我国中小企业发展面临的困境及对策
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
中小企业发展中存在的问题以及解决方法一、问题分析在中小企业的发展过程中，存在着诸多问题，主要包括市场竞争力不强、融资难、人才流失等。
1. 市场竞争力不强由于中小企业通常规模较小，资源相对有限，使得它们在市场上与大型企业竞争时面临较大的困难。
中小企业在产品品质、营销策略以及品牌推广等方面相对不足，在吸引消费者方面也存在一定的困难。
2. 融资难中小企业往往缺乏稳定的财务基础和资金来源，因此融资成为发展过程中的一大难题。
银行对中小企业借贷审批较为严格，且对风险与利润的支持度相对较低，这使得中小企业在扩大生产规模、创新发展等方面面临更多的困难。
3. 人才流失由于中小企业在待遇、发展前景等方面相对不足，很多优秀的人才往往选择离开中小企业而去从事更有发展空间和潜力的工作。
中小企业在人才引进和留用方面表现出的不足，严重制约了企业的创新和发展能力。
二、问题解决方法为了解决中小企业发展中存在的问题，可以采取以下措施：1. 提升市场竞争力中小企业可以通过提升产品质量、打造自己独特的品牌形象、进行差异化营销等方式，提升其在市场上的竞争力。
同时，加强市场调研，了解消费者需求，根据市场需求进行产品创新，以满足消费者的需求，提高市场占有率。
2. 开拓融资渠道中小企业可以积极探索多元化的融资渠道，如寻找风险投资、与银行建立良好的合作关系、申请政府资金支持等。
建立良好的财务管理和规范的财务报告，提升企业的信用度，从而增加融资的机会。
3. 加强人才引进和培养中小企业应该加大人才引进的力度，通过提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间，吸引高素质的人才加入企业。
同时，加强内部培训和晋升机制的建设，提供员工个人发展的机会和平台，留住优秀人才，形成稳定的核心团队。
4. 加强合作与创新中小企业可以积极开展合作与联盟，与其他企业共享资源、共同开展研发与创新，提高整体创新能力。
通过合作洽谈、技术转移与共享等方式，实现资源优势的互补，提高中小企业的竞争实力。
中小企业发展现状及对策分析
中小企业发展现状及对策分析随着经济的全球化与市场的竞争日益激烈，中小企业作为经济的重要组成部分，对于国家经济的发展起到了至关重要的作用。
然而，受到资金、技术、市场等多方面因素的制约，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将就中小企业发展的现状及面临的困境进行分析，并提出相关的对策。
一、中小企业发展现状1. 融资困难：相对于大型企业而言，中小企业的融资渠道有限，往往很难获得银行贷款或其他金融支持。
由于许多中小企业缺乏抵押品或信用不足，使得他们的发展受到了阻碍。
2. 技术短板：中小企业通常缺乏先进的技术设备和专业人才，这制约了它们的技术创新和产品升级能力。
与此同时，中小企业也缺乏与大型企业进行技术合作的机会，导致了技术短板的存在。
3. 市场竞争压力：中小企业往往面临来自国内外各种竞争对手的压力。
由于资金和品牌优势的缺乏，中小企业很难在激烈的市场竞争中立足和发展。
二、中小企业发展的对策1. 政府支持：政府可以通过制定相应的优惠政策，减轻中小企业融资负担，提供贷款担保和补贴等措施，激励中小企业加大创新投入。
同时，政府还可以鼓励大型企业与中小企业进行合作，共享技术和市场资源。
2. 加强技术创新：中小企业应积极引进和培养高技能的人才，加大研发投入，提升技术水平。
与此同时，可以借助科研院所、大学等机构的力量，开展技术合作与转化，实现科技创新。
3. 开拓市场：中小企业应注重产品的市场定位和差异化竞争策略，寻找新的市场机会，并积极开展市场拓展与营销活动。
建立健全的渠道网络，增强品牌形象，提升产品质量与服务水平，以取得市场竞争的优势。
4. 加强人才培养与管理：中小企业应注重人才队伍的建设和培养，加强内部管理优化，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，建立完善的激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供有力的支持。
5. 加强合作共赢：中小企业可以通过与大型企业、相关协会和行业组织建立合作关系，共享资源和经验，实现互利共赢。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业在经济发展中起到了至关重要的作用，它们促进了就业增长、创新和经济多样性。
然而，中小企业在发展过程中往往面临许多困难和挑战。
本文将探讨中小企业发展面临的困难，并提出应对这些困难的对策。
一、融资困难中小企业在创业初期和扩大规模时经常面临融资困难。
相比大型企业，中小企业往往缺乏优质资产和可靠的信用记录，这使得它们难以从传统金融机构获取支持。
另外，中小企业面临的借贷利率较高，使得融资成本增加。
应对对策：1.寻找创业投资：中小企业可以积极寻找创业投资，这些投资主要来自风险投资基金、天使投资人和私募股权投资机构。
2.利用互联网金融：中小企业可以利用互联网平台提供的小额贷款、众筹和其他金融服务来解决融资问题。
3.建立信用记录：中小企业应积极建立和维护良好的信用记录，通过缴纳及时的税款、遵守合同和协议等方式，增加获得贷款的机会。
二、市场竞争压力与大型企业相比，中小企业规模较小，资源有限。
它们往往面临来自国内外大型企业的激烈竞争，这使得中小企业的市场份额被逐渐侵蚀。
应对对策：1.差异化竞争：中小企业应通过创新产品、服务、定价和营销策略，找到自己的竞争优势，从而在市场中脱颖而出。
2.与供应链伙伴合作：与大型企业的供应链伙伴进行合作，中小企业可以借助大企业的规模和资源优势来扩大市场份额。
3.培养和保护自有品牌：中小企业应注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，从而在市场竞争中获得更大的存在感。
三、人才招聘与留任中小企业往往由于资金等各种原因，很难吸引和留住优秀的人才。
与大型企业相比，不能提供同样的福利待遇和广阔的发展空间。
应对对策：1.提供良好的工作环境：中小企业可以提供舒适的工作环境、积极的公司文化和良好的职业发展机会，吸引人才。
2.灵活薪酬制度：中小企业可以通过提供灵活的薪酬制度，如提供股权激励计划等，来吸引和留住优秀的人才。
3.加强培训和发展：中小企业应投入资源培养人才，提供定期培训和发展计划，以提升员工的技能和竞争力。
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议近年来，我国中小制造企业面临着诸多困难和挑战。
虽然中小制造企业是我国经济的重要组成部分，但它们在技术创新、资金筹措、市场开拓等方面仍然存在一系列的问题。
本文旨在探讨我国中小制造企业的困难现状，并提出一些建议以促进其健康发展。
一、困难现状1. 技术创新能力不足我国中小制造企业在技术创新方面相对薄弱。
一方面，由于缺乏创新激励机制和科研人才，中小制造企业往往难以培养和吸纳高层次的技术创新人才；另一方面，中小企业往往缺乏研发投入和资源，难以进行持续的技术创新。
2. 资金筹措困难中小制造企业在资金方面面临困境。
首先，由于规模较小，中小企业难以获得低利率贷款，而高利率的融资成本对企业发展产生不小的压力；其次，中小企业的信用评级相对较低，难以吸引投资者的关注和资金的流入。
3. 市场开拓不畅中小制造企业的市场开拓存在一定的难度。
由于市场竞争激烈，中小企业往往难以与大型企业竞争。
此外，中小企业的品牌认知度较低，消费者对其产品的信任度有限，这也给中小制造企业提供创新的机会。
二、发展对策建议1. 推动技术创新为了提升中小制造企业的技术创新能力，政府可以加大对中小企业的科研资金支持，提供一系列的创新激励政策。
同时，政府还可以鼓励企业与高校、科研机构建立合作关系，共享科研成果和专业技术，以提升企业的创新能力。
2. 创造良好的融资环境为了解决中小企业融资难问题，政府可以采取一系列的措施。
首先，加大对中小企业的贷款支持力度，降低融资成本。
其次，鼓励企业拓宽融资渠道，如发行债券、吸引风投等。
此外，政府可以引入信用评级机构，提高中小企业的信用评级，吸引更多的资本关注。
3. 提升产品品质和品牌声誉中小企业可以通过提升产品质量和创新设计，树立自己的品牌形象。
在市场开拓方面，企业可以借助电商平台和数字营销手段，推广自己的产品。
此外，政府部门和行业协会可以组织一系列的推广活动，提升中小企业的品牌知名度和声誉。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1.市场竞争压力1.1 市场份额不足a. 对策：加大市场推广力度，扩大品牌影响力，增加市场份额b. 对策：提高产品质量和服务水平，以竞争力取胜1.2 价格竞争激烈a. 对策：降低生产成本，提高生产效率，压缩利润空间以应对价格战b. 对策：提供差异化产品或服务，避免与竞争对手直接比价2.资金短缺2.1 融资难题a. 对策：寻找多元化的资金来源，如银行贷款、股权投资、企业债券等b. 对策：加强与银行和投资机构的合作，提升信用度和可靠性，提高融资成功率2.2 经营资金紧张a. 对策：优化资金流动性管理，合理规划现金流，减少库存积压b. 对策：与供应商协商延长支付期限，减轻经营压力3.人才招聘与留用3.1 人员流失高a. 对策：建立完善的员工激励机制，提供发展空间和培训机会，增加员工的归属感和忠诚度b. 对策：加强人才引进和留用工作，提高员工福利待遇，提供良好的工作环境和发展前景3.2 缺少专业技能人才a. 对策：与高校、职业培训机构建立合作关系，培养和引进专业技能人才b. 对策：加大对员工的培训投入，提升员工综合素质和技能水平4.创新能力不足4.1 对市场需求的判断能力弱a. 对策：加强市场调研，了解市场需求和趋势，及时调整产品或服务策略b. 对策：建立市场预测和评估机制，提升对市场变化的敏感度和反应能力4.2 新产品研发不足a. 对策：加大研发投入，引进专业技术人才，提升研发能力和效率b. 对策：与科研机构和高新技术企业合作，共享技术资源，加速创新附件：本文涉及附件包括市场调研报告、员工激励方案、融资申请材料等。
法律名词及注释：1.股权投资：指投资者通过购买企业股份来获得企业经营权益的一种投资方式。
2.企业债券：指企业为了筹集资金而发行的债务凭证，以向债券投资者支付利息和本金。
3.现金流：指企业经营活动所产生的现金流入和流出的总和，反映企业现金的流动状况和变动情况。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业是国民经济中的重要组成部分，对于促进就业、增加税收、推动经济增长具有不可忽视的作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着许多困难，如融资难、人才难等。
本文将探讨中小企业发展面临的困难及对策。
一、融资难中小企业发展面临的首要困难之一是融资难题。
与大型企业相比，中小企业由于规模较小、信用评级较低，往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
对策：1. 加强与金融机构的合作：中小企业可以积极与银行、风险投资公司等金融机构建立合作关系，争取更多的融资支持。
2. 探索融资新路径：中小企业可以通过发行债券、吸引社会资本等方式融资，解决融资问题。
3. 健全担保体系：政府可以建立完善的中小企业担保制度，提高中小企业信用评级和融资能力。
二、人才难中小企业在发展过程中常常遭遇人才难题。
由于中小企业一般无法提供与大型企业相媲美的福利待遇和广阔的发展空间，难以吸引高素质人才。
对策：1. 提供良好的发展环境：中小企业可以通过灵活的岗位设置、提供有竞争力的薪酬福利、优秀的企业文化等方式，为人才提供良好的发展环境。
2. 学校与企业合作：政府可以推动中小企业与高校的合作，通过实习、项目合作等方式，吸引年轻人才加入中小企业。
3. 培训与发展：中小企业可以加大对员工的培训和发展投入，提升员工的技能水平和职业发展空间，提高员工的忠诚度和稳定性。
三、技术创新难中小企业在技术创新方面往往面临较大的困难。
由于资源有限和创新风险较高等原因，中小企业难以进行大规模的技术研发和创新活动。
对策：1. 加强知识产权保护：中小企业可以通过申请专利、商标注册等方式加强对技术创新成果的保护，提高创新的积极性。
2. 创新合作与联盟：政府可以鼓励中小企业之间进行技术创新合作，共享资源和经验，推动技术创新的共同发展。
3. 政府支持与引导：政府可以加大对中小企业的技术创新支持力度，提供政策支持、专业指导等资源，鼓励中小企业进行创新。
中小企业面临的困境及建议
中小企业面临的困境及建议中小企业面临的困境主要包括以下几个方面：1.资金短缺：中小企业往往缺乏足够的资金来支持企业的运营和发展。
这可能是由于银行贷款困难、融资渠道有限等原因导致的。
2.人才匮乏：中小企业在吸引和留住优秀人才方面往往面临困难，这可能是由于薪资待遇、职业发展、公司文化等原因导致的。
3.市场竞争激烈：中小企业在市场上通常面临着来自大型企业的激烈竞争，这可能导致市场份额被抢占、价格战等不利局面。
4.技术落后：中小企业往往缺乏先进的技术和设备，这可能导致生产效率低下、产品质量不稳定等问题。
5.经营管理不善：中小企业的经营管理往往不够规范，这可能导致企业内部管理混乱、决策失误等问题。
针对以上困境，可以提出以下建议：1.加强资金管理：中小企业可以通过加强资金管理，提高资金使用效率，降低成本，增加利润。
此外，还可以通过多种方式筹集资金，如发行债券、众筹等。
2.引进优秀人才：中小企业可以通过提高薪资待遇、提供职业发展机会、改善公司文化等方式吸引和留住优秀人才。
3.提高市场竞争力：中小企业可以通过提高产品质量、降低成本、加强营销等方式提高市场竞争力。
此外，还可以通过与大型企业合作等方式获得更多的市场份额。
4.引进先进技术：中小企业可以通过引进先进的技术和设备，提高生产效率和质量。
此外，还可以通过技术创新等方式开发新产品或新服务。
5.加强经营管理：中小企业可以通过加强经营管理，规范企业内部管理流程，提高决策效率和质量。
此外，还可以通过建立完善的风险管理体系等方式降低企业经营风险。
总之，中小企业面临的困境是多方面的，需要政府、企业和社会各方面共同努力来解决。
政府可以出台相关政策支持中小企业的发展，企业自身也需要加强管理和创新，社会各方面可以通过提供人才和技术支持等方式帮助中小企业的发展。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题及对策中小企业在我国经济中起到了非常重要的作用。
然而，它们也面临着一系列的问题。
本文将讨论我国中小企业发展存在的问题，并提出一些相应的对策。
1.融资难题中小企业在融资方面面临着巨大的挑战。
由于缺乏信用背书和资产质押，它们往往很难从银行获得贷款。
此外，中小企业通常没有上市的机会，因此无法通过股票市场融资。
针对这个问题，政府可以采取以下对策。
首先，加强对中小企业的信贷支持，通过设立专门的基金来提供低息贷款。
其次，鼓励中小企业寻找其他非传统的融资方式，如私募债、债券发行等。
2.人才短缺中小企业在吸引和留住人才方面存在困难。
相对于大型企业，它们往往无法提供像福利和发展机会这样的吸引力。
为了解决这个问题，政府可以推出一系列的人才培养计划。
例如，可以建立中小企业人才培训基地，提供专业培训课程和实践机会。
此外，政府还可以给予中小企业一定的财政支持，用于招募和培训人才。
3.技术创新不足中小企业在技术创新方面相对滞后。
由于研发经费的有限，它们往往无法进行深入的科研和技术创新。
为了解决这个问题，政府可以设立专项资金，用于支持中小企业的科研和技术创新。
此外，政府还可以鼓励中小企业与高校、研究机构建立合作关系，共同进行研究和开发。
4.市场竞争激烈我国中小企业面临着来自国内外大型企业的激烈竞争。
由于规模的不足和品牌知名度的缺乏，它们往往处于劣势地位。
针对这个问题，政府可以通过制定相关政策来保护中小企业的利益。
例如，可以加大对中小企业的税收减免力度，为其提供一定的市场准入优惠政策。
此外，政府还可以加强对市场竞争的监管，打击不正当竞争行为。
5.管理经验不足中小企业在管理方面存在一定的不足。
由于资源有限，它们往往无法引进专业的管理人才，缺乏高效的管理体系。
为了解决这个问题，政府可以通过提供培训和咨询服务来加强中小企业的管理能力。
此外，政府还可以鼓励中小企业之间的合作和共享经验，通过互帮互助的方式提高管理水平。
中小企业存在的问题是什么
中小企业存在的问题是什么随着经济的发展和市场的竞争加剧，中小企业成为了我国经济的重要组成部分。
然而，与大型企业相比，中小企业面临着更多的挑战和问题。
本文将探讨中小企业存在的主要问题，并提出一些解决方案。
一、融资困难中小企业通常面临融资困难的问题。
由于缺乏稳定的资本来源和信用，它们往往难以从银行获得贷款。
此外，投资者对中小企业的风险意识较高，也不愿意直接投资中小企业。
为解决融资难题，政府可以加大对中小企业的金融支持力度，通过设立专门的基金或机构，为中小企业提供贷款和股权融资。
同时，中小企业也应积极拓展多元化的融资渠道，如寻求创业投资、债券融资等。
二、市场竞争压力大中小企业在市场竞争中常常面临着来自大型企业的巨大压力。
大型企业通常拥有更多的资源和优势，能够在市场上取得更高的竞争地位，这给中小企业带来了生存和发展的困境。
为了应对市场竞争压力，中小企业应注重产品和服务的差异化。
他们应该通过技术创新、品牌建设等手段，提升产品质量和市场竞争力。
同时，中小企业还可以通过与其他企业合作，共享资源，降低成本，提高生产效率。
三、人才招聘和培养难度大中小企业往往面临着招聘和培养人才的困难。
由于资金和知名度的限制，中小企业难以吸引高水平的人才加入。
此外，中小企业往往无法为员工提供与大型企业相媲美的薪酬和福利待遇，因此员工流失率较高。
为解决人才问题，中小企业应积极进行人才引进和培训。
他们可以与高校合作，与学院进行技术交流，为中小企业提供实习和就业机会。
此外，中小企业还可以优化人才管理机制，提供良好的工作环境和晋升机会，留住人才。
四、管理不规范中小企业在管理方面存在不规范的问题。
由于规模和资源限制，中小企业往往缺乏专业的管理人员和规范的管理制度。
这导致中小企业在组织架构、内部流程和绩效评估等方面存在问题。
为解决管理不规范的问题，中小企业应加强管理能力建设。
他们应该积极培养和引进管理人才，制定健全的管理制度，建立有效的内部流程和绩效评估机制。
中小企业面临的困境及建议
中小企业面临的困境及建议中小企业是我国经济的重要组成部分，为促进经济增长和创造就业机会发挥着重要作用。
然而，中小企业在发展过程中面临许多困境，影响着它们的发展和持续经营。
本文将讨论中小企业面临的主要困境，并提出相关建议。
首先，中小企业在融资方面面临困境。
由于规模较小、信用较差等原因，中小企业往往难以获得银行贷款和其他融资渠道的支持。
此外，中小企业普遍面临资金紧张、流动性不足等问题。
为解决这一困境，建议加大对中小企业的信贷支持力度，加强金融机构对中小企业贷款的审批力度，同时引导中小企业积极发展多元化融资渠道，如股权融资、债券融资等。
其次，中小企业在市场竞争中面临困境。
由于品牌知名度较低、运营管理能力较弱等原因，中小企业难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。
建议中小企业要加强品牌建设，提升产品质量和服务水平，注重市场营销策略的制定和实施。
同时，政府可以加大对中小企业的支持力度，提供市场信息、渠道资源和技术支持等方面的帮助，帮助中小企业提高市场竞争力。
第三，中小企业在人才引进与留住方面面临困境。
由于薪酬水平较低、福利待遇不完善等原因，中小企业难以吸引和留住高素质的人才。
建议中小企业加强人才培养和引进工作，提供具有竞争力的薪酬待遇和福利条件，以及良好的晋升空间和职业发展机会，吸引和留住优秀人才。
同时，政府可以推出相应的人才引进政策和扶持措施，为中小企业提供吸引和留住人才的支持。
第四，中小企业在科技创新方面面临困境。
由于技术实力相对较弱、研发投入相对不足等原因，中小企业难以实现科技创新和提升核心竞争力。
建议中小企业加大对科技创新的投入和研发工作，与高校、研究机构等合作，开展技术研发和创新项目。
同时，政府可以提供资金支持、技术服务和知识产权保护等方面的帮助，促进中小企业实现科技创新和提升核心竞争力。
第五，中小企业在政策环境方面面临困境。
由于政策体系不完善、制度执行不到位等原因，中小企业的发展受到一些不利因素的制约。
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51MA NA GEMEN T企业管理我国中小企业发展面临的困境及对策□杨鼎新（甘肃联合大学经济管理学院，甘肃兰州730000）提要：我国中小企业经过十几年的快速发展之后，目前面临前所未有的挑战，大批中小企业纷纷破产倒闭。
本文深入剖析了中小企业面临的两大困境，并提出了相应的对策。
关键词：交易成本；管理边界；政府职能；中小企业；企业管理无论是在发达国家还是在发展中国家，中小企业都是国民经济的重要组成部分。
美国政府称中小企业是“美国经济的脊梁”，日本则认为“没有中小企业的发展就没有日本经济的繁荣”。
世界上主要发达国家，中小企业通常占全部企业数的90%以上，50—80%的就业人口是由中小企业吸纳的；在我国，中小企业约占全国企业总数的99%、工业产值的60%、利税的40%、就业人口的75%、销售收入的60%。
与发达国家相比，由于我国体制转型尚未彻底完成，加之近年来美国次贷危机引发的现实环境的变化，使得我国中小企业发展过程中积累的新旧矛盾集中暴发，大批中小企业（尤其是外向型企业）纷纷破产倒闭或主动转产，据相关机构统计，这一比例已经达到30%或更高，我国中小企业的发展面临着前所未有的挑战。
研究中小企业发展面临的困境，探索其对策，不仅具有较高的理论价值，更具有重大的现实意义。
这也是本文写作的主旨所在。
一、中小企业存在和发展的经济原因分析传统经济理论认为，随着社会生产力的不断发展，生产社会化程度逐步提高，生产规模会越来越大，生产逐步由分散走向集中，其趋势是大企业战胜小企业，国民经济中，大企业占的比重会越来越大。
然而，时至今日，中小企业在各国不仅没有消失，更没有萎缩，反而枝叶繁茂，长盛不衰，原因何在？（一）英国学者舒马赫的观点英国学者舒马赫1973年在《小的即美的》一书中指出：专业化、大型化的生产模式，看上去解决了生产效率问题，但实际上是一种假象。
要使社会“持久发展”，必须走小型化、中间化的发展道路，特别是要发展中小企业和“中间技术”。
此后30多年里，这一观点得到了广泛的认可，世界各国的经济发展实践也证明了中小企业在促进经济发展和社会稳定方面的作用。
（二）经济原因分析中小企业长盛不衰的根本原因在于现代经济的内在属性，为其提供了肥沃的成长土壤，主要表现在以下几个方面：1.在经济活动的许多领域，规模经济的作用不明显，甚至不存在如简单制造业或组装作业(家具、玩具、钟表组装业等)，小企业可以与大企业具有同等的效率。
许多服务业，并非规模大效率就高，在这些领域里大规模生产与经营并无优势可言。
2.市场的不确定性与高昂的库存成本也有利于中小企业的存在在市场存在较高不确定的情况下，中小企业更加灵活有效，小规模、低度专业化的设备和灵活的销售渠道比大规模、专业化程度高的企业更具弹性，更能适应市场的变化。
而高库存成本使大企业应付不稳定的市场销售时要付出很大代价，从而抵消了大企业在生产过程中的效率。
3.在某些产业中存在着规模不经济，即规模越小效率越高这主要是以下原因：第一，市场需求的多变性需要小批量、多批次、快速响应的生产方式，这种情况使大企业可能比中小企业效率低。
第二，直接面对面的服务质量成为市场竞争的主要因素。
从业人员的服务水平对企业的发展至关重要。
大规模经营难以对从业人员进行有效的控制与监督，或者因管理成本过高而无法实施。
第三，庞大的规模导致臃仲的官僚机构，致使管理成本高居不下。
而中小企业所有者与经营者合二为一，对企业的经营管理直接、灵活、有效。
4.市场需求的多样化与产品的差别性现代经济中，以统一格式的大批量生产来满足大量需求的方式已经不占主导地位。
小批量以差别产品来满足具有不同口味的客户群的需求日趋流行。
于是，众多中小企业以其极具特色的产品和灵活机动的经营方式占据着一定的市场份额。
5.创造性劳动能够在某些中小企业中得到更好的发挥中小企业由于管理层次少，官僚气息较淡，有利于调动职工的主动性与创造性，某些产业中对创造性的劳动较倚重，在这些产业中，中小企业会有重要地位，如广告业、设计业、咨询业等。
6.新兴产业中更适合中小企业的发展当一个产业兴起时，还没有一个企业能掌握足够的资源和能力占据大市场份额，此时的进入壁垒较低，许多企业纷纷进入该产业，形成众多中小企业竞相角逐的局面。
在新兴产业的市场竞争中起决定作用的往往是创造性的劳动，而这正是中小企业的长处，在这种比较自由的市场竞争中，新兴产业蓬勃成长。
综上所述，中小企业的存在和发展有其客观必然性，这也是中小企业研究的前提和客观基础。
二、中小企业发展面临的困境（一）一般困境1.内部问题（1）企业核心价值观和经营理念的模糊。
目前我国有很多中小企业对企业文化缺乏明确的认识，导致企业核心价值观和经营理念的模糊。
有些认为企业文化是大企业的专利，小企业力不能及；有些认为企业文化就是贯彻上级的指示精神，加强思想政治教育等等。
核心价值观念和经营理念是企业的灵魂，决定着企业的发展战略和未来的发展方向。
（2）经营机制僵化，管理水平普遍低下。
有很多中小企业由于资源限制，无法聘请到管理水平较高的管理人员，致使管理水平普遍较低。
家长制的模式使管理带有很强的自我色彩和独断专行的习气。
（3）企业家精神的匮乏。
我国中小企业在信息沟通方面，较多地利用传统的信息工具。
在产品开发和技术创新方面，模仿、照搬的比较多，选择、淘汰、消化基础上的创新较少。
在管理创新方面，基本上还没有比较大的突破，不能按企业的不同发展阶段，实施不同的管理方法，对先进的管理方法持排斥的态度。
企业家精神尤为稀缺，小富即安思潮盛行。
（4）信用度普遍偏低，阻碍企业长久持续发展。
信用度偏低是我国中小企业普遍面临的问题。
这种情况在民营企业更为严重，主要表现在三个方面：一是失信于消费者；二是失信于供应商。
目前，“三角债”现象在我国依然普遍存在。
三是失信于金融机构。
“贷款不还”、“拖欠贷款”现象比比皆是。
四是失信于公众。
社会责任意识差，道德感缺失。
（5）人才缺乏，员工缺乏归属感和责任感。
中小企业特别是民营企业或家族20089管理观察・年月管理观察・年月52企业管理MA NA GEMEN T制企业，往往是负责人拍板决策，极易形成个人独断专行的作风，弱化了员工的责任感和归属感，不利于增强企业凝聚力和发挥团队优势，长期下去必然造成员工士气不振，人员流动频繁，跳槽不断。
（6）技术创新能力差，经济增长方式仍以粗放型为主。
目前，我国大多数中小企业属劳动密集型、进入壁垒低的产业，技术创新能力差，经济增长方式以粗放型为主。
2.外部问题（1）“国民待遇”没从根本上得到落实，政策不公平。
虽然国家一直强调要为各种所有制经济平等参与市场竞争创造条件，对各类企业一视同仁，但在现实经济生活中贯彻得不够彻底，非国有经济的中小企业受到忽视，在投资、融资、社会服务等方面都受到很大限制。
在与国有企业，特别是国有大型企业、外资企业的竞争中处于不公平的地位，在很多领域不能享受国民待遇。
一些地方政府片面强调“抓大”，只对大型企业集团的组建和发展感兴趣，在财政支持、税收优惠、技术发展等方面只考虑大企业，中小企业很难或根本得不到政策上的帮助。
（2）对中小企业的发展缺少长期、整体的战略规划。
目前，我国还没有一个专门独立的机构从事中小企业这一群体的管理。
随着中小企业在国民经济中的作用和地位的凸显，迫切需要成立专司中小企业的管理机构，以便从政策的制定、产业发展规划的拟定、结构的调整、产业信息与市场信息的提供，开展技术指导与咨询上，进行统一的宏观管理。
而目前各省市自治区的乡镇企业局、中小企业局、工商管理局及中小企业协会等机构，只是从区域上、行业上对本区域的中小企业加以管理的，而并非从全局的角度审视不同产业的中小企业的发展。
（3）缺乏完善的社会服务网络，服务不到位。
每一个中小企业都建立自己的研发机构以及市场调研机构是不可能的，而需要具有专门技术能力的中介、行业协会等提供诸如技术支持、市场咨询、企业诊断、职工培训、管理培训和法律支持等社会服务网络。
调查表明，中小企业最迫切需要的是融资服务和技术信息服务，由于这种社会服务网络的缺乏，导致一些中小企业工艺落后、技术水平低下，并最终导致竞争激烈、资源浪费、污染严重，形成了大量或无效的供给；而一些成长型、科技型企业需要大量资金时，却是融资困难重重、告贷无门。
（）体制不顺，政出多门，对中小企业监管不力。
由于机构改革特别是地方政府机构改革尚未到位，在政府内部负责中小企业的管理职能部门的设置上，仍依循所有制、城乡、行业设置了相应的部门，职能交叉，多头管理。
在中小企业的行政管理问题上，政出多门、管理混乱。
（5）渠道不畅，融资困难。
目前，我国专门为中小企业贷款的机构极少，商业银行体制改革后权力上收，以中小企业为放贷条件的基层银行有责无权，而且实行资产负债比例管理后，逐级下达“存贷比例”，贷款供应缺口加大。
一些国有银行为了金融安全和规避风险，实行了非常严格的贷款终身责任制，却没有相应的贷款激励机制，基层银行惜贷严重。
（二）现实挑战今年上半年召开的一次发布会上，国务院发展研究中心办公厅主任蒋省三说，我国中小企业的资产以及财产效应不容乐观，当前中小企业的退出率很高，近30%的中小企业在两年内可能消失，60%的中小企业在未来四五年内可能消失。
目前中小企业特别是制造行业的中小企业，遇到了前所未有的困难，包括土地的制约，能源、原材料价格上涨，劳动力成本上升，出口退税政策的调整，人民币对美元升值的影响，环境成本内部化，同质化引发的恶性竞争，次贷危机，信贷收紧等。
从国际环境看，美国次贷危机将使出口面临困难。
最新实证研究表明，如果美国进口下降10%，中国出口将下降3.5%，如果人民币实际汇率升值10%，中国出口将下降7%，若汇率升值幅度为20%，则中国出口将下降10.5%。
由次贷危机引发的世界经济放缓将导致中国外部需求明显下降，出口面临重大挑战，而这无疑将对中国中小企业的出口构成挑战。
同时，国内的诸多因素也对中小企业的出口形成制约。
这些市场和政策因素可以概括为“四升、一降、一紧、一严”七个方面。
“四升”是指人民币升值，劳动力、原材料和燃料成本上升、银行贷款利率上升和外商投资企业的税收上升。
银行贷款利率上升导致中小企业融资成本上升。
自去年3月18日人民银行首次调整银行利率以来，截至去年12月21日，经过连续6次调整，人民币1年期贷款基准利率已经上升到7.47%。
中小出口企业获得1年期贷款的利率达到10%以上。
“两税合一”后外商投资企业所得税的上升也会对出口产生影响，因为外商投资企业出口额在中国出口总额中占很高比例。
中国海关的统计数据显示，年月，外商投资企业出口额为655亿美元，占出口总额12180.2亿美元的57.1%。
“一降”是指出口退税下降。
“一紧”是指银行信贷紧缩加剧了中小出口企业的融资困难。