学生会建设调研报告报告
大学学生会调研报告
大学学生会调研报告安阳师范学院人文管理学院我院学生会调研报告调研小组成员：李东、吴志鹏、张高领、周龙腾、赵刚、宋东岳、郜帅、徐松、马晓辉班级：人力资源管理专业一班我院学生会调研报告调研成员：李东、吴志鹏、张高领、周龙腾、赵刚、宋东岳、郜帅、徐松、马晓辉。
调研时间：2019年6中旬调研对象：我院学生会组织目录：1，调研事件的现状2，事件所存在的问题3，合理化建议和解决办法调研对象的现状：学生会组成及职能学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。
学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作，以学校发展服务、服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序个学习、生活环境,并反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军,也是发挥自身聪明才智,完善自我的小天地.牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的大学生。
办公室整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学生会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。
负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。
本部的主要职责如下：1、学生会例会，考勤工作和内容记录；2、负责学院活动经费的管理；3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；5、工作总结汇报。
宣传部学生会对外宣传的窗口。
通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。
她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。
要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。
新生调研报告【西安交通大学学生会调研部】
2009年新生调研论文【摘要】：西安交通大学学生会为了全面了解新生的学习、生活、思想的各方面情况，获知新生对西安交通大学初步整体的印象，特组织了“西安交通大学2009级新生调研”。
此次调研活动反映了新生对学校、专业的初步评价，折射出新生学习、生活的需求，表达了新生对大学生活的希望和对未来的憧憬。
相信该调研能够为学校相关方面收集新生信息提供直接且真实的来源，为相关部门的工作提供可靠的支持，为优化学校管理做出贡献。
【关键字】：西安交通大学 2009级新生学生会新生是学校再创辉煌的源泉，因而我校领导向来重视新生工作，注重了解新生各方面的情况，从而指导学校工作，调整学校管理，更好地为学生提供帮助。
在迎新活动中，西安交通大学学生会组织发放了2600份新生调研问卷，回收2230份，覆盖新生的60%。
该问卷涉及新生对西安交通大学的整体印象、新生对学习和大学活动的认识、新生生活问题、新生对学生会的看法等方面。
通过分析总结我们得到下列信息。
一、学校知名度有所下降，专业满意度整体提高比较今年和去年的统计数据可以发现西安交通大学在全国的知名度经2008年的提高后2009年又有所下降。
就全国省份整体来说，知名度达到80%以上的省份的比例由去年的86.7%降至今年的80.6%,同时知名度达90%以上的省份则由56.7%降至41.9%。
就每个省份来说，西安交通大学的知名度今年相比去年下降的省份占了71.0%。
虽然学校的整体知名度相对于去年有所下降，但是由以上数据不难看出西安交通大学在全国仍具有很大的影响力，并且交大吸引新生的因素是多元的。
就今年数据统计可得：60.5%的新生基于交大良好声誉选择交大，交大良好的学风是44.3%的新生选择交大的原因，另外有36.5%的同学基于专业前景好选择西安交通大学。
学校整体知名度下降的原因比较复杂,一方面以往影响西安交通大学知名度的经济水平差距、地域劣势等方面的原因依旧存在。
而更为重要的是通过调研所得的交大传统优势专业满意度的下降的信息。
调研工作计划报告【三篇】
调研工作计划报告【三篇】校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作计划。
一、部门建设1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
二、具体活动安排1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。
2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的最新动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。
为此，我部特举办“专业设计大赛”。
3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。
4.11月到12月末，我部计划在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。
6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。
7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。
三、主要调研形式问卷形式为主，其他形式为辅。
四、调研报告仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校领导反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。
在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。
学生会调研部工作计划一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。
本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
学生会部门检查总结报告
学生会部门检查总结报告一、检查目的和背景为了保障学生会各部门的正常运行及提高工作效率，学生会对各部门进行了一次全面的检查。
本次检查的目的是：1. 发现各部门存在的问题和不足，及时加以整改；2. 检查各部门的工作进展和效果，为学生会的发展提供参考；3. 加强学生会内部部门之间的合作与沟通。
二、检查内容和方法本次检查针对学生会的各个部门，包括：1. 招生部门：负责学生会的新生招募和选拔工作；2. 组织部门：负责学生会各项活动的组织和协调工作；3. 宣传部门：负责学生会活动的宣传和推广工作；4. 外联部门：负责与校外组织合作的对接和沟通工作；5. 财务部门：负责学生会经费的管理和使用。
检查方法主要包括：1. 面谈：与各部门负责人进行面对面的交流，了解各部门的工作内容、进展及遇到的问题；2. 文档审查：查阅各部门的工作日志、汇报、财务报表等文件，了解各部门的工作记录和经费使用情况；3. 实地考察：参观各部门办公地点，了解各部门的工作环境和设施。
三、检查结果和问题分析1. 招生部门招生部门的工作整体进行得较为顺利，但存在以下问题：1. 招募宣传不够到位，导致招生人数不足；2. 选拔流程不够透明，有一定的随意性。
针对上述问题，建议招生部门加强与宣传部门的合作，在宣传上投入更多资源，提高学生会的知名度。
另外，应建立公正透明的选拔机制，确保选拔过程的公平性。
2. 组织部门组织部门的工作较为稳定，但存在以下问题：1. 活动策划不够充分，导致一部分活动效果不佳；2. 与其他部门的协同合作不够紧密。
为解决上述问题，建议组织部门加强前期活动策划工作，充分调研目标群体的需求，并提前与其他部门沟通协商，加强协同合作。
3. 宣传部门宣传部门的工作取得了较好的成绩，但存在以下问题：1. 宣传手段单一，缺乏创新性；2. 宣传效果评估不够及时和全面。
为解决上述问题，建议宣传部门加强对新型媒体的运用，提升宣传手段的创意性和多样性。
同时，建议定期对宣传效果进行评估，及时调整宣传策略。
大学学生会工作总结6篇
大学学生会工作总结6篇大学学生会工作总结 (1) 一指导思想围绕学生工作要点部署工作，积极践行“三个代表”思想和“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。
与时俱进，开拓创新。
二主要工作任务(1) 依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围。
1、根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。
2、为增强学生实践能力，定期开展社会调研。
(2) 强化学生会自身建设1、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律(3) 开展丰富多彩的校园文化活动1、以我国成功加入世贸组织为契机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。
加强学生对wto规则的理解，加强学生法律意识的提高。
2、为纪念建团80周年，开展主题教育和纪念活动。
(4) 指导学生，解决学生困难。
1、做好01届新生入学工作。
2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。
3、加强学生心理健康教育。
4、加强学生安全防范能力。
大学学生会工作总结 (2) 经过充分酝酿和紧张筹备，今天XX学院中文系学生会换届选举代表大会在此隆重召开。
现在我受XX学院系XX届学生会的委托向大会做XX学院中文系学生会XX届学生会工作报告，请各位代表予以审议。
报告分三部分：第一部分一年来的工作回顾与经验回顾这一年的工作每一次的成功均离不开系领导、团委老师的指导，全系同学积极的配合和学生会每位成员的努力。
在这里，请允许我代表中文系学生会向帮助和关心中文系学生会工作的领导、老师及同学们表示衷心的感谢!在以后的工作中我们中文系学生会将继续在团委老师的领导下总结成功经验，吸取失败的教训，使中文系学生会不断发展和完善。
忙碌的生活使我们在学生会的日子充实而多彩。
虽然各部部长和成员没有足够的经验，但是由于学生会每位成员的积极参与和同学们的配合，使得中文系学生会的工作都能顺利完成。
学生会队伍的建设情况报告
学生会队伍的建设情况报告一、引言作为学生会，我们的责任是为全体学生服务，发挥学生的主动性和创造力，促进校园文化建设，调动学生积极性，实现与学校的紧密联系。
本报告将对学生会队伍的建设情况进行总结和评估，并提出进一步改进的建议。
二、学生会队伍概况1. 学生会组织结构：本届学生会共有主席团和各部门组成。
2. 主席团：主席团由一名主席和若干副主席组成。
主席团负责学生会的日常管理和各项决策。
3. 部门设置：学生会设有宣传部、组织部、文化部、体育部等多个部门负责校园文化建设和学生活动组织。
三、工作情况总结1. 活动策划与组织：学生会在过去一年中组织了一系列丰富多彩的活动，涵盖了学术、文化、体育等方面。
其中包括迎新晚会、文化艺术节、篮球赛等，活动的组织和策划取得了较好的效果。
2. 学生代表工作：学生会积极参与学生代表的工作，收集并反馈学生的意见和需求。
对一些学生关心的问题进行调研和解决，为学生发声，提供了有效的平台。
3. 社会公益活动：学生会组织了多次社会公益活动，积极参与社区志愿服务等。
通过这些活动，学生会队伍的社会责任感得到了体现。
4. 制度建设与管理：学生会加强了组织的制度建设，不断完善各项规章制度，提高学生会的管理水平。
四、存在的问题1. 队伍凝聚力有待加强：由于学生会成员来自不同专业和年级，队伍的凝聚力还有待加强。
在一些重要活动中，成员之间的沟通和配合仍存在一定问题。
2. 负责任意识不够强：部分学生会成员缺乏对学生会工作的主动性和责任感，表现为工作态度不端正、不尽职等问题。
3. 制度执行不到位：尽管组织有完善的制度和规章，但在实际工作中，有些成员对制度执行不到位，导致工作效率下降和中途变动的问题。
五、改进措施1. 加强团队建设：通过组织团建活动，增强队员之间的沟通和配合能力，提升队伍的凝聚力和战斗力。
2. 定期培训与学习：组织针对学生会成员的培训和学习，提高他们的综合素质和专业能力，增强工作能力以及责任感。
对提高两个群众组织建设质量的调研报告
对提高两个群众组织建设质量的调研报告尊敬的领导：经过几个月的实地调查和分析，我们小组现就提高两个群众组织建设质量的情况进行报告。
一、背景情况群众组织作为为人们服务的非营利性组织，在促进社会和谐、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
在当前快速发展的社会背景下，促进群众组织建设质量、提高组织水平、扩大组织规模、增强组织活力不仅是当前的现实需要，也是进一步推进和完善社会建设的内在要求。
我们调研的两个群众组织，分别是某社区志愿者服务站和某学生会。
志愿者服务站成立于2015年，旨在为社区居民提供全方位、多层次、广覆盖的志愿服务。
学生会于2010年成立，是学校内部的非党派性群众组织，主要职责是为全体学生提供综合帮助和服务。
二、调研方法我们的调研是通过对志愿者服务站和学生会的案例研究、访谈、问卷调查等方式进行的。
我们采用了定性和定量相结合的方法，通过数据的统计和分析来得出结论。
三、调研结果1. 定位和目标志愿者服务站定位清晰，旨在为社区居民提供志愿服务，并积极发挥志愿服务在社区管理、文明建设、社会主义精神文明建设等方面的作用。
学生会则缺乏明确的定位，有时过于关注活动的数量和规模而忽略对活动质量的把控。
2. 组织管理志愿者服务站利用微信、QQ等社交平台开展组织活动、组织志愿者培训等，并通过保证志愿者活动的制度化和规范化，大大提高了志愿者服务的质量。
学生会则需要完善内部管理机制，建立相应的文件资料、财务报表等制度和档案，提高学生会成员的参与度和管理水平。
3. 组织文化志愿者服务站建立了“志愿服务、无私奉献”的价值观，并通过志愿者之间互相学习、分享、帮助等方式培养团队精神和团结协作精神。
学生会则应该建立更好的组织文化，强化学生会成员的组织归属感、荣誉感和使命感。
4. 社会效益志愿者服务站积极参与社区建设，帮助社区完成了许多户外环境整治、安全宣传、文化活动等项目。
学生会则应该在为学生提供综合服务的同时，更多地关注学校内部的创新思维和独立思考能力的培养，加强与社会和企业的联系，为学生就业和实践提供更多的机会。
学生会的工作总结报告8篇
学生会的工作总结报告8篇学生会的工作总结报告 (1) 为创建优雅校园、打造良好学习环境，我部接系部通知对教室卫生进行检查工作。
对于本周的检查工作，现在总结如下：本次检查范围主要包括：黑板、讲台讲桌、教室地面、以及桌椅摆放和桌椅表面卫生。
针对不同层次的卫生情况，我们依次给于优秀，良好，及格与不及格的记录。
本次检查发现电商、国商班卫生情况很好。
投资班垃圾未及时清理。
根据本次的检查结果显示，各班级比较重视卫生问题，学生对教室也认真的进行了打扫，但仍有些问题需要我们注意。
主要问题如下：①书桌桌膛内的垃圾不进行清理或清理不彻底。
②窗台有灰尘。
③黑板不擦干净。
④桌椅摆放不整齐。
⑤卫生死角未彻底清理。
对于本次教室卫生检查的结果离我们所想要达到的标准还有一段距离。
面对这大量的工作中存在的问题，需要我们系团总支学生会生活部发挥自己的主观能动性，积极以班为单位督促各班做好班级卫生，同时配合系生活部做好系统的检查工作，促使教室环境卫生得到全面的改善。
从根本上解决教室保洁的问题。
我们知道只有把最平凡的事做好了，我们才能接受更难的任务、更大的挑战!学生会的工作总结报告 (2)1. 办公室总结____年的上半年期间，办公室主要是负责协会经费的管理、协会相关事的通知、工作任务的安排、协会成员档案的制作等相关工作。
目前档案的归档已经完成了____年级的协会成员们的资料归档。
我们积极参与协会组织和策划的各项活动，在一个个的招聘会上也常能看到我们的身影。
我们努力以好认真负责的态度面对各项工作，面对一项项复杂繁琐的工作，我们都尽最大的努力把工作完成。
办公室上半年主要是归档的速度还需要加进，协会的相关规章制度还没有完全制定下来。
2. 调研部总结调研部在____年上半年期间主要的两大任务是关于《前程》杂志的调研及“就业先锋”的相关工作。
当然，在实习点将台等活动中，我们也积极参加相关工作。
调研部也积极配合宣传部搜索关于就业的相关信息，在很多程度上帮助宣传部的相关工作。
学生会自查报告(5篇)
学生会自查报告(5篇)学生会自查报告1在9月17号下午5点40分我们开始了学生会面试活动。
由于天气原因，许多同学没及时参加。
参加了的只有一部分想要加入学生会的同学。
刚进入五楼的阶梯教室的同学们很激动，也很兴奋，更很紧张。
出于这个原因同学们一直在大声喧哗着。
高三学生会主席狠狠的批评了我们。
学生会主席主持着整个会场的的秩序，随后解答了同学们的一些疑问。
解答完疑问后，各个部门的部长依次由：纪律部、生活部、文体部、学习部和会议记录员的顺序依次为我们介绍了各自部门的招人对象与要求，以及日常工作的大概内容。
最后是一个带有面试性质的微型面试。
作为一届新高一的一名同学，作为一届新高一的急切希望自己可以加入学生会的一名同学，我们不应该在学长面前张扬，张扬我们的弱点- -话多。
抱着激动的心情进入了会场，同学们大肆的说话、大肆的互相询问着有没有带竞选稿……刚开始被同学们忽视的高三学生会主席展现出了学生会主席应有的风采-大度、沉稳、冷静，学生会主席温和的制止了这为期5分钟的喧哗。
那种魄力，无疑不让我为之钦佩。
作为一名想加入学生会的同学，我们需要更加严格的要求自己，这样才能起到榜样的作用，起到模范的作用。
在同学们喧哗的时候，孰不知，学生会主席及学生会成员正静静的观察着我们。
当同学们意识到需要保持安静的时候就以是看到学生会主席的那份魄力之后了。
学生会主席说：我们的表现让他很生气，我们的表现让他很失望。
因为他没有见过那一届是像我们这一届如此张狂的。
既然想加入学生会，就要展现出一副要进学生会的样子，就要展现出一副要进学生会的决心，就要把自己的长处充分的彰显出来，不能对自己的长处谦虚，也不能将自己的缺点暴露无遗。
要发挥自己的长处才能更好的服务同学，服务学校。
我想我一定会将自己的缺点都逐渐克服掉！加入学生会的流程：微型面试；区运会的考察阶段（临时安排任务考察）；校运会的考查阶段（任务考察）；当然也包括这次的书面报告。
每一级都会刷下去很多同学，最终从106名同学中留下不足20名的学生会成员。
学生会考察报告
学生会考察报告沈阳航空航天大学学生会下属部门办公室（类似于咱们学校的秘书处）1.负责学生会文件、通知的起草、审核、下发及归档工作。
2.协调学生会各部门的工作，并积极收集各部的工作信息，及时与上级反映沟通。
3.组织安排学生会各类会议，并做好会议记录。
4.协助主席团督促检查学生会各部门对工作职责的执行情况。
宣传部1.学生会各大活动宣传工作，将各活动信息以海报、展板、电子海报等多种宣传手段形式以最快的速度传达给广大老师和同学。
2.协助各部完成各大活动的前期、后期及活动过程中的图片记录工作（摄影）。
3.通过各种宣传方式，传达学生会的精神理念。
4.与各二级学院宣传部建立良好关系，充分调动各二级学院积极性，与二级学院配合，共同建立多元化的宣传团队。
活动部1.活动部主要负责舞美工作。
2.活动部部门成员要求熟练掌握所负责范围内的设备使用技巧，具备过硬的技术功底和创新精神。
女生部1.加强女生“自立,自强,自尊,自爱”的教育，弘扬中华名族传统美德。
在条件允许的情况下，为女生提供一个可以学习礼仪，形体等课程的免费交流平台。
2.根据女同学自身发展和特殊利益的需要，提出相适应的工作规划并组织实施。
3.根据女同学的心理特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动。
生福部1.定期举行校院座谈会，听取学生意见，反馈给学校。
以使学校的硬件设施条件得以不断改善，惠及广大师生。
2.在学校举办的各项活动中为师生谋取福利，让大家真正体会到校学生会全心全意为学生服务的宗旨。
3.定期开展部门内部会议，根据学生会章程以及学校的教育方针，研究并改善工作计划。
4.检查学生归寝状况体育部1.负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。
2.了解同学们对学校各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学校有关部门反映，不断改善体育设施，推动学校体育活动的开展。
3.与学校有关部门（体育教研室等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
敢问学生会建设路在何方____路在脚下目录一、摘要 (1)二、前言 (1)三、正文1）调查资料分析（存在问题） (2)2）建议（解决办法） (5)四、收获总结 (6)五、附录 (7)关于学生会建设的调查报告一、摘要：学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学、学校建设方面发挥着重要作用；作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。
因此，为加强学生会自身建设，就必须建立健全学生会组织文化机制，也就是学生会文化建设尤为重要。
如何使得我们的学生会高效地、及时地为同学们服务是我们一直探索的问题。
下面就是从各方面对学生会建设的谈的一些浅薄见解。
【关键词】：学生会工作机构设置活动制度二、前言学生会，顾名思义是由学生组成，是在学校老师的领导与支持下为学生们服务的一个学生组织。
学生会的工作应该能承上启下，一方面能够尽力配合好老师、院系做好各项工作安排，另一方面应密切联系学生，起到连接学生与老师、社会、以及同学之间的桥梁纽带作用。
由于学生会的性质是为学生服务，在学生会的建设中，我希望学生会里的每个成员都能够不遗余力地奉献出自己的光和热。
只有倾尽全力，才能够出色优秀。
另一方面我希望学生会这个组织是一个力打不散，水冲不跨的组织。
只有它抱成一团，在一条绳儿上使劲，才会有所成就。
否则一盘散沙将一事无成。
在学生会这支队伍里，成员应该是学生里的精英，在各个方面都起到带头的模作用。
因为只有强大，才会精彩。
同时，学生会的工作应该是贴近校园、贴近学生的。
作为学生会的一名成员，就应该了解同学，知道他们需要什么，想做些什么。
我们应该多听听他们的想法，这样工作起来将会更加得心应手。
一方面，我们和其他同学像是站在同一条战壕上的战友，我们必须团结一心，通力合作，才能把理工经管学院建设得更加出色；另一方面在当我们开展各项活动时，也必须要了解同学们的看法，做到“顺应民意”。
这样我们的工作将得以顺利进行。
正是基于此想法，带着这些问题，我就学生会干事对学生会建设问题以调查问卷的形式在进防灾科技学院防灾工程系团总支学生会近150名新干事进行了调查。
此次调查旨在了解学生会现阶段存在的问题以及获取更多同学们对学生会建设的意见和建议，和进入学生会后的收获等几个方面，本次调查以问卷调查方式在教学楼、宿舍等地对143名防灾工程系团总支学生会2012年新干事做的一次调查，并回收有效问卷123份。
在调查过程中，各位同学们都积极配合，显示出了我系学生会干事的责任心和积极热情地态度。
由此我们获得了大家对学生会建设的信息。
正文2010年10月，我以一名防灾工程系团总支学生会秘书处干事的身份正式成为了我系团总支学生会组织的一员。
伴随着两次换届改选，我也现在成为了这个组织中的一名老成员。
其实我早想写一篇有关做学生干部心得感悟的文章，毕竟自己大学做了三年的学生干部。
借此机会，我认真、仔细的思考了两天，并找了部分干部进行了座谈，把大家从进入大学一直到现在所见所闻、所学所得，所经历的过程回忆了一遍，确实有很多值得自己自豪和深思的东西。
然而，正式通过这次调研，看着调查问卷数据分析表，也让我们更加认识到了学生会存在的种种问题，现汇总如下：1）存在问题（一）学生会成员价值观偏离。
各学生会成员进入学生会的动机各不相同，有些是为锻炼自己寻找一个平台、有些是为了在同学面前能威风一下、有些为了获得一些荣誉……其中有很大一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主席、主席等比较威风，知名度比较高，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼，同时也使学生会的各项工作没有得到很好的落实。
（二）团队凝聚力差、沟通较少。
由于学生会各干部不全是同一班的，加之除例会之外，每个人见面机会较贫乏，使得学生会主席团各主席之见、各部长之间、各部成员之间沟通较少，平时不见面，只开会时应付一下场面，很多人连分管自己的领导和老师都不认识，“兵不识将、将不识兵”者比比皆是！久而久之使得学生会大家庭缺少人情味，个人工作积极性降低，最终导致这个团队的瘫痪。
（三）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散。
很多人能用一天办的工作非得拖一周，能一周办的事情非得拖一月，总之工作拖沓懒散，效率极其低下，问责时还振振有词，理由一大堆！据调查，我系学生会干部编制队伍过于庞大，优点是：有助于给更多的人提供了一个锻炼自己的机会和施展能力的舞台，但同样“机构臃肿、人浮于事、尸位素餐”的现象也出现了，很多人在学生会只开过会，其他一些事情根本没有机会去做。
一些真正有能力的人也可能在庞大的机构里面心灰意冷而不愿做事。
你可以不做事，我为什么就要做，久而久之就出现蝴蝶效应，最终谁都不做事。
因为学生会干部都是通过竞聘选拔的，因此大家脑海中具有只要上了就不会下来的错误思想。
即使学生会制定了相关制度，因为干部的任免要通过分管老师，同时又要碍于同学间的面子。
因此学生会为建立起一种“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰制。
导致一些干部不谋政但仍在其位。
（四）只会干工作，不会写工作。
现在学生会出现了这样一种现象，个别学生干部的工作就是光凭自己的经验、想法做事。
不写工作计划、总结。
使得一些工作做的有头无尾，或者一些好的工作方法无法得到传承。
这样的工作方式所造成的危害可谓大、深、远！（五）没有核心竞争力。
个别学生干部语言表达能力不过关。
作为一个主要学生会干部，必须要有核心竞争力，也就是说必须有一点让自己引以为豪、能拿的出手、服众的东西！另外语言表达能力的人在组织例会、向领导汇报工作和向部人员转达通知时会处处受挫，也就是说“学生干部不但要会做而且还要会说，说的好不如做的好，但是说不好就没有做的机会”！（六）不能树立“品牌”和“特色”，创新力度不够。
很多部门、很多系所开展的活动都小异，如出一辙，把搞活动作为学生工作的主题，而不注重挖掘本部、本系特色，结果造成了学院活动资源的重叠与人力的浪费。
同学们参加活动的激情降低。
（七）工作当中缺乏激情。
这一点在所有的大学，所有的团队都存在，个别学生干部不思进取，要么没有了前进的动力，要么心有余而力不足，要么觉得“怀才不遇”。
第二，学校对于学生干部一味的讲奉献，然而好多学生就是在默默的为学生工作奉献的过程中，工作影响了学习，最终，不理想的成绩也让人们无能一心工作，最终工作学习都落后了，就在这样的不良情况下，恶性循环。
导致学生干部工作积极性不断降低。
2）、建议：1、制度与机构设置对学生会成员的选择，有统一的选择标准与制度，在招纳学生会新干事的时候，一定要严格把关，不能囫囵吞枣，要严格筛选，多中选优，从纳新阶段就要求学生会成员的高素质、高修养、高能力。
在换届选举学生会干部时，更要提高学生会干部选拔标准，力争挑选有能力、肯办事、办实事的人才。
同时，在学生会部管理的过程中，要健全日常管理、经费使用等规章制度，完善梯队建设、成绩考评等工作机制。
加强各项学生会制度的建立和健全，如学生会综合测评制度、到会制度，考勤制度、活动正规化制度、经费使用制度等等，是顺利开展学生会工作的有力保障。
而且，对于我系团总支学生会的机构部门设置，多数学生会成员也提出质疑，学生会主席团的几个人领导十三个部门，一方面，主席团偶尔出现各部门照顾应接不暇，使得有些部门懒散、怠慢；另一方面，学生会中很多部门工作、活动任务分配不均匀，导致，一些部门忙的不可开交而另一些则无所事事。
好多部门从设立到现在，没起到真正的作用，与建立该部门的初衷南辕北辙，没有起到服务学生的作用，反而，使得学生会组织臃肿，还给一些积极工作的部门产生了不良影响，所以面对这些情况，我们建议采用组“精装”而去“败絮”战略，精简队伍，人不在多，而在精!2、创新要坚持继承与创新，不断丰富学生会活动的容与形式。
学校教育，育人为本。
学生会要围绕“合格＋特长”为中心学生培养模式，积极开展科技、文化、艺术等活动，促进大学生全面发展，健康成才。
要结合重大事件、重要纪念日，以纪念会、座谈会、报告会，人文讲座等形式，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律；组织志愿者服务，通过公益劳动活动，培养学生公德意识和奉献精神；通过大学生科技节、科技作品竞赛、科技报告会等形式，提高学生创新能力和科学素质；举办大学生艺术节，元旦晚会等文艺活动，提升学生审美能力和艺术修养；通过各类体育比赛活动，培养学生拼搏精神和团队意识；举办创业计划大赛、模拟招聘会等活动，培养学生创业精神，提高就业能力。
3、服务要完善服务职能，发挥学生会的桥梁和纽带作用。
学生会要按照“三贴近”的原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近学生，扎根于广学之中，时刻关注学生动态，围绕学生学习、生活、就业和身心健康等方面的实际需要，及时反映学生心声，积极争取各方面的支持，多为学生干好事、办实事，成为学生意愿的代言人，学生合法利益的维护者，做到下情上达。
要增强大局意识，发挥上情下达的作用，及时将党的指示精神和学校有关情况传达给同学，并做好解释、协调等相关工作，巩固党在青年学生中的群众基础，做到维护学生利益与学校利益的统一。
学生会要充分发挥模带头作用，带动学生执行党的路线方针政策，遵守学校各项规章制度，保持学校良好的学习和生活秩序。
4、团队建设要加强学生会的自身建设，着力提高学生会成员的团队意识。
首先，学生成员要加强自身建设，同时，更要培养他们团结协作的精神，团结合作会是活动办得更为顺利，也会使得学生会的组织充满人情味。
可以通过定期组织学生会部交流活动，晚会或主题团学活动等形式。
团结协作是促进学生会工作全面发展，提高学生会凝聚力和战斗力重要保证。
要在准确定位的基础上建立组织机构，并根据时代发展和现实需为了学生，为了一切学生，要适时调整机构设置。
同时，要在“以人为本”和“一切为了学生的一切”的基础上，考虑到学生会各成员的专业、年级、特长等因素成立学生会，并在每学年根据工作的需要和学生会成员实际情况进行适当的调整。
5、建立奖惩机制当前学生会建设中学生会成员的积极性普遍不高，工作热情不大已经是一个普遍存在的问题。
针对现状，结合我们现有的实际情况，我认为要想从根本上解决这一问题，就必须在学生会部建立一套能被大家所接受的奖惩机制。
就当前的情况来看，学生会的奖惩制度首先存在的问题是机制还不够完善。
先从学生会的奖励情况来说，目前大部分学生会存在这学生会各项荣誉评选的波及面太浅，深入的层次还远远不够的现实情况。
这已成为当前影响学生会发展的一个很重要的制约因素；其次，很多学生会成员仅在在学生会任职而未在班级担任任何职务，很多较小、较细的工作的开展过程中尽管自己付出了较大的努力但是未被班同学甚至是学生会部的学生会干部所认识，加之现在学校的各项荣誉的评选各个院系大都以班级的形式进行，这就使一部分的学生会成员比较被动，特别是一些学生会部门干事的工作，辛苦一年，到头来自己感觉与当初踏进学生会门槛时的想法存在很大的落差，久而久之这些人的心中就渐渐的疏远了学生会这个大集体，很难促进学生会自身工作的开展也从某种程度上限制了学生会的进一步发展。