教师培训班开班仪式主持词五篇

教师培训班开班仪式主持词五篇【一】各位领导、各位新老师大家好!今天，我市20xx年中小学幼儿园新教师岗前培训在这里开班了，借此，我向各位新教师的到来表示热烈的欢迎。

新教师参加岗前培训是国家对提高新教师专业素养，促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措。

出席今天开班式的领导有：南安市人民政府李清安副市长南安市教育局吴亚明局长南安市教育局………..让我们以热烈的掌声向莅临到会指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下午的培训有两个议程：一是教育局吴亚明局长就南安教育的现状向大家作介绍，并对新教师在新形势下提出新的要求。

二是李清安副市长谈谈南安的经济和各项事业的发展情况，他将就南安的地理位置、自然资源、人文景观、综合经济实力和社会事业的发展情况作简要的介绍，并对大家提出几点希望。

希望大家认真听讲，做好笔记。

下面请市教育局吴亚明局长讲话，大家欢迎。

各位新教师，刚才吴局长的讲话，向大家介绍了在市委、市政府的高度重视下，我市教育事业蓬勃发展的形势，同时也指出了目前我市教育工作存在的一些亟待解决的问题和矛盾，这将有利于我们增强信心，明确任务。

吴局长还就最近，党中央、国务院召开新世纪以来第一次全国教育工作会议，印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年)》进行详细解读，并就当前校园安全提出一些要求，希望在座的各位新教师能认请形势，明确自已肩负的历史重任，把握机遇，经受住考验与挑战，在应对挑战中发展自我、提升自我，使自己早日成为一名合格的人民教师。

各位新教师，几年来，在市委、市政府的正确领导下，南安的各项事业蓬勃发展，取得的成绩令人瞩目，这是南安人的骄傲，也是南安教育发展的基础。

李副市长的讲话，将把南安的今天呈现给大家。

下面让我们以热烈的掌声欢迎李副市长为大家做报告。

各位新教师：刚才李副市长的重要讲话，不仅给大家带来了充满生机与希望的南安现状，同时也给大家即将开始人生新的征途指出方向，要求大家要学会感恩;学会谦卑;学会立志;学会创新;学会健身;要拥有“三气”。

希望大家牢牢记住，在今后的工作岗位上要努力实践，尽快适应新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中尽快锻炼成长，无愧于党和人民的培养，无愧人民教师这一光荣而神圣的专业。

新教师们：下午的开班式即将结束，再过几天，你们即将奔赴各自岗位，从事育人的伟大事业，这里我想向大家提出几点要求：1、要深刻领会李副市长和吴局长的讲话精神，牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培训期间要按照吴局长提出的要求，积极参与，身体力行。

3、在新的工作岗位上，要自觉投入到我市基础教育课程改革实验中，加强学习、参与实验，用新课程理念武装自己头脑，指导自己的教学行为。

4、加强师德修养，树立新课程理念下的教师专业精神，要有乐业、勤业、创业、献业的意识;要有理解与宽容、博爱与尊重的品格和丰富的情感;要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。

5、服从组织需要，时刻准备为山区教育事业奉献青春与热血，无论是山区或平原;市区或农村;都是大家施展才华的天地，希望大家无论安排在什么单位，都要按时报到，安心工作。

最后祝大家身体健康、工作愉快，早日成为一名合格的人民教师。

【二】尊敬的子阳区长、尊敬的明福局长，各位领导、各位老师：大家下午好!沐浴着八月的阳光，涤荡着桂花的芬芳，唐山实验中等专业学校第一届“新教师培训班”缓缓拉开了帷幕!首先，我向刚刚加入到我们这个集体的所有新教师表示热烈的欢迎!本次培训的对象主要是职教城第一次面向社会公开招聘来到我们学校工作的新教师，本次培训。

的开办，旨在通过培训，使新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识、基本要求得到系统训练，达到教育部关于试用期满后转正的要求。

今天我们很荣幸的请到了曹妃甸区刘子阳区长、曹妃甸区教育体育局赵明福局长出席本次培训班的开班仪式，此外参加本次会议的还有我们北京曹妃甸国际职教城投资有限公司姚义纯总经理、总经理助理杨智淋，以及学校的相关领导，在此，对各位领导的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!各位老师要努力提升素质，充实内涵，用今日的汗水，换取明日成功的基础。

最后，祝大家学有所得，学有所长!下面我宣布本次“新教师培训班”开幕式到此结束!接下来，进行本次培训的第一个内容：请各位领导和来宾退场!下面就新任教师专题培训我传达一下培训计划：新教师培训坚持“一年学，二年仿，三年创”的原则，分三年三个阶段实施：第一年：试用期培训。

该阶段突出“学”，通过培训，使新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识、基本要求得到系统训练，达到教育部关于试用期满后转正的要求，经教育主管部门统一组织的新教师见习期考核合格予以转正。

本期培训设计学时为120学时。

第二年：发展期培训。

该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟悉所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解学生思想、心理特点，初步掌握班级管理方法。

本期培训设计学时为64学时左右。

第三年：提高期培训。

该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导教师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思，加强交流研讨，进一步提高新教师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干教师打下良好基础。

本期培训设计学时为48学时左右。

就本次培训，我重申以下几点：1、记些有质量的学习笔记。

对于培训期间的笔记记下来，以便于自己写心得体会时借鉴，能记多少是多少，不过于苛求数量，要有质量。

记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。

2、要认真写出高质量的培训体会。

培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、审视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的，结合自己的经验和知识来思考当前获取的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热情。

最后，祝愿各位新教师在岗前培训活动中学习愉快，工作顺利，谢谢!【三】各位领导、各位专家、老师们：大家下午好！为了进一步提高我校教师的职业素养和专业水平，提高学校的办学水平，根据学区的要求，经过前期的精心准备，我们组建了巽宅镇中心小学青年教师专业成长学习培训班，今天正式开班了。

在此，我谨代表本校全体师生向前来参加开班仪式的各位领导及专家老师们表示衷心的感谢！参加今天开班典礼的领导和专家有：。

今天，是培训班的首次集中活动，现在我们举行一个简短而隆重的开班典礼。

开班仪式的议程有三项：一是介绍学习培训班工作方案，二是学员代表发言，三是领导讲话。

下面依次进行。

首先有请陈晓青介绍学习培训班工作方案。

谢谢陈老师的介绍。

下面进行第二项议程：学员代表郑莹莹发言现在进行第三项议程：请领导讲话。

首先有请碧莲学区主任叶会浪讲话。

感谢也主任热情洋溢的讲话。

下面有请县教师进修学校干训科主任尤武杰讲话谢谢尤主任精彩的讲话。

结语：各位专家领导，各位老师：在今天的开班仪式上，陈老师清晰明了地向我们介绍了培训学习的方案，使我们明确了任务，知晓了安排；学员代表郑莹莹的发言情真意切，可以用三个关键词来表达，那就是感激、珍惜、努力，代表了全体学员积极的态度，坚定的决心和求真求新求尚的精神风貌。

两位主任的讲话让我们充分认识教师学习培训目的和重要意义，告诉我们教师培养是学生健康成长的需要，是教育发展的需要，创建和谐校园的需要，并殷切希望我们要明确学习任务，全力保障学习效果，在学习培训的过程中要认真学习、加强交流、学用结合、不懈实践。

各位领导的要求和殷切期待是各位青年老师努力学习、提升自我修养的动力源泉，希望大家认真领悟，并努力把握好这次学习培训的机会，严格遵守学习培训班的各项制度，积极参与，做到学思结合，知行统一，为实用而学，为实践而寻求理论指导、技术指导和方法指导而学，为更有效地服务于山区教育事业而学，做幸福教师，育阳光学生。

祝愿老师们学有所成，感谢教师进修学校和碧莲学区的领导专家亲临指导，感谢各位领导和专家即将付出的辛勤劳动和专业指导！谢谢大家！现在我宣布巽宅镇中心小学青年教师专业成长学习培训班正式开班。

学习班举行的第一次活动为“我的价值观——做人们满意的教师”演讲比赛，下面请领导退席，请评委到评委席就坐。

【四】亲爱的老师们：上午好！今天是多彩暑期里极其平常的一天，对于我们却是个意义非凡的日子。

因为我们的宝华，经历了蹒跚学步的艰难、阔步向前的辛劳，终于走过了它的第一年。

更重要的，今天，又有十二位老师加入了这个大家庭，崭新的力量必将使宝华可以更加稳健地昂首向前。

所以，我提议，首先让我们用热烈的掌声对宝华的新成员们表示欢迎！初次见面，所谓的认识可能只是桌签上熟悉的学科和陌生的名字，但我想，随着工作中的交流合作，我们会很快成为心手相牵的伙伴，成为拥有相同尺码的宝华人。

下面我宣布，济南市宝华小学“构建发展愿景凝聚共好精神”暑期教师培训活动正式开始。

提到“共好”，可能很多老师并不陌生。

它包括：松鼠目标明确、努力工作的储粮精神，海狸自觉主动、互相尊重的筑坝方式和野雁相互合作、彼此鼓励的飞行天赋。

一个团队中，如果大家都能做有价值的工作，每一个人都能掌握达成目标的过程，在实施的过程中互相鼓舞，这便是“共好”。

一、解读理念规划，明确为何做想要做好任何一件事情，我们需要首先明确“是什么”“为什么”和“怎么做”，宝华的发展亦是如此。

下面，就让我们用热烈的掌声有请周校长为大家解读学校的办学理念及三年发展规划，定位新学期的工作重点。

（周校发言）周校长的讲话，带领大家回顾过去，更展望未来。

相信她对于办学理念的解读以及对学校发展的规划，让我们每个人都有了“是什么”的清晰认识和“为什么”的充足动力，我们的前行之路一定会因此走得扎实稳健、一往无前。

培训活动的第一阶段到此结束，大家休息十分钟，然后我们开始第二阶段的培训。

二、分享案例经验，明确怎样做第一阶段的培训中，我们明确了“是什么”和“为什么”，接下来我们要面对的还有“怎样做”。

古人云：坐而论道不如起而行之，也许宝华先行者们的实践之路、反思所获会给大家更多启示。

下面就请宝华的第一批老师来讲讲他们的故事。

一年级一班是我们的行为习惯优胜班级，因为他们有一位条理明晰、管理得法的优秀班主任——孙艳红老师，下面就欢迎孙老师为大家介绍如何培养学生良好的常规习惯。

（点评：要求具体、提倡自主、注重鼓励，在这样有序有据的探索和管理中，孩子们才能逐步实现自我管理，变得懂规则、负责任。

）周旭老师是一名年轻却有着丰富低段教育教学经验的班主任，她将为大家介绍如何进行班集体建设，掌声欢迎。

（点评：建设文化、培养习惯、落实岗位，低年级的班级建设说起来很简单，做起来却又多又杂、辛苦异常，希望我们能用自己的努力，实现周旭老师所说的，让每一个孩子开心的学习、快乐的生活。