景区卫生年终工作总结一
景区环卫部门年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着旅游业的蓬勃发展，景区的环境卫生管理显得尤为重要。
本年度，景区环卫部门在局领导的大力支持和全体员工的共同努力下，紧紧围绕景区环境卫生工作目标，切实加强管理，提高服务质量，取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1.加强组织领导，明确责任分工本年度，景区环卫部门成立了环境卫生工作领导小组，明确了各部门、各岗位的责任分工，确保各项工作有序推进。
2.强化队伍建设，提高员工素质通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能和服务水平。
同时，加强员工思想政治教育，树立良好的职业道德和服务意识。
3.加大投入，改善环卫设施为提升景区环境卫生水平，本年度加大了环卫设施投入，新增了垃圾收集点、公厕等设施，并定期对现有设施进行维护和更新。
4.加强日常管理，提高环卫作业效率严格执行环卫作业规范，提高清扫、保洁、清运等环节的工作效率。
同时，加强夜间保洁力度，确保景区环境卫生24小时保持整洁。
5.加大宣传力度，营造良好氛围通过举办环保知识讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提高游客和景区员工的环保意识，营造人人参与、共同维护景区环境卫生的良好氛围。
二、工作成效1.景区环境卫生状况得到明显改善，游客满意度不断提高。
2.环卫作业效率得到提升，垃圾清运、公厕保洁等环节更加规范。
3.景区环卫设施不断完善，为游客提供更加便捷、舒适的服务。
4.员工队伍素质得到提高，服务质量得到游客认可。
三、存在问题1.部分景区区域环境卫生状况仍有待提高。
2.部分环卫设施存在破损、老化等问题，需要进一步维修和更新。
3.部分员工对环卫作业规范理解不够深入，需要加强培训和考核。
四、下一步工作计划1.持续加强环卫设施建设，提高景区环境卫生水平。
2.加大环卫作业力度，确保景区环境卫生整洁。
3.加强员工培训和考核，提高员工业务素质和服务水平。
4.加大宣传力度，提高游客和景区员工的环保意识。
总之，本年度景区环卫部门在全体员工的共同努力下，取得了显著成绩。
2024景区年终工作总结(范文10篇)
2024景区年终工作总结（范文10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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景区环卫部年终总结报告
一、前言2023年，在景区管理处的正确领导下，景区环卫部紧紧围绕景区环境卫生管理这一核心任务，以提升景区环境卫生质量为目标，努力提高服务质量，确保景区环境整洁优美。
现将2023年度环卫部工作总结如下：一、工作回顾1. 环境卫生整治（1）加强日常保洁。
针对景区内道路、绿化带、游客休息区等区域，实行全天候保洁制度，确保景区环境卫生整洁。
全年共出动保洁人员5000余人次，清理垃圾1000余吨。
（2）加大清理力度。
针对景区内的卫生死角、垃圾堆放点，开展专项清理行动，确保不留卫生死角。
全年共清理卫生死角200余处，垃圾堆放点50余处。
（3）加强绿化带管理。
对景区绿化带内的杂草、枯枝进行及时清理，确保绿化带美观。
全年共修剪绿化带面积20万平方米。
2. 垃圾分类与处理（1）完善垃圾分类设施。
在景区游客密集区域增设垃圾分类桶，提高游客垃圾分类意识。
全年共增设垃圾分类桶100余个。
（2）加强垃圾分类宣传。
通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，向游客普及垃圾分类知识，提高游客环保意识。
全年共开展垃圾分类宣传活动10余次。
（3）规范垃圾处理。
对景区产生的垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾无害化处理。
全年共处理垃圾1000余吨。
3. 专项活动与培训（1）开展环境卫生专项整治活动。
针对景区环境卫生问题，开展专项整治活动，对景区环境卫生进行全面检查和整改。
全年共开展专项整治活动5次。
（2）加强员工培训。
对环卫部门员工进行业务技能、服务意识等方面的培训，提高员工综合素质。
全年共组织培训活动10余次。
二、工作亮点1. 环境卫生质量显著提升。
通过加强日常保洁、加大清理力度、完善垃圾分类设施等措施，景区环境卫生质量得到显著提升，受到游客好评。
2. 员工服务意识增强。
通过加强员工培训、开展专项活动，环卫部门员工的服务意识和服务水平得到明显提高。
3. 社会影响力扩大。
通过开展垃圾分类宣传活动，提高游客环保意识，扩大景区在社会上的影响力。
景区环卫年终总结6篇
景区环卫年终总结6篇景区环卫年终总结 (1)1、完善制度，规范管理。
结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。
各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。
根据环卫站建立“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓建立“国家卫生城市”工作。
开展建立“国家卫生城市“工作时刻紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确职责，落实各项目标任务，切实将建立”国家卫生城市“活动不断引向深入。
结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自职责路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。
各部门认真对每一天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。
车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。
认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532、9吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。
为了配合做好建立“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻**区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。
在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最后还护栏“金属”的本色。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。
各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。
同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率到达0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。
旅游景区保洁员个人工作总结
旅游景区保洁员个人工作总结一、工作内容概述作为旅游景区的保洁员，我的主要工作职责是保持景区内的环境卫生，包括清扫、清理垃圾、清洗公共设施等。
我每天需要早早地到达景区，开始一天的清洁工作，确保游客能够在一个干净、舒适的环境中游览。
二、重点成果在过去的工作中，我成功完成了以下几个方面的重点成果：1. 清洁景区道路：我每天对景区的道路进行清扫，确保道路整洁无杂物。
2. 清理垃圾：我负责及时清理景区内的垃圾，包括塑料瓶、纸箱、食物残渣等，保持景区环境整洁。
3. 洗洗公共设施：我对景区内的公共设施进行定期清洗，如座椅、扶手、垃圾桶等，确保设施干净卫生。
4. 环境维护：我还负责景区内的环境维护工作，如绿化带的管理、花坛的清洁等，为游客营造一个美丽的自然环境。
三、遇到的问题和解决方案我也遇到了一些问题，如部分游客的不文明行为、垃圾的源头管理等问题。
为了解决这些问题，我采取了以下措施：1. 加强与游客的沟通与教育：我主动与游客交流，提醒他们保持环境卫生，不乱扔垃圾等。
2. 寻求源头管理：对于垃圾的源头管理，我积极与景区管理部门合作，共同寻找垃圾产生的原因，并采取有效措施减少垃圾的产生。
3. 定期培训：为了提高保洁员的职业素养和技能水平，我定期组织培训活动，教授他们正确的清洁方法和技巧。
四、自我评估反思回顾过去的工作，我认为自己在以下几个方面表现较好：1. 工作态度认真负责：我始终保持积极的工作态度，对待每一个任务都能够认真完成。
2. 团队协作能力强：在工作中，我能够与同事保持良好的合作关系，共同完成任务。
3. 学习能力强：我具备较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能。
我也意识到自己在某些方面还有待提高：1. 对垃圾分类的了解不足：随着环保意识的提高，垃圾分类成为越来越重要的工作。
我在这一方面的知识储备还不够丰富，需要加强学习和实践。
2. 应对复杂环境的能力有待提升：在面对一些复杂的环境时，如恶劣天气、人流密集区域等，我的应对能力还有待提升。
景区打扫卫生工作总结报告
景区打扫卫生工作总结报告
近期，我们景区对打扫卫生工作进行了一次全面总结，以期提高景区环境卫生水平，为游客营造一个更加清洁、舒适的参观环境。
通过对打扫卫生工作的总结，我们发现了一些问题，并提出了改进措施，希望能够在今后的工作中得到更好的执行。
首先，我们发现在景区打扫卫生工作中存在着一些死角和盲区，这些地方往往被忽略，导致了环境卫生不够整洁。
为了解决这个问题，我们决定增加打扫卫生的频次，特别是对于人流密集的区域和易被忽视的角落，增加打扫卫生的次数，确保每一个角落都能够得到清洁。
其次，我们还发现在景区打扫卫生工作中存在着一些卫生设施的损坏和老化问题，这些设施的损坏不仅影响了景区的整体卫生水平，也给游客带来了不便。
为了解决这个问题，我们将加强对卫生设施的维护和保养工作，及时修复和更换老化和损坏的设施，确保景区的卫生设施能够正常使用。
此外，我们还发现在景区打扫卫生工作中存在着一些员工素质和工作态度的问题，这些问题直接影响了打扫卫生工作的质量。
为了解决这个问题，我们将加强对员工的培训和教育，提高员工的服务意识和责任感，确保他们能够认真负责地完成打扫卫生工作。
总的来说，通过这次景区打扫卫生工作的总结，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
我们相信，在今后的工作中，只要我们认真贯彻执行这些改进措施，景区的环境卫生水平一定会得到进一步提高，为游客营造一个更加清洁、舒适的参观环境。
景区打扫卫生工作总结报告
景区打扫卫生工作总结报告
近期，我所在的景区对打扫卫生工作进行了全面的总结和评估。
在这次总结中，我们发现了一些问题，同时也取得了一些成绩。
现将总结报告如下：
一、工作成绩：
1. 保持景区整洁，我们每天都对景区进行全面的清洁，包括道路、厕所、公共
区域等，保持了景区的整洁和美观。
2. 定期清理垃圾，我们制定了垃圾清理的计划，定期清理各个区域的垃圾，保
持了景区的环境卫生。
3. 加强宣传教育，我们对游客进行了环境保护和垃圾分类的宣传教育，提高了
游客的环保意识。
二、存在的问题：
1. 人手不足，景区的面积较大，人手不足导致有些地方清洁不到位。
2. 垃圾分类不够细致，虽然我们进行了宣传教育，但是游客对垃圾分类的意识
还不够强烈，导致垃圾分类工作做得不够细致。
3. 设施老化，部分清洁设施已经老化，需要进行更换和维护。
三、改进措施：
1. 加大人手投入，我们将增加清洁人员的数量，确保每个区域都能够得到及时
清洁。
2. 强化垃圾分类宣传，我们将加大对游客的宣传力度，提高他们对垃圾分类的
认识和重视程度。
3. 设施更新维护，我们将对景区的清洁设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。
总的来说，我们对景区打扫卫生工作进行了认真的总结和评估，发现了存在的问题并制定了改进措施。
我们相信在全体员工的共同努力下，景区的卫生工作一定会取得更大的成绩，为广大游客营造一个干净整洁的环境。
景区卫生个人工作总结
景区卫生个人工作总结在景区卫生个人工作总结经过一段时间的工作，我对景区卫生个人工作有了更深入的了解和体会。
在这段时间里，我主要负责景区的卫生管理与监督，包括景区内卫生设施的日常维护以及卫生情况的巡查和监督。
首先，在卫生设施的维护方面，我充分利用了现有资源，并及时进行了设施的清洁、消毒与维修工作。
在每天早晨，我都会检查厕所、卫生间和垃圾桶等卫生设施的情况，保证游客在景区内的卫生条件良好。
其次，在卫生情况的巡查和监督方面，我长期坚持每天对景区内的各个区域进行巡视，及时发现并解决卫生死角和隐患。
同时，我也积极与景区内的其他工作人员进行协调合作，共同维护景区的卫生环境。
在这段时间的工作中，我也学到了很多实际的管理经验和技巧。
例如，我学会了如何高效地清洁厕所，如何妥善处理垃圾，如何有效地与游客交流和解决问题等等。
总的来说，我的工作取得了一定的成绩和进步。
但在今后的工作中，我还需要不断提升自己的专业知识和技能，努力完善景区的卫生管理工作，为游客营造一个更加清洁、整洁和舒适的旅游环境。
在景区卫生个人工作总结另外，在卫生管理工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
其中最大的挑战之一是人力资源的不足。
在人手不足的情况下，我不得不加班加点，确保景区的卫生水平得以维持。
另外，我也会积极向景区管理部门反映人手不足的问题，希望能够获得一定程度的支持和帮助，以便更好地开展卫生管理工作。
与此同时，在工作中我也发现了一些值得改进的地方。
比如，有时候在繁忙的时候，我可能会疏忽了对某些卫生设施的检查和清洁，这就需要我进一步提高管理效率，合理安排工作时间。
另外，我也发现景区内一些游客随手乱扔垃圾的现象比较普遍，这需要加强宣传教育，提高游客的文明素质。
在未来的工作中，我将进一步提升自己的综合素质，通过积极学习和交流，提高自己的管理水平和卫生管理技能，为景区卫生管理工作注入新的活力和动力。
另外，我也将继续加强对景区工作人员的培训和引导，培养更多的卫生管理人员，建立更加完善的卫生管理体系。
景区打扫卫生工作总结范文
景区打扫卫生工作总结范文景区打扫卫生工作总结。
景区是人们休闲旅游的好去处，而景区的卫生状况直接关系到游客的体验和形象。
为了让游客能够在一个清洁、整洁的环境中游览，景区打扫卫生工作显得尤为重要。
下面就让我们来总结一下景区打扫卫生工作的经验和教训。
首先，景区打扫卫生工作要有明确的责任分工。
在景区卫生工作中，需要有专门的人员负责清扫卫生，有人员负责垃圾收集和清运，有人员负责公共设施的维护等等。
只有明确责任分工，才能确保每个环节都得到有效的管理和监督。
其次，景区打扫卫生工作要有科学的工作流程。
在景区卫生工作中，要根据景区的特点和游客的流量制定科学的工作流程，比如在游客流量较大的时段加大卫生力度，而在游客流量较小的时段可以适当减少卫生人员的数量，以提高工作效率。
再次，景区打扫卫生工作要有严格的监督和检查。
景区卫生工作需要有专门的监督和检查人员，他们要定期对景区的卫生情况进行检查，发现问题及时纠正，确保景区的卫生状况始终保持在一个良好的状态。
最后，景区打扫卫生工作要有良好的协调配合。
在景区卫生工作中，需要各个部门之间的良好协调配合，比如卫生人员和保安人员要互相配合，确保景区的安全和卫生工作同时进行。
总之，景区打扫卫生工作是一个综合性的工作，需要各个方面的配合和努力。
只有做好了景区的卫生工作，才能为游客营造一个良好的游览环境。
希望景区的卫生工作能够越来越好，让更多的游客能够在景区中享受到清洁、整洁的环境。
旅游景点卫生年终总结
旅游景点卫生年终总结1县旅游景区环境卫生整洁行动工作总结为进一步搞好环境卫生整洁行动工作，改善我县旅游景区环境，根据《20XX年**县城乡环境卫生整洁行动方案》和《20XX年**县城乡环境卫生整洁春季行动方案》(建政办〔20XX〕11号)的文件精神，我局结合景区实际对各旅游景区环境卫生进行整治，认真抓好各项目标工作的落实。
现将景区环境整治工作情况汇报如下：一、加强领导，落实责任为认真贯彻落实环境卫生综合整治行动工作，我局于20XX年9月1日下午，局长吴淑贤同志召开环境卫生整治工作会议，在会上组织学习全局干部职工学习《20XX年**县城乡环境卫生整洁行动方案》和《20XX年**县城乡环境卫生整洁春季行动方案》(建政办〔20XX〕11号)文件精神，并设立了由吴淑贤局长担任组长，陈晓明副局长担任副组长，局各股室和各旅游景区为小组成员的行动小组，负责全县旅游景区环境卫生整洁行动的检查指导工作。
吴淑贤局长在会上强调了加强爱国卫生工作行动小组的职责，把环境卫生整治行动工作纳入我局党政领导的议事日程，列入文明建设的重要内容。
做到有目标任务，有具体措施，有检查落实。
二、主要整治措施1、组织景区人员重点整治卫生责任区域组织人员对景区各个卫生死角进行彻底整治，在景区增设分类垃圾箱，增加了保洁人员，建立了大扫除制度，坚持每天一小扫除，“月末周五”大扫除活动，使保洁清扫、疏通沟渠、平整道路、垃圾清运、消杀等工作目标明确，责任到人，通过以上举措景区内已做到无烟头纸屑、瓜果皮核、散堆垃圾。
现景区保洁水平已有了较大的提升，为游客游览景区的过程中提供了一个清爽、整洁的旅游休闲环境。
2、提高景区游客卫生意识以张贴宣传海报和散发宣传单的形式向游客广泛宣传开展环境卫生整治活动的重要意义和目的，使每个游客都能自觉维护公共环境卫生，自觉抵制乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴等不良卫生行为，创造了一个的舒适整洁、干净清爽的旅游休闲环境。
三、景区城乡环境整治工作的落实情况1、景区秩序管理针对景区行车、停车秩序不规范的现象，按“城乡环境综合治理进景区”要求，结合景区“六乱”治理，2—4月对上述秩序进行了集中规范。
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景区卫生年终工作总结一：现在我对一年以来的我们的市场营销工作情况的等进行多方面的总结和分析，发现工作中的不足之处，挖掘潜力市场，为来年再工作中更能有的放矢做准备。
我主要对今年的市场环境分析、营销模式及现状分析、团体类型分析等三个方面来进行总结和分析。
一、市场环境分析：1、总体旅游环境来说：随着全球经济的复苏与增长，旅游消费的刚性需求得到了充分的释放。
我国人均gdp已经达到3600美元，也正是旅游业爆发性增长阶段，各地的旅游行业均呈整体上升的趋势，有车一族的自驾游出游方式在短线旅游中占了很大比例，当然这也可以从周末停车场的调查统计数据以及的车展火爆情形中可以得出结论。
2、武广高铁旅游效应：正处于武广高铁的中心位置，得天独厚的位置优势也带动了不少省内以及周边省份的游客前来游玩，有数据显示：在“十?一”黄金周期间的动车乘客60%都是旅游观光的团体，平日乘武广动车的客人主要集中在周末的时间前来。
武广高铁拉拢了、武汉、广州的距离，成为2--3小时生活圈，也打造三地新的旅游方式，为我们带来了新的客源市场。
3、政府亲民政策：今年市政府“六?一”推出的九大公园免费开放以及“十?一”正式营业的野生生态动物园的开放都对我们景区产生了一定的影响，特别是市政府的重点扶持项目生态动物园，他的媒体炒作的曝光率是特别高的，吸引了许多的游客慕名前往。
这些景区因政府亲民政策和大量宣传报道短时间来说对我们还是有一定的影响，我们的景区和动物园都是以观赏动物为主，参与性的东西都不是很多，但又各有特色，长期来看，园林系统公园的免费政策对我们来说，应该也算是一件好事，特别是在中小学生团体参观方面。
4、新型旅游项目的开放：建立在贺龙体育场的酷贝拉，他的定位就是中国青少年体验教育基地，吸引了很多家庭以及学校前往该处游玩，火爆的时候都需要提前一周以上预约，根本买不到票。
从客户群体定位来分析，酷贝拉的服务对象是3到15岁的青少年儿童，该类群体其实也是我们的重要客源市场，所以我把他列为我们一个新竞争对手。
当然，以后还会有更多的竞争对手的出现，像在株洲云龙新区的华强旅游城项目——方特世界主题公园，也会在近2-3年开放等，都需要我们随时做好应对竞争对手挑战的准备。
虽然大的旅游环境是利多的因素，但是我们也还是不可以掉以轻心，我们团队工作在总体门票收入中所占的比例还很低，一直在8%左右上下浮动，如果要质的突破，就一定要重视营销工作，特别是营销务实和营销细节上。
二、营销模式及现状：1、公司新馆开放：今年我们的二期工程极地馆项目正式对外开放，是我们景点新增的亮点，因为前期也通过媒体进行了多次报道和炒作，也吸引了大量游客，黄金周期间的游客量都创下了同期的新高。
2、价格体系：我们目前执行的是100元门票价格，在以及周边的景点门票来说应该是最有分量的。
我们景区是市所有景区中门票最高的，但对外给与合作商的利益空间政策方面却是还停留在3年前的水平，价格的坚挺以及产品的单一性也限制了我们的发展。
主要一点我觉得还是价格产品比较单一，我们对外营销应该针对不同的市场类型以及根据地域性采取不同的营销策略，也需要制定不同的价格政策措施。
3、营销管理：总体来说我们对市场的把握度还不是很深入，这要求我们需要不断的提高自身的理论学习水平和务实的工作态度。
目前我们的营销管理还做得很不够完善，部门虽然也曾尝试过用拜访表的形式来对业务员进行奖惩管理，但是实效性和发挥的作用不是很大。
虽然一直在探讨和摸索适合的营销管理模式，需要真正找到合适自己的一套工作方法和方式。
营销管理以及策略都不能够简单的去生搬硬套，只有真正适合的才是最好的，所以有时候纯粹的简单的和世界之窗进行数据攀比，也让我们的工作也很被动，反而偏离了原来是正确的合理的模式，也制约了我们的创新的机会和局面。
营销需要创新，营销需要针对不同的市场采取不同的营销方式，不可能一揽子都概括了，像是一味药包治百病一样，那样注定会失败的。
景区卫生年终工作总结二：一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。
一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现。
这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。
另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。
我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。
但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。
因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。
再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。
同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将“以人为本”的理念真正贯通到了各项工作中。
二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。
在今年的工作中，我们始终把“资源保护”摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。
为有效加强对旅游资源的保护，一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。
另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。
三、加快旅游开发，规划景区建设，提高景区建设规模和建设水平。
开发和建设是一种动态的保护，风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础，离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。
因此，我们坚持在开发建设中实施保护，在保护中建设完善，做到保护与开发、保护与发展并举，不断开发新的景观，丰富景点内涵，提升景区品位，打造景区新形象。
一年来，已投资80万元配套改造人和宾馆;投资20万元建好景区标示系统;投资15万元配套建设管理处机关，包括微机室、档案室等;投资30万元完成观音崖园通寺复建基础工程;投资20万元整改仙人府入景公路;投资15万元新建大江口景区售票亭;投资40万元开发藏君洞国宝厅;投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站;此外，投资80万元的蒿湖公路(蒿子坪至湄峰湖大坝旅游专线公路)3km路面硬化等项目正在动工建设之中。
通过这些投资建设，完善了旅游服务设施，提高了湄江的接待档次，丰富了游览内涵。
景区卫生年终工作总结三：同志们：今天，我们召开全区三个文明表彰暨项目建设推进年动员大会，主要任务是认真贯彻市委十届三次全会和市十二届人大五次会议精神，回顾总结我区过去一年工作，部署落实项目推进年各项任务，表彰先进，激励斗志，动员全区上下，抢抓机遇，乘势而上，奋勇争先，进一步弘扬人“不畏艰难、万众一心、勇于创新、争创一流”的工作精神，再掀项目建设新、再创景区发展新辉煌，努力开创我区又好又快发展的新局面。
刚才，我们对200年度先进集体和先进个人进行了表彰，在这里我首先向受表彰的集体和个人表示祝贺;同时向一年来在各自工作岗位上辛勤劳动的每位员工表示衷心的感谢。
回首过去令人欣慰，展望未来倍感期待，欣慰的是200年我们并没有虚度，各项重点工作全面完成;期待的是年我们能再创新佳绩、刷新新纪录。
下面，我讲两点意见：一、20**年工作回顾200年是我区飞速发展的一年。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市各部门单位的关心支持下，在我区广大干群的团结拼搏下，从资源保护到综合整治、从基础设施到景点开发、从宣传推介到管理服务，无论是硬件建设还是软件建设，我们各个方面均取得长足进展，重点工作全面完成。
200年，我区共接待游客近万人次，实现旅游收入多万元，分别比上年同期增长%、%。
(一)开发建设不断加快200年，我们以举办节暨’200中国?节为契机，全面加快项目开发建设进程，争时间、抢速度、保质量，按序时进度完成各项建设任务。
——项目建设全面完成。
今年累计投入资金多万元完成了公园一期工程建设，建成了科普影视厅、古农具展示厅、竹制茶楼、柿子林等景点，开通了风光水上游览线;对景区大门进行了改造，增设了土特产品商店、古寿圣寺码头、售票房以及其他综合用房。
——配套设施日渐完善。
景区新购置了电瓶车、快艇、交通班船，增加了部分水禽放养品种，补充了导游全景图、景物介绍牌、指示牌等配套设施，收集了大量的科普资料，充实了科普教育展示厅和科普长廊的教育内容;同时强化对各道口的拦网以及通道的封闭工作，在湖西村增设了售票窗口，对游乐设施、设备进行整修到位，确保其安全无损地正常运行。
——生态环境逐步美化。
遵循“在开发中保护，在保护中开发”的原则，完成了古寿圣寺大雄宝殿、寿圣寺院内亮化工程及东侧景观绿化工程，景区四期绿化工程以及亩成片林栽植工程，对景区环湖路部分地段进行了绿化补植工作，累计栽种香樟、合欢、杨柳等各类树木多万株，栽植水生植物多万株，种植草坪近万平方米，景区绿化覆盖率达%以上。