普通职业更多的时间、精力和热情,有更多的疲累、更多的压力……这些都需要法官具备无私的奉献精神。
青海的法官们就为我们做出了很好的榜样。