2018年国考面试模拟预测题：国家统计局调查队近十年面试真题汇编
2018国家公务员面试模拟预测题及答题解析(四)
2018国家公务员面试模拟预测题及答题解析4 2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
第一题：近日，某市的涵洞积雨再次发生溺亡悲剧，当地媒体从三年前就持续报道过此隐患点，但相关部门除了在附近立起警示牌外，没有采取实际举措消除这一隐患。
有人说，对待安全隐患，警示牌不是免责牌。
对此，你怎么看?【答案】我认为“警示牌不是免责牌”这句话非常有道理。
对于城市存在的安全隐患，政府相关部门应高度重视，及时对存在的安全隐患进行彻底整改。
不作为或者敷衍了事的政府部门责任人，应当被严肃问责。
当前，一些政府部门缺少对问题的根治意识，对待群众工作草草了之，对城市发展基本情况的掌握也只停留在形式，导致城市安全隐患造成的悲剧不断发生。
这不仅不利于城市健康发展，更有可能给人民群众的生命财产安全造成极大威胁。
对于城市中存在的安全隐患，政府部门必须落实管理责任，以为人民服务的态度，时时刻刻保障人民的安全。
首先，积极解决。
对于已经造成危害的问题，要在全面分析问题产生的原因后，责令主管部门在第一时间进行整改治理，并进行复查，保证实现对问题的标本兼治。
其次，做好预防。
政府部门应定期对本市范围内容易造成安全事故的区域、地点进行全面排查，一旦发现存在问题，立即采取措施予以重点治理，以防为主，防治结合。
最后，监督问责。
对于一些不作为、慢作为的行为，本级人大代表要发挥积极有效的监督作用，进行严厉地问责。
同时，司法部门要配合做好监督权利的保障工作，让代表们解除后顾之忧，敢于批评部门工作，罢免失职官员。
第二题：你单位准备购买一批图书，以加强工作人员的能力培养和素质提升。
领导安排你进行购买前的统计工作，并给出了备选图书目录。
但在统计过程中，一些部门的负责人要求你购买一些目录上没有的图书，这时你会怎么办?【答案】单位购买图书应本着既满足实际需要，又避免浪费的原则。
国家统计局面试真题及解析
国家统计局面试真题及解析国家统计局面试即将来临了，你还为找不到真题而发愁吗?下面就由为大家介绍一下国家统计局面试真题及解析的文章，欢迎阅读。
国家统计局面试真题及解析篇1有一个乡镇邮递员，在这个岗位上工作了26年，从未出过错，领着微薄的工资，家庭生活很困难，你对这件事怎么看?【参考答案】乡镇邮递员26年如一日的工作精神深深地打动了我，从他的身上我学习到了作为一名公务员就应该具有这种不畏艰苦，爱岗敬业，甘于奉献的精神。
除了这位乡镇邮递员，我们国家还有很多这样乐于奉献的人，比如说原云南保山地委书记杨善洲，在从事革命工作40年中两袖清风，始终忘我工作，一心为民，而在退休后又带领大家植树造林5.6万亩，就在他去世前，他把价值3亿元的林场无偿奉献给国家。
人生的真正价值在于对社会的奉献，而对于一名公务员来说，对社会的奉献主要就是要全心全意为人民服务。
杨善洲这位乡镇邮递员的精神深深地教育了我，而这种奉献意识也在我心中深深地扎下了根。
在日后的工作中，我一定要以这些先进人物为榜样，切实的将自己的能力与热情奉献到为人民服务当中去，努力的为人民办实事。
国家统计局面试真题及解析篇2某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【参考答案】本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。
因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。
在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。
就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。
询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。
由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。
2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题
2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题2.23 【模拟题1】单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?【参考答案】同事之间存在矛盾，倘若不能及时解决，不仅恶化同事关系，而且影响工作效率，更会对整体工作氛围造成影响，负面作用极大。
作为负责任的同事，面对题中情况，我会积极想办法让两位同事化干戈为玉帛，以使大家在良好的氛围中开展工作。
所以我会这样做：首先，积极胜任，保证完成。
于下属而言，优质高效完成工作任务是份内之职，所以面对领导分配的任务，我会积极承担，并想方设法予以解决，尽最大努力为领导分忧。
其次，分别交谈，进行疏导。
于午休或下班时间，分别找两位同事予以沟通，以合适的措辞将问题予以说明。
与效率高的同事交谈时，一方面就其工作的高效率表示肯定和赞扬，希望其再接再厉，为其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特点，也要委婉点出问题所在。
毛躁不仅容易使自己心情焦虑，影响自身健康，而且容易思虑不全、做事急躁，极易导致工作返工、遗漏，降低工作效率。
所以希望其在以后的工作中多多培养自己的沉稳性格，做事尽可能思虑周全稳当。
与心思细腻的同事交谈时，一方面就其工作细致的优点予以肯定，希望其再接再厉，将此一优势最大发挥;另一方面，就其速度偏慢的问题也会表示理解。
毕竟作为新人，各方面还不熟悉，工作也是在摸索中进行，希望其不要灰心，只要积极学习，工作速度定能提升。
日后工作中我也会将一些先进经验、方法向其传递，希望对其有所助益，尽快提高工作效率。
再次，协调双方，化解矛盾。
单独交谈完毕之后，寻找合适时间，如周五晚间，邀约双方一块运动，借机化解矛盾。
交谈过程当中分别就双方优点予以赞赏，希望继续保持;就双方缺点也会提出切实改进建议，以使双方认识到矛盾并非不可调和，只要注意方法，大家能够实现完美配合;同时，也对双方提出由衷期盼，希望二位能从大局出发，认识到同事之间互帮互助才是王道，从而做到握手言和，适当迁就，协调配合改进工作。
2018国家公务员面试模拟题：国面模拟题1.31
2018国家公务员面试模拟题：国面模拟题1.31 【模拟题1】人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。
对“热板凳”岗位，人们往往趋之若鹜，“冷板凳”岗位往往备受冷落。
假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，你将如何开展工作?【参考答案】【1】开篇表态，表明淡泊名利、为民服务的态度。
如果领导把我安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。
不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。
“冷板凳”岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心境，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。
【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施，从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。
其次，我要注重强化自己的能力。
在“冷板凳”岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此“冷板凳”岗位对我的工作能力提出了更高的要求。
我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。
再次，我会保持进取心和责任感。
有人说在“冷板凳”岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。
在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。
【3】辩证看待“冷板凳”与“热板凳”岗位，起到画龙点睛、升华全文的作用。
最后，我还应当看到，“板凳”的冷热随时可能相互转化。
有能力、事业心强，再冷的“板凳”也会坐热;没能力、事业心差，再热的“板凳”也会坐冷。
我要充分做好把“冷板凳”坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
山西省国考统计局调查队面试真题
材料题，共四段材料，分别给出三个场景和一组数据。
小王是市调查队工作人员，带领一个新同事杨姐从事人均收支水平入户调查工作。
材料一：小王和杨姐上老杨家拿账单，顺利拿到。杨姐有疑问：“为什么这家去年的人均可支配收入为4070元，这个数字我们单位大多数人都达不到。”
材料二：小张不满其妻子接受调查，承担记账工作，认为烦，而且存在隐私泄露问题。
材料三：接近中午，小王和杨姐上老李家入户收账单，对话如下：
老李：你们怎么不通知我就来了，我前几天的账还没记清楚。
杨姐：你现在记，我们等着。
老李：我要做饭。
杨姐：你随便记点。
老李：有几笔账记得不是很清楚。
杨姐：回忆着记吧。
老李：昨天买了台电脑，忘记多少钱了。
杨姐：估计多少记上就行。
材料四：给出一组数据，数据大意是：我国居民收入有增长，增长率稳定;同时，支出也在增长，增长率逐年上升。其中，食品消费金额增长，占总长。
1.对于材料一中老杨这类现象，你怎么看?
2.在材料二中，如果你是小王，你如何劝说小张，请情景模拟一下。
2018年3月8日山西统计局调查队
1一群员工，三种不同情况，来座谈会有矛盾，然后工作人员怎么办，情景模拟
2.座谈会上，各抒己见，意见各有道理，完了，谈谈对他们说法的看法
3要作一个关于长江市经济转型发展的研究性文章，需要收集哪些方面的数据和资料
4.有人说，长江市的产业结构调整是失败的，从图表来看，你怎么认为？
3.材料三的对话中，杨姐有哪些不对的地方请你指出，并谈一谈如何做好统计工作，能得出清晰、精确、全面的统计结果?
4.请你针对材料四中的数据，观察、分析并得出结论。
历年统计局面试真题及解析
历年统计局面试真题及解析考生在回答该题时首先注意答题的逻辑性，做到逻辑清晰，表达有力，整体保持清晰的层次感。
深刻分析不排队现象造成的社会背景、制度规定，以及不排队造成那些社会危害。
在此基础之上根据分析出来的原因进行有针对性的剔除解决问题的措施.下面就由店铺为大家介绍一下历年统计局面试真题及解析的文章，欢迎阅读。
历年统计局面试真题及解析篇11.排队是一个文明体现，但是就医，坐车，买票等经常出现不排队，你怎么看?(综合分析)【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力：能否综合、全面、客观地分析问题【思路点拨】首先阐述校排队现象产生的背景，然后分析现象产生的原因危害以及综合治理的办法。
【参考解析】先来后到，排队有序。
排队等候的是时间，体现的却是文明与礼貌。
生活中，我们几乎每天都要碰到排队，到食堂吃饭要排队、去银行取钱要排队，甚至在使用公共厕所的时候，也需要排队等候。
如此普遍的“排队”，很多地方已经做的还是有点规矩了，但是在就医，坐车，买票的时候经常出现不排队的现象，原因何在呢，一方面：把排队秩序的好坏单纯地看成人的文明素质低是片面的。
更应该从深层次寻找其根源性的因素。
另一方面：有限的公共服务资源不能满足不断增长的公众需求、以及有些制度，规定的缺乏才是其导致的核心原因，比如关于排队的制度缺失、违背相关制度的处罚规定等等。
这些更需要我们去深刻关注。
那么作为一个老百姓，在资源缺乏，供求不平衡的社会阶段，我们必须从内心深处认可排队，接受排队，维护排队必须遵守的规则。
要不然人人都以为自己被歧视了、被伤害了，不愿遵守规则，这样的情绪蔓延开来，一旦遇到突发事件，那是真的会踩死人的。
针对不断出现的此类现象，我认为：首先：不断完善相关的公共服务资源，加大对医疗，公交铁路等公共基础设施的投入，满足不断增长的公众需求。
只有这样才能从根本上改变扎堆就医，改善公共环境拥挤的状态。
其次：出台相关的奖惩制度，建立诚信档案体系。
2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题
2018国家公务员面试模拟题：面试模拟题2.23（2）【模拟题1】对于“下乡扶贫”工作，你有什么看法?你会去扶贫吗?【参考答案】当下，我国正进入全面建设小康社会的关键时期，而全面建设小康社会，就必须包括让贫困人口脱贫，实现共同富裕。
“小康不小康，关键看老乡”这是习近平总书记常说的一句话。
这体现着习近平总书记始终关心贫困地区的发展、贫困百姓的生活和扶贫工作的推进。
全面建成小康社会，最艰巨、繁重的任务在农村，特别是贫困地区。
没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。
习近平同志在云南考察时强调“扶贫开发是我们第一个百年奋斗目标的重点工作，是最艰巨的任务。
”这就为各级政府带领广大人民群众全面建成小康提供了奔波遵循，明确了目标和方向。
实现全面小康前提是必须通过扶贫消除了贫困，才能实现人民群众的小康梦所以这就要求各地方政府认真履行职责，做好下乡扶贫工作。
而下乡扶贫工作的关键就是要做好精准扶贫。
习近平总书记强调：“干部要看真贫，扶真贫，真扶贫”。
这就对我们的扶贫工作提出了总体要求和行动指南。
首先，精准扶贫要“看真贫”。
相关部门和工作人员要深入基层、深入群众进行实地考察，特别是要深入最边远、最偏僻的地方，了解掌握群众生活的真实情况。
只有到实地、看实况、听实话，才能看到真正的贫困，才能选准扶贫对象，真正为精准扶贫打好坚实的基础。
其次，精准扶贫要“扶真贫”。
申报扶贫对象必须实事求是，扶贫对象名册必须公示，接受群众监督，一旦发现造假现象必须予以取缔，坚决杜绝在扶贫过程中搞“暗箱操作”，坚决杜绝“扶富不扶贫”、“扶官不扶民”、“扶强不扶弱”的问题发生。
最后，精准扶贫要“真扶贫”。
扶贫先要扶志，要从思想上帮助贫困地区的群众淡化“贫困意识”，鼓励和引导他们依靠自身的努力自力更生，不等不靠不观望。
在加大扶贫投入的同时，要做到实事求是，坚持因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，区别不同情况，做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗，探索出因地制宜发展经济的致富路子。
国家公务员面试真题及解析汇总
2018年国家公务员面试真题及解读总汇一、2018年3月3日上午海关面试真题有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象。
结合经历谈。
(2018年3月3日上午海关面试真题)解题思路：1.运用两分法分析离心力现象。
2.适当举例。
3.结合自身实际，谈论参考要点：离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。
在日常生活中也是常见的，对于这个问题我们要具体问题具体分析，采取不同的解决措施以不断的促进决策与执行的相统一。
产生离心力现象可能有如下原因。
首先，要考虑决策是否正确，如果是由于决策制定失误而导致无法实施，则要分析造成决策失误的原因，在以后的决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定正确的决策。
其次，如果决策相对合理，在实施的过程中，出现了突发的情况或者其他状况，则要分析实施过程中的问题，不断的调整，提高执行力，以期更好地执行决策。
对于我自身而言，这个问题也曾经出现过。
在我的毕业论文调研过程中，我在调研之前写了调研计划，相当于题目中的决策，但是在后来的实际调研中，我发现我的调研活动与我的计划有很大出入。
经过仔细分析，发现问题在于在写计划时，没有结合调查点的时间情况制定相应的计划，而是想当然按照自己的想法去订计划，这直接导致严重脱离实际，理论与实践相背离。
通过调研过程的不断修正，最终保证了论文的顺利完成。
这个事情给了我很大的启发，今后走上公务员工作岗位，会不断地以此鞭策自己，加强自身修养，严谨制定决策，同时，对已经确定的决策，要积极贯彻执行，并在实际工作中不断寻找更优的解决方式。
二、我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济。
解题思路：1.发展低碳经济提出的社会背景。
2.发展低碳经济的重要性。
3.发展低碳经济的有效措施。
4.展望。
参考要点：发展低碳经济作为协调社会经济发展、保障能源安全与应对气候变化的基本途径，正逐渐被越来越多的国家认同，成为全球性的共识与探索。
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国家统计局调查队近十年面试真题汇编（一）2016年度国家统计局调查队面试真题汇编2016年2月26日国家统计局调查队面试真题材料：带薪休假权成为节后劳保投诉热点新华报业网讯：每年节后都是职工离职或跳槽高峰，一些在岗时不敢提，或是被用人单位忽视的劳动权益，也在此时被一些离职员工秋后算账。
这不，节后刚开始上班，就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉，其中，带薪休假权成为一个热点。
年假应休未休可拿3倍工资今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作，本与单位协商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期，节后上班第一天，李女士就向南京市劳动监察部门咨询，今年能否把去年失去的假期补回来。
对此，南京市劳动监察支队的金浩科长表示，根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
需要提醒的是，这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资，也就是说，如果企业已经支付了劳动者当月工资，只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。
多年未休假能否追溯有争议2月17日，在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映，称自己工作了6年，周末出车从来没有加班工资，也从未休过年休假，希望劳动监察部门帮助维权。
对此，南京市劳动监察部门相关人士表示，目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例，劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。
应休未休的假期是否存在追溯期，在司法实践中存在一定的争议。
一种观点认为，年休假工资报酬属于劳动报酬，应当适用特殊时效，即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内，劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。
也就是说，劳动者可以从2008年国务院通过《职工带薪年休假条例》起追溯自己的带薪休假补偿。
但另一种观点认为，虽然年休假工资报酬含有“工资报酬”的名称，但其本质并非劳动报酬，而是一种福利待遇，是对于未休年假劳动者的一种补偿，按照《企业职工带薪休假实施办法》带薪休假可以跨年安排的说法，则带薪休假最长可以追溯2年。
职工和单位要互相尊重也有一些劳动者反映，单位规定职工带薪休假最多只能拆分休两次，单位这么做是否合适？对此金浩表示，职工带薪休假《条例》、《办法》都明确表示，带薪休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排的。
如果确因生产需要无法进行碎片化安排，职工应该尊重单位的决定。
“对于一些有10天或者15天的假期的老员工，用人单位在安排好正常生产时，不妨尝试让员工拿出七、八天时间进行碎片化安排休假放松。
”金浩建议，这也契合国家旅游局倡导的：在保证每周法定40小时工作时间的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
据了解，南京教育部门也在探讨中小学春假或者秋假制度模式。
今年省政府工作报告也明确提出，要落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。
“一张一弛，让职工通过休假放松心情，然后以更饱满的热情投入到工作中，只要企业将生产经营提前安排好，应该不会产生大的影响。
事实上，目前一些职工忠诚度高、发展势头好的企业，带薪休假都执行得不错。
”金浩建议，随着带薪休假制度日益深入人心，劳动者对于带薪休假的诉求势必越来越多，为避免纠纷，用人单位可以在年初或者是上一年底，根据企业的生产经营情况，对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排，让员工签字确认，如在具体执行时遭遇特殊情况需要调整，可个别进行二次协商大意：调查了7家玩具企业，按照生产饱和度执行带薪休假，需要支付300%的薪资，并且会造成当季亏损18% 根据以上材料问答以问题：1.某市准备强制执行带薪休假制度，在企业和百姓间引发热议，你怎么看？2.调查队要对本市执行带薪休假的效果进行调查，你怎么确保此次调查数据的有效性？3.你们组织企业领导和员工对于带薪休假开一个座谈会，现场出现了冷场，你怎么解决？4.材料中提到的玩具企业不适合带薪休假，你怎么看？（二）2015年度国家统计局调查队面试真题汇编2015年3月7号上午国家公务员山西统计局调查队面试真题材料题，共四段材料，分别给出三个场景和一组数据。
小王是市调查队工作人员，带领一个新同事杨姐从事人均收支水平入户调查工作。
材料一：小王和杨姐上老杨家拿账单，顺利拿到。
杨姐有疑问：“为什么这家去年的人均可支配收入为4070元，这个数字我们单位大多数人都达不到。
”材料二：小张不满其妻子接受调查，承担记账工作，认为烦，而且存在隐私泄露问题。
材料三：接近中午，小王和杨姐上老李家入户收账单，对话如下：老李：你们怎么不通知我就来了，我前几天的账还没记清楚。
杨姐：你现在记，我们等着。
老李：我要做饭。
杨姐：你随便记点。
老李：有几笔账记得不是很清楚。
杨姐：回忆着记吧。
老李：昨天买了台电脑，忘记多少钱了。
杨姐：估计多少记上就行。
材料四：给出一组数据，数据大意是：我国居民收入有增长，增长率稳定；同时，支出也在增长，增长率逐年上升。
其中，食品消费金额增长，占总消费比重下降；教育娱乐服务消费金额增长，占总消费比重也增长。
1.对于材料一中老杨这类现象，你怎么看?2.在材料二中，如果你是小王，你如何劝说小张，请情景模拟一下。
3.材料三的对话中，杨姐有哪些不对的地方请你指出，并谈一谈如何做好统计工作，能得出清晰、精确、全面的统计结果?4.请你针对材料四中的数据，观察、分析并得出结论。
2015年3月7日国家公务员统计局调查队面试真题1.近年来对“国家公布的统计数据不一致现象”公众有看法，群众有抱怨，谈谈你的看法。
2.作为一名调查队的工作人员，在开展调查过程中有些群众不愿意配合，担心会泄露个人信息。
如果你的工作中遇到这种情况，请问你怎么处理?3.新进单位人员和老同志之间存在一些问题和分歧，你该如何处理?（三）2013年度国家统计局调查队面试真题汇编2013年3月1日贵州省国家统计局面试真题1.现在社会上存在一些插队现象，有人说违背了社会文明，请问你怎么看?2.周日是交通安全日，请你组织同事去交通路口提供宣传活动，你问你该怎么组织?3.在你宣传的过程中，有一位行人要横穿马路，你上前劝阻后行人说你在作秀，你怎么办？4.网友上传照片，说你们在宣传工作当中，有的工作人员在逛街、打闹，你怎么处理？此时距离你开展活动不到一小时，你怎么办？2013年3月2日国家统计局面试真题1.温家宝曾经在报告中提出，要关注三农问题，努力增加农村居民收入，缩小城乡收入差距。
农民收入不仅要与城镇收入持平，而且要超过城镇。
对此目标，你怎么看?2.人力资源部和电视台举办职业技能大赛，在家政、酒店和汽车修理行业选拔优秀人才。
对于这次活动，你认为应当如何进行宣传?3.某业主房屋为清代建筑，年久失修、漏雨。
业主欲修缮，甚至拆迁和重建。
作为文物局的工作人员，你该如何与他沟通?4.统计局公布了一项数据，与网上已经公布的专家数据不一致，引起网友质疑。
媒体对此事进行了报道。
事后证明，专家数据为其估计的数据。
你作为工作人员怎么处理?2013年3月3日国家统计局面试真题1.某校有位大学生长跑时猝死，因此现在很多学校取消剧烈的体育项目，你怎么看？2.领导让你全面调查本市的传统文化的情况，如诗歌传统文艺，你认为调查的重点是什么？怎么调查？3.你的一位同事工作能力强，人也勤奋，但是不和群，不积极参加集体活动，领导让你劝他，你怎么做?4.公司要产业转型升级，要搬到新的地址，如果员工不愿意到新地点，公司承诺可以解除合同或者补偿，很多人要解除合同，作为企业负责人，你怎么办?（四）2011年度国家统计局调查队面试真题汇编2012年四川统计局遂宁调查队国家公务员考试面试真题1.你对国家实行的“农超对接”政策怎么看?2.有一个农超对接的信息网络平台，为农民和超市提供相关信息服务，但运行一段时间发现利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办?3.由你组织超市到种植基地参观调研，如何做前期准备工作?4.你是种植基地负责人，原先和一个超市对接合作很好，现在又想和另外两家签订对接协议，你会如何和这两家洽谈?（五）2011年度国家统计局调查队面试真题汇编2011年2月25日上午张家口统计调查大队面试题1.现在流行国学热,不少学校让小学生学三字经、弟子规等国学经典，并要将国学作为学生的日常学习规定，请对此谈谈你的看法？2.你是市残联的工作人员，现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么开展？追问：在活动中有什么重难点？3.材料：小张和小王一起吃饭，小张问小王，新来的刘处长水平怎么样，小王没做正面回答，小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了，小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。
问题：请你对小张的做法做一评价。
追问：如果你是小王，你打算怎样劝说小张？4.学校食堂的承包方和管理方发生纠纷，食堂承包方停止供应，你是教育厅的工作人员，领导让你去调查此事，你如何开展工作？如何保证调查的真实性？5.作为就业指导中心的工作人员，你正在组织一次大学生下基层动员会，期间有一学生在会上说基层条件艰苦，没有发展前途，并引起其他学生附和，引起混乱，你怎么处理？现在请你将考官作为大学生，现场模拟一下你的发言。
2011年2月25日辽宁统计局直属调查队面试真题1.国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。
对此谈谈你的看法。
2.某地实行村官政策，三年后，领导派你去调查此项工作情况，问你如何调查，保证数据的准确性等等。
3.材料题：小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。
问：小张哪些地方做的不好，为什么？如果是你，你怎么办？4.某地实行青年公益实践活动，让你列举一个主题，并谈谈如何组织该活动？5.你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况。
你如何处理？请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。
（六）2010年度国家统计局调查队面试真题汇编2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题1．教育部将“师德”作为教师的考核标准，有人说好，也有人说难以执行，你的看法是什么？2．有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查？3．你是公务员，基层单位经常通过网络向你提了很多意见，你怎么办？4．小区有住户打鼓扰民，你是居委会工作人员，小区居民向你反映，你如何解决？5．你正在负责一项政府重点工程，在与朋友的聊天中，你随意和朋友谈论了对工程的看法，报纸将你的个人意见当作政府意见刊登，你怎么办？2010年国家公务员考试国家统计局江苏调查队面试真题1.有一个单位组织爱心捐赠，但是规定不接受旧的棉衣和棉被，除非能够提供购买凭证，对此你怎么看？2.人与人经常会有不同意见，说一次自己的经历，是怎么说服跟自己意见不同的人接受你的意见的？3.2010年新年，某政府机关的工作人员都收到一本台历，台历上面印着一些工作中比较常见的会对群众说的不文明用语，比如烦死了，不会自己看啊之类的。