《小强升职记》读后感
《小强升职记》读后感
《小强升职记》读后感《小强升职记》读后感（精选12篇）读完一本经典名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候抽出时间写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是本店铺精心整理的《小强升职记》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《小强升职记》读后感 1《小强升职记新版》对于一位时间管理入门者来说，绝对是一本好书，因为通俗易懂。
一、了解时间黑洞，开始时间管理，找到自己的价值观记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候，次次中枪，超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞，我们就是被一个个相关链接所吸引，你本想花15分钟解决一件事情，结果到之后花了几个小时，开始记录时间日志以后，更加看到了自己的时间黑洞，比如本来只想回家吃饭的时候顺便看一集《步步惊情》，结果又是搜索了独家完整版，搜索了评价，一看时间记录花了3个多小时，当时觉得好恐怖啊，用了这么长时间（有进步！）找到自己的价值观，经过测试以后发现我此刻的价值观是成就感、经济报酬、人际关系，诚实应对自己，之前觉得我没那么在乎经济报酬啊，但是深思一下，确实，我期望我在公司的努力能获取相应的报酬，这三个都是并列满分，那么如何区分这三者的优先度，我觉得就应是具体状况具体分析！二、四象限法则和衣柜整理法作者提到要循序渐进，我也把自己想象成小强，按照老付的要求一步一步来。
四象限法则就是能够依照自己的价值观决定事情的重要程度，和时间底线决定紧急程度，然后按照自己的意愿填写优先级。
第一象限：重要且紧急，立即去做，如果发现经常做这个象限的事情，就是由于第二象限没处理好，就像一个救火员一样第二象限（重点）：重要不紧急，重点投资时间，做出计划进行细分，持续的推进第三象限：不重要但紧急，用猴子法则，推到别人身上去，但是要明白明确这不是自己的职责，以及和别人沟通时候态度问题第四象限：不重要不紧急：尽量少做，浪费时间生命，但是作为调节是能够的，不要花太多时间衣柜整理法（重中之重）：其实这来自《搞定》一书，自己也买了这一套书，但是不明白是翻译原因还是怎样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了感觉关于这个方法，用易仁永澄的流程图更加的清晰明了一问做不做：不做：删除（垃圾）将来也许（两周内不做或者暂时无条件做）笔记软件（资料）做→二问谁来做：别人：等待清单（只需要跟踪结果）自己→三问复杂吗：复杂：项目清单（多步行动）分解成行动到下一步行动清单不复杂→四问怎样做：2分钟以内能够完成（立即去做！）有指定日期时间（放到日程表）更适合别人去做（等待清单）抓紧时间去做（下一步行动清单，ASAP）以前分不清项目，任务，行动的区别，在那里让我有了不同的认识，小强里提到：项目：多个步骤，多个人完成，关注的是沟通协调任务：多个步骤，自己完成，关注的是事情本身行动：主要是执行的时机（选取行动时我们要从时间环境精力来思考）提高效率的一个小方法，将多个一样情境的一齐做原则、愿景、目标、职责、任务、下一步行动另外对于人生的六大高度，我一向掌握不好，但是最近开始看到易仁的博文，当你不明白要做什么的时候，随便做点什么坚持下去，不能因为做不好年计划，就不做计划，所以我此刻的做法是，先去确定大的方向，然后从周计划、日计划、行动管理开始入手三、遇到问题怎样解决1、臣服与拖延：臣服环境，臣服精力，臣服天性（惭愧！以前在博客上看到这篇文章，但是就是看看而已，这次觉得有深刻的领悟）其实也就是先接纳，再想对策！以往遇到很多事情想到的就是要去抵抗他，要去解开他，结果可能筋疲力尽，柔能克刚，如果先从内心接纳他，或许就有不同的方法了。
小强升职记读后感(精选10篇)
小强升职记〔精选10篇〕小强升职记〔精选10篇〕小强升职记篇1看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。
即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开场改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。
说实话，一向都非常喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。
很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，粗浅的道理，笑一笑的同时，也让人发现——咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》，之前我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好似都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。
书中深化浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。
时间日志，四象限法那么，衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，粗浅易懂，并且可以现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼假如能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好方案，定期回忆，做到心中有数。
此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己渐渐受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦！我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带着下搞定我迷茫的生活，假如说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚决不移的英勇向前进！当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗？去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。
小强升职记读后感5篇完美版
《小强升职记读后感》小强升职记读后感（一）：小强升职记读后感一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1.寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2.小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3.长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4.抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5.开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6.摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一．避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
我们的时间黑洞就这样产生的。
读完《小强升职记》，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。
经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。
读《小强升职记》阅读感想
读《小强升职记》阅读感想在阅读《小强升职记》的过程中，我深受启发，获得了许多关于时间管理和个人成长的宝贵经验。
以下是我对这本书的一些深刻感想：让我感触颇深的是“时间黑洞”的概念。
我常常因为琐事而浪费大量时间，原本有明确目标的行动，也会在过程中被其他事情打断，导致无限拖延。
事后反省时，才发现那些耗费时间的琐事毫无意义。
这使我深刻认识到使用 GTD 方法的必要性，它可以帮助我更好地管理时间，避免陷入拖延的陷阱。
第二点，关于价值观的思考也给我带来了很大的收获。
在生活中，我们常常会羡慕他人所拥有的经历和成就。
然而，如果没有明确自己的价值观，就容易陷入无尽的羡慕和自我怀疑中。
当我们清楚自己在乎的东西时，就能更加专注于自己的事情，减少外界的干扰。
四象限法则为我提供了一种有效的任务分类方法。
将事情分为“重要紧急”“重要不紧急”“紧急不重要”和“不重要不紧急”四个象限，让我明白应该将精力集中在重要不紧急的事情上，避免拖延导致它们变成重要紧急的事情。
同时，学会合理处理紧急不重要的事情，减少它们对精力的消耗。
衣柜整理法与GTD 理念不谋而合，让我在做事时有了更清晰的任务管理方法。
通过罗列任务、分类排序，我可以更好地安排时间，避免同时处理多项任务而导致效率低下。
将脑中的事情全部列出，能够减轻心理负担，使我更加专注地完成手头的工作。
此外，书中还强调了要事第一的原则，提醒我们不要被琐事所困扰，要将时间和精力优先用于重要的事情。
制定任务的 S.M.A.R.T 准则可以帮助我们确保目标的明确性和可实现性。
培养习惯的方法也为我提供了有益的指导，例如找到内在动力、给予自己奖励以及与同伴一起努力。
同时，我也意识到 5 分钟内能够完成的事情应立即去做，避免犹豫和拖延。
番茄工作法和甘特图在不同的情境下可能具有不同的应用，但都可以作为辅助工具来提高效率。
《小强升职记》让我对时间管理和个人成长有了更深入的认识。
它提供了实用的方法和策略，帮助我更好地管理时间、提高效率、实现目标。
《小强升职记》读后感（通用11篇）
《小强升职记》读后感（通用11篇）《小强升职记》读后感（通用11篇）读完一本名著以后，你有什么总结呢？不妨坐下来好好写写后感吧。
那么后感到底应该怎么写呢？以下是小编帮大家整理的《小强升职记》后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《小强升职记》读后感篇1一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。
这一学期开学之初，石校长向我们推荐了《小强升职记》一书。
刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。
谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。
我立刻就被《小强升职记》深深的吸引了，很快就看完了这本书。
《小强升职记》主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。
无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1、寻找种子――走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。
2、小树发芽――学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。
3、长出主干――构建目标管理体系，进入新的成长阶段。
4、抽出绿叶――开始自主思考，用自己的眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。
5、开花结果――享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。
6、摘下果实――让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。
这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。
读完这本书，我觉得深受启发。
如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢？我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。
《小强升职记》教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。
一、避免时间黑洞。
我们总是感叹，时间都去哪儿了。
殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。
读《小强升职记》读后感
读《小强升职记》读后感在阅读《小强升职记》的过程中，我深刻体会到了时间管理的重要性，并从中获得了许多宝贵的启示。
这本书不仅提供了实用的方法和技巧，更重要的是引导我们培养正确的思维方式和行为习惯，以实现工作和生活的高效与平衡。
书中介绍的时间管理方法丰富多样，如记录时间日志、运用衣柜整理法、实施番茄工作法等，每一种方法都具有很强的实践性。
通过记录时间日志，我发现自己在日常工作和生活中存在着许多时间黑洞，意识到了时间浪费的严重性。
这让我更加珍惜时间，努力提高时间的利用效率。
同时，衣柜整理法也让我明白了做事要有系统，不能仅凭感觉，而是要建立各种生活系统，减少盲目性。
番茄工作法则让我学会了在规定时间内集中精力完成任务，提高了专注度。
这些方法的应用，让我在工作和生活中更加有条理，也取得了不错的效果。
在实践这些方法的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，要摆脱手机的干扰，控制使用手机的时间，需要较强的自律能力。
为了实现这一目标，我下载了“Moment”APP，随时跟踪每日使用手机的时间，并为使用手机创造一些“障碍”，如将手机放远一点，或者放在“phone-keeper”的盒子里。
通过这些努力，我的手机使用时间得到了有效控制，同时也增加了与家人的交流和互动。
此外，书中还强调了要事第一的原则，即明确目标，收集资料，行动学会把大任务进行拆解，断点续传，保持连贯。
这让我明白了在忙碌的工作中，要时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标和任务，将注意力集中在重要的事情上。
同时，学会把大任务拆解成小任务，逐个完成，可以提高工作效率，避免因任务庞大而产生畏难情绪。
关于养成好习惯和让梦想落地，书中也提供了一些有益的建议。
养成好习惯需要内在动力和及时奖励，同时可以寻求亲友的监督。
让梦想落地则需要运用SMART原则、思维导图和甘特图等工具，将梦想转化为具体的目标和计划，并制定相应的行动步骤。
《小强升职记》是一本非常实用的书籍，它让我对时间管理有了更深刻的认识，也为我提供了许多有效的方法和技巧。
小强升职记第4章读后感
小强升职记第4章读后感
唉呀呀，我今天看了《小强升职记》第四章，真是好看得不得了！这章节里面呀，小强终于升职了！哇哦，小强从一个小小的清洁工，变成了办公室的主管，真是太厉害了！我看得心里嘀咕：嗯，我也想像小强一样，努力努力，快快长大。
小强升职的时候呀，大家都拍手，给他加油，好开心啊！特别是他自己，脸上笑得咧开了大嘴巴，笑得好灿烂，像个大太阳一样！我觉得呀，小强的升职不只是因为他很聪明，还因为他每天都很用心，做事特别认真，从不偷懒。
读了这章后，我也决定了，要像小强一样，每天认真做作业，努力学习，不偷懒。
嗯，以后如果我努力，就一定能变得像小强一样，成为一个大大有本事的人，嘻嘻！我真期待下一章会发生什么，好想知道小强会不会又有新的挑战哦！
—— 1 —1 —。
读后感900字-小强升职记读后感
读后感900字-小强升职记读后感《小强升职记》是一本让人深感温暖和感动的小说。
通过讲述小强从一个普通职员一步步升职的故事，作者向我们传递了一种积极向上的人生态度和奋斗精神。
小说的主人公小强是一个普通的上班族，他在公司里默默无闻，工作勤奋但却没有得到应有的认可。
然而，在一次偶然的机会下，小强获得了一个升职的机会。
他充满了激情和决心，努力工作，不断学习，最终成功地升职了。
小强的升职之路艰辛而不易，但他通过自己的努力和坚持，克服了一个又一个困难，最终实现了自己的梦想。
这本小说给我留下了深刻的印象。
首先，小说中的小强是一个积极向上的人。
他面对困难和挑战时，总是充满激情和勇气。
他不仅在工作上努力奋斗，还在生活中保持着积极的态度。
这种积极向上的人生态度给了我很大的启示，让我明白了只有积极向上，才能在人生的道路上走得更远。
其次，小说中的小强是一个勤奋学习的人。
他知道只有不断学习才能提高自己的能力，才能在工作中获得更大的成就。
小强通过自己的努力，不断学习新知识，提高自己的专业技能，最终取得了成功。
这让我明白了只有不断学习，才能不断进步。
最后，小说中的小强是一个坚持不懈的人。
他在升职的道路上遇到了很多困难和挫折，但他从未放弃过。
无论遇到什么困难，他总是坚持下去，直到最后成功。
这让我明白了只有坚持不懈，才能实现自己的梦想。
通过阅读《小强升职记》，我深深地感受到了努力和坚持的重要性。
这本书不仅给了我很大的启示，也让我明白了只有通过自己的努力和坚持，才能取得成功。
同时，这本书也给了我很大的鼓舞和激励，让我对未来充满了信心和希望。
总之，《小强升职记》是一本值得一读的书。
通过讲述小强的故事，作者向我们传递了一种积极向上的人生态度和奋斗精神。
这本书让我明白了只有积极向上、勤奋学习和坚持不懈，才能在人生的道路上取得成功。
我相信，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的梦想。
读《小强升职记》阅读感想
读《小强升职记》阅读感想书中强调了认知的重要性。
作者通过小强的故事，让我明白我们的认知决定了我们的行为和结果。
只有不断优化认知，才能更好地应对生活中的各种挑战。
这让我想起了一句话：“你的认知水平，决定了你的人生高度。
”确实，我们往往会被自己的认知局限所束缚，无法看到更多的可能性。
而读书，就是一个拓宽认知的过程。
通过阅读，我们可以接触到不同的思想和观点，从而打破自己的思维定式，开启新的视野。
书中提出了一个重要的观点：“一本书只要记住打动你的那一个点，并运用到生活中，就是最大的成功。
”这让我反思自己的阅读习惯。
过去，我可能过于追求阅读的数量，而忽略了对书中精华的吸收和运用。
其实，每一本书都有其独特的价值，只要我们能够将其中的一个点真正理解并应用到实际生活中，就能够获得巨大的收获。
这也让我明白了，读书不在于多，而在于精。
我们应该学会选择适合自己的书籍，并且深入思考其中的精华，将其转化为自己的智慧和力量。
此外，书中还介绍了很多实用的时间管理方法和技巧，让我受益匪浅。
小强的时间管理经验告诉我，时间管理不仅仅是关于如何安排时间，更重要的是如何提高效率和效能。
通过制定明确的目标、合理规划任务、学会拒绝等方法，我们可以更好地管理自己的时间，实现工作和生活的平衡。
这些方法和技巧不仅适用于工作，也适用于日常生活。
我决定将其中的一些方法运用到实际中，比如制定每天的任务清单，合理安排休息时间，提高自己的时间利用效率。
我深感自己的不足之处。
正如书中所说，“你的绝大多数痛苦，都是读书太少造成的。
”我意识到自己在很多方面还存在认知局限，需要不断地学习和进步。
阅读是一种很好的学习方式，但我也需要尝试其他途径，如参加培训、与他人交流等，来拓宽自己的知识面和视野。
同时，我也要更加积极地面对自己的困惑和问题，勇于探索和尝试，不断提升自己的能力和素质。
《小强升职记》是一本非常实用的书籍，它不仅让我学到了时间管理的方法和技巧，更让我认识到了认知和行动的重要性。
《小强升职记》读后感
《小强升职记》读后感
《小强升职记》是一部描写普通职场人士奋斗历程的小说，通过主人公小强的成长经历，展现了职场中的艰辛和挑战。
小说以幽默风趣的笔调，描绘了小强在职场中不断努力、奋斗的过程，最终实现了自己的职业梦想。
在小说中，小强是一个普通的职场人士，面对工作中的挑战和困难，他并没有选择放弃，而是选择不断努力和提升自己，最终取得了成功。
小强的奋斗精神和坚持不懈的态度给了我很大的启发，让我意识到只有不断努力和坚持，才能实现自己的梦想。
通过阅读《小强升职记》，我深刻体会到在职场中，成功并不是凭空而来的，而是需要付出努力和汗水的。
小强在小说中所经历的困难和挑战，让我明白了成功背后的艰辛和付出。
只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
除此之外，小说还揭示了职场中的人际关系和竞争环境。
在职场中，人际关系的处理和团队合作至关重要，只有建立良好的人际关系，才能获得他人的支持和帮助。
同时，职场竞争也是不可避免的，只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
总的来说，读完《小强升职记》，我深深地感受到了职场中的挑战和机遇。
只有不断努力、不断进步，才能在职场中立于不败之地。
我会将小强的奋斗精神和坚持不懈的态度融入到自己的工作中，努力实现自己的职业梦想。
感谢这本书给我带来的启发和感悟，让我更加坚定了自己在职场中的目标和信念。
愿我们都能像小强一样，勇敢面对挑战，坚定前行，最终实现自己的梦想。
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做时间的主人
——《小强升职记》读后感
原本以为这是一本类似《杜拉拉升职记》的职场竞争的小说故事，看了后才发现是本讲时间管理的书，越往下看越发现这本书和其他讲时间管理的书籍有很大的区别，他用一个简单的故事、通俗易懂的方式、深入浅出的讲解了一个比较难的问题——时间管理方法。
陶渊明有诗：盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。
对于我来说，我希望工作、生活中的一些事情都是有组织、有计划的进行的，但是现实中却总是感觉计划赶不上变化，导致很多时候往往觉得工作、生活很无序，时间很紧张，特别希望有一个好的个人时间管理方法。
时间管理方法的确因人而异，但我觉得这本书没有像其他书籍一样大讲特讲一些大道理，让人觉得生硬而难接受，全书讲述了小强从普通职员升职为项目主管的成长历程，并以“老付”对“小强”精心栽培的课程,由浅入深的介绍了时间管理方法。
伴随着小强的成长,我也逐步的了解、学习并开始使用时间管理方法。
而且这本书不只是讲解了时间管理方法，还讲了跟时间管理方法有关的一些问题与知识面，如职业价值观、项目管理、习惯培养等等。
应该说这不是一本小说故事,而是一本使用手册,通过与小强一起由浅入深的学习，我发现时间管理方法对于高效管理自己的工作、生活有着非凡的帮助，而且也让我感觉实际讲的并不是一种固定的时间管理模式，而是一个可以模仿并灵活创新的过程。
接下来，谈谈这本书给我印象较深的几点。
一、避免时间黑洞，很多时候，就像老付所说的一样，我们不知不觉间就浪费了很多时间而不自知。
二、做好时间投资，之前从来没有想过时间是可以投资的。
三、“四象限法则”，公司也对我们进行过相关方面知识的培训，看完这本书后，更深一层的认识到第二象限才是最重要的，即重要但不紧急的事项，我们应该做好一切准备工作，当我们可以合理将一些工作规划到这个象限，并应对自如的时候，我们的四象限法则也就可以很好的运用，并可以很好的帮助我们解决时间管理中的一些问题了。
四、衣柜整理法，对于我们来说，衣柜整理是一个非常平常的事情，但是却从来没有把工作和整理衣柜这两件事联系在一起，通过读这本书，确实发现有很多相似之处，并可以加以运用。
五、养成好的习惯。
看这本书之前，自身感受最深的一个例子就是我希望自己每天晚上可以看一个小时的书来学习，但是很多时候，都会因为各种事情耽搁了，比如吃完饭后出去散步了，因为看电视或上网时间太长了不得不睡觉，与朋友或家人打电话聊天时间过长等等诸如此类的理由，而看完这本书后发现，并不是因为各种理由导致我没有时间看书学习，而是我的潜意识里并不想学习，或者说在躲避看书学习这件事。
同理，举一反三，工作中很多不能坚持的事情，很多时候我也会进行反思，但是却并没有大的改变，看完这本书后才明白，是因为我没有真正的考虑过自己的职业价值观，也没有很好的坚持自己的目标，这本书让我更深一层的思考了自己的职业发展目标，也让自己明白做任何事情都应该以目标为导向，加
上持之以恒，从而养成一个良好的习惯。
“成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而时间对每个人来说都是绝对公平的。
”站在天桥上，看见所有的人都在匆匆忙忙的赶路，无论是坐车的，还是走的，大家每天都这样在时间里穿梭。
是什么使本来都在一个起跑线上的人们，渐渐拉开了距离呢？有的成为了大家心目中羡慕的成功人士，有的则天天抱怨连连，而小强就是值得我们学习的榜样。
现在，我发现时间管理并不难，只是自己对于计划、目标没有很好的坚持与执行，或者说在执行的过程中没能够分清轻重缓急。
在以后的工作中，我会将这本书中所提到的避免时间空洞、做好时间投资，“四象限法则”，衣柜整理法等慢慢应用于自己的工作中，并坚持培养一些好的工作、生活习惯，比如根据实践调整自己的时间计划，不仅完成每天的计划任务，还能够回顾当天或者本周、本月的工作内容，俗话说“泰山不拒细壤，故能成其高。
江河不择细流，故能就其深。
”，最终提高工作效率，轻松自如的工作与生活，JUST DO IT！。