第7章 管理道德与社会责任
管理道德与社会责任

遵守道德规范不 仅是获得手段, 更是组织的责任
以社会利益 为中心
重视利益相 关者利益
把遵守道德规 范看作责任
合乎道德的 管理的特征
பைடு நூலகம்
组织所推崇的, 并为全体成员 所
认同的价值观
以组织的价值 观为行为导向
自律
视人为目的
超越法律
不仅把人看作手段, 更是目的,组织行 为目的是为了人
超越了法律的要 求,能让组织取 得卓越的成就
企业的社会责任
办好企业,把 企业做大做强,
做久
企业一切经营 管理行为应符 合道德规范
自觉保护自然 环境
社区福利投资
社会慈善事业
探讨:如何使企业的经营形成道德约束
(一)建立企业内部对经营者的监督与约束体 制 1.建立科学完善的公司治理结构。 2.加强对企业经营者的业绩考核与评价。 3.完善对企业经营者的财务监督与约束体系。
(二)建立企业外部对经营者的监督与约束 体制1。利用市场竞争机制实现对企业经营 者的监督与约束。随着社会主义市场经济
的不断发展,市场在经营者的监督与约束
中的作用将越来越大。因此通过资本市场、
产品市场、经理人市场可从外部对经营者 造成压力,起到监督与约束作用。
2.运用法制体系实现对经营者的监督与约 束
在弗里德曼看来,当管理者自行决定将公司的资源用 于社会目的时,他们是在削弱市场机制的作用。有人 必然为此付出代价。
弗里德曼还认为,当职业管理者追求利润以外的其他 目标时,他们其实是在扮演非选举产生的政策制订者 的角色。
社会经济观
持社会经济观的人认为时代发生 了变化,社会对企业的期望也发 生了变化。公司的法律形式可以 很好地说明这一点。公司的设立 和经营要经过政府的许可,政府 也可以撤销许可。因此,公司不 是一个仅对股东负责的独立实体, 同时要对产生和支持它的社会负 责。
企业管理的道德责任与社会责任

企业管理的道德责任与社会责任首先,让我们思考一下什么是企业管理的道德责任和社会责任。
简单来说,企业管理的道德责任是指企业在日常运营中应遵守的道德规范和价值观,包括对员工、消费者、供应商以及社会的诚信和公平;而社会责任则是指企业应该承担的对社会环境和公众义务的担当。
企业作为社会经济运行的主体之一,其行为对社会造成的影响不容忽视。
从历史进程来看,早在19世纪初期,英国工厂法的颁布就对企业管理的道德责任提出了一定的要求。
进入现代社会,随着全球化与信息化的快速发展,人们对企业行为的道德与社会要求也越来越高。
一方面,企业管理的道德责任在于对员工的关怀和尊重。
员工是企业最重要的资源和财富,他们的工作和生活状态直接影响着企业的发展和效益。
因此,企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇,关心员工的身心健康,提供培训和晋升机会,确保员工的权益得到保障。
同时,企业应该遵守劳动法律法规,保证员工的合法权益,禁止任何形式的歧视和虐待员工的行为。
另一方面,企业管理的道德责任还要体现在对消费者的诚信和责任。
企业应该坚守商业道德,遵循公平竞争的原则,不得采用虚假宣传、欺诈和不当销售手段。
产品和服务的质量要真实可靠,不得生产和销售假冒伪劣产品,保障消费者的合法权益。
同时,企业还应该积极回应消费者的意见和建议,提供质量保证和售后服务,保护消费者的利益和选择权。
此外,企业管理的道德责任还应包括对供应商的公正对待。
在现代社会,企业通常依赖于供应链来获取原材料和产品的生产。
可是,由于信息不对称和力量不均,供应商往往处于弱势地位,容易受到企业的不公平对待。
因此,企业应该与供应商建立公平、诚信和长期的合作关系,确保供应链的透明度和可持续性,共同促进供应链的发展。
除了道德责任,企业还应承担社会责任。
社会责任是企业自觉承担的,超越了法律许可和道德要求的义务。
企业的社会责任表现为积极履行相关的法律法规,不但遵纪守法,还要积极参与社会公益事业。
管理道德和社会责任

CSR概念的演化与发展
CSR概念的界定和认可(1971-2019)
☆“金字塔”概念(P.34)
最为广泛接受和最常提 及的企业社会责任概念 当属美国佐治亚大学教 授卡罗尔(Archie Carroll) 提出的“金字塔”概念。
卡罗尔认为,企业社会 责任是指特定时期,社 会对企业所寄托的经济、 法律、伦理和企业自行 裁量(慈善)的期望。
问题强度
危害的可 能性
后果的直
中度
危害的相
接性
似性
Image 行为的结果聚
集成危害的程 度?
潜在的危害有 多远?
危害会直接被 感觉到吗?
2019/11/11
5-14
三、道德的管理功能(p.107)
1、高尚的道德可以提升领导的形象和权威,扩 大领导的影响力。
2、良好的道德可以增强员工的责任感,使他们 自觉地为实现组织目标而努力。
2019/11/11
企业强化社会责任的争论
2019/11/11
课堂思考
你是如何理解 企业社会责任的?
2019/11/11
CSR 的10个相关概念
Business ethics 商业伦理 Business & human rights 商业与人类权利 Corporate accountability 企业责任 Corporate citizenship 企业公民 Corporate governance 公司治理 Corporate social responsibility 企业社会
因此被誉为“企业社会责任之父”。
随着二战后重建的经济繁荣,以及经济繁荣所带来的 日益严重的环境问题,企业社会责任开始真正进入人们的 视野。这一阶段也出现了一系列企业社会责任的概念,其 中被最广泛接受的包括“中心圈”概念、“金字塔”概念 和“三重底线”概念,这些概念的发展推动人们取得了基 本的共识。
管理学中的社会责任与道德

管理学中的社会责任与道德在管理学中,社会责任和道德是两个关键的概念。
随着社会的不断发展,企业在经营过程中被要求更加关注社会影响和道德行为,这两方面的因素对于企业的成功与否有着深远的影响。
本文将探讨管理学中的社会责任与道德,以及它们对企业的重要性和影响。
一、社会责任的概念和重要性社会责任是指企业在经营过程中对社会负有的义务和责任。
它包括对员工、消费者、环境和社会的责任。
企业应该积极关注员工的福利,提供良好的工作条件和福利待遇,以确保员工的权益得到保障。
此外,企业还应该关注消费者的利益,提供合格的产品和优质的服务,满足消费者的需求和期望。
同时,企业也应该尽最大努力保护环境,减少对环境的负面影响。
最后,企业还应该对社会作出贡献,关注社会问题,为社会发展做出积极贡献。
社会责任的履行不仅能够提高企业的声誉和形象,还能够获得顾客的信任和支持。
因此,社会责任是企业成功的重要因素之一。
二、道德在管理学中的作用道德是人们在行为方面所应遵循的准则和规范。
在管理学中,道德行为对于企业的发展和可持续性发展至关重要。
首先,道德行为有助于建立企业的声誉和形象。
遵循道德原则的企业会赢得员工和消费者的认可和尊重,建立起良好的信誉。
其次,道德行为有助于建立良好的企业文化。
每个员工都应该遵守道德规范,保持正直和诚信的态度,这将有助于建立团队精神和合作文化。
此外,道德行为还能够提高企业的竞争力。
在商业环境中,道德行为被视为企业之间的竞争优势之一,能够吸引更多的客户和投资者。
因此,道德在管理学中的作用不可忽视。
三、社会责任和道德对企业的影响社会责任和道德行为对企业的影响涉及多个方面。
首先,社会责任和道德有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。
企业关注员工的福利和权益,能够激励员工更好地发挥他们的能力,提高工作效率和质量。
其次,社会责任和道德能够吸引和保留优秀的人才。
具有良好声誉和道德行为的企业更容易吸引优秀的员工加入,并能够留住他们,提高企业的竞争力。
社会责任与管理道德斯蒂芬罗宾斯

社会责任与管理道德斯蒂芬罗宾斯在当今复杂多变的商业世界中,企业的成功不仅仅取决于财务业绩和市场份额,还与社会责任的履行和管理道德的秉持息息相关。
斯蒂芬罗宾斯作为管理学领域的重要学者,对这两个方面进行了深入的研究和探讨。
社会责任,简单来说,是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任。
企业不应仅仅追求自身的经济利益,而应考虑到其决策和活动对社会和环境的影响。
一个具有社会责任感的企业,会积极参与公益事业,关注环境保护,保障员工权益,提供优质的产品和服务,以实现企业与社会的共同可持续发展。
斯蒂芬罗宾斯认为,企业履行社会责任是一种必然的趋势。
首先,社会对企业的期望在不断提高。
消费者越来越倾向于选择那些具有良好社会形象和责任担当的企业的产品和服务。
其次,企业的长期发展离不开社会的支持和资源。
只有积极回馈社会,与社会建立良好的互动关系,企业才能获得更广阔的发展空间。
再者,履行社会责任有助于提升企业的声誉和品牌形象,增强企业的竞争力。
然而,在现实中,一些企业仍然对社会责任存在误解或忽视。
他们认为履行社会责任会增加企业的成本,影响短期利润。
但这种短视的观点往往会导致企业在长期发展中面临诸多问题。
比如,可能会引发消费者的抵制,遭受政府的监管处罚,员工忠诚度降低等。
管理道德则是指管理者在决策和管理活动中遵循的道德原则和规范。
它涉及到如何对待员工、供应商、竞争对手、客户等利益相关者,以及如何处理企业内部的各种问题和冲突。
一个具有良好管理道德的管理者,会以公正、公平、诚实、尊重的态度对待各方,做出符合道德标准的决策。
斯蒂芬罗宾斯指出,管理道德的重要性不容忽视。
良好的管理道德能够营造积极健康的组织文化,提高员工的工作满意度和忠诚度,促进团队合作和创新。
相反,缺乏管理道德的管理行为可能会导致员工的道德困惑和行为失范,破坏企业的内部秩序和凝聚力。
那么,如何促进企业履行社会责任和秉持管理道德呢?首先,企业高层管理者应发挥引领作用,树立正确的价值观和道德榜样。
管理道德与企业社会责任

管理道德与企业社会责任本章纲要本章共分五节,要求准确掌握第五节。
本章对管理以及道德管理的定义、特征进行阐述,分析影响管理道德的因素,提出改善企业道德行为的途径。
在第五节中,着重介绍企业的社会责任,要求考生对企业的社会责任准确掌握并能进行深入的分析。
本章知识脉络结构图重点知识梳理一、伦理道德的管理学意义在经营活动中,企业伦理与管理道德的管理学意义突出表现在以下几方面:1.经济与经营活动的意义,尤其是对终极意义的追求2.企业组织伦理道德对于企业组织的意义,不仅在于构建”人际关系“,更重要的在于造就真正合理有效的企业组织。
3.人文力与企业精神企业管理一方面透过伦理道德建立个体与组织相统一的内部伦理关系;另一方面藉此建立企业与社会相统一的外部伦理关系,同时还透过伦理道德的有效合理运作,建立企业的人文力体系,从而形成企业的伦理精神,构筑作为企业灵魂的”企业精神“。
4.企业及其产品的价值观伦理道德的着力点,就在于生产者的劳动价值观与管理者的经营价值观。
企业成功与产品质量的真谛全在于诚信。
二、道德及五种道德观道德通常是指那些用来辨明是非的规则或原则。
道德在本质上是规则或原则,这些规则或原则旨在帮助有关主体判断某种行为是正确的或错误的,或这种行为是否为组织所接受。
1.功利主义道德观基本观点:能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。
合理性:如果行为能给行为影响所及的大多数人带来最大利益,当然就可以认为该行为是善的,必然得到大多数人支持。
局限性:没有考虑取得最大化利益的手段;没有考虑所得利益的分配。
2.权力至上道德观基本观点:决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下做出。
合理性:保护了个人的自由和隐私。
局限性:接受这种观点的管理者把对个人权利的保护看得比工作的完成更加重要,从而在组织中会产生对生产率和效率有不利影响的工作氛围。
3.公平公正道德观:要求管理者按公平的原则行事。
按公平原则行事,也会有得有失。
管理道德与企业社会责任
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促进可持续发展
企业履行社会责任有助于实现 经济、社会和环境的可持续发 展,提高企业的长期竞争力。
增强员工归属感
企业履行社会责任有助于增强 员工的归属感和工作积极性, 提高员工的工作效率和绩效。
降低风险
企业履行社会责任有助于降低 企业面临的环境、社会和法律 等方面的风险,减少潜在的损
失。
04 企业社会责任的实践
公平
对待员工、客户和利益相关者时,应 遵循平等原则,不偏袒任何一方。
公正
在决策和分配资源时,应依据客观事 实和标准,不受主观情感或偏见影响 。
尊重与责任
尊重
尊重他人的权利和尊严,不侵犯他人的权益,维护良好的人 际关系。
责任
勇于承担管理责任,对组织、员工和社会的福祉负责,积极 履行企业社会责任。
03 企业社会责任的定义与重要性
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06 企业不履行社会责任的后果
法律后果
违反法律法规
企业不履行社会责任可能违反国 家法律法规,导致罚款、吊销执
照等行政处罚。
合同违约
企业未能履行合同中规定的社会责 任,可能导致合同违约,承担违约 责任。
刑事责任
严重的不履行社会责任行为可能构 成犯罪,企业需承担刑事责任。
声誉损失
消费者权益保护
提供优质产品和服务
企业应确保产品和服务的质量安全可靠,不欺诈消费者。
保障消费者信息安全
企业应保护消费者的个人信息和隐私安全,防止信息泄露和滥用。
建立消费者反馈机制
企业应建立消费者反馈渠道,及时回应和处理消费者的投诉和意见 。
05 管理道德与企业社会责任的融合
管理道德与企业社会责任的融合
企业社会责任与管理道德
企业社会责任与管理道德企业管理道德作为一种特殊的职业道德,是从事管理工作的管理者的行为规范。
企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
论文关键词:管理道德道德规范社会责任经济效益论文摘要:企业是现代市场经济活动的主体,企业行为的根本目的是取得最大利润。
但企业处于整体的社会环境中,企业要生存,赢得长期的经济利益,就要注重自身的管理道德和社会责任。
本文试图从经济学和管理学的双重角度,通过对企业管理道德、社会责任与经济效益三者之间关系的分析阐明这样一种观点:企业的管理道德水平和社会责任与企业的经济效益是正相关的。
这种认识对于处于中国市场经济体制建立过程中的企业发展来说,无疑具有重要的现实意义。
企业是市场经济的微观主体,其市场活动的根本目的是追求利润最大化,但是企业又是社会行为者,在进行管理活动中,必然面对不同的利益、不同的人际关系以及不同的社会群体,因此企业在获得生存的前提下,在管理的过程中不可避免地涉及到道德和社会责任问题。
据调查:65%的美国人认为,20世纪70年代中期到20世纪80年代,社会道德的总体水平下降了。
华尔街的金融丑闻,安然、世通公司的破产,大量的会计造假事件等,引起了人们对企业管理道德与社会责任的关注。
管理道德和社会责任,首先是一个价值判断的概念,与经济学和管理学中的“经济人”的理性假设不同。
企业在经营管理活动和社会交易过程中,很可能会为了自身利益而损害其他人的利益,比如,生产假冒伪劣商品给企业带来了经济收益,这显然是对社会不负责任的行为,违背了基本的道德规范。
一、管理道德和社会责任的含义管理道德或称之为道德规范,是指规定管理行为是非的惯例或原则的总和。
简言之就是人们判断一件事情对与错的原则和信条。
管理学-管理道德与社会责任
道德管理的特征和影响道德管理的因素
影响管理道德的因素 道德发展阶段 个人特征 组织结构 组织文化 问题强度
改善企业道德行为的途径
途径
挑选高道德 建立道德守则 素质的员工 和决策规则
在道德方面 领导员工
设定工作目 标
对员工进行 道德教育
对绩效进行 全面评价
进行独立的 提供正式的
社会审计
保护机制
企业的社会责任
四、社会契约道德观
这种观点认为,只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。 这种道德观实质上是功利主义道德观的变种。既不符合权利至上的道德观更不符合公平公正道德观的基本原则,却能大 幅度降低企业人力资源的成本,增加企业的利润。 契约论的道德观有其深刻的局限性。因为契约具有很强的情境特征在很多场合是利益博弈的结果,与合理性无关。而且, 契约的对象必须严格限制,哲学家已经多次指出,许多东西,比如人格、道德、婚姻、家庭是绝对不可以契约的。契约主义 的泛滥,会导致严重的经济与社会后果。
几种相关的道德观
三、公平公正道德观
这种观点认为,管理者不能因种族、性别、个性、个人爱好、国籍、户籍等因素对部分员工歧视,那些按照同工同酬的 原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的。
所谓公平公正,主要是指支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素,而不是其他各种似是而非的 因素。这种道德观在理论上是完全正确的,但在实践中问题十分复杂。
企业与现代社会
企业的价值观
企业社会责任的体现
感谢你们的聆听
有不足之处恳请各位批评指正
20世纪西方学术的发展提供了几个不断递进的解释和实践模式: 1.理想类型论-20世纪20年代德国著名社会学家马克斯●韦伯 2.文化矛盾论-20世纪70年代美国哈佛大学教授丹尼尔●贝尔 3.最强动力-最好动力论-20世纪末期德国著名经济伦理学家彼得●科斯洛夫斯基 4.竞争力论-20世纪90年代查尔斯●汉普登-特纳等
企业管理中的道德与社会责任
企业管理中的道德与社会责任在现代社会中,企业不仅仅是利润的追求者,更是承担着道德和社会责任的重要角色。
企业的管理者需要意识到道德与社会责任对企业的重要性,并将其融入到企业管理的各个方面中。
一、道德在企业管理中的作用道德在企业管理中具有重要的作用。
首先,道德可以为企业树立良好的形象。
一个道德高尚、遵守法律法规、以人为本的企业,往往能够赢得公众的认可和信任,从而增加企业的声誉和竞争力。
其次,道德可以提高企业内部的凝聚力和团队合作精神。
建立一个外在和内在道德共同认同的企业文化,能够激发员工的积极性,促进员工之间的和谐和团结。
最后,道德有助于维护市场秩序和公平竞争。
企业遵循道德规范,不仅是对竞争对手的尊重,也是对整个市场环境的维护,使市场能够更加公正有效地运行。
二、企业的社会责任除了道德外,企业还应该承担起社会责任。
企业的社会责任包括对员工、消费者、环境和社会的责任。
对员工而言,企业应该提供良好的工作条件和福利待遇,保障员工的基本权益。
同时,也应该通过培训和职业发展机会,提升员工的能力和素质,使其获得更好的职业发展。
对消费者而言,企业应该提供安全、高质量的产品和服务。
企业不仅要让消费者满意,还需要考虑消费者的权益保护,如充分披露产品信息、维护消费者的个人隐私等。
对环境而言,企业应该遵守环境法规,关注环境保护。
企业应该减少对环境的污染和资源的浪费,积极采用环保技术,推动可持续发展。
对社会而言,企业应该积极参与社会公益事业,回馈社会。
通过慈善捐赠、社区服务等方式,帮助改善社会环境,促进社会发展。
三、道德与社会责任在企业管理中的实践道德与社会责任不仅仅是一种理念,更要在企业管理中得到实践。
首先,企业管理者要树立道德榜样。
作为企业的领导者,他们要以身作则,遵守道德规范,引领员工秉持正确的价值观和行为准则。
其次,企业可以通过建立道德与社会责任相关的制度和管理机制来强化管理。
例如,制定道德准则,建立道德委员会,加强内部监督和外部评估等。
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产品、工 作和经济 增长 履行其经济功能的责 任时,应顾及改变社 会价值和优先秩序 新兴而未定型的责任
2018/1/5
CSR概念的演化与发展
CSR概念的界定和认可(1971-1999)
☆“金字塔”概念(P.34) 最为广泛接受和最常提 及的企业社会责任概念 当属美国佐治亚大学教 授卡罗尔(Archie Carroll) 提出的“金字塔”概念。 卡罗尔认为,企业社会 责任是指特定时期,社 会对企业所寄托的经济、 法律、伦理和企业自行 裁量(慈善)的期望。
2018/1/5
【管理信息】上海福喜过期肉事件
上海福喜食品有限公司是国际食品巨头美国福 喜集团的分公司,福喜集团成立于1909年,是麦 当劳、肯德基、必胜客、全家超市等连锁品牌 的全球指定供应商。
2014年7月20日上海电视台曝光了上海福喜食品有限 公司使用过期变质肉类加工为快餐原材料。上海福喜食 品有限公司无视鸡肉等产品的保质期,将大量过期的鸡 肉、鸡皮等原料重新返工,经过绞碎、裹粉和油炸等工 艺后,制成麦乐鸡等产品重新出售。同时,该企业还将 霉变、发绿、过期7个多月的牛肉再切片使用 。 福喜公司主要存在三大问题:违规篡改生产日期(多的 延期达一年)、将过期或变质原料回炉后再生产,以及 将次品混入合格产品中出售。
☆ 企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)概念滥觞于20世纪初美国关于企业对其所有利益 相关者负责的观念。20世纪60年代以来,持续吸引了 不同学科领域和具有不同价值取向的学者参与讨论, 有关企业社会责任的理论探讨和实践也逐步走向深入, 并形成了社会责任国际标准。 ☆进入21世纪以来,越来越多的跨国公司在积极探讨 什么是公司责任,如何承担公司责任。这是全球化时 代公司竞争的一个新的趋势,是公司发展的主流。
5-14
三、道德的管理功能(p.107)
1、高尚的道德可以提升领导的形象和权威,扩 大领导的影响力。 2、良好的道德可以增强员工的责任感,使他们 自觉地为实现组织目标而努力。 3. 良好的职业道德是组织竭诚为客户服务的必 要条件。 4.道德建设可以增强组织凝聚力,使组织成为人 们相尊重、相互帮助、团结友爱的共同体。 5、道德原则推动组织自觉参与社会活动,履行 应尽的社会责任。
【管理信息】上海福喜过期肉事件
2014年07月23日,上海市市公安局依法对上海福喜食品 有限公司负责人、质量经理等5名涉案人员予以刑事拘留 。同日,百胜、肯德基、麦当劳停止与中国福喜合作。 2014年7月28日,福喜全球主席兼CEO谢尔顿·拉文向上 海市食药监局报告福喜总部对福喜事件采取的整改措施, 表示公司将严格遵守中国法律配合调查,全面承担责任。 2014年7月30日,上海市食药监局再度约谈福喜集团具体 负责中国投资运营的主要负责人、福喜全球高级副总裁兼 亚太区总经理艾柏强等,责成福喜总部配合监管部门深入 调查,主动配合有关部门推进案件查办工作。 国家食药监与公安部门对上海福喜食品有限公司及相关企 业的调查正紧锣密鼓地进行,将于近期向社会公布最终调 查结果。
2018/1/5
第2讲
☆ CSR 概念的演化和发展CSR 概念的提出
1953年,博文(H.R.Bowen)在其著作《商人的社会责任》 中提出“商人应该为社会承担什么责任”的问题后,给出 了商人社会责任的最初定义,即“指商人有义务按照社会 所期望的目标和价值,来制定政策、进行决策或采取某些 行动。”这个定义正式提出了企业及其经营者必须承担社 会责任的观点,从此开创了企业社会责任研究的领域,他 因此被誉为“企业社会责任之父”。
第一节 管理道德(P.104)
一、道德概述 (一)道德的含义 道德是一定社会依靠人们内心信 念、传统习惯和社会舆论维系的,以 善恶进行评价的,调整人们关系的行 为规范的总和。
第一节 管理道德
道德释义:
从语源考察,《说文》曰:“道,所行道也”, “道者,路也”,即“道”的本义为道路,引申为规 律、规则、规范等。“德”字本义则为得,引申为人 的“品德”、“道德品质”。“道德”两字连用,是 指人的行为合于理、利于人的规范、榜样、境界。 “道”与“德”的词源涵义都是指人们应该如何的 行为规范。 “道德”:是指人们在各种伦常关系中所表现出的 品德的一种规律或境界,后引申为人们基于各自行为 和彼此关系,在坚持行为规范中所形成和表现出来的 道德品质或境界。
CSR 概念的界定
☆企业社会责任界定的几种代表观点
☆(1)以外延的方法进行界定
☆ “三个中心圈”:内圈是企业的基本责任;中间
圈是企业在实施经济职能时,对其行为可能影响的社 会和环境变化要承担责任;外圈则包含企业更大范围 地促进社会进步的其他无形责任。
☆(2)在“企业责任”这一属概念下进行界定 ☆可划分为四种: 企业经济责任、企业法律责任、 企业道德责任和企业社会责任。 ☆ (3)企业社会责任=企业责任
2018/1/5
经济责任
环境责任
CSR概念的演化与发展
CSR概念的全球化发展(2000至今)
☆“企业公民”概念 20C.90年代末开始,企业公民(Corporate Citizenship) 的概念得到进一步的发展。它是指一个公司将社会基本 价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。 核心观点认为公司的成功与社会的健康发展密切相关。 2002 年1月在纽约举办的全球经济论坛上,由34家全 球最大跨国公司签署的联合声明——“全球企业公民— —对CEO和董事领导的挑战”,不仅强调企业对所处社 区的责任,而且强调在全球化背景下,企业必须要承担 一种全球性的社会责任,这进一步彰显了社会公民的当 代意义。
2018/1/5
道
德
道者,路也
德者,得也
道 德
2018/1/5
(二)四种不同的道德观(p.105)
1、道德功利观
2、道德权利观 3、道德公正观
4、综合社会契约观
影响道德/非道德行为的因素 (P.106)
个体特性 问题强度
道德困境
道德发展阶段
综合调节
道德/非道德行为
结构变量 组织文化
2018/1/5
不明保健品 诈骗电话..
2018/1/5
2015企业诚信事件举例
国家工商总局 PK 阿里巴巴
2015年1月23日国家工商总局公布2014年下半年网络交易 商品定向监测结果,淘宝网样本数量最多,为51个,但正 品率最低,仅为37.25%。1月27日,淘宝网运营小二站了 出来,公开炮轰工商总局司长:违规了,别吹黑哨! 1月28日工商总局首度披露了2014年《关于对阿里巴巴集 团进行行政指导工作情况的白皮书》指出阿里系网络交易平 台存在主体准入把关不严、对商品信息审查不力、销售行为 管理混乱、信用评价存有缺陷、内部工作人员管控不严等5 大突出问题,并对阿里巴巴集团提出相关工作要求。 1月30日,国家工商总局局长张茅会见了阿里巴巴董事局 主席马云,马云表示,将积极配合政府部门,扩大和加强原 有专业打假团队,切实有效地解决现实问题。双方四日大战 以和解而告终。
2015年3.15曝光事件举例
暴利4S店:东风日产、上海大众、
奔驰4S店会故意虚报和夸大车辆故障, 从中牟取暴利。
不合格汽油:调查发现,山东大大小
小的调和油场有200多家,甚至存在 调和汽油培训学校。
国际品牌:2014年,全国检验检疫
机构抽检进口品牌服装23818批,不 合格货物1785批,总计118万件,货 物价值1293万美元。
2018/1/5
2
2013年3.15曝光事件举例
江淮同悦被曝汽车钢板以次充 好,安全存隐忧。 大众DSG变速器,50万辆车主安 全被忽视。 苹果手机深陷“后盖门”,售 后服务被批中外有别。 膏药添辣椒油“包治百病”, 虚假医药广告欺诈敛财。 宽带运营商强制推送垃圾广告, 获得丰厚广告收入。
2018/1/5
随着二战后重建的经济繁荣,以及经济繁荣所带来的 日益严重的环境问题,企业社会责任开始真正进入人们的 视野。这一阶段也出现了一系列企业社会责任的概念,其 中被最广泛接受的包括“中心圈”概念、“金字塔”概念 和“三重底线”概念,这些概念的发展推动人们取得了基 本的共识。
2018/1/5
企业强化社会责任的争论
第七章 管理道德与社会责任
通过本章学习,应知晓: 管理道德及其提升途径; 企业社会责任(CSR)的兴起与发展; 企业社会责任的具体体现。 [本土案例] 亨通集团社会责任 [教学视频] 财经郎眼:假货经济学
2018/1/5
第七章 管理道德与社会责任
本章课堂思考题
1.你是如何理解企业社会责任的? 2.结合中国国情,你认为企业可通过 哪些方式或活动承担社会责任?
2018/1/5
CSR在全球兴起的背景
微观背景
随着人们价值观念、消费观念的改变,对可 持续发展观的认可,围绕着捍卫消费者利益、劳 工利益、环境利益这三大公众利益,在西方社会 掀起一系列社会运动,包括消费者运动、劳工运 动、环保运动、女权运动、社会责任投资运动、 可持续发展运动等。其中消费者运动和社会责任 投资运动在企业股东以外形成了消费者和投资者 两个与企业命运生死攸关的巨大压力集团。
☆卡罗尔:完整的企业社会责任包括企业的经济责 任、法律责任、伦理责任和慈善责任。 ☆罗宾斯: 社会责任和社会义务、社会响应
2018/1/5
CSR概念的演化和发展
CSR概念的界定和认可(1971-1999)
☆“三个中心圈”概念
内圈代表企业的基本责任,即为 社会提供产品、工作机会并促进 经济增长的经济职能; 中间圈是指企业在实施经济职能 时,对其行为可能影响的社会和 环境变化要承担责任,如保护环境、 合理对待雇员、回应顾客期望等; 外圈则包含企业更大范围地促进 社会进步的其他无形责任,如消 除社会贫困和防止城市衰败等。