2019年岩头镇小校本培训工作计划范文
小学教师个人校本培训计划
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作为一名小学教师，我深知终身学习的重要性。为了提升自身的教育教学能力，更好地服务于学生和学校，我制定了这份个人校本培训计划。本计划将围绕教育教学理念、学科知识、教学技能等方面进行，以期实现自我提升和成长。
4.提升家庭教育指导能力，与家长建立良好的合作关系。
通过本计划的实施，我期待在教育教学道路上不断成长和进步，为学生的全面发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，不断提高自身综合素质，努力成为一名受学生和家长欢迎的小学教师。
《篇三》
一、目标设定
为了提升个人教学能力，更好地服务于学生，我设定了以下几个培训目标：
2.提高课堂管理能力，营造积极、和谐的学习氛围。
3.加强学科间的融合，培养学生的创新思维和综合能力。
4.提升家庭教育指导能力，与家长建立良好的合作关系。
二、培训内容
1.小学生心理发展：学习心理学相关知识，了解小学生的心理特点和发展需求。
2.课堂管理：掌握有效的课堂管理策略，提高教学效果。
3.学科融合：探索不同学科间的联系，设计跨学科教学活动。
2.学科知识：深入学习小学课程设置的相关学科知识，如语文、数学、英语等，掌握课程标准，提高自身学科素养。
3.教学技能：学习并掌握各种教学方法和技术，如启发式教学、探究式教学、信息技术与教育教学的整合等。
4.团队协作：积极参与校本教研活动，与同事共同探讨教育教学问题，分享教育教学经验。
四ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ培训时间
1.每学期至少参加一次校本培训活动，如教研活动、专题讲座等。
3.创新思维培养：开展创新教育实践活动，如项目式学习、探究式学习等。
2019小学校本培训工作计划【精选】
小学校本培训工作计划（一）为了贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20**－20**年）》，充分发挥学校在提高教师素质，促进教师发展方面的作用，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化教师队伍，特制订学校20**年上半年校本培训工作计划。
一、指导思想“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕深化基础教育课程改革、以党的十八大、全面推进素质教育，以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，立足学校实际，面向全体教师，围绕有效教育教学，全面提高教师的师德水平和业务素质。
让教师在浓厚的校本研训氛围中磨砺自我，快乐成长，努力打造一支师德高尚、结构合理、能够适应新时期教育要求的学习型、创新型教师队伍，实现“为教师的发展引航，为学生的成长奠基”的办学目标。
二、培训目标全面认真贯彻党和国家的教育方针，更新教育观念，树立现代教育思想，加强师德建设，优化知识结构，聚焦课堂，直面问题，增强教师创新精神和执教能力，提高教师教育教学水平。
在永嘉县教师进修学校的指导下，以校长为第一责任人，全面提高校本培训的质量和效益。
坚持理论联系实际原则，坚持“教学做合一”，围绕教育教学工作，以解决问题为导向，按需施教，讲求实效，学用一致，因地制宜，多途径多形式开展校本培训。
以教师发展为本，调动教师积极性，提高教师的整体素质，注重差异，突出个性，满足教师发展需要。
注重资源整合，加强教学、科研、培训的有机统一；注重校际合作与交流，充分利用现代信息技术和远程教育手段。
建立配套制度，完善激励机制，逐步实现校本培训规范化与特色化发展。
三、培训措施（一）加强师德师风建设，树良好教师职业形象。
组织教师认真学习党的十八及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和归宿。
落实《中小学教师职业道德规范》，深入推进“做人民满意教师”师德建设月活动，把“敬业、爱生、责任”作为教育工作者的主旋律，用职业道德标准规范教师的教学行为，提升教师的职业形象。
小学校本培训年度工作计划四篇
小学校本培训年度工作计划小学校本培训年度工作计划四篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要制定一个详细的计划了。
好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的小学校本培训年度工作计划4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
小学校本培训年度工作计划篇1培训主题“新课标、新教材、新课堂”培训目的校本培训是教师继续教育的一种有效形式，也是学校成为学习型组织的有效载体。
为进一步推进课程改革的进程，提高广大教师实施素质教育和新课程的能力水平，促进教师的专业化成长，建设全民学习，终身学习的学习型社会，本校将按县进修校对校本培训的要求，结合本校工作实际，进一步完善校本工作，使其逐步走上科学化、规范化轨道。
培训组织为使校本培训工作落到实处，成立中心小学校本培训领导小组。
组长：方函副组长：包亚云王志科成员：林秉查包长智季爱花吴菁菁林须映钟金斌许萍陈瑞静培训形式专题学习、读书自学、研究性学习、案例反思、交流研讨、专题讲座、课题研究等。
培训资源1 、充分利用县教师资源和信息资源，整合校内外教学研究和教育科研，研究开发和合理利用适应校本培训需要的高质量的培训资源。
2 、充分挖掘和利用市、县学科带头人、骨干教师的.人力资源。
组织他们承担校本培训者的角色，在培训中交流他们丰富的经验以及对当前新课程改革实验的独到见解与思考，以充分发挥学科带头人、骨干教师在校本培训中的作用。
3 、充分挖掘和利用新课程改革实验过程中学校的生成资源。
关注教师的发展，充分调动教师参与校本培训的积极性。
发现和总结本校教师在开展课程改革实验中的典型案例，充实校本培训资源。
培训管理1、加强对校本培训的领导，从学校实际情况出发，加强对校本培训工作的督导检查，抓好典型，以点带面，不断总结经验，积极创造条件，促进校本培训的发展。
2、加强对校本培训工作的指导。
注重对校本培训的经验积累，发现在培训中存在的问题，加以继续研究，推动校本培训工作的全面开展。
小学校本培训工作计划模板（五篇）
小学校本培训工作计划模板一、指导思想校本培训工作是学校教学工作的重要组成部分，是提高教师道德修养和业务水平的主要内容与途径，因此说，校本培训应从老师的需要出发。
突出培训的针对性，强调培训的适用性，注重培训的实效性，应该在务实、求实、落实上下功夫。
即：务实：就是要从实际出发，培训内容能为教育教学服务，是教师迫切需要的。
求实：就是在培训目标上，培训方式上讲求实际效果。
落实：就是脚踏实地、把所有的操作都落到实处。
二、工作目标1、通过理论培训，更新教育观念，使教师能自觉地着眼未来的需要而实施教育。
2、提升教师的教学反思能力，使教学过程真正成为学会教学的过程。
3、适应课程改革的需要，形成良好的“以校为本”的教研机制。
4、教师能结合自己的工作实践，引发对教育教学问题的思考。
在一定理论的指导下，对问题要有自己鲜明的观点，并能将理论与实践有机的结合起来，加以讨论。
5、提高教师的信息技术水平，人人会上网查找资料，人人会自制适用的多媒体课件。
6、加强理论学习与教学实践的密切联系，促进每位教师的专业发展，力争达到“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师要有个性，老教师要能适应新课程”的标准，实现教师队伍专业化。
三、培训内容为了实现校本培训应从教师的实际出发，突出培训的针对性，强调培训的适用性，注重培训的实效性，我们对培训内容做到精心筛选，使之更规范，更有序列。
所以培训内容确定为：学课标、览教材、写计划、听讲座、看课例、深反思、谈收获，达到由浅入深、环环紧扣，学以至用的目的。
(一)假期培训内容1、集中培训，看专家的录像课、讲评、课例，并完成一篇学习体会。
2、自修内容(1)学习课程标准，要求仔细研读，弄清课标的总要求，各学段的具体要求。
(2)统览教材：要求在充分理解课程标准的前提下，分章节按知识重点、难点、关键点、知识之间的联系等完成。
(3)教学计划：要求制定一份详细的，能指导全学期教学进程的实用计划，即：根据备、讲、批、辅、考几大教学环节，采取的教学对策、措施、教学进度、活动设计等。
小学校本培训工作计划模板（5篇）
小学校本培训工作计划模板一、指导思想以教体局工作要点、有关教师培训工作的指示精神为依据，结合我校实际，以____全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以青年骨干教师培训为重点，以促进教师专业化发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。
二、培训对象：中青年教师三、培训目标1、以师德建设为核心，以新课程标准的实施为切入口，促进全体教师进一步转变教育思想、更新教育观念、改进教育方法和教学手段、优化知识结构、拓宽知识面，使之具有运用教育教学的基础理论更新教学观念、把握教研方向、研究工作规律、提高教育教学质量与效益的能力。
2、深化教师基本功，从备课、上课、作业、辅导、评价五环节入手，有效强化教学常规。
3、加强年级组、教研组、备课组建设，发挥年级组、教研组、备课组的整体功能，打造专业(专家)引领、自我反思、同伴互助的学____同体，最终实现学习型学校建设。
4、建立健全有效合理的机制，加强青年教师的教学基本功培训，促进青年教师尽快成为青年骨干教师。
5、结合教育教学实际，开展有针对性的课题研究，激发教师参与教学研究的兴趣，提升教师的教育科研意识和能力。
四、培训内容(一)、加强教育理论学习。
加强教育学、心理学、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，学习国内外、校内外课程改革的先进经验、课例，使教师掌握本学科新课程知识结构和编排体系，掌握课程改革新动态。
(二)、实施强师战略。
以教研培训一体化为载体，实施校本培训，提高教师专业化水平和能力。
1、提高教学行为六种能力。
一是提高教学设计能力;二是提高知识加工能力;三是提高教学____能力;四是提高实践反思能力;五是提高现代教育技术应用能力;六是提高教学质量的监控能力。
2、开展五项实践活动。
一是以课堂教学评价标准为内容，____开展课堂教学实践训练，人人都上一节新课程理念下的公开课，着力提高教师____项课堂教学能力。
小学2019年校本培训计划
小学2019年校本培训计划【一】指导思想：以建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学差不多功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求旳教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师旳可持续进展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求旳创新型、学习型、研究型高素养旳新型教师队伍。
【二】工作目标：加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献旳教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。
3、建设教师、家长、学生一体化旳“新课标学堂”，加强对课改教师旳培训，深入进行课改实验旳研究。
【三】工作要点：理清工作思路，幸免工作盲目性。
认真组织教师学习国家、省、市、县教师接着教育旳有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。
2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式旳突破口，倡导自主、合作、探究旳学习方式，表达教学民主，鼓舞多元化旳教学方式，建立“尊重、关爱、民主”旳新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育旳典型。
3、要求教师做终身学习旳榜样。
做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。
指导教师处理好“学历、能力、努力”之间旳关系，将研究型、终身学习、自主进展旳师资素养作为努力方向。
4、接着实施教师“自主培训”打算，加强培训旳自主性和层次性，营造适合教师成长旳学习氛围，发挥教师旳主动性和制造性，努力提高教师现代信息技术手段旳应用、心理辅导能力。
5、全面了解每位教师旳教学情况，对新入校旳教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师旳课堂教学水平。
【四】工作措施：加强校本培训旳治理。
把师资培训工作放在学校工作旳重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师旳整体素养。
校本培训要加强层级治理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训旳方向；二是培训执行层，即教务处，其要紧职责是：在校长旳领导下，组织和开展校本培训活动，并通过治理扩大参与面，提高培训水平。
最新-2019年小学第一学期校本培训工作计划范文 精品
2019年小学第一学期校本培训工作计划范文为了贯彻落实省市有关校本培训的文件精神，配合县校本培训的工作要求，提高我校教师的业务水平，有力促进我校教学质量的提高，更好地开展我校校本培训活动，保证培训活动质量，制定我校学年校本培训计划。
一、工作要求一建立校本领导小组。
组长谢副组长陈组员谢李孙校长为第一责任人，领导小组及时督察全校校本培训开展情况，并及时为校本培训的开展建言献策。
二脚踏实地切实开展校本培训。
培训开展要定时间、定地点、定主讲人、定主题。
培训实施签到制度。
2、备存材料，做好台帐。
集体备课活动开展的材料讨论稿、备课记录、会议记录等由各教研组长分学期保管好、期末交由校教导处统一分类存档。
学校开展的培训活动的材料主讲稿、签到册、会议记录等由教导处保存。
3、领导小组每学期至少召开三次校本培训会议期初、期中、期末会议。
及时督察校本培训情况。
年度末及时对全校教师的校本培训情况进行统计评价，并有教导处存档评价结果，以备上级部门的检查审阅。
二、具体工作一集体备课语文组、数学组活动时间安排每周二、周三的午后第三节。
计1小时左右。
2、综合组安排于每周四午后第三节。
二教学技能培训、德育培训、信息技术培训以及学校开展的其他培训。
因我校全体老师均为住校，所以以上培训安排晚上630—730，地点教研组办公室或学校多媒体教室。
三公开课外出培训活动。
公开课分集体备课的公开课与教师个人的随堂课。
集体备课的公开课先经各教研组集体研究后推荐一名教师上课，课后及时评价。
教师个人随堂课，听课老师课后与执教老师面对面评价交流。
2、外出培训教师要在周前会议传达培训学习收获，起到再次培训的桥梁作用。
四校内比赛获奖安排校公开课设优胜奖、鼓励奖。
分别予以精神鼓励和物质奖励。
并记绩效工资考核分数。
2、教学技能比赛活动设一、二、三等奖。
分别予以物质奖励与精神鼓励。
并记绩效工资考核分数。
小学学校校本培训计划范文(3篇)
小学学校校本培训计划范文一、研修主题二、研修目标：1.加强理论学习。
通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。
2.立足常规教学。
潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
3.注重经验积累。
积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛，以便达到资源共享，优势互补的效果。
三、研修措施按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;在工作中思考，在思考中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。
1、研读课标研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段习作目标要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并和其他同行交流研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
4、撰写经验在平时的教学中，坚持写教学反思、记录研修过程中的得与失，不断积累经验，学期末形成关于作文教学的经验论文，争取在教学刊物上发表。
小学学校校本培训计划范文（二）一、指导思想本学期我将结合自己工作实际，以学校教学工作要点为依据，以校本教研为平台，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以促进每个学生的发展为宗旨，积极参与校本教研活动，领悟新的教育思想，更新教育观念，努力提升自己的教学水平，做一名新时代的教育者。
二、校本教研主题三、目标和内容1、认真落实高效课堂有关教育理念，把握教材的特点，掌握每一单元的教学重点和难点。
2、注重对学生语文素养的培养，自学能力的培养和终身学习的意识的养成。
3、探索语文教学的有效途径，改变“为教而教，先教后学”的教学模式，尝试“先学后教”的教学实践。
4、认真总结课改中遇到的实际问题及解决办法，在不断反思中积累经验，提高教育教学水平。
小学校本培训计划(3篇)
小学校本培训计划(3篇)【篇1】小学校本培训计划一、指导思想课程与教学改革正在向纵深发展，从新课程实施到学校素质全面提高、学校的可持续发展，关键在于教师的专业化发展水平的提高。
学校在加强师德建设的同时，依据学校内涵发展的需要，进一步推进校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效益，提升教师专业化发展水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵发展。
二、现状分析1、研修气氛：新课程实施以来，学校围绕教育教学质量，开展了形式多样的教学研讨活动，每月交一篇反思。
近年来，各教研组学理念、转观念、力实践。
2、存在问题：随着课改的实施与深入，教师在理解教育理念的同时，把理念转化为实践难度较大，教师教育实践与科研水平发展不平衡。
在研讨培训中，对教师中的优势资源、教师间存在的差异还有待进一步挖掘及利用。
教师的发展需求呈多极化趋势，以往的培训对教师的个性化发展需求关注较少。
三、研训目标1、完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。
2、结合教师发展的需要实际，切实帮助教师解决教学中的实际问题，提高研修的质量。
3、建立一支师德高尚，素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍四、具体措施(一)学习提高&&努力做好校本培训工作1、我们把校本培训当作学校常规工作来抓，与平时的教研活动、业务学习相结合;与青年教师的培养相结合;每月至少一次组织开展教学专题研讨活动，学习新课程理念，分析教学现状，研讨教学方法，观摩课堂教学，反思教学行为，使校本培训工作制度化、日常化。
2、培训内容广泛性培训内容力求做到全面、丰富、详实，力求教师对当前的教育改革与研究有一个比较全面系统的了解。
3、培训形式多样化，我们力求做到形式多样，贴近教师工作实际。
具体有专家讲座、案例分析、反思教学、参与式讨论等研讨形式，在培训效果上体现了新、活、实三个字：内容新(新课程理念，新课程标准的目标、教学方式和新型的师生关系);方法活(采用专家讲座、案例分析、反思教学、参与式讨论等研讨形式);效果实(备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到)。
小学年校本培训工作计划书6篇
小学年校本培训工作计划书6篇小学年校本培训工作计划书 (1)一、指导思想以教育局课改工作要点为依据，以进修学校校本教研工作为依托，以学校发展为根本，以促进学生的发展为宗旨，以转变教师的教学观念，提高教研能力，依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现“教中有研，研中有教”的课堂教学特色，推动学校教育教学工作的可持续发展。
二、培训目标通过开展校本培训，使全体教师在实施新课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有明显提高;建设学习型组织，培养反思型教师，促进教师专业化成长;提高学校办学效益与品位，提高教育教学质量。
本学年培训着重是提高教师以下三个方面的能力：1.通过开展校本教学研究，强化教研组备课组校本教研的有效性。
构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课+领导评课”的教研模式。
从而增强校本教研的实效性，提高校本教研的层次和水平。
2.通过开展各种形式的教师读书活动，提高教师的理念素养增强教师的本位知识，培养反思教师，促进教师专业化成长。
3.通过科研训一体化的研训活动，浓厚教师参与课题行动研究的氛围，提高教科研的实效，提高教师分析教材、驾驭教材的能力，提升教师实施新课程教育教学的能力。
三、培训对象全校在职教师，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
四、组织领导建立以校长任组长的校本教研工作领导小组，制定工作策略，强化行政职能，负责实施运作的决策管理。
五、制度管理与具体措施。
1、制定校本培训工作计划，实施全员培训。
2、教师拟定校本研修个人计划，改进和完善教学管理，把校本教研、校本培训的管理纳入《教学管理常规》之中，拓展常规教学管理的范畴，强化系统管理。
3、建立教师工作业绩考评机制，制定考评细则，量化考核教师参加教科研工作的表现、业绩，实施考评激励策略。
六、培训内容(1)专题培训：学习全国著名课改专家李炳亭教授的新课改互动问答，组织全体教师学习《五常市教育局20xx年课改工作要点》及本校的课堂教学改革实施方案，帮助老师树立正确教育观念，主动听取他人意见，激发教师自我提高意识。
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2019年岩头镇小校本培训工作计划范文
为了进一步深化课程改革，不断提高教师专业素质，提升教师的执教水平，发挥群体优势，打造“专家型、学者型”教师队伍，不断深化我校校本教研工作，特制订此计划。
一、指导思想
以教育局教学工作要点为依据，以校本教研为依托，结合我校实际，在现有学校教研和教师现状的基础上，继续以教师群体和个人能力发展为宗旨，从教师专业成长的需要入手，转变教学观念，提升教师执教能力，提高学校的教学质量，促进学校和持续发展。
二、教研组成员
设立岩头镇中心小学苍坡校区教研组
组长：李
科
组员：陈
苗
王晓敏
刘素珍
刘建琼
陈秀娟
周丽娅
李陈明
李吾新
三、培训目标
以科研兴校、教研强师为理念，以教学研讨为渠道，以课堂教学
为主阵地，以校本教研活动为抓手，积极探索校本教研活动形式，在
校内努力形成“民主、开放、实效”的教研机制，用心营造“支持信赖，合作分享”教研氛围。
树典型，抓普及，促提高，引导中青年教
师专业素质的不断提高，逐步探索校本校研新模式，力求我校校本教
研工作逐步走向科学化、规范化、系列化。
1.通过校本培训，更新教育理念，课堂上实现师生互动，力求课
堂教学体现新理念，实现三维目标的有机结合，切实提高课堂教学实
效性。
2.通过校本培训，学习新理念，促进教师的自我反思，提高教师
的教学总结能力、评价能力与教学理论水平。
这是本学期的重点。
3.转变观念，抓好教研组工作，使之成为提高教育教学质量和促
进教师专业发展的平台。
4.观看或实践优秀课，尝试案例分析、自学研讨，充分利用网络
资源(转贴自实用工作文档栏目) ，促进教师专业水平的提高。
四、具体步骤和方法
1.组建机构。
成立以校长为组织长，教导主任为副组长，教研组
长为成员的校本教研领导小组。
结合我校实际建两个教研组。
2.深化制度。
继续加强校本教研制度建设，在已有的制度基础上，继续完善各项制度，同时制定相应的奖惩制度，以制度促发展，以制
度作保障。
3.发挥“专业引导”作用。
继续推行“走出去”的培训方式。
教师的发展需要专业的引导，
在名师引导中明确方向，在“课堂拼搏”中“学会教学”，这是教师
们获得发展的重要历程，因此，要改变目前课堂教学的“瓶颈现象”，通过进行大量的教育思想和理念的引导及教师自身教学实践研究，从
中不断地获取新的理念、寻找新的方法、积累新得经验。
学校将继续
安排一些教师出外学习，并且学校要求出外学习、考察培训的骨干教师，必须写出学习汇报材料，并利用小本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。
培训采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多
种形式，产生一人学习，多人受益的效应，让的教师收益。
4.深化“集体备课”校本教研模式，深化“一个课例多次研讨”
教研模式的研究与研讨。
（1）每个教师围绕自己确定的校本教研主题上一节汇报课，课前
进行说课，课后说反思。
（2）同组教师共同研讨交流，做到三个一：说出一点优点，找出
一点不足，提一点希望。
（3)执教教师结合大家的建议进行二次、三次修改。
5.围绕新课程，扎实开展活动，切实提高实效
（1）加强常态下课堂教学管理并对管理内容进行检查，做好各项
检查记录。
提高教学质量的关键在于平时的课堂教学，本学期我校将
狠抓常态下的课堂教学调研，学校领导将加强听课力度，采用推门进
听课、跟踪听课、检查性听课等形式，掌握第一手材料，切实提高课
堂教学实效性。
（2）立足课改，不断实施新课程。
扎实开展校内教研活动。
以教
研组为单位，开足公开课，课后组织教师一起交流、反思教学情况，
进行案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等。
既注重
切实解决实际问题，又注重概括、提升、总结经验、探索规律，逐渐
形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。
（3）立足岗位培训，提高自身修养。
为提高教师的综合素养和教
学积极性，我校积极鼓励教师参加县市各类教学评比活动，如教师基
本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流、课件评比等。
（4）注重日常教研活动的资料管理，学校要求教研组和个人严格
按管理制度完成好自己的各项工作，做到有计划，有总结、有反馈、
有整改、有实效，学校将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、
典型案例、心得体会，编辑成册。
6.发挥网络平台作用，丰富研讨内容
学校除组织教师到校外观摩，听专家讲座外，还将继续发挥网络
资源的作用，为教师创设良好的校验环境。
教师可以通过教育网站虚
拟教研活动，与全国各地实验教师零距离接触，从而向先进学校学习
取经，拓宽了校本教研的渠道，丰富教研内容，使教研活动更具时效。
7.加强校本教研的管理
校本教研要加强基层管理，就是各个管理层各负其责。
校本教研
管理主要有三个层次
一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本教研的方向，提
供人、财、物、时等方面的条件；
二是中间执行层（主任、教研组长）主要责任是在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高研训水平，
具体做好五项工作
（1）建立相应的规章制度；
（2）师资队伍建设；
（3）组织培训；
（4）负责培训效果测评
（5）档案建设。
三是教研组基础层，教研组长的职责是
（1）动员本组教师参加培训；
（2）主持以组为单位的教研活动。
总之，我们要以新课程师资培训为重点，以提高教师专业素质和提高教学质量为主线，进一步加大教师继续教育和校本教研的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校校本教研工作新局面。
五、主要活动安排
九月份：
1.拟写校本教研工作计划
2.召开教研组长会议
3.重温课程标准，重点学习各年级相关要求
4.迎接市第八批规范达标验收
5.语文教研组集体备课
十月份：
1.教师专项技能展示
2.参加优质课评比
3.语、数教研组集体备课
4.公开课展示
十一月份：1.期中教学常规专项检查
2.期中考试成绩分析，找出不足，备课组长带领组内教师交流制出相应改进措施。