生产车间各个岗位职责

职位职责

岗位名称：生产经理

岗位职责：

1.坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。

2.根据公司年度经营方针，制定生产计划和目标，按月分解、实施。

3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。

4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有计划地组织生产。

5.负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。

6.负责本部门资金年度、月度需用计划。

7.负责公司的生产安全和安全事故的处理。

8.负责本部门固定资产的管理。

9.协助配合市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。

10.负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、安全的管理工作。

11.负责生产环境美化、文明生产的管理。

职位职责

岗位名称：车间主任

岗位职责：

1.负责车间生产管理工作。

2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。

3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。

4.负责对各车间、班组的管理工作。

5.对下属人员检查、督促、考核、激励。

6.负责对产品生产过程中质量管理。

7.认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。

8.监督各车间生产设备的运行情况。

9.负责做好生产环境保护工作。

10.对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。

职位职责

岗位名称：生产车间班长

岗位职责：

1.负责本班生产任务及质量指标的完成。

2.负责抓好本班人员的劳动纪律。

3.负责监督本班机器设备的运转情况。

4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。

5.完成车间下达的其他各项任务。

6.按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及

时上报主任，请示对试验配方做出判断。

职位职责

岗位名称：主操

岗位职责：

1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

2.如实填写机台生产工艺记录。

3.保持机台整洁及机台周围的卫生。

4.负责各种产品《生产任务通知单》和《工艺参数记录》的收发记录工作。

5.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。

职位职责

岗位名称：操作工

岗位职责：

1.严格按照生产任务单进行加料。

2.对原料、再生料中的湿料、脏料及早发现和处理。

3.了解公司所使用原料和再生料的型号以及配比情况。

4.负责拌料机加料，并对其进行跟踪观察。

5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。

6.保持好自己责任区的卫生。

7.服从班长的管理，完成班长安排的其他工作。

职位职责

岗位名称：机修班长

岗位职责：

1.具体负责设备的安装、保养和维护工作。

2.负责设备档案的建立、整理工作。

3.负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。

4.每月定期或不定期对设备的安全进行检查。

5.负责设备操作规程的起草工作。

6.负责起草每月设备购置和设备报废计划。

7.负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。

职位职责

岗位名称：电工

岗位职责：

1.具体负责公司电器设备的安装、维修管理，做到安全、及时供电，确保生产正

常进行。

2.负责本部门员工的教育，树立一切为生产一线服务的思想。

3.贯彻执行公司各项规章制度，协助生产技术科科长工作，保证各车间供电正常。

4.负责本部门现场管理，经常对员工进行安全、综合管理教育，做到安全文明生

产。

5.负责编制年度电器检修计划，月材料计划的申报工作。

职位职责

岗位名称：库管员

岗位职责：

1.负责原辅材料的收发及保护，产品的出入库管理。

2.负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。

3.负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。

4.建立物资出入库台账和库存台账。

5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。

职位职责

岗位名称:人力资源经理

岗位职责：

1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工

作。

2.密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。

3.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、

实施等工作。

4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。

5.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动

纪律管理工作。

6.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、

考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工

资、加班工资的报批和审核工作。

8.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。

9.配合做劳动安全教育，参与员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见。

10.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。