开发区管委会及下属机构职责明细汇总(含：党工委、管委会、办公室、党群办、纪工委、招商局、经济发展局、
部门设置及职能分工
部门设置及职能分工 职 能 介 绍 办公室职能： １、负责会议的准备、记录、纪要工作，安排、协调领导的日常活动，协助领导督促落实会议决定的事项。
２、负责园区工作计划、总结、文件、领导讲话等综合材料的撰写工作，负责文件的收发、印制、立卷、归档、保密工作，负责园区印章的管理、使用工作。
３、协调处理人民群众来信来访，综合研究人民群众反映的情况和问题，及时向领导反映社情民意，研究提出解决问题的建议。
４、围绕上级党委、政府各项方针政策和园区经济工作任务、社会发展情况，开展专题调查研究，为领导决策服务。
５、负责党务、工会和人事、工资管理工作，负责办公自动化和园区网站建设，负责园区机关的修缮、保卫工作及物业、房产、财务、车辆、设备的管理及其他行政事务，负责江南工业小区的日常管理工作。
６、负责园区各项经费的管理工作，严格执行上级有关财务决定，协助主要领导做好开支项目的审核、把关工作。
７、加强与兄弟园区、科技部门的联络工作，负责办理园区领导交办的接待任务。
综合服务中心：为入园企业及职工提供就业中介、信息咨询等服务；警务中心：负责园区范围内治安、流动人口管理等工作；计生服务站：协调、管理园区范围内企业员工计划生育工作，提供办理有关证明、咨询、技术等服务。
招商企管处职能： １、负责园区招商引资工作，做好项目或入驻企业的洽谈、签约及跟踪服务工作，协调组织企业开展市场开拓活动。
２、负责指导和协助企业做好总平规划设计工作并进行初审，协助企业做好总平会审工作。
３、协助企业办理规划建设许可、建设工程规划许可以及开工建设、“两证”等手续。
４、督促指导企业搞好安全生产，切实为企业生产管理、技术创新提供服务。
征地用地处职能： １、宣传贯彻国家关于土地管理的方针、政策和法律、法规，做到依法用地；负责建设用地的全程管理，组织建设项目的征地、拆迁工作。
２、统一管理园区土地资源，负责园区土地的征用、拆迁、安置工作，负责园区土地的出让、划拨及国有土地使用权出让、转让、出租、抵押工作。
一、党工委、管委会班子成员及维稳信息督查员小蓝经济开发区
小蓝经济开发区机关人员职责分工表一、党工委、管委会班子成员及维稳信息督查员
小蓝经济开发区机关人员职责分工表二、纪工委
小蓝经济开发区机关人员职责分工表三、综合办
小蓝经济开发区机关人员职责分工表四、经发局
小蓝经济开发区机关人员职责分工表五、社发局
小蓝经济开发区机关人员职责分工表六、规建局
小蓝经济开发区机关人员职责分工表七、招商局
小蓝经济开发区机关人员职责分工表八、财政局
小蓝经济开发区机关人员职责分工表九、劳保所
小蓝经济开发区机关人员职责分工表十、开发区测丈队
小蓝经济开发区机关人员职责分工表十一、县农场管理中心
小蓝经济开发区机关人员职责分工表十二、村转干部。
经济开发区管理委员会机构设置和主要职责(参考)
经济开发区管理委员会机构设置和主要职责（参考）经济开发区管理委员会机构设置和主要职责（参考）一、主要职责：（一）负责组织、宣传、统战、群团、会议会务、文秘、档案、值班接待、信访、车辆管理、行政后勤、精神文明、对外事务、劳动及劳动监察、人事、人民武装、区内党的建设以及工作督查等项工作；（二）负责招商引资、投资管理、项目审批和管理、、统计、工商管理、内外经济贸易、经济协作、技术监督、企业发展研究与管理等项工作；（三）负责土地、规划、建设、环保、房地产管理、土地城建执法监察、市容管理、文明创建、工程监理等项工作；（四）贯彻落实财政、税收法律法规及县委、县政府决策有关规定，负责制定开发区财政计划、编制年度预算草案，执行财政预算，编制年度决算，对开发区财力进行综合平衡；负责区内财政收入、财政支出的核算、管理和分析工作，负责区内预算外资金和财政专户的管理工作，负责财政资金的拨发、调度和使用、区内财政收入、综合规费、契税的收缴管理工作；负责基本建设资金、城建维护资金及其他建设性资金、中小企业科技创新资金、三产引导资金、农林、农机、水利资金及各项基金的筹集、调度、支出、核算管理；（五）负责开发区的会计管理工作、贯彻落实各项会计法规和会计人员管理办法，组织开发区会计人员继续教育和培训，负责区内会计事务所、会计档案管理类工作，负责区内财政票据管理工作、财政宣传和信息工作；（六）依法管理开发区的财政和税务，对各种行政事业性收费实行统一管理，负责税收管理宣传工作，按照开发区水费优惠政策，负责审查税收返还奖励事项；负责制定开发区有关投资促进政策、开发区企业优惠政策的落实工作，负责做好开发区的投融资工作、投资公司管理工作；负责开发区行政事业单位的经费财务管理，贯彻执行和制定有关财务管理制度和开支标准，监督审核部门的财务和预决算，负责区内财政法制工作，实施区内行政事业单位的政府采购和社会保障工作，负责开发区各项财务制度的制定、执行监督和考核工作；（七）负责开发区范围内土地出让收入的管理使用（包括协议、招标、挂牌、拍卖等收入直接缴入开发区土地专户），协同国土部门负责开发区的土地储备，实行单独核算，封闭运行；负责开发区国有资产、集体资产管理，保证资产保值、增值；落实引进项目承诺的优惠政策；负责开发区事业单位的资产运作和财务管理工作；（八）负责公共事业和计划生育、民政、科教文卫体事业管理、中介结构管理和监督、社会治安综合治理、社区管理、拆迁安置、施工环境协调、安全生产监督管理和消防、经济发展环境等项工作。
西安高新技术产业开发区管委会部门职责DOC
西安高新技术产业开发区管委会部门职责一、党工委办公室（非公有制经济组织党建工作委员会）◆党工委办1、负责党工委会、中心组学习及其他重要会议的组织、记录、会议纪要的编印工作。
2、负责高新区党组织、工会组织、团组织和其他群众组织的建设及日常管理工作。
3、负责做好与人大、政协的联络、协调等工作和统战工作。
4、负责高新区员工思想政治工作、精神文明建设和文化体育活动的组织。
◆非公有制经济组织党建工作委员会1、彻落实党的路线、方针、政策，执行党的决议、决定，保证正确的政治方向；2、究制定高新区加强非公有制经济组织党建工作政策和规划；3、导和监督高新区非公有制经济组织遵守国家的法律法规，合法经营，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制经济组织健康发展；4、同党工委办公室，领导非公有制经济组织中的工会、共青团等群众组织，支持和指导他们依照法律和各自的章程独立自主开展工作；5、成党工委及市非公经济组织党建工委交办的其他任务。
二、管委会办公室（对外联络办公室）◆管委会办公室1、负责主任办公会、行政办公会及其他重要会议的组织、记录、会议纪要的编印工作。
2、负责管委会综合文秘、机要和保密工作。
3、负责管委会综合协调、督查工作。
4、负责管委会政务活动组织和接待工作。
5、负责管委会资产管理和后勤服务工作。
6、负责高新区管委会档案管理工作。
7、负责高新区数字化园区建设工作，推行电子政务。
◆对外联络办公室1、负责管委会日常公务接待活动的组织实施；2、负责管委会重大接待和外联活动的策划、组织和实施；3、负责完善接待工作制度、规范接待礼仪、建立接待工作体系；4、配合上级有关单位完成大型活动及会议的有关参观、会务接待等工作；5、负责对管委会各部门、中心、直属园区管理办公务接待及对外联络工作进行业务指导；6、负责与定点接待的宾馆、饭店、民航、铁路等部门的联系、协调等工作；7、完成管委会交办的其他工作。
三、纪检监察局西安高新区纪检监察局全面负责高新区纪检监察、审计工作，以及管委会和高科（集团）公司的党风廉政建设、廉政教育和案件的查处工作，负责管委会行政效能监察和政务大厅的运行管理工作。
营口仙人岛经济开发区机构职能设置方案
营口仙人岛经济开发区机构职能设置方案根据《关于明确市属开发区（园区）机构编制事项的意见》（营编发〔 2018 〕 2 号）文件精神，现制定我园区机构设置及人员编制方案：一、机构设置及主要职能1、党群工作部（管委会办公室），人员编制3名，其中领导职数1正。
主要职能：（1）承担党工委办公室职能，负责党工委收发文件的办理和文件材料起草等工作。
（2）负责基层党组织建设工作，提出加强党的建设的意见和措施，抓好基层党组织建设和党员队伍建设工作。
（3）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
（4）制定开发区思想宣传、理论教育、精神文明建设、对外宣传等工作方案并组织实施。
（5）负责管委会门户网站的建设、管理。
（6）按照干部管理权限，负责干部培养、考察、任用和监督工作。
（7）负责机构编制及人事管理工作，参与管委会行政管理体制、机构和人事制度改革，做好各部门设岗定责工作。
（8）负责制定机关、所属企业人员聘用管理、工资待遇和绩效考核方案。
（9）负责人才资源开发规划，合理配置人才资源，制定人才流动管理措施和规定。
（10）负责市政府对园区下达考核指标汇总上报及管委会机关工作人员目标绩效考核工作。
（11）人大、政协建议、提案办理工作；负责群团工作。
（12）承办党工委领导交办的其他工作事项。
办公电话（略）2、综合办公室，人员编制 5名，其中领导职数 1正 1副。
主要职能：（ 1 ）拟订实施管委会工作规划，保障管委会工作运行；协助管委会领导了解掌握工作情况；对管委会的重要工作部署进行调研、协调。
（2）组织起草或审核公文，负责电子政务建设的规划、组织建设和管理，以及信息公开工作。
（3）负责管委会总值班，协助管委会领导同志做好需由管委会组织处理的突发事件的应急处置工作。
（4）负责或参与党和国家领导人，国家机关各部门领导和省领导以及重要外宾视察、参观、考察活动的安排和接待工作。
（5）负责上级来文处理、园区内各部门请示报告的处理反馈、领导特别批示文件的流转、传真件的处理。
大连开发区管理体制、机构概况
大连开发区管理体制、机构设置概况
开发区刚建立时由“开发公司”运作，不久即成立了管委会。
1998年2月以前，开发区中的保税区、度假区等职能相对独立，有点各自为政。
从98年2月起，开始学习上海浦东模式，将开发区中保税区、度假区等的经济、社会职能进行分离，经济职能仍由各区独自履行，各区的社会职能则集中起来，由新成立的“金港新区”统一行使。
但照此模式运行了20个月后，遇到了诸如职能权限审批复杂、协调运转不顺等实际问题，1999年10月，撤消了“金港新区”，恢复了原来各自相对独立的管理体制。
开发区现设工委、管委会办公室，党群工作部，经发局，规划、土地建设局，财政局，劳动人事局，社会事业局，招商局，综合研究所，行政服务中心等部门。
目前，开发区领导班子成员共有7人，其中主任1人，副主任4人，另有2名党工委委员。
开发区建成初期，党工委书记和管委会主任曾由市委常委、副市长兼任，现在已不再兼任。
现在开发区主要领导的级别相当于大连市直属局正局级，内设局局长级别相当于大连市直属局副局级。
歙县经济开发区管理委员会内设机构
歙县经济开发区管理委员会内设机构（一）党群工作办公室工作职能：1.负责制定和实施县经济开发区党建工作规划，研究提出县经济开发区党建工作的相关意见和建议。
2.负责县经济开发区党建和园区非公党建业务，指导基层党组织的建立、换届和规范化建设，做好园区基层党建的考核评比工作。
3.负责县经开区党员队伍建设、教育和管理，指导监督基层党组织做好党员发展、党内统计、组织关系接转及党费收缴、管理、使用等工作。
4.负责统战、工会、共青团、妇联等群团组织工作。
5.承担党工委、管委会领导交办的其他工作。
负责人姓名：胡卫星6527122办公时间：周一至周日上午8:00－12:00，下午14:30－17:30。
办公地址：歙县经济开发区新安江大道008号5楼501（二）办公室工作职能：1 .负责管委会的机构、人事、行政事务管理、效能建设、目标管理考核等工作。
2.负责督促检查管委会各部门对上级党委、政府和党工委、管委会各项决策部署的贯彻落实情况，并及时向党工委、管委会领导反馈情况、建议。
3.负责起草审核党工委、管委会各类文稿，印章保管与使用，文件收发、登记、传送、分转、督办，档案管理、保密等工作。
4.负责党工委理论学习中心组会议、党工委领导班子民主生活会和党工委、管委会重要综合会议。
5.负责县经开区宣传、意识形态、政务公开等工作。
6.负责承办外事和日常接待工作。
7.负责协调人大代表建议、政协委员提案的办理工作。
8.负责牵头协调管委会各部门工作，完善各项规章制度，确保机关各项工作正常运转。
9.承办党工委、管委会领导交办的其他工作。
负责人姓名：王剑6527122办公时间：周一至周日上午8:00－12:00，下午14:30－17:30。
办公地址：歙县经济开发区新安江大道008号3楼301（三）招商中心工作职能：1.负责县经开区产业链招商网络建设，编制县经开区外商投资项目总体规划、年度计划和目录，及时更新完善县经开区招商项目库，编制招商项目书籍和宣传资料，组织外商投资推介、形象策划和宣传，开展产业招商。
工业园区管委会机构和职位设置方案
工业园区管委会机构和职位设置方案工业园区管委会机构和职位设置方案工业园区管委会机构和职位设置方案一、工业园区管委会下设办公室、经济发展科（安全生产监督管理科）、社会事业管理科、招商办公室4个职能科室。
二、工业园区管委会行政编制10名，其中主任1名、副主任3名、纪委书记1名、中层领导职位4名、非领导职位1名。
工业园区管委会主要职责一、贯彻落实县委、县政府的重要决策和工作部署；受县委委托对园区（包括受委托管理的行政区域，下同）实施党的领导和监督。
二、根据全县经济社会发展总体规划，编制园区经济发展和社会发展规划，经县委、县政府批准后组织实施。
三、依据云和县城市总体规划，负责园区规划的编制、报批和管理。
四、负责园区各项基础设施、公共设施的建设和管理。
五、负责园区建设工程、建筑现场的管理。
六、协助县环保部门做好园区的环境保护和监督工作。
七、负责园区经济管理。
协助县相关部门做好园区的企业管理和行业管理及安全生产监督管理工作。
八、负责园区招商引资工作。
九、负责园区的社会公共事业管理。
十、受县委、县政府委托代管其它乡镇工业功能区。
十一、指导协调有关部门在园区开展工作。
十二、承办县委、县政府交办的其他工作。
工业园区管委会领导职位职责职位名称：云和工业园区管委会主任职位代码：00265535-0- 001工作项目1、主持园区全面工作。
2、负责贯彻执行并检查落实党和国家开发区（工业园区）工作的方针、政策和法律、法规。
3、负责贯彻执行并检查落实省、市、县委、县政府的重要决议、精神和指示。
4、负责贯彻执行并检查落实上级业务部门有关工业园区工作的政策和法规。
3、主持园区班子会议、中心组学习会等全局性综合会议。
4、全面负责园区的行政管理、思想教育和业务建设。
5、负责园区领导内部分工和领导班子建设。
6、承办县委、县政府和上级领导交办的其它工作。
工作概述：本职位在县长和分管副县长的领导下进行工作。
1、按照党和国家开发区（工业园区）建设工作的方针、政策和法律、法规，主持制定工业园区开发建设中长期规划和年度规划，并检查督促落实。
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开发区管委会及下属机构职责明细汇总（含：党工委、管委会、办公室、党群办、纪工委、招商局、经济发展局、财政审计局、规划建设局、开发区总公司等具体职责）,含:党工委、管委会、办公室、党群办、纪工委、招商局、经济发展局、财政审计局、规划建设局、开发区总公司等具体职责,开发区党工委及管理委员会职责 1、战略与规划• 收集分析宏观经济政策法规• 负责开发区发展战略及中长期规划的编制工作，提出开发区的总体规划方案• 提出入区企业总体规划方案• 负责开发区社会发展(民政、教育、文化、卫生、计划生育等)和城市建设(园林、绿化、环卫、环保、市政、交通等)中长期计划的编制2、政策研究• 负责开发区发展中重大问题的调查研究工作• 负责开发区政策的研究与制定，并做好政策落实中的协调工作• 负责组织收集开发区业态和相关法律方面的信息，把握投资商需求的变化趋势和开发区发展动向3、专家咨询委员会工作组• 根据开发区需要，负责联络专家咨询委员会成员，定期或不定期组织召开专家咨询会议、安排高层与专家的会晤• 负责专家咨询会议的会务安排、会议资料准备、会议记录、会议纪要起草及发布、资料存档• 负责接收专家提供的报告，记录专家意见，并反馈开发区高层• 负责咨询专家的接待工作• 起草、修订与专家合作的协议、合同，组织双方签署• 完成领导交办的其它工作主要工作权限:发展战略的建议权、制定权，管理和经营活动的知情权岗位职责重点•负责开发区发展战略的总体方案主任助理•把握政策研究的方向，编制、编撰专家委员会提交的咨询报告•处理专家委员会的重大事务•协调本部门与外部的关系•负责开发区发展的调查研究工作秘书•负责专家咨询委员会会务工作和会议的联络工作•专家咨询委员相关成果的整理、保管工作• 处理与专家的合作协议、合同相关事宜党群办(纪检)职责4、党工委日常工作• 负责起草党工委工作计划、党工委行文和工作总结• 负责支部书记会议记录，党工委大事记登记，党工委系统文件管理及归档• 负责党工委系统调研工作，党工委系统的来信来访、保密等工作 5、党团组织建设、宣传• 负责开发区党支部、团支部的建设• 负责党员、团员发展、党员教育和党费收缴管理工作• 负责对管委会、总公司高、中层干部政治理论学习，组织制定计划和实施• 负责组织管委会、总公司党员、团员大会，负责实施年终党员、团员考核工作• 负责开发区精神文明建设和员工的思想政治教育及宣传工作• 负责开发区“文明单位”的创建、验收及日常管理工作• 组织党员、入党积极分子培训，培训登记备案6、纪检监察• 负责纪检各项工作汇报总结的文字起草工作• 负责纪检口各种报表统计、来信来访工作核实情况上报• 贯彻落实上级纪检委的各项工作，办理纪检监察案件7、工会工作• 负责工会组织工作:会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理• 负责工会宣传工作:培养员工爱岗敬业精神• 负责民主管理:参与管委会、总公司重大决策，负责区务公开管理，员工投诉工作，并负责协调处理员工纠纷• 负责工会经费的提取、分配、上缴工作• 负责工会会计日常核算、报表编制、会计资料保管工作基层工会的登记8、其它• 负责做好妇联、计划生育、统战、国家安全小组等工作• 完成党工委交办的其它工作主要工作权限:党、团、工会事务的处理权，纪监案件的办理权岗位职责重点,组织起草政治工作部的工作计划、工作总结和有关文件主任,协助党工委书记抓好领导班子的思想作风建设，开展本单位的党群工作、思想政治工作和精神文明建设工作,负责党的组织工作,监督、检查监察对象纪检监察,受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，负责调查监察对象的违法违纪行为,受理监察对象不服政纪处分的申诉,承办开发区交办的其他行政监察任务•负责团的工作干事•负责工会工作•承担工会财务等其他事务性工作•负责妇联、计划生育、统战、国家安全小组等工作办公室9、计划工作• 根据战略和发展规划，提出工作目标• 组织各部门编制部门年度工作计划并分解为季度、月度计划•质询、汇总各部门的工作计划，提出年度工作计划草案，经批准后下达到各部门• 起草季度经济分析报告，组织召开季度经济分析会，向高层提供决策依据10、考核工作• 根据工作计划安排，编制各部门业绩考核指标• 按期收集绩效考核的数据资料，组织完成对各部门的业绩考核工作• 组织召开年度工作总结和部门业绩考核会• 完成领导交办的其它工作主要工作权限:计划完成情况的督促权和检查权，对重大经营决策有建议权，对下属分子公司的发展规划、经营计划指导建议权，对部门和下属分子公司经营绩效的考核权，对部门和下属分子公司的工作有检查监督权岗位职责重点•制订、分解、下达年度工作计划部门经理•分析、跟踪检查工作计划执行情况•制订部门考核方案，组织部门考核•负责公司层面的统计工作•负责公司基建以及工程项目(征地拆迁、招标完成情况、结算完成情况) 的统计工作计划•负责编制公司日常统计专业上报表格及考核•负责固定资产、房屋出租、租赁的统计工作•负责公司运营方面的统计工作•收集、汇总部门工作计划及总结，起草工作计划草案及阶段分析•部门考核资料收集，考核组织管理，结果汇总、上报11、文秘、会务工作• 依据公文处理的相关规范，负责起草、审核、印制和下发有关文字材料• 组织批分各类文件并进行文件的登记、送签、交换、传递等工作• 整理各次会议的会议纪要、记录• 整理和编撰史、大事记• 负责行政印鉴的管理• 各种会议的筹备和与会期间的会务工作• 依照保密制度，存放和整理档案，制订档案查阅的管理方法• 负责报送邮件、包裹、报刊杂志12、后勤管理• 负责落实来访人员的接待、食宿、交通等• 安排区领导的后勤服务工作，包括领导外出用车、机票的定、退，差旅费的借还等• 制订和报批办公费用年度使用计划，严格控制、合理使用办公费用• 负责办公用品、劳保物品的购置、保管和发放，编制库存台帐和领用登记表• 办公设施的修理、更换和维护以及房屋修缮工作• 对区内所属部门电话费核算、建立台账，办理各项手续• 区办公场所的卫生保洁，保持办公环境美观整洁• 负责通讯设备交费、维修、更换• 负责机动车辆的调度、使用和维护• 负责安全保卫工作，制订值班制度和人员安排• 负责职工宿舍、娱乐室的管理• 负责职工食堂、饮水等的管理• 负责开发区水管、暖气、电器、天然气的维修和更换工作 13、行政助理• 负责主要领导的来宾接待、电话接听，处理相关事宜• 根据主要领导的指示校定、编辑、打印文件、文稿• 负责主要领导的资料、文件登记编号、保管及归档• 领导交办的其他工作主要工作权限:文书档案制度的建议权，固定资产采购的建议权，通讯交通费用标准制定、审核的建议权。
岗位职责重点,协助领导工作，保证内部管理体系正常运行主任,负责制定本部门工作计划,主要负责办公室文字秘书工作,负责相关会议的组织与记录，以及会议决议的督办事项;,负责各部门之间和领导之间的协调工作,协助主任的日常工作副主任,主要负责办公室的后勤管理工作,负责来访人员的接待工作,负责办公用品的发放及管理, 负责主要领导的日常事务性工作行政助理, 负责主要领导的文秘、会务工作• 主要领导交办的其他工作•起草、审核、印制和下发有关文字材料•批分各类文件并进行文件的登记、送签、交换、传递等工作•负责行政印鉴的管理•各种会议的筹备和与会期间的会务工作•负责报送邮件、包裹、报刊杂志起草各类文件、发放及归档等文书工作,负责行政印鉴的管理•依照保密制度，存放和整理档案档案•制订档案查阅的管理方法•负责信息、资料的收集、发布工作•负责领导及各部室公务用车，以及员工班车车辆管理•负责车辆管理及维护14、人力资源战略与规划工作• 制定人力资源管理长期、中期、短期规划• 制定并组织实施年度人力资源晋升、补充、培训、调配、工资等规划• 组织制定、修改、充实各项人力资源管理制度15、工作分析、岗位评估与定岗定编工作• 根据优化后的组织结构，进行工作分析，形成完整的岗位说明书• 进行岗位评估，建立科学系统的岗位等级体系，建立岗位薪酬标准• 负责定岗、定编工作• 员工招聘、选拔与录用工作• 根据整体用人需求计划，组织实施人员招聘、录用工作• 合理调配使用人员• 选拔人才，及时提出管理人员调整意见16、员工培训与人力资源开发工作• 根据培训规划，组织实施各类员工培训计划• 建立人才库、中高层后备力量档案库，并提出其职业生涯计划• 负责各类专业人员的职称申报管理工作17、薪酬、绩效考核工作• 制定与薪酬、奖金、福利有关的各种方案• 负责编制员工工资表，审核考勤、休假等各种薪酬管理工作• 负责制定个人绩效目标，进行业绩评估、考核与奖惩 18、人事管理工作• 了解国家及地方人事政策与法规，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作• 负责人事档案的管理工作，负责员工调入、调出档案的接收和传递工作• 处理员工关系，解决纠纷• 对区内企业提供各类人事、社保服务和咨询，开展职业介绍和培训 19、企业文化• 收集、提炼开发区的企业文化，撰写开发区的企业文化纲领。
• 宣传开发区先进事迹，提高职工道德素质，增强凝聚力 20、劳动服务中心• 对入区企业提供各类人事服务和咨询，开展职业介绍和培训主要工作权限:员工出勤的监督权，员工考核权，员工考核数据和事项的核实权，员工投诉的核实权岗位职责重点,负责人力资源规划部门经理,主管招聘、培训、绩效考核及薪酬管理 ,协调管理层与员工的沟通，处理人事纠纷等,负责公司企业文化工作,薪酬福利方案的设计、修订，薪酬测算薪酬考核,员工绩效考核方案的设计、修订，绩效考核的组织管理,人员招聘管理，招聘计划、组织招聘培训及,员工培训管理，培训计划、组织、培训效果分析人事管理 ,劳动合同、社会保险、统计等 (1,2人),提供劳动人事的政策咨询劳动和人,开展入区企业的职业介绍才服务 ,劳动统计和调查21、开发区形象设计• 提出全面的、有特色的开发区形象策划方案，并不断调整• 总公司的企业形象设计以及办公环境的布置和安排 22、公关宣传• 负责总公司的媒体宣介活动，联络各种媒体• 通过发放文字资料、多媒体演示、现场观摩等形式，向外部宣传讲解开发区情况• 展会策划、展品制作，配合其他部门的专项宣传活动• 作好各级领导到开发区视察、参观的接待工作• 采访和编辑宣传简报或月刊，积极宣传开发区各方面的情况• 宣传企业先进事迹，提高职工道德素质，增强企业凝聚力• 宣传资料的整理和存档工作• 收集反馈意见和建议，提出分析报告，上报公司高层 23、区内媒体设施管理• 依据国家及地方法律、法规，审核开发区内各种广告，协调配合执法部门管理媒体设施24、信息管理• 总公司信息网络系统的建设、维护等方面的管理工作• 开发区网站的设计、更新、信息发布、维护各方面工作主要工作权限:对外新闻稿件的审核权，对内、外发稿件的修改、编辑权，对广播、电视制作所需设备、耗材采购的建议权，有权向各部门索取必要的资料权岗位职责重点•提出开发区和公司的形象策划方案部门经理•提出公司宣传方案，并组织实施 (1人) • 指导信息化建设方案的制订、实施• 开发区和公司的广告管理，代理广告代理业务•根据总公司的要求，开展宣传策划工作部门副经•洽谈广告公司的业务理•经营广告公司自身媒体 (1人)•《开发区简报》编排设计员•来宾来访的拍照工作 (1人) •会场布置、条幅制作、台座签及人名签的设计制作•CIS策划的设计制作•局域网络日常维护网络管理•网页制作、网页维护员•计算机故障排除、计算机使用指导 ( 人)•向各级领导宣传讲解开发区情况，陪同客户实地考察环境宣讲员•作好各级领导到开发区视察、参观的接待工作•作好各种旅游的宣讲工作经贸招商局 25、政策传达• 通过各种方式对区内企业传达国家、市、区政府的有关文件 26、统计工作• 负责开发区基建以及工程项目的统计工作，包括投资、施工面积(新开面积、竣工面积)、费用统计(前期费用、税费、价格指数变动) • 负责拆迁、征地方面的统计工作• 负责预算方面的统计工作，包括招标完成情况、结算完成情况• 负责编制开发区日常统计专业上报表格• 负责固定资产的统计工作• 负责开发区房屋出租、租赁的统计工作• 负责开发区运营方面的统计工作27、入区企业统计分析• 按时完成入区企业月度、季度、年度各项报表的统计分析• 负责提供开发区招商引资和经济发展的统计数据• 根据统计结果，开展经济分析，提交季度、半年、全年分析报告• 按时完成各级统计局、发改委、外经委等主管机构布置的工作• 做好企业评价工作• 配合行政管理部门做好技改申报、科技申报、工商年检等专项管理与服务工作28、安全生产• 落实各级政府关于安全生产的法律、法规及指示精神• 制订一系列管理办法，避免企业出现人身伤亡事故和重大经济损失• 定期组织安全生产大检查和抽查，及时发现和解决隐患29、服务• 对入区企业定期走访，形成报告• 承担对区内企业常规性管理培训• 协助办理开发区内的高新技术企业(产品)的认定以及年审• 组织开发区内企业申报国家重点项目和示范工程• 帮助企业申报政府有关的科技基金和专项基金• 提供企业管理咨询、企业信息咨询业务•提供科技成果交易、科技成果转化业务• 提供企业商务服务业务• 完成领导交办的其它工作岗位职责重点•开展入区企业的统计调查，完成资料统计和分析工作部门经理•开展入区企业的安全管理工作•提供面向入区企业的服务•处理入区企业反映的重大问题•向入区企业布置统计报表、调查表等统计•根据统计局等政府部门的要求，定期上报有关统计报表、统计数据 ( 人) •向领导提供有关入区企业的统计资料•协助市科委、经委等部门落实对入区企业的管理工作•安全生产、职业安全安全管理•防雷击和消防安全、环保安全管理•特殊设备管理•协助办理高新技术企业(产品)的认定以及年审企业服务•组织企业申报国家重点项目和示范工程•帮助企业申报政府有关的科技基金和专项基金•提供企业管理咨询、企业信息咨询业务•提供科技成果交易、科技成果转化业务•提供企业商务服务业务30、市场研究• 跟踪宏观经济动态，收集开发区行业发展和预测信息• 收集竞争对手信息，了解###市周边开发区及国内同类开发区的招商竞争策略和重大举措• 外部调研，收集国内外专业的企业信息，了解企业战略发展方向及投资意向• 配合新闻策划部，根据招商策划方案的部署，参与重大活动的组织及实施31、招商计划• 根据开发区的中长期发展规划，负责制定招商部年度工作计划• 制定年度招商指标，并进行任务分解• 分解年度招商计划，制定招商的具体方式和方法• 招商策划及谈判• 对外发布招商信息，吸引投资者• 负责管理在国内外城市设立的招商引资窗口• 联络、接待有投资意向的国内外客商• 进行投资项目的跟踪和谈判，向上级领导提交分析报告• 制订招商的具体方式和方法• 了解客商的对开发区的反馈意见，提出改善投资环境的综合建议 32、项目立项及服务• 起草土地预订协议书送达相关部门会签• 协助入区企业完成项目立项的报批手续• 协助入区企业办理工商注册、税务、企业代码、环保、卫生等报批手续• 材料整理归档，移交相关资料到其他部门主要工作权限:对项目相关价格的承诺权岗位职责重点•制订招商规划和年度招商指标部门经理•重要项目的跟踪、谈判 (1人) •接待客户、上门拜访客户，介绍开发区情况，陪同客户实地考察环境招商管理•与客户洽谈，签定购地协议 ( 人) •项目初审，协助客户申报审批•协助企业办理工商、税务等手续•全面的收集、整理入区企业的建设资料并及时归档信息管理•收集项目投资信息及项目投资后对环境的反馈信息33、客户投诉中心• 负责处理客户投诉，建立健全客户投诉处理反馈制度• 接受客户投诉，提出处理意见并下发通知单，监督执行 34、法律工作• 负责法律事务，为开发区的经营管理和决策提供法律意见• 负责对重大合同及协议从法律的角度进行审核• 经授权委托，及时处理各种法律纠纷，维护公司的合法权益• 联络律师事务所，委托其进行各类法律服务• 对员工进行法律培训、法律宣传35、其它• 对入区企业提供必要的法律咨询• 协助有关部门，完善公司的各项规章制度和监督机制，避免程序混乱和经营漏洞• 完成领导交办的其它工作主要工作权限:开发区和入区企业经营活动数据的知情权，安全生产的管理权。