医院院长年终综合管理述职汇报

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2024年医院院长年度述职报告范文(3篇)

2024年医院院长年度述职报告范文(3篇)

2024年医院院长年度述职报告范文17年,在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,带领全院干部职工深入学习实践科学发展观,团结协作,开拓进取,全年共完成门诊X人次、住院X人次,业务收入X万元,分别比去年同期增长X%、X%、X%,超额完成了年初制订的各项任务目标。

下面,我就17年个人的思想、工作、学习等情况向各位领导和同志们作一汇报:一、加强政治业务学习,提高管理水平作为一名院长,我深知自己肩上的担子重大,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励。

思想上不断完善,在政治上不断求强,不断适应医院发展的需要。

百忙之中抓紧一切可以利用的时间和机会加强学习,不断提高自身素质。

一是加强政治学习,认真学习党的X大及X精神,深入学习实践科学发展观,使自己始终保持清醒的政治头脑,在事关方向、原则等问题上,立场坚定、观点鲜明、态度坚决,与党和政府保持高度一致。

二是加强法律法规学习,做到懂法惠政策,对残疾人实行“两免三减”优惠政策。

X年,全院共为贫困患者减免门诊、住院费用约X万元。

积极配合党中央开展的各项惠民政策,着力解决老百姓“看病难,看病贵”的问题。

三是一年来共收治医保住院病人X人,统筹资金X万余元。

新农合补偿X人,补偿金额X万余元,比去年增加了X万元。

针对今年开始实施的城镇居民医保,我们从人员培训、软件升级等各方面认真准备,保证了该项惠民措施的顺利实施。

另外,协调医务处、财务科、医保科、妇科等科室,顺利启动了农村孕产妇和儿童保健系统,使在我院生产的农村产妇都能及时领到补贴。

四是做好国庆工作。

带领院领导班子高度重视、周密部署安保工作,在全院建立了完善的安全保障体系,制订了切实可行的工作预案,认真排查不安定因素,把纠纷解决在萌芽状态,保证了安全稳定,无一例上访,被评为全市文保系统安全稳定先进单位。

五是加强基础设施建设。

X大楼建设是市委、市政府的德政工程和民心工程,也是我院发展史上重要的里程碑。

医院院长年终述职报告(3篇)

医院院长年终述职报告(3篇)

厂房维修安全合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!厂房维修安全合同协议书甲方:__________乙方:__________鉴于甲方拥有位于__________的厂房一座,现因生产需要,需对厂房进行维修改造,为确保维修工程的安全顺利进行,甲乙双方经协商一致,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 工程概况1.1 工程名称:__________厂房维修改造项目1.2 工程地点:__________1.3 工程内容:包括但不限于__________第二条 安全保障2.1 乙方应按照我国有关安全生产的法律、法规和标准,组织施工,确保工程施工安全。

2.2 乙方应制定详细的安全施工方案,并提交甲方审查。

2.3 乙方应在施工现场设置必要的安全警示标志,提醒甲方及乙方人员注意安全。

2.4 乙方应定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改。

第三条 质量管理3.1 乙方应按照甲方提供的技术要求和施工图纸进行施工,确保工程质量。

3.2 乙方应建立健全质量管理体系,对施工过程进行严格控制。

3.3 乙方应定期对工程进度和质量进行报告,甲方有权进行监督检查。

第四条 工程进度4.1 乙方应按照双方约定的施工进度计划进行施工。

4.2 乙方应确保工程在约定时间内完成,如有特殊情况需调整进度,应提前与甲方沟通。

第五条 费用结算5.1 双方确认,工程总造价为人民币__________元(大写:____________________元整)。

5.2 甲方按工程进度支付乙方工程款,具体支付方式双方另行约定。

第六条 违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

6.2 乙方如发生安全事故,应承担相应的安全责任。

第七条 争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

2024年医院院长年终述职报告简单版(五篇)

2024年医院院长年终述职报告简单版(五篇)

2024年医院院长年终述职报告简单版在履行职责的过程中,我始终坚守自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的责任担当。

四、健康教育积极推广,片医进学院工作成效显著本院与市疾控部门、市艾防办、结防所及示范区内医疗机构紧密合作,在“世界结核病防治日”和“世界艾滋病日”等重要节点开展大型专题讲座及宣传活动,向师生发放防治知识手册及宣传单近万份。

此外,于特定月份组织校医院医务人员深入各学院,针对常见病、多发病开展专题讲座,全年讲座场次超过___余次。

特别将某月定为健康教育宣传月,通过展板摆放、手册发放以及校医院网页专栏等多种形式,对全校师生进行健康教育知识培训。

每位新生均免费获得一本健康教育手册。

同时,成立___个片医服务小组,覆盖各学院及处室,开展健康讲座及咨询服务。

在重要节日如“中秋节”和“重阳节”,还于教职工住宅区开展健康咨询和义诊活动,为教职工提供免费的诊疗和检查。

五、传染病防控工作科学规范根据《传染病防治技术规范》,我与校医院领导班子成员共同成立了结核病防控领导小组,修订了《____理工学院结核病防控办法》,并严格执行晨检晨报、通风消毒、因病缺课登记等制度。

同时,聘请市结防所专家为全校辅导员进行结核病防控知识专题讲座。

六、医院基本建设不断完善,服务能力显著提升通过校内招标采购了除颤仪、中药熏蒸床等设备,并通过校友捐赠增添了免疫荧光干式定量检测仪和胃功能四项检测仪等,进一步丰富了检测项目,为临床诊断提供了有力支持。

此外,新增了聘用人员,并为其中的部分人员购买了社会保险,加强了医务人员的力量。

门诊业务稳步开展,医疗质量不断提升,为校园急诊急救提供了有力保障。

全年无医疗差错事故和医疗纠纷发生。

同时,注重业务培训的制度化和规范化,提高了医务人员的管理能力和业务能力。

七、药品零差价政策实施,减轻师生就医负担本院实施西药、中成药品零差价政策,进一步降低了师生医药费,有效减轻了师生就医的经济负担。

八、医务人员素质培养与工作作风改善不断加强医德医风建设,提高规章制度的执行力度。

2024年医院院长年终述职报告(三篇)

2024年医院院长年终述职报告(三篇)

2024年医院院长年终述职报告尊敬的各位领导和同志们:各个医院的院长岗位,在过去的工作中,有收获的成功和喜悦,同时对于未来又充满希望。

医院的院长如何进行工作述职报告呢。

以下整理了医院院长述职报告的范文,仅供阅览:过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,充满___与希望。

一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,凭着一份热情,做了一些平凡而扎实的工作。

在回顾个人工作之前,我首先要感谢院领导班子的精诚团结,要感激全院干职工的默默奉献,是班子的精诚团结铸就了我院的卓越,是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。

我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭,倍感振奋。

现就___年的工作从以下六方面进行述职。

一、孜求党性修养,做一名合格党员。

党性修养,是作为一名___员所必须的基本素质和要求。

一年来,我始终牢记自己是一名党务工作者,在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面,自觉实行党性锻炼和自我完善,争做一名让群众满意的___员,让___放心的党务工作者。

一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,服从___安排,对局党委,院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。

为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。

与人相处,始终怀有一颗善良之心、博爱之心,能看到和学习他人长处,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础。

工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,配合默契,具有较强的合作和奉献精神。

二、锐意固本清源,着力加强队伍建设。

我院是一个拥有___个党员、___名共青团员的大___,队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。

一是加强班子队伍建设。

本人认为,作为书记,如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。

医院院长年度述职报告范文3篇

医院院长年度述职报告范文3篇

医院院长年度述职报告范文医院院长年度述职报告范文精选3篇(一)尊敬的领导、老师、同事们:大家好!我是XX医院的院长XX,很荣幸在此向大家提交我所领导的XX医院在过去一年的工作述职报告,让大家对医院的发展情况有一个全面的了解。

一、工作回顾过去一年,XX医院在全院领导班子的带领下,紧紧围绕医院发展战略,全面推进医疗服务、科研教育、医院管理、文化建设等各项工作。

在医疗服务方面,我们积极推进专科建设,优化诊疗流程,提升医疗品质,努力打造智慧医院。

在科研教育方面,我们注重人才培养,积极推进科研攻关,加强学术交流,提高医护人员的专业水平。

在医院管理方面,我们启动了医院信息化建设,在质控、院办、人事等方面进行了改革,提高内部管理效率。

在文化建设方面,我们注重医护团队建设,弘扬医院文化,打造和谐医患关系,营造良好的医疗环境。

二、工作成果在过去一年的努力下,XX医院各项工作取得了明显成效。

在医疗服务方面,我们的患者满意度不断提升,临床效果逐渐显现;在科研教育方面,发表了多篇高水平学术论文,荣获了多项科研奖励;在医院管理方面,医院的综合管理水平不断提高,得到了社会的认可;在文化建设方面,医院的内部团队凝聚力和向心力明显增强,团队氛围更加融洽。

三、展望未来未来的工作中,我们将继续提升医院的医疗服务品质,加大科研力度,推动信息化建设,不断优化管理模式,加强团队建设,打造和谐的医患关系,实现医院的可持续发展。

最后,感谢大家一直以来的支持和帮助!希望在接下来的工作中,大家能够继续携手共进,共同为XX医院的发展贡献力量!谢谢!医院院长年度述职报告范文精选3篇(二)尊敬的领导、各位同事:我是**医院名称**的院长,现就我过去一年的工作做个简要述职报告如下:一、工作概况在过去的一年里,我们医院团队共同努力,克服各种困难,坚持以患者为中心的原则,为患者提供高质量、高效率的医疗服务。

我们积极推进医院的建设和发展,努力提升医院的整体实力和服务水平。

医院院长年终述职报告模板(四篇)

医院院长年终述职报告模板(四篇)

医院院长年终述职报告模板尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XX医院的院长XX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年的工作情况和成绩,同时对未来的发展进行展望和规划。

一、总体工作情况回顾过去一年,面对国内外经济形势的不确定性和医疗行业内的挑战,XX医院全体员工团结一心,紧密配合,圆满完成了各项工作任务。

在院内管理方面,我们加强了人员培训和管理,提高了员工的工作质量和效率;在服务质量方面,我们引进了先进的医疗设备,增加了科技含量,提高了医疗水平和服务品质;在科研创新方面,我们积极开展科研项目,取得了一些重要的成果;在社会责任方面,我们责无旁贷地承担了一些社会公益活动,为社会做出了贡献。

具体来说,过去一年,我院内部管理取得了许多重要的成果。

我们加大了人事培训和岗位岗位练兵力度,提高了员工的综合素质和岗位能力。

同时,我们优化了院内的管理流程和工作制度,提高了工作效率和效益。

另外,我们还加强了与上级医疗行政部门和其他医院的合作,开展了一系列的交流和学习活动,提高了团队的凝聚力和协作效果。

在服务质量方面,我们加大了对医疗设备和技术的更新和投入,提高了医疗诊疗水平。

同时,我们优化了患者就诊流程,提高了患者就诊的便利性和满意度。

拓展了服务范围,我们增设了一些新的科室和诊疗项目,满足了不同患者的需求。

在科研创新方面,我们积极争取了一些科研项目的资助,支持了一些科研团队的研究工作。

我们也鼓励和支持医生和科研人员参与国内外学术交流和发表论文,提高了医院的学术影响力和知名度。

通过这些努力,我们在一些领域取得了重要的科研成果,为临床工作提供了更好的基础和支持。

在社会责任方面,我们积极参与了一些社会公益活动,为一些贫困地区的患者提供了免费的医疗服务。

我们也组织了一些健康宣传活动,提高了公众对健康的重视程度和健康素养。

总体来看,过去一年,XX医院在高质量服务、科研创新和社会责任履行方面取得了显著的成绩,赢得了社会各界的肯定和赞誉。

医院院长年度个人述职报告(7篇)

医院院长年度个人述职报告(7篇)医院院长对医疗质量管理起到决定性作用,作为医院院长,应该要做好每一次的述职报告。

下面是小编为大家整理的关于医院院长年度个人述职报告,欢迎大家来阅读。

医院院长年度个人述职报告(篇1)硕果累累辞旧岁,精神抖擞战新春。

平凡而艰辛、紧张而辉煌的20__年即将落下帷幕,希望与考验同在、机遇与挑战并存的新的一年已经开始。

在过去的一年里,医院在集团老总的英明的领导下,在医院全体同仁的共同努力下,圆满的完成了集团交给的全年的任务。

在这里我谨代表医院的全体同仁对集团领导长期以来给予我们的大力支持和帮助表示由衷的感谢;同时,我们的医护人员大多来自不同的地方,是缘分让五湖四海的我们走到了一起,有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念,还有的处在花枝招展的年龄,也忍受着和男女朋友分离的痛苦。

大家无论是在那个岗位,你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表医院对大家的辛苦努力表示由衷的感谢!一、特色经营、科学管理、创造高效利润我四月就职以来,我以对医务工作的满腔热情,以对瑶医瑶药的浓厚感情,不断的开发、弘扬瑶医院厚重的历史文化底蕴及人文精神,全身心投入到医院的经营管理中。

无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,我们以最快的速度抢占了市场,服务了社会,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。

医院的经济指标逐月有提升,全年完成经济指标87.36%,排名集团第三。

无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。

1、我们始终恪守这样的信念:医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。

首先把看好病这一实事办好,在为病人服好务的问题上,力求好事办实。

认真组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量;组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展;教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。

医院院长年度述职报告(7篇)

医院院长年度述职报告(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医院院长年终述职报告样本(三篇)

2024年医院院长年终述职报告样本尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们:大家好!2024年已经接近尾声,今天,我非常荣幸能够向大家做一份我担任医院院长一年来的年终述职报告。

首先,我代表全体医院工作团队,向大家随时关心、支持和帮助医院发展的领导表示衷心的感谢,并向辛勤工作在一线的广大医务人员表示崇高的敬意!一、回顾____年工作过去的一年,医院面临了许多困难和挑战,但也取得了一系列的成绩。

在各级领导的正确指导下,在全体职工的共同努力下,我们坚定信心、团结奋进,共同为医院的发展创造了良好的环境。

1.优秀工作团队的建设作为医院院长,我非常重视团队的建设。

我们坚持人才是第一资源的理念,培养了一支专业化、高素质的医院管理团队。

在____年,我们成功引进了一批高层次的医务人员,他们的加入为医院的改革与发展注入了新鲜的血液。

我们还加大了对医护人员的培训力度,不断提升他们的专业能力和服务水平,推动医院实现了智慧医疗、远程医疗等新技术的应用。

2.提升医疗质量与服务水平我们始终坚持“患者至上”的原则,提高医疗质量与服务水平是我们的首要任务。

我们全面推进了医院的综合改革,将医疗质量和服务水平纳入绩效考核体系,落实责任到人,加强过程控制和结果管理。

通过制定并实施各项规章制度,建立了科学、严谨、高效的医疗流程,确保患者得到更安全、更舒心的医疗服务。

3.加强医院文化建设医院文化是医院长久发展的重要基础。

我院本着“以人为本、和谐共进”的原则,注重医院员工的心理需求和职业发展,积极构建和谐的人际关系。

我们还开展了丰富多样的文化活动,加强了医疗团队的凝聚力和向心力,并以医学科研和学术交流为载体,提升医院的学术影响力和专业声誉。

二、展望____年工作2024年,我们将抓住机遇,迎接挑战,坚持以人民健康为中心,坚持全面深化改革,加快医院的转型升级。

1.优化医院管理体制我们将进一步优化医院的管理体制,完善科学、规范、有效的管理机制。

通过建立健全的分工协作机制,推动医院各职能部门的有效沟通和协同工作,提高管理效能。

2024年医院院长年终述职报告范文(7篇)

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尊敬的各位领导、同志们:在___的信任和同志们的大力支持下,我于___年___月正式担任医院主要领导职务。

一年来,在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努力,积极探索管理理论,不断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中。

在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业务不断扩展,医疗质量不断提高,服务水平不断增强;行风建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进,科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善;精神文明建设富有成效,医院社会形象牢固树立。

现将一年来的工作述职如下:一、加强政治业务学习,提高管理水平任职以来我认真学习___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极___职工开展转变干部作风加强效能建设活动,特别是党___大胜利闭幕后,我及时___职工学___大精神,并结合___大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向;一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的___大精神培训,进一步提高了自己的管理水平和执政能力。

同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想,促使了医院改革朝着正确方向前进。

二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。

在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民主,集思广益。

进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。

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述职述廉:________ 医院院长年终综合管理述职汇报
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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医院院长年终综合管理述职汇报
x年已经过去,我在院长岗位上工作9个月了,就我的能力而且言这担子太重了,因为这担子一头系着800余名在职及退休员工的冷暖安危,一头连着百万竹乡人的身体健康。

从全国百佳院长手上接过全省十佳县级医院,我无疑是幸运的。

有殷实的家底,有优秀的管理精英,有先进的管理理念,有高素质的职工队伍……同时,挑战也是巨大的,因为站在巨人的肩上,每一个瑕疵都是显眼的。

接任那天起便如履薄冰,生怕因为自己的失误给医院带来损失。

紧张、失眠、焦虑甚至恐惧便成了长态。

直到有一天读到这样一段话:
院长的领导力是知识与能力的结合。

我知道了自己该怎么做:
能力的欠缺以知识弥补,而知识由学习获得;个体的不足由群体弥补,而以诚待人、相互尊重、重视授权则是调动群体的先决条件。

领导力不是权力,而是影响力。

所以,我提出:
让每一个会议都是头脑风暴,让每一个决策都凝聚集体智慧。

我是这样说的,也是这样做的。

我们这个领导集体有分工,更有合作;有监督,更有支持。

既能各抒己见,又能步调一致。

他们的反对,让形成的方案更为完善;他们的支持,让方案的实施迅速而流畅,其结果往往超出预期。

就这样,我完成了这九个月作为院长的使命。

现将工作述职如下:
德:
无论作为管理者,还是妇产科主任医师,我都为自己设置了较高的道德底线。

因为我深深地懂得:
道德常常弥补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的空白。


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德的高尚会带来内心的洁净,洁净的内心能容纳各种有理想有抱负的人。

能接纳各种有见地的理念,这样自己的内心渐渐丰富,周围也聚集着想干事,会干事的能人。

能:
能是我自己最薄弱的环节,尤其是在驾驭宏观、研究政策方面我还有很多不足。

这使得我在工作中还显保守,步子不大,离上级的要求和员工的期望有不小的差距。

勤:
我始终坚信“勤能补拙”。

勤奋是一种苦事,要舍得付出,包括舍弃一些自己的爱好,放弃一点休息时间。

在管理上我没有天赋,为了提高管理水平我只能苦读,从别人的经验教训中汲取养分。

我每前进一步,常常都要经过霜晨雨夜的冥思苦想并付出通宵达旦的艰苦劳动。

我也同样坚信“天道酬勤”,勤奋所品尝的苦中自有它的乐趣,这就像春天的播种者,虽然可能会碰上欠收的秋天,但我坚信多一分耕耘,就多一分收获。

绩:
医疗服务质量进一步提高。

全年的工作紧紧围绕医疗服务质量,深入开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,在强化核心制度的落实上下足了功夫,提升了制度的执行力。

尤其是围手术期管理取得了明显成效,并在县级医院率先试行了手术暂停制度。

医院文化建设得到了深化。

为深化医院文化建设,医院开展了以弘扬“爱院、求实、创新、奉献”的医院精神为主题的多种形式的活动。

强调医院文化,强调医院的使命和价值观,用文化凝聚自己的团队,讲使命和精神,用这种精神把全院医务人员的心紧紧地连在一起。

使“以激励凝聚人心,以学习提升素质,以使命强化责任,以奉献彰显圣洁”的理念深入人心。

医德医风建设取得实效。

医德医风建设的重点放在了对不合理用药的整治上,对不合理用药的医生予以实名公布,对存在不
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合理用药现象的科室开专题会加以纠正,对药品超标的科室严格按方案扣分,并在院周会上予以公布,使全年的药品比例控制在39%,远低于国家对县级医院的药品比例占总收入的50%的要求。

职工积极性进一步调动,两个效益同步增长。

全年诊治门诊病人370814人,住院病人17479人,出院者占用床日169879天,手术8727台,病人综合满意率95%以上。

这些成绩的得之不易,医院事业的每一个进步与发展,离不开县委政府的正确领导,离不开主管局的指导和关爱,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持。

廉:
所谓“廉生威”,就是为政以廉,以德服众。

严于律己,严格按照法律法规办事,拒绝腐败的侵袭。

以身作则,言行一致,要求别人做到的,自己先要正其身,只有这样,才能得到下属的尊敬与服从,如论语所说“其身正,不令而行”。

对于廉,我没有什么大话,我是一个唯美的人,很鄙视龌龊。

所以我不愿干那些不干净的事,那样会伤害我的尊严,有损我的人格。

而且,我体会到:
做到清廉人不是让人当痛苦苦行僧,廉是让人快乐的,轻松的,是为人减压的。

“公则民不敢慢,廉则吏不敢欺”,不受制于人的感觉真的非常好!年是全面推进医药卫生体制改革攻坚一年,陈竺部长引用了“风雨多经志弥坚,关山初度路犹长”勉励全国的卫生人,让我们更觉时间紧迫、任务繁重、使命光荣。

我将和我们这个团队带领全院职工紧紧围绕“体现公益性,调动积极性”这一公立医院的改革主线,以《省综合医院评审标准》为准则,进一步端正办院方向,明确发展战略,制定发展规划,培育医院文化,强化管理体系。

带领全院职工再创佳绩,努力做到让每一个职工都能以愉快的心情走他的工作岗位,让每一个患
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者每一次都能以简捷的方式得到满意的医疗服务。

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述职述廉
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