抓好队伍建设 发挥职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用近年来，随着社会的进步和发展，司法行政队伍的建设也日益受到社会的关注。
在此背景下，推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，充分发挥司法行政职能作用，已成为当前的重要任务。
一、推进司法行政队伍革命化司法行政队伍革命化，是指要推动队伍建设朝着更加先进、先进的方向发展。
首先，要坚持中国特色社会主义制度，深入贯彻党的路线、方针、政策，增强党的领导和全党的集中统一、其次，要加强政治建设，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保司法行政队伍的纯洁性和先进性。
同时，要加强队伍的素质和能力建设，通过加强学习培训，提高业务水平和综合素质，以适应社会发展的要求。
二、推进司法行政队伍正规化司法行政队伍正规化，是指要建立健全权威的组织结构和规范的工作程序。
首先，要明确队伍的组织结构，确立各级队伍的职责和权力划分，形成科学合理的队伍管理体系。
其次，要建立健全各项规章制度，明确工作程序和要求，规范队伍的日常工作和行为准则。
同时，要完善权威的考核评价体系，建立激励机制，推动司法行政队伍的规范化建设。
三、推进司法行政队伍专业化司法行政队伍专业化，是指要在司法行政领域形成一支专业化的队伍。
首先，要加强队伍的专业培训，提高队员的业务水平和能力素质。
通过培训，使队员具备扎实的法律知识，熟悉司法行政工作的各项具体要求。
其次，要注重实践经验的积累，通过实际工作的锻炼，提高队员的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，要加强队伍的研究和创新能力，培养具备高水平科研和创新理念的人才。
四、推进司法行政队伍职业化司法行政队伍职业化，是指要建立起一支具有职业操守和职业道德的队伍。
首先，要加强队伍的职业道德建设，树立正确的价值观和职业操守，要求队员以人民利益为重，严守职业道德底线。
其次，要完善队伍的内部监督和管理制度，建立严密的监督机制，对违反职业操守的行为进行严惩。
加强队伍建设 发挥“三个作用”大力提高人大工作水平
、
实 干 创 业 ” 带 头 作 进 农 家 、 的 民俗 新 风 进 农 家 、 技 新 风进 农 家 ” 科 的
用 。 一 是抓 了代 表 履职 意 识 的教 育 培 训 。 意 见建 议 代 表 经 常 查 坚 持 每 年 召 开 一 次 优 秀 人 大 代 表 履 职 经 办 等跟 踪 问效 制 度 ，
验 介绍会 维
展 ，有效地激发 了党员干部的工作热情， 地 下排 污 网管 建设 的 每位党员干 部均 能结合本 职工作 认真履 议案》， 县政府立 即作 职， 既恪尽职守又 团结协作 。在党 员的模 出 了 加 强 此 项 工 作 的 范带动下， 党外干部 的工作热情也充分调 《 决定》。三是认真 督 动 了起来， 整个机关形成 了干事创业 的浓 办 代表 建议 。常委会
抓 党员思想工作 入手， 充分发挥党员 的模 坚持做到 ：一是经常把 有一 定文化素质 、
范带头作 用： 一是开展 了常委会领导找机 履职责任心强 的代表 组织起 来， 开展 专题
关党 员谈 心 活 动 ， 了解 他们 的思 想动 态 ， 调研视 察活动。２ ０ ０ ５年， 常委会组织开展
以上 的 “ 人 大 ” 不 少 。这 部 分 同志 熟 论 培训 和 实 践 培训ｌ 结 合 的 “三 个 结 老 还 相
悉法 律、 通业 务， 精 是做好 人大工作 的 中 合 ” 做到在培训规划 总框架下 ， ， 每年根据
发挥职能作用 推进正规化建设——乌兰察布市森林公安局积极为林业生产保驾护航
认真学 习 《 森林 法 》 《 牛动物保 护法 》 、野 等法律法 发 挥 了职 能 作用 ，开展 ｒ多 次专项 行
规和 业 务知识 ，使 全体 民警 的理论 素 质得 到较大 动和多种形式 的专项 治理 几年来 ， ． 相
提高 。第二结 合大练 兵 ， 持每天 开展体能 、 能 继 开展 了 “ 坚 技 严禁 非 法 占用 林地 专项 治
训练 ， 全体 民警振 奋 了精神 ， 使 提高 了凝 聚力和 战 理行 动” “ 、 春雷行 动” “ 护生态建 设 、保
斗力 ， 业务素质明显提高。 第三大力开展以 “ 三个 成果行动” 绿剑行动”以及 “ 、“ 北疆冬
中拟达 国家一 级所 标准 ８个 ，拟 达 国家二 级所标 先进集 体” ；在 ２０ 年 和 ２０ 年 ，连 ０５ ０６ 准 ３ 个 。在基层 派 ｆ所 基础设施 建设 中 ，全市各 续 两年 被 自治 区森 林 公安 屙授予 集 体 ８ ｌ Ｊ
张 建
口 冈
基 层 派 出所 想方设 法 筹措 资金 ，积极 改善基 层派 三等 功 。
维普资讯 http://www.cqvip.cபைடு நூலகம்m
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乌 兰察 布市森林 公 安局 白 ｌ９ 年成 立 以来 ， 全市 已建 的 ４ 个派 出所 ，办公用 房每 ９２ ６
始 终按 照公 安部 “ 建设过硬班 子 ，纯 洁公安 队伍 ， 个 派…所平 均在 ６问以上 ，人均 办公面
发挥职能作用 推进 正规化建设
一
乌 兰察布市森林 公安 局积极为林业
所还 配备了 电脑 、电视 机 、 录音机 、 同
加强教育科研机构和队伍建设充分发挥职能作用
分， 是为 教育改革 和发展 提供决 策依据 和服务 的 ， 是探 队 伍 素 质
研 工 作 是 可 有 可 无 、 足 轻 重 的错 误 认 识 ， 要 充 分 认 设 ， 强 对 教 育 科 研 部 门 的领 导 和 管 理 ， 无 而 加 同时 要 注 意 发 识 到 教 育 科 研 工 作 的 重 要 地 位 。 育 科 研 在 整 个 教 育 发 挥教育 学会 这个群众 性学术 团体 的作用 ， 全机构 ， 教 健 支
四 、 级 教 育 科 研 部 门或 组 织 要 发 挥 其 应有 的作 用 各
教育实践 中的现实 问题 ， 要始终以研究教育实践 中的热
自治 区 教 科 所 作 为 全 区 教 育 科 研 工 作 的 业 务 领 导 ，
点 、 点问题为着力点 ， 难 为教育行政 部 门决 策提供 咨询 对全 区教育科研工作起 着指导作用 。 通过每年 召开的全
三 、 全 教 育 科 研 机 构 和 组 织 。 高 教 育 科 研 专 业 健 提 各 级 教 育 行 政 部 门 要 抓 好 本 级 教 育 科 研 部 门 的建
教 育 科 学 研 究 工 作 是 整 个 教 育 事 业 的 重 要 组 成 部 索 性 、 础 性 的 工 作 大 教 育 工 作 者 要 消 除 对 教 育 科 基 广
服务 ； 时要 以教 育 科 研 的 成 果 引 导 和 指 导 教 育 教 学 实 区各 地市 、 高校教 育科研 工作 机构联席 会议 ， 同 各 研究 和
壮 更 高的要求 。 这就要求 广大教育工作者认识 到教育的改 研员解决教研人员不足问题 ， 大教育科研专业队伍 。
革 与 发 展 需要 以教 育 科 研 为 支 撑 ， 育 工 作 者个 人 的 成 教
发挥干部队伍建设 作用
发挥干部队伍建设作用
干部队伍建设在组织的发展中起着至关重要的作用。
通过加强干部队伍建设，可以提高组织的整体素质和能力，推动组织的发展和进步。
以下是发挥干部队伍建设作用的几个方面：
1. 培养优秀干部：通过选拔和培养具有潜力的年轻干部，可以为组织提供源源不断的人才储备。
这些年轻干部具有创新思维和开拓精神，能够为组织带来新的活力和创意。
2. 提高干部素质：通过培训和学习，可以提高干部的专业素质和领导能力。
这有助于干部更好地履行职责，提高工作效率和质量，为组织的发展做出更大的贡献。
3. 激发干部潜力：通过激发干部的潜力和创造力，可以推动组织的创新和发展。
干部是组织的中坚力量，他们的积极性和创造力将为组织带来更多的机会和竞争优势。
4. 促进团队凝聚力：通过加强干部之间的沟通和协作，可以提高团队的凝聚力和向心力。
干部队伍建设有助于建立良好的工作关系和合作氛围，使组织更加团结和有战斗力。
5. 引领组织文化：通过干部的言行和行为，可以塑造和引领组织的文化。
干部队伍建设有助于培养符合组织价值观的干部，从而引领组织文化的发展和传承。
在团队建设中发挥的作用与贡献
在团队建设中发挥的作用与贡献团队建设是现代组织中不可或缺的一部分，它对于组织的发展和成就起着至关重要的作用。
在团队建设中，每个成员都能够发挥自己的作用和贡献，从而实现团队的目标。
本文将探讨团队建设中的作用和贡献。
首先，团队建设能够激发成员的潜力和创造力。
在团队中，每个成员都有自己独特的才能和经验。
通过合理的分工和任务分配，团队成员可以充分发挥自己的优势，展示自己的能力。
例如，在一个市场营销团队中，有些成员擅长市场调研，有些成员擅长销售策略，有些成员擅长创意设计。
只有通过团队建设，才能将每个成员的才能和经验结合起来，形成一个高效的团队。
其次，团队建设有助于提高团队的凝聚力和协作能力。
在一个团队中，成员之间的合作和协调是至关重要的。
通过团队建设，成员之间可以建立起互信和共同的目标，从而增强团队的凝聚力。
团队建设可以通过组织团队活动、培训和沟通等方式来促进成员之间的交流和合作。
例如，在一个软件开发团队中，每个成员都需要与其他成员密切合作，共同完成一个项目。
只有通过团队建设，才能够实现团队的协作和高效工作。
此外，团队建设还能够促进成员之间的学习和成长。
在一个团队中，成员之间可以相互学习和借鉴经验。
通过团队建设，成员可以分享自己的知识和技能，从而提高整个团队的水平。
团队建设可以通过定期的培训和知识分享会来促进成员的学习和成长。
例如，在一个研发团队中，成员可以分享自己的技术经验和最新研究成果，从而不断提升团队的创新能力。
最后，团队建设还能够提高团队的执行力和效率。
在一个团队中，每个成员都需要承担一定的责任和任务。
通过团队建设，可以明确每个成员的角色和职责，从而提高团队的执行力和效率。
团队建设可以通过制定明确的目标和计划来促进团队的执行。
例如，在一个销售团队中，团队成员可以根据市场需求制定销售目标，并制定相应的销售计划。
只有通过团队建设，才能够实现团队的高效执行和成就。
综上所述，团队建设在现代组织中发挥着重要的作用和贡献。
抓好队伍建设的方法
抓好队伍建设的方法队伍建设是一个组织或企业中非常重要的环节，它关系到团队的凝聚力、执行力和创新力等方面。
为了提高团队的工作效率和综合素质，需要采用一些方法来抓好队伍建设。
一、明确团队目标和职责一个团队的成员应该有明确的目标和职责，只有每个人都清楚自己应该做什么，才能够更好地发挥各自的优势和专长。
领导者应该明确地向团队成员传达团队的目标和职责，并对其进行跟踪和评估。
二、建立良好的沟通机制沟通是团队建设中至关重要的一环。
领导者应该与团队成员保持良好的沟通，并及时解决问题和难题。
同时，团队成员之间也应该积极交流，互相支持和帮助。
建立一个良好的沟通机制可以提高团队合作的效率和质量。
三、培养团队精神和团队凝聚力团队精神是团队建设中非常重要的一部分。
团队成员应该有相互信任、合作和支持的意识，共同努力实现团队的目标。
领导者可以通过组织团队活动、开展团队培训等方式来培养团队精神和凝聚力。
四、激励团队成员的积极性和创造力激励是推动团队成员工作的重要因素。
领导者可以通过给予奖励、提供晋升机会等方式来激励团队成员的积极性和创造力。
同时，领导者也应该给予团队成员足够的自由度和支持，鼓励他们提出新的想法和解决问题的方法。
五、建立有效的绩效评估体系绩效评估是团队建设中的重要环节，它可以帮助团队成员了解自己的工作表现，并进行改进和提升。
领导者应该建立一个有效的绩效评估体系，包括定期的评估和反馈机制，以及奖惩措施。
通过绩效评估可以激励团队成员的积极性和创新能力。
六、持续学习和提升团队建设是一个不断学习和提升的过程。
团队成员应该不断学习新知识、提升自己的技能和能力，以适应不断变化的工作环境。
领导者可以组织团队成员参加培训和学习活动，提供学习资源和支持，帮助团队成员不断发展和成长。
七、注重团队文化建设团队文化是团队建设中的重要方面。
团队成员应该有共同的价值观和行为准则，形成一种积极向上、和谐融洽的工作氛围。
领导者应该注重团队文化建设，引导团队成员形成良好的工作态度和行为习惯。
建设两支队伍 发挥两个作用
建设两支队伍发挥两个作用作者：杨石峰谈浩来源：《新西部下半月》2008年第11期【摘要】西安供电局党委紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，着力打造一流的干部队伍，强化执行能力；努力培养“四有”职工队伍，实施素质提升工程；重视发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
【关键词】队伍建设；先锋党支部；党员责任区西安供电局党委抓主线、抓重点、抓关键环节，着力打造一流的干部队伍和职工队伍，有计划、有目标、有重点、分层次实施干部执行力建设、职工队伍整体素质提升工程，重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实开展电网先锋党支部创建活动和党员责任区活动，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
一、强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍为了强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍，西安供电局党委于2007年下发了《关于加强领导班子建设的实施意见》，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”目标，从思想、组织、作风、制度和观念与思路上全面加强领导班子建设，牢固树立“思想政治建设是基础，组织建设、制度建设是关键，观念与思路建设是核心，作风建设是归宿”的意识。
紧紧围绕中心工作，充分利用局业余党校平台，按照领导干部“理论修养、道德修养、专业知识、管理能力、创新思维”五项素质要求，精心编写了《建设高素质干部队伍》、《省公司治企理念、思路、战略解读》等培训教材，大规模培训党员干部，2007年先后举办了中层干部、优秀青年干部等19期培训班，在全员树立了学以致用的观念，把握学习的实用性、继承性和超越性，使全体党员干部学会了“学习工作化、工作学习化”的思维方式和方法，在思想和行动上与省公司保持高度一致，为科学发展、创新发展、全面发展、又好又快的发展，做了人力和能力上的准备。
2008年，是西安局改革发展的关键一年。
为了解决“干部队伍执行力水平与实现跨越发展不相适应”、“职工队伍整体素质与争当排头不相适应”的问题，造就和培养一支政治过硬、执行有力、作风顽强、纪律严明的高素质干部队伍和忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会，有责任、有知识、有技能、有纪律的“四有”职工队伍，为实现西安局跨越发展打好思想基础、作好队伍上的准备，在年初工作会议暨职代会上，讨论通过了《加强干部队伍执行力建设实施方案》和《职工队伍整体素质提升工程教育培训方案》，两个方案与《争当省公司系统排头工作方案》一起形成了西安局2008年工作的核心和主线。
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抓好队伍建设发挥职能作用
保卫队伍是企业治安稳定的维护者，其素质直接影响着企业和职工的利益，保卫队伍建设意义重大。
只有加强保卫队伍建设，才能使保卫队伍成为一支战无不胜的队伍。
一、加强保卫队伍的群体建设，提高保卫队伍的整体素质
在新形势下，要求保卫干部不断掌握新情况，开拓新视野，发展新观念，使保卫工作更好地服从和服务于企业的持续发展，保卫干部不但要了解新事物，熟悉全面的公安保卫业务知识，而且要懂得相关的生产业务知识，这样才能更好地履行一个保卫干部的职责。
（一）加强思想建设。
提高保卫干部的政治素质
企业的保卫干部要加强思想建设，这就需要组织保卫干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的科学发展观。
树立牢固的全心全意为人民服务的思想，学习法律知识和科学文化知识，提高政治素质。
在新的历史时期，保卫干部还要解放思想，勇于探索，研究新情况，推陈出新，使保卫工作富有创新。
（二）加强业务知识的学习，提高保卫干部业务素质
保卫工作是一项综合性的专门业务工作，保卫干部必须具有各项公安业务知识、技能和熟悉有关政策、法律，因此必须重视对保卫干部的业务培训，主要通过两条途径：
1、参加公安机关举办的各种公安保卫培训班。
通过培训，使保卫干部学到比较系统的法律知识和实际工作方法。
2、保卫组织自行组织业务培训。
由于条件限制，没有脱产学习的保卫干部，可以参加保卫部门组织的业务培训。
在单位领导的支持下，制定周密的学习计划，组织保卫干部学习业务知识及相关法律知识。
（三）加强保卫人员的思想和业务建设
经济保卫队伍是大型企事业单位一支武装守卫力量，担负企业要害部位、重要目标的守卫，防止盗窃、火灾、爆炸等治安灾害事故的发生，确保要害单位重要目标的安全。
1、思想建设。
对于保卫人员必须贯彻“从严治警”的方针，从思想上对要害部位、重要目标的守卫工作有正确的认识，明确保卫企业经济建设的重大意义，坚决遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥。
认真学习国家法律、政策、法令，提高政策水平和法制观念，坚持原则，大公无私，要定期进行评比核查，表扬鼓励好人好事，及时批评处理违纪事件。
2、业务建设。
保卫人员必须实行相对集中的住勤制度，过军事化生活，以利于勤务、训练、教育和管理，并有足够的力量应付突发事件。
开展军事训练要有计划、有步骤地进行，训练内容主要是队列操、擒拿格斗等，要针对犯罪分子实施破坏的各种预案训练，使训练更有针对性和实用性。
二、加强保卫队伍的自身建设，提高保卫人员的战斗力
加强保卫队伍的自身建设，要实行严格的岗位责任制和考核奖惩制度。
做到分工明确、责任落实、奖惩分明，促进各项保卫工作顺利开展，要加强对保卫队伍的领导、管理和建设，充分发挥这支力量的作用，确保重要目标和企业的安全。
（一）保卫队伍要有优良的工作作风。
作风问题是保卫队伍纯洁程度、思想觉悟高低、战斗力强弱的集中表现。
作风建设是保卫队伍建设和自身建设中的一项根本性建设。
发扬党的优良传统和作风，是加强保卫队伍精神文明建设的重要方面，是完成各项保卫任务的切实保证。
在作风建设方面，必须贯彻从严治警的基本方针，必须贯彻整顿纪律、改进作风的精神，对于保卫人员违法乱纪的问题，必须严肃处理，决不姑息迁就。
（二）保卫人员要遵守职业纪律。
保卫人员的职业纪律，是指保卫人员在保卫工作中应遵守的具有自身职业特点的行为规则。
保卫人员的职业纪律主要有：1、服从命令，听从指挥。
2、遵纪守法，文明执勤。
3、机智勇敢，团结战斗。
4、坚守岗位，尽职尽责。
（三）保卫人员要具有良好的职业道德。
保卫人员具有自身职业特点和道德法则，它是在长期保卫队伍工作实践中逐步形成的。
保卫人员的职业道德可以概括为四个方面：尊纪爱民、严格执法、廉洁奉公、勇于献身。
综上所述，搞好保卫队伍建设，必须加强保卫队伍的群体建设及
自身建设，提高保卫队伍的整体素质及保卫人员的战斗力，只有这样才能极大地调动保卫队伍的积极性，充分发挥其职能作用。
赵丰硕
二〇一一年十一月六日。