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最新省级卫生先进单位自查报告(模板5篇)
最新省级卫生先进单位自查报告(模板5篇)Pdf下载Word下载下载Pdf文档最新省级卫生先进单位自查报告(模板5篇) 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档省级卫生先进单位自查报告篇一在2023年全国文明城市和国家卫生城市创建工作开展以来，在各级领导的精心安排和指导下，我积极主动做好创建工作，不断创新工作方式、方法，不断丰富宣传形式，圆满完成文明城市和国家卫生城市创建的各项工作。
付庄街道作为迎检单位，迎检的任务十分繁重。
我在工作中协同区领导和街道干部对每项工作都做到高标准、严要求，一项一项抓落实，从没有一点马虎，侥幸心理。
在创建过程中，和同事、街道干部更换破损的井盖十多处，整治“五小场所”店面百余家，清运渣土、杂物10余吨，更换陈旧宣传栏十余个，清理垃圾广告3000余条，整治楼道60多个，清理垃圾死角20余处，清运各类垃圾10吨左右，修剪灌木、草坪1000多平方米，整治社区乱堆乱放百余处，保持了社区每天一清扫和全天候保洁。
针对垃圾广告屡清屡现，这一难题，我创新工作思路，采取疏堵结合的办法，一方面提供张贴有用广告的场所，另一方面认真开展清理垃圾广告的战役，专门购买专用工具，在主干道等公共场所清理垃圾广告，由于设施较全，清除效果明显，共清理垃圾广告3000余条。
督促单位和门店制作喷绘条幅，悬挂在辖区显著的位置，增强创建文明、卫生城市的氛围；多次组织工作人员上门入户发放了创文明、卫生城市知识手册、文明问卷以及纪念品等，居民知晓率达到了99%，最大限度地动员广大居民共同参与创建文明城市工作；出版墙报、板报，宣传创文明城市的目的和意义、有关要求、好人好事等内容。
根据文明城市的创建要求，开展文明卫生运动，进行了清垃圾，灭蚊蝇、蟑螂老鼠，整治楼道、庭院工作。
经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，处处以身作责，时时身先士卒，经常深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，真情听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反遗，帮助群众解决一系列问题。
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【最新2018】创建省级卫生城市工作自查报告word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==创建省级卫生城市工作自查报告区创卫办：根据区创卫办关于印发（黄州城区创建省级卫生城市指标任务分解及评分标准表）的通知》（黄州创卫办发[201X]6号）的文件精神，汪家冲社区结合文件精神和实际情况积极准备，克服困难，认真落实，圆满完成了各项目标任务，现将目标的完成情况汇报如下：一、工作进展情况为确保黄州城区创建省级卫生城市第一次自查（以下简称“卫生城市自查”）工作的顺利实施，汪家冲社区成立了“卫生城市自查”工作领导小组，组长由社区党工委书记佘艮华担任，副组长由社区党工委副书记戴汉山担任，成员由企事业单位主要负责人组成，领导小组负责统一指挥和协调“卫生城市自查”工作的组织和实施。
领导小组将“卫生城市自查”工作目标任务分解落实到单位，企事业单位建立和实施了工作责任制，明确职责，做到了有部署、有检查、有考核、有奖惩。
领导小组结合汪家冲社区实际情况制定了卫生管理制度，有专门的社区人员和兼职人员，制定了年度爱国卫生工作计划，同时把爱国卫生健康教育工作纳入了社区目标管理，实行同计划、同部署、同检查、同总结、同评比的“五同时”的管理措施。
社区做好宣传动员,积极开展健康教育活动，利用各种会议、宣传标语、板报、文艺节目以及印发宣传小册子等形式向居民宣传爱国卫生，同时深入到辖区的建筑工地进行《食品卫生法》、《传染病防治法》等集中宣传活动共6次，发放宣传资料600余份、宣传册30余本、健康知识壁画80余份。
此外，社区各小组结合实际开展了一系列的爱国卫生宣传活动，如成立文明劝导员队伍、志愿者宣传队队伍，开展了各种工作。
创建省级卫生先进单位的自查报告
创建省级卫生先进单位的自查报告自查报告尊敬的领导：根据省委省政府关于创建省级卫生先进单位的要求，我单位积极响应，认真组织自查工作。
在此，我向您汇报我单位的自查情况。
一、组织机构和人员配备我单位始终坚持“人员科学合理、结构合理、布局合理”的原则，以提高医疗质量和服务水平为宗旨，不断优化组织机构和人员配备。
根据省级要求，我们进一步完善了各项管理制度，建立了科学、高效的人事管理体系，并全面实行了岗位责任制。
同时，我们加强了对医务人员的培训，提高了全员素质。
二、医疗质量和安全管理我们重视医疗质量和安全管理，全面落实各项规章制度和操作流程，加强对各项检查、诊断、治疗从业人员的监管和培训。
我们按照规定要求，定期开展内、外部质量控制评估工作，针对评估结果进行整改，确保医疗质量的持续改善。
我们还加强了医疗设施和设备的管理，进行了全面的现场检测和维修，确保医疗设施和设备的正常使用。
三、医疗服务能力和水平我们在提高医疗服务能力和水平方面取得了一定的成绩。
首先，我们注重患者就诊体验，提供人性化的服务，不断优化服务流程。
其次，我们积极引进了先进的医疗技术和设备，提升了诊断和治疗水平。
最后，我们加强了医疗团队的建设，增强了医务人员的工作积极性和责任感。
四、医疗卫生管理和监督在医疗卫生管理和监督方面，我们建立了完善的制度和流程，并将其贯穿于全员工作中。
我们加强了对各项工作的督导和检查，及时发现问题并进行整改。
同时，我们开展了全员的医德医风教育，强化了医务人员的职业道德和责任意识。
五、科研和学术交流我们高度重视科研和学术交流，在此方面取得了一些成果。
我们积极承担科研项目和课题，发表了部分研究成果，并且广泛参与国内外的学术交流活动。
我们还重视医疗成果的转化，加强了与企业和高校的合作，推动医疗科技的应用和发展。
以上是我单位的自查情况汇报，请领导审阅，并提出指导意见。
我们将认真整改自查中发现的问题，不断努力提高医疗质量和服务水平，争取成为省级卫生先进单位。
创建省级卫生先进单位的自查报告
创建省级卫生先进单位的自查报告自查报告：省级卫生先进单位一、引言作为省级卫生先进单位，我们重视自身的管理和工作，积极推动卫生发展，不断提升卫生服务质量和水平。
本次自查报告旨在全面梳理单位的各项工作，发现问题并提出改进措施，以确保卫生工作能够健康稳定地推进。
二、组织结构和管理1. 组织结构我们拥有完善的组织结构，包括院长办公室、医务科、医疗部、护理部、药剂科、财务科等，各科室职责明确，工作协同。
2. 人员管理我们注重人员的培训和能力提升。
通过内部培训、外部进修等方式提高员工专业水平。
同时，我们鼓励员工参加学术交流和科研活动，不断更新医疗知识，提高诊疗水平。
三、卫生服务管理1. 受理与挂号我们建立了科学高效的受理与挂号工作流程，缩短患者等候时间。
在受理和挂号环节，我们注重服务态度，提供热情周到的接待服务。
2. 诊疗服务我们倡导“以病人为中心”的服务理念，提供安全、高效、优质的诊疗服务。
医生和护士严格遵守治疗规范和操作流程，确保医疗质量。
同时，我们加强医患沟通，尊重患者意愿，提供个性化的疾病诊治方案。
3. 护理服务护理部门建立了规范且细致的护理制度，通过加强护理培训，提高护士的专业素质和服务水平。
我们鼓励护士科研和学术交流，提升护士的综合能力。
同时，我们重视患者的护理需求，提供个性化的护理服务。
4. 医疗设施和设备我们不断优化和更新医疗设施和设备，确保其正常运转和安全使用。
同时，我们加强设备的维护和保养工作，提高设备运行的稳定性和可靠性。
四、医疗质量和安全管理1. 质量控制体系我们建立了完善的质量控制体系，包括临床路径管理、医疗质量评估、医疗错误报告及处理等。
通过严格执行各项规章制度，加强医疗质量监控，确保医疗服务的安全性和可靠性。
2. 不良事件报告及处理我们重视不良事件报告和处理工作，建立完善的报告渠道和处理机制。
对于发生的不良事件，我们及时采取纠正措施，强化教育和培训，避免类似事件再次发生。
五、药品管理1. 药品采购我们遵守相关法律法规，严格按照采购程序进行药品采购，确保药品的质量和安全。
最新-县财政局关于创建省级卫生先进单位的自查报告 精品
县财政局关于创建省级卫生先进单位的自查报告市爱卫办：我局现有在职职工51人，退休职工17人。
机关院落占地面积约7000平方米，居住人口220余人。
近年来，我局始终坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻、落实省、市、县卫生工作会议和文件精神，坚持以人为本，认真贯彻和落实科学的发展观，牢牢坚持“两手抓两手都要硬”方针，狠抓爱卫工作。
我局1989年被市爱卫办命名为市级卫生先进单位，2019年被命名为“市级最佳卫生先进单位”以来,更加重视爱卫工作，切实加强领导，增添措施，创新机制，积极开展省级卫生先进单位创建活动，不断优化人居环境、保障干部职工身心健康，爱卫工作扎实稳步推进，取得了明显成效。
现将我局创建省级卫生先进单位工作情况报告如下：一、措施及成效（一）加强领导，建立长效机制近年来，局党组高度重视省级卫生先进单位创建工作，始终把创建活动作为全面加强作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和载体来抓。
一是加强领导。
成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、办公室及其他相关股室同志为成员的省级卫生先进单位创建工作领导小组，负责创建工作的组织、指导、协调工作。
坚持爱卫工作例会制度，创建工作以来，召开爱会会议5次，组织参观学习1次。
二是周密部署。
制定了《青川县财政局创建省级爱国卫生先进单位规划》，完善了《机关卫生管理制度》，把创建工作与财政业务工作同部署、同落实、同考核，制订了实施、督查、考核等具体细则。
三是明确职责。
实行“统一领导，股室实施，人人有责”的责任机制，局主要领导和分管领导是创建工作的第一责任人和具体责任人。
局机关与各股室、住户、门面经营者签订了目标责任书，把创建工作与岗位目标责任制考核、“五好家庭”评选、“文明市民”评选紧密结合起来，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，对照考核内容，制订考核细则，落实责任到人，确保创建工作不流于形式和走过场。
四是经费落实。
关于申报省级卫生先进单位的自查报告.doc
关于申报省级卫生先进单位的自查报告方城县爱国卫生运动委员会：几年来，我院在县委的正确领导下，在县爱国卫生运动委员会的指导帮助下，我院的爱国卫生运动工作，特别是在创建省级卫生先进单位工作方面，县爱国卫生运动委员会给予了极大的帮助和支持。
现就我院在创建省级卫生先进单位工作中，取得的成绩和存在的不足报告如下:一、加强组织领导，扎实稳步推进精神文明和卫生先进单位创建保持工作。
自和，我们院被评为省级卫生先进单位和省级精神文明建设以来，我们把省级卫生先进单位和省级精神文明建设作为机关一项长期工作任务来抓。
充分认识建设省级卫生先进单位和省级精神文明单位的重要性和必要性。
把建设省级卫生先进单位和省级精神文明单 1 位建设，列入年度重点工作内容抓实抓好。
对创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设进行部署。
成立了由检察长为组长，主管副检察长为副组长，各科室主要负责人为成员的创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设领导小组。
并且,每年制定下发《检察院建设省级卫生先进单位和省级精神文明建设实施方案》、《检察院建设省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设管理规章制度》等文件，有计划、有步骤地推进省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设各项工作，保证创建保持省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设落到实处。
二、以创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位，建设健康机关为契机，打造健康办公环境（一）环境、卫生、绿化工作高标准落实整个办公楼及周边的环境、卫生、绿化达到绿化、硬化百分之百。
绿化面积达到40%，硬化面积达到60%。
依据省级卫生先进单位和省级精神文明建设标准达到“六净”、“九无”（即：地面、墙面、门窗、天花、洁具、容器干净，无灰尘、无污渍、无淤泥、无积水、无杂物、无堵塞、无异味、无蛛网、无四害。
）的总体工作要求，对公共场所和公共设施实行了定人、定时、定期的“三定”清扫消毒工作，落实了环卫包干责任制和清扫人员工作责任制。
目前，整个办公楼周边绿地草坪，栽种香樟，桂花，松柏等常青树木度表彰的方式，狠抓创卫工作落实。
创建省级卫生先进单位的自查报告
创立省级卫生先进单位的自查报告创立省级卫生先进单位的自查报告工作在不经意间已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
那么好的自查报告是什么样的呢？以下是小编搜集整理的创立省级卫生先进单位的自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
***市中医院位居环境优美的少陵公园南邻，为原市中医院和市第二人民医院于20xx年十月整合而成的一所以中医药为特色，集医疗、教学、科研、预防、急救于一体，综合效劳才能较强的新型的中医医院。
医院占地面积20亩，建筑面积2.8万平方米，编制床位480张，在职职工600余人。
按照?关于开展20xx年省、市级卫生先进单位考核和农村改厕工程督导检查工作的通知?和?关于迎接省爱卫办20xx年度农村改厕工程和卫生创立检察的通知?文件精神我院认真对照创立标准及创立规那么，进一步加强了卫生、绿化等建立工作，爱国卫生、绿化建立、场地设施建立都获得了一定成绩，职工工作、生活环境更加优美。
现将自查情况报告如下：一、指导重视，认识到位我院指导班子始终坚持把省级卫生先进单位创立活动做为医院建立的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及科室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建立负有同等责任。
在统一认识的根底上，一是制定了创立规划；二是把卫生创立工作纳入了年度的总体工作方案和考核目的，并把卫生建立作为专项任务，纳入科室负责人职责中。
三是成立了院卫生建立指导小组。
由院长任组长，副院长任组副长，科室负责人为成员以及办公室详细负责日常卫生创立工作责任机制。
齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建立工作得以扎实有效地开展。
二、加强环境建立，认真开展各项卫生活动。
〔一〕抓标准管理，搞好医院环境建立。
我们对医院的卫生进展了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建立工作指导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生清扫作为个人年终考评的一项内容，催促每位医院职工抓好环境卫生建立。
创建省级卫生乡镇自查报告
创建省级卫生乡镇自查报告为了提升乡镇的整体形象和居民的生活质量，我镇积极开展了创建省级卫生乡镇的工作。
经过一段时间的努力，我们对创建工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我镇位于_____，总面积_____平方公里，下辖_____个行政村，总人口_____人。
近年来，我镇经济持续发展，社会和谐稳定，人民生活水平不断提高。
二、创建工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的创建省级卫生乡镇工作领导小组。
制定了详细的创建工作方案，明确了各部门、各单位的职责分工，确保创建工作有序推进。
（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围通过召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传创建省级卫生乡镇的重要意义，提高广大群众的知晓率和参与度。
组织开展了“卫生知识进万家”活动，向群众普及卫生知识，引导群众养成良好的卫生习惯。
（三）加大投入力度，完善基础设施1、加强道路建设。
投资_____万元，对镇内主要道路进行了改造升级，改善了交通条件。
2、完善排水设施。
新建了污水处理厂，对镇内污水进行集中处理，提高了污水处理能力。
3、加强环卫设施建设。
购置了垃圾清运车、垃圾桶等环卫设备，新建了垃圾中转站，实现了垃圾日产日清。
（四）加强环境卫生整治，提升镇容镇貌1、加大对镇容镇貌的整治力度。
拆除了违章建筑，规范了户外广告和牌匾的设置，整治了乱停乱放、乱搭乱建等现象。
2、加强对农贸市场的管理。
对农贸市场进行了改造升级，完善了市场设施，规范了市场秩序，加强了食品安全监管。
3、加强对农村环境卫生的整治。
建立了农村环境卫生长效管理机制，定期组织开展农村环境卫生集中整治活动，清理了农村积存垃圾，改善了农村环境卫生状况。
（五）加强公共卫生服务，保障群众健康1、加强疾病预防控制工作。
认真落实传染病防控措施，加强疫情监测和报告，及时处置突发公共卫生事件。
2、加强食品药品安全监管。
关于卫生先进单位自查报告
关于卫生先进单位自查报告卫生先进单位自查报告一、单位概况为了优化工作环境，提高员工生活质量，我单位自觉开展了卫生先进单位自查工作。
本单位成立于20xx年，是一家xx行业的企业，主要从事xx产品的生产和销售。
目前，单位下设生产、销售、行政等部门，共有员工xxx人。
二、自查内容根据卫生先进单位的要求，我们将整体卫生管理分为三个方面进行自查，分别是环境卫生管理、个人卫生管理和食品安全管理。
1. 环境卫生管理环境卫生管理是一个工作场所有序进行的基础，对员工的生活、工作有直接的影响。
自查中，我们主要关注以下方面：（1）值班室和办公区域的整洁和卫生情况。
（2）车间和仓库内垃圾分类和处理情况。
（3）公共区域和设施（如厕所、洗手间、饮水机等）的清洁和消毒情况。
（4）噪音、灰尘、气味等的控制情况。
（5）采光和通风情况是否良好。
针对以上问题，我们采取了以下措施：（1）制定值班室和办公区域的定期清洁计划，确保每天清扫一次，每周彻底清洁一次。
（2）车间和仓库内设立垃圾分类桶，并定期进行清理和整理。
（3）公共区域和设施的清洁和消毒由专人负责，每天两次消毒公共区域和设施。
（4）定期检查噪音、灰尘、气味的情况，采取相应措施进行调整。
（5）检查采光和通风设备的工作情况，确保正常运行。
2. 个人卫生管理个人卫生管理是保障员工健康与安全的重要环节。
我们通过以下方式进行自查：（1）员工的个人卫生习惯和行为。
（2）员工的穿着是否整洁、符合卫生要求。
（3）员工的健康状况是否良好，有无传染病。
（4）员工是否按时接种疫苗，并定期做身体检查。
（5）员工的饮食习惯是否健康。
为加强员工个人卫生管理，我们采取了以下措施：（1）定期组织员工进行个人卫生培训，提高卫生意识，养成良好的卫生习惯。
（2）规定员工的着装要求，保持服装整洁，穿戴规范。
（3）为员工提供定期体检机会，鼓励接种疫苗。
（4）建立员工健康档案，及时发现并处理疾病和慢性病。
（5）提供健康餐食选择，鼓励员工保持良好的饮食习惯。
小学创建省级卫生单位自查报告
优化育人环境撸起袖子加油干踏实做好校园卫生——曲阜市舞雩坛小学申报“省级卫生单位”自查报告曲阜市舞雩坛小学现址始建于1987，学校占地面积45亩，学校现有教职工90余名，教学班33个，在校学生1600余名。
近年来，我校高度重视爱国卫生工作，把爱国卫生运动融入到学校精神文明建设之中，通过宣传教育、规范管理、整治环境，营造了浓郁的创建氛围，增强了全校师生卫生意识，促进了学校的持续、健康与协调发展，学校卫生面貌焕然一新，极大地促进了学校各项工作的顺利开展，2006年学校被评为济宁市级卫生先进单位。
现将创建省级卫生单位工作总结如下：一、指标完成情况对照《山东省卫生先进单位检查考核标准》中的组织管理、环境卫生、饮食卫生、健康教育、病媒生物防治、民意测评六个考核项目中的考核指标，我校全部达标，自评评分达到95分。
1.组织管理方面：学校爱国卫生工作机构健全，责任分工明确,有具体的卫生清扫、检查评比、奖惩制度，卫生工作落实到位,有专职的卫生管理人员。
爱国卫生工作有年度计划、安排、工作总结,卫生工作档案分类科学，管理规范。
2.环境卫生方面：学校环境卫生实行划片包干，范围明确，专人负责。
校内无违章建筑，无乱堆杂物，无乱贴乱画。
校园马路、操场全部硬化，绿化面积符合要求，,室内卫生达到了“六净一整齐”的要求。
节水标志明显,学校建成了无烟校园。
校园内设有垃圾桶、垃圾车,日产垃圾、厕所定期清理，厕所无臭味，便池无尿垢。
3.饮食卫生方面：由于我校学生一律走读，学校内没有食堂、餐厅等食品卫生设施。
所以我校的饮食卫生以宣传健康饮食、养成卫生习惯为主，鼓励学生在家里吃早餐，禁止吃零食，养成每天定期喝水的好习惯。
4.健康教育方面：学校有固定的健康教育宣传专栏，能开展丰富多彩的健康教育活动，活动资料齐全。
学校体育与健康教育课开课率达到100%。
师生健康知识知晓率达到90%以上，师生卫生行为形成率达到80%以上。
5.病媒生物防治方面：学校病媒生物防治实行网格化管理，防治工作有计划，活动有记录。
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创建省级卫生先进单位自查报告
区中医院创建省级卫生先进单位自查报告
***市中医院位居环境优美的少陵公园南邻，为原市中医院和市第二人民医院于201X 年 10 月整合而成的一所以中医药为特色，集医疗、教学、科研、预防、急救于一体，综合服务能力较强的新型的中医医院。
医院占地面积 20 亩，建筑面积 2.8 万平方米，编制床位 480 张，在职职工 600 余人。
按照《关于开展 201X 年省、市级卫生先进单位考核和农村改厕项目督导检查工作的通知》和《关于迎接省爱卫办 201X 年度农村改厕项目和卫生创建检察的通知》文件精神我院认真对照创建标准及创建规则，进一步加强了卫生、绿化等建设工作，爱国卫生、绿化建设、场地设施建设都取得了一定成绩，职工工作、生活环境更加优美。
现将自查情况报告如下：
一、领导重视，认识到位
我院领导班子始终坚持把省级卫生先进单位创建活动做为医院建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及科室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，一是制定了创建规划；二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入科室负责人职责中。
三是成立了院卫生建设领导小组。
由院长任组长，副院长任组副长，科室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。
齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。
（一）抓规范管理，搞好医院环境建设。
我们对医院的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位医院职工抓好环境卫生建设。
全院现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位医院职工都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。
各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。
同时，我院还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的院职工给予批评并予以 10 元经济处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。
（二）抓学习教育，提高干部职工卫生意识。
年初医院教育整顿学习中，我们组织干部职工认真学习了上级关于爱国卫生工作的决定、爱国卫生条例、卫生先进单位管理办法等有关文件法规，修订完善了我院卫生管理制度，通过学习，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，进
一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平，为我县创建省级卫生县城发挥作用。
（三）全院动员，认真组织开展爱国卫生月活动。
今年是我市创建国家卫生城市的重要一年，我院按照市爱卫会统一部署，调集全局力量，集中开展了三次大型卫生大扫除，对医院的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的道路和院落里的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。
同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工与就医患者健康。
（四）抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。
为了更好的为患者创造一个良好的工作生活环境，我院积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。
一是改造病房，创建病人的就医环境。
病区是患者就医的主要场所，病人在院时间绝大部分是在病房度过的。
及时购置清洁用具，为病房配发必备的清洁用具，配齐铁锨、扫帚、簸箕、拖把等工具，还配发杀虫剂、香皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作提供条件，对病房的设计进行了统一规范，做到美观大方舒适，专门聘请保洁员，打扫病员住院楼清洁卫生，在病房内设有座椅，方便家属陪护。
二是为完善医院餐厅服务，改善灶房环境，提高饭菜质量。
严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。
食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。
食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。
每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。
小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“ 三无” 产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。
由于措施得力，一直以来，我院没有发生过食品安全事故。
三是加强垃圾台管理。
集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。
建设了唯一一个垃圾回收间，要求院职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。
我们对垃圾间进行了改造，并与环卫站签订了垃圾清用合同，做到垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。
四是固定专人每日对医院的厕所等卫生死角进行清理，为大家创造舒适洁净的工作环境。
搞好厕所的环境卫生是铲除“ 四害” 孳生地的治本手段。
经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。
公厕门诊的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。
五是推进医院环境的美化，提升医院环境品位，绿化美化医院大院。
我院先后购置多种树木，指定专人管理，形成了医院特有的优美环境。
三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。
一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。
二是组织干部职工体检。
12 月份我们组织全院干部职工进行了身体检查，通过六项身体指标检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的单医院职工要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。
四、加强综合治理，提高环境卫生工作的综合治理。