浅谈职业生涯规划很精辟的讲座
职业生涯规划与发展讲座演讲稿
职业生涯规划与发展讲座演讲稿尊敬的主持人、亲爱的听众们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来关于职业生涯规划与发展的讲座。
今天，我将与大家分享一些关于职业规划以及如何实现个人职业发展的经验和观点。
职业生涯规划是每个人在人生道路上必不可少的一部分。
它是我们在选择职业、设计个人目标和制定职业发展路径时所需要的一种策略和计划。
职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的兴趣、能力和价值观，进而找到适合自己的职业方向并实现个人成功。
首先，职业生涯规划的第一步是自我认知。
我们需要了解自己的兴趣、特长和个人价值观。
通过思考自己喜欢做什么，擅长做什么以及对事业和生活的价值观，我们可以更好地定位自己的职业发展方向。
例如，如果你热爱与人交流并擅长解决问题，那么你可能适合从事与人类资源管理相关的职业。
第二，我们需要研究所选择的职业。
了解职业的各个方面，包括工作内容、发展前景和职业要求是至关重要的。
今天的社会发展速度很快，市场对于某些职位的需求会随着时间的推移而发生变化。
因此，我们需要始终保持对市场需求和行业趋势的关注，以及持续学习和提升自己的能力，以适应职业发展的变化。
第三，制定职业目标并制定实现这些目标的计划是职业生涯规划的核心。
我们应该为自己设定短期和长期的职业目标，并确定达成这些目标所需的步骤和行动计划。
这样，我们就可以更加有针对性地努力工作，因为我们知道自己要朝着什么方向努力。
此外，职业发展不仅仅是取决于自身的能力和努力，也与我们的人际关系和人脉网息息相关。
建立和维护良好的人际关系和人脉网络可以为我们提供更多的机会和资源。
通过参加职业相关的活动和行业研讨会，我们可以结识一些行业内的专业人士，从他们身上获得经验和建议，甚至可能获得职位推荐。
最后，职业生涯规划与发展是一个不断迭代和调整的过程。
我们不能仅局限于一份工作或一个职业，而应该保持灵活性和适应性。
不断学习和发展新的技能，不断适应行业和市场的变化将帮助我们在职业生涯中保持竞争力。
职业生涯规划教育讲座发言稿
职业生涯规划教育讲座发言稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能够在这个特殊的场合给大家做一个关于职业生涯规划的讲座。
职业生涯规划是每个人成长过程中至关重要的一环。
在这个快速变化的社会中，对于职业生涯规划的深入思考和选择变得尤为重要。
因此，我今天想和大家分享一些关于职业生涯规划的重要性以及如何进行有效规划的观点。
一、为什么职业生涯规划如此重要？职业生涯规划是一个帮助我们明确目标、规划未来的过程。
一个好的职业生涯规划可以帮助我们更好地认识自己、发现自己的兴趣和天赋，并将其转化为具体的职业选择。
同时，职业生涯规划还可以帮助我们提前了解职业道路上的变化和挑战，从而更好地适应和应对。
通过规划，我们能够更加清晰地确定自己的职业目标，并为此设定可行的目标和实施计划，以便更好地实现我们的职业理想。
二、如何进行有效的职业生涯规划？首先，我们需要了解自己。
这包括对自己的兴趣、爱好、价值观和潜力的了解。
我们可以通过参加不同类型的活动、尝试不同的角色和职业来研究自己的兴趣和爱好。
此外，我们还可以通过自我反思、与他人交流和接受心理测评等方式，深入地了解自己的价值观和潜力。
其次，我们需要了解职业市场的需求与趋势。
我们可以通过关注行业动态、参与实习、找到导师等方式了解职业市场的需求。
我们应该考虑目标职业的就业前景、薪资以及所需的技能和经验。
了解职业市场的需求和趋势，我们可以更好地制定我们的目标和计划。
然后，我们可以制定一个明确的职业目标。
我们需要根据自己的兴趣、潜力和市场需求来设定一个可行且具有挑战性的目标。
目标可以分为短期目标和长期目标，每一个目标都应该具体、可量化和有时间限制。
设定目标的过程中，我们应该要考虑自己的优势和劣势，充分发挥自己的优势，同时积极改进自己的不足之处。
最后，我们需要制定一个实施计划。
实施计划是将目标转化为现实的重要步骤。
我们需要确定实现目标所需要的具体行动和时间安排，并将其分解成可行的步骤。
职业生涯规划讲座发言
职业生涯规划讲座发言尊敬的各位朋友：大家好！非常高兴能够在这里和大家一起探讨职业生涯规划这个重要的话题。
在我们的人生旅程中，职业生涯占据了相当长的时间，它不仅关乎我们的经济收入，更关乎我们的个人成长、自我实现和生活满意度。
所以，做好职业生涯规划，对于我们每个人来说，都具有极其重要的意义。
首先，我们要明白职业生涯规划到底是什么。
简单来说，职业生涯规划就是根据自己的兴趣、能力、价值观等因素，为自己的职业发展设定目标，并制定实现这些目标的行动计划。
它就像是一张地图，指引着我们在职业道路上前进，避免我们盲目徘徊或者走入歧途。
那么，为什么要进行职业生涯规划呢？其一，它能帮助我们更好地了解自己。
很多时候，我们对自己的认识是模糊的，不知道自己真正喜欢什么，擅长什么。
通过规划的过程，我们可以深入思考这些问题，发现自己的优势和劣势，从而找到更适合自己的职业方向。
其二，有助于增强我们的职业竞争力。
在当今竞争激烈的职场环境中，有明确目标和规划的人往往更容易脱颖而出。
他们知道自己要什么，并且为之努力，积累相关的知识和技能，从而在职场上更具优势。
其三，能够提高我们的职业满意度。
当我们从事的工作与自己的规划相符，能够发挥自己的特长，实现自己的价值时，我们会感到满足和快乐，工作也不再是一种负担，而是一种享受。
接下来，让我们谈谈如何进行职业生涯规划。
第一步，自我评估。
这是职业生涯规划的基础。
我们要认真思考自己的兴趣爱好、性格特点、能力特长、价值观等方面。
比如，你是喜欢与人打交道，还是更愿意独自钻研？你是善于创新，还是更擅长执行？你的价值观是追求稳定，还是渴望挑战？这些问题的答案将为你的职业选择提供重要的参考。
第二步，职业探索。
了解各种职业的工作内容、发展前景、所需技能等。
可以通过网络、书籍、与从事相关职业的人交流等方式来获取信息。
比如，如果你对互联网行业感兴趣，可以了解不同岗位的职责，如产品经理、程序员、运营人员等，看看哪个更符合你的期望。
职业发展讲座规划人生追求梦想职业发展讲座演讲稿
职业发展讲座规划人生追求梦想职业发展讲座演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！非常荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于职业发展的讲座。
作为一名职业规划师，我深知每个人对于未来的职业发展都充满了期待和渴望。
在这个讲座中，我将与大家分享关于规划人生和追求梦想的重要性，以及职业发展的一些建议和经验。
一、规划人生，追求梦想人生就像一场航行，没有目标和方向，我们将会迷失在茫茫的大海中，并最终失去前进的动力。
因此，规划人生，明确自己的梦想非常重要。
首先，我们需要认真思考自己的兴趣和特长，了解自己最擅长和感兴趣的领域是什么。
其次，我们要设定明确的目标，并制定切实可行的计划，逐步迈向自己的梦想。
最后，我们要学会保持激情和努力，坚持不懈地追求梦想，即使在面临困难和挑战的时候也不退缩。
二、职业发展的意义职业发展是我们实现自己梦想的重要途径之一。
一个良好的职业发展可以让我们发挥自己的潜力，取得事业上的成就，并在实践中不断丰富自己的知识和经验。
同时，职业发展还可以提升我们的社会地位和经济收入，为我们创造更好的生活条件。
更重要的是，职业发展可以让我们实现自我价值的最大化，让我们的人生更有意义和满足感。
三、职业发展的建议和经验1.了解自己：了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观，这有助于我们更好地选择适合自己的职业和发展方向。
2.学习和成长：不断学习和提升自己的知识和技能，通过不断学习和成长，我们可以在职场上赢得更多的机会和竞争力。
3.积累经验：通过实习、参加项目和参与社团等活动，积累相关的经验和人脉资源，这对于我们的职业发展非常重要。
4.发展人脉：拓展自己的人脉圈子，与不同领域的人建立联系，可以获得更多的职业机会和资源。
5.适应变化：职场是不断变化的，我们要学会适应变化并及时调整自己的职业计划，不断更新自己的知识和技能。
6.坚持努力：职业发展是一个长期的过程，我们必须保持耐心和毅力，在困难和挑战面前坚持不懈地努力。
通过以上几点建议和经验，我相信大家在职业发展的道路上能够更加明确方向，取得更好的成就。
职业生涯规划讲座演讲稿
职业生涯规划讲座演讲稿尊敬的听众，女士们、先生们：大家好！我很荣幸能够在今天为大家带来这场职业生涯规划讲座。
职业生涯规划对每个人来说都非常重要，它是我们在人生道路上的指引，决定了我们的职业发展和个人成长。
在今天的演讲中，我将向大家介绍职业生涯规划的重要性和一些实用的方法。
1. 职业生涯规划的意义职业生涯规划不仅仅是为了找到一份工作，而是为了能够实现我们的职业目标。
它可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的实际情况和潜力，确定自己的职业发展方向。
职业生涯规划可以帮助我们更好地了解职业市场，并做好职业规划。
在这个竞争激烈的社会中，职业生涯规划变得尤为重要，它为我们的工作提供了一个长远的发展方向，使我们在工作中能够获得更高的满足感和成就感。
2. 职业生涯规划的步骤（1）自我评估职业生涯规划的第一步是进行自我评估。
我们需要认识自己的兴趣、技能和价值观，并了解自己的优势和劣势。
通过自我评估，我们可以找到适合自己的职业发展方向，更好地规划个人职业道路。
（2）职业研究在进行职业规划之前，我们要对不同的职业进行研究。
我们可以了解一个职业的工作内容、薪资待遇、职业前景等方面的信息。
通过职业研究，我们可以更好地选择适合自己的职业，并为职业规划提供参考。
（3）设定目标在了解自己和职业市场之后，我们需要设定职业目标。
职业目标应该是具体、可度量的，并且要与自己的兴趣和价值观相匹配。
设定目标可以帮助我们更好地规划职业生涯，并为实现目标制定相关的计划。
（4）制定计划制定职业规划计划是实现职业目标的关键。
我们需要制定一系列的行动计划，并设定时间表。
在制定计划时，我们要考虑到自身的条件和职业市场的需求，并灵活调整计划，以更好地适应职业发展的变化。
3. 职业生涯规划的实施制定计划只是职业生涯规划的第一步，我们还需要积极地实施计划。
在实施计划时，我们应该保持积极的心态，勇于面对挑战，并不断提升自己的能力和技能。
在职业的道路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只要坚持不懈，我们一定能够取得成功。
职业规划讲座讲话稿
职业规划讲座讲话稿尊敬的各位朋友：大家好！非常高兴能够在这里和大家一起探讨职业规划这个重要的话题。
在人生的旅途中，职业是我们实现自我价值、追求幸福生活的重要途径。
一个清晰、合理的职业规划，就像是一盏明灯，能够照亮我们前行的道路，让我们少走弯路，更快地实现自己的目标。
首先，我们来思考一下，为什么职业规划如此重要？我们生活在一个充满变化和竞争的时代。
科技的飞速发展、社会的不断进步，都使得职业市场的需求在不断变化。
如果我们没有明确的职业规划，就很容易在众多的选择中迷失方向，盲目地跟风或者频繁地更换工作，最终导致自己一事无成。
而有了职业规划，我们就能够根据自己的兴趣、特长和职业目标，有针对性地提升自己的能力，积累经验，从而在竞争中脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
同时，职业规划也有助于我们实现个人的价值和满足感。
当我们从事一份自己热爱并且擅长的工作时，我们会更有动力去投入，更容易取得成就，从而感受到自我价值的实现和内心的满足。
相反，如果我们从事的工作与自己的兴趣和能力不匹配，那么我们很可能会感到压抑和痛苦，工作也会变得枯燥乏味。
那么，如何进行有效的职业规划呢？第一步，自我评估。
这是职业规划的基础。
我们需要对自己的兴趣、性格、能力、价值观等方面进行深入的分析和了解。
比如，你是一个喜欢与人交流、善于沟通的人，那么可能销售、公关等与人打交道较多的职业会更适合你；如果你对数字敏感、逻辑思维能力强，那么财务、数据分析等职业可能是不错的选择。
我们可以通过一些专业的心理测试，或者回顾自己过去的经历、成就和挫折，来更好地认识自己。
第二步，职业探索。
在了解自己的基础上，我们要对不同的职业进行深入的了解。
包括职业的工作内容、发展前景、薪资待遇、所需的技能和知识等。
我们可以通过网络搜索、阅读相关书籍和文章、向从事该职业的人请教等方式来获取信息。
同时，也可以参加一些实习、兼职或者志愿者活动，亲身体验不同的职业，从而更加直观地感受它们是否适合自己。
职业生涯规划讲座主题演讲稿
职业生涯规划讲座主题演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够在这个特别的场合，为大家带来职业生涯规划讲座的主题演讲。
今天，我将与大家分享一些关于职业生涯规划的重要性、方法以及如何有效规划自己的职业生涯。
一、职业生涯规划的重要性在当今社会，职业生涯规划对于我们每个人来说都是至关重要的。
首先，职业生涯规划可以帮助我们明确自己的职业目标和追求，指导我们在未来的发展道路上做出正确的决策。
其次，良好的职业生涯规划可以帮助我们了解自己的优势和劣势，并选择适合自己的岗位和职业，以充分发挥自己的才能和潜力。
最后，职业生涯规划还可以提前预判职业市场的发展趋势，做出相应的准备，并为我们的职业发展提供更大的机会和空间。
二、职业生涯规划的方法职业生涯规划是一个系统工程，涉及个人的兴趣、价值观、能力、发展机会等多个方面。
下面，我将为大家介绍一些常用的职业生涯规划方法，希望能够给大家一些启发。
首先，了解自己。
我们需要充分了解自己的兴趣爱好、价值观念、个性特点和职业能力等方面的情况，这样才能选择适合自己的职业。
可以通过参加各类测试，与职业顾问交流等方式来深入了解自己。
其次，调研职业市场。
我们应该对目标职业的发展趋势、就业前景、薪资待遇等方面进行调研，以便更加明晰自己的职业目标，并制定相应的计划。
再次，制定职业目标。
在了解自己和职业市场的基础上，我们需要制定长期和短期的职业目标，并为实现这些目标做出相应的计划和行动。
最后，持续学习和发展。
职业生涯规划不是一蹴而就的，它需要我们持续不断地学习和发展。
我们应该积极参加各类培训、学习新的知识和技能，以适应职业市场的变化和需求。
三、如何有效规划职业生涯职业生涯规划是一个复杂而长远的过程，我们需要付出努力来保持规划的有效性。
下面，我将分享一些有效的职业生涯规划方法，希望能够帮助大家更好地规划自己的职业生涯。
首先，定期评估和调整。
每隔一段时间，我们都应该对自己的职业目标和规划进行评估和调整。
职业发展与人生规划讲座发言稿
职业发展与人生规划讲座发言稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够在这个特别的场合给大家带来一场关于职业发展与人生规划的讲座。
首先，我要感谢学校给予我这个机会，让我能够与大家分享我的一些心得和经验。
职业发展和人生规划是每个人都会面临的重要问题。
在我们成长的过程中，我们经历了选择专业、找工作、升职加薪等一系列问题，这些都牵扯到我们的职业发展。
而人生规划则更加广阔，它包含了我们对自己的期望、对生活的追求以及对未来的规划。
为了能够更好地探索职业发展和人生规划的话题，我将从三个方面与大家分享。
首先，我想强调的是趋势与机遇。
在一个快速发展的社会中，职场竞争日益激烈，我们需要时刻关注行业的趋势和机遇。
无论是选择专业还是选择职业方向，我们都要考虑行业的发展前景和就业机会。
同时，我们还要积极主动地学习新知识，提升我们的技能和素质。
只有不断适应时代的发展，我们才能够抓住机遇，赢得竞争。
其次，我想谈谈实践与经验的重要性。
在职业发展过程中，我们不能只停留在纸面上的知识和理论，更需要通过实践来总结经验。
实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中我们才能够真正地感受到职业发展的挑战和机会。
通过实践，我们才能够更加深入地了解自己的兴趣和优势，并找到真正适合自己的道路。
所以，我鼓励大家在职业发展的道路上勇敢尝试，不断摸索，不断积累经验。
最后，我想强调的是目标与规划的重要性。
人生规划不仅仅是职业的选择，更是我们对整个人生的规划。
通过规划，我们可以更加清晰地知道自己的目标和梦想，从而在众多选择中做出正确的决策。
人生规划还可以帮助我们合理安排时间，并为我们未来的职业发展提供一个明确的方向。
但是，规划不是一成不变的，需要随着时间和经历的变化不断调整和优化。
所以，我们要时刻关注自己的规划，并根据实际情况对其进行修正和完善。
职业发展与人生规划是一个长久的过程，需要我们付出努力和智慧。
同时，这也是一个非常个人化的过程，每个人的选择和道路都会不同。
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先来一个故事。
话说有两兄弟，他们一起住在一幢公寓楼里。
一天，他们一起出去郊外爬山。
傍晚时分，等他们爬山回来，回到公寓楼的时候，发现一件事：大厦停电了！这真是一件令人沮丧的事情。
为什么呢？因为很不巧，这两兄弟是住在大厦的顶楼。
那么，顶楼是几楼呢？那就更加不巧了，顶楼是八十楼。
很恐怖吧。
虽然两兄弟都背着大大的登山包，但看来，也是别无选择，于是，哥哥对弟弟说：“我们爬楼梯上去吧。
”于是，他们就背着一大包行李开始往上爬。
到了二十楼的时候，他们觉得累了。
于是弟弟提议说：“哥哥，行李太重了，不如这样吧，我们把它放在二十楼，我们先上去，等大厦恢复电力，我们再坐电梯下来拿吧。
”哥哥一听，觉得这主意不错：“好啊。
弟弟，你真聪明呀。
”于是，他们就把行李放在二十楼，继续往上爬。
卸下了沉重了包袱之后，两个人觉得轻松多了。
他们一路有说有笑地往上爬。
但好景不常，到了四十楼，两人又觉得累了。
想到只爬了一半，往上一看，竟然还有四十楼要爬。
两人就开始互相埋怨，指责对方不注意停电公告，才会落到如此下场。
他们边吵边爬，就这样一路爬到了六十楼。
到了六十楼，两人筋疲力尽，累得连吵架的力气也没有了。
哥哥对弟弟说：“算了，只剩下最后二十楼，我们就不要再吵了。
”于是，他们一路无言，安静地继续往上爬。
终于，八十楼到了。
到了家门口，哥哥长吁一口气，摆了一个很酷的姿势：“弟弟，拿钥匙来！”弟弟说：“有没有搞错？钥匙不是在你那里吗？？？”。
好，大家猜猜发生了什么事？正确，钥匙还留在二十楼的登山包里！有人说，这个故事其实在反映我们的人生。
二十岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多压力，不停地功课、考试、升学，就好像是背着一个很重的登山包，加上自己也不够成熟有能力，所以走得很辛苦。
二十岁以后，从学校毕业出来，踏上工作岗位，开始自己的职业生涯，自己喜欢做什么就做什么，想怎么做就怎么做。
就好像是卸下沉重的包袱。
所以说，从二十岁到四十岁，是一生中最愉快的二十年。
到了四十岁，人到中年，发现青春早已逝去，但又有很多遗憾，于是开始Compain，骂老板不识货，怪家人不体恤，埋怨政府，埋怨国家，埋怨社会。
就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
到了六十岁，发现人生所剩不多，于是告诉自己，不要再埋怨了，就珍惜剩下的日子吧。
于是，默默走完自己的最后岁月。
到了生命的尽头，突然想起：好像有什么忘记了。
是什么呢？是你的钥匙，你的ＫＥＹ，你人生的关键。
你把你的理想、抱负、关键都留在二十岁，没有完成。
想一想，是不是也要等到四十年之后，六十年之后才来追悔？我们想一想，我们最在意的是什么？想一想，希望将来的自己和现在有些什么不同？是不是可以做些什么来不让这个遗憾发生呢？那么，我们要做什么呢？？？对，我们要做好我们的职业生涯计划。
在美国，有一群心理学家，他们跑去哈佛大学的ＭＢＡ毕业班做调查。
他们问这些学生：你们马上就要毕业进入职场，那么，你们回根据什么来选择你的工作呢？结果，有七成的人回答说，根据他们所学的专业来选择职业。
另外有三成的人说，他们会根据自己的兴趣来选择自己的职业。
五年后，这群心理学家再进行追踪，发现其中最为成功的，最出色的人都是当初说，要根据自己兴趣去选择工作的人。
那么，这代表什么呢？我觉得，这表示，你在寻找工作的方向上，你的兴趣比你所学的专业更为重要！我们知道一位非常著名的科学家、诺贝尔物理奖获得者：华人丁肇中先生。
这两天丁先生就在上海交大低温研究所里，研究一种最新的冷冻技术，是用于宇航器的。
这个宇航器将被投到太空当中，寻找一种反物质。
丁先生当然是一位聪明人。
丁先生自己也承认自己算是比较聪明，但他更加承认，他的成就是得益于他对于这个领域的天然兴趣。
他说过““兴趣比天才更重要”。
这就是今天，我想和大家分享的第一个重点：兴趣对于职业生涯选择的重要性。
那么，除了兴趣，还有什么在你的职业生涯的选择当中起到至关重要的作用的呢？在这里，我要提一个人。
他就是职业生涯理论的鼻祖，美国学者 John Holland。
他长期研究人格和职业匹配的关系，做了很多这方面的研究，用在许多大企业的调查当中，发现了一些规律，并在１９７１年出了一本专著。
我想，这些规律，对于在座的朋友思考自己的未来是很有帮助的。
那么，他的规律是什么呢？他说，人生来就分四类人：ＡＢＣＤ。
第一类人：他们生性比较谨慎，比较保守，对数字敏感，适合于做财务，会计，行政，总务一类工作。
第二类人呢，他们讲究章法，讲规矩，能驾驭一定的人事，具有领导力，这类人适合于做职业经理人。
第三类人，他们比较灵活，沟通能力很强，无论和怎样的人沟通，都没有障碍。
他们比较适合做营销，公共关系等一类工作。
最后一类人，他们比较喜欢创新，爱冒险，不断有新的想法，像这样的人比较适合做艺术家，另外还比较适合做企业家。
等一下，我们还会讲到，企业家和经理人的不同点。
所以说，职业生涯的第一步，就是全面地认识你自己。
认识你的兴趣，个性，价值观。
只有清楚认识你自己，才有可能做接下来的工作，才有可能做好职业生涯规划。
但是，有时候，我们也会发现，有时候，我们并不了解自己，无法真正了解自己，那么，这时候，怎么办呢？我建议，这时就把自己放在一个大环境中，宽松的环境中，去发掘自己的潜力。
换言之，有时候，不妨多给自己一些机会，跳一些槽，让环境来验证自己的个性，能力，兴趣等等。
当然，这种行为也有弊端，稍后我们就会讲到，为什么要跳槽，怎么样跳槽，跳槽的代价，跳槽的最低时限等等问题。
好了，我们现在知道，职业生涯的第一步，基础，就是“全面认识自己”。
接下来，第二步，职业生涯规划的核心，就是“作好职业调查”。
在这里，我有一个人的意见，想和大家探讨：人，每个人，不可能只有一份工作适合你。
适合你的肯定是一类工作，或者更多，是几类工作。
打个比方，就好比你到了豆蔻年华，想去找男女朋友，那你要找的，肯定不是某一个人，而是某一类人。
这个观点大家认同吗？比方说，你，想找一个女朋友，那在你的心里面，就想好要找一个大眼睛，长头发，性格开朗的，身材苗条的，爱好体育活动的，喜欢小动物的女孩子。
你要明白，其实，像这种类型的有很多。
是不是，各位？所以说，在工作的选择上，你也会遇到很多个选择。
如果有时因为客观原因，失去一个工作，真的请不必太在意。
有时侯，我有一些小朋友，他们失恋了，来找我倾吐心事。
我经常对他们说的一句话是：记住“三草经”。
什么是三草经呢？有些朋友可能知道的——兔子不吃窝边草；好马不吃回头草；天涯何处无芳草。
这个三草经，我觉得几乎也可以用到我们的职业的选择上。
第一，兔子不吃窝边草，我个人建议，我们的年轻朋友不用去朋友介绍的、亲戚介绍的，或者有朋友、亲戚在的公司里做事。
我更加希望，他们能够用自己的实力去开拓自己的职业生涯。
第二。
好马不吃回头草，我同样做一个个人建议，当初我们既然选择离开，我们的就不必要重新回去。
你一定可以找到一些同类，或者更加值得你去的职业。
所以，第三点就是天涯何处无芳草。
大丈夫何患无妻；我们也不担心没有好工作。
那么，做职业调查做多少个呢？我的建议是：３个。
在根据自己的个性、兴趣等确立了职业方向之后，我们需要针对自己所感兴趣的三个职业进行市场状况调查。
我知道，有些朋友，他有抱负，有思想，有能力，也渴望成功，但是他没有成功。
很多原因，其中有一个关键的问题：没有做对事情。
我给大家三个词，大家想一想这三个词有什么不同：做事、正确地做事、做正确的事。
做事，仅仅是劳动，能使我们有可能温饱；正确地做事，我们把他理解为做事依照一定的规范，可能会有效地解决一些问题，使你的工作有了一定价值；但惟有做正确的事，才有可能成功。
是不是如此呢？我们要做职业的市场调研，是为了了解什么是正确的，值得我们去做。
在这个方向的基础上走，我们才有可能看到成功的彼岸。
这就是今天和大家分享的第二个重点，也是职业生涯规划的一个核心：“作好职业调查”。
最后一点，也是最为关键的一点，我认为是“做好阶段性计划”。
中华人民共和国１９４９年成立至今，已经做了１１个五年计划。
国家发展要做计划，我们岂能不做乎？国家发展做五年计划，那么我们个人做职业生涯规划，要做多少时间呢？我的建议是要有两个计划，一个是短期的，一个是长期的，这两个计划互有关联。
接下来，我要请问大家，诸位平时有做计划的请举一下手。
恩，我看到几乎有一半人是举手的。
接下来，我会把话筒交给大家，让大家来说说自己的做法。
１．阶段性计划家人1：三个月到半年。
比方说在这段时间内，必须要完成的一些事。
包括要去考一些证书，必须要读完的一些书，我会阶段性的完成。
家人2：我的短期计划是三年，我会在三年内考出研究生。
至于长期计划，我暂时不做，因为我觉得可能三年后会有很多变化，我暂时看不到这么远。
家人3：我的短期计划是两年，长期计划是六年。
我的终极目标是成为一个复合型的人才。
因为我觉得，复合型的人才无论到哪里，无论什么时候，都是被需要的。
我准备在六年里面跳三次槽，（笑声，掌声）尽量多了解不同性质公司的工作流程。
家人4：我的短期计划做到每周，长期计划做到十五年到二十年（惊叹声）。
为什么要做每周计划，比方讲，我这周规定自己看完这本书，我会细化到我这周看这本书，每天看多少页，几分之几。
我可以把握每天的工作进度都在我的掌握之中。
那为什么要做这么长期的计划？因为，我知道，我的计划没有这些年是达不到的。
我从小喜欢睡懒觉，不喜欢朝九晚五，所以，不管我去企业里做事也好，读书也好，目的都是为了做一个自由职业人，做一个自由讲师而在积累基础。
２．关于工作和公司的关系？\个人意见：只有滥公司，没有滥工作。
公司本身有好坏，但工作内容本身没有好快。
所以，无论如何，一但你选择进入一家公司，至少要做够半年，如果做不够半年，做一个月，两个月，那么纯粹是在浪费时间。
３．关于跳槽和坚持的关系？个人意见：跳槽一定有代价，一定有损耗。
２５－３０岁前，多挑槽，不伤元气，可以帮助了解自己。
但３０岁之后，一定需要沉淀，需要积累。
跳槽的目的不全为了收入，要看到背后的能力发展机会。
４．关于潜力和行为的关系？个人意见：５００万实验是一个小ＣＡＳＥ。
问题在于，大家相信自己有潜力，但又很懒于开发自己的潜力。
说明执行的重要性。
“无志之人常立志，有志之人立长志”。
５．职业危机和瓶颈的问题？个人意见：职业危机一般发生在有一定工作经验的人身上。
当你发现瓶颈的时候，其实就是你上升到某种程度，但能力不足够撑开瓶颈。
如果能给自己多加一点附加值，比方知识水平，和能力，就可以突破瓶颈。
６．价值观的问题。
个人意见：追求符合自己价值观的职业时间关系，今天的讨论就到此为止。
最后，我送给在座朋友一句话：“When youare over 30 years old ,you , will never get older but wiser”。