浅析公正文明执法
公正文明执法心得体会800字(6篇)
公正文明执法心得体会800字(6篇)导读：关于公正文明执法心得体会，精选4篇范文，字数为800字。
近一段时间以来，我在学校领导的亲切关怀和正确指导下，在其他同事的帮助下，在自己的努力工作下，不断克服一些自身问题，并在政治思想觉悟和业务工作能力等方面有了很大的提高，顺利地完成了自己的本职工作，并且在工作、学习等方面也取得了一定的成绩，现将近一年来个人工作简要总结如下：。
关于公正文明执法心得体会，精选4篇范文，字数为800字。
近一段时间以来，我在学校领导的亲切关怀和正确指导下，在其他同事的帮助下，在自己的努力工作下，不断克服一些自身问题，并在思想觉悟和业务工作能力等方面有了很大的提高，顺利地完成了自己的本职工作，并且在工作、学习等方面也取得了一定的成绩，现将近xx年来个人工作简要总结如下：。
公正文明执法心得体会(范文)：1近一段时间以来，我在学校领导的亲切关怀和正确指导下，在其他同事的帮助下，在自己的努力工作下，不断克服一些自身问题，并在思想觉悟和业务工作能力等方面有了很大的提高，顺利地完成了自己的本职工作，并且在工作、学习等方面也取得了一定的成绩，现将近xx年来个人工作简要总结如下：一、加强思想学习，不断提高个人的素质作为一名教师，首先，我能够自觉遵守法律和校园的各项规章制度，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。
积极参加学校各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。
爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、教育教学方面1、在教育教学过程中，真诚公正的对待每一个孩子，不体罚学生，能做耐心细致的工作，让他们热爱学习，发挥特长，培养其素质。
2、在教学中能面向全体，尊重不同的学生，使每个学生都能得到各自的发展。
注重学法指导的实效，抓住教育的契机，正确的引导。
如在实际教学中，我面对的是xx年级的孩子，我就通过多种方法来引导和帮助他们树立良好的学习态度和积极乐观的精神状态，从而让孩子们感受到学习的乐趣，知道学习的意义，树立远大的理想和抱负，人人争做一位“学习型、实践型、创新型”的好学生。
关于严格规范公正文明执法的调研报告
关于严格规范公正文明执法的调研报告调研报告：关于严格规范公正文明执法一、调研目的和背景作为一项基本的社会治理工作，执法的严格规范、公正文明是保障社会秩序平稳运行的重要环节。
本次调研旨在了解和分析当前执法过程中存在的问题以及提出相应的改进意见，为建设公正文明法治社会提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采用了问卷调查和实地观察两种方式。
问卷调查主要针对执法相关人员和受众群体，实地观察则以执法现场为主要研究对象。
三、调研结果分析与总结1. 执法规范程度问卷调查显示，大部分受访者认为现实中执法行为存在一定程度的不规范现象，例如过度使用武力、语言威胁等。
实地观察也反映出一些执法人员在执行任务过程中的不适当行为，如态度冷漠、滥用职权等。
2. 司法公正问题问卷调查显示，约有一半的受访者认为司法公正存在问题，例如权利被侵害的公民难以维权，某些案件判决结果无法令人信服。
实地观察发现，有时执法人员对某些涉案人员抱有偏见，对待案件不够客观公正。
3. 执法文明程度问卷调查显示，大部分受访者认为执法过程中缺乏文明态度，如言语粗鲁、态度冷漠等情况较为普遍。
实地观察中发现，在处置突发事件时，一些执法人员缺乏应急处置的专业素养，处理方法欠妥。
四、改进意见1. 完善执法规范通过加强执法人员的培训，提高他们的法律意识和责任感，规范其行为。
此外，建立健全执法评估机制，定期对执法队伍的工作进行评估和审查，及时发现问题并加以改正。
2. 加强司法公正加强司法人员的职业道德培养，提高其独立、公正的司法意识。
加强对涉案人员的权益保障，设立专门的机构或部门负责受众反馈和维权工作，确保每个公民都能享受到公正的审判。
3. 增强执法人员的文明意识加大对执法人员的文明意识培养力度，鼓励文明执法行为的典型案例宣传。
持续加强执法人员的应急处置培训，提高其对突发事件的应对能力，做到科学、规范、高效处理。
五、总结本次调研发现，在执法过程中严格规范、公正文明存在一定的问题和挑战。
浅析城市管理文明执法
浅析城市管理文明执法摘要：城管这个职业成为了职业声誉极低的行业，这虽然有体制上的原因，但更多的是我们城管执法部门应该要反思，如何转变新形势下城管执法的理念，构建和谐城管，这是当前迫在眉睫要研究的课题，毫不夸张地说：这将决定综合执法试点工作的成败，决定到一个执法部门的生死存亡。
关键词：城管文明执法提到城管执法，在一般老百姓眼中就是“粗暴”、“不近人情”的代名词，新闻媒体上也屡屡报道城管执法时发生暴力事件，对城管的非议和指责不绝于耳，而城管执法者更是满腹委屈和苦水。
但不管是谁的责任，这都与建立和谐社会的宗旨背道而驰。
一、当前城管部门执法现状城管部门作为一个执法机构创立于80年代初，当时还处于改革开放初级阶段，它从事的是单一的城市市容方面的法律职权，城市管理的概念和观念还处于封闭和落后的状态。
也由此形成了一套计划经济下查处的方式和观念，而随着市场经济进一步深入，城市也进入了飞速发展的轨道，经济飞速膨胀，人口大量流动，由此带来的负面效应，下岗、失业人员激增，而社会保障体制尚不健全，这些人员迫于生计，操起了最古老的的职业，流入街头，引车卖浆，成为了贩夫走卒。
此时城管执法面临的已经不是一个个体，而是一个社会普遍现象，一个客观存在的社会矛盾，一方面是法律法规所禁止，一方面是客观存在的需要。
这对执法者原先的执法观念产生了很大的冲击，原有的执法方式、方法已经无法适应现有的行政执法。
二、当前城管部门执法存在的问题首先，我认为作为城市管理的立法者和城市管理的行政执法部门应该有一个准确的管理理念定位，要承认现实，不能搞一刀切，而忽视市容管理上客观存在的这部分下岗失业摆摊维生的人的生存问题。
一味地取缔和禁止将把最末端的城管行政执法推向一个极端，变成老百姓渲泄不满的出气筒，把城管执法者推向老百姓的对立面。
这也不利社会的团结和安定，影响政府在人民群众心目中的形象。
其次，作为城市管理行政执法的执法部门，严格按照相关规定严把进人关，从而保证队伍的高素质、高标准、高要求，不能认为管理小贩，就应该以恶制恶、以暴制暴，也不能因为现在工作量大、压力大、人手少而放松对新进人的审查和培训，特别是个别协管员队伍，存在认为执法就是示强、执法就是暴力，这样的错误的认识，这很可怕，反映到执法中就是野蛮执法，任何意义上的构建和谐社会都是无稽之谈。
严格、公正、文明执法是交警工作的生命线
严格、公正、文明执法是交警工作的生命线汝州市公安交通警察大队大队长陈占京如何在执法中真正体现为人民服务，为保障社会经济的健康发展，笔者认为不论采取何种手段，重要的是落实在行动上，作为公安交警，在行动上最直接、最具体的表现就是进一步提高执法质量，而严格、公正、文明执法则是提高执法质量的关键，是整个公安工作的生命线。
目前，在我们的执勤执法过程中，还不同程度的存在着或多或少、这样或那样的问题，那么解决这些问题、提高执法质量的关键是什么？笔者认为最重要一环便是做到严格、公正、文明执法。
一、严格、公正、文明执法的重要性“国家安危，公安系于一半”，作为公安交警在执法中严格、公正、文明执法对人民安居乐业、经济健康发展及群众自觉遵纪守法起到了至关重要的作用。
第一，对人民安居乐业的重要性。
公安机关的宗旨是全心全意为人民服务，目的是保障人民安居乐业，而保障人民安居乐业的手段就是要严格、公正、文明执法，只有依法严厉整治违章违法行为、防范安全隐患，使违法者受到制裁、使违法行为得到有效遏制，人民才会得到真正的安全感，反之，违法者逍遥法外，甚至和公安交警“称兄道弟”，人民只能“忧心重重”，放之、任之、从之。
第二，对经济健康发展的重要性。
经济发展是当前永恒不变的主题，服从、服务于经济发展也是公安交警一切工作的核心，在社会主义市场经济的大潮中，经济发展越快，人民对道路交通安全的要求也就越高，而作为良好道路交通环境的保护者、创造者，公安交警只有着眼于经济发展，立足职能实际，通过严格、公正、文明执法，打造路畅人安的交通环境，才能为高速前进的“经济快车”铺平道路。
第三，对人民自觉遵纪守法的重要性，“法律至上，人人平等”，这是人民所想所盼，只有在这种社会环境下，人民才会摒弃不良思想认识、自觉遵纪守法。
而如何创造这种环境，就需要公安民警以法律为准绳、从人民利益出发，不徇枉法、不厚此薄彼，坚持严格、公正、文明执法，以良好的形象、威严的正气，博取人民的敬服、依赖，使人民自觉的靠近法律、履行法律、拥护法律。
浅析城管执法工作中的“严格执法”与“文明执法”
浅析城管执法工作中的“严格执法”与“文明执法”随着经济社会的快速发展，城市管理执法工作也面临着更高的社会期待和要求，在具体的城市管理执法过程中，“严格执法"与“文明执法”这两个概念也越来越多地被人们所提及。
在崇尚法治而又坚持以人为本，强调依法行政而又注重社会和谐的时代背景下，怎样认识这两个概念,如何把握好两者之间的关系，是每一位城市管理执法人员都应当积极关注并认真思考的问题。
在此，笔者依照自己的理解以及在一线执法工作中的体会,对这两个概念予以简要分析.所谓“严格执法”，是指行政执法人员在执法过程中应当坚持基本原则，严格依照法定程序,将法律、法规及其他规范性文件的规定客观、公正地贯彻实施到社会生活中去.不难看出，“严格执法"强调的是行政执法工作本身的正当性与合法性。
所谓“文明执法”,是指行政执法人员在执法过程中应当时刻保持自身修养、注重执法方式与技巧，力求做到以规范、平和、顺畅的形式完成执法任务，达到执法目标。
因此可以说，“文明执法”要求的是行政执法工作在具体过程与表现形式上的规范、合理及和谐。
有观点认为,“文明执法”与“严格执法”之间存在着固有的矛盾与冲突，采取“文明执法”就意味着难以做到严格执法。
在笔者看来，二者并不矛盾,关键的是如何理解“文明执法”中的“文明”二字。
“文明”固然意味着要求执法人员在执法工作过程中注重自身修养、执法态度与方式，平和、顺畅的形式完成执法工作，但这并不意味着绝不能采取强制手段.笔者认为，这种依法实施的强制手段与暴力执法是根本不同的两个概念。
所谓暴力，意味着强制力在强度、范围、针对对象以及持续时间等方面缺乏都必要的规范与约束,处于随意的失控状态。
相反，在执法过程中，如果我们有了充分法律依据的前提下，而且确有必要采取强制措施的时候，合理控制实施强度、范围、针对对象以及持续时间，尽量避免因采取强制力而对行政相对人造成不必要的其他损害，这并不违反“文明执法”的宗旨。
文明执法个人剖析材料
文明执法个人剖析材料“文明执法”是指依法行政的以文明的方式为人民群众提供服务和保障，既保障社会公平正义，又注重维护社会秩序和治安安全的一种执法方式。
它要求执法人员要具有较高的道德素质和专业素养，以法律为准绳，依法行事，对待当事人应当公正、平等，符合法律的规定和道德的要求。
我认为，文明执法首先需要执法人员具有正确的法律意识和职业操守。
执法人员要熟悉相关的法律、法规和政策，严格按照法律的规定和程序来处理案件，不能随意滥用职权或超越权限，更不能违法乱纪。
执法人员要牢记自己的职责和使命，尊重和维护法律的权威，做到以法律为准绳，以事实为依据，以公正平等为原则，以人民的利益为出发点和落脚点。
文明执法需要执法人员具备较高的素质和能力。
一个好的执法人员应该具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，与当事人进行有效的沟通和交流，解释法律规定，权威但不傲慢，耐心但不敷衍懈怠，让当事人了解并接受执法决定。
执法人员还应具备一定的专业知识和技能，能够准确判断案件情况，正确运用相关知识和技能对案件进行处理。
文明执法还需要执法人员关注社会效益和人民群众的利益。
执法人员应当立足于人民的利益，主动帮助和服务当事人，耐心解答他们的问题，及时提供帮助和引导，以优质的服务体验满足人民群众的合理需求。
执法人员应当注重社会效益，遵循社会公平正义的原则，不偏袒不公，不随意打击陷害，恪守法定职责，坚决维护社会的稳定和谐。
文明执法还需要执法机关和社会各界的支持和监督。
执法机关应设立相应的监督机制，加强对执法人员的培训和教育，定期开展业务考核和评估，及时处理和纠正执法过程中的问题和不当行为。
社会各界应当积极参与执法监督，发挥监督的作用，以保障执法的公正和文明。
文明执法是一种价值观念的引导和行为规范的约束，要求执法人员在执法过程中遵循法律、公正平等、专业规范和道德操守，为人民群众提供优质的服务和保障。
只有真正做到文明执法，才能增强公众的法治意识，推动社会的公平正义和法治进程。
公正文明执法 调研报告
公正文明执法调研报告公正文明执法调研报告一、调研背景近年来，公正文明执法成为社会凝聚力和稳定的核心要素。
因此，对公正文明执法进行深入调研，加强对执法机关的监督，建设一支廉洁高效、公正文明的执法队伍，具有重要的意义。
二、调研目的本次调研旨在了解目前执法机关的工作情况以及执法人员的素质状况，评估公正文明执法工作的进展情况，为进一步改进执法工作提供参考。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和实地调研相结合的方式，针对不同的执法机关和执法人员进行了访谈和观察，收集了大量的数据和案例。
四、调研结果1. 执法机关工作情况在本次调研中发现，执法机关在履行职责过程中普遍存在执行难、办事效率低等问题。
少数执法人员滥用职权或利用职务便利谋取私利的现象仍然存在，对此需加强监督。
2. 执法人员素质状况调研发现，虽然绝大多数执法人员具有良好的职业素质和道德操守，但也存在个别人员素质低下，执行执法不公正、不文明的情况。
3. 公正文明执法工作进展对于推进公正文明执法工作的情况调查显示，目前公正文明执法工作已取得一定进展，但仍需加大力度。
由于各地区执法方式和执法水平存在差异，建议进一步加强执法标准的统一，促进公正文明执法的普及。
五、内容分析本次调研结果显示，公正文明执法工作在取得一定进展的同时仍然面临挑战。
建议在以下方面加强工作：1. 规范执法程序：确保执法行为符合法律规定，并建立健全的执法程序，以保证执法的公正性和透明度。
2. 强化执法人员培训：加强对执法人员的培训，提升其法律意识和职业道德，提高执法责任感和执法能力。
3. 建立监督机制：建立健全的监督机制，加强对执法机关内部和外部的监督，对违法行为进行严肃查处，为公正文明执法提供保障。
4. 推进执法标准化：加强执法标准化工作，制定统一的执法标准和规范，提升执法水平和效能。
六、调研结论通过对公正文明执法的调研，我们得出以下结论：1. 公正文明执法是社会稳定和发展的重要保障，需要得到高度重视和积极推进。
“公正执法,执法为民”工作体会
“公正执法，执法为民”工作体会
在进行执法工作中，要始终坚持公正执法和执法为民的原则。
公正执法意味着对每个
案件进行客观、公正、公平的处理，不偏袒任何一方的利益，不违背法律和道德的原则。
执法为民意味着要服务于人民群众，保护人民群众的合法权益，维护社会的正常
秩序和公共安全。
在实践中，我深切体会到公正执法不仅仅是一种责任，更是一种权力。
作为执法者，
我们要用权力为社会公众服务，而不是滥用权力。
在实施执法活动时，要综合各方面
的因素，做出符合法律和道德要求的决策。
要公正对待案件各方当事人，不论其身份、地位、财富。
在调查取证、审理案件时，要搜集充分的证据，不偏听偏信，确保定罪
犯罪者，保护无罪的人不受冤枉。
同时，执法为民意味着要时刻保护人民群众的合法权益。
在日常工作中，我们要时刻
关注社会民众的需求和关切，积极回应人民的诉求要求。
对于遭受不公正待遇、受到
侵害的人民，我们要及时站出来维权，协助他们获得合法的权益。
要倾听人民的呼声，与人民群众建立良好的互动和沟通机制，了解民情民意，提高执法工作的针对性和有
效性。
总之，公正执法和执法为民是执法工作的核心价值观。
只有坚守这一原则，我们才能
真正做到以人民为中心的执法，为社会稳定和谐、公正平等的法治环境做出贡献。
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浅析监狱民警公正文明执法广东省高明监狱李赫内容提要：本文笔者结合自己工作实际，分别从当前监狱公正文明执法的现状，影响监狱公正文明执法的主要原因和监狱人民警察怎样才能做到公正文明执法等三个方面浅谈监狱公正文明执法工作。
最后总结提高民警的个人素质和执法水平是公正文明执法的首要条件，树立社会主义法治理念和正确的执法观是公正文明执法的关键环节，建立和完善执法制度及监督机制是公正文明执法的根本保障。
关键词：公正文明执法社会主义法治理念执法监督机制随着人类文明的进步，公正文明执法已经成为国家机制有效运行的必要手段，公正文明执法是社会法制化的重要体现。
顾名思义，公正文明执法就是要采用公开、公平和公正的原则,进行科学、文明、依法和严格的规范化管理，达到社会井然有序，促进社会发展的目的。
监狱作为刑罚的执行机关,公正文明执法理所应当地应贯穿于惩罚和改造的全过程。
下面就监狱公正文明执法方面谈谈自己的粗浅认识一、当前监狱公正文明执法的现状《监狱法》1994年颁布实施以来，我国监狱工作取得了令人瞩目的成就，受到世人的称赞。
不仅建立了一整套体现全体人民意志的具有中国特色的监狱执法制度，而且在全体监狱人民警察中形成和树立了公正文明执法的工作理念，监狱人民警察的公正文明执法意识与日俱增，执法行为进一步规范，执法透明度日益提高，罪犯合法权益得到了保障，为提高教育改造质量，为罪犯构建和谐的改造环境，实现监狱的安全与稳定起到了积极和卓有成效的作用，为构建和谐社会作出了积极的贡献。
但我们也看到监狱工作还存在一些执法偏差。
其突出表现在以下几个方面：一是执法行为不规范。
尤其是在办理罪犯减刑、假释、保外就医的标准和条件上具体操作和监督程序不够严密。
个别警察不愿按法律程序办事，总是按所谓的老经验、老办法办事，有意无意侵犯了罪犯的合法权益。
二是对罪犯的日常管理严宽失度，失之于松、失之于宽的问题普遍存在，对罪犯的违纪行为不敢管、不愿管和不会管。
个别警察在管理罪犯过程中，不按法律、法规办事，对罪犯采取简单、粗暴的管理，以人治代替法治，侵犯了罪犯的部分合法权益。
三是存在执法不作为的现象。
少数警察不正确履行自己的职责，把执法权交由他人或罪犯管理，导致出现牢头狱霸（“躲猫猫”事件）和团伙帮派现象，严重扰乱了正常的改造秩序。
以上问题的存在，在很大程度上制约监狱公正文明执法的实现。
二、影响监狱公正文明执法的主要原因存在以上问题原因是多方面的，有主观方面的原因，也有客观方面的原因。
归纳起来有以下几方面原因：(一)、《监狱法》配套体系有待完善《监狱法》颁布实施十余年，其配套的实施细则迟迟未出台，由于《监狱法》内容是一些原则性的规定，监狱机关在实际操作过程中难以把握，难免造成执法上的偏差，在一定程度上影响了监狱公正文明执法水平。
主要反映在：一是《监狱法》部分条文规定较为笼统，在具体实践中存在可操作性不强现象。
二是有些条款难以落到实处。
三是在某些内容上尚需补充完善。
四是个别条款缺乏限制性或者责任性内容。
五是在某些条款上与其它法律存在冲突，这在一定程度影响了干警的执法效能。
同时监狱内部的制度建设失范，有些制度出台缺乏法律依据，且多“点”不及“面”，“一事一制”，使人觉得“繁”和“杂”，虽具有操作性但缺乏科学性。
(二)、监狱执法环境发生了变化一是随着社会主义民主法制建设的不断发展，一方面罪犯维权意识在不断增强，“法律质疑”增多，并不像以往那样“唯命是从”了。
另一方面，监狱管理者(尤其是一线警察)的法律及技能培训严重滞后，对日益细化的管理制度“囫囵吞枣”，特别是对有关责任人责任追究制度，出现了职业“恐惧感”，工作信心不足，导致出现少数警察不敢管、不想管、不会管的现象。
二是随着狱务公开不断深入和细化，罪犯亲属对监狱整个执法环节要求了解的欲望越来越迫切，对公正文明执法的要求越来越高。
三是社会对监狱的关注程度提高，监狱从以往的封闭型向半开放型发展，监狱执法由内部监督、法律监督延伸到社会监督。
上述几方面对监狱公正文明执法都产生着不同程度的正面的或负面的影响。
此外，影响监狱公正文明执法的外部环境还有诸多社会因素，如监狱周边的社会治安、民情社情、地方政府及周边群众与监狱关系等，也在一定程度上影响监狱执法活动。
(三)、队伍整体素质与公正文明执法的要求不适应应该说，监狱警察队伍的本质和主流是好的，是一支忠于党和人民的队伍。
但是随着社会主义市场经济的建立，社会不正之风的渗透，不正确的世界观、不良的人生观其至错误的价值观无时无刻地在误导着我们（某监狱900多名警察，2008年一年中有3名警察被判刑，28名警察被查处），使个别警察理想信念发生动摇，思想意识发生了变化，少数警察追求物质享受，甚至收受索取罪犯及其家属钱物而违法犯罪；个别警察综合素质不高，法律专业知识缺乏，执法能力不强，工作不负责任，是非不分，随意执法。
这些人在警察队伍中虽然说只是个别、极少数，但他们直接影响到监狱执法公正，影响到监狱机关的良好形象。
(四)、执法监督机制不健全由于监督机制不完善，现有的监督往往表现为事后的监督，都是等发生了问题，监督部门才履行职责，没能从事前、事中、事后三个环节上即未能保证监督贯穿于执法的全过程。
而且，内部监督过于宽容，各部门缺乏有效的协调，存在职责不明，分工不细，关系不清的现象。
三、监狱人民警察怎样才能做到公正文明执法（一）、用社会主义法治理念统一思想规范监狱执法以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为基本内容的社会主义法治理念，是以胡锦涛同志为总书记的党中央，以马克思主义法学理论为指导，总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果，提出的符合中国特色社会主义法治国家建设规律、符合广大人民群众利益和需要的先进法治理念。
在全国监狱系统开展社会主义法治理念教育，用社会主义法治理念指导监狱工作，是监狱人民警察队伍和监狱工作适应现阶段形势的需要，是确保监狱工作社会主义方向的需要，也是切实提高监狱人民警察维护社会主义法治能力的需要。
切实提高监狱人民警察维护社会主义法治的能力，就需要深入开展社会主义法治理念教育。
经过“三讲教育”、“三个代表”重要思想教育、保持共产党员先进性教育，以及教育整顿、规范执法行为、普法教育、科学发展观等活动，监狱人民警察队伍的总体素质和执法能力、执法水平不断提高。
但不可忽视的是，执法不严格、不公正、不文明、不作为，甚至执法犯法现象，在监狱人民警察队伍中还不同程度地存在，有的还相当严重。
之所以出现这些问题，很重要的一个原因是一些警察的执法理念不正确。
所以，非常有必要从端正监狱人民警察的执法理念入手，通过广泛深入的思想教育，让大家真正弄明白、解决好权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想问题，从而进一步提高监狱人民警察队伍的政治素质和业务素质，提高维护社会主义法治的能力。
开展社会主义法治理念教育，无疑为解决这些问题提供了一个契机。
（二）、监狱人民警察要学法、知法、懂法,树立法律意识作为一名执法者,首先要熟悉精通宪法、刑法、刑诉法,以及相关的监所管理法规和业务知识,只有在此基础上,才能提高我们的业务技能和执法水平.试想:如果我们连罪犯的基本权利有哪些都不清楚,又何谈罪犯的合法权益保障;如果我们连法律赋予了我们什么样的强制措施都不清楚,又何谈强制劳动改造;如果我们连提请罪犯减刑、假释、保外就医的法律条件、幅度、间隔期这些基本内容都不清楚,又何谈“以法律为准绳”;如果我们连罪犯关押禁闭的期限、警戒具的使用条件、计分考核的方法都不清楚,又何谈有法可依;如果我们连与工作密切相关的必要法律知识都不具备,又何谈执法公开,又何谈公正文明执法呢?同时,作为一名国家公务员和一名监狱人民警察,还必须熟知《国家公务员基本常识》、《人民警察法》等监狱人民警察相关的管理法律法规.监狱,作为刑罚的执行机关,它担负的职责归纳起来无疑就是两个管理:一方面是民警对罪犯的管理,一方面是领导机构对民警队伍的管理.俗话说:打铁先要自身硬!要提高我们的执法水平,首先就要提高民警的个人素质,而遵守国家公务员行为准则、人民警察行为准则等管理法规是民警素质提高的标志.要对罪犯公正文明执法,首先就要在民警队伍的管理上达到公正文明,从一般民警的角度来说,就是要深入学习法律知识,增强法律意识,用法律约束自己的行为准则,提高遵纪守法,爱岗敬业的自觉性;从监狱领导的角度来说,除了要带头模范遵规守纪,依法办事外,还要采用公开、公平、公正、科学、文明的方法,严格按照相关法律制度管理民警队伍,杜绝以言代法,充分调动广大民警的工作积极性,创造一个良好的公正文明执法环境.总之,只有熟悉精通相关的法律知识和业务技能,树立法律意识,才能在工作实践中做到“以法律为准绳,以事实为根据”,才能具备公正文明执法的先决条件.(三)、健全和完善执法制度，规范监狱警察的执法行为从我所在监狱近几年来发生的案件来看，制度不完善是关键，由于制度上的不完善，致使权利不受制约而出现的权利滥用现象。
“完善监管立法，采取有效措施，保障被羁押者的权利与人道待遇。
”①因此，完善执法制度是实现公正文明执法的前提和基础。
一是要建立和落实各个执法环节的制度，使各项执法工作程序化。
要不断完善监狱机关对减刑、假释、保外就医工作的管理，杜绝或减少执法腐败发生。
二是增强警察依法办事的自觉性。
监狱机关在抓好制度建设的同时，不断增强监狱警察特别是领导干部依法办事的能力，树立法律至上、公平正义的执法理念。
三是保持制度的科学性和稳定性。
当前，监狱机关在制度建设方面缺乏科学性和稳定性。
因此，必须强调制度建设，做到有制度可依，更重要的是注重制度的科学性和稳定性，要对现有制度进行全面清理，及时清理和废除不规范、不合时宜的制度，保证制度的合理性和可操作性。
(四)、建立和完善执法监督机制，强化执法监督监狱作为国家的刑罚执行机关，监狱警察掌管着国家刑罚执行的权利，这种权利的运作必须与一定的监督制约机制相结合。
“······推进公正文明执法······，从而使许多‘软指标’成了‘硬任务’”。
②只有这样，才能保证权利的正确行使，才能防止、克服某些执法腐败的现象，确保公正文明执法，提高刑罚执行的效能。
一是强化内部执法制衡机制。
落实相关的管理制度，制定严密有效的内部监督制约机制，保证执法的各个环节有法可依，减少和杜绝执法过程中的随意性。
二是加大执法过错责任追究制。
警察在执法过程中发生的执法过错，既有个人的责任，又有领导责任。
因此当发生执法过错，必须严格按有关规定依法追究过错当事人的责任，同时又要追究相关领导的责任，从而形成齐抓共管的良好局面。