美国硅谷成功经验的分析和借鉴
在硅谷的创业经历和故事分享
在硅谷的创业经历和故事分享硅谷是全球最繁荣和创新的科技聚集地之一，这里孕育了无数的创新和创业公司，并吸引着来自世界各地的创业者前来创业和探索未来。
在我职业生涯的早期，我也曾来到硅谷，加入了一家创业公司并参与了其中的创新和竞争，这段经历不仅让我获得了很多宝贵的经验和教训，也让我感悟到了创业的意义和价值。
我的硅谷创业经历始于2014年，当时我刚刚获得了社会学学士学位，并决定前往美国留学。
在研究生院学习期间，我开始接触一些创业公司和创业者，并逐渐被他们的热情和创造力所吸引。
于是我开始寻找机会，希望自己也能够加入到创业的大潮中来。
经过一番尝试和面试，我最终成功地加入了一家初创公司，这家公司专注于LBS定位和社交功能的开发，旨在为用户提供更丰富和便捷的社交体验。
我作为一名项目经理，负责着项目的整体规划和执行，与团队中的产品、技术和市场部门进行沟通和协作，力求达到项目既定的目标和指标。
在这家公司中，我深刻地体会到了创业团队的艰辛和奋斗，也获得了很多关于创业的宝贵经验。
首先，我意识到创业并不是一件轻松的事情，它需要付出很多努力和时间，需要每个人都全心全意地投入其中。
尤其是在初创公司中，资源有限、市场不确定、竞争激烈，一点小错误就可能带来灾难性的后果。
因此，创业团队需要持续保持专注、创新和执行力，才能在竞争中获得优势和胜利。
其次，我学会了如何有效地团队协作和沟通，这是一个成功的创业公司所必须具备的能力。
在一个跨越多个领域和职能的团队中，如何有效地进行项目管理、任务分配、技术开发、营销推广等方面的工作，是一个非常复杂和关键的问题，需要大家有很好的沟通和协作能力。
我在这家公司中学会了如何与不同背景和专业的人沟通、协调和合作，让他们共同迈向同一个目标，这对于我的职业生涯和人际交往都是非常有益的。
最后，我意识到创业其实是一项一路上的学习和成长，它并不仅限于一个公司或者一个项目，而是对于个人能力和素质的全面提升。
在硅谷这个聚集了科技精英和全球资源的地方，人们有更多机会和挑战去挖掘和发挥自己的潜力，获取新的知识和技能，不断超越自己的层次和限制。
硅谷创新模式对中国科技创新的借鉴与启示
硅谷创新模式对中国科技创新的借鉴与启示一、硅谷创新模式简介硅谷是指位于美国加州的一个地理区域，其范围较广，包括圣何塞和旧金山半岛上的城市和城镇。
硅谷拥有全球最大的高科技集群，集聚了众多知名科技公司，如苹果公司、谷歌公司、Facebook公司、惠普公司、Intel公司等。
硅谷被誉为全球最创新的地区之一，其创新模式已成为全球学术和商界研究的热点。
硅谷的创新模式主要包括以下几个方面：1. 集群效应。
硅谷拥有全球最大的高科技集群，这种集群效应可以在很大程度上促进企业之间的合作与创新。
2. 风险投资。
硅谷拥有全球最为活跃和专业的风险投资市场，成为高科技企业的重要融资渠道。
3. 开放创新。
硅谷吸纳全球最优秀的创新人才，主张以开放的心态接受其他公司的产品、技术或服务来使自己的产品更全面、完善、优秀。
4. 世界眼光。
硅谷企业以全球化的视野来思考问题，而不是局限于本国市场，这种全球视野有助于培养企业的国际化能力。
5. 聚焦核心。
硅谷企业在选择产品方向的时候，非常注重核心竞争力的培养和维护，对一些边缘性产品或服务进行削减和停止。
二、硅谷创新模式对中国科技创新的借鉴1. 推动企业集群发展。
当前，中国的企业集群还比较起步，相比硅谷还有不小的差距。
中国可以借鉴硅谷的集群效应，通过政策和市场力量推动企业集群的发展，集聚优秀企业和创新人才，促进创新与合作。
2. 增强风险投资市场。
中国的风险投资市场起步较晚，规模也比较小。
中国可以借鉴硅谷的先进经验和成功模式，制定优惠政策，鼓励风险投资机构进入市场，创造更为良好的投资环境。
3. 推进开放创新。
硅谷倡导开放式的创新模式，中国也可以学习这种开放式的创新理念，积极开展科技合作与知识交流，学习其他国家的先进科技，推动科技创新。
4. 增强国际化视野。
中国的企业在市场竞争中，经常只关注本国市场，缺乏国际化视野。
可以借鉴硅谷企业的国际化视野，出海拓展市场，培养国际化的经营管理和市场拓展能力。
美国硅谷成功经验的分析和借鉴
美国硅谷成功经验的分析和借鉴作者：李彦斌来源：科技管理研究众所周知，美国的硅谷是世界上有名的高科技产业园区，在这里聚集着大量的高新技术企业和创业投资机构，它代表着人类最新的技术发展和投资方向，领导着全球技术革命和金融创新的浪潮。
总结美国硅谷成功的运作经验，将会对促进我国高科技和尚未发育成熟的创业资本的结合，推动我国产业结构的优化和资本市场的发展提供有益的借鉴。
1 运作的环境1.1 知识环境。
在硅谷聚集着为数众多的高等院校和科研机构，如世界著名的斯坦福大学、麻省理工学院、波士顿大学等以及美国的高级军事技术研究机构等，他们不断研制和推出的高新技术成果构成了硅谷的技术基础，这里具有全球最新的科技发明专利、世界最快的技术更新速度、人类下一次技术革命的代表者，这些都为硅谷的成功运作奠定了坚实的知识环境。
1.2 资本环境。
资本环境是指创业资本的规模、来源、投放的环境等。
据统计，目前美国的创业投资机构为2000多家，每年投资规模为600多亿美元，且大部分集中在硅谷。
这些资本多来自于对风险承受能力较大、追求高额回报的民间机构和个人，并由具备大量专业技术和丰富投资经验的创业投资经理进行管理和运作，从而形成了硅谷运作成功的资本环境。
1.3 产业化环境。
在硅谷，每天都有大量的创业资本和先进的技术成果在不断进行着相互选择，几乎每天都有新的企业诞生，大量的创业资本促进了科技成果的商业化，科研成果的高转化率造就了许多与微软、英特尔、惠普一样优秀的高科技企业。
良好的产业化环境，不但促进了当地科研力量的增强，还提高了创业资本的收益率，最终促进了硅谷的成功。
2 运作的机制2.1 市场机制。
硅谷成功的根本就是其运作机制的完全市场化。
根据投资机构的经营业绩来进行投融资，依据市场规则把技术专家和创业资本商联系起来，将最优资本和最新技术等资源按照市场规律进行优化配置，在投资技术、投资阶段、投资区域上全面运用组合投资方式实现投资风险的市场化规避，依靠创业板、产权交易市场和兼并收购的市场化运作实现资本的退出。
硅谷创业投资的经验与启示
硅谷创业投资的经验与启示一、背景介绍硅谷是世界上著名的创新中心，汇聚了无数的科技公司和创业企业。
在这里，风投成为了一种非常重要的投资方式。
而硅谷投资成功的案例不胜枚举，是其他地区的投资团队所借鉴的一个经验宝库。
本文将从以下几个方面阐述硅谷的创业投资经验以及对我们的启示。
二、硅谷创业投资的特点1. 投资周期较短硅谷投资以快速成长的初创企业为主，其投资周期一般不超过5年，这样可以快速实现资本回报并继续进行新一轮的投资。
2. 风险偏好高硅谷投资人愿意为了获得更高的回报付出更大的风险，在其它地区评估风险最小化，投资保守，而硅谷风投则更愿意为加速发展、处于早期的公司提供资本。
3. 对人才的关注硅谷的风投机构不仅关注公司的业务模式和市场前景，还会考虑公司管理团队以及其背景。
4. 鼓励新模式的创新硅谷风投很看重公司的创新能力，更关注公司所提供的新商业模式，而不是做不同的事情，而是创造不同的商业模式。
三、硅谷的创业投资成功案例1. Airbnb：分享经济的代表2008年，一对年轻夫妻创立的Airbnb，一家旨在让人们分享住宿的平台，飞速发展。
该企业已在全球190多个国家开展业务，在短短的几年时间里成为了新兴市场上的霸主。
2. Uber：简单便捷的出行方式在大多数人眼中，Uber不仅仅是一个想法，而是改变了出租车行业，破坏了公司的垄断地位。
Uber致力于创建一个更好且更简单的出租车、出行方式，他们通过摆脱中介机构，降低司机成本，缩短等候时间，迅速占据了市场地位，一举成为了一个巨头。
3. Facebook：重新定义人与人之间的联系2004年，Mark Zuckerberg在哈佛大学的寝室里创建了Facebook。
他们的目标是重新定义人与人之间的联系，让整个世界都更加联系紧密，这一想法赢得了数亿用户，并且在App Store上占据了头等位置。
四、硅谷创业投资的启示1. 关注人才创业不仅是一个好的想法，而且还有一个好的团队。
硅谷创新经验的启示与借鉴
硅谷创新经验的启示与借鉴硅谷是全球科技产业的中心之一，不仅拥有全球最优秀的高科技企业和人才，而且在创新和创业方面拥有无与伦比的经验和领先地位。
从硅谷的创新经验中，我们可以学到很多宝贵的经验和启示，来激发我们的创新思维和创业意识。
一、鼓励创新精神硅谷企业的成功离不开创新精神的鼓励和培养。
在硅谷，人们从小就被教育要有创新思维，要勇于尝试和失败，要不断挑战自我，探索新的领域和创新方式。
创新不仅仅是在技术领域，还包括商业模式、组织架构、文化管理等方面。
硅谷企业鼓励员工提出新的想法和建议，并且给他们提供资源和支持，让他们可以通过实践验证和改进自己的创新理念。
二、注重人才和团队建设硅谷企业的成功不仅仅来自技术和创新，还来自优秀的人才和组织团队。
硅谷的企业注重人才的培养和激励，吸引了全球最优秀的科技人才和管理人才。
同时，硅谷企业注重团队建设和文化管理，打造了一种开放、透明、平等的企业文化，让员工有自由发言的权利，鼓励员工之间的合作和共享经验。
这种团队文化不仅有助于员工的个人发展，也有助于企业的创新和发展。
三、重视企业社会责任硅谷企业不仅是商业企业，也是社会企业，注重企业社会责任。
硅谷的企业往往积极参与社会公益事业和环保运动，关注社会的发展和进步。
在硅谷，企业将社会责任看作是企业发展的一部分，通过积极的社会行动和公益事业，为员工、社会和环境创造更多的价值。
四、强调创业文化硅谷创新和创业文化的站稳鼓励和培养有创业精神的人，鼓励员工创业，并且为创业提供资源和支持。
硅谷的大企业不仅是创新的引擎，也是孵化器和投资人，通过与初创企业的合作和投资，与外部创业团队紧密合作，促进创新和文化的开放，激励更多的人参与创业。
五、推崇开放创新和合作精神硅谷的企业文化非常开放和务实，不仅注重自身的创新和发展，也充分尊重他人的创新和贡献。
硅谷的企业和科研机构倡导开放创新和合作，鼓励开放式创新模式，充分利用外部资源和合作伙伴的经验和钱袋，快速实现创新和产业的转换，以此推动整体经济和社会进步。
硅谷创新模式的借鉴与发展
硅谷创新模式的借鉴与发展硅谷作为全球IT产业的先驱，一直以来都是全球科技企业的策源地。
在这里，每年有无数的高科技想法孕育而生，依靠着独特的创新模式和良好的基础设施，很多初创企业迅速发展壮大并实现了商业化的成功。
这种创新模式让硅谷成为了全球创新的代表，铸就了世界IT产业的崛起。
硅谷创新模式的核心要素众所周知，硅谷的创新模式是以技术和企业为核心的。
创新是IT企业生存和发展的核心，而硅谷则是最能够将创新落地的地方。
这里无论是从创业资本到创业文化，均有先进的经验教训可以学习和借鉴。
首先，硅谷拥有完善的产学研合作平台。
企业、学术机构和政府彼此融合，构建了一个完整的产业生态圈。
这一点得益于硅谷的丰富的学术资源和产业基础，吸引了全球优秀的人才汇聚在这里。
企业在这里可以轻松与学术研究机构、孵化器、风险投资机构等进行交流合作；学术机构和政府也会在该平台上为企业提供支持和帮助。
在这个生态圈上，形成的不仅仅是单一企业的竞争，还包括产业的横向融合和纵向协同发展。
其次，硅谷具有独特的创新文化。
硅谷的文化是以快速实验、不断纠错和学习为核心的。
这种文化倡导着互相信任、开放交流，并鼓励人们不断地探索。
这种开放式的文化氛围为企业的创新和发展提供了可靠的支撑。
此外，硅谷还提倡多元化的文化，赋予了企业以创新的优势。
最后，硅谷具有完善的创业资本市场。
硅谷的创业资本市场不仅具有灵敏的洞察力，而且在资本市场投资成功的会使得资本流动迅速，有利于企业供应链的建设。
硅谷的投资人和风险投资机构不仅具备丰富的专业知识和市场敏锐度，也倡导尊重创业者、支持初创企业的投资理念。
这使得硅谷成为了全球最为活跃和最具创新力的创业市场之一。
硅谷模式如何在中国发展随着中国对创新和技术的重视，中国也开始逐渐发展自己的硅谷模式。
据统计，现在中国已经成为全球最大的IT产业市场之一，这说明中国具有硅谷模式的发展前景。
但是，想要发展起真正具有硅谷标志的创新模式，需要面临各种挑战。
硅谷科技创业公司的成功之路
硅谷科技创业公司的成功之路硅谷，作为全球科技创新和发展的主要中心地带，孕育着很多成功的科技创业公司。
虽然这些公司在创立之初都面临着巨大的风险和挑战，但是它们通常能够快速增长，成为行业领导者，并在公众和市场上取得广泛的认可。
这些公司的成功之路让人惊讶不已，就像一场闪电战，但是背后却有很多值得深入探讨的因素和成功秘诀。
1. 独特的商业模式硅谷科技创业公司的成功之路常常与其独特的商业模式有关。
这些公司通常会将科技创新与商业模式相结合，发掘市场痛点，并通过技术和服务创造出新的商业机会。
例如，谷歌的核心业务是搜索引擎，但是通过数据和广告等领域的创新，谷歌成功地转化为广告公司，并产生了巨额收入。
Airbnb是另一个例子。
该公司通过在线预订共享住宿服务的创新，打破了传统酒店业的格局。
依托用户推荐和社交网络等因素，Airbnb帮助房东和房客实现资源共享，为旅游业带来了全新的商业模式。
这些公司的商业模式可以参考和学习，可以激发人们对未来科技行业的创新思维。
2. 高效的组织架构除商业模式之外，成功的硅谷公司还需要高效的组织架构。
这些公司通常拥有创新性和敏捷性的领导者，他们能够及时调整组织架构和工作流程，以适应市场的变化和竞争的挑战。
在这些公司中，快速实现开发和上线产品是非常重要的，这需要有可靠的技术团队和成熟的流程管理。
谷歌和Facebook都是典型的例子。
这些公司拥有强大的技术团队和创新思维，严格的流程管理和高效的决策层，使得它们在竞争激烈的市场中处于领先地位。
快速实现创新和灵活的组织架构是成功的硅谷公司取得市场份额和推动行业发展的关键。
3. 建立良好的企业文化硅谷的成功公司还特别重视建立良好的企业文化。
这些公司通常注重员工的氛围和工作环境，鼓励员工的创新思维和团队合作精神，并提供大量的资源和机会，来帮助员工实现人生价值。
在这种氛围下，员工通常会更加愿意为公司付出，并积极为公司带来价值和创新。
苹果公司是一个企业文化非常突出的公司。
硅谷创业公司的成功模式和经验
硅谷创业公司的成功模式和经验在过去的二十年里，硅谷创业公司在全球范围内享有盛誉，成为了整个科技创新行业的代名词。
这些公司一般成立不久就快速扩张，从小型的创新实验室到城市里大楼里的总部，或许游戏只是从个人创业者的办公室中开始的，但最后在资本市场上达到了惊人的规模。
那么，硅谷创业公司是如何做到的呢？1.独特的初创团队成功的创业公司通常需要一组经验丰富的创业团队，这些团队成员可以将不同的技能和才华结合在一起，以形成一个创业的准备环境。
硅谷的初创公司聚集了来自各个领域的专业人才，创造了一个具有的多样性的工作场所，以推动有利于公司发展的创意环境。
2.活跃的创新氛围硅谷创业公司的创新人员通常来自不同的行业和专业领域，其中一些人可能是公司的合作伙伴。
创新常常来自于跨界互动，因为多个专业领域的知识交叉部分的交流和互动的潜力是无限的。
同时，硅谷的活跃创新氛围会鼓励人们不断地尝试新技术和新的商业模式。
3.灵活的企业文化在创业公司中，企业文化对许多方面都非常重要。
90年代以来，硅谷的创业公司一直试图建立灵活的企业文化，以便能够吸引更多的年轻企业家或像他们一样的公司或员工。
此外，灵活和包容的企业文化还能鼓励员工追求更辽阔的发展空间，或许他们有更好的创意和机会。
4.专注于用户体验硅谷的创业公司通常注重用户体验，这是因为市场对客户体验和反应时间的要求越来越高。
为了延续商业模式的成功，公司必须建立一个高度个性化的数字服务和/或产品，以反映市场的不断变化。
5. 小规模试错在硅谷，创业公司和大型公司之间的差距很小。
许多观察家认为，这种情况是成功的关键之一，因为这种文化鼓励探究、实验、并快速发现错误。
只有在试错过程中，创业公司才能真正得到输入和反馈和市场需求，才能快速地更改其产品和服务，以满足客户的需求。
总的来说，硅谷的创业公司与传统企业相比，更加注重灵活性和实验性。
这并不是说创业公司不能变得巨大而成功，而是说它们建立了一种灵活和反应快速的商业连续体，以满足越来越高的需求和要求。
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美国硅谷成功经验的分析和借鉴
作者：李彦斌来源：科技管理研究
众所周知，美国的硅谷是世界上有名的高科技产业园区，在这里聚集着大量的高新技术企业和创业投资机构，它代表着人类最新的技术发展和投资方向，领导着全球技术革命和金融创新的浪潮。
总结美国硅谷成功的运作经验，将会对促进我国高科技和尚未发育成熟的创业资本的结合，推动我国产业结构的优化和资本市场的发展提供有益的借鉴。
1 运作的环境
1.1 知识环境。
在硅谷聚集着为数众多的高等院校和科研机构，如世界著名的斯坦福大学、麻省理工学院、波士顿大学等以及美国的高级军事技术研究机构等，他们不断研制和推出的高新技术成果构成了硅谷的技术基础，这里具有全球最新的科技发明专利、世界最快的技术更新速度、人类下一次技术革命的代表者，这些都为硅谷的成功运作奠定了坚实的知识环境。
1.2 资本环境。
资本环境是指创业资本的规模、来源、投放的环境等。
据统计，目前美国的创业投资机构为2000多家，每年投资规模为600多亿美元，且大部分集中在硅谷。
这些资本多来自于对风险承受能力较大、追求高额回报的民间机构和个人，并由具备大量专业技术和丰富投资经验的创业投资经理进行管理和运作，从而形成了硅谷运作成功的资本环境。
1.3 产业化环境。
在硅谷，每天都有大量的创业资本和先进的技术成果在不断进行着相互选择，几乎每天都有新的企业诞生，大量的创业资本促进了科技成果的商业化，科研成果的高转化率造就了许多与微软、英特尔、惠普一样优秀的高科技企业。
良好的产业化环境，不但促进了当地科研力量的增强，还提高了创业资本的收益率，最终促进了硅谷的成功。
2 运作的机制
2.1 市场机制。
硅谷成功的根本就是其运作机制的完全市场化。
根据投资机构的经营业绩来进行投融资，依据市场规则把技术专家和创业资本商联系起来，将最优资本和最新技术等资源按照市场规律进行优化配置，在投资技术、投资阶段、投资区域上全面运用组合投资方式实现投资风险的市场化规避，依靠创业板、产权交易市场和兼并收购的市场化运作实现资本的退出。
2.2 组织机制。
从群体的组织性来看，硅谷聚集着众多的技术创新企业和大量的创业投资商，他们之间经过相互选择、相互配合，形成了一个良性化运作组织，充分发挥多个创业资本对多个高科技企业的组织性“孵化器”作用。
组织内部必然存在的竞争、协作关系，促进了企业和资本的优化组合，从而加快了高科技产业的发展。
2.3 投资机制。
集中在硅谷的创业资本通常采用股权性投资机制，一般占受资企业总股本的15%～20%，但并不占有控股权，也不作任何担保和抵押的用途；由于创新企业都有一个培育和成长的过程，而这个过程中所具有的不确定性导致创业资本的投资周期不固定，创业投资商还选派专人参与受资企业的经营管理，提供增值服务，辅助受资企业的发展，为其提供上市融资协助。
2.4 激励机制。
硅谷里的技术创新企业的激励机制主要是股票期权激励制度及职工持股计划(ESOP)等，在全球排名的前500家风险企业中，至少有89%的企业实行了股票期权经营制度。
为了吸引优秀的人才集中到高科技企业中来，硅谷的企业在企业经营管理方式和股票期权设计方面都有很多创新，从而使技术人才安居乐业。
2.5 失败机制。
创业投资具有很高的风险性，据资料显示，所有投资中只有10%左右的项目盈利，40%左右的是不盈也不亏，其余的则是部分损失甚至血本无归。
创业失败的原因主要
在于企业间的激烈竞争和创业投资家本身两方面，所以，硅谷的发展，允许失败，接受失败，将少数成功建立在众多失败的基础之上，而其投资收益预期必须是在补偿损失以后能带来巨额利润回报。
3 运作的群
3.1 信息资源。
现代社会是开放的信息社会，在信息资源系统优越的硅谷，每天都有大量的信息在这里汇集和发散，信息资源的整合和演变无时无刻不在进行，快速的信息传递和高度的信息共享的共同支持，实现创新企业和创业资本更好地相互选择和结合，继而促进了硅谷的运作成功。
3.2 政府支持。
尽管硅谷的发展是自发的，但仍带有政府间接支持的痕迹。
首先美国政府对教育和R&D的重视就为硅谷发展提供了良好的基础，政府通过立法，建立创业投资基金和完善知识产权保护制度、对某些行业给予相应保护、将一些高新军事技术转向普通民用技术等，这些都在一定程度上加快了硅谷的发展，另外还在法律、税收、政府采购方面进行了有利于高科技和创业投资发展的相应调整。
3.3 企业文化。
硅谷里的企业鼓励不断竞争和选择，一项新技术可以在多家企业里同时进行研制和开发，一个工程师可以在多家企业之间进行选择、一家创业投资机构可以在多家创新企业之间进行选择和投资，创新式的企业文化、流动的选择机制、开放的办公环境、进取的工作态度、忘我的敬业精神共同体现出技术、人才、资本在硅谷的企业文化中的完美结合。
3.4 社区文化。
硅谷里面汇聚着全美乃至全球的知名创新企业家和创业投资家，他们讨论着技术的创新和改进、资本的吸纳和投放、技术和资本的相互结合等问题，不断进行着思想火花的撞击和思维方式的嬗变，这些地方的宽松自由环境既提供了休息的场所，又加强了信息的沟通，最终推动了硅谷的发展。
4 我国发展高科技产业和创业资本的建议
在运作环境方面，认真实施“科教兴国”战略目标，加大在教育和科研上的投入，健全和完善我国科技创新机制，加大R&D投入比重，选择合适的技术敏感地域建设科技实验区，建立我国“硅谷”坚实的知识环境；以国家财政资本投入作为引导，以民间资本为主要来源，以国外创业资本为有效补充，拓展融资渠道，增加资本数量，提高资本质量，形成我国“硅谷”发展的资本环境；制定具体措施鼓励和加强高新技术的转化，引导创业资本与高科技成果积极结合，提高我国高科技产业区的企业质量、管理水平和产品科技含量，改善产业化环境。
在运作机制方面，应尽量减少对高新技术转化和创业资本运作的行政性干预，基本按照市场规律进行各类资源的市场化配置；建设众多高科技企业和创业投资机构共存的高科技园区，形成类似硅谷的组织式群体“孵化器”；学习国外先进的投资运作机制，建立并运作创业投资基金，培养大量的创业投资运作专业人员；研究和推行科技企业的股票期权制度和员工持股计划，优化企业股权结构，借鉴国外的激励模式建立适合国内企业发展的激励机制；改变保守的传统观念，鼓励创新，大胆尝试，勇于实践，建立风险投资运作机制。
在运作支持上，按照建设“信息化社会”的原则，建立高新技术和创业投资的信息资源系统，增强信息的传递和交流，实现信息的共享；发挥政府的政策引导作用，修改和完善相关法律及监管法规，鼓励技术创新性企业发展，积极研究开设二板市场及相关配套产权交易市场，完善知识产权保护制度，通过实施政府采购支持科技创新企业产品的销售；鼓励企业间的技术创新和人才流动；建设开放畅通的社区环境，为技术和资本的交流和沟通提供宽松场所，增强知识服务水平。
【参考文献】:
[1]青木昌彦.硅谷模式的信息与治理结构[M].比较制度分析，2000,(1).
[2]郭励弘.风险投资的制度建设，经济社会体制比较[M].2000,(2).。