员工体检工作情况报告
员工体检工作的情况报告
员工体检工作的情况报告尊敬的领导，我通过对员工体检工作的调查和分析，向您提交以下情况报告：1.参与率：我很高兴地告诉您，本次员工体检工作的参与率非常高。
对于全体员工进行体检的通知得到了很好的响应，几乎所有的员工都积极参与了体检工作。
这表明员工对健康的重视程度和对公司关心员工健康的认可度。
2.体检结果：整体而言，员工体检的结果相对良好。
大多数员工的体检报告显示正常范围内的指标。
但也有少数员工出现了一些健康问题，包括高血压、高胆固醇、肥胖等。
这些问题需要引起我们的关注，并及时采取相应的健康管理措施，以帮助员工改善其健康状况。
3.健康宣讲活动：为了进一步关注员工的健康和提高员工的健康意识，我们同时配合体检工作开展了一系列健康宣讲活动。
这些活动涉及健康饮食、良好的生活习惯、如何预防常见疾病等方面的知识。
员工对这些活动表示了浓厚的兴趣，积极参与，并且希望公司能以更频繁的形式提供类似的活动。
4.个别员工的健康问题：在体检过程中，发现了一些个别员工的较为严重的健康问题。
我们已经与相关员工进行了沟通，并向他们提供了一些针对性的健康建议和建议。
同时，我们还推荐他们尽早到医院进行详细的检查和治疗。
此外，我们计划与保险公司合作，为员工提供额外的健康保险覆盖，以帮助他们更好地应对健康问题。
综上所述，员工体检工作的参与率高，整体体检结果良好，但也发现了一些健康问题。
我们将进一步加强员工健康管理与宣讲活动，为员工提供更全面的健康服务和支持，以促进他们的身心健康。
希望领导能够关注并支持我们的健康管理工作。
谢谢！此致敬礼。
年度员工体检报告分析
年度员工体检报告分析1. 体检概况本年度员工体检工作已全面完成，共有1200名员工参与了体检。
体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、体检套餐等，涵盖了员工常见疾病的筛查和诊断。
2. 体检结果统计2.1 异常情况统计- 高血压：200人- 糖尿病：150人- 脂肪肝：300人- 甲状腺结节：100人- 乳腺增生：80女员工2.2 阳性率分析- 高血压阳性率：16.7%- 糖尿病阳性率：12.5%- 脂肪肝阳性率：25%- 甲状腺结节阳性率：8.3%- 乳腺增生阳性率：6.7%3. 异常情况分析3.1 高血压高血压患者中，男性占60%，女性占40%。
年龄分布主要在40-50岁之间。
建议高血压患者加强饮食管理，减少盐摄入，增加体育锻炼，定期监测血压。
3.2 糖尿病糖尿病患者中，男性占55%，女性占45%。
年龄分布较广，从30岁至60岁均有涉及。
建议糖尿病患者注重饮食管理，控制体重，定期监测血糖。
3.3 脂肪肝脂肪肝患者中，男性占80%，女性占20%。
年龄分布主要在40-50岁之间。
建议脂肪肝患者控制饮食，减少油腻食物摄入，增加体育锻炼。
3.4 甲状腺结节甲状腺结节患者中，女性占60%，男性占40%。
年龄分布主要在30-50岁之间。
建议甲状腺结节患者定期复查，观察结节变化，必要时进行进一步检查和治疗。
3.5 乳腺增生乳腺增生患者全部为女性，年龄分布主要在25-45岁之间。
建议乳腺增生患者定期进行乳腺检查，保持良好的生活习惯，避免过度紧张和焦虑。
4. 结论与建议本年度员工体检结果显示，高血压、糖尿病、脂肪肝等慢性疾病成为员工健康的主要威胁。
公司应加强员工健康教育，提高员工健康意识，定期开展健康讲座和培训。
同时，公司应鼓励员工积极参与体育锻炼，提高身体素质，降低慢性疾病发生率。
针对体检中发现的异常情况，建议员工及时就医，并根据医生建议进行治疗和调理。
公司可设立健康基金，为员工提供一定的医疗补贴。
体检工作总结报告8篇
体检工作总结报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团队体检报告总结
团队体检报告总结
一、体检概况
本次团队体检于XXXX年XX月XX日至XX日在XX医院进行，参与人数为XX人，覆盖了公司各个部门和岗位。
体检项目包括血常规、尿常规、心电图、B超、X光等基础检查，以及针对不同岗位的特殊检查。
二、健康状况分析
1. 总体健康状况：根据体检结果，团队整体健康状况良好，各项指标均在正常范围内。
2. 异常指标：部分员工存在轻度脂肪肝、血压偏高、血糖偏高等问题，需关注并调整生活方式。
3. 职业病风险：部分长时间坐姿工作的员工出现颈椎、腰椎问题，建议定期进行针对性体检。
三、建议措施
1. 饮食建议：倡导低盐、低脂、低糖饮食，增加膳食纤维摄入，保证营养均衡。
2. 运动建议：鼓励员工定期进行有氧运动，如跑步、游泳等，增强体质，预防职业病。
3. 生活习惯建议：保持良好的作息规律，减少长时间连续工作，定期起身活动，缓解颈椎、腰椎压力。
4. 心理调适：关注员工心理健康，提供必要的心理辅导和压力疏导。
四、总结
本次团队体检有效掌握了员工的健康状况，为今后的健康管理和疾病预防提供了依据。
公司应继续关注员工健康，制定针对性的健康管理措施，提高员工的生活质量和健康水平。
同时，加强健康教育宣传，提高员工的健康意识。
医院年度体检总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康意识逐渐增强。
为了全面了解员工的健康状况，提高员工的生活质量，我院于今年组织了一次全员年度体检活动。
现将本次体检活动总结如下：二、体检概况1. 体检时间：2022年9月至11月2. 体检对象：全体员工3. 体检项目：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、肿瘤标志物等。
4. 体检地点：我院体检中心三、体检结果分析1. 总体情况：本次体检共覆盖我院员工300余人，其中男性员工150人，女性员工150人。
体检结果显示，大部分员工身体状况良好，但仍存在一些问题需要关注。
2. 主要问题：- 高血压：检出率约为10%，主要集中在35岁以上人群。
- 高血脂：检出率约为15%，与不良饮食习惯有关。
- 糖尿病：检出率约为5%，与肥胖、缺乏运动等因素有关。
- 颈椎病：检出率约为20%，与长时间坐办公室有关。
- 视力问题：检出率约为30%，与长时间使用电子产品有关。
四、改进措施1. 加强健康教育：定期举办健康讲座，提高员工健康意识，普及健康知识。
2. 改善工作环境：改善办公条件，减少长时间对着电脑工作的情况。
3. 加强体育锻炼：鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质。
4. 调整饮食结构：提倡健康饮食，减少油腻、高热量食物的摄入。
5. 定期体检：建立完善的员工健康档案，定期组织员工进行体检，及时发现问题并采取措施。
五、总结本次年度体检活动取得了一定的成效，提高了员工的健康意识，为我院员工提供了良好的健康保障。
今后，我院将继续关注员工的健康问题，努力为员工创造一个健康、和谐的工作环境。
第2篇一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的关注日益增强。
为全面了解我院员工的健康状况，提高员工的健康意识，我院于2023年度开展了全员健康体检活动。
现将本次体检总结如下：一、体检组织及实施1. 体检组织：本次体检由我院工会牵头，组织协调各部门，确保体检工作顺利进行。
超市员工体检工作总结报告
超市员工体检工作总结报告1. 项目背景超市员工体检是为了保障员工健康和工作环境的一项重要工作。
本次报告对超市员工体检工作进行总结和分析，以了解体检项目的实施情况和员工体检的健康情况。
2. 体检项目2.1 体检内容员工体检包括身体基本检查和专项检查项目。
身体基本检查项目包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查。
专项检查项目根据员工的具体岗位和工作环境确定，如噪声暴露检查、射线暴露检查等。
2.2 体检流程体检工作按照预约、检查、诊断和报告的流程进行。
员工提前预约体检时间，到达体检中心后进行相关检查，医生根据检查结果进行诊断，并及时将体检报告发给员工。
3. 体检工作总结3.1 体检覆盖率本次体检工作共覆盖了超市所有员工，实现了全员体检的目标。
体检覆盖率达到100%，确保了所有员工的健康状况得到及时关注和监测。
3.2 体检结果分析根据体检结果分析，大部分员工身体状况良好，符合体检标准。
然而，也有少数员工存在一些健康问题，如高血压、视力问题等。
针对这些问题，我们将采取措施提供相应的健康指导和康复建议，以提高员工的健康水平。
3.3 体检报告管理4. 存在问题和改进措施4.1 体检预约问题部分员工反映体检预约操作不够便捷，需要提前准备较多资料。
为了提高预约效率，我们将优化预约流程，简化所需信息，并提供更多的预约途径，如在线预约和电话预约。
4.2 健康指导和康复建议针对存在的健康问题，我们将加强对员工的健康指导和康复建议。
通过开展健康教育活动、提供健康饮食建议等方式，帮助员工改善不健康的生活方式。
4.3 体检结果分析和汇总体检结果的分析和汇总需要进一步完善，以提高对员工健康状况的全面了解。
我们将建立更完善的数据分析体系，制定更详细的统计报告，为后续的体检工作提供更有针对性的措施和建议。
5. 总结超市员工体检工作为保障员工健康和工作环境的重要工作。
本次体检工作取得了良好的效果，覆盖了所有员工，并及时诊断和提供健康指导。
年度员工健康体检总结(3篇)
第1篇随着公司对员工健康关怀的不断提升，本年度我们组织了一次全面的员工健康体检活动。
本次体检旨在全面了解员工的健康状况，预防和发现潜在疾病，提高员工的健康水平，确保公司员工能够以最佳的身体状态投入到工作中。
以下是本次体检活动的总结：一、体检组织情况1. 体检时间：2023年X月X日至X月X日2. 体检地点：XX医院3. 体检对象：公司全体员工4. 体检项目：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、肝功能、肾功能、血糖、血脂、胸部X光、B超等二、体检过程1. 体检前期准备：公司提前一个月通过内部通知、邮件等方式告知员工体检时间和注意事项，并安排专人负责体检事宜。
2. 体检现场：体检当天，公司员工按照预约时间到达体检中心，有序排队等候。
体检中心工作人员热情接待，引导员工进行各项检查。
3. 体检结果反馈：体检结束后，公司及时收集并整理了体检报告，通过电子邮件、内部邮件等方式将体检结果反馈给每位员工。
三、体检结果分析1. 员工整体健康状况良好：本次体检结果显示，公司员工整体健康状况良好，大部分员工各项指标均在正常范围内。
2. 潜在疾病发现：在本次体检中，共发现X名员工存在潜在疾病，其中包括高血压、高血脂、脂肪肝等。
公司已将这些员工的信息反馈给相关部门，并建议他们进一步检查和治疗。
3. 健康问题分布：从体检结果来看，员工健康问题主要集中在以下几个方面：（1）心血管系统：高血压、高血脂等；（2）消化系统：脂肪肝、胃病等；（3）内分泌系统：糖尿病、甲状腺疾病等；（4）呼吸系统：慢性支气管炎、哮喘等。
四、下一步工作计划1. 加强员工健康教育：针对本次体检发现的健康问题，公司将开展一系列员工健康教育讲座，提高员工对自身健康的关注度。
2. 建立健康档案：为每位员工建立健康档案，定期跟踪员工健康状况，确保及时发现并解决健康问题。
3. 完善体检制度：结合本次体检情况，公司将进一步完善体检制度，提高体检质量和效率。
总之，本次年度员工健康体检活动取得了圆满成功。
员工入职体检报告
员工入职体检报告
员工入职体检报告
尊敬的领导：
经过对来我公司就职的员工进行入职体检，现将体检情况做报告如下。
1. 身体基本情况：经体检，员工体格健康，体重、身高均在正常范围。
无外伤、畸形等身体异常情况。
2. 耳鼻喉系统：员工听力正常，鼻腔通畅，喉咙无异常。
3. 呼吸系统：员工呼吸正常，肺功能良好，没有咳嗽、咳痰等呼吸道疾病。
4. 心血管系统：员工血压正常，心率规律，无明显异常。
5. 消化系统：员工肠胃功能良好，无消化不良、腹痛、腹泻等症状。
6. 泌尿系统：员工肾功能正常，无尿频、尿急、尿痛等异常情况。
7. 生殖系统：男性员工生殖器官无异常，女性员工常规妇科检查结果正常。
8. 神经系统：员工神经系统功能正常，没有头晕、头痛、手脚
麻木等症状。
9. 骨骼和肌肉系统：员工关节灵活，肢体力量适中，无明显外伤或畸形。
10. 血液和免疫系统：员工血红蛋白水平正常，免疫系统功能良好，无明显感染和免疫缺陷。
11. 皮肤：员工皮肤无明显异常，无过敏反应和皮肤病。
综上所述，入职体检结果表明该员工身体状况良好，适合在公司从事岗位工作。
但体检结果仅代表员工目前的健康状态，不能代表将来。
建议员工根据体检报告上的建议，进行定期的健康检查，保持良好的生活习惯，防止疾病的发生和加重。
希望我所提供的报告能对您了解员工的健康状况有所帮助，如有需要，我们将随时为您提供更多详细的信息。
谢谢！
此致
敬礼
体检中心。
员工健康排查情况汇报
员工健康排查情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我们对员工健康情况进行了排查，现将情况汇报如下：
一、体检情况。
根据公司安排，所有员工按时进行了年度体检。
体检结果显示，大部分员工身
体状况良好，没有发现严重疾病或慢性病的情况。
但也有少部分员工存在血压偏高、血糖偏高等情况，建议他们加强锻炼，注意饮食，定期复查。
二、工作环境。
公司对工作环境进行了全面排查，确保员工的工作场所符合卫生标准，没有存
在噪音、粉尘、有害气体等对员工健康有害的因素。
同时，公司对空气质量、水质等进行了检测，保证员工的生产和生活环境良好。
三、心理健康。
公司重视员工的心理健康问题，定期开展心理健康教育和心理咨询活动，帮助
员工缓解工作压力，保持良好的心态。
同时，加强对员工心理健康的关注，及时发现并帮助解决员工的心理问题。
四、健康管理。
公司积极开展健康管理工作，建立了健康档案，对员工的健康状况进行跟踪和
管理。
同时，定期开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识，鼓励员工积极参加健身活动，保持良好的生活习惯。
五、疫情防控。
公司严格执行疫情防控措施，做好员工的健康监测和信息报告工作，确保员工的健康安全。
同时，加强对员工的防护用品发放，做好员工的防护工作，全力保障员工的健康。
综上所述，公司对员工健康情况进行了全面排查，确保员工的健康和安全。
我们将继续加强对员工健康的关注和管理，为员工营造良好的工作环境，提高员工的健康水平，为公司的发展保驾护航。
谨此报告。
此致。
敬礼。
体检情况汇报
体检情况汇报尊敬的领导：我是XX公司的员工，特此向您汇报我最近的体检情况。
根据公司规定，我于近期完成了全面的健康体检，以下是我的体检报告汇总：一、身体基本情况。
我今年30岁，身高175cm，体重65kg，平时生活规律，饮食健康，作息正常，没有不良的生活习惯，如抽烟、酗酒等。
二、血液检查。
血常规检查结果显示，我的血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标均在正常范围内，没有出现异常情况。
血糖、血脂等相关指标也均在正常范围内，没有出现异常情况。
三、心电图检查。
心电图检查显示，我的心脏功能正常，没有出现异常波形，心率、心律均处于正常状态，没有发现异常情况。
四、肝肾功能检查。
肝功能和肾功能检查结果均在正常范围内，没有出现异常情况，说明我的肝脏和肾脏功能良好。
五、乙肝、丙肝等病毒检查。
乙肝表面抗原、丙肝抗体等病毒检查结果均为阴性，没有发现病毒感染的迹象，说明我的肝脏健康状况良好。
六、胸部X光检查。
胸部X光检查显示，我的肺部和胸部没有发现异常情况，呼吸系统正常，没有发现结核、肺炎等疾病。
七、其他检查。
视力、听力、血压、骨密度等相关检查结果均在正常范围内，没有出现异常情况。
综上所述，根据本次体检结果显示，我身体健康状况良好，没有发现任何异常情况。
同时，我也会继续保持良好的生活习惯，保持规律的作息和健康饮食，以保持身体的健康状态。
希望公司能够关注员工的健康状况，提供更多的健康保障和关怀，让我们能够更好地为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您的关注和支持。
此致。
XX公司员工敬上。
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员工体检工作情况报告学生毕业论文工作总结毕业论文是全面检阅大学生在高等教育阶段整体学习效果和能力培养状况的一个至关重要的教学环节，对加强学生的专业理论学习和实践总结有很好的作用。
以下是关于学生毕业论文工作总结，欢迎查看~!XX年3月，我开始了我的毕业论文工作，时至今日，论文基本完成。
从最初的茫然，到慢慢的进入状态，再到对思路逐渐的清晰，整个写作过程难以用语言来表达。
历经了几个月的奋战，紧张而又充实的毕业设计终于落下了帷幕。
回想这段日子的经历和感受，我感慨万千，在这次毕业设计的过程中，我拥有了无数难忘的回忆和收获。
3月初，当开题报告定下来的时候，我当时便立刻着手资料的收集工作中，当时面对浩瀚的书海真是有些茫然，不知如何下手。
我将这一困难告诉了导师，在导师细心的指导下，终于使我对自己现在的工作方向和方法有了掌握。
在搜集资料的过程中，我认真准备了一个笔记本。
我在学校图书馆、网上查找各类相关资料，将这些宝贵的资料全部记在笔记本上，尽量使我的资料完整、精确、数量多，这有利于论文的撰写。
然后我将收集到的资料仔细整理分类，及时拿给导师进行沟通。
4月初，资料已经查找完毕了，我开始着手论文的写作。
在写作过程中遇到困难我就及时和老师联系，并和同学互相交流，请教专业课老师。
在大家的帮助下，困难一个一个解决掉，论文也慢慢成型。
4月底，论文基本完成。
这次毕业论文的制作过程是我的一次再学习，再提高的过程。
在论文中我充分地运用了大学期间所学到的知识。
毕业论文的制作给了我难忘的回忆。
在我徜徉书海查找资料的日子里，面对无数书本的罗列，最难忘的是每次找到资料时的激动和兴奋;为了论文我曾赶稿到深夜，但看着亲手打出的一字一句，心里满满的只有喜悦毫无疲惫。
这段旅程看似荆棘密布，实则蕴藏着无尽的宝藏。
我从资料的收集中，让我对我所学过的知识有所巩固和提高，在今后的日子里，我仍然要不断地充实自己，争取在所学领域有所作为。
在这次毕业设计中也使我们的同学关系更进一步了，同学之间互相帮助，有什么不懂的大家在一起商量，听听不同的看法对我们更好的理解知识，所以在这里非常感谢帮助我的同学。
在此更要感谢我的指导老师，是你们的细心指导和关怀，使我能够顺利的完成毕业论文。
在我的学业和论文的研究工作中无不倾注着老师们辛勤的汗水和心血。
老师的严谨治学态度、渊博的知识、无私的奉献精神使我深受启迪。
在此我要向我的导师致以最衷心的感谢和深深的敬意。
毕业论文是全面检阅大学生在高等教育阶段整体学习效果和能力培养状况一个至关重要的教学环节，搞好学生的毕业论文工作，对全面提高我院教学质量具有重要的意义。
随着护理学院办学规模的不断扩大，我院自XX年开始开展本科毕业论文设计工作，在学校领导、学院领导的正确指导下，经过各系、各附属医院教师和全体应届毕业生的共同努力，已经圆满完成3届毕业生的毕业论文工作。
同时为切实提高本科毕业论文质量，提高学院整体教学水平，我院从组织领导、过程管理、最终考评等几个方面下功夫，着力提升学生发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。
通过开展本科毕业论文工作，初步规范我院毕业论文的组织、指导与答辩等主要环节的工作程序，提高了我院毕业论文工作的质量和水平，积累了经验，取得了较好的效果。
一、基本情况我院XX年应届毕业生***人，XX年***人，XX年221人，共完成 ***篇毕业论文。
全体应届本科生按学院规定在实习期间进行论文写作，实习回校后全部参加答辩并通过。
经学院论文答辩委员会严格评审，每年都评出一定数量优秀毕业论文和优秀指导老师。
二、实施过程1、指导老师的选派：每年实习学生离校前期，由学院正式下达毕业论文设计任务，遵照学院本科毕业论文工作进度安排表的安排，学生在实习开始前即自由选择好指导老师，认真填写毕业论文设计书。
指导老师均为学院教育教学精英以及各附属教学医院临床老师，专业知识、综合素质过硬，经过学院考察和认定各位指导教师都有毕业设计指导资格。
这也为学生撰写高质量、高水平的论文奠定了坚实的基础。
2、选题：为使学生能有较大的选择空间，我院根据学校的规定、专业教学大纲要求和专业特点提出了对课题的要求，鼓励实验性、动手性强的论文选题，压缩简单综述性选题。
要求研究生导师以实验性选题为主，鼓励学生广泛查阅资料进行自主遴选，指导教师面对面加以指导，全面落实选题，教办刘主任对学生的选题进行全面审查，保证学生所选题目具有较强的专业性、学术性，难易程度适中，做到学生一人一题。
3、论文撰写：为方便学生正确写作毕业论文，我院特制定了《湖北医药学院护理学院本科毕业论文工作日程安排表》、《毕业设计(论文)初评表》、《湖北医药学院护理学院毕业设计(论文)规范化要求》等，这些文件对毕业论文的格式、写作要求、成绩评定等进行了统一的要求，力求规范、严谨。
实习期间学生进行论文写作，自主联系指导老师，并在实习前三个月完成论文课题设计书。
实习中期三个月完成论文初稿，教师进行中期检查，对初稿进行统计分析，找出存在的问题，填写毕业设计(论文)初评表，形成下一步工作的指导意见。
实习后期三个月完成毕业论文的修葺定稿，并在实习结束回校后上交学院。
4、论文答辩：学院成立了论文答辩委员会，负责毕业论文的评阅及答辩总体安排，确定论文评阅老师。
对于论文评阅，要求教师按照论文的学术水平、使用的研究方法、规范性、结果等进行全面、认真地审阅和评分。
答辩委员会对学生毕业论文答辩资格进行审查。
按选优比例确定部分学生参加论文答辩。
并在答辩前召开答辩组成员的培训工作会议，把答辩的安排和程序提前发放到学生手中，确保答辩能严格按照规章制度进行，为答辩工作的顺利开展作了很好的准备。
在毕业论文答辩工作结束后，答辩委员会进行了毕业论文成绩总评，同时评选出学院优秀毕业论文和优秀指导老师。
三、毕业论文工作亮点1、强化选题环节，让学生想好再下笔针对以往毕业论文指导工作中学生论文选题变更频繁，且写作过程中多次重新来过严重影响毕业论文质量的情况，学院领导及时调整XX届毕业生的毕业论文工作思路，将毕业论文选题环节作为毕业论文指导工作初始阶段的重点工作来抓。
要求各指导教师指导学生选好论题，使学生通过陈述自己的选题理由以及写作设想明确了写作思路，而指导教师也对学生的思维方式以及认识误区有了全面的了解，进而提出更具针对性的修改意见，从而让学生感受到老师在相同问题上的思维角度和思想深度。
2、严抓毕业论文规范，“成文先必有形”毕业论文既是检阅学生理论知识的工具，也是磨练学生做人、做事、做学问的重要手段。
对学生毕业论文规范性的要求既是为了提高学生毕业论文水平，也是为了培养学生严谨治学、踏实做人。
为此，学院在部署毕业论文工作之前就制定了《湖北医药学院护理学院本科毕业论文工作日程安排表》、《湖北医药学院护理学院毕业设计(论文)规范化要求》，要求学生对毕业论文的格式规范务必熟记于心。
3、加强过程管理，让学生“有压、有解、有为”为了全面提高下一届毕业生毕业论文质量，学院加大了毕业论文工作的管理力度，一方面要求学生严格按照毕业论文进度进行毕业论文的撰写工作，另一方面，根据学院的工作部署，要求指导老师经常性的、及时的跟学生联系，就毕业论文中出现的问题提供指导意见。
通过这些措施，切实让学生感觉到毕业论文写作的压力，让学生高度重视起毕业论文工作。
与以往相比，学生也更加积极、主动，更加认真、勤奋。
由于学院管理到位，组织得力，基本上没有影响学生去找工作，学生与指导老师的联系情况也明显好于往年，老师与学生接触的机会有了保障，学生的疑难问题能够及时得到解决，遇到困难时能够及时得到老师的指点，极大的提高了学生撰写毕业论文的积极性和主动性。
4、择优答辩，增强竞争力，提高了毕业论文水平。
教育的基本规律是学生的身心发展规律，承认学生的学习能力差异符合教学工作的基本准则，更何况毕业论文工作是对学生综合能力的全面考核。
由于毕业生人数多，一次性答辩难度大，且学生毕业论文的质量存在差异，因此我院实行择优答辩的办法，既保证了优秀毕业论文能够有一个展示交流的平台，又给其他同学一个学习借鉴的机会，以便进一步整改，以提高毕业论文质量。
5、把好论文质量关，保证了毕业论文质量。
答辩前的评审是对毕业论文定稿前权威的审阅和评定，如果评审老师把关不严将很可能导致轻易放过不合格毕业论文，从而影响学院毕业论文的整体水平。
为此，在历届毕业生毕业论文答辩前的评审过程中，我院实行指导老师、学院双层评审制度，为切实把好了毕业论文的质量关，真正起到了提高毕业论文质量的作用。
四、论文写作与答辩中存在的一些问题尽管我院严格要求毕业论文写作和答辩工作，但在这些年论文写作与答辩过程中还是出现了一些问题，具体表现为以下几点：1、个别学生的论文质量不高，缺乏深度、力度和创新点，知识面比较窄，思路不够开阔;2、虽然禁止了抄袭，但仍有个别学生参考他人成说过多，致使论文较少新见，少数学生持敷衍的态度等;3、选题中缺少专业术语，部分同学出现口语化内容;4、少数论文注释、参考文献标注不规范，收集、整理、分析信息、资料的能力欠缺;5、外文摘要、关键词错误较多。
6、少数学生的答辩水平不高，回答不准确、不简洁、不流畅对如何撰写论文了解不够等。
7、学生主动性差，部分学生不主动与指导教师联系，究其原因：一是思想上不重视;二是就业难导致学生人心浮躁;三是以就业、考研为借口进行托词。
四、对改进毕业论文工作的几个建议1、营造良好学术氛围，提高学生对撰写毕业论文的认识。
要在平时的教学中重视培养学生的科研意识和撰写科研论文的能力，组织有科研实力和经验的教师在学生中认真开展撰写学年论文的教学活动，积极孕育良好的学术氛围，为毕业论文打好基础。
学生是撰写毕业论文的主体，只有学生从思想上高度重视，才有信心和动力将任务完成好。
在毕业实习前，要给学生作实习动员，强调毕业论文的重要性，制定严格的考勤、考核制度，让每个学生明确自己的任务、职责。
能够积极主动与指导老师联系并完成论文写作。
2、强化选题训练，从源头上保障学生毕业论文选题的价值，杜绝论文跑题现象。
选题是撰写毕业论文的关键，选题的性质、难度、份量，对能否达到本科教学环节所规定的目标是至关重要的。
从学生毕业论文写作过程来看，出现问题最多的不是文章写作任务完不成，而是文章内容与文章选题符合度不高，往往出现辞不达意;下笔千言，离题万里;论证思路不清，云里雾里;反复变更选题等问题。
究其原因，主要是选题没有选准，有些选题大而空，难以驾驭，有些选题毫无新意，人云亦云;有些选题不切实际，无法研究。
而要解决好这些问题，务必把好选题关。
3、开展毕业生毕业论文技能培训。
从近3年毕业生毕业论文写作实践来看，毕业生毕业论文写作能力不够高，主要表现在两个方面：一是理论知识储备不够，文章写作难出质量，难上档次;二是学生文字编辑与处理能力较差，基本格式规范掌握不好，计算机技术不强，这就给毕业论文写作工作带来了相当的难度。