个人廉政风险点查找及防控措施登记表

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个人岗位廉政风险及防控措施登记表

2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级

市委党史研究室室领导廉政风险点查找及防控措施登记表

岗位职责风险
1、不执行“三重一大”议事规则，存在决策失误、违规用人和不按财经规定使用大额资金的风险。
2、不履行岗位职责，存在滥用职权，以权谋私的风险。
3、违反廉洁自律规定，存在收受礼金，谋取不正当利益的风险。
4、能力素质不适应岗位职责的需求，可能造成失职渎职的风险。
一级
二级
二级二级Biblioteka 1、完善工作制度，规范工作规则，坚持集体决策，严格干部任免和人事管理制度，严格执行财经纪律，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。
2、加强业务能力的学习培养，采取切实有效的措施，不断提高履职尽责的能力。
3、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确实把党风廉政责任制落到实处。
4、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识、廉洁意识，不断提高反腐倡廉的自觉性。
5、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
3、要牢固树立权力服务意识，把群众的要求当作根本的出发点，尽心尽力、恪尽职守，坚持原则、秉公办事，依法用权、谨慎用权。
4、要深入研究和探讨新形势下史志工作的特点和规律，积极主动地解决史志工作中面临的矛盾和问题。
其它风险
1、制度不执行，管理不严格，责任不落实等可能造成的风险。
2、做群众思想工作不及时、不深入、不到位，造成人员思想波动，可能产生的风险。
3、带头执行党纪政纪和廉洁自律的各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
4、参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
5、慎交友、慎言行、慎独处，自觉抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
6、认真开展批评和自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

个人廉政风险点

个人廉政风险点 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020 重庆市国土房管局单位（部门）个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

单位（部门）名称：双桥区国土资源和房屋管理局

姓名赖文光岗位名称资源管理科职务负责人

岗位职责 1. 负责国有土地上房屋征收与补偿； 2. 编制房屋征收补偿方案； 3. 对征收范围内房屋进行调查登记； 4. 书面通知有关部门暂停办理相关手续； 5. 与被征收人签订征收补偿协议； 6. 被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成协议或者不明确的，报请政府作出补偿决定 7. 依法建立房屋征收档案，并将分户补偿情况向征收人公布；

风险类别风险点风险等级防控措施

思想道德风险

1. 放松世界观改造。 2. 思想理念动摇。 3. 不思进取，得过且过。 C级 1. 加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。 2. 防止背离社会主义荣辱观 3. 杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

岗位职责风险 1.不履行岗位职责或履行不到位； C级 1.认真履行岗位职责或履行到

位； 2.违法廉洁自律规定； 3.利用职务便利谋取私利； 4.失职渎职、不作为等; 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；

4. 做好人民公仆;

外部环境风险

1.“八小时”外个人生活不健康；

2.受社会不良风气影响； 3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；

A级 1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；

2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合

填表人：单位（部门）负责人：重庆市国土房管局单位（部门）个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：沙坪坝区国土资源公里分局

个人岗位廉政风险排查登记表 (7)

附件4
个人岗位廉政风险排查登记表
姓名
部门
麻栗镇潘家坝小学
职务
教师
冈位
职责
幼儿园园长及五六年级英语教学
风险
等级
中
岗位廉
政风险
风险点
风险描述
师生思想政治工作，教学质量提f≡J O
1、如何让自己职责分管内的工作更规范，更透明，符合社会和大众利益。
2、在与幼儿家长相处的过程中，有些细节问题处理可能不太到位。
分管领导：
2016年9月25日
单位（盖章）：麻栗镇潘家坝小学
填表时间：2016年7月14日
组织
审定
2016年9月30日,经党政班子会议讨论，同意该教师所查找的风险点及
制定的防控措施。
（盖章）
2016年9月30日
注此表一式二份，由个人所在学校、乡镇中心学校各存1份。
3、在教学过程中，未及时关注并引导学生心理健康。
廉政风险防控措施
1.加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，牢固树立为人民服务的思想；2.加强教师业务培训，提高教师业务素养，扎实抓好师生思想政治工作；3.抓好日常教学管理，提高教学质量。4.从思想上高度重视，从源头上杜绝腐败行为。
个人廉
政承诺
严格按照潘家坝小学制定的《潘家坝小学深入推进全体教职工廉政风险防控管理规范化建设工作实施方案》执行，勇于接受群众和单位同事监督，勇于接受群众意见。如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。
所在部
门意见
属实，同意。
Hale Waihona Puke 负责人：刘禹富2016年9月15日
分管领
导意见
同意该教师所查找的风险点及制定的防控措施。

廉政风险点及防控措施登记表

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。

潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。

八、实行集体讨论决定。

认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。

廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。

部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。

2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。

2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。

3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。

4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。

5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。

江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。

单位(个人)廉政风险点排查及防控措施登记表

单位廉政风险点排查及防控措施登记表单位（盖章）：
单位（科室）负责人签字：填报时间：
个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
单位（盖章）：
填表人签字：填报时间：
填表说明：
1、重点查找本单位（科室）业务管理、流程及制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点；单位（科室）负责人填写个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表并自行留存，单位廉政风险点排查及防控措施登记表须填写盖章后于4月30前报至监察室。

2、风险等级是指按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，高级较重，中级次之，低级较轻。

3、单位廉政风险种类主要包括思想道德风险、岗位职责风险、管理制度风险、外部环境风险、其他风险等；岗位廉政风险种类主要包括职责风险、管理及业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、其他风险等。

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1 / 11 / 11 / 1
个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）
单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日
岗位名称县房管局办公室姓名及职务梁鸣琴办公室主任所在部门县房管局岗位风险等级低

岗位职责负责办公室工作

风险
类别
风险点描述防控措施

风险等级

个人自评单位
评定

思想
道德
风险

1. 认为办公室不是业务股室，熟不熟悉业务无所谓； 2. 认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪。加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。低

岗位
职责
风险

1. 不履行岗位职责或履行不到位； 2. 事务繁多，工作顾此失彼； 3. 失职渎职、不作为等。 1. 认真学习政治理论和业务知识，切实履行工作职责； 2. 认真落实廉政风险防范措施，各项管理制度和监督机制低

管理制度风险 1. 有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够； 2. 不能严格执行各项制度规范。进一步加强制度建设，提高执业素养；树立制度面前人人平等的观念低
1 / 11 / 11 / 1

外部环境风险 1.“八小时”外个人生活不健康，情趣不高尚； 2. 受社会不良风气影响； 1.严于律己，保持良好的品行和高尚的情操； 2.加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。低
风险
承诺

在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的

风险点，加强防范，自觉接受群众监督。
承诺人（签名）：
党组审核意见

年月日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个
人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。

单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2011年 9月7日
部门名称局办公室负责人及职务梁鸣琴（主任）部门风险等级中

部门
职责

负责局机关政务工作的组织、协调、督查和对外联络；承担机关文秘、信息、机要、保密、档案、
财务、宣传、信访工作；负责全局性会议的组织、协调；负责综合性文稿的起草、审核工作；办理人
大代表建议、政协委员提案；负责机关社会治安综合治理、普法、计划生育和后勤管理工作；负责拟
定房产工作目标、政治理论学习计划，年度考核办法；负责住房制度改革的日常工作。
风险风险点描述防控措施风险等级
1 / 11 / 11 / 1

类别自我评定单位
评定
职责风险（行政管理、审批、许可、处罚及其他） 1、政治理论学习不够，产生理想信念不坚定； 2、在行政管理工作中有畏难情绪，可能产生办事效率低下。 3、对本单位发生的重大问题未按时上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。 3、工作中不注重服务态度和言行举此，引起当事人的不满，导致当事人上访投诉，损害单位形象。加强对职工的政治理论学习，提高政治理论水平，树立正确的世界观的人生观；加强业务学习，提高依法行政能力，提高工作效率和服务水平，正确履行各项工作职责。中

管理及
业务流
程风险

各项业务工作不按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作人员易发生腐败行为。进一步细化、科学设置业务流
程，规范办理程序，严格财产资
金等管理，加强政务公开，严格
按程序办事，做到阳光操作。

中

制度机
制风险

在制度执行中，发现过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用，可能出现工作人员收受“红包”等现象。加强制度建设，健全内部协作机
制和激励机制，严格执行各项规
章制度，杜绝工作人员收送“红
包”和吃请。

中

外部环
境风险

因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能，可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券加强对工作人员的教育，注意在

工作圈、生活圈、社交圈全方位
自觉接受监督，规范自己的行

中
1 / 11 / 11 / 1

等。为。
风险承
诺

在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险

点，加强防范和管理，自觉接受群众监督。
科室负责人（签名）：

党组审核意见
年月日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单
位存档，一份报送县纪委监察局备案。